АНАРХИЯ В КОМАНДЕ
Нет, это не плохие новости. Это хороший факт. Так RiseX и задумывался изначально, и мы поддерживаем в команде принципы анархизма. Главный из них — отсутствие принудительной власти.
Здесь нет начальников. И результат идет не от "надо", а от "хочу". Каждый сам себе начальник и распоряжается рабочим временем так, как ему удобно. Сам термин «рабочее время» размывается, потому что воспринимаешь проект не как чужой, корпоративный, а как свой, личный. В любой момент ты можешь начать и возглавить новое направление, если команда поддержит идею. Такой подход снимает рамки и позволяет сотрудникам раскрыть свои лучшие качества.
Здесь нет промежуточных решений. Анархия в RiseX живет и среди программистов, и у маркетологов. Кресло босса есть у каждого, зато общего босса нет. Есть капитан с главной идеей, который пригласил команду на борт. И от каждого зависит, прибудет ли корабль в порт.
И RiseX не первые, кто успешно функционирует в таком формате. Лучшие примеры это Valve, W.L. Gore & Associates, General Electric. Та же "Википедия" — отличный пример продукта, рожденного анархией и децентрализацией.
Поначалу мозг отказывается работать по такой системе, ищет начальника и подчиненных.
Но у анархии нет иерархии. Это антиподы. Есть ответственные за каждую задачу люди и есть номинальные лидеры в каждой группе, которые в курсе всех дел. Они не диктуют, что именно нужно делать, а координируют работу группы. К ним можно обратиться за советом или справкой, они могут направить работу в нужное русло, дать комментарий.
Но последнее слово всегда за тобой.
Если хотите присоединиться к команде — пишите на hireme@risex.net
#RiseXmen #анархия #команда
Нет, это не плохие новости. Это хороший факт. Так RiseX и задумывался изначально, и мы поддерживаем в команде принципы анархизма. Главный из них — отсутствие принудительной власти.
Здесь нет начальников. И результат идет не от "надо", а от "хочу". Каждый сам себе начальник и распоряжается рабочим временем так, как ему удобно. Сам термин «рабочее время» размывается, потому что воспринимаешь проект не как чужой, корпоративный, а как свой, личный. В любой момент ты можешь начать и возглавить новое направление, если команда поддержит идею. Такой подход снимает рамки и позволяет сотрудникам раскрыть свои лучшие качества.
Здесь нет промежуточных решений. Анархия в RiseX живет и среди программистов, и у маркетологов. Кресло босса есть у каждого, зато общего босса нет. Есть капитан с главной идеей, который пригласил команду на борт. И от каждого зависит, прибудет ли корабль в порт.
И RiseX не первые, кто успешно функционирует в таком формате. Лучшие примеры это Valve, W.L. Gore & Associates, General Electric. Та же "Википедия" — отличный пример продукта, рожденного анархией и децентрализацией.
Поначалу мозг отказывается работать по такой системе, ищет начальника и подчиненных.
Но у анархии нет иерархии. Это антиподы. Есть ответственные за каждую задачу люди и есть номинальные лидеры в каждой группе, которые в курсе всех дел. Они не диктуют, что именно нужно делать, а координируют работу группы. К ним можно обратиться за советом или справкой, они могут направить работу в нужное русло, дать комментарий.
Но последнее слово всегда за тобой.
Если хотите присоединиться к команде — пишите на hireme@risex.net
#RiseXmen #анархия #команда
Решили не перегружать вашу ленту крещенскими купаниями на выходных 🥶 Вместо этого красивый закат из Тель-Авива. Сегодня #RiseXmen просто отдыхали.
🗣 Кстати, вчера ночью затестили интересную фишку - подключили наш Telegram чат к сайту RiseX.net. Работает! Добавим с ближайшим обновлением. Можно будет писать в наш чат прямо с сайта, торгуя битком. Ну, или просто его почитать, если скучно и долго ждешь перевод от контрагента :) #RiseXmen
Навигация и информация 📜
Постим о жизни стартапов под разными углами. Все это в режиме online на примере нашей компании RiseX. Мысли, кейсы и просто интересные факты из мира молодых и технологичных.
Основной продукт: p2p-платформа для торговли криптовалютами. Поэтому здесь немало материалов и о блокчейне. Для тех, кто еще слабо знаком с криптовалютами, это редкий шанс узнать их со стороны реальных ценностей и технологий, а не просто как инструмент для спекуляций.
