#Социальное_партнерство
В АО «Желдорреммаш» стартовала процедура коллективных переговоров
Председатель объединенной первичной профсоюзной организации РОСПРОФЖЕЛ АО «Желдорреммаш» Николай Данковцев направил генеральному директору АО «Желдорреммаш» Александру Маврину обращение с предложением начать коллективные переговоры и продлить действующий коллективный договор на 2023 год с внесением изменений и дополнением в соответствии с принятыми поправками в трудовое законодательство.
От работодателя АО «Желдорреммаш» получено согласие о готовности вступить в переговоры по продлению коллективного договора на 2023 год.
В АО «Желдорреммаш» стартовала процедура коллективных переговоров
Председатель объединенной первичной профсоюзной организации РОСПРОФЖЕЛ АО «Желдорреммаш» Николай Данковцев направил генеральному директору АО «Желдорреммаш» Александру Маврину обращение с предложением начать коллективные переговоры и продлить действующий коллективный договор на 2023 год с внесением изменений и дополнением в соответствии с принятыми поправками в трудовое законодательство.
От работодателя АО «Желдорреммаш» получено согласие о готовности вступить в переговоры по продлению коллективного договора на 2023 год.
#Социальное_партнерство
❗️В компаниях «Вагонная ремонтная компания-1» и «ОМК Стальной путь» начались коллективные переговоры по подготовке и заключению новых коллективных договоров на 2023 - 2025 годы.
❗️В компаниях «Вагонная ремонтная компания-1» и «ОМК Стальной путь» начались коллективные переговоры по подготовке и заключению новых коллективных договоров на 2023 - 2025 годы.
#Социальное_партнерство
⚠️ Работникам Калининградской железной дороги и их несовершеннолетним детям будут компенсировать расходы на авиаперелёт и перевозку багажа по территории Российской Федерации. С подобной инициативой ранее выступил профсоюз, теперь она реализована в распоряжении ОАО «РЖД».
✅ Работник имеет право на получение компенсации расходов на авиаперелёт один раз в год при условии, что он ещё не использовал право на бесплатный проезд на железнодорожном транспорте.
✅ Перелёт по личным надобностям туда-обратно компенсируется по тарифам экономкласса, при этом рейс до пункта назначения должен быть прямым.
✅ Если прямых рейсов до нужного города нет, то работнику компенсируют расходы на комбинированный маршрут: перелёт до пункта пересадки на железнодорожный транспорт и билет на поезд. В эту сумму также входит оплата перевозки багажа, вес которого не превышает установленной авиакомпанией нормы.
✅ Размер компенсации не превысит стоимости проезда в купейном вагоне скорого фирменного поезда, следующего по кратчайшему маршруту от железнодорожной станции отправления до пункта прибытия.
✅ Для того чтобы получить компенсацию, необходимо в течение трёх рабочих дней с даты выхода на работу после совершения поездки подать на имя руководителя своего структурного подразделения заявление. К нему необходимо приложить подтверждающие расходы документы (билеты, чеки).
⚠️ Работникам Калининградской железной дороги и их несовершеннолетним детям будут компенсировать расходы на авиаперелёт и перевозку багажа по территории Российской Федерации. С подобной инициативой ранее выступил профсоюз, теперь она реализована в распоряжении ОАО «РЖД».
✅ Работник имеет право на получение компенсации расходов на авиаперелёт один раз в год при условии, что он ещё не использовал право на бесплатный проезд на железнодорожном транспорте.
✅ Перелёт по личным надобностям туда-обратно компенсируется по тарифам экономкласса, при этом рейс до пункта назначения должен быть прямым.
✅ Если прямых рейсов до нужного города нет, то работнику компенсируют расходы на комбинированный маршрут: перелёт до пункта пересадки на железнодорожный транспорт и билет на поезд. В эту сумму также входит оплата перевозки багажа, вес которого не превышает установленной авиакомпанией нормы.
✅ Размер компенсации не превысит стоимости проезда в купейном вагоне скорого фирменного поезда, следующего по кратчайшему маршруту от железнодорожной станции отправления до пункта прибытия.
