Почему российские водители общественного транспорта отказываются работать?
Как и везде по стране, в Ростове начался острый дефицит водителей общественного транспорта. Люди уходят из профессии, а на вакансии никто не откликается.
Почему так – решил разобраться портал «Ростовский городской транспорт», проведя анонимный опрос среди водителей. Ничего нового водители не сообщили, никаких загадочных причин кроме всё тех же:
☹️ низкие зарплаты. Из которых руководство умудряется вытянуть с водителей «на важные нужды предприятия»;
😟 отсутствие банальных человеческих условий труда: для водителей не предусмотрено никаких туалетов, а кроме того – мест отдыха и питания на конечных остановках;
😒 длинный рабочий день — некоторые работают по 16 часов, (напомним – без туалетов);
😕 техническое состояние машин – плачевно. А обслуживать, покупать запчасти приходится водителям самим, за свой счёт;
🙁 отношение руководства к работникам – классическое, как к скоту и рабам. Требуя выполнить «план» любой ценой, начальники уверены, что водителям некуда деваться. Однако результат – официально подтверждённый 50% дефицит водительских кадров.
#дефицит_кадров #увольнение
#условиятруда
#Ростов
Как и везде по стране, в Ростове начался острый дефицит водителей общественного транспорта. Люди уходят из профессии, а на вакансии никто не откликается.
Почему так – решил разобраться портал «Ростовский городской транспорт», проведя анонимный опрос среди водителей. Ничего нового водители не сообщили, никаких загадочных причин кроме всё тех же:
☹️ низкие зарплаты. Из которых руководство умудряется вытянуть с водителей «на важные нужды предприятия»;
😟 отсутствие банальных человеческих условий труда: для водителей не предусмотрено никаких туалетов, а кроме того – мест отдыха и питания на конечных остановках;
😒 длинный рабочий день — некоторые работают по 16 часов, (напомним – без туалетов);
😕 техническое состояние машин – плачевно. А обслуживать, покупать запчасти приходится водителям самим, за свой счёт;
🙁 отношение руководства к работникам – классическое, как к скоту и рабам. Требуя выполнить «план» любой ценой, начальники уверены, что водителям некуда деваться. Однако результат – официально подтверждённый 50% дефицит водительских кадров.
#дефицит_кадров #увольнение
#условиятруда
#Ростов
Банк России сообщил о сохранении дефицита на рынке труда при рекордно низком уровне безработицы.
Согласно докладу ЦБ, для покрытия дефицита кадров в регионах работодатели стали активно привлекать пенсионеров, студентов, иностранцев и лиц с ограниченными физическими возможностями.
Среди мер, принятых компаниями на фоне дефицита кадров,— повышение зарплаты, расширение соцпакета и реализация собственных жилищных программ для работников.
ЦБ обращает внимание, что во время уборочной кампании в августе—сентябре аграрный сектор столкнулся не только с топливным дефицитом, но и с недостатком кадров, в основном водителей и механизаторов. По данным регулятора, одним из популярных решений этой проблемы стало привлечение местных жителей и студентов к полевым работам, не требующим навыков, в том числе к сбору урожая овощных культур.
#рынок_труда
#дефицит_кадров
#ЦБ
👉Подпишись на Реальные новости
Предложить новость
📲@real_news_RF
Согласно докладу ЦБ, для покрытия дефицита кадров в регионах работодатели стали активно привлекать пенсионеров, студентов, иностранцев и лиц с ограниченными физическими возможностями.
Среди мер, принятых компаниями на фоне дефицита кадров,— повышение зарплаты, расширение соцпакета и реализация собственных жилищных программ для работников.
ЦБ обращает внимание, что во время уборочной кампании в августе—сентябре аграрный сектор столкнулся не только с топливным дефицитом, но и с недостатком кадров, в основном водителей и механизаторов. По данным регулятора, одним из популярных решений этой проблемы стало привлечение местных жителей и студентов к полевым работам, не требующим навыков, в том числе к сбору урожая овощных культур.
#рынок_труда
#дефицит_кадров
#ЦБ
👉Подпишись на Реальные новости
Предложить новость
📲@real_news_RF
Реальные новости
Пишут учителя Что делает учитель в школе? Простой вопрос, на который есть простой ответ у любого прохожего: ведёт уроки, ругает и хвалит учеников, ставит оценки, проводит разъяснительные беседы с хулиганами и т.д. Мы даём такой ответ, потому что сами учились…
Кадровый кризис в школьном образовании.
