Прямо сейчас идёт КВН трудящейся молодёжи, а наша команда "Минздрав предупреждал" репетирует в фойе.
ПРОФСОЮЗНАЯ ЖИЗНЬ
КВН трудящейся молодежи Башкортостана собрал 16 апреля на сцене Конгресс-холла в Уфе 18 команд. В жюри - главный редактор газеты «Солидарность» Александр Шершуков, начальник управления по социальным коммуникация Главы РБ Елена Прочаковская.
На сцене блистала Альбина Салимова – человек-команда "А-1", представляющая Башнефтегеофизику. Неплохо выступили команды из соседних Сима и Магнитогорска.
На высоком уровне выступила наша команда «Минздрав предупреждал», закаленная в выступлениях на фестивалях «КиВиН» в Сочи.
🔥💯В этот раз Гран-при фестиваля взяла команда «Самый самолет».
👉Вспомним, как это было https://vk.com/fprb102?w=wall-128286120_4993
А в сентябре в Уфе пройдет общероссийский фестиваль КВН трудящейся молодежи.
#роспрофздрав02#профсоюз #профсоюзИмолодежь#
КВН трудящейся молодежи Башкортостана собрал 16 апреля на сцене Конгресс-холла в Уфе 18 команд. В жюри - главный редактор газеты «Солидарность» Александр Шершуков, начальник управления по социальным коммуникация Главы РБ Елена Прочаковская.
На сцене блистала Альбина Салимова – человек-команда "А-1", представляющая Башнефтегеофизику. Неплохо выступили команды из соседних Сима и Магнитогорска.
На высоком уровне выступила наша команда «Минздрав предупреждал», закаленная в выступлениях на фестивалях «КиВиН» в Сочи.
🔥💯В этот раз Гран-при фестиваля взяла команда «Самый самолет».
👉Вспомним, как это было https://vk.com/fprb102?w=wall-128286120_4993
А в сентябре в Уфе пройдет общероссийский фестиваль КВН трудящейся молодежи.
#роспрофздрав02#профсоюз #профсоюзИмолодежь#
ПРОФСОЮЗ НА СПОРТЕ
‼Весна в разгаре. Самое время перенести спортивные мероприятия из душных спортзалов на свежий воздух. Сезон открыт...
Сердечный маршрут на свежем воздухе, сдача норм ГТО, спортивные фестивали – все это организуют профорганизации больниц и поликлиник республики.
👍В УЧАЛАХ и БАЙМАКЕ медики- профсоюзные активисты успешно сдали нормы ГТО, заняв 2 и 3 место в общекомандных зачетах.
🔥МЕЛЕУЗ. Профсоюзная организация Мелеузовской ЦРБ организовала для жителей города и медработников прогулку с кардиологом по маршруту здоровья – 10 00 шагов.
💯А в СИБАЕ на фестиваль трудящейся молодежи «Большая перемена» команда "Спасатели», которую собрал Профсоюз работников здравоохранения ЦГБ г.Cибай , заняла второе место. Мероприятие организовала администрация города совместно с председателем МОО «Вперед, Сибай», депутатом Государственного Собрания — Курултая РБ Денисом Назаровым.
Вот как эти события освещались в СМИ…
Сатурн ТВ г. Мелеуз https://www.youtube.com/watch?v=1s1M_rYD-54
Учалы ТВ. https://youtu.be/KVMtU1xyJ-s
#роспрофздрав02#профсоюзИспорт#ПрофсоюзМелеузовскойЦРБ#профсоюзУчалинскойЦГБ#профсоюзЦГБСибай
‼Весна в разгаре. Самое время перенести спортивные мероприятия из душных спортзалов на свежий воздух. Сезон открыт...
Сердечный маршрут на свежем воздухе, сдача норм ГТО, спортивные фестивали – все это организуют профорганизации больниц и поликлиник республики.
👍В УЧАЛАХ и БАЙМАКЕ медики- профсоюзные активисты успешно сдали нормы ГТО, заняв 2 и 3 место в общекомандных зачетах.
