🆕 Директор по маркетингу
Компания: Девелопер торговой недвижимости

Требования:
•Опыт работы на позиции Директора по маркетингу от 5-х лет в индустриях коммерческой недвижимости
•Свободное владение маркетинговыми инструментами для решения задач, связанных с развитием бизнеса
•Опыт работы с разными ЦА одновременно, понимание инструментов работы и методов воздействия
•Свободный английский язык

Условия:
300 000 – 350 000 nett + бонусы

резюме направлять Анне Рудаковой
@ru_da

#маркетинг #развитие #директормаркетинг #недвижимость

🆕СТАРШИЙ КОНСУЛЬТАНТ ДЕПАРТАМЕНТА СТРАТЕГИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ
где: Почта России
задачи:
•Разработка и мониторинг исполнения долгосрочной стратегии Общества;
•Обеспечение разработки и мониторинг исполнения функциональных стратегий подразделений;
•Разработка и исполнение долгосрочного плана развития;
•Система целеполагания и среднесрочного бизнес-планирования;
•Формирование и поддержание в актуализированном состоянии стратегической финансовой модели Общества;
•Участие в ежегодном процессе управления инвестиционной деятельностью, определяя стратегический приоритет инвестиционных проектов в целях достижения стратегических целей и проверяя предлагаемые инвестиционные проекты на соответствие стратегическим приоритетам;
•Разработка бизнес-кейсов (финансовых моделей и презентаций) для продвижения бизнес-идей и инвестиционных проектов подразделений компании.

требования к кандидатам:
•Высшее образование;
•Опыт работы в одном из направлений:
Подразделения стратегии/M&A/инвестиций/планирования в:
•логистических компаниях или розничных сетях
•крупных компаниях с сильной корпоративной культурой и диверсифицированным бизнесом
Управленческий консалтинг/сопровождение сделок (оценка, M&А) в:
•крупных консалтинговых компаниях (A.T.Kearney, Roland Berger, Big4)
•инвестиционных фондах, венчурных фондах

резюме направлять Анне Рудаковой
@ru_da

#вакансия #развитие #консалтинг #планирование

🆕 Менеджер по развитию бизнеса

Позиция предполагает сопровождение полного цикла продаж и работу с крупными компаниями-лидерами в своих отраслях. Менеджеры Террасофт работают с клиентами уровня KraftHeinz, Simple, ЕВРАЗ, Почта России, «АЛРОСА». Кроме того, в первые несколько недель мы обязательно обучаем новых сотрудников лучшим мировым практикам продаж.  
У наших менеджеров по развитию нет ограничений по сумме бонуса, и они не занимаются лидогенерацией и холодными звонками.  

требования: 
•Опыт работы в корпоративных продажах на высококонкурентном рынке от трёх лет 
• Опыт работы с крупными клиентами — от 100 сотрудников в компании 
• Понимание бизнес-моделей компаний в разных отраслях 
• Умение подбирать и реализовывать тактику продажи самостоятельно 
• Умение выявлять критические проблемы для бизнеса клиента 
• Проактивность в поиске и получении информации о процессах принятия решения и критериях 
• Умение вести переговоры, и особенно — работать с возражениями 
  
задачи: 
• Сопровождение полного цикла продаж: от выявления бизнес-потребностей и подбора оптимального продуктового решения до администрирования процессов заключения сделки 
• Анализ рынка и потребностей клиентов, поиск зон роста и планирование тактики на его основе 
• Построение эффективного взаимодействия с ключевыми контактными лицами, выстраивание долгосрочных отношений и формирование лояльности к компании у клиента в целом  
• Встречи с первыми лицами компаний-заказчиков и проведение презентации преимуществ продуктов 
• Выполнение плана продаж и контроль своевременности оплат 
  
Что мы предлагаем: 
• Высокий уровень заработной платы: ставка + бонус без ограничения суммы 
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ 
• Возможности развития и роста в компании 
• Обучение лучшим мировым практикам и методологиям продаж 
• Медицинская страховка 
• Бесплатное посещение Speaking Club  
• Комфортный офис у м. Автозаводская, бизнес-центр «Симонов плаза» 