📊В Омской обл. 13 600 учителей. Из них пенсионного или предпенсионного возраста - 30%, моложе 35 лет - 25%, остальные от 35 до 55 лет - 45%.
Причина малой занятости молодых специалистов связана с тем, что при базовой ставке в 10 000 руб. с первого по третий год выпускник пединститута получает удвоенную ставку, а по их истечении повышающий коэффициент убирается и зарплата падает почти в 2 раза.
🪫Стандартная нагрузка учителя (ставка) 18 учебных часов (не включая подготовку к уроку 1,5-2 часа).
Реальная нагрузка на учителя по г. Омску в среднем 2 ставки (36 учебных часов), по области - 1,8 (32 учебных часа). А также классное руководство.
Из 151 школы 117 работают в две смены.
🧮По данным омского министерства образования, требуется 1150 учителей, из них в Омске 580.
Цифра 1150 следует из заявок, которые подаются школами. При этом надо понимать, что нагрузку, которую при стандартной ставке нужно распределять на троих учителей - подаётся на одного, в целях сохранения зароботной платы.
В реальности для получения качественного образования необходимо 4-5 тыс. специалистов с нагрузкой 1,4-1,5 ставки.
💸 Средняя зарплата в регионе - 42 414 руб.
Учительская ставка - чуть больше 10 000 руб.
Средняя зарплата учителей по данным Омскстата - 37 740 руб. (ниже, чем по региону).
По данным сервиса "Зарплата.ру", среднее зарплатное предложение на рынке труда - 25 000 руб.
По данным ГородРабот.ру, средняя зарплата учителя в Омске - 22 025 руб.
По опыту коллег, в лучшем случае - 30-35 тыс. руб.
❌Причины оттока специалистов:
- низкая зарплата;
- несоответствие награды за ответственность, нагрузку и требования;
- низкий социальный статус профессии;
- лучшие условия вне бюджетного образования.
➡️Следствия дефицита кадров в школьном образовании:
- Снижение доступа к качественному образованию.
- Снижает планки качества подготовки самих учителей.
- Снижение экономического потенциала.
- Увеличение неравенства.
❓Предпосылки решения вопроса :
- Есть ли экономический запрос?
- Публичное признание проблемы государством?
- Запрос общества?
👨🏫 2023 - это год педагога и наставника, но даже в этот год тема заработной платы всячески обходится.
⁉️Что делать?
- Создание экономических стимулов развития образования, то есть создание массовой потребности в квалифицированных кадрах.
- Повышение значимости знания, популяризация науки и установление прямой связи между уровнем квалификации работника и его положением.
- Повышение заработной платы и статуса педагогических работников.
Возможно ли это в рамках рыночной системы, где все определяется получением прибыли?
#Омская_область
#дефицит_кадров
#школьное_образование
👉Подпишись на Реальные новости
Предложить новость
📲@real_news_RF
📊В Омской обл. 13 600 учителей. Из них пенсионного или предпенсионного возраста - 30%, моложе 35 лет - 25%, остальные от 35 до 55 лет - 45%.
Причина малой занятости молодых специалистов связана с тем, что при базовой ставке в 10 000 руб. с первого по третий год выпускник пединститута получает удвоенную ставку, а по их истечении повышающий коэффициент убирается и зарплата падает почти в 2 раза.
🪫Стандартная нагрузка учителя (ставка) 18 учебных часов (не включая подготовку к уроку 1,5-2 часа).
Реальная нагрузка на учителя по г. Омску в среднем 2 ставки (36 учебных часов), по области - 1,8 (32 учебных часа). А также классное руководство.
Из 151 школы 117 работают в две смены.
🧮По данным омского министерства образования, требуется 1150 учителей, из них в Омске 580.
Цифра 1150 следует из заявок, которые подаются школами. При этом надо понимать, что нагрузку, которую при стандартной ставке нужно распределять на троих учителей - подаётся на одного, в целях сохранения зароботной платы.
В реальности для получения качественного образования необходимо 4-5 тыс. специалистов с нагрузкой 1,4-1,5 ставки.
💸 Средняя зарплата в регионе - 42 414 руб.
Учительская ставка - чуть больше 10 000 руб.
Средняя зарплата учителей по данным Омскстата - 37 740 руб. (ниже, чем по региону).
