Крупченко Ирина Владимировна – медицинская сестра по физиотерапии отделения медицинской реабилитации ГБУЗ РБ Белорецкая ЦРКБ. В 1996 году окончила Белорецкое медицинское училище и пришла работать медицинской сестрой по физиотерапии в Белорецкую городскую больницу. Более 20 лет трудится в этом коллективе. Ирина Владимировна очень позитивный человек с обаятельной улыбкой. Она активный участник и капитан спортивной команды отделения. Команда отделения медицинской реабилитации занимает призовые места в спартакиаде на кубок главного врача, проводимые профсоюзной организацией больницы. В турслетах среди медицинских работников больницы ее команда была самыми многочисленными, азартными, спортивными и артистичными.
Ирина Владимировна грамотный специалист. Работает на всех физиотерапевтических аппаратах. Недавно в ГБУЗ РБ Белорецкая ЦРКБ открылось отделение медицинской реабилитации в стационаре. В рамках этой программы было получено новое, современное оборудование, в том числе и физиотерапевтическое. Она освоила работу каждого аппарата и помогает пациентам проходить реабилитацию и восстанавливаться.
Увлечениями Ирины только остается восхищаться. Какие она картины рисует! Рисует она на природе, в горах и красивых местах Белоречья. Творческий человек талантлив во всем - она танцует, плавает, осваивает все спортивные виды, которые в программе спартакиады. Сколько восхождений в горы было - Иремель, Ялангас, Арвяг, Малиновка, не перечесть. В спортивной форме оставаться помогает любимая собака Рокки, не одну тысяча километров они прошли вместе. Ирина Владимировна с мужем воспитали дочь и сына.
Отлично, что в профсоюзе больницы такие целеустремленные, интересные и богатые внутренним миром члены профсоюза. Совместно мы совершаем новые восхождения, открытия и просто не скучно живем!
Ирина Владимировна грамотный специалист. Работает на всех физиотерапевтических аппаратах. Недавно в ГБУЗ РБ Белорецкая ЦРКБ открылось отделение медицинской реабилитации в стационаре. В рамках этой программы было получено новое, современное оборудование, в том числе и физиотерапевтическое. Она освоила работу каждого аппарата и помогает пациентам проходить реабилитацию и восстанавливаться.
Увлечениями Ирины только остается восхищаться. Какие она картины рисует! Рисует она на природе, в горах и красивых местах Белоречья. Творческий человек талантлив во всем - она танцует, плавает, осваивает все спортивные виды, которые в программе спартакиады. Сколько восхождений в горы было - Иремель, Ялангас, Арвяг, Малиновка, не перечесть. В спортивной форме оставаться помогает любимая собака Рокки, не одну тысяча километров они прошли вместе. Ирина Владимировна с мужем воспитали дочь и сына.
Отлично, что в профсоюзе больницы такие целеустремленные, интересные и богатые внутренним миром члены профсоюза. Совместно мы совершаем новые восхождения, открытия и просто не скучно живем!
КОННОВА АЛЕВТИНА ГБУЗ РБ БЕЛОРЕЦКАЯ ЦРКБ, номинация «Профлидер»
• Коннова Алевтина Владимировна – старшая медицинская сестра кожно-венерологического отделения ГБУЗ РБ Белорецкая ЦРКБ. После окончания Белорецкого медицинского училища трудовую деятельность начала в июле 1994 года в гинекологическом отделение Белорецкого родильного дома. С 1995 года работала в кожно-венерологическом отделении поликлиники медсестрой, в 2015 году назначена старшей медсестрой отделения, и в этом же году коллектив избрал Алевтину Владимировну профоргом отделения.
Алевтина Владимировна грамотный и опытный специалист, активный и увлекающийся человек.
Своей энергией и задором увлекает весь свой небольшой, но дружный коллектив. Постоянно обращается с вопросами как помощь коллеге или как защитит права своих членов профсоюза и добивается результатов.
Она и наставник для молодых медицинских сестер, которые приходят на работу в отделение по окончании медицинского колледжа. Все сотрудники отделения являются членом профсоюза.