резюме направлять Анне Рудаковой
@ru_da

#вакансия #топ #развитие_бизнеса #работа

🆕 Менеджер по развитию бизнеса

Позиция предполагает сопровождение полного цикла продаж и работу с крупными компаниями-лидерами в своих отраслях. Менеджеры Террасофт работают с клиентами уровня KraftHeinz, Simple, ЕВРАЗ, Почта России, «АЛРОСА». Кроме того, в первые несколько недель мы обязательно обучаем новых сотрудников лучшим мировым практикам продаж.  
У наших менеджеров по развитию нет ограничений по сумме бонуса, и они не занимаются лидогенерацией и холодными звонками.  

требования: 
•Опыт работы в корпоративных продажах на высококонкурентном рынке от трёх лет 
• Опыт работы с крупными клиентами — от 100 сотрудников в компании 
• Понимание бизнес-моделей компаний в разных отраслях 
• Умение подбирать и реализовывать тактику продажи самостоятельно 
• Умение выявлять критические проблемы для бизнеса клиента 
• Проактивность в поиске и получении информации о процессах принятия решения и критериях 
• Умение вести переговоры, и особенно — работать с возражениями 
  
задачи: 
• Сопровождение полного цикла продаж: от выявления бизнес-потребностей и подбора оптимального продуктового решения до администрирования процессов заключения сделки 
• Анализ рынка и потребностей клиентов, поиск зон роста и планирование тактики на его основе 
• Построение эффективного взаимодействия с ключевыми контактными лицами, выстраивание долгосрочных отношений и формирование лояльности к компании у клиента в целом  
• Встречи с первыми лицами компаний-заказчиков и проведение презентации преимуществ продуктов 
• Выполнение плана продаж и контроль своевременности оплат 
  
Что мы предлагаем: 
•зарплатная вилка 180-200 фикс + бонусы
• Высокий уровень заработной платы: ставка + бонус без ограничения суммы 
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ 
• Возможности развития и роста в компании 
• Обучение лучшим мировым практикам и методологиям продаж 
• Медицинская страховка 
• Бесплатное посещение Speaking Club  
• Комфортный офис у м. Автозаводская, бизнес-центр «Симонов плаза» 

резюме направлять Анне Рудаковой
@ru_da

#вакансия #топ #развитие_бизнеса #работа

🆕 Директор по организационному развитию
где: Группа компаний «Русский Аппетит»
г. Воронеж

задачи:
•Внедрение и развитие процессного управления в деятельности ГК, повышение уровня процессной зрелости.
•Разработка и оптимизация архитектуры процессов компании.
•Оптимизация организационной структуры. Разработка и внедрение матрицы ответственности и ее каскадирование на структуру.
•Повышение уровня развития процессов компании. Автоматизация бизнес-процессов.
•Разработка и внедрение организационных документов. Формирование системы НМД.
•Разработка и внедрение эффективной ИСУ ГК РА.
•Организация работы и эффективного функционирования проектного офиса ГК.
•Разработка и внедрение Service Desk, развитие системы дашбордов по уровню SLA.
•Диагностика и мониторинг процессного поля копании, непрерывная оптимизация и улучшение бизнес-процессов с целью повышения эффективности управления бизнеса и увеличения прибыли.
•Методологическое сопровождение структурных подразделений компании по вопросам организационного дизайна и управления изменениями.

резюме направлять Анне Рудаковой
@ru_da

#вакансия #развитие_бизнеса #работаворонеж

🆕 Главный специалист отдела развития персонала

В команду обучения и развития АО «Гознак», требуется Главный специалист с экспертизой в оценке и развитии персонала. Наша команда отвечает за обучение и развитие 7 производственных предприятий. Мы оцениваем потребности в обучении и развитии, находим комплексные или частные решения задач наших внутренних заказчиков, организуем и сопровождаем весь процесс оценки и обучения персонала.

