🆕Руководитель IT проектов

Задачи:
• Планирование и координация крупных проектов на всех этапах;
• Решение технических и организационных вопросов со смежными подразделениями компании, клиентами и подрядчиками;
• Контроль бюджета проектов, сроков, качества выполненных работ;
• Помощь в организации участия в тендерах на новые проекты, переговоры с клиентами;
• Формирование стоимости проекта, участие в подготовке КП, участие в заключении договоров;
• Ведение документооборота по проектам, подготовка отчетов
• Уточнение требований и предложение оптимальных решений к задачам Клиента;
• Согласование бизнес и функциональных требований с Клиентом;
• Приоритизация постановки задач на реализацию доработок и интеграций отделу разработки;
• Контроль сроков и приоритетов по всем задачам и проектам, которые находятся в зоне ответственности руководителя проектов.

Требования:
• Знание методологии Управления проектами;
• Знание стандартов и методик управления проектами;
• Опыт ведения IT проектов, понимание специфики ведения проектов по внедрению программного обеспечения;
• Успешная реализация трех и более проектов;
• Опыт эффективного взаимодействия внутри проектной команды;
• Опыт руководства коллективом (от 5 человек);
• Опыт реализации крупных проектов со сложными Заказчиками в сфере HR (государственные, около государственные компании), портфолио приветствуется.
• Понимание HR процессов ( наш продукт - это HR-TECH)
• Стрессоустойчивость и умение работать в ситуации неопределенности;
• Умение располагать к себе людей, умение работать в команде;
• Системное мышление и внимательность.
• Личностные качества: инициативность, любознательность;
• Дополнительные (желательные) знания, навыки и умения: умение работать в программах: Youtrack, Jira, Trello, Lucidchart, Visio, Teams, M.Project, хорошее владение Excel, понимание основ разработки, знания в области HR, умение быстро ориентироваться в ситуации и принимать решения;

резюме направлять Анне Рудаковой
@ru_da

#вакансия #ит #руководитель_проектов #работа

🆕Руководитель проектного офиса
где: Нижний Новгород

Задачи:
•Организация и контроль работы проектного офиса (IT-системы) компании.
•Развитие и поддержание информационной системы (IT-системы) управления проектами компании, поддержание функциональности этой системы для синхронизации и обновления.
•Разработка и внедрение проектной методологии, регламентов, изучение и использование в работе лучших практик и стандартов управления проектами компании.
•Разработка и управление политикой, процедурами, шаблонами проектных документов и другой проектной документацией.
•Организация обучения руководителей и участников проектов, организация стратегических сессий для команды.
•Самостоятельное проведение обучение по продукту.
•Участие в стратегических сессиях и совещаниях на уровне топ-менеджмента компании, участие в определении стратегических направлений развития компании.
•Участие в конференциях в профессиональных сообществах, обмен опытом для внедрения лучших практик.

Требования:
•Высшее образование (экономическое / техническое)
•Опыт работы в аналогичной должности от 3х лет (желательно в сфере клиентских сервисов, IT-решений, автоматизации процессов).
•Наличие успешно реализованных проектов.
•Опыт руководства коллективом.
•Желательное знание гибких методологий (Scrum, Kanban и т.д.)
•Способность одновременно координировать работы по нескольким (до 5-ти) проектам в разных фазах.
•Знания по подготовке и ведению проектной документации (паспорт проекта, бюджет, план, отчетность).
•Знание, умение работать с ПО для управления проектами (MS Project, MS Project Server, Redmine, Jira и др.).
•Наличие действующих сертификатов подтверждения проектной квалификации PMI, ПМ стандарт и т.д. – как преимущество.
•Знания в области IT-разработки – как преимущество.
•Общение и переписка на английском языке – как преимущество.
•Развитые коммуникативные навыки, доброжелательность, открытость, эмоциональный интеллект, умение находить общий язык с разными людьми.
•Нацеленность на результат, умение работать в режиме многозадачности.
•Аналитические способности, системность.

резюме направлять Анне Рудаковой
@ru_da

#вакансия #работа_нн #нижнийновгород #руководитель_проектного_офиса #ИТ

🆕Технический директор БПЛА
куда: Группа компаний, занимающаяся разработкой, производством и поставкой беспилотных летательных аппаратов в России и зарубежом

Задачи:
•Управление командами разработки БПЛА, IT, КБ, испытания.
•Обеспечение равномерной и эффективной загруженности сотрудников и подрядчиков для оперативной реализации разработки.
•Контроль производства,
•Привлеченные технологии – партнеры (условия, существенные преимущества).
•Качественно написанные заявки в институты развития.

Требования:
•Высшее техническое образование
•Понимание/знание/опыт с нейросетями
•Опыт в: разработка изделий для постановки на производство, робототехнические комплексы, радиоэлектронные системы, БПЛА, системы связи и навигации, другие системы с существенной IT частью.
•Знание английского языка.