✅ Для того чтобы получить компенсацию, необходимо в течение трёх рабочих дней с даты выхода на работу после совершения поездки подать на имя руководителя своего структурного подразделения заявление. К нему необходимо приложить подтверждающие расходы документы (билеты, чеки).
#Социальное_партнерство
⚠️Подписан коллективный договор АО «Вагонная ремонтная компания-1» на 2023-2025 годы.
Со стороны работодателя документ подписал генеральный директор Владимир Белюгин, со стороны работников - председатель первичной профсоюзной организации Вагонных ремонтных компаний Юрий Петькин.
❗️Стороны приняли в коллективном договоре ряд изменений, по сравнению с ранее действовавшим документом:
- увеличены выплаты одному из родителей при рождении (усыновлении) ребенка до 7000 рублей
- ежемесячное пособие по уходу за ребёнком от 1,5 до 3 лет увеличено до 6000 рублей
- увеличено ежемесячное пособие ребенку работника, погибшего при несчастном случае на производстве до размера МРОТ в РФ.
Новый документ остался социально направленным, традиционные льготы железнодорожников сохранены.
⚠️Подписан коллективный договор АО «Вагонная ремонтная компания-1» на 2023-2025 годы.
Со стороны работодателя документ подписал генеральный директор Владимир Белюгин, со стороны работников - председатель первичной профсоюзной организации Вагонных ремонтных компаний Юрий Петькин.
❗️Стороны приняли в коллективном договоре ряд изменений, по сравнению с ранее действовавшим документом:
- увеличены выплаты одному из родителей при рождении (усыновлении) ребенка до 7000 рублей
- ежемесячное пособие по уходу за ребёнком от 1,5 до 3 лет увеличено до 6000 рублей
- увеличено ежемесячное пособие ребенку работника, погибшего при несчастном случае на производстве до размера МРОТ в РФ.
Новый документ остался социально направленным, традиционные льготы железнодорожников сохранены.
#Социальное_партнерство
Колдоговор «Желдорреммаша» продлен на год
⚠️Генеральный директор АО «Желдорреммаш» Александр Маврин и председатель объединенной первичной профсоюзной организации АО «Желдорреммаш» Николай Данковцев подписали дополнительное соглашение на продление действия коллективного договора предприятия на 2020 - 2022 годы на 2023 год.
❗️Все действующие в настоящее время социальные гарантии, льготы и компенсации работникам АО «Желдорреммаш» сохранены в полном объеме.
Колдоговор «Желдорреммаша» продлен на год
⚠️Генеральный директор АО «Желдорреммаш» Александр Маврин и председатель объединенной первичной профсоюзной организации АО «Желдорреммаш» Николай Данковцев подписали дополнительное соглашение на продление действия коллективного договора предприятия на 2020 - 2022 годы на 2023 год.
❗️Все действующие в настоящее время социальные гарантии, льготы и компенсации работникам АО «Желдорреммаш» сохранены в полном объеме.
#Социальное_партнерство
⚠️Подписан коллективный договор ООО «ЛокоТех-Сервис» на 2023 - 2025 годы
Подписи в документе поставили генеральный директор УК ООО «ЛокоТех» Борис Богатырев (управляющая компания ООО «ЛокоТех-Сервис») и председатель первичной профсоюзной организации «ЛокоТех-Сервиса» Николай Данковцев.
‼️ППО удалось отстоять редакцию нового Коллективного договора ООО «ЛокоТех-Сервис» в соответствии с редакцией Отраслевого тарифного соглашения по организациям железнодорожного транспорта на 2023 - 2025 годы.
В новом коллективном договоре сохранены все традиционные гарантии, компенсации и льготы, предоставляемые работникам и неработающим пенсионерам.
В текст коллективного договора внесены более 40 улучшающих и около 80 уточняющих и редакционных изменений.
Среди существенных изменений отметим следующие:
✅Расширен перечень категории работников, к которым не применять режим неполного рабочего времени при проведении мероприятий по оптимизации расходов;
✅Размер ежемесячных выплат детям работников, погибших вследствие несчастного случая на производстве увеличен до 10000 рублей на каждого ребенка до достижения ими возраста 18 лет.