Алевтина Владимировна – разносторонне развитый человек, ее увлечения не перечесть: у нее очаровательные собачки, на лыжне можно ее встретить каждые выходные. Какой белоречанин не любит горы и походы
• Коннова Алевтина Владимировна – старшая медицинская сестра кожно-венерологического отделения ГБУЗ РБ Белорецкая ЦРКБ. После окончания Белорецкого медицинского училища трудовую деятельность начала в июле 1994 года в гинекологическом отделение Белорецкого родильного дома. С 1995 года работала в кожно-венерологическом отделении поликлиники медсестрой, в 2015 году назначена старшей медсестрой отделения, и в этом же году коллектив избрал Алевтину Владимировну профоргом отделения.
Алевтина Владимировна грамотный и опытный специалист, активный и увлекающийся человек.
Своей энергией и задором увлекает весь свой небольшой, но дружный коллектив. Постоянно обращается с вопросами как помощь коллеге или как защитит права своих членов профсоюза и добивается результатов.
Она и наставник для молодых медицинских сестер, которые приходят на работу в отделение по окончании медицинского колледжа. Все сотрудники отделения являются членом профсоюза.
Алевтина Владимировна – разносторонне развитый человек, ее увлечения не перечесть: у нее очаровательные собачки, на лыжне можно ее встретить каждые выходные. Какой белоречанин не любит горы и походы по красотам родной природы! Сплавы, рыбалка и просто красивая женщина наша Алевтина!
Алевтина Владимировна грамотный и опытный специалист, активный и увлекающийся человек.
Своей энергией и задором увлекает весь свой небольшой, но дружный коллектив. Постоянно обращается с вопросами как помощь коллеге или как защитит права своих членов профсоюза и добивается результатов.
Она и наставник для молодых медицинских сестер, которые приходят на работу в отделение по окончании медицинского колледжа. Все сотрудники отделения являются членом профсоюза.
Алевтина Владимировна – разносторонне развитый человек, ее увлечения не перечесть: у нее очаровательные собачки, на лыжне можно ее встретить каждые выходные. Какой белоречанин не любит горы и походы
• Коннова Алевтина Владимировна – старшая медицинская сестра кожно-венерологического отделения ГБУЗ РБ Белорецкая ЦРКБ. После окончания Белорецкого медицинского училища трудовую деятельность начала в июле 1994 года в гинекологическом отделение Белорецкого родильного дома. С 1995 года работала в кожно-венерологическом отделении поликлиники медсестрой, в 2015 году назначена старшей медсестрой отделения, и в этом же году коллектив избрал Алевтину Владимировну профоргом отделения.
Алевтина Владимировна грамотный и опытный специалист, активный и увлекающийся человек.
Своей энергией и задором увлекает весь свой небольшой, но дружный коллектив. Постоянно обращается с вопросами как помощь коллеге или как защитит права своих членов профсоюза и добивается результатов.
Она и наставник для молодых медицинских сестер, которые приходят на работу в отделение по окончании медицинского колледжа. Все сотрудники отделения являются членом профсоюза.
Алевтина Владимировна – разносторонне развитый человек, ее увлечения не перечесть: у нее очаровательные собачки, на лыжне можно ее встретить каждые выходные. Какой белоречанин не любит горы и походы по красотам родной природы! Сплавы, рыбалка и просто красивая женщина наша Алевтина!
КРИВОШЕЕВА СВЕТЛАНА, ГБУЗ РБ ЦГБ г. Сибай, номинация «Профлидер»
Кривошеева Светлана Николаевна, председатель комиссии по информационной работе профорганизации.
Я работаю ЦГБ г.Сибай администратором взрослой поликлиники .На протяжении трех лет являюсь членом профсоюза, год назад я стала председателем комиссии по информационной работе. За год работы создана страница вк профсоюз здравоохранения, принимаа активное участие в республиканских конкурсах. Первая наша работа это победа в конкурсе «МЕДИЦИНСКИЕ ДИНАСТИИ БАШКОРТОСТАНА» заняли почетное первое место в номинации "Старейшая династия" медицинская династия Сирусиных, - дорогого стоит ,принимаем активное участие во всех мероприятиях, которые организовывает профсоюзный комитет: спортивных ,культурно-массовых мероприятиях.
Профсоюз для меня – это, прежде всего, дружный, сплоченный коллектив работников. Также это новые знакомства и возможности реализации себя не только в профессиональной среде, но и в других сферах жизни. Именно из уст сотрудников профкома , работники узнают о предстоящих интересных событиях и мероприятиях, и через профком же можем изъявить желание в них участвовать. Сама я не раз становилась участницей различных мероприятий, в том числе и спортивных.