🔥МЕЛЕУЗ. Профсоюзная организация Мелеузовской ЦРБ организовала для жителей города и медработников прогулку с кардиологом по маршруту здоровья – 10 00 шагов.
💯А в СИБАЕ на фестиваль трудящейся молодежи «Большая перемена» команда "Спасатели», которую собрал Профсоюз работников здравоохранения ЦГБ г.Cибай , заняла второе место. Мероприятие организовала администрация города совместно с председателем МОО «Вперед, Сибай», депутатом Государственного Собрания — Курултая РБ Денисом Назаровым.
Вот как эти события освещались в СМИ…
Сатурн ТВ г. Мелеуз https://www.youtube.com/watch?v=1s1M_rYD-54
Учалы ТВ. https://youtu.be/KVMtU1xyJ-s
#роспрофздрав02#профсоюзИспорт#ПрофсоюзМелеузовскойЦРБ#профсоюзУчалинскойЦГБ#профсоюзЦГБСибай
YouTube
10 тысяч шагов навстречу здоровью сделали мелеузовцы в рамках акции, проводимой больницей.
Forwarded from Профсоюз здравоохранения
Долгожданной подготовке в российском парламенте законопроекта по замене термина «медицинская услуга» на «медицинская помощь», о чем заявил председатель Комитета Госдумы по охране здоровья Дмитрий Хубезов, предшествовали замечания Профсоюза, направленные на то, чтобы сломать пресловутую нормативную догму.
Еще в 2022 году председатель нашей организации Анатолий Домников в разговоре с «Известиями» настаивал: «С точки зрения пациента ничего не изменится, а вот с точки зрения самоуважения медицинских работников это важно, ведь термин неправильный: мы лечим, а не оказываем услугу. Кроме того, если разбить лечение любого заболевания на этапы, то окажется, что в нем будут задействованы несколько специалистов и десятки, а то и сотни услуг».
Его поддержал министр здравоохранения Михаил Мурашко, но только сейчас ситуация сдвинулась с мертвой точки.
Отрадно, что Дмитрий Хубезов заявил: «Мы должны сказать всем нашим докторам, что мы вас уважаем и вы оказываете ни в коем случае не услугу, а помощь. Тем более даже по всем юридическим моментам – это не услуга».
Теперь дело осталось за малым — принять закон, которого с нетерпением ждут все медработники страны.
Еще в 2022 году председатель нашей организации Анатолий Домников в разговоре с «Известиями» настаивал: «С точки зрения пациента ничего не изменится, а вот с точки зрения самоуважения медицинских работников это важно, ведь термин неправильный: мы лечим, а не оказываем услугу. Кроме того, если разбить лечение любого заболевания на этапы, то окажется, что в нем будут задействованы несколько специалистов и десятки, а то и сотни услуг».
Его поддержал министр здравоохранения Михаил Мурашко, но только сейчас ситуация сдвинулась с мертвой точки.
Отрадно, что Дмитрий Хубезов заявил: «Мы должны сказать всем нашим докторам, что мы вас уважаем и вы оказываете ни в коем случае не услугу, а помощь. Тем более даже по всем юридическим моментам – это не услуга».
Теперь дело осталось за малым — принять закон, которого с нетерпением ждут все медработники страны.
В рамкам месячника по охране труда Реском профсоюза проводит конкурс «Мы за безопасный труд». 👉Видеоматериалы для голосования размещены на нашем ютуб канале https://www.youtube.com/@ROBPRZRF
👉Фотографии в группе ВК
в номинации «Коллективное фото» https://vk.com/przrf02?w=wall-185424208_164858
в номинации «Личное фото» https://vk.com/przrf02?w=wall-185424208_164863
Оставляйте лайки, комментарии под видео материалами, голосуйте в нашей группе ВК до 24 апреля 2023 года, 21.00.