✅Увеличены размеры разовых выплат при рождении или усыновлении ребенка и ежемесячного пособия работникам сверх пособия, установленного законодательством РФ.
✅Увеличены размеры ежемесячных пособий работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте от 1,5 до 3 лет.
✅При возвращении на работу в компанию уволенных в запас военнослужащих по призыву размер оказываемой им единовременной материальной помощи увеличен с 5100 до 10000 рублей.
❗️Однако стороны не пришли к соглашению по редакции пункта «Индексация заработной платы работников ООО «ЛокоТех-Сервис», составлен протокол разногласий. Двусторонняя комиссия продолжит работу по порядку и срокам индексации заработной платы и редакции данного пункта.
⚠️Подписан коллективный договор ООО «ЛокоТех-Сервис» на 2023 - 2025 годы
Подписи в документе поставили генеральный директор УК ООО «ЛокоТех» Борис Богатырев (управляющая компания ООО «ЛокоТех-Сервис») и председатель первичной профсоюзной организации «ЛокоТех-Сервиса» Николай Данковцев.
‼️ППО удалось отстоять редакцию нового Коллективного договора ООО «ЛокоТех-Сервис» в соответствии с редакцией Отраслевого тарифного соглашения по организациям железнодорожного транспорта на 2023 - 2025 годы.
В новом коллективном договоре сохранены все традиционные гарантии, компенсации и льготы, предоставляемые работникам и неработающим пенсионерам.
В текст коллективного договора внесены более 40 улучшающих и около 80 уточняющих и редакционных изменений.
Среди существенных изменений отметим следующие:
✅Расширен перечень категории работников, к которым не применять режим неполного рабочего времени при проведении мероприятий по оптимизации расходов;
✅Размер ежемесячных выплат детям работников, погибших вследствие несчастного случая на производстве увеличен до 10000 рублей на каждого ребенка до достижения ими возраста 18 лет.
✅Увеличены размеры разовых выплат при рождении или усыновлении ребенка и ежемесячного пособия работникам сверх пособия, установленного законодательством РФ.
✅Увеличены размеры ежемесячных пособий работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте от 1,5 до 3 лет.
✅При возвращении на работу в компанию уволенных в запас военнослужащих по призыву размер оказываемой им единовременной материальной помощи увеличен с 5100 до 10000 рублей.
❗️Однако стороны не пришли к соглашению по редакции пункта «Индексация заработной платы работников ООО «ЛокоТех-Сервис», составлен протокол разногласий. Двусторонняя комиссия продолжит работу по порядку и срокам индексации заработной платы и редакции данного пункта.
#Социальное_партнерство
⚡️Подписан новый коллективный договор АО «РЖД-ЗДОРОВЬЕ» на 2023 год
Документ подписывался впервые после продажи акций группе компаний «Azimut», когда АО «РЖД-ЗДОРОВЬЕ» перестало быть дочерним обществом ОАО «РЖД» и на него не распространялись социальные стандарты, принятые в компании «РЖД».
🤝Подписи под новым коллективным договором поставили генеральный директор общества Максим Бродовский и председатель первичной профсоюзной организации Наталья Панькова. Подписание проходило в присутствии председателя РОСПРОФЖЕЛ Сергея Черногаева.
❗️Новый документ сохранил основные социальные гарантии работникам (компенсация проезда, материальная помощь к отпуску и др.).
♦️Он дополнен новым пунктом о предоставлении бесплатного питания работникам, также в нем увеличен размер суммы оказания материальной помощи в связи со смертью работника.
♦️Внесены изменения в порядок расчета стажа работы для выплаты единовременного вознаграждения при увольнении на пенсию впервые (применен стаж работы с даты образования общества – с 01.06.2010 года).
♦️В коллективный договор не вошла норма о выплате работникам дополнительного (сверх обязательных норм законодательства) ежемесячного пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3-х лет. В этой связи, первичная профсоюзная организация общества настояла, чтобы данный пункт вошел в подписанный сторонами протокол разногласий.
