❗Часто работники требуют оплату труда за работу, выполненную за пределами рабочего времени (сверхурочно), лишь при увольнении. Не редко встречаются случаи, когда такие долги  со стороны работодателя накапливаются годами.
👉В такой ситуации важно знать, что срок исковой давности у работника один  год со дня установленного срока оплаты сверхурочной работы.
🔹Например, в случае отсутствия суммированного учета рабочего времени при обращении в суд в 2025 году срок на подачу иска в отношении периода как минимум до 2024 года уже истечет.
🔹 Если работнику установлен суммированный учет рабочего времени, то переработки определяются по итогам учетного периода (например, года или квартала). Соответственно срок на обращение в суд считается с даты, когда работнику должны были выплатить компенсацию  по итогам этого года или квартала.
✅Практика в основном подтверждает, что суды взыскивают компенсацию сверхурочных лишь за годичный период и отказывают во взыскании оплаты за предшествующий период .
🔺Суд может признать срок непропущенным или восстановить его, если работник докажет, что у него были уважительные причины для несвоевременной подачи иска. Например,  если работник не получал расчетные листки или не был ознакомлен с положением об оплате труда, т.е. достоверно не знал о том, что ему в определенную дату не начислили оплату сверхурочной работы.
🔺Суд также может восстановить пропущенный срок, если у работника были  основания полагать, что вопрос будет решен во внесудебном порядке (обратился к работодателю с заявлением о выплате задолженности, а тот пообещал  но не сделал;  из-за состояния здоровья работника или в связи с его обращением в ГИТ или прокуратуру) .

Как доказать наличие сверхурочной работы см. в следующей публикации

Для удобства получения информации  подписывайтесь и читайте     наш телеграм канал https://t.me/pravovoyinspector   (Правовой инспектор РОСПРОФЖЕЛ)

Действия машиниста Павла Мишина спасли сотни людей

31 мая в результате происшествия с пассажирским поездом №86 Климов – Москва, перед которым в Брянской области обрушился автомобильный путепровод, при исполнении своих служебных обязанностей погиб машинист тепловоза депо Брянск-2 Павел Мишин.

Заметив внезапно возникшее на пути препятствие, он мгновенно применил экстренное торможение, приказал своему помощнику покинуть кабину и укрыться в машинном отделении. Меры, которые успел предпринять Павел, пожертвовав собой, позволили к моменту столкновения снизить скорость поезда и тем самым сохранить сотни жизней пассажиров.

Действия Павла Мишина – пример высочайшего профессионализма, самоотверженности и мужества.

Компания предоставит всю необходимую помощь и поддержку семье Павла Мишина. Дети до совершеннолетия будут получать от РЖД специальные выплаты, им будет оказано содействие в получении высшего или среднего профессионального образования.

Подведены итоги конкурса социальных грантов «Проводники хороших дел». 60 проектов победили в треке «Микрогранты». Они получат финансовую поддержку компании «РЖД» и РОСПРОФЖЕЛ. Имена победителей 👆

#РОСПРОФЖЕЛ
#Проводники_хороших_дел
#волонтеры