👉Фотографии в группе ВК
в номинации «Коллективное фото» https://vk.com/przrf02?w=wall-185424208_164858
в номинации «Личное фото» https://vk.com/przrf02?w=wall-185424208_164863
Оставляйте лайки, комментарии под видео материалами, голосуйте в нашей группе ВК до 24 апреля 2023 года, 21.00.
‼️Профсоюз определил необходимые меры поддержки педагогов медколледжей
Сегодня состоялась рабочая встреча представителей руководства медицинских колледжей, профорганизаций и Республиканского профсоюза работников здравоохранения. Мероприятие прошло рамках подписанного в марте прошлого года соглашения между Минздравом РБ и Профсоюзом о поддержке обучающейся молодежи.
Рауль Халфин, председатель Республиканского профсоюза работников здравоохранения рассказал, что роль профсоюза в образовательных учреждениях растет. «По итогам пошлого года 90,4% студентов и 74% сотрудников колледжей являются членами нашего профсоюза. В колледжах Белорецка, Стерлитамака, Бирска и Туймазов этот показатель даже выше. Огромная заслуга в этом председателей первичных профорганизаций.
Представители медицинских колледжей на совещании затронули тему повышения оклада педагогических работников. «Вопрос кадров актуален для нас, - выразила общее мнение присутствующих заместитель отдела по воспитательной работе Салаватского медицинского колледжа Раушания Маликова. – Учителя в школах нарабатывают льготный педагогический стаж, у нас его нет. Медицинские работники в качестве педагогов к нам не охотно идут из-за низких окладов».
Как отметил по итогам встречи Рауль Халфин, в ближайшее время специалисты Рескома профсоюза проанализируют заработную плату педагогов в республике и соседних регионах, среди 750 сотрудников медицинских колледжей будет проведен опрос – все это позволит подготовить предложения в Правительство и Минздрав РБ.
👉 «Сейчас при содействии Министерства здравоохранения республики открываются филиалы медицинских колледжей, увеличивается набор студентов. Вопросам кадрового обеспечения отрасли, развития наставничества и создания условий роста для молодых специалистов- выпускников колледжей министр здравоохранения Айрат Рахматуллин уделяет особое внимание. Важно сохранить кадры среднего профобразования. Повышать оклады нужно. Вопрос в деталях – кому и как. Профсоюз приступает к проработке этого вопроса», - сообщил Рауль Халфин.
#роспрофздрав02#профсоюзИмолодежь
Сегодня состоялась рабочая встреча представителей руководства медицинских колледжей, профорганизаций и Республиканского профсоюза работников здравоохранения. Мероприятие прошло рамках подписанного в марте прошлого года соглашения между Минздравом РБ и Профсоюзом о поддержке обучающейся молодежи.
Рауль Халфин, председатель Республиканского профсоюза работников здравоохранения рассказал, что роль профсоюза в образовательных учреждениях растет. «По итогам пошлого года 90,4% студентов и 74% сотрудников колледжей являются членами нашего профсоюза. В колледжах Белорецка, Стерлитамака, Бирска и Туймазов этот показатель даже выше. Огромная заслуга в этом председателей первичных профорганизаций.
Представители медицинских колледжей на совещании затронули тему повышения оклада педагогических работников. «Вопрос кадров актуален для нас, - выразила общее мнение присутствующих заместитель отдела по воспитательной работе Салаватского медицинского колледжа Раушания Маликова. – Учителя в школах нарабатывают льготный педагогический стаж, у нас его нет. Медицинские работники в качестве педагогов к нам не охотно идут из-за низких окладов».
Как отметил по итогам встречи Рауль Халфин, в ближайшее время специалисты Рескома профсоюза проанализируют заработную плату педагогов в республике и соседних регионах, среди 750 сотрудников медицинских колледжей будет проведен опрос – все это позволит подготовить предложения в Правительство и Минздрав РБ.
👉 «Сейчас при содействии Министерства здравоохранения республики открываются филиалы медицинских колледжей, увеличивается набор студентов. Вопросам кадрового обеспечения отрасли, развития наставничества и создания условий роста для молодых специалистов- выпускников колледжей министр здравоохранения Айрат Рахматуллин уделяет особое внимание. Важно сохранить кадры среднего профобразования. Повышать оклады нужно. Вопрос в деталях – кому и как. Профсоюз приступает к проработке этого вопроса», - сообщил Рауль Халфин.