♦️Индексация заработной платы работникам будет произведена в соответствии с прогнозируемым Минэкономразвития ростом потребительских цен на товары и услуги. Размер и порядок индексации заработной платы работников будет устанавливаться локальным нормативным актом, принятым по итогам финансово-хозяйственной деятельности общества за 2022 год не позднее 31 марта 2023 года с учетом мотивированного мнения ППО АО «РЖД-ЗДОРОВЬЕ».
⚠️Новый коллективный договор АО «РЖД-ЗДОРОВЬЕ» вступит в силу с 1 января 2023 года и будет распространяться почти на 3 тысячи работников санаториев – филиалов общества.
⚡️Подписан новый коллективный договор АО «РЖД-ЗДОРОВЬЕ» на 2023 год
Документ подписывался впервые после продажи акций группе компаний «Azimut», когда АО «РЖД-ЗДОРОВЬЕ» перестало быть дочерним обществом ОАО «РЖД» и на него не распространялись социальные стандарты, принятые в компании «РЖД».
🤝Подписи под новым коллективным договором поставили генеральный директор общества Максим Бродовский и председатель первичной профсоюзной организации Наталья Панькова. Подписание проходило в присутствии председателя РОСПРОФЖЕЛ Сергея Черногаева.
❗️Новый документ сохранил основные социальные гарантии работникам (компенсация проезда, материальная помощь к отпуску и др.).
♦️Он дополнен новым пунктом о предоставлении бесплатного питания работникам, также в нем увеличен размер суммы оказания материальной помощи в связи со смертью работника.
♦️Внесены изменения в порядок расчета стажа работы для выплаты единовременного вознаграждения при увольнении на пенсию впервые (применен стаж работы с даты образования общества – с 01.06.2010 года).
♦️В коллективный договор не вошла норма о выплате работникам дополнительного (сверх обязательных норм законодательства) ежемесячного пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3-х лет. В этой связи, первичная профсоюзная организация общества настояла, чтобы данный пункт вошел в подписанный сторонами протокол разногласий.
♦️Индексация заработной платы работникам будет произведена в соответствии с прогнозируемым Минэкономразвития ростом потребительских цен на товары и услуги. Размер и порядок индексации заработной платы работников будет устанавливаться локальным нормативным актом, принятым по итогам финансово-хозяйственной деятельности общества за 2022 год не позднее 31 марта 2023 года с учетом мотивированного мнения ППО АО «РЖД-ЗДОРОВЬЕ».
⚠️Новый коллективный договор АО «РЖД-ЗДОРОВЬЕ» вступит в силу с 1 января 2023 года и будет распространяться почти на 3 тысячи работников санаториев – филиалов общества.
#Социальное_партнерство
⚠️Работникам Петербургского метрополитена выплачено вознаграждение по итогам работы за 2022 год
Данная выплата произведена в соответствии с положением «О выплате работникам метрополитена вознаграждения по итогам работы за год».
♦️Сумма вознаграждения определена каждому работнику индивидуально в зависимости от его заработной платы и стажа работы в метрополитене.
✅Средний размер вознаграждения составил 14,4 % от величины заработной платы, полученной работником в целом за 2022 год.
⚠️Работникам Петербургского метрополитена выплачено вознаграждение по итогам работы за 2022 год
Данная выплата произведена в соответствии с положением «О выплате работникам метрополитена вознаграждения по итогам работы за год».
♦️Сумма вознаграждения определена каждому работнику индивидуально в зависимости от его заработной платы и стажа работы в метрополитене.
✅Средний размер вознаграждения составил 14,4 % от величины заработной платы, полученной работником в целом за 2022 год.