Все трудности и прорывы команды вы сможете прочувствовать на себе. Вспомните любой бизнес, который начинался со стартапа. Хотелось бы вам заглянуть на их кухню на самом старте? Следуя принципам прозрачности и открытости, мы решили дать такую возможность всем, кому интересен финтех и криптовалюты. Enjoy!
Основные хэштеги канала:
#стартапы #маркетинг #мерч #дизайн #hr #команда #кейс #клиенты #research #книга #деньги #wowstartup #конкуренты #legal #drollery
#RiseXmen #обновления #bugfixing #RiseXchain #анонимость #adoption #brainstorm #RiseXacademy #выходные #cryptogag
Академия | Форум | Чат в Telegram | YouTube
Контакты
По платформе: @RiseX
По каналу: @aDayOfStartUp
Для резюме: hireme@risex.net
Постим о жизни стартапов под разными углами. Все это в режиме online на примере нашей компании RiseX. Мысли, кейсы и просто интересные факты из мира молодых и технологичных.
Основной продукт: p2p-платформа для торговли криптовалютами. Поэтому здесь немало материалов и о блокчейне. Для тех, кто еще слабо знаком с криптовалютами, это редкий шанс узнать их со стороны реальных ценностей и технологий, а не просто как инструмент для спекуляций.
Все трудности и прорывы команды вы сможете прочувствовать на себе. Вспомните любой бизнес, который начинался со стартапа. Хотелось бы вам заглянуть на их кухню на самом старте? Следуя принципам прозрачности и открытости, мы решили дать такую возможность всем, кому интересен финтех и криптовалюты. Enjoy!
Основные хэштеги канала:
#стартапы #маркетинг #мерч #дизайн #hr #команда #кейс #клиенты #research #книга #деньги #wowstartup #конкуренты #legal #drollery
#RiseXmen #обновления #bugfixing #RiseXchain #анонимость #adoption #brainstorm #RiseXacademy #выходные #cryptogag
Академия | Форум | Чат в Telegram | YouTube
Контакты
По платформе: @RiseX
По каналу: @aDayOfStartUp
Для резюме: hireme@risex.net
#Итоги марта. Краткое резюме по нашей работе над платформой RiseX + лучшие публикации за март.
За этот месяц решили проблему отсутствия ликвидности — теперь на сайте есть и продавцы, и покупатели биткоина. Помимо направления QIWI появились предложения и по банковским картам — Сбербанк, Тинькофф, Альфа-банк, сейчас смотрю кто-то даже за ВТБ покупает 🤘🏻 Наконец прикрутили нормальные метрики на сайт, подключили уведомления из сайта в Telegram, реализовали экстренный вывод средств и провели рекламную кампанию. Спасибо всем членам команды #RiseXmen 💪🏻
И отборные посты с этого канала за месяц. Читаем, если что пропустили 👇🏻
# Как побороть страх клиента перед новым продуктом
# Зарабатываем на реферальной программе RiseX
# О новых законах РФ о криптовалютах
# Как успевать работать, а не зависать в Telegram
# Рассказ о себе в 100 слов
# Пицца, которая готовится по дороге к вам
# eToro хочет токенезировать мировые рынки
За этот месяц решили проблему отсутствия ликвидности — теперь на сайте есть и продавцы, и покупатели биткоина. Помимо направления QIWI появились предложения и по банковским картам — Сбербанк, Тинькофф, Альфа-банк, сейчас смотрю кто-то даже за ВТБ покупает 🤘🏻 Наконец прикрутили нормальные метрики на сайт, подключили уведомления из сайта в Telegram, реализовали экстренный вывод средств и провели рекламную кампанию. Спасибо всем членам команды #RiseXmen 💪🏻
И отборные посты с этого канала за месяц. Читаем, если что пропустили 👇🏻
# Как побороть страх клиента перед новым продуктом
# Зарабатываем на реферальной программе RiseX
# О новых законах РФ о криптовалютах
# Как успевать работать, а не зависать в Telegram
# Рассказ о себе в 100 слов
# Пицца, которая готовится по дороге к вам
# eToro хочет токенезировать мировые рынки
👏🏻 У команды программистов RiseX теперь новый тимлид — Дмитрий Хорев! Теперь помимо написания кода он будет заниматься архитектурой, проводить код-ревью, распределять и делегировать задачи, отвечать за сроки, балансировать команду... Да мало ли что еще :) Должность тимлида помимо стандартных обязанностей в каждой команде подразумевает еще и что-то свое.