Вступайте в Профсоюз, и вместе мы сможем решить проблемы, волнующие молодежь!
В нашей ЦГБ г Сибай на данный момент 89 % членов профсоюзной организации. Такие цифры, несомненно, вызывают доверие, но, не секрет, что Профсоюз любой организации стремится к 100% численности. И тут меня заинтересовало, почему часть работников не вступают в профсоюзную организацию ни при поступлении на работу, ни в процессе трудовой деятельности? Деятельность профсоюза, на мой взгляд, направлена не только на то, чтобы люди узнавали друг друга с разных сторон, общаясь как в формальной, так и неформальной обстановке, защиту своих прав, но и помогает найти себя, узнать больше о работе других медицинских организаций, что особо актуально для молодых врачей. Все это позволяет улучшить взаимодействие, повысить эффективность работы, объединить коллектив и сформировать общие идеи, ценности и цели. Ведь Профсоюз даёт возможность преодолевать любые сложности, развивать в себе амбиции для активной жизненной позиции. Эту активную позицию я и решила занять.
Безусловно, для коллектива имеет большое значение, поддерживает ли руководитель профсоюзную организацию? Наш председатель ППО Шарипов Б.М всегда поддерживает любые идеи и замыслы. Ведь только в тесном сотрудничестве возможен успех всего коллектива в целом. Тогда и жизнь внутри коллектива кипит и спорится.
Не обходится и в нашем коллективе без традиционных праздников, где наша первичная организация всегда формирует приятные подарки для каждого члена коллектива. Доброй традицией стало чествование ветеранов здравоохранения, юбиляров, традиционных праздников 23 февраля, 8 марта, 1сентября, 1 октября ,новый год.
А сколько интересных конкурсов, мероприятий проходит как в городе, так и в Республике! Все они сплачивают коллектив, приносят массу положительных эмоций.
Мое свободное от работы время я отдаю семье мужу и моим детям. Люблю в свободное от работы время легкую атлетику, велоспорт. Легкой атлетикой увлекаюсь с детства, всегда участвую в марафонах, следующий этап сдачи ГТО на следующею ступень. Готовимся к Сибайскому полумарафону который пройдёт 22 апреля.
Лично мне профсоюз дал возможность переосмыслить своё отношение к работе и место в коллективе. Защищая чьи-то права и интересы, мы в первую очередь помогаем сами себе. Благодаря профсоюзу, я стала активно участвовать в общественной жизни своего коллектива. Я уверена, что моя активная жизненная позиция позволит реализовать еще множество идей.
Уважаемые члены профсоюза, желаю вам насыщенной, интересной и эффективной работы, позволяющей реализовывать намеченное. Желаю осознать, что единому, сплоченному, постоянно развивающемуся профессиональному союзу по плечу решение важнейшей задачи - сделать профсоюз еще сильнее и мощнее!\
Я работаю ЦГБ г.Сибай администратором взрослой поликлиники .На протяжении трех лет являюсь членом профсоюза, год назад я стала председателем комиссии по информационной работе. За год работы создана страница вк профсоюз здравоохранения, принимаа активное участие в республиканских конкурсах. Первая наша работа это победа в конкурсе «МЕДИЦИНСКИЕ ДИНАСТИИ БАШКОРТОСТАНА» заняли почетное первое место в номинации "Старейшая династия" медицинская династия Сирусиных, - дорогого стоит ,принимаем активное участие во всех мероприятиях, которые организовывает профсоюзный комитет: спортивных ,культурно-массовых мероприятиях.
Профсоюз для меня – это, прежде всего, дружный, сплоченный коллектив работников. Также это новые знакомства и возможности реализации себя не только в профессиональной среде, но и в других сферах жизни. Именно из уст сотрудников профкома , работники узнают о предстоящих интересных событиях и мероприятиях, и через профком же можем изъявить желание в них участвовать. Сама я не раз становилась участницей различных мероприятий, в том числе и спортивных.
Вступайте в Профсоюз, и вместе мы сможем решить проблемы, волнующие молодежь!