#Социальное_партнерство
⚡️⚡️⚡️С 1 января 2023 года в ОАО «РЖД» увеличили размеры отдельных выплат
⚠️Так, с учетом мотивированного мнения профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации ОАО «РЖД»:
✅минимальная заработная плата установлена в размере 16242 рублей в месяц (в том же размере, что и установленный с 1 января 2023 года МРОТ в Российской Федерации);
✅в связи с тем, что повышен федеральный МРОТ, в отдельных субъектах Российской Федерации повышен размер региональной минимальной заработной платы, соответственно, в данных субъектах Российской Федерации заработная плата работников компании не должна быть ниже региональной минимальной зарплаты, если данные соглашения в установленном законодательством порядке распространяются на ОАО «РЖД»;
✅базовый размер суточных при служебных командировках увеличен с 200 рублей до 300 рублей за каждый день нахождения работника в командировке;
✅суточные машинистам локомотивов и помощникам машинистов локомотивов при работе с пассажирскими, пригородными, грузовыми поездами в поездках туда и обратно продолжительностью не менее 7 часов установлены в размере 575 рублей за каждый день нахождения в командировке;
✅суточные машинистам локомотивов и помощникам машинистов локомотивов при нахождении в командировке в поездках туда и обратно продолжительностью не менее 12 часов при работе не менее чем на 3 участках обслуживания локомотивных бригад с предоставлением второго отдыха в пункте оборота (подмены) установлены в размере 850 рублей за каждый день нахождения в командировке;
✅минимальный размер материальной помощи к отпуску увеличен с 15 % до 20%.
В соответствии с новым Коллективным договором ОАО «РЖД» на 2023 - 2025 годы:
♦️размер единовременной материальной помощи одному из родителей – работнику компании при рождении ребенка (детей) увеличен с 5450 рублей до 5775 рублей на каждого ребенка;
♦️размер ежемесячного пособия, выплачиваемого сверх норм законодательства, при нахождении работника в отпуске по уходу за ребенком в возрасте от 1,5 до 3 лет также увеличен с 5450 рублей до 5775 рублей;
♦️размер единовременной материальной помощи при возвращении на работу в компанию уволенных в запас военнослужащих, проходивших военную службу по призыву, увеличен с 5100 рублей до 10000 рублей.
⚡️⚡️⚡️С 1 января 2023 года в ОАО «РЖД» увеличили размеры отдельных выплат
⚠️Так, с учетом мотивированного мнения профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации ОАО «РЖД»:
✅минимальная заработная плата установлена в размере 16242 рублей в месяц (в том же размере, что и установленный с 1 января 2023 года МРОТ в Российской Федерации);
✅в связи с тем, что повышен федеральный МРОТ, в отдельных субъектах Российской Федерации повышен размер региональной минимальной заработной платы, соответственно, в данных субъектах Российской Федерации заработная плата работников компании не должна быть ниже региональной минимальной зарплаты, если данные соглашения в установленном законодательством порядке распространяются на ОАО «РЖД»;
✅базовый размер суточных при служебных командировках увеличен с 200 рублей до 300 рублей за каждый день нахождения работника в командировке;
✅суточные машинистам локомотивов и помощникам машинистов локомотивов при работе с пассажирскими, пригородными, грузовыми поездами в поездках туда и обратно продолжительностью не менее 7 часов установлены в размере 575 рублей за каждый день нахождения в командировке;
✅суточные машинистам локомотивов и помощникам машинистов локомотивов при нахождении в командировке в поездках туда и обратно продолжительностью не менее 12 часов при работе не менее чем на 3 участках обслуживания локомотивных бригад с предоставлением второго отдыха в пункте оборота (подмены) установлены в размере 850 рублей за каждый день нахождения в командировке;
✅минимальный размер материальной помощи к отпуску увеличен с 15 % до 20%.
В соответствии с новым Коллективным договором ОАО «РЖД» на 2023 - 2025 годы:
♦️размер единовременной материальной помощи одному из родителей – работнику компании при рождении ребенка (детей) увеличен с 5450 рублей до 5775 рублей на каждого ребенка;
♦️размер ежемесячного пособия, выплачиваемого сверх норм законодательства, при нахождении работника в отпуске по уходу за ребенком в возрасте от 1,5 до 3 лет также увеличен с 5450 рублей до 5775 рублей;
♦️размер единовременной материальной помощи при возвращении на работу в компанию уволенных в запас военнослужащих, проходивших военную службу по призыву, увеличен с 5100 рублей до 10000 рублей.
#Социальное_партнерство
Сегодня на заседании Российской трехсторонней комиссии (РТК) вручены дипломы победителям Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» за 2022 год, среди которых три железнодорожных предприятия.
❗️Второе место в престижном национальном конкурсе в номинации «За формирование здорового образа жизни в организациях производственной сферы» заняла Свердловская железная дорога – филиал ОАО «РЖД».
