Кого? Спросите вы? А я сегодня подниму тему в которой каждый из нас жалеет для себя любимого. И вроде бы тема заюзанная 200 раз, но мне бы хотелось стряхнуть пыль с излюбленного всеми "Не жалейте вкладывать в себя" и обсудить с вами эти страхи.

Ведь именно они мешают нам достигать цели.
Наше время = валюта.
Наши знания = результат инвестиций потраченного времени.
Наш успех = правильное применение полученных знаний.

Приведу простейший пример. Вот приходит ко мне человек с задачей-нерешучкой, потому что бьется, как рыба об лед несколько месяцев и просит резюме помочь написать.
Только я сразу объясняю, если будете работать со мной, то не ждите, что я за вас напишу, будем вместе работать над вашим опытом, а это будет болезненно - я предупредила. Потому что будем вытаскивать на поверхность всё - и хорошее, и плохое. По-честному. И вот не все хотят этого - "болезненно".

Потому что боятся. Но больше они удивляются тогда, когда видят стоимость услуги. Она не 500 рублей и даже не 5000. Таких демпинговых, как раз в интернете полно. Там за вас всегда напишут, какой вы замечательный, стрессоустойчивый и коммуникабельный. Только такое резюме работать не будет. Потому что, даже заучив его наизусть, вы не сможете объяснить логику изложения и смысл вашей рабочей деятельности.

Я же к вопросу подхожу иначе. И объем того, что я делаю с соискателем, того какие задачи я прорабатываю - гораздо больше, чем представляет человек, который просто думает над тем, что пришла пора "подшаманить" резюме. Такой подход стоит на рынке больше раза в 2 стоимости моей услуги.

Почему? Спросите вы? Что это вы себя обесцениваете?

Нет. Я жестко монетизировала свои временные и трудовые затраты. И цену не завышаю. Она адекватна усилиям. Безусловно регулярно стоимость моих услуг растет. Просто не бешеными скачками. Но и не об этом сегодня речь.

Да, такое погружение нужно не всем. НО оно очень помогает тем, у кого нет понимания, как профессионально изменить свое резюме, как создать из него настоящий продукт с молчаливой, но яркой самопрезентацией. Которая сделает все за тебя. Потому что расскажет работодателю, что ты действительно умеешь и знаешь. И это достигается путем глубокой проработки опыта, структурирования и изложения только самого важного: компетенций и результатов работы. Как говорится отделяем зерна от плевел.
Да и путь этот мы проходим минимум за 10-14 рабочих дней. Как итог, люди начинают задумываться над тем, что делали всю жизнь, какие результаты получили в действительности, что полезного сделали. Это переворачивает сознание многих. Я живой свидетель)

Потому что сотни людей прошли через мои руки, ну и голову, конечно. Я вижу их эмоции, их ощущения в финале. Это многого стоит. Как происходит переоценка, как меняется отношение к жизни, как легко им рассказать работодателям чего они стоят.

И когда приходит человек, который хочет по-настоящему переработать резюме для того, чтобы найти хорошую работу, а потом я вижу, как он начинает жалеть вложиться в свое развитие, в этот результат, мне становится не по себе.

Ведь это нужно тебе самому - хочется сказать. Это как бояться пойти к стоматологу, чтобы решить проблему с гнилыми зубами, но ходить с 27 айфоном.

Но я молчу. И делаю выводы, что каждый сам строит свою жизнь. Жалея на себя, на результат, человек сам выбирает сложный путь, сам делает его тернистым, ведь не зря говорят:

СКУПОЙ - ПЛАТИТ ДВАЖДЫ

Тоже самое с обучением, с карьерой. Люди часто жалеют тратить на себя приличные деньги, потому что не понимают, что будет дальше, смогут ли они это монетизировать. Но ведь когда мы получаем знания, мы вкладываемся именно в свое развитие, пусть это и неосязаемые материи. Как говорится не попробуешь - не узнаешь.

А вы как считаете? Стоит осознавать, что и зачем вы вкладываете в себя?