резюме направлять Анне Рудаковой
@ru_da

#вакансия #работа #техдир #бпла #ит

🆕Руководитель направления (новые продукты) / Департамент цифровых решений
куда: Агентство «Полилог»

Задачи:
•Исследование рынка
•Поиск новых идей, инсайтов, рынков, продуктов в сфере ИТ
•Участие в мозговых штурмах (описывать идеи, механики, продукты)
•Упаковка продуктов
•Создание/дизайн презентаций
•Организация продаж

Требования:
•Опыт работы на стыке маркетинга/управления продуктом/ИТ
•Знание дизайна и умение создавать презентации
•Готовность работать в офисе
•Проактивность

резюме направлять Анне Рудаковой
@ru_da

#вакансия #работа #руководительнаправления #ит #digital

🆕СРО / Директор по транзакционному бизнесу
куда: Публичная IT-компания, крупнейший в России сервис для поиска недвижимости, входит в мировой топ-10.
где: Офис или гибридный формат (Москва).

Задачи:
• Построение бизнеса направления и выполнение ОКР: выбор/создание бизнес-стратегии, продуктовой, маркетинговой стратегий направления и достижение их успешного воплощения;
• Контроль и планирование финансовых показателей подразделения, ответственность за profit & loss;
• Достижение операционной эффективности и эффективного использования ресурсов;
• Создание, управление и развитие деловыми отношениями с сервисами-партнерами (банки, страховые компании и тд) и государственными структурами: ЦБ РФ, Росреестр, Mos ru и другие);
• Развитие продуктов и поиск точек роста;
• В прямом подчинении будет 5-7 человек: продакт лидеры сервисов, главный юрист, операционный директор. Общий размер юнита - 50-60 чел.

Требования:
• 5 и более лет работы на руководящих позициях в банках, в крупных classified/marketplace и/или e-commerce;
• Более 3х лет успешный и подтвержденный опыт P&L responsibility (ответственность за прибыль направления);
• Опыт в успешном запуске и последующем масштабировании сложных бизнес-направлений и достижения KPI/OKR;
• Опыт в управлении большими распределенными (несколько отделов/подразделений) проектными, продуктовыми командами;
• Product mindset: роль продуктового лидера в IT компании, основы гибких методологий, data-driven подходы, design thinking, концепции lean startup и customer development;
• Уверенный уровень английского языка.

резюме направлять Анне Рудаковой
@ru_da

#вакансия #работа_москва #ит #cpo

🆕Эксперт в центр стратегических проектов и аналитики
куда: крупнейшая алмазодобывающая компания

Задачи
·выявление, проработка и запуск проектов/стратегических инициатив, направленных на развитие корпоративных ИТ-процессов, совершенствование модели управления ИТ;
· участие в разработке / сопровождении реализации стратегии ИТ, мониторинг реализации портфеля проектов/инициатив в рамках стратегии;
· участие в процессах целеполагания и оценки эффективности для функционального направления ИТ в рамках ежегодных циклов планирования и подведения итогов.

Требования:
· высшее техническое образование, предпочтительно по специальности в области информационных технологий;
· понимание организации корпоративных процессов ИТ, приветствуются знания основных стандартов и методологии управления в области ИТ (COBIT, ITIL, ITSM, ISO/IEC 38500), наличие релевантных сертификатов; также приветствуется знание ключевых трендов развития в области ИТ;
· опыт работы в консалтинге по направлениям оценки эффективности и развития ИТ или сопоставимый опыт работы в подразделениях внутреннего консалтинга / организационного развития / внутреннего аудита по функции ИТ (участие в проектах построения / трансформации функции ИТ в холдинговых структурах,
опыт разработки стратегии развития ИТ будет дополнительным преимуществом);
· базовые знания экономики и финансов, расчетов экономического обоснования;
· приветствуются знания и опыт в области проектного управления, в т.ч. гибких методологий, организационного проектирования, автоматизации и внедрения цифровых решений;
· развитые аналитические способности и умение работать с большим объемом статистической информации и синтезировать выводы, структурированное мышление;
· высокий уровень навыков работы в MS Excel и разработки презентаций в MS PowerPoint;
· знание английского языка Intermediate и выше.Обязанности: С нашей стороны:
· бессрочный трудовой договор с испытательным сроком 3 мес.;· ненормированный график;
·возможны редкие командировки;
· социальный пакет: ДМС, оплата проезда дороги в отпуск (1 раз в 2 года по территории РФ), премия по итогам работы за год, корпоративное обучение.