⚠️Свердловская магистраль также удостоена диплома за третье место в номинации «За лучшие условия работникам с семейными обязанностями в организациях производственной сферы».
❗️Ярославский центр организации работы железнодорожных станций - структурное подразделение Северной дирекции управления движением также получил диплом за третье место в номинации «За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях производственной сферы».
⚠️Диплома за третье место удостоена «Клиническая больница «РЖД-Медицина» города Тверь» за победу в номинации «За развитие кадрового потенциала в организациях непроизводственной сферы».
🏆Дипломы победителям Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» за 2022 год вручили заместитель председателя правительства РФ Татьяна Голикова, президент РСПП Александр Шохин, лидер ФНПР Михаил Шмаков, министр труда и социальной политики Антон Котяков.
✅Председатель РОСПРОФЖЕЛ Сергей Черногаев принимал участие в церемонии награждения в качестве члена Российской трехсторонней комиссии.
Сегодня на заседании Российской трехсторонней комиссии (РТК) вручены дипломы победителям Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» за 2022 год, среди которых три железнодорожных предприятия.
❗️Второе место в престижном национальном конкурсе в номинации «За формирование здорового образа жизни в организациях производственной сферы» заняла Свердловская железная дорога – филиал ОАО «РЖД».
⚠️Свердловская магистраль также удостоена диплома за третье место в номинации «За лучшие условия работникам с семейными обязанностями в организациях производственной сферы».
❗️Ярославский центр организации работы железнодорожных станций - структурное подразделение Северной дирекции управления движением также получил диплом за третье место в номинации «За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях производственной сферы».
⚠️Диплома за третье место удостоена «Клиническая больница «РЖД-Медицина» города Тверь» за победу в номинации «За развитие кадрового потенциала в организациях непроизводственной сферы».
🏆Дипломы победителям Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» за 2022 год вручили заместитель председателя правительства РФ Татьяна Голикова, президент РСПП Александр Шохин, лидер ФНПР Михаил Шмаков, министр труда и социальной политики Антон Котяков.
✅Председатель РОСПРОФЖЕЛ Сергей Черногаев принимал участие в церемонии награждения в качестве члена Российской трехсторонней комиссии.
#Социальное_партнерство
Подписан новый коллективный договор АО «Вагонреммаш» на 2023 - 2024 годы
⚠️Коллективный договор подписали: от работодателя – генеральный директор АО «Вагонреммаш» Павел Долгов, от работников – председатель первичной профсоюзной организации компании Марина Закопайлова.
В новом коллективном договоре сохранены все действующие гарантии и льготы для работников, членов их семей и неработающих пенсионеров. Кроме того, внесены приостановленные ранее пункты:
🔺о выплате материальной помощи работникам при уходе в ежегодный оплачиваемый отпуск;
🔺о компенсации стоимости пребывания в дошкольных образовательных учреждениях детей работников;
🔺об оказании материальной помощи семьям умерших работников в дополнение к установленному законодательством Российской Федерации перечню гарантий, бесплатных услуг и пособий на погребение;
🔺о предоставлении неработающим пенсионерам за счет средств АО «ВРМ» услуг по изготовлению и ремонту зубных протезов.
❗️Новый коллективный договор вступил в силу с 1 марта 2023 года и будет действовать по 29 февраля 2024 года.
Подписан новый коллективный договор АО «Вагонреммаш» на 2023 - 2024 годы
⚠️Коллективный договор подписали: от работодателя – генеральный директор АО «Вагонреммаш» Павел Долгов, от работников – председатель первичной профсоюзной организации компании Марина Закопайлова.
В новом коллективном договоре сохранены все действующие гарантии и льготы для работников, членов их семей и неработающих пенсионеров. Кроме того, внесены приостановленные ранее пункты:
🔺о выплате материальной помощи работникам при уходе в ежегодный оплачиваемый отпуск;
🔺о компенсации стоимости пребывания в дошкольных образовательных учреждениях детей работников;
🔺об оказании материальной помощи семьям умерших работников в дополнение к установленному законодательством Российской Федерации перечню гарантий, бесплатных услуг и пособий на погребение;
🔺о предоставлении неработающим пенсионерам за счет средств АО «ВРМ» услуг по изготовлению и ремонту зубных протезов.