Ваша Ирена Иванова

Обнимаю вас мои дорогие читатели. Берегите себя 💛

https://dzen.ru/a/Zlh7mXB6X3n2SRir

#поискработы #карьера #работа #ibestresume #идеальноерезюме #jobhunter #irenaivanova #трудоустройство

• Она пахала так, что заработала инвалидность...
• Он на работе получил инсульт..
• Она сидит в затяжной депрессии от того, что не справилась..

Это не просто слова, вырванные из контекста, так часто заканчивают трудоголики и лучшие работники с синдромом отличника.

Хотите работать нормально, не пытайтесь насиловать свой организм. Отдыхайте! Да, да, обязательно. Во всем нужна норма. И да, можно делать немного больше, чем вы можете, это даже хорошо. Для развития.

Но как понять, что вы заболели трудоголизмом? Когда вы работаете 24х7 и нет времени на личную жизнь, хобби и отдых. Это тот самый момент, когда надо задуматься. Даже если вы зарабатываете бешеные миллионы.

Почему трудоголизм это плохо? Потому что до слома недалеко.
Трудоголиками становятся люди, ставящие в приоритет работу и карьеру. Они настолько вовлечены, что сил на остальное уже не остается. А там уже как японцы ... можно и умереть на работе.
А все потому, что работа тоже становится зависимостью. Она затягивает хорошими зарплатами, интересными проектами, внутренними отношениями.

Трудоголизм сравним с игровой зависимостью, разница только в том, что игроман тратит деньги, а трудоголик их зарабатывает.

На самом деле причиной трудоголизма зачастую становится невозможность заполнить жизнь чем-то другим. А потом человека затягивает и изменить всё уже очень сложно. Некоторым даже невозможно, да и нет желания.
Проблема трудоголиков идеализировать то, что они делают обычно лежит на поверхности и вы наверняка не раз встречали начальников, которые, например приходят в раннюю рань, а уходят с работы за полночь.

А еще такие люди искренне злятся на подчиненных, которые уходят в 18 часов и даже предъявляют сотрудникам претензии. Истинные трудоголики, обычно неудовлетворенные личной жизнью и горящие желанием заполнить всё работой.

От этого страдает и здоровье, начинается дисбаланс, нарушение ритмов жизнедеятельности. Ведь такие люди не спят достаточное для нормального функционирования время, они работают, не щадя свое здоровье. Результат в виде болезней не заставит себя ждать. Потому что нужно давать организму отдыхать. Обязательно.

Стоит спросить себя: "Зачем я это делаю?" Честно. По-настоящему. И ответить себе по-честному. Со всей искренностью. Если это страх, что кроме вас никто не справится с этой работой - то смею вас заверить, нет незаменимых людей. Или может думаете, что вам орден дадут? Так вы его с собой то не унесете.

Посмотрите, как идет наша жизнь. Посмотрите, хоть какой-то бизнес, госпредприятие или ИП встало от того, что кто-то был исключен из процесса? Нет. Жизнь всегда будет продолжаться. Хуже или лучше — это уже другой вопрос.

Поэтому не стоит себя загонять. Даже если ваш трудоголизм связан с желанием много зарабатывать. А то выйдет, как здесь:
Хочу сменить работу, а жена против. Сейчас получаю 270, но каким трудом, это просто жесть, руководитель направления.
Выйти и проработать все выходные? - норма.
Работать ночами? - тоже норма.
Конченное неадекватное начальство? - в наличии.
Понял, что уже жить не хочу, не то, что работать. Собрался поменять место на что-то простое, конечно, доход будет меньше существенно, в итоге у жены истерика, что она в нищете будет.
Блин, а мне как? Мне эти деньги уже не нужны, у меня нет времени их тратить, даже сил нет. Да и живут же люди с доходом меньше и вполне норм. Прихожу к мысли, что такой ценой деньги не нужны. Так, мысли вслух. На каком-то распутье.

А вы как избегаете трудоголизма? Или трудоголите по полной?)