Кто становится тимлидом? Помимо наличия профессиональных знаний, этот человек должен быть еще и хорошим менеджером. Быть готовым выйти за границы. Не просто работать над продуктом, а относиться к нему как к своему детищу, оставаясь при этом объективным. Сложно, но интересно :)
Дима опытный full-stack разработчик, занимавшийся веб-бизнесом, так что справится. Удачи ему и всей нашей команде!
#RiseXmen #команда
Кто становится тимлидом? Помимо наличия профессиональных знаний, этот человек должен быть еще и хорошим менеджером. Быть готовым выйти за границы. Не просто работать над продуктом, а относиться к нему как к своему детищу, оставаясь при этом объективным. Сложно, но интересно :)
Дима опытный full-stack разработчик, занимавшийся веб-бизнесом, так что справится. Удачи ему и всей нашей команде!
#RiseXmen #команда
#Команда RiseX интернациональная 😃 Этот человек писал бэк, фронт админки на Angular, и сейчас делает мобильную версию на VueJS. Сегодня Дмитрий Черчел, наш full-stack разработчик из Кишинева, рассказывает о себе для подписчиков:
Мне уже 30, что немного огорчает)) Уже 5 лет чувствую себя на 25 и не могу привыкнуть к мысли что я старше… Я счастливый семьянин, полтора года назад жена родила мне сына. Это добавило ответственности в жизни, стал внимательней к здоровому питанию, физическим упражнениям, чтобы как можно дольше сохранить работоспособность и продлить срок жизни, увидеть внуков 🙂
Любим семьей отправляться в путешествия. До рождения ребенка всегда срывались в поездки с женой при первой возможности, а когда малышу было 8 месяцев решили съездить во Львов. Великолепно отдохнули, сыну понравился львовский шоколад, оторвать не могли (кажется, первая сладость в его жизни). Не хотим останавливаться, планируем дальнейшие поездки с ребенком. Считаем, что важно знакомиться с культурой других народов, видеть новые места, расширять кругозор и миропонимание — хотим приучить к этому и нашего сына.
Очень люблю свою работу — это постоянное развитие, исследование, знания. За 10 лет уже набрал опыта в паттернах проектирования, основных принципах ООП, проектировании веб-интерфейсов. Из освоенных технологий, фреймворкков и библиотек: Laravel, AngularJS, Angular 2+, Angular Material, React, React Material, Redux, VueJS. Есть еще много мелочей которые использую в работе, но они уже воспринимаются в мире серьезных технологий как азбука, поэтому глупо перечислять. Всегда старался щедро делиться с другими накопленными знаниями и опытом, поэтому регулярно провожу семинары для сотрудников нашей кампании.
Важной частью своей жизни считаю и свои религиозные взгляды. Как и кодинг, это дает мне возможность развиваться, но уже в житейских, бытовых вопросах, улучшать качество жизни. Библейские принципы помогли избежать многих ошибок в жизни. Сейчас это помогает сохранять мир в семье, приобретать друзей, быть ответственным и честным работником. В свободное время делюсь своими взглядами с желающими. Так же как и с работой не могу сидеть без дела, поэтому участвую в организации двух еженедельных встреч, которые посещают примерно по 120 человек, трех ежегодных конгрессов, два из которых посещают 900-1000 человек, и одного летнего на 5000-6000 человек.
#RiseXmen
Мне уже 30, что немного огорчает)) Уже 5 лет чувствую себя на 25 и не могу привыкнуть к мысли что я старше… Я счастливый семьянин, полтора года назад жена родила мне сына. Это добавило ответственности в жизни, стал внимательней к здоровому питанию, физическим упражнениям, чтобы как можно дольше сохранить работоспособность и продлить срок жизни, увидеть внуков 🙂
Любим семьей отправляться в путешествия. До рождения ребенка всегда срывались в поездки с женой при первой возможности, а когда малышу было 8 месяцев решили съездить во Львов. Великолепно отдохнули, сыну понравился львовский шоколад, оторвать не могли (кажется, первая сладость в его жизни). Не хотим останавливаться, планируем дальнейшие поездки с ребенком. Считаем, что важно знакомиться с культурой других народов, видеть новые места, расширять кругозор и миропонимание — хотим приучить к этому и нашего сына.