Задачи:
• запустить и развивать методологию и процессы оценки персонала;
• проводить оценочные мероприятия для персонала различного уровня;
• участвовать в отборе и организации работы провайдеров оценки персонала;
• самостоятельно интерпретировать результаты тестов и опросников;
• готовить аналитику и выводы по результатам оценки персонала
• поддерживать разработку методических и регламентирующих материалов по оценке;

Требования:
• высшее образование (возможно: психологическое, управление персоналом);
• дополнительное образование в области оценки персонала (наличие сертификатов по оценке персонала);
• практический опыт оценки специалистов и руководителей разного уровня;
• практика работы с различными инструментами оценки (Hogan, SHL, 360, Assessment Centre и др.);
• знание методик моделирования компетенций, опыт разработки;
• грамотная устная и письменная речь;
• владение мат. методами статистики, навыки анализа и интерпретации данных;
• гибкость, интерес к людям и аспектам их поведения, стремление развиваться.

Резюме направлять Анне Рудаковой
@ru_da

#вакансия #работа #гознак #развитие_персонала

🆕 Менеджер по развитию бизнеса
где: Москва

Ищем менеджера для продажи качественного продукта на привлекательных условиях: мы выполняем планы по модели CPA для МИЦ, А101, ПИК и других крупных застройщиков. У нас собственный разработанный сервис лидогенерации. Доход без потолка.

резюме направлять Анне Рудаковой
@ru_da

#вакансия #развитие_бизнеса #работа_москва

🆕Менеджер по развитию бизнеса

где: Москва

Порекомендуйте крутого менеджера по развитию бизнеса в агентство перфоманс-маркетинга.

Ищем менеджера для продажи качественного продукта на привлекательных условиях: мы выполняем планы по модели CPA для МИЦ, А101, ПИК и других крупных застройщиков. У нас собственный разработанный сервис лидогенерации. Доход без потолка.

резюме направлять Анне Рудаковой
@ru_da

#вакансия #работа_москва #развитие_бизнеса

🆕Руководитель направления федеральных партнеров
где: Тинькофф
куда: Москва

требования:
•Успешный опыт в управлении команды от 3 лет, координации работы нескольких проектных команд
•Опыт работы в B2B продажах от 3 лет, знание специфики бизнеса и его потребностей
•Успешный опыт реализации проектов с компаниями федерального уровня
•Умение работать в режиме многозадачности
•Умение повышать эффективность работы команды
•Опыт взаимодействия в матричных командах
•Навык проектной методологии - диаграмма ганта, канбан, аджайл, джира, bpmn
•Навыки презентаций и анализа

Задачи:
•Организация продаж продуктов банка через федеральных партнеров новых и уже действующих: маркетинговые акции, IT- интеграции, продуктовые коллаборации, лидогенерация
•Поиск и развитие новых партнерских каналов продаж продуктов банка через федеральных партнеров
•Проекты по улучшению процессов и клиентского опыта в рамках партнерского направления
•Выполнение плановых показателей (план по реализации проектов, план по привлечению клиентов на продукты для бизнеса, план по доходности от привлеченных клиентов/партнеров)

резюме направлять Анне Рудаковой
@ru_da

#работа #вакансия #партнерский_канал #развитие #руководитель #тинькофф

🆕 Менеджер по развитию бизнеса

где: Москва

Ищут менеджера для продажи качественного продукта на привлекательных условиях: мы выполняем планы по модели CPA для МИЦ, А101, ПИК и других крупных застройщиков. У нас собственный разработанный сервис лидогенерации. Доход без потолка.

резюме направлять Анне Рудаковой
@ru_da

#резюме #работа_москва #развитие_бизнеса #менеджер

🆕 Руководитель по развитию бизнеса (продукт HR платформа)

Требования:
•Опыт от 6 месяцев.
•Понимание Edtech продуктов.
•Аналитический склад ума.
•Интерес к онлайн-образованию.