Ваша Ирена Иванова

Обнимаю вас мои дорогие читатели. Берегите себя 💛

https://dzen.ru/a/ZbygEE19ITWQQ4oQ

Обсудить в чате

#поискработы #карьера #работа #ищуработу #ibestresume #идеальноерезюме #jobhunter #иренаиванова #irenaivanova #трудоустройство

Недавно я поделилась с вами статьей о том, что москвичам приходится не сладко. Каких только мнений я не увидела. Это была и банальная зависть, злость на представителей мегаполиса, но встречалась и поддержка, понимание, особенно у тех, кто столкнулся в жизни с нашей столицей. Но сегодня я бы хотела немного поговорить о том, как ритм жизни в городе затягивает нас самих и почему без него уже никак..

Вот и мой читатель Видео от SAVideOK делится:
Ирена, у Вас всё время интересные и разнообразные темы. Я живу во Владимире, к москвичам отношусь ровно.
Я учился как-то на курсах в PWC в Москве в 2011 году. Всего 1.5 месяца. В конце недели уезжал домой. И каждый раз ловил себя на мысли, почему к пятнице становился раздражительным. Стал анализировать, пришел к мысли, что из-за ритма жизни в Москве. Постепенно осознал, что в столице за фасадом собянинской брусчатки свои мрачные моменты существуют.
Единственный мой негатив, который относится к властям разного уровня, заключается в том, что всякие оптимизации и централизации приводят к тому, что определенный пласт людей срывается с мест и уезжает в столицу. Создавая конкуренцию тем, кто уже там живет. А это приводит к изменениям в оплате труда в меньшую сторону в столице. А в регионах - к невозможности найти нормальную работу. Ощутил на себе в полной мере, оставшись без работы после ликвидации отдела при "оптимизации".

Вот на моменте ритма жизни в Москве я и хотела бы остановиться. Я живу в Москве с рождения и конечно Москва в мои 7 лет и сегодня это два разных города. Но всегда Москва питалась энергией, энергией людей, которые не стоят на месте. Поэтому в сегодняшней Москве мы видим, как бурлит город, как он не засыпает ни днем ни ночью, как развивается.

Да, безусловно Москва застраивается с неимоверной скоростью. Она растет и расширяется по сей день. Как говорится она давно вышла за пределы Садового кольца и нарастила еще пяток колец и всему этому нет пределов.

Я люблю город, в котором живу всю жизнь. И мне есть с чем сравнить. В Москве свой особенный дух. Именно здесь у меня рождаются идеи и замыслы. Здесь я дышу полной грудью. Здесь я наслаждаюсь своим развитием. Я дышу им. Его движ заряжает. Думаю, многие москвичи согласятся со мной.

Но Москва сломала немало судеб. Давайте будем честны. Этот бурный ритм жизни переносят не все. Не все к нему привыкают. В этом городе всегда нужно доказывать, что ты с ним на одной волне. Что ты готов держаться в его бурном течении. Поэтому многие не удерживаются, попробовав этот ритм жизни и уезжают.

И да, не все решает терпение. Во многом это ряд стечений обстоятельств, из-за которых жить здесь становится невозможно. Но как верно подметил мой читатель сложно найти логику в постоянном росте этого мегаполиса и истончении регионов. А вы как считаете?

Ваша Ирена Иванова

Обнимаю вас мои дорогие читатели. Берегите себя 💛

https://dzen.ru/a/ZlsakW7WyXa3vxky

Обсудить в чате

#поискработы #карьера #работа #ищуработу #ibestresume #идеальноерезюме #jobhunter #иренаиванова #irenaivanova #трудоустройство

Знаете ли вы, что, когда кандидат начинает со своих условий, у него практически нет шансов на трудоустройство? А все потому, что работодателю не нужны люди "открывающие дверь ногой с порога". В калашный ряд со своим сами знаете с чем идти не стоит. Также как и в магазин со своими условиями. Но есть и другие причины, по которым у соискателей шансы будут нулевыми. Разбираемся сегодня.

