‼Проверим еще раз свои знания!!
❓ Кого из перечисленных категорий работников возможно привлекать к работе в выходной или праздничный нерабочий день при наличии согласия?
✍Правильный ответ: енщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, с письменного согласия и при условии, что это не запрещено им в соответствии с медицинским заключением, выданным в установленном порядке/

❓ В какой очередности и в какое время может быть предоставлен очередной оплачиваемый отпуск родителю, воспитывающему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет?
✍Правильный ответ: в удобное для работника время.

❓ Какова максимальная продолжительность ежегодного дополнительного отпуска без сохранения заработной платы, который может быть установлен коллективным договором для одиноких матерей, воспитывающих ребенка в возрасте до четырнадцати лет?
✍Правильный ответ: до 14 дней.

❓Может ли быть уволена с работы по инициативе работодателя в связи с сокращением численности или штата работников организации женщина, имеющая ребенка в возрасте до трех лет?
✍Правильный ответ: не может быть уволена ни при каких обстоятельствах.

Пятый вопрос нашей викторины всегда о профсоюзе.
❓ Предоставляется ли оплачиваемый выходной день родителям детей первых и выпускных классов?
👉Правильный ответ: предоставляется, если данная норма закреплена коллективным договором, заключаемым между профсоюзной организацией и работодателем

#роспрофздрав02#правоваяВикторина#

Все течет, меняется.. 💥А скидка в Уфимский аквапарк для членов профсоюза и членов их семей остается неизменной и ‼ОЧЕНЬ БОЛЬШОЙ!

Отвечаем на часто задаваемые вопросы:
⁉Если купить билет в аквапарк на целый день, можно выйти и обратно зайти?
👍 Да, можно.

⁉ Кто собирает заявки в аквапарк?
✅Председатель вашей профсоюзной организации собирает заявки, а затем выкупает билеты в Рескоме профсоюза.

⁉Билеты покупаются на конкретное число?
💪Нет. На любой день. Билет действителен в течение года. Покупаете билет сейчас, посещаете аквапарк когда удобно.

⁉Если возникли нештатные ситуации, связанные с посещением аквапарка куда обращаться?
‼К председателю вашей профсоюзной организации или Реском профсоюза.

#роспрофздрав02#экономимСпрофсоюзом

🇷🇺Новый адрес поддержки
Груз, который собрали наши профорганизации ГКБ № 18 Уфа, Поликлиники №50 , Калтасинской ЦРБ, Детской поликлиники №4 для коллег, выполняющих свой долг в зоне СВО, доставлен по назначению.
Скоро ребята выйдут на новое боевое задание. Мы рады, что гуманитарный груз доставлен вовремя и очень надеемся, что медикаменты бойцам батальона в этом выходе не пригодятся. Возвращайтесь скорее домой!

🤝Спасибо Народному фронту РБ за помощь в организации доставки гуманитарного груза .

#роспрофздрав02 #СВОихПоддерживаем

✍Если трудовой договор расторгнут, при повторном
трудоустройстве сотрудник считается вновь принятым на работу.

⛑Необходимо провести обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда нового работника в течении ‼ 60 календарных дней со дня трудоустройства (ст. 219 ТК РФ, постановление Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464).

Будь в профсоюзе! Знай свои Права!
#роспрофздрав02#БезопасныйТруд#ОхранаТруда

События недели
Безусловно, два главных события ушедшей недели:
💥❤️ Молодежный форум «Здравоохранение. Профсоюз. Будущее» https://t.me/robprzrf/5640
🚑 Круглый стол по вопросам СМП https://t.me/robprzrf/5627
🤝 ПРОФСОЮЗ ПОМОГ
👍 Зачесть в спецстаж медсестре 2 года и 4 месяца. https://t.me/robprzrf/5620
👍 Расследовал несчастный случай и осуществил «страховые выплаты» https://t.me/robprzrf/5619
🇸🇮 Направил гуманитарный груз коллегам в зону СВО. https://t.me/robprzrf/5618?single
#роспрофздрав02#событияНедели

Наши юристы не знают слова "непрофильное" дело.👨‍🎓
❓ЧТО ПРОИЗОШЛО?
Недавно к нам обратилась медсестра из районной больницы, ставшая жертвой телефонных мошенников. Злоумышленники оформили на её имя кредиты на сумму 636 000 рублей, а банк потребовал возврата средств.