Очень люблю свою работу — это постоянное развитие, исследование, знания. За 10 лет уже набрал опыта в паттернах проектирования, основных принципах ООП, проектировании веб-интерфейсов. Из освоенных технологий, фреймворкков и библиотек: Laravel, AngularJS, Angular 2+, Angular Material, React, React Material, Redux, VueJS. Есть еще много мелочей которые использую в работе, но они уже воспринимаются в мире серьезных технологий как азбука, поэтому глупо перечислять. Всегда старался щедро делиться с другими накопленными знаниями и опытом, поэтому регулярно провожу семинары для сотрудников нашей кампании.
Важной частью своей жизни считаю и свои религиозные взгляды. Как и кодинг, это дает мне возможность развиваться, но уже в житейских, бытовых вопросах, улучшать качество жизни. Библейские принципы помогли избежать многих ошибок в жизни. Сейчас это помогает сохранять мир в семье, приобретать друзей, быть ответственным и честным работником. В свободное время делюсь своими взглядами с желающими. Так же как и с работой не могу сидеть без дела, поэтому участвую в организации двух еженедельных встреч, которые посещают примерно по 120 человек, трех ежегодных конгрессов, два из которых посещают 900-1000 человек, и одного летнего на 5000-6000 человек.
#RiseXmen
🖼 Кстати, со вчера пытаемся собрать со всех #RiseXmen по фотке для нового раздела "О команде". Кто-то по три на выбор прислал, кто-то еще ни одной, а кто-то даже визит к фотографу запланировал :)
Теперь лица большинства членов команды будут на лендинге, а не отдельной страницей. Работаем с финансами, как ни крути, и клиенты хотят видеть, кому они доверяют свои деньги. Реальные это вообще люди или нет, гуглятся ли они, что у них в LinkedIn?
А ведь в 2017 во время бума ICO никто особо и не разбирался, кто там в команде и что из себя представляет. Сейчас все по другому — многие потеряли деньги, инвестируя во все подряд, и теперь семь раз думают прежде чем куда-то перевести свои битки. И это + для RiseX. Ведь у нас все прозрачно, и мы отказались от модели ICO ☺️
На фото команда "специалистов" ICO Benebit 2017 года, которое собрало $4 млн и растворилось. Фото были взяты с сайта простой школы. Что, так можно было?..
Теперь лица большинства членов команды будут на лендинге, а не отдельной страницей. Работаем с финансами, как ни крути, и клиенты хотят видеть, кому они доверяют свои деньги. Реальные это вообще люди или нет, гуглятся ли они, что у них в LinkedIn?
А ведь в 2017 во время бума ICO никто особо и не разбирался, кто там в команде и что из себя представляет. Сейчас все по другому — многие потеряли деньги, инвестируя во все подряд, и теперь семь раз думают прежде чем куда-то перевести свои битки. И это + для RiseX. Ведь у нас все прозрачно, и мы отказались от модели ICO ☺️
На фото команда "специалистов" ICO Benebit 2017 года, которое собрало $4 млн и растворилось. Фото были взяты с сайта простой школы. Что, так можно было?..
Что по итогам недели? Серьезных апдейтов не было. Зато было много правок. Сейчас оттачиваем каждую деталь, чтобы в процессе регистрации, обмена и вывода средств у пользователя не возникало чувство непонимания, а оставалось лишь "вау".
💰Выручка растет и каждый день бьет рекорды. Конечно, до прибыли еще далековато, но темпы очень радуют! Полным ходом идем на самоокупаемость.
👥 Сейчас плотно прорабатываем одну ЦА, чтобы в октябре крепко за нее взяться. У них есть потребность в нашем продукте и есть деньги – главное зацепить этих людей. Будет не просто, зато интересно!
#пятница #RiseXmen
💰Выручка растет и каждый день бьет рекорды. Конечно, до прибыли еще далековато, но темпы очень радуют! Полным ходом идем на самоокупаемость.
👥 Сейчас плотно прорабатываем одну ЦА, чтобы в октябре крепко за нее взяться. У них есть потребность в нашем продукте и есть деньги – главное зацепить этих людей. Будет не просто, зато интересно!
#пятница #RiseXmen