На сегодняшний день, мы уже знаем, что обстановка на рынке труда меняется. Реальный рост зарплат в последние полтора года связан в том числе и с изменением профессионального поведения – ростом мобильности, т.е. смены работы (из-за роста числа вакансий).

То есть смена работы становится основной причиной, влияющей на тренды заработных плат всего рынка труда. Но хотелось бы разобраться какие такие серьезные причины не поощряют, а останавливают работодателей?

Давайте пройдемся по основным. Приведу ТОП-3 самых ярких по моей практике:
1. Если работник планирует переход из другой сферы деятельности, далекой от желаемой. В таких случаях работодатели не хотят тратить время на объяснения и обучение. Это в некоторых случаях усилия несопоставимые с подбором квалифицированных и уже обученных кадров.
2. Если работник переходил с места на место, не удерживался на предыдущих рабочих местах больше пары-тройки месяцев. Работодателей очень смущает нестабильность таких работников, они не готовы тратить время на нестабильных кандидатов.
3. Если работник с предыдущего места работы уволен по статье 81 ТК РФ. Почти половина работодателей в таких случаях отказывает кандидатам.

Особенно критичны для работодателей вот такие записи причин увольнения:
• в связи с несоответствием занимаемой должности,
• за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей,
• за грубые нарушения должностных обязанностей.

Однако не все так плохо. Не стоит ставить клеймо на человеке, жизнь его не заканчивается на отказах если он попал в одну из этих основных категорий причин.

Из всех работодателей 18% говорят, что прошлое кандидата их не волнует, и даже уволенные по инициативе работодателя имею шансы побороться за должность на общих основаниях.

Еще 14% действуют ситуативно: нанимающие специалисты понимают, что иногда увольнение «по статье» связано не с деловыми качествами соискателя, а с амбициями его руководителя.

Да и если кандидат претендует на позицию попроще, то его неудачи на высокой должности уже не так и важны.

Таким образом можно сделать вывод, что чем выше искомая позиция и желаемая заработная плата, тем сложнее устроиться на работу.

И вот вам еще подтверждение, что профессиональная мобильность приносит работнику бОльший рост зарплаты, чем карьера внутри одной организации (или одной отрасли). В среднем за 2006–2013 гг. прирост реальной зарплаты у «немобильных» составляет около 10%, а у «мобильных» – около 25%.

Так что практически без шансов остаются руководители, управленцы и ТОП менеджеры. Если карьера не прозрачна, если она содержит серьезные карьерные ошибки, это всегда увеличивает время поиска работы в каждом новом случае, когда есть потребность перейти в другую компанию. В таких случаях все решают только связи. А вы как считаете?

Ваша Ирена Иванова

Обнимаю вас мои дорогие читатели. Берегите себя 💛

Обсудить в чате

#поискработы #карьера #работа #ищуработу #ibestresume #идеальноерезюме #jobhunter #иренаиванова #irenaivanova #трудоустройство

А давайте немного поговорим об умении брать на себя ответственность. Почему мне очень хотелось бы поднять эту тему, так это потому, что зачастую люди составляя резюме самостоятельно не задумываются о том, что их неумение брать на себя ответственность сквозит почти в каждой строчке. Как так? А давайте разбираться?

Через мои руки прошло несколько тысяч резюме. Я за считанные минуты вижу насколько ответственно кандидат подошел к составлению резюме и как ему не важно было опираться на этот документ при поиске работы.

А между тем, каждый из них приходит ко мне с одними и теми же запросами - помочь с поиском работы. И качественное резюме, как правило усугубляет только неумение вести поиск, незнание каналов, методов которые сегодня ускоряют результат, приносят нужные предложения от работодателей.

А вот резюме - должностную инструкцию, подготовленное ради галочки на первом же этапе останавливает сам подход. Он обычно свидетельствует о тех гранях формальностей, на которые способен человек.