❗️Новый коллективный договор вступил в силу с 1 марта 2023 года и будет действовать по 29 февраля 2024 года.
#Социальное_партнерство
Сегодня в формате «Социальный диалог» подведены итоги выполнения обязательств по Коллективному договору ОАО «РЖД»
Мероприятие прошло с подключением студий на железных дорогах.
✅Точек подключения – более 180
✅Участников форума по сети – более 500 человек
♦️Основной докладчик на пленарном заседании форума – председатель РОСПРОФЖЕЛ Сергей Черногаев
♦️Содокладчик – заместитель генерального директора ОАО «РЖД» Дмитрий Шаханов
В рамках «Социального диалога» прошли два круглых стола:
📌«Социальная политика и охрана труда»
📌 «Выполнение коллективного договора при организации технологического и перевозочного процесса»
Более подробную информацию о вопросах, обсуждённых на форуме, читайте в ближайшем номере газеты «Сигнал»
Сегодня в формате «Социальный диалог» подведены итоги выполнения обязательств по Коллективному договору ОАО «РЖД»
Мероприятие прошло с подключением студий на железных дорогах.
✅Точек подключения – более 180
✅Участников форума по сети – более 500 человек
♦️Основной докладчик на пленарном заседании форума – председатель РОСПРОФЖЕЛ Сергей Черногаев
♦️Содокладчик – заместитель генерального директора ОАО «РЖД» Дмитрий Шаханов
В рамках «Социального диалога» прошли два круглых стола:
📌«Социальная политика и охрана труда»
📌 «Выполнение коллективного договора при организации технологического и перевозочного процесса»
Более подробную информацию о вопросах, обсуждённых на форуме, читайте в ближайшем номере газеты «Сигнал»
#Социальное_партнерство
Зарплата работников ООО «ЛокоТех-Сервис» с 1 апреля 2023 года проиндексирована на 2,5%
В соответствии с Коллективным договором ООО «ЛокоТех-Сервис» генеральный директор ООО «ЛокоТех» Андрей Власенко подписал приказ, в соответствии с которым заработная плата работников ООО «ЛокоТех-Сервис» проиндексирована на 2,5%.
Зарплата работников ООО «ЛокоТех-Сервис» с 1 апреля 2023 года проиндексирована на 2,5%
В соответствии с Коллективным договором ООО «ЛокоТех-Сервис» генеральный директор ООО «ЛокоТех» Андрей Власенко подписал приказ, в соответствии с которым заработная плата работников ООО «ЛокоТех-Сервис» проиндексирована на 2,5%.
#Социальное_партнерство
‼️В Москве проходит отчетная профсоюзная конференция первичной профсоюзной организации ОАО «РЖД». С основным докладом выступил председатель ППО ОАО «РЖД» Сергей Черногаев.
В работе конференции принимают участие заместитель генерального директора ОАО «РЖД» Дмитрий Шаханов, начальник департамента социального развития компании Юлия Алексеева, начальник департамента по организации, оплате и мотивации труда Владимир Никитин, начальник департамента экологии и техносферной безопасности Андрей Лисицын, первый заместитель генерального директора НПФ «Благосостояние» Максим Элик.
‼️В Москве проходит отчетная профсоюзная конференция первичной профсоюзной организации ОАО «РЖД». С основным докладом выступил председатель ППО ОАО «РЖД» Сергей Черногаев.
В работе конференции принимают участие заместитель генерального директора ОАО «РЖД» Дмитрий Шаханов, начальник департамента социального развития компании Юлия Алексеева, начальник департамента по организации, оплате и мотивации труда Владимир Никитин, начальник департамента экологии и техносферной безопасности Андрей Лисицын, первый заместитель генерального директора НПФ «Благосостояние» Максим Элик.
#Социальное_партнерство
⚡️Подведены итоги выполнения Коллективного договора ОАО «РЖД» за 2022 год
На заседании правления ОАО «РЖД» и профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации ОАО «РЖД» РОСПРОФЖЕЛ подведены итоги выполнения Коллективного договора ОАО «РЖД» за 2022 год.
