На старт, внимание, курс
1.44K subscribers
83 photos
4 videos
23 links
Привет, я Саша Осипова. Менеджер образовательных проектов.

Кейсы: НИУ ВШЭ, Яндекс, VK, Нетология, Ростелеком, Kaspersky

Делаю курсы под ключ уже 6+ лет, создаю системы обучения персонала. Беру в наставничество❤️

Для консультаций и рекламы 👉 @osipoffa
Download Telegram
😘Какие soft skills нужны тем, кто учит других?

Представьте, что есть у нас эксперт, назовём его, Вася. Он 10 лет работает программистом, собрал кучу кейсов, лайфхаков и факапов. И хочет запускать своё обучение.

Но на желании и опыте далеко Вася не уедет в обучении😈. Ещё ему понадобятся soft-skills (про всякое методическое я молчу). Это такие навыки, которые базируются на способностях и личностных особенностях, отвечают за коммуникацию и эффективность в работе.

В карточках собрала soft skills для экспертов, которые помогут передавать свой опыт и учить других 😊

@sashanavigates

#softskills
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Делюсь с вами общей папкой, в которой собраны каналы в сфере образования, науки и обучения в целом. Мой канал тоже в неё попал))

Каналы помогут вам держать руку на пульсе новостей, лайфхаков, а также развивать свой карьерный трек 🔝!

Нажимайте на ссылку, чтобы добавить себе папку👇
https://t.me/addlist/5rk7-vyxCbFiZWEy
🔥Нас становится больше, поэтому, хочу узнать, чем вы занимаетесь. Чтобы давать нужную вам полезнятину) Выберите те пункты, которые вам подходят
Anonymous Poll
42%
Методист/методолог
18%
Проджект/продюсер/ продакт
8%
HR, L&D
5%
Бизнес-тренер/коуч/ наставник
18%
Эксперт, учу других
14%
Преподаю в вузе
18%
Работаю в школе/репетиторствую
14%
Другое
Что хочет работодатель от методиста в 2024?

Каждое утро я начинаю с анализа чатов с вакансиями и hh. В этом посте писала про зарплаты методистов и методологов. Сегодня делюсь наблюдениями за трендами рынка труда.

Работодатели ещё не до конца разобрались, чем отличается методист от методолога, а продюсер от проджекта... Как уже начали навешивать дополнительные задачи‼️

Теперь на рынке появляются интересные позиции, посмотрите сами в скринах.

Я вижу, что появляется 3 разных роли:

1⃣ Методист/проджект-менеджер. Теперь компании хотят, чтобы методист полностью управлял процессами контент-производства, работал с подрядчиками и выдавал готовый результат. Такие вакансии часто называют "менеджер образовательных проектов" или "методист-продюсер"

2⃣Методист/продакт-менеджер. Помимо создания продукта, от методиста требуют анализа ЦА и конкурентов, метрик, тестов спроса и product-market-fit. И доработки продуктов с учётом требований ЦА.

3⃣Методист/проджект/продакт. 3-в-1, прямо как растворимый кофе. Здесь нужно и процессы строить, и курс продвигать, и само содержание делать. Такое обычно ожидают от фрилансера. Теоретически это возможно, но не каждому по силам.

⚡️Почему так происходит? Всё просто - экономия. Лучше платить чуть выше рынка одному сотруднику, который заменит двух. Для бизнеса это выгодно.

🧳Что делать? Методических компетенций может оказаться недостаточно. Поэтому рекомендую выбрать себе ещё один дополнительный профиль: маркетинг, управление процессами, или продакт-менеджмент.

А что вы замечаете на рынке труда? Делитесь в комментариях 🔽

@sashanavigates

#вакансии
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Субботочка - время для поднятия настроения. Enjoy

@sashanavigates

#мемы
Сегодня веду гостевую колонку в огненном канале Netflix в сфере образования. Рассуждаю на тему того, что делать, если порастаешь мхом и откуда можно черпать вдохновение ❤️
Что делать, если повеяло болотом, и при чём здесь обучение?

На связи #СашаОсипова, менеджер образовательных проектов Kaspersky Academy, автор канала «На старт, внимание, курс». Мои предыдущие посты — первый, второй

🪴 Во многих компаниях работа методиста — линейна. Знай себе, да и работай по ADDIE-моделе, проектируй от результатов. Особенно, если все договорились о единой методологии

За полгода можно выучить этот алгоритм и процессы контент-производства. И на этом остановиться. Решай одни и те же задачи, постепенно порастая экспертизой мхом...

💔 У вас было такое?
У меня — да. Я этого испугалась и не захотела сидеть в тупике

Решила пойти к единомышленникам, чтобы узнать: как у других? Чем живут коллеги по профессии?

Так я стала раз в 1-3 недели участвовать в random coffee-сессиях, знакомиться с другими методистами. Иногда пишу бывшим коллегам. Даже на одно большое обучение пошла, чтобы расширить своё комьюнити

🔥 Как итог — в Kaspersky Academy мы сделали Educators Community. Там все, кто причастен к созданию обучения, делятся своими лайфхаками и проводят воркшопы. Что важно — со знанием внутренних особенностей и возможностей компании

Комьюнити помогают восполнить мотивацию, узнать что-то новое. Например, как знакомые задачи можно решать по-другому и эффективнее

Для меня — это глоток воздуха, когда чувствуешь, что трясина операционки утягивает. А нам туда не надо 😉

А в каких комьюнити участвуете вы? И какую пользу они вам приносят? Может быть, вы тоже стояли у истоков сообщества?
Делитесь в комментариях
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😯 5 советов начинающим методистам

Перенесемся в прошлое. 2020 год, ковид, я преподаю в университете за маленькую зарплату, пишу диссертацию и не знаю, что делать дальше😱 То ли оставаться преподавать, то ли в HR идти...

На скопленные деньги я покупаю себе один из первых курсов для методистов. Мечтаю, что у меня будет новая профессия, но до конца не верю, что получится💔 Мне тревожно.

Что я бы себе посоветовала в начале карьеры методиста? Вот эти 5 вещей🔽

1. Брать от обучения максимум. Задавать вопросы преподавателям и кураторам, штудировать дополнительную литературу. Конспектировать и повторять.

2. Заводить знакомства в EdTech. Вместе в гору идти легче. Здорово обсуждать с единомышленниками тренды, узнавать об их карьере.

3. Сразу пробовать теорию на практике. Сделать курс с нуля, предложить свои услуги бесплатно онлайн-школе или блогеру.

4. Планировать один шаг. Хотите первый курс сделать или получить первую работу - держите фокус на этом. Не думайте, что будет через 10 лет. Иначе страх вас парализует и останетесь на месте.

5. Задавать себе много вопросов. Что я узнал? Нравится ли мне это? Что мне не понятно? Как я применю это на практике? Это поможет быть в контакте с собой.

А что вы бы посоветовали себе в прошлом? Делитесь в комментариях ⬇️

@sashanavigates

#методист #методолог
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM