Forwarded from Объясняем.рф
Как оплачивается больничный по уходу за больным ребёнком?
Обьясняет Минтруд.
📄Один из работающих родителей может оформить больничный по уходу за болеющим ребёнком. Открыть его можно в электронном виде, а уведомления о том, когда открыт, продлён, закрыт или оплачен, поступят в личный кабинет «Госуслуг».
Как оплачивается больничный — рассказываем ниже👇
🔖 Уход за ребёнком младше 7 лет.
Оплачивается в размере 100% от среднего заработка за весь период болезни ребёнка.
В средний заработок входят все виды выплат и вознаграждений сотрудника, на которые начисляли страховые взносы в ФСС. Его определяют за два прошедших года.
В год можно взять до:
• 60 дней больничного по всем случаям ухода за больным ребёнком;
• 90 дней в году, если заболевание вашего ребёнка включено в этот перечень Минздрава.
Есть случаи, когда у работника не было доходов за предыдущие пару лет или средний заработок был ниже МРОТ. Тогда для расчёта пособия он будет равен федеральному зарплатному минимуму — 15 279 рублям.
🔖Уход за ребёнком от 7 до 15 лет.
В сумме вы можете провести на больничном не больше 45 дней в году. Один период болезни может занимать до 15 дней.
Оплаты производятся по следующим правилам:
• если ребёнка лечили в стационаре, то пособие рассчитают исходя из страхового стажа работника;
• если лечение происходило дома, то за первые 10 дней родителю выплатят пособие исходя из страхового стажа, а за последующие дни — 50% от среднего заработка.
Страховой стаж — это период времени, в который работодатель выплачивал за работника страховые взносы. То есть размер пособий будет зависеть от количества времени, которое проработал сотрудник. Если страховой стаж от 6 месяцев до 5 лет, то родителю выплатят 60% от среднего заработка, от 5 до 8 лет — 80%, более 8 лет — до 100%.
🔖Уход за ребёнком с инвалидностью.
Оплачивается в размере 100% от среднего заработка за весь период больничного, в котором родитель может находиться не более 120 дней.
❓В каких случая больничный оплачивается без ограничений:
• если родитель ухаживает за ребёнком до 18 лет с поствакцинальным осложнением или злокачественным новообразованием;
• если ребёнок до 18 лет ВИЧ-инфицирован и лечится стационарно.
❓Что делать, если дети болеют дольше, чем действует оплачиваемый период?
Родители и родственники могут оформить больничный по очереди.
@obyasnayemrf
Обьясняет Минтруд.
📄Один из работающих родителей может оформить больничный по уходу за болеющим ребёнком. Открыть его можно в электронном виде, а уведомления о том, когда открыт, продлён, закрыт или оплачен, поступят в личный кабинет «Госуслуг».
Как оплачивается больничный — рассказываем ниже👇
🔖 Уход за ребёнком младше 7 лет.
Оплачивается в размере 100% от среднего заработка за весь период болезни ребёнка.
В средний заработок входят все виды выплат и вознаграждений сотрудника, на которые начисляли страховые взносы в ФСС. Его определяют за два прошедших года.
В год можно взять до:
• 60 дней больничного по всем случаям ухода за больным ребёнком;
• 90 дней в году, если заболевание вашего ребёнка включено в этот перечень Минздрава.
Есть случаи, когда у работника не было доходов за предыдущие пару лет или средний заработок был ниже МРОТ. Тогда для расчёта пособия он будет равен федеральному зарплатному минимуму — 15 279 рублям.
🔖Уход за ребёнком от 7 до 15 лет.
В сумме вы можете провести на больничном не больше 45 дней в году. Один период болезни может занимать до 15 дней.
Оплаты производятся по следующим правилам:
• если ребёнка лечили в стационаре, то пособие рассчитают исходя из страхового стажа работника;
• если лечение происходило дома, то за первые 10 дней родителю выплатят пособие исходя из страхового стажа, а за последующие дни — 50% от среднего заработка.
Страховой стаж — это период времени, в который работодатель выплачивал за работника страховые взносы. То есть размер пособий будет зависеть от количества времени, которое проработал сотрудник. Если страховой стаж от 6 месяцев до 5 лет, то родителю выплатят 60% от среднего заработка, от 5 до 8 лет — 80%, более 8 лет — до 100%.