Заседание открыл генеральный директор, председатель правления компании ОАО «РЖД» Олег Белозёров. С докладами выступили председатель первичной профсоюзной организации ОАО «РЖД» РОСПРОФЖЕЛ Сергей Черногаев и заместитель генерального директора ОАО «РЖД» Дмитрий Шаханов.
Подробности – на сайте РОСПРОФЖЕЛ
⚡️Подведены итоги выполнения Коллективного договора ОАО «РЖД» за 2022 год
На заседании правления ОАО «РЖД» и профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации ОАО «РЖД» РОСПРОФЖЕЛ подведены итоги выполнения Коллективного договора ОАО «РЖД» за 2022 год.
Заседание открыл генеральный директор, председатель правления компании ОАО «РЖД» Олег Белозёров. С докладами выступили председатель первичной профсоюзной организации ОАО «РЖД» РОСПРОФЖЕЛ Сергей Черногаев и заместитель генерального директора ОАО «РЖД» Дмитрий Шаханов.
Подробности – на сайте РОСПРОФЖЕЛ
#Социальное_партнерство
Подписан коллективный договор Ведомственной охраны на 2024–2026 годы.
Документ подписали генеральный директор ФГП ВО ЖДТ России Иван Челноков и председатель профсоюзной организации предприятия Николай Несмашный.
Это уже 11-ый колдоговор Федерального государственного предприятия «Ведомственная охрана железнодорожного транспорта Российской Федерации», в котором не только сохранены существующие льготы, гарантии и компенсации, но и включен ряд гарантий сверх установленных законодательством Российской Федерации.
Подписан коллективный договор Ведомственной охраны на 2024–2026 годы.
Документ подписали генеральный директор ФГП ВО ЖДТ России Иван Челноков и председатель профсоюзной организации предприятия Николай Несмашный.
Это уже 11-ый колдоговор Федерального государственного предприятия «Ведомственная охрана железнодорожного транспорта Российской Федерации», в котором не только сохранены существующие льготы, гарантии и компенсации, но и включен ряд гарантий сверх установленных законодательством Российской Федерации.
#Социальное_партнерство
В рамках рабочей поездки на Калининградскую железную дорогу председатель РОСПРОФЖЕЛ Сергей Черногаев принял участие в подведении итогов выполнения Коллективного договора ОАО «РЖД» и колдоговоров дочерних обществ на полигоне магистрали.
В форуме также приняли участие начальник Калининградской железной дороги Сергей Сапегин, председатель Дорпрофжел Виталий Виниславский, руководители предприятий и представители трудовых коллективов.
В рамках рабочей поездки на Калининградскую железную дорогу председатель РОСПРОФЖЕЛ Сергей Черногаев принял участие в подведении итогов выполнения Коллективного договора ОАО «РЖД» и колдоговоров дочерних обществ на полигоне магистрали.
В форуме также приняли участие начальник Калининградской железной дороги Сергей Сапегин, председатель Дорпрофжел Виталий Виниславский, руководители предприятий и представители трудовых коллективов.
#Социальное_партнерство
⚡️В АО «Желдоручет» подписан коллективный договор сроком на 2024-2027 годы.
Свои подписи под документом поставили генеральный директор АО «Желдоручет» Сергей Смирнов и председатель первичной профсоюзной организации общества Ирина Никулина.
❗️Как рассказала Ирина Никулина, новый коллективный договор содержит все льготы и гарантии, которые действуют в Коллективном договоре ОАО «РЖД».
Договор начнет действовать с 1 сентября и будет распространяться на 13900 работников «Желдоручета» - членов профсоюза.
⚡️В АО «Желдоручет» подписан коллективный договор сроком на 2024-2027 годы.
Свои подписи под документом поставили генеральный директор АО «Желдоручет» Сергей Смирнов и председатель первичной профсоюзной организации общества Ирина Никулина.
❗️Как рассказала Ирина Никулина, новый коллективный договор содержит все льготы и гарантии, которые действуют в Коллективном договоре ОАО «РЖД».
Договор начнет действовать с 1 сентября и будет распространяться на 13900 работников «Желдоручета» - членов профсоюза.