По данным сервиса "Зарплата.ру", среднее зарплатное предложение на рынке труда - 25 000 руб.
По данным ГородРабот.ру, средняя зарплата учителя в Омске - 22 025 руб.
По опыту коллег, в лучшем случае - 30-35 тыс. руб.
❌Причины оттока специалистов:
- низкая зарплата;
- несоответствие награды за ответственность, нагрузку и требования;
- низкий социальный статус профессии;
- лучшие условия вне бюджетного образования.
➡️Следствия дефицита кадров в школьном образовании:
- Снижение доступа к качественному образованию.
- Снижает планки качества подготовки самих учителей.
- Снижение экономического потенциала.
- Увеличение неравенства.
❓Предпосылки решения вопроса :
- Есть ли экономический запрос?
- Публичное признание проблемы государством?
- Запрос общества?
👨🏫 2023 - это год педагога и наставника, но даже в этот год тема заработной платы всячески обходится.
⁉️Что делать?
- Создание экономических стимулов развития образования, то есть создание массовой потребности в квалифицированных кадрах.
- Повышение значимости знания, популяризация науки и установление прямой связи между уровнем квалификации работника и его положением.
- Повышение заработной платы и статуса педагогических работников.
Возможно ли это в рамках рыночной системы, где все определяется получением прибыли?
#Омская_область
#дефицит_кадров
#школьное_образование
👉Подпишись на Реальные новости
Предложить новость
📲@real_news_RF
⚡️Дефицит рабочих кадров в России к 2030 году достигнет 2–4 млн человек, — говорится в исследовании компании «Яков и Партнеры».
Авторы считают, что повышение зарплат и привлечение мигрантов не позволят полностью решить проблему.
#дефицит_кадров
#привлечение_мигрантов
#повышение_зарплаты
👉 Подпишись на Реальные новости
Предложить новость
📲 @real_news_RF
Авторы считают, что повышение зарплат и привлечение мигрантов не позволят полностью решить проблему.
#дефицит_кадров
#привлечение_мигрантов
#повышение_зарплаты
Предложить новость
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
«Людям этого мало. Они хотят надлежащих условий» – чиновника осенило, почему россияне не идут работать на заводы и не едут в сёла.
«Не хватает десятков тысяч человек!» – так описал дефицит кадров в Нижнем Новгороде председатель областного законодательного собрания Евгений Люлин на ежегодной пресс-конференции.
Люлин рассказал, что только в промышленном кластере Выкса, Кулебаки, Навашино в Нижегородской области дефицит кадров на промышленных предприятиях составляет 10-12 тыс. человек. Ещё 10 тыс. работников не хватает предприятиям Дзержинска.
Также председатель добавил, что с кадрами в сёлах образовалась настоящая катастрофа. По словам Люлина, специалистов в сёлах нужно «привязывать к месту более интенсивно», ведь их там ничто не держит. Даже если людям предоставляют сносные условия работы, они отказываются жить в отдалённых пунктах.
«Людям этого мало, они хотят современные школы, современные дороги, современные возможности для занятия спортом и культурой. После работы они хотят жить в надлежащих, современных условиях. Поэтому они ищут чего-то большего», – объяснил Люлин.
По словам председателя, даже целевое обучение уже не способно обеспечить кадрами село и предприятия в районах: «Работодатели забирают наших специалистов сразу после вузов, а предприятиям, с которым у них заключен договор о целевом обучении, выплачивают компенсацию».
Люлин также упомянул о способе решения проблем: «Эти проблемы надо решать. Без увеличения потока мигрантов мы не сможем демографическую проблему решить за пять лет. Даже если мы все сегодня начнём рожать в два раза больше, то мы ситуацию изменим через 20 лет».
#дефицит_кадров #условия_труда #демография #Нижний_Новгород
👉Подпишись на Реальные новости
Предложить новость
📲@real_news_RF
«Не хватает десятков тысяч человек!» – так описал дефицит кадров в Нижнем Новгороде председатель областного законодательного собрания Евгений Люлин на ежегодной пресс-конференции.
Люлин рассказал, что только в промышленном кластере Выкса, Кулебаки, Навашино в Нижегородской области дефицит кадров на промышленных предприятиях составляет 10-12 тыс. человек. Ещё 10 тыс. работников не хватает предприятиям Дзержинска.