‼ЧТО СДЕЛАЛ ПРОФСОЮЗ?
- Юристы профсоюза настаивали на признании кредитных договоров недействительными и доказывали в суде, что банк не проявил должной осмотрительности и добросовестности при выдаче кредитов. Мы составили иск и сопровождали дело в суде, - поясняет Альберт Хуснетдинов, юрист Рескома профсоюза. .

👍РЕЗУЛЬТАТ
Балтачевский межрайонный суд поддержал доводы юристов Профсоюза. Кредиты признаны недействительными, и работница не должна возвращать похищенные деньги.
БУДЬ В ПРОФСОЮЗЕ! БУДЬ ПОД ЗАЩИТОЙ💪

#ПрофсоюзПомог #ЮридическаяПомощь #ЗащитаПрав #роспрофздрав02#СудебнаяПрактика

🤝 💯О том, как работает страховая программа Профсоюза.
🔬Медицинский лабораторный техник из ГБ г.Октябрьский пришла на ежегодный медосмотр в поликлинику. Пройдя специалистов, она вышла из здания и по дороге на рабочее место поскользнулась и получила травму. Обратилась в приемно-диагностическое отделение хирургического стационара. Члену профсоюза оформлен лист нетрудоспособности.

👩‍🎨 А повар пищеблока ЦГБ г.Сибай получила ожог. Оба несчастных случая произошли в рабочее время и на рабочем месте. Служба охраны труда больниц совместно с профсоюзными организациями провели расследование и составили акт Н1.

Профсоюз работников здравоохранения в рамках страховой программы оказал помощь членам профсоюза.

Получили травму на работе?
‼НЕЗАМЕДЛИТЕЛЬНО сообщите об этом своему руководителю, известите профсоюзную организацию.
☝КАЖДЫЙ СЛУЧАЙ ТРАВМИРОВАНИЯ ПОДЛЕЖИТ РАССЛЕДОВАНИЮ.

105 ЛЕТ ЗАБОТИМСЯ О БЕЗОПАСНЫХ УСЛОВИЯХ ТРУДА
6#роспрофздрав02 #поддержка #вместемысила#социальныепрограммыпрофсоюза

‼По предложению Профсоюза изменён правовой статус Учалинской и Баймакской городских больниц, что позволяет медработникам стационаров получать соцвыплаты.

Распоряжением Правительства Башкортостана №883 от 06.08.2024 больницы были переименованы в центральные районные.

Парадокс заключался в том, что сотрудники поликлиник этих горбольниц получали соцвыплаты, а стационаров — нет. Это вызывало непонимание в коллективах. Профсоюз направил обращения об изменении правового статуса.

- Баймакская и Учалинская ЦГБ оказывают помощь населению как города, так и района, фактчески являются районными, а все работники подпадают под действие постановления Правительства РФ от 31.12.2022 №2568. Минздрав Республики Башкортостан вместе с Правительством РБ поддержали нас. Теперь 334 медработника будут получать соцвыплаты, - поясняет Рита Ишниязова, главный специалист по нормированию и оплате труда Республиканского профсоюза работников здравоохранения.

#роспрофздрав02#профосюзныйКонтроль#СоциальныеВыплаты#МинздравРБ

💥Лучшая мотивация профчлентсва - реальные дела Профсоюза.
🙏Я работаю в женской консультации ГБУЗ РБ ГБ г.Нефтекамск 35 лет, с первых дней состою в профсоюзе. Даже не задумывалась, насколько неоценима работа профсоюза, пока самой не потребовалась помощь.
Обратилась в Пенсионный фонд с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии, получила отказ. В льготный стаж не вошли башкирские праздники и курсы повышения квалификации - всего 5 месяцев.
У меня не было сомнений куда обратиться за помощью. Нафиса Галиханова, председатель профкома ГБ г.Нефтекамск помогла собрать пакет документов и направить в Уфу в профсоюз работников здравоохранения.
📌📌Благодаря профессионализму юриста Абезгильдина Камиля мы выиграли суд!
📌Мой пример еще раз доказал, что профсоюз всегда защищает права работника!
📌📌Хочу пожелать нашему профсоюзу успехов и процветания.
С уважением, Ирина Борисовна Шамиева

#роспрофздрав02 #профсоюзздравоохранения#спасибоПрофсоюзу#досрочнаяПенсия.