🔖Уход за ребёнком с инвалидностью.
Оплачивается в размере 100% от среднего заработка за весь период больничного, в котором родитель может находиться не более 120 дней.
❓В каких случая больничный оплачивается без ограничений:
• если родитель ухаживает за ребёнком до 18 лет с поствакцинальным осложнением или злокачественным новообразованием;
• если ребёнок до 18 лет ВИЧ-инфицирован и лечится стационарно.
❓Что делать, если дети болеют дольше, чем действует оплачиваемый период?
Родители и родственники могут оформить больничный по очереди.
@obyasnayemrf
ИТОГИ ИЮЛЯ
ТОЛЬКО ЦИФРЫ И ФАКТЫ
Ушедший месяц ознаменовался переносом внедрения новой системы оплаты труда до 2025 года, отменой страховых выплат ФСС при инфицировании COVID-19 и изменением доплат за работу с коронавирусной инфекцией.
В июле Республиканским профсоюзом направлены обращения:
- Заместителю Премьер-министра Правительства РБ – министру финансов РБ Игтисамовой Л.З. о повышении окладов «прочему» персоналу.
- в Минздрав РБ об установлении перечня должностей, имеющих право на получение доплаты за работу с COVID-19.
И ЭТО ДАЛЕКО НЕ ВСЁ.
ПОДРОБНЕЕ https://robprzrf.ru/news/?SECTION_ID=91&ELEMENT_ID=13843
ТОЛЬКО ЦИФРЫ И ФАКТЫ
Ушедший месяц ознаменовался переносом внедрения новой системы оплаты труда до 2025 года, отменой страховых выплат ФСС при инфицировании COVID-19 и изменением доплат за работу с коронавирусной инфекцией.
В июле Республиканским профсоюзом направлены обращения:
- Заместителю Премьер-министра Правительства РБ – министру финансов РБ Игтисамовой Л.З. о повышении окладов «прочему» персоналу.
- в Минздрав РБ об установлении перечня должностей, имеющих право на получение доплаты за работу с COVID-19.
И ЭТО ДАЛЕКО НЕ ВСЁ.
ПОДРОБНЕЕ https://robprzrf.ru/news/?SECTION_ID=91&ELEMENT_ID=13843
Forwarded from Профсоюз здравоохранения
В Правовом Управлении Профсоюза рассказали о новом порядке обучения по охране труда, вступающем в силу 1 сентября 2022 года.
Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464 утвержден новый Порядок обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, пришедший на смену порядка, утвержденного постановлением Минтруда и Минобразования России от 13 января 2003 года № 1/29.
Что нового?
• расширены и конкретизированы виды обучения по охране труда;
• определен перечень лиц, освобожденных от обучения;
• отдельно предусмотрены требования к обучению представителей выборного профсоюзного органа, в том числе уполномоченных по охране труда, членов комитетов (комиссий) по охране труда;
• определена возможность и критерии обучения по охране труда непосредственно у работодателя;
• установлены темы для программ обучения требованиям охраны труда, вводного инструктажа, программ обучения по оказанию первой помощи пострадавшим;
• программы обучения разрабатываются с учетом результатов СОУТ и ОПР.
Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464 утвержден новый Порядок обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, пришедший на смену порядка, утвержденного постановлением Минтруда и Минобразования России от 13 января 2003 года № 1/29.
Что нового?
• расширены и конкретизированы виды обучения по охране труда;
• определен перечень лиц, освобожденных от обучения;
• отдельно предусмотрены требования к обучению представителей выборного профсоюзного органа, в том числе уполномоченных по охране труда, членов комитетов (комиссий) по охране труда;
• определена возможность и критерии обучения по охране труда непосредственно у работодателя;
• установлены темы для программ обучения требованиям охраны труда, вводного инструктажа, программ обучения по оказанию первой помощи пострадавшим;
• программы обучения разрабатываются с учетом результатов СОУТ и ОПР.