#роспрофздрав02#профсоюзИмолодежь
ПРОФСОЮЗ ПОМОГ СКОРРЕКТИРОВАТЬ ПРОЦЕДУРУ СОКРАЩЕНИЯ ❓ЧТО ПРОИЗОШЛО
Крупное объединение двух городских больниц Стерлитамака ГКБ №1 и ГБ №2 грозило обернуться сокращением более 50 сотрудников административно-управленческого персонала. Бухгалтерам, экономистам, кадровикам, юристам и другим сотрудникам больниц, относящимся к категории «прочий персонал», раздали уведомления о сокращении штатов. Сотрудники обратились в профсоюз.
‼ЧТО СДЕЛАЛ ПРОФСОЮЗ
Председатель Городской организации профсоюза работников здравоохранения Стерлитамака Азат Курбангалеев направил письма главным врачам двух медорганизаций , предлагая вопрос сокращения управленческого персонала решать уже после объединения. В своем письмо он отметил, что реорганизация не может служить основанием для расторжения трудовых договоров с работниками учреждения (ст. 75 ТК РФ). Было проведено рабочее совещание по вопросам объединения с участием представителей Минздрава РБ.
👍РЕЗУЛЬТАТ
Главными врачами двух городских больниц отозваны уведомления о сокращении более 50 сотрудников. Министерством здравоохранения республики принято решение об отмене сокращения штатных единиц. Дальнейшие мероприятия по оптимизации численности будут проводится после утверждения Минздравом РБ нового штатного расписания ГКБ№1. Нарушение трудовых прав не допущено.
🖊Нарушают трудовые права? Обращайтесь в вашу первичную профсоюзную организацию, на Горячую линию профсоюза 8-987-045-24-88 или оставляйте комментарии под постом.
Крупное объединение двух городских больниц Стерлитамака ГКБ №1 и ГБ №2 грозило обернуться сокращением более 50 сотрудников административно-управленческого персонала. Бухгалтерам, экономистам, кадровикам, юристам и другим сотрудникам больниц, относящимся к категории «прочий персонал», раздали уведомления о сокращении штатов. Сотрудники обратились в профсоюз.
‼ЧТО СДЕЛАЛ ПРОФСОЮЗ
Председатель Городской организации профсоюза работников здравоохранения Стерлитамака Азат Курбангалеев направил письма главным врачам двух медорганизаций , предлагая вопрос сокращения управленческого персонала решать уже после объединения. В своем письмо он отметил, что реорганизация не может служить основанием для расторжения трудовых договоров с работниками учреждения (ст. 75 ТК РФ). Было проведено рабочее совещание по вопросам объединения с участием представителей Минздрава РБ.
👍РЕЗУЛЬТАТ
Главными врачами двух городских больниц отозваны уведомления о сокращении более 50 сотрудников. Министерством здравоохранения республики принято решение об отмене сокращения штатных единиц. Дальнейшие мероприятия по оптимизации численности будут проводится после утверждения Минздравом РБ нового штатного расписания ГКБ№1. Нарушение трудовых прав не допущено.
🖊Нарушают трудовые права? Обращайтесь в вашу первичную профсоюзную организацию, на Горячую линию профсоюза 8-987-045-24-88 или оставляйте комментарии под постом.
💪‼️В рамках Всероссийской акции Профсоюза по поддержке первичных профорганизаций специалисты Рескома профсоюза провели плановую комплексную проверку в ГБУЗ РБ Благовещенская ЦРБ.
Целью проверки было соблюдение в медицинской организации трудового законодательства, требований охраны труда и условий коллективного договора, а также оказание практической помощи специалистам медицинской организации и защита трудовых прав работников.
При активном участии председателя первичной профорганизации больницы был проведен прием членов профсоюза, обсуждены вопросы кадрового дефицита и развития социального партнёрства в медицинской организации.