Задачи:
•Продакта ищем потому, что запускаем внутри школы кадровый центр.
•Это означает, что текущая система трудоустройства выпускников вырастет, станет значимой частью бизнеса, и поможет нам буквально проводить наших студентов через полный (и классный) путь до самого трудоустройства.
•От этого выигрывают буквально все, так как студентов, желающих найти работу, уже будут ждать на выходе, а работодателям не нужно будет искать наших студентов где-то в других местах.
•Продакт нам нужен вот как раз для того, чтобы помочь кадровому центру стать IT продуктом с интерфейсом, хранилищем, рассылками, тестами и прочим другим.
•На самом деле, помимо кадрового центра, мы ожидаем, что продакт займется и нашей текущей LMS, и на её базе и выстроит кадровый центр, так как она, кажется, как раз для этого подходит.

резюме направлять Анне Рудаковой
@ru_da

#вакансия #развитие_бизнеса #руководитель_проекта

🆕Старший менеджер по развитию бизнеса

куда: Marketing Division
где: Москва

Ищут менеджера по развитию бизнеса в коммуникационное агентство!

Эта вакансия - прекрасная возможность для человека, который обладает аналитическим складом ума, умеет искать и находить нужную информацию, любопытен и коммуникабелен, знает потребности своих клиентов, и как их удовлетворить через продукты и услуги компании.

резюме направлять Анне Рудаковой
@ru_da

#вакансия #работа_москва #старший_менеджер #развитие_бизнеса #Marketing_Division

🆕 Руководитель направлений развития бизнеса
куда: в Avito
где: Москва

Авито ищет двух руководителей направлений развития бизнеса - в категории Запчасти и Автосервисы и Fashion.

Задача, которую решают в категориях Запчасти и Автосервисы - предоставить пользователям возможность выбрать лучшие товары и услуги для своих автомобилей по самым выгодным ценам. Став частью команды, вы будете влиять на такие метрики успеха, как рост аудитории категории, рост выручки, качество и количество предложений различных услуг.

В категории Fashion размещаются объявления о продаже одежды, обуви, аксессуаров, детской одежды и ювелирных украшений. Эта категория - один из самых больших поставщиков трафика и лидов, а также одна из самых частых точек входа на Авито среди новых пользователей. Ваша задача будет заключаться в росте и развитии категории за счет запуска категорийно-специфических проектов и нового формата транзакционной торговли.

резюме направлять Анне Рудаковой
@ru_da

#вакансия #работа_москва #avito #ecommerce #развитие #москва

🆕 Директор по развитию

Требования:
•опыт открытия филиалов в регионах
•опыт разработки фин. модели развития проекта в ближайшей и долгосрочной перспективе
•опыт организации и управления коммерческой деятельностью компании
•опыт разработки стратегии и тактики продаж
•опыт исследования и анализа рынка конкурентов
•опыт разработки, совместно с отделом маркетинга, новых продуктов компании: брендинг, реклама
•опыт участия в переговорах и представления интересов компании
•опыт анализа продаж, контроля и выполнения экономических и плановых показателей
•опыт организации мероприятий для формирования клиентской базы

резюме направлять Анне Рудаковой
@ru_da

#вакансия #развитие #директор_по_развитию #работа

🆕 Руководитель направления развития персонала
куда: CARCADE - автолизинг федерального масштаба
где: Москва

Задачи:
•Внедрение и дальнейшее курирование проекта по развитию лидерских компетенций:
развивать и масштабировать процесс по развитию управленческих и лидерских компетенций;
предлагать новые идеи и инициативы в расширении инструментария развития управленческих и лидерских компетенций;
разрабатывать и внедрять матрицу программ развития управленческих и лидерских компетенций для разных уровней руководителей;
•Выстраивать систему карьерного развития для руководителей (кадровый резерв, программы преемственности);
•Развивать систему наставничества и менторинга в работе руководителей;
•Развивать культуру обратной связи в работе руководителей;
•Проводить самостоятельно/ с привлечением внешних провайдеров в области L&D обучающие мероприятия, фасилитационные сессии, индивидуальные обучающие сессии для руководителей (от линейных до ТОП уровня) под запрос бизнеса;
•Проводить коммуникационные кампании при запуске обучающих проектов;
•Внедрять инструменты анализа эффективности обучающих программ для руководителей;
•Осуществлять процесс сбора, подготовки и передачи материалов для проведения процедур закупок в части обучения руководителей в системе 1С.