Но об этом я повторяться уже не буду, поговорим о внутреннем содержании.
Обычно существует три варианта изложения своих результатов работы.
1. Должностные обязанности
2. Обязанности и достижения
3. Результаты работы
Как говорится от самого малоэффективного к максимально эффективному формату. Разница в процессном подходе и конкретных оцифрованных итогах работы в компании. Но об этом я не раз писала здесь.

А теперь все-таки об ответственности. Об умении распределять роли и границы.

Например, человек описывает свои результаты вот так:
• Формирование команды
• Достижение планов продаж
• Реализация продукции компании по всей РФ
• Реализация проектов в e-commerce
• Разработка и внедрение коммерческой политики

Где здесь про результаты? Где здесь про достижения?

Сколько человек было в команде? Какие были планы продаж и выполнены ли они? Какую продукцию реализовали по всей стране и в каких объемах? Какие проекты реализованы, с каким результатом для бизнеса? Что изменило создание и внедрение политики? - все эти вопросы остаются за кадром.

Резюме не результативно - а значит цели не достигнет.

Или в резюме фигурируют такие формулировки:
• Организована работа отдела из 15 человек.
• Проведены переговоры со стратегическими партнерами, заключено 5 контрактов на ближайшие 2 года.
• Проведена реорганизация отдела снабжения, подбор и обучение персонала.

Вроде бы все неплохо, да не очень. Неумение брать на себя ответственность выглядит вот так:
По результатам выполнения плана продажи повысились на 15%.
Продажи сами повысились, я просто рядом постоял - говорит соискатель.

Если бы человек умел брать на себя ответственность, то мы бы увидели такую фразу:
Обеспечено выполнение плана продаж на 79%, продажи увеличены на 15%.

А вы как определяете свою ответственность в резюме? Поделитесь.

Ваша Ирена Иванова

Обнимаю вас мои дорогие читатели. Берегите себя 💛

Обсудить в чате

#поискработы #карьера #работа #ищуработу #ibestresume #идеальноерезюме #jobhunter #иренаиванова #irenaivanova #трудоустройство

"Расскажи людям про два возможных пути в жизни" - просит меня мой близкий друг. Он говорит - "Ведь как правило люди выбирают всего из двух дорог в своей жизни". И это факт. Я периодически встречаю людей, которым такой выбор делать приходится, и они не представляют другой жизни. Почему?

Да всё просто, потому что это привычный путь. Каждый из нас идет привычным путем по жизни. Тем путем, к которому привык. И вот, кто-то начинает с вранья еще в самом детстве. Врет родителям, потом врет детям. Ведь так проще объяснить свои действия и поступки.

А кто-то не представляет себе жизни во лжи. Такой человек идет напрямую, по своей привычной дороге, всегда доказывая делом то, что действительно имеет смысл делать. Это как раз те самые - с комплексом отличника))

Недавно мы с одним моим клиентом обсуждали этот вопрос на консультации:
Я спросила его: "Почему одни люди врут? А другие врать не могут?"
И человек мне ответил: "Потому что у них разный путь, для кого-то проще достичь своей цели через ложь и вранье, а кто-то может жить только по-честному".

Вранье — это как темная магия. Некоторые люди обучаются ей легко и с лёгкостью пользуются. Для других же каждое ложное слово — тяжелая обуза.

Почему так происходит? Может быть, дело в том, что врать легче, чем говорить правду?

Ложь создаёт укромное убежище от жестокой правды и реальности. Но для многих главнее честь и чистота души, чем временное облегчение от правды. В каждом из нас живут и тёмный маг и светлый волшебник. Вопрос лишь в том, кому мы предпочтём прослужить.

Умение лгать, как и неумение врать, в большинстве случаев, зависит от характера человека. Лишь немногие способны пойти на обман ради собственной выгоды, остальные предпочтут говорить правду, даже если это им невыгодно.

Те, кто привык врать, считают, что это способ избежать наказания или привлечь внимание. Часто неправду рассказывают из-за комплексов или неуверенности в себе. Такие люди не готовы признать свои ошибки и стараются скрыть их за лживой маской.