ЛИЦА РАЗНЫЕ, БЕДА ОДНА
Увы, никто из нас не застрахован от несчастных случаев. Так случилось с Файрузой Абдюковой (на фото справа), медсестрой Республиканского кожно-венерологического диспансера, когда в разгар лета, буквально за полчаса сгорел ее дом со всем имуществом. На помощь пришел профсоюз. Впереди у Файрузы Шарипьяновны и её семьи стройка и мы приглашены на чай с пирожками.
У Гульнары Фатхлбаяновой, заведующего терапевтическим отделением Верхнеяркеевской ЦРБ огонь повредил часть дома и имущество. «Состою в профсоюзе 32 года, с первого дня работы. Вся моя семья тронута такой поддержкой, ценим ваше сочувствие. Желаем всем благополучия, крепкого здоровья, успехов в работе», - пишет Зульнара Закарьевна.
💪🏻Республиканская профсоюзная программа действует больше 20 лет. Каждый член профсоюз, оказавшийся в сложной жизненной ситуации, может рассчитывать по помощь профсоюза.
👉🏻Горячая линия профсоюза 8-987-045-24-88
Увы, никто из нас не застрахован от несчастных случаев. Так случилось с Файрузой Абдюковой (на фото справа), медсестрой Республиканского кожно-венерологического диспансера, когда в разгар лета, буквально за полчаса сгорел ее дом со всем имуществом. На помощь пришел профсоюз. Впереди у Файрузы Шарипьяновны и её семьи стройка и мы приглашены на чай с пирожками.
У Гульнары Фатхлбаяновой, заведующего терапевтическим отделением Верхнеяркеевской ЦРБ огонь повредил часть дома и имущество. «Состою в профсоюзе 32 года, с первого дня работы. Вся моя семья тронута такой поддержкой, ценим ваше сочувствие. Желаем всем благополучия, крепкого здоровья, успехов в работе», - пишет Зульнара Закарьевна.
💪🏻Республиканская профсоюзная программа действует больше 20 лет. Каждый член профсоюз, оказавшийся в сложной жизненной ситуации, может рассчитывать по помощь профсоюза.
👉🏻Горячая линия профсоюза 8-987-045-24-88
ПРОФСОЮЗНАЯ ЖИЗНЬ
МЕЛЕУЗ. Специалисты Республиканского профсоюза работников здравоохранения провели выездной прием в Мелеузовской ЦРБ. Правовую помощь получили 20 членов профсоюза, поступившие обращения взяты в работу.
«Подобные выезды для оказания практической помощи первичной профсоюзной организации всегда полезны, можно почувствовать настроения в коллективе, подсказать руководству больницы, как в рамках трудового законодательства решить те или иные вопросы», - отметил Илья Дмитриев, заместитель председателя Республиканского профсоюза работников здравоохранения по итогам поездки.
👉🏻Есть вопросы по оплате, охране труда? Член профсоюза может получить бесплатную правовую помощь, обратившись на Горячую линию профсоюза 8-987-045-24-88
#роспрофздрав02
#профсоюзМелеузовскойЦРБ#профсоюзпомогает
МЕЛЕУЗ. Специалисты Республиканского профсоюза работников здравоохранения провели выездной прием в Мелеузовской ЦРБ. Правовую помощь получили 20 членов профсоюза, поступившие обращения взяты в работу.
«Подобные выезды для оказания практической помощи первичной профсоюзной организации всегда полезны, можно почувствовать настроения в коллективе, подсказать руководству больницы, как в рамках трудового законодательства решить те или иные вопросы», - отметил Илья Дмитриев, заместитель председателя Республиканского профсоюза работников здравоохранения по итогам поездки.
👉🏻Есть вопросы по оплате, охране труда? Член профсоюза может получить бесплатную правовую помощь, обратившись на Горячую линию профсоюза 8-987-045-24-88
#роспрофздрав02
#профсоюзМелеузовскойЦРБ#профсоюзпомогает
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
ПРОФСОЮЗНАЯ ЖИЗНЬ. Профсоюз в Мелеузовской ЦРБ.