В нашей ЦГБ г Сибай на данный момент 89 % членов профсоюзной организации. Такие цифры, несомненно, вызывают доверие, но, не секрет, что Профсоюз любой организации стремится к 100% численности. И тут меня заинтересовало, почему часть работников не вступают в профсоюзную организацию ни при поступлении на работу, ни в процессе трудовой деятельности? Деятельность профсоюза, на мой взгляд, направлена не только на то, чтобы люди узнавали друг друга с разных сторон, общаясь как в формальной, так и неформальной обстановке, защиту своих прав, но и помогает найти себя, узнать больше о работе других медицинских организаций, что особо актуально для молодых врачей. Все это позволяет улучшить взаимодействие, повысить эффективность работы, объединить коллектив и сформировать общие идеи, ценности и цели. Ведь Профсоюз даёт возможность преодолевать любые сложности, развивать в себе амбиции для активной жизненной позиции. Эту активную позицию я и решила занять.
Безусловно, для коллектива имеет большое значение, поддерживает ли руководитель профсоюзную организацию? Наш председатель ППО Шарипов Б.М всегда поддерживает любые идеи и замыслы. Ведь только в тесном сотрудничестве возможен успех всего коллектива в целом. Тогда и жизнь внутри коллектива кипит и спорится.
Не обходится и в нашем коллективе без традиционных праздников, где наша первичная организация всегда формирует приятные подарки для каждого члена коллектива. Доброй традицией стало чествование ветеранов здравоохранения, юбиляров, традиционных праздников 23 февраля, 8 марта, 1сентября, 1 октября ,новый год.
А сколько интересных конкурсов, мероприятий проходит как в городе, так и в Республике! Все они сплачивают коллектив, приносят массу положительных эмоций.
Мое свободное от работы время я отдаю семье мужу и моим детям. Люблю в свободное от работы время легкую атлетику, велоспорт. Легкой атлетикой увлекаюсь с детства, всегда участвую в марафонах, следующий этап сдачи ГТО на следующею ступень. Готовимся к Сибайскому полумарафону который пройдёт 22 апреля.
Лично мне профсоюз дал возможность переосмыслить своё отношение к работе и место в коллективе. Защищая чьи-то права и интересы, мы в первую очередь помогаем сами себе. Благодаря профсоюзу, я стала активно участвовать в общественной жизни своего коллектива. Я уверена, что моя активная жизненная позиция позволит реализовать еще множество идей.
Уважаемые члены профсоюза, желаю вам насыщенной, интересной и эффективной работы, позволяющей реализовывать намеченное. Желаю осознать, что единому, сплоченному, постоянно развивающемуся профессиональному союзу по плечу решение важнейшей задачи - сделать профсоюз еще сильнее и мощнее!\
‼Уважаемые участницы конкурса "У профсоюза женское лицо" и те, кто их поддерживает. Хотим уточнить, что при голосовании будут учитываться реакции (🔥❤️👍) оставленные ПОД ФОТОГРАФИЯМИ УЧАСТНИЦ
3 участницы, набравшие больше всего реакций с 3 по 10 апреля 2023 года в трех номинациях получат приз зрительских симпатий.
👉Реакции проставленные ПОД ТЕКСТОМ УЧИТЫВАТЬСЯ НЕ БУДУТ
3 участницы, набравшие больше всего реакций с 3 по 10 апреля 2023 года в трех номинациях получат приз зрительских симпатий.
👉Реакции проставленные ПОД ТЕКСТОМ УЧИТЫВАТЬСЯ НЕ БУДУТ
‼️ВНИМАНИЕ. Голосование по конкурсу "У профсоюза женское лицо" заканчивается сегодня 10 апреля в 21.00.
‼️ Все о специальных социальных выплатах
В феврале медики получили первые специальные социальные выплаты в рамках Постановления Правительства РФ №2568 и сразу же в профсоюзные организации посыпался шквал вопросом. Мы попытались дать ответы на самые часто задаваемые вопросы с учетом вышедших в марте разъяснений Минздрава России.
👉Александр Клочков, заведующий отделом правовой и социальной защиты Республиканского профсоюза работников здравоохранения.
- Цель специальных социальных выплат - поддержать медработников первичного звена, оказывающих медицинскую помощь в рамках ОМС, тех кто работает в участковых больницах и ЦРБ, специалистов осуществляющих диспансерное наблюдение (не диспансеризацию), где наблюдается кадровый дефицит и как следствие большие нагрузки и текучесть кадров. Мера социальной поддержки медработника – это не зарплата, и она не имеет отношение к окладу медицинского работника.