Также председатель добавил, что с кадрами в сёлах образовалась настоящая катастрофа. По словам Люлина, специалистов в сёлах нужно «привязывать к месту более интенсивно», ведь их там ничто не держит. Даже если людям предоставляют сносные условия работы, они отказываются жить в отдалённых пунктах.
«Людям этого мало, они хотят современные школы, современные дороги, современные возможности для занятия спортом и культурой. После работы они хотят жить в надлежащих, современных условиях. Поэтому они ищут чего-то большего», – объяснил Люлин.
По словам председателя, даже целевое обучение уже не способно обеспечить кадрами село и предприятия в районах: «Работодатели забирают наших специалистов сразу после вузов, а предприятиям, с которым у них заключен договор о целевом обучении, выплачивают компенсацию».
Люлин также упомянул о способе решения проблем: «Эти проблемы надо решать. Без увеличения потока мигрантов мы не сможем демографическую проблему решить за пять лет. Даже если мы все сегодня начнём рожать в два раза больше, то мы ситуацию изменим через 20 лет».
#дефицит_кадров #условия_труда #демография #Нижний_Новгород
👉Подпишись на Реальные новости
Предложить новость
📲@real_news_RF
Реальные новости
Таксисты жалуются на перегруженность проверками из-за отстранения мигрантов. Они просят чиновников снизить требования к самозанятым водителям, чтобы восполнить дефицит кадров, который появился из-за введенного в ряде регионах РФ запрета на работу в такси трудовых…
Водители и ремонтники недовольны снижением зарплат, отсутствием запчастей и связанными с этим постоянными простоями. Рассказали они и о случаях увольнения сотрудников, просто не понравившихся руководству.
Оказывается, все необходимые запчасти всегда есть в наличии. Простои крайне редки.
Зарплаты как водителей, так и технического персонала с 2022 года выросли почти вдвое и сейчас составляют в среднем 85 и 55 тыс.руб., что неплохо для региона.
А между начальством и сотрудниками царит атмосфера сотрудничества и взаимопонимания.
Как думаете? Напишите в комментариях.
#дефицит_кадров
#зарплаты
👇Подпишись на Реальные новости https://t.me/real_newsRF
📲Предложить новость
@real_news_RF
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Реальные новости
Мосавтосантранс запустил акцию «Приведи друга» среди водителей скорой помощи. Награда за каждого новичка — 5000 рублей, с которых ещё и вычтут налоги. Акцию, которую водители скорой уже прозвали «потеряй своих друзей», запустили, чтобы решить проблему нехватки…
Чрезвычайная ситуация на станции скорой помощи – в Ленинградской области медики записали видеообращение к народу
В Кингисеппе (Ленобласть) сотрудники скорой помощи записали видеообращение к жителям города и сообщили о чрезвычайной ситуации на станции. Медики практически лишены транспорта, на линию выходят по 2-3 автомобиля, имеющие серьёзные технические неисправности, при которых эксплуатация запрещена. Добраться до больных, по словам медиков, они теперь смогут далеко не всегда. «В настоящий момент автомобили скорой помощи выходят на линию неисправными. Мы не желаем брать на себя ответственность перед законом, подвергая опасности свои жизни, жизни пациентов и окружающих» – предупредили сотрудники скорой помощи.
Своё обращение медики опубликовали в соцсетях, а также оно попало в СМИ: «Уважаемые жители г. Кингисепп и Кингисеппского района, обращаемся к вам чтобы сообщить о чрезвычайной ситуации на станции скорой медицинской помощи. Мы, коллектив скорой помощи (врачи, фельдшеры, медсестры, медбратья, водители) доводим до вашего сведения, что с июня 2023 года автомобили скорой выходят из строя, по причине отсутствия ремонта и финансирования автомобилей.
Персонал работает с огромными нагрузками, зачастую не укладываясь в 20-ти минутный норматив прибытия на экстренный вызов. Для численности нашего города и района в соответствии с федеральным нормативом скорая помощь должна состоять из 8-10 бригад. Из-за кадрового дефицита на смену выходят 3, в лучшем случае 4 автомобиля. При этом 1,2 бригады выполняют транспортировки больных на длительные расстояния, это Санкт-Петербург и города Ленинградской области. Оставшиеся бригады физически не успевают в срок и вовремя выезжать на экстренные вызовы в городе и районе. О данной ситуации мы неоднократно в устной и письменной форме сообщали руководству нашей больницы. Совместно с заведующим станции скорой помощи предлагали свои варианты решения проблемы, чтобы хоть как-то обеспечить работу автомобилей, но на наши предложения реакции не последовало. Руководство больницы вместо решения проблемы применяет различные меры воздействия, вплоть до незаконных».