Требования:
•Имеете личный и управленческий опыт не менее 5 лет в области организации внешнего и внутреннего обучения в компании, численностью от 1000 сотрудников;
•Имеете профильное образование в области обучения и развития персонала;
•Имеете опыт обучения руководителей (самостоятельная разработка и проведение тренинговых и иных образовательных программ), реализация системных проектов по развитию руководителей, в том числе по развитию лидерства на разных менеджерских уровнях;
•Владеете методологией обучения взрослых, умеете выявлять потребности в развитии и хорошо знаете рынок образовательных услуг;
•Умеете вести переговоры с провайдерами услуг обучения, работать над кастомизацией программ под потребности бизнеса;
•Имеете опыт лидирования проектов по управленческому обучению и развитию, навыки проектирования обучающих программ, примеры успешного запуска;
•Имеете опыт внедрения кадрового резерва;
•Имеете опыт программ развития высокопотенциальных сотрудников, программ преемственности;
•Разбираетесь в современных трендах и лучших практиках в области L&D, отлично знаете современный рынок провайдеров L&D;
•Имеете навыки проведения тренингов по управленческим навыкам и навыкам личной эффективности, индивидуальных сессий/коучинга, фасилитационных сессий и т.д.;
•Имеете отличные переговорные, презентационные навыки и высокий уровень навыков подготовки презентаций;
•Умеете и любите работать в команде, выстраивать эффективные коммуникации, находить лучшие решения для своих заказчиков и партнеров;
•Вдохновляетесь сами темой обучения, верите в людей и сами постоянно развиваетесь, изучаете, а может быть, и создаете новые тренды;
•Имеете собственное портфолио тренингов по развитию руководителей разного уровня (это будет вашим большим преимуществом);
•Готовы к командировкам по рабочим проектам;
•Имеете опыт работы в системе 1С (оформление закупок по обучению).

резюме направлять Анне Рудаковой
@ru_da

#вакансия #работа_москва #автолизинг #руководитель_направления #развитие_персонала

🆕Руководитель оценки, обучения и развития персонала
куда: в сервисную компанию в горнодобывающей отрасли.
где: Москва

Требования:
•Рассматриваем кандидатов с опытом внедрения различных практик, выявления потребностей, разработки профиля компетенций, оценочных материалов и пр.

резюме направлять Анне Рудаковой
@ru_da

#вакансия #работа_москва #развитие_персонала #руководитель

🆕 Программа развития Excellence для HR Business Partner в Japan Tobacco International (Москва)

Станьте HR Business Partner за 2 года, получив опыт в 4 ротациях: Rewards (отдел по вознаграждениям персонала), People & Culture Agile (отдел по Agile проектам в области управления персоналом), Business Partner (отдел по работе с персоналом) и Trade Marketing (торговый маркетинг). Позиция предполагает заработную плату, если вы живете не в Москве – компенсируют затраты на переезд.

резюме направлять Анне Рудаковой
@ru_da

#вакансия #развитие #hr #бизнеспартнер #fmcg #москва

🆕Менеджер проекта
куда: DDM Sound
где: Удаленно

Ишут Проектного менеджера для развития бренда звукооборудования!

Эта вакансия - отличная возможность для проектного менеджера, который не видит преград в достижении цели, хорошо знает инструменты развития бренда и умеет координировать все части проекта так, чтобы он шел вперед с максимальной скоростью

резюме направлять Анне Рудаковой
@ru_da

#вакансия #удаленка #менеджер_проекта #развитие_бренда