Целью проверки было соблюдение в медицинской организации трудового законодательства, требований охраны труда и условий коллективного договора, а также оказание практической помощи специалистам медицинской организации и защита трудовых прав работников.
При активном участии председателя первичной профорганизации больницы был проведен прием членов профсоюза, обсуждены вопросы кадрового дефицита и развития социального партнёрства в медицинской организации.
❓Работник уволился для перерасчета пенсии и вскоре приступил к работе, потеряет ли он право на надбавку за выслугу лет?
👉Отвечает Александр Клочков, заведующий отделом правовой и социальной защиты Республиканского профсоюза.
‼️ Нет, не потеряет. Постановлением Правительства РБ от 13 августа 2015 года № 311 «Об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Республики Башкортостан» устанавливается размер надбавки за выслугу лет в медицинских и иных организациях, осуществляющих медицинскую (фармацевтическую) деятельность и периоды работы дающие право на получение надбавки. При этом каких-либо требований к непрерывности стажа указанное постановление не содержит, следовательно для определения размера надбавки суммируются все периоды работы дающие право на получение надбавки, без учета наличия перерывов в стаже работы и продолжительности этих перерывов.
👉Отвечает Александр Клочков, заведующий отделом правовой и социальной защиты Республиканского профсоюза.
‼️ Нет, не потеряет. Постановлением Правительства РБ от 13 августа 2015 года № 311 «Об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Республики Башкортостан» устанавливается размер надбавки за выслугу лет в медицинских и иных организациях, осуществляющих медицинскую (фармацевтическую) деятельность и периоды работы дающие право на получение надбавки. При этом каких-либо требований к непрерывности стажа указанное постановление не содержит, следовательно для определения размера надбавки суммируются все периоды работы дающие право на получение надбавки, без учета наличия перерывов в стаже работы и продолжительности этих перерывов.
❓Что случилось
На Горячую линию профсоюза поступил очередной звонок – медсестра в расстроенных чувствах говорила, что не может подтвердить квалификацию. До 2019 года, находясь в должности медицинской сестры – палатной, она фактически осуществляла работу медицинской сестры – анестезиста в отделении реанимации и интенсивной терапии. Однако, это никак не было отражено в трудовых документах работника, что не позволяло члену профсоюза получить в ГАУ ДПО ЦПК более высокую квалификационную категорию.
👍Что сделал профсоюз
Специалисты правового отдела Профсоюза разъяснили порядок подтверждения условий работы, отметив, что отсутствие информации о фактической работе не позволит в дальнейшем получить право на досрочную трудовую пенсию.
От имени работника составлено письменное мотивированное заявление на имя работодателя о подтверждении факта осуществления работы в должности медицинской сестры – анестезиста.
✒Каждый член профсоюза вправе получить бесплатную правовую помощь, в том числе помощь при составлении обращений, жалоб, исковых заявлений, не касающихся непосредственной трудовой деятельности.
👉Горячая линия профсоюза 8-987-045-24-88.
На Горячую линию профсоюза поступил очередной звонок – медсестра в расстроенных чувствах говорила, что не может подтвердить квалификацию. До 2019 года, находясь в должности медицинской сестры – палатной, она фактически осуществляла работу медицинской сестры – анестезиста в отделении реанимации и интенсивной терапии. Однако, это никак не было отражено в трудовых документах работника, что не позволяло члену профсоюза получить в ГАУ ДПО ЦПК более высокую квалификационную категорию.
👍Что сделал профсоюз
Специалисты правового отдела Профсоюза разъяснили порядок подтверждения условий работы, отметив, что отсутствие информации о фактической работе не позволит в дальнейшем получить право на досрочную трудовую пенсию.
От имени работника составлено письменное мотивированное заявление на имя работодателя о подтверждении факта осуществления работы в должности медицинской сестры – анестезиста.
✒Каждый член профсоюза вправе получить бесплатную правовую помощь, в том числе помощь при составлении обращений, жалоб, исковых заявлений, не касающихся непосредственной трудовой деятельности.