Невозможность врать связана с чувством собственного достоинства и чести. Такие люди честны и прямолинейны, они не станут играть в маски и умело вести себя, как актер на сцене. Им не нужно приукрашивать правду, они гордятся своими действиями и считают, что правда всегда должна быть выше всего.

В конечном итоге, способность врать или невозможность лжи определяются не только внутренним миром человека, но и его моральными принципами. Так или иначе, каждый решает, на какой стороне стоять - на стороне правды и честности или на стороне лжи и обмана.

А вы как думаете? Почему люди выбирают тот или иной путь?

Ваша Ирена Иванова

Обнимаю вас мои дорогие читатели. Берегите себя 💛

https://dzen.ru/a/Zl9DldM3uz_l3_ra

Обсудить в чате

#поискработы #карьера #работа #ищуработу #ibestresume #идеальноерезюме #jobhunter #иренаиванова #irenaivanova #трудоустройство

"Я очень боюсь сделать ошибку" - нервно говорила она, затягиваясь маленькой женской сигареткой. Она вздыхала и явно переживала, понимая, что именно сейчас она выбирает какой дорогой идти дальше. Но какой путь выбрать она еще не знала. Да и знает ли человек что лучше? Что будет правильно? Как правило мы идем вслепую по дороге своей жизни, выбирая наугад те или иные повороты..

Анна являлась очень перспективным Директором по маркетингу в крупной компании. Она посвятила карьере почти 17 лет своей жизни. Она дневала и ночевала на работе.

Мужа ей удалось встретить раньше, еще в институте, иначе она была бы похожа на "синего чулка", этакую незамужнюю дамочку у которой личная жизнь только на работе.

Анне вот вот должно было "стукнуть" 37. Муж настойчиво уговаривал ее решить "детский вопрос". Он очень хотел детей. Но Анна не представляла себе, как так можно, ведь ей придется уйти в декрет. Ей будет нужно посвятить свою жизнь чему-то совсем другому, чем она привыкла.

А тут, в работе она как рыба в воде. Она знала все принципы и правила создания, продвижения маркетинговой стратегии с учетом бизнес-задач, B2C и В2В маркетинга, медиапланирования. Она играючи управляла крупнейшими проектами в сфере Интернет-маркетинга.

И вдруг дети.. какие такие дети? Что ей это даст? У нее вообще не было никакого желания и влечения к тому, чтобы тратить время на воспитание детей.

"Мой муж - тиран" - слезливо поделилась она. "Он просто поставил меня перед выбором. Или я в течение ближайшего года решаюсь и мы делаем всё для того, чтобы я ушла в декрет. Или он со мной разведется" - она говорит это и боль будущего расставания с бизнесом так и льется из ее груди.

Я прямо чувствую эти муки выбора. Анне очень трудно. Она не может решиться. Ведь там, за пределами - ее величество неопределенность. А карьеру разрушить очень легко.

"Кому я буду нужна потом? Сейчас я поддерживаю свои знания. Я хорошо знаю всё, что делаю. Мне уже 37. Я прекрасно чувствую свою жизнь. У меня прекрасная работа, я всю себя отдаю ей. А что я получу взамен? Крикуна под боком? Зачем мне это?" - она искренне недоумевает и практически не понимает, что изменится в ее жизни. Она слишком любит себя и не готова к изменениям в принципе.

А я понимаю Анну, потому что ей нужно сделать выбор. И это не выбор очередного крупного проекта, это не любимое дело, это что-то совсем другое.

Это тоже нужно осознать и понять. Но Анне это в ее 37 не под силу. А вы как считаете, что нужно сделать, чтобы выбрать верный путь?

Ваша Ирена Иванова

Обнимаю вас мои дорогие читатели. Берегите себя 💛

https://dzen.ru/a/ZmBEqNg5aS-srEqg

Обсудить в чате

#поискработы #карьера #работа #ищуработу #ibestresume #идеальноерезюме #jobhunter #иренаиванова #irenaivanova #трудоустройство

На прошлой неделе я рассказала об ответственности соискателей, о том как можно отследить эту ответственность в резюме, насколько подход кандидата к составлению своего собственного резюме свидетельствует о его персональной ответственности в работе. Я продолжу и поделюсь с вами сегодня, о том, как разделить свои достижения на командные и личные.