Подробнее https://vk.com/przrf02?w=wall-185424208_164727
https://ok.ru/robprzrf02/topic/155424135266361
В феврале медики получили первые специальные социальные выплаты в рамках Постановления Правительства РФ №2568 и сразу же в профсоюзные организации посыпался шквал вопросом. Мы попытались дать ответы на самые часто задаваемые вопросы с учетом вышедших в марте разъяснений Минздрава России.
👉Александр Клочков, заведующий отделом правовой и социальной защиты Республиканского профсоюза работников здравоохранения.
- Цель специальных социальных выплат - поддержать медработников первичного звена, оказывающих медицинскую помощь в рамках ОМС, тех кто работает в участковых больницах и ЦРБ, специалистов осуществляющих диспансерное наблюдение (не диспансеризацию), где наблюдается кадровый дефицит и как следствие большие нагрузки и текучесть кадров. Мера социальной поддержки медработника – это не зарплата, и она не имеет отношение к окладу медицинского работника.
Подробнее https://vk.com/przrf02?w=wall-185424208_164727
https://ok.ru/robprzrf02/topic/155424135266361
В эфире телеканала ВГТРК Башкортостан Рауль Халфин, председатель Республиканского профсоюза работников здравоохранения рассказал о защите медработников Башкирии.
#профсоюзздравоохранения#роспрофздрав02#профсоюззащищает
Репортаж смотрите на нашем Youtube-канале по ссылке:
https://www.youtube.com/watch?v=Wnt6USQCgjs
#профсоюзздравоохранения#роспрофздрав02#профсоюззащищает
Репортаж смотрите на нашем Youtube-канале по ссылке:
https://www.youtube.com/watch?v=Wnt6USQCgjs
YouTube
Рауль Халфин рассказал, как в Башкирии защищают права медицинских работников
ПРОФСОЮЗ ОБУЧАЕТ
В Туймазинской ЦРБ прошел обучающий семинар «Риски профессиональной деятельности медицинских работников».
Были рассмотрены вопросы:
✅нападения на медицинских работников при исполнении должностных обязанностей;
✅дисциплинарная, материальная, административная и уголовная ответственность медицинских работников.
✅Даны практические рекомендации по ведению медицинской документации, составлению объяснительной, как вести себя на допросе, алгоритм поведения при нападении.
Материал семинара иллюстрировался случаями из практики юристов Профсоюза по защите прав членов профсоюза по гражданским, уголовным и административным делам.
‼Обучающие семинары проводятся бесплатно, для проведения занятий председателю вашей профорганизации необходимо направить заявку в республиканский профсоюз.
👉Есть вопросы по правовым аспектам работы? Пишите в комментариях под постом или обращайтесь на Горячую линию профсоюза 8-987-045-24-88. Наши юристы проконсультируют и окажут правовую помощь.
В Туймазинской ЦРБ прошел обучающий семинар «Риски профессиональной деятельности медицинских работников».
Были рассмотрены вопросы:
✅нападения на медицинских работников при исполнении должностных обязанностей;
✅дисциплинарная, материальная, административная и уголовная ответственность медицинских работников.
✅Даны практические рекомендации по ведению медицинской документации, составлению объяснительной, как вести себя на допросе, алгоритм поведения при нападении.
Материал семинара иллюстрировался случаями из практики юристов Профсоюза по защите прав членов профсоюза по гражданским, уголовным и административным делам.
‼Обучающие семинары проводятся бесплатно, для проведения занятий председателю вашей профорганизации необходимо направить заявку в республиканский профсоюз.
👉Есть вопросы по правовым аспектам работы? Пишите в комментариях под постом или обращайтесь на Горячую линию профсоюза 8-987-045-24-88. Наши юристы проконсультируют и окажут правовую помощь.
‼️СПЕЦИАЛЬНЫЕ СОЦИАЛЬНЫЕ ВЫПЛАТЫ.
👉Кому, как и сколько…
- В феврале на Горячую линию профсоюза поступали обращения, почему медицинские регистраторы, старшие медсестры, заведующие отделений, медсестры, работающие в школах, не получили доплаты. В марте вышли разъяснения Минздрава России. Появилась ясность?
✍Отвечает Александр Клочков, заведующий отделом правовой и социальной защиты Республиканского профсоюза работников здравоохранения.