👉Горячая линия профсоюза 8-987-045-24-88.
🔥"Страховые" программы профсоюза в действии.
👉УФА. Находясь на выезде, фельдшер РССМП и ЦМК получил травму. При участии профкома случай был расследован, травма признана производственной. Дополнительно фельдшер получил материальную помощь от Республиканского профсоюза работников здравоохранения.
👉СИБАЙ. Поддержку от профсоюза получил врач-педиатр ЦГБ г. Сибай, пострадавшая от нападения агрессивного родственника пациента. Юристы профсоюза сопровождают данный случай: врачу оказана юридическая помощь, первичная профсоюзная организация инициировала проведение больницей служебной проверки по факту нападения на медицинского работника и оформлению несчастного случая на производстве не по своей вине.
Профсоюзные программы оказания материальной помощи при несчастных случаях действуют с 2021 года. Именные профсоюзные сертификаты, где указан размер и порядок выплат, получили все работники здравоохранения Республики - члены нашего профсоюза.
⁉️Столкнулись с агрессивным поведением пациента?
⁉️Получили травму на работе?
💪Знайте, вы «застрахованы» профсоюзом!
👉УФА. Находясь на выезде, фельдшер РССМП и ЦМК получил травму. При участии профкома случай был расследован, травма признана производственной. Дополнительно фельдшер получил материальную помощь от Республиканского профсоюза работников здравоохранения.
👉СИБАЙ. Поддержку от профсоюза получил врач-педиатр ЦГБ г. Сибай, пострадавшая от нападения агрессивного родственника пациента. Юристы профсоюза сопровождают данный случай: врачу оказана юридическая помощь, первичная профсоюзная организация инициировала проведение больницей служебной проверки по факту нападения на медицинского работника и оформлению несчастного случая на производстве не по своей вине.
Профсоюзные программы оказания материальной помощи при несчастных случаях действуют с 2021 года. Именные профсоюзные сертификаты, где указан размер и порядок выплат, получили все работники здравоохранения Республики - члены нашего профсоюза.
⁉️Столкнулись с агрессивным поведением пациента?
⁉️Получили травму на работе?
💪Знайте, вы «застрахованы» профсоюзом!
20 АПРЕЛЯ - ДЕНЬ ДОНОРА В РОССИИ
КАКИЕ ЛЬГОТЫ ЕСТЬ У ДОНОРА?
Подробнее https://vk.com/przrf02?w=wall-185424208_165154
https://ok.ru/robprzrf02/topic/155457488830521
КАКИЕ ЛЬГОТЫ ЕСТЬ У ДОНОРА?
Подробнее https://vk.com/przrf02?w=wall-185424208_165154
https://ok.ru/robprzrf02/topic/155457488830521
Республиканской организацией Профсоюза проведена плановая комплексная проверка в ГБУЗ РБ Городская больница № 9 г. Уфа.
Цель проверки - соблюдение в медицинской организации трудового законодательства, требований охраны труда и условий коллективного договора, а также оказание практической помощи специалистам медицинской организации и защита трудовых прав работников.
На встрече с главным врачом больницы председатель Республиканского профсоюза Рауль Халфин отметил важность развития социального партнерства, указал на необходимость профилактики нарушений трудового законодательства. Были обсуждены иные вопросы, в том числе перспективы развития медицинской организации, укрепление кадрового потенциала учреждения, развитие и повышение роли первичной профсоюзной организации.
Цель проверки - соблюдение в медицинской организации трудового законодательства, требований охраны труда и условий коллективного договора, а также оказание практической помощи специалистам медицинской организации и защита трудовых прав работников.
На встрече с главным врачом больницы председатель Республиканского профсоюза Рауль Халфин отметил важность развития социального партнерства, указал на необходимость профилактики нарушений трудового законодательства. Были обсуждены иные вопросы, в том числе перспективы развития медицинской организации, укрепление кадрового потенциала учреждения, развитие и повышение роли первичной профсоюзной организации.