Споров и возмущений после публикации было достаточно. Встретились и те, кто посчитал мой рассказ надменным, и те, кто решил, что так не бывает, что ответственность и резюме вообще разные вещи. И вот как раз тогда среди соискателей встретилась девушка, которая, прочитав статью об ответственности, предложила привести примеры личных и командных достижений.

Я отлично понимаю ценность того, что я делаю - сказала она, но реально не совсем понимаю, как можно описать свой вклад так, чтобы это не выглядело должностной инструкцией, и чтобы рекрутер прочитал это и такой - ВААУУ!!

Но я отказалась это делать, предложив разобрать достижения на ее собственном примере. Ведь она оценивала свой опыт, как управленческий и говорила о том, что все ее результаты, командные.

Однако, когда мы начали разбирать пример, все перечисленные достижения оказались как раз индивидуальными и об управленческих речи не шло.

Вот так часто бывает, что и в нашей голове мы видим ситуацию совсем иначе, нежели она выглядит извне. Мы зачастую думаем, что обо всем рассказали и написали. А на деле крутой проект укладывается в строчку из 3-5 слов. А за ними масса усилий и самое главное умений, которые так нужны работодателю.

Например, у соискательницы в резюме была такая фраза:
Процесс заказа продукции из почты, звонков и экселя полностью переведен в личный кабинет на сайте компании - это позволило вдвое ускорить процесс обработки заказов.
или
Программа показала ощутимый коммерческий эффект в виде увеличения выручки до 30% и получила положительный отклик от пользователей на этапе старта.

Во-первых, важно помнить, что все цифры мы пишем цифрами, а не буквами. А во-вторых, формулировки типа "позволило" "программа показала и получила" говорят не о результатах самого кандидата, а о каких-то эфемерных случившихся событиях вне воли самого кандидата. Он как будто рядом постоял.

Как правильно это стоило бы сформулировать?

Организовала перевод процесса заказа продукции из почты, звонков и экселя полностью в личный кабинет на сайте компании - в 2 раза ускорен процесс обработки заказов.
и
Внедрила Программу лояльности, обеспечила увеличение выручки до 30%, получила положительный отклик от пользователей на этапе старта.

Чувствуете разницу?

Но это если мы говорим об индивидуальных достижениях. А как же должны выглядеть командные достижения?
Когда работа выполняется в команде или командой. То в резюме так и указываем. Например:
Внедрила Программу лояльности совместно с командой из 3х человек, обеспечила увеличение выручки до 30%, получила положительный отклик от пользователей на этапе старта.
или
Обеспечила контроль реализации (внедрения) Программы лояльности командой из 3х человек, обеспечено увеличение выручки до 30%, получен положительный отклик от пользователей на этапе старта.
или
Выстроила систему повышения эффективности продаж за счет реализации проекта с участием 7 разработчиков и проектной группы в составе 16 чел, что позволило увеличить доход компании на 3%.

Но, хочу обратить ваше внимание, что результаты вашей работы, являются только вашими. Их нужно пропустить через себя, осознать, понять, что это сделали именно вы. С командой или без - лучше вас никто не знает. Также как и в целом о ваших компетенциях. Нельзя копировать в резюме чужие результаты. Никакие примеры не помогут, потому что лучший резюмерайтер - вы сами.

Я лишь направляю и помогаю вам стать лучше.

А как вы прописываете свои личные и командные достижения в резюме? Или не задумывались об этом?

Ваша Ирена Иванова

Обнимаю вас мои дорогие читатели. Берегите себя 💛

#поискработы #карьера #работа #ищуработу #ibestresume #идеальноерезюме #jobhunter #иренаиванова #irenaivanova #трудоустройство