резюме направлять Анне Рудаковой
@ru_da

#вакансия #работа #алроса #ит #digital

🆕HR Director/ Директор по персоналу
куда: компания, специализирующаяся на оказании консалтинговых ИТ услуг, разработке и внедрении нового для российского рынка прикладного программного обеспечения

Задачи:
• Разработка HR-стратегии;
• Анализ/ корректировка системы KPI и мотивации персонала;
• Менеджмент в области обучения и развития персонала (составление и актуализация индивидуальных планов развития персонала, формирование планов по обучению персонала);
• Формирование положительного имиджа Работодателя, развитие HR бренда, общей корпоративной культуры;
• Поиск и подбор опытных ИТ-специалистов через открытые ресурсы и executive search (проведение первичных телефонных интервью, собеседований, формирование предложения о работе, ведение отчетности);

Требования:
• Опыт работы HR BP/ HRD в ИТ компаниях не менее 3-х лет;
• Высшее образование;
• Опыт разработки и внедрения HR-процессов;
• Аналитический склад ума, системный подход к работе;
• Нацеленность на результат, гибкость, проактивность, аналитический склад ума, предпринимательское видение;
• Постоянное развитие личностных и профессиональных компетенций.

резюме направлять Анне Рудаковой
@ru_da

#вакансия #работа #ит #HRD

🆕Руководитель функциональной группы по финансовому контуру где: удаленно

Требования:
• Знания стандартных конфигураций 1С:УХ, 1С:ERP, 1С:ERP.УХ в части блоков: регламентированный учет, бюджетирование, МСФО, казначейство
• Знание объектов конфигурации на уровне метаданных, навыки по работе в конфигураторе 1С.
• Опыт участия в проектах внедрения 1С в роли консультанта по финансовому контуру
• Опыт управления командой консультантов (2-5 человек)

резюме направлять Анне Рудаковой
@ru_da

#вакансия #работа #удаленка
#ит #1с

🆕 Директор по безопасности (CSO)
куда: СБЕРРЕШЕНИЯ
где: Москва

Задачи:
•Лидирование функции информационной безопасности (далее – ИБ) и кибербезопасности (далее - КБ)
•Планирование и выполнение краткосрочных и долгосрочных мероприятий по обеспечению ИБ
•Разработка и реализация политик обеспечения ИБ, в т.ч. внедрение процесса безопасной разработки в продукты
•Обеспечение деятельности по предупреждению нарушений ИБ
•Организация мониторинга уязвимостей ИТ инфраструктуры
•Организация работы по профилактике и контролю инцидентов ИБ
•Организация и проведение расследований инцидентов безопасности и нарушений в работе информационных систем и сетей, выработка мер по исключению их повторения
•Руководство процессом подготовки нормативных правовых документов по линии обеспечения ИБ, заключений и предложений по проектам ЛНА
•Организация процесса обеспечения защиты персональных данных
•Организация мероприятий по лицензированию деятельности в области технической защиты конфиденциальной информации
•Руководство работами по оценке уровня зрелости компании в области обеспечения и управления ИБ
•Организация и проведение проверочных мероприятий в области обеспечения защиты конфиденциальной информации в структурных подразделениях
•Формирование и проверка реализации требований к информационным системам согласно утвержденной архитектуре КБ
•Управление командой (подбор, развитие, оценка, обратная связь и др)

Требования:

Не менее 8 лет практического опыта работы в области кибербезопасности, не менее 3 лет руководства командой безопасности, включая опыт:
•Реализации организационной и бизнес-стратегии высокого уровня (укомплектование персоналом и планирование, формирование бюджета, долгосрочное управление рисками и планирование затрат на риски)
•Осуществления стратегического планирования ИБ

Технические знания по основным направлениям кибербезопасности:
•Обеспечение безопасности (проектирование, создание и развитие защищенных ИТ систем)
•Надзор и регулирование (руководство, управление, разработка и информирование для обеспечения эффективности работ по КБ)
•Защита и оборона (выявление, анализ и устранение угроз внутренним ИТ системам)
•Анализ (аудит, анализ и оценка информации о КБ);
•Расследование (расследование событий или преступлений в области КБ), успешный опыт внедрения предупреждающих мер

Широкие и глубокие знания в следующих вопросах:
•Знание концепций и протоколов компьютерных сетей, а также методологий сетевой безопасности
•Знание процессов управления рисками, методов оценки и снижения риска
•Знание законов, нормативных актов, политик и этических норм, связанных с КБ и конфиденциальностью
•Знание принципов КБ и конфиденциальности;
•Знание уязвимостей и рисков безопасности систем и приложений
•Знание требований законодательства по обработке персональных данных и подтверждённый практический опыт их применения в выстраивании процессов ИБ и КБ

резюме направлять Анне Рудаковой
@ru_da

#вакансия #работа #сберрешения #InformationSecurity #ит #CSO