Династия Елизарьевых. Белорецкая ЦРКБ
66 лет, 4 представителя
Произносишь имя Вячеслав Геннадьевич Елизарьев, подразумеваешь - Туканская участковая больница. 25 лет работы главным врачом. Пожалуй, только самые близкие люди знали, каких усилий стоило открыть отделение СМП в отдаленном рабочем поселке, провести ремонт здания и оснастить операционный блок. И это - во время оптимизации здравоохранения. В организаторах здравоохранения работал и брат - Станислав Геннадьевич Елизарьев. Ответственность и уважение к профессии передалось и сыну – Владиславу.
Подробнее о новом участнике профсоюзного конкурса «Медицинские династии Башкортостана»
https://ok.ru/group/68904262500409/topic/154647137108025
https://vk.com/przrf02?w=wall-185424208_4926
66 лет, 4 представителя
Произносишь имя Вячеслав Геннадьевич Елизарьев, подразумеваешь - Туканская участковая больница. 25 лет работы главным врачом. Пожалуй, только самые близкие люди знали, каких усилий стоило открыть отделение СМП в отдаленном рабочем поселке, провести ремонт здания и оснастить операционный блок. И это - во время оптимизации здравоохранения. В организаторах здравоохранения работал и брат - Станислав Геннадьевич Елизарьев. Ответственность и уважение к профессии передалось и сыну – Владиславу.
Подробнее о новом участнике профсоюзного конкурса «Медицинские династии Башкортостана»
https://ok.ru/group/68904262500409/topic/154647137108025
https://vk.com/przrf02?w=wall-185424208_4926
Forwarded from Профсоюз здравоохранения
Где медицинский работник может пройти аккредитацию:
1. На сайте Федерального аккредитационного Центра (ФАЦ) ( https://fca-rosminzdrav.ru/poisk/ ).
С помощью фильтров найти аккредитационный центр по заданным параметрам: виду аккредитации (первичная/первичная специализированная), образованию, специальности и региону. Советуем найденную с помощью этого ресурса информацию уточнять в конкретном аккредитационном центре.
2. Мониторинг информации на сайтах организаций, являющихся аккредитационными центрами.
Там должна быть представлена актуальная информация о сроках проведения аккредитации (даты приема документов и проведения этапов аккредитации), специальностях, по которым в конкретном центре можно пройти аккредитацию, и других решениях аккредитационных комиссий и подкомиссий
Отдел нормативного регулирования Профсоюза напоминает, что действующей нормативной базой не предусмотрены какие-либо ограничения по территориальному признаку для прохождения аккредитации на площадках выступающих аккредитационными центрами организаций, расположенных в субъектах Российской Федерации, независимо от их форм собственности и ведомственной принадлежности.
При этом аккредитация проводится бесплатно, так как не является государственной или муниципальной услугой, образовательной услугой или иной платной услугой, а также не является предметом гражданско-правового договора. В связи с чем заключение каких-либо договорных отношений с изъявившими желание пройти аккредитацию для получения платы за аккредитацию недопустимо и противоречит действующему законодательству РФ.
1. На сайте Федерального аккредитационного Центра (ФАЦ) ( https://fca-rosminzdrav.ru/poisk/ ).
С помощью фильтров найти аккредитационный центр по заданным параметрам: виду аккредитации (первичная/первичная специализированная), образованию, специальности и региону. Советуем найденную с помощью этого ресурса информацию уточнять в конкретном аккредитационном центре.
2. Мониторинг информации на сайтах организаций, являющихся аккредитационными центрами.
Там должна быть представлена актуальная информация о сроках проведения аккредитации (даты приема документов и проведения этапов аккредитации), специальностях, по которым в конкретном центре можно пройти аккредитацию, и других решениях аккредитационных комиссий и подкомиссий
Отдел нормативного регулирования Профсоюза напоминает, что действующей нормативной базой не предусмотрены какие-либо ограничения по территориальному признаку для прохождения аккредитации на площадках выступающих аккредитационными центрами организаций, расположенных в субъектах Российской Федерации, независимо от их форм собственности и ведомственной принадлежности.
При этом аккредитация проводится бесплатно, так как не является государственной или муниципальной услугой, образовательной услугой или иной платной услугой, а также не является предметом гражданско-правового договора. В связи с чем заключение каких-либо договорных отношений с изъявившими желание пройти аккредитацию для получения платы за аккредитацию недопустимо и противоречит действующему законодательству РФ.