- В Центральных районных больницах, участковых больницах все без исключения медицинские работники, ОКАЗЫВАЮЩИЕ МЕДИЦИНСКУЮ ПОМОЩЬ В РАМКАХ ОМС получают соцвыплату.
👉Подробнее https://robprzrf.ru/news/?SECTION_ID=91&ELEMENT_ID=14479
https://vk.com/przrf02?w=wall-185424208_164746
👉Кому, как и сколько…
- В феврале на Горячую линию профсоюза поступали обращения, почему медицинские регистраторы, старшие медсестры, заведующие отделений, медсестры, работающие в школах, не получили доплаты. В марте вышли разъяснения Минздрава России. Появилась ясность?
✍Отвечает Александр Клочков, заведующий отделом правовой и социальной защиты Республиканского профсоюза работников здравоохранения.
- В Центральных районных больницах, участковых больницах все без исключения медицинские работники, ОКАЗЫВАЮЩИЕ МЕДИЦИНСКУЮ ПОМОЩЬ В РАМКАХ ОМС получают соцвыплату.
👉Подробнее https://robprzrf.ru/news/?SECTION_ID=91&ELEMENT_ID=14479
https://vk.com/przrf02?w=wall-185424208_164746
💥"Страховые" программы профсоюза в действии.
Во время выезда на вызов произошло ДТП. Фельдшер и водитель скорой помощи ГБ Нефтекамск получили травмы лёгкой степени. При участии профсоюзной организации больницы случай был расследован, травмы признаны производственными. Дополнительно фельдшер и водитель получил материальную помощь от Республиканского профсоюза работников здравоохранения.
Программа оказания материальной помощи при несчастных случаях на производстве сотрудникам выездных бригад скорой помощи действует с 2021 года. Именные профсоюзные сертификаты, где указан размер и порядок выплат, получили все сотрудники выездных бригад скорой помощи – члены профсоюза. Начали со Скорой, так как у работников этой службы объективно высокие риски травм и повреждений, в т.ч. из-за ДТП, нападений на них людей и собак.
При травме, не повлекшей потерю трудоспособности (ушибы, микротравмы), выплаты составят до 5 тыс. руб., при легких травмах от 10 до 15 тыс. руб., при наступлении инвалидности до 80 тыс. руб.
Во время выезда на вызов произошло ДТП. Фельдшер и водитель скорой помощи ГБ Нефтекамск получили травмы лёгкой степени. При участии профсоюзной организации больницы случай был расследован, травмы признаны производственными. Дополнительно фельдшер и водитель получил материальную помощь от Республиканского профсоюза работников здравоохранения.
Программа оказания материальной помощи при несчастных случаях на производстве сотрудникам выездных бригад скорой помощи действует с 2021 года. Именные профсоюзные сертификаты, где указан размер и порядок выплат, получили все сотрудники выездных бригад скорой помощи – члены профсоюза. Начали со Скорой, так как у работников этой службы объективно высокие риски травм и повреждений, в т.ч. из-за ДТП, нападений на них людей и собак.
При травме, не повлекшей потерю трудоспособности (ушибы, микротравмы), выплаты составят до 5 тыс. руб., при легких травмах от 10 до 15 тыс. руб., при наступлении инвалидности до 80 тыс. руб.
‼️ГРАНТОВЫЙ КОНКУРС ПРОФСОЮЗА
Стартовал конкурс молодежных грантов Республиканского профсоюза работников здравоохранения. Это уникальная возможность для студентов медицинских колледжей республики проявить себя, а профорганизациям получить ресурсы на реализацию своих проектов.
👉Грантовый конкурс является частью большой совместной работы Министерства здравоохранения РБ и профсоюза. Он реализуется в рамках заключенного в марте прошлого года соглашения о поддержке обучающейся молодежи и молодых работников здравоохранения республики.
Стартовал конкурс молодежных грантов Республиканского профсоюза работников здравоохранения. Это уникальная возможность для студентов медицинских колледжей республики проявить себя, а профорганизациям получить ресурсы на реализацию своих проектов.
👉Грантовый конкурс является частью большой совместной работы Министерства здравоохранения РБ и профсоюза. Он реализуется в рамках заключенного в марте прошлого года соглашения о поддержке обучающейся молодежи и молодых работников здравоохранения республики.