Профсоюз на волне цифровизации
Прямо сейчас в Красноярске проходит заседание комиссии по информационной работе Профсоюза под председательством Рауля Халфина.

📈 На встрече были отмечены важные достижения Профсоюза в сфере цифровизации:

✅ Разработка и внедрение современной медиа-концепции, которая уже дала ощутимые результаты в укреплении бренда организации.
✅ Успешное использование платформы Битрикс24.
✅ Введение цифрового аватара и элементов искусственного интеллекта, что значительно упрощает рутинные задачи и повышает качество взаимодействия с коллегами.

По словам Ольги Жанкевич, начальника Управления по связям с общественностью, молодежной работе и международному сотрудничеству Центрального комитета Профсоюза, организация активно укрепляет свой бренд, повышает цитируемость руководителей и налаживает тесное взаимодействие с федеральными СМИ, что делает её лидером в информационном пространстве.

#роспрофздрав02 #ИнформационнаяРабота #Цифровизация #БрендПрофсоюза #ИскусственныйИнтеллект #МедиаКонцепция

✨Профсоюз работников здравоохранения РФ оказался в числе лидеров по итогам правозащитной работы за 2023 год. Об этом заявили на заседании Исполнительного комитета ФНПР.

Профсоюз провел около 7 тысяч проверок и выявил почти 245 тысяч нарушений, 92% из которых было устранено. Общий экономический эффект от всех форм правозащитной деятельности составил более 1 млрд рублей.

Специалисты Рескома уделяют пристальное внимание правильному оформлению трудовых отношений, обеспечивая соблюдение прав работников, в том числе через коллективные договора. ‼Каждый коллективных договор проходит экспертизу наших специалистов: технического инспектора Элины Смирновой, специалиста по нормированию и оплате труда Риты Ишниязовой, юристов профсоюза.
🤝А количество работодателей, заботящихся об интересах работников растет.

#роспрофздрав02#правозащитнаяРабота#социальноеПартнерство#ЦифраДня

#СПАСИБОПРОФСОЮЗУ
🙏Хочу выразить благодарность команде Профсоюза особенно Камилю Абезгильдину за помощь в получении специальной социальной выплаты при заражении коронавирусом. В 2023 году юрист Профсоюза Камиль Абезгильдин проделал большую работу, чтобы изменить решение врачебной комиссии и признать моё заражение страховым.

Он помог составить иск, а затем выиграл дело в первой инстанции. Когда Соцфонд обжаловал решение, юрист Профсоюза продолжал оказывать юридическую поддержку, и в конечном счёте мои права были восстановлены Верховным судом.
Без его помощи не могу представить, как бы я добилась страховой выплаты.
С уваженим, фельдшер В.Х. Хабибуллина.

#роспрофздрав02#СпасибоПрофсоюзу#СтраховыеВыплаты#правоваяЗащита

Работодатель обязан соблюдать следующие гарантии:
✅создание условий труда по индивидуальной программе реабилитации;
✅сокращённый рабочий день и неделя (до 35 часов для 1 и 2 группы инвалидности);
✅удлинённый оплачиваемый отпуск (30 дней);
✅оплата труда за сокращённое рабочее время на уровне полной ставки;
✅особый порядок привлечения к сверхурочной работе, ночным сменам и в праздничные дни;
✅отпуск без сохранения заработной платы до 60 дней в году.
Пост полезен, ставь ♥️
#праваработников #трудовыегарантии #роспрофздрав02