❓ Что случилось
В РОБ ПРЗ РФ обратилась медицинская сестра одной из больниц г. Уфы с жалобой на то, что старшая медицинская сестра, ввиду личных неприязненных отношений, добивается ее перевода в отдаленное структурное подразделение больницы, находящаяся за пределами г. Уфы.
‼Что сделал Профсоюз
Правовой инспектор Профсоюза разъяснил медсестре, что смена места работы за территориальными пределами населенного пункта, отраженного в трудовом договоре, является существенным изменением условий трудового договора. Такой перевод без согласия работника является заведомо незаконным и необоснованным.
👍Результат
Благодаря работе председателя первичной профорганизации, администрации больницы, конфликт был урегулирован. Со старшей медицинской сестрой проведена профилактическая беседа о недопустимости произвольных кадровых решений. Администрация больницы заверила, что перевода члена профсоюза на другое место работы не проводилось и проводиться не будет.
.
В РОБ ПРЗ РФ обратилась медицинская сестра одной из больниц г. Уфы с жалобой на то, что старшая медицинская сестра, ввиду личных неприязненных отношений, добивается ее перевода в отдаленное структурное подразделение больницы, находящаяся за пределами г. Уфы.
‼Что сделал Профсоюз
Правовой инспектор Профсоюза разъяснил медсестре, что смена места работы за территориальными пределами населенного пункта, отраженного в трудовом договоре, является существенным изменением условий трудового договора. Такой перевод без согласия работника является заведомо незаконным и необоснованным.
👍Результат
Благодаря работе председателя первичной профорганизации, администрации больницы, конфликт был урегулирован. Со старшей медицинской сестрой проведена профилактическая беседа о недопустимости произвольных кадровых решений. Администрация больницы заверила, что перевода члена профсоюза на другое место работы не проводилось и проводиться не будет.
.
👉Каждый член профсоюза может получить бесплатную правовую помощь н обратившись на Горячую линию профсоюза 8-987-045-24-88 или оставив комментарий под постом.
Forwarded from Профсоюз здравоохранения
Проект закона об исполнении бюджета Федерального фонда обязательного медицинского страхования за 2022 год обсудили 13 апреля на заседании рабочей группы Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Начальник управления экономического развития и нормативного регулирования в здравоохранении Тамара Гончарова предложила заострить внимание на источниках финансирования нестраховых расходов медицинских организаций.
Кроме того, благодаря конструктивному диалогу между секретарем ЦК профсоюза и представителем ФФОМС были уточнены вопросы оплаты труда медработников из страховых средств в 2022 году и обозначены проблемы в отрасли, такие как дефицит кадров в здравоохранении.
Начальник управления экономического развития и нормативного регулирования в здравоохранении Тамара Гончарова предложила заострить внимание на источниках финансирования нестраховых расходов медицинских организаций.
Кроме того, благодаря конструктивному диалогу между секретарем ЦК профсоюза и представителем ФФОМС были уточнены вопросы оплаты труда медработников из страховых средств в 2022 году и обозначены проблемы в отрасли, такие как дефицит кадров в здравоохранении.
Благодаря совместной работе Башкортостан|Профсоюз работников здравоохранения администрации и Профсоюз ГАУЗ РБ ДПС «Толпар» установлена дополнительная льгота за работу во вредных условиях 156 медработникам санатория в виде денежной компенсации за молоко.
С инициативой установить компенсацию вышла администрация санатория. Технический инспектор Рескома профсоюза Элина Смирнова проконсультировала работодателя, как необходимо оформить документы для обеспечения гарантий работникам.
👍Итог - дополнение к Коллективному договору, предусматривающее предоставление дополнительной денежной компенсации за работу во вредных условиях было подписано на днях между работодателем и профсоюзом.
На фото: технический инспектор Профсоюза Элина Смирнова и юристконсульт ДПС «Толпар» Лира Якушева
С инициативой установить компенсацию вышла администрация санатория. Технический инспектор Рескома профсоюза Элина Смирнова проконсультировала работодателя, как необходимо оформить документы для обеспечения гарантий работникам.
👍Итог - дополнение к Коллективному договору, предусматривающее предоставление дополнительной денежной компенсации за работу во вредных условиях было подписано на днях между работодателем и профсоюзом.
На фото: технический инспектор Профсоюза Элина Смирнова и юристконсульт ДПС «Толпар» Лира Якушева