Медики решили придать огласке сложившуюся ситуацию и обратиться в вышестоящие инстанции.
«Последние несколько месяцев люди уже просто доведены до отчаяния» – говорят скоровики. – «Потому что работать на две машины, из которых одна уходит на 10-12 часов, это просто невыносимо. Кого-то мы просим самостоятельно привезти своего ребёнка, чтобы не ждать часами фельдшера».
Местные журналисты уже поговорили с главврачом Кингисеппской межрайонной больницы Артуром Матичем. Главврач сообщил, что с материальной базой у них ВСЁ НОРМАЛЬНО, трудности существуют лишь с нехваткой персонала. «У нас все машины есть. Вопрос стоит кадровой укомплектованности. Мы действительно испытываем определённые сложности с этим, но постоянно ведём работу по набору персонала», – выдал руководитель стандартную заученную формулировку.
Комитет по здравоохранению Ленинградской области тоже уже отвечает в соцсетях стандартной копипастой, на которую людям давно плевать: «Кадровый вопрос всегда находится на контроле администрации каждой районной больницы. Руководство больниц делает всё возможное для закрытия вакантных ставок».
Все эти отписки и отговорки никак не меняют чрезвычайную ситуацию, о которой сообщили медики скорой помощи.
«Опять всё перевернули! Кадров конечно не хватает, БЕЗУСЛОВНО. За такую з/п к нам через забор не лезут..... И даже в таких условиях мы исполняем свои обязанности. Основная причина – нет ИСПРАВНЫХ машин» – в отчаянии пишут медработники в комментариях.
«Преступная халатность, не исполнение своих прямых обязанностей – вот причина сложившейся ситуации!!!».
«Ваши стандартные ответы мы все знаем! От этого легче не становится! Наоборот с каждым годом становится только тяжелее!!!».
#скорая_помощь #условия_труда #дефицит_кадров #Ленинградская_область
👇Подпишись на Реальные новости https://t.me/real_newsRF
📲Предложить новость
@real_news_RF
В Кингисеппе (Ленобласть) сотрудники скорой помощи записали видеообращение к жителям города и сообщили о чрезвычайной ситуации на станции. Медики практически лишены транспорта, на линию выходят по 2-3 автомобиля, имеющие серьёзные технические неисправности, при которых эксплуатация запрещена. Добраться до больных, по словам медиков, они теперь смогут далеко не всегда. «В настоящий момент автомобили скорой помощи выходят на линию неисправными. Мы не желаем брать на себя ответственность перед законом, подвергая опасности свои жизни, жизни пациентов и окружающих» – предупредили сотрудники скорой помощи.
Своё обращение медики опубликовали в соцсетях, а также оно попало в СМИ: «Уважаемые жители г. Кингисепп и Кингисеппского района, обращаемся к вам чтобы сообщить о чрезвычайной ситуации на станции скорой медицинской помощи. Мы, коллектив скорой помощи (врачи, фельдшеры, медсестры, медбратья, водители) доводим до вашего сведения, что с июня 2023 года автомобили скорой выходят из строя, по причине отсутствия ремонта и финансирования автомобилей.
Персонал работает с огромными нагрузками, зачастую не укладываясь в 20-ти минутный норматив прибытия на экстренный вызов. Для численности нашего города и района в соответствии с федеральным нормативом скорая помощь должна состоять из 8-10 бригад. Из-за кадрового дефицита на смену выходят 3, в лучшем случае 4 автомобиля. При этом 1,2 бригады выполняют транспортировки больных на длительные расстояния, это Санкт-Петербург и города Ленинградской области. Оставшиеся бригады физически не успевают в срок и вовремя выезжать на экстренные вызовы в городе и районе. О данной ситуации мы неоднократно в устной и письменной форме сообщали руководству нашей больницы. Совместно с заведующим станции скорой помощи предлагали свои варианты решения проблемы, чтобы хоть как-то обеспечить работу автомобилей, но на наши предложения реакции не последовало. Руководство больницы вместо решения проблемы применяет различные меры воздействия, вплоть до незаконных».
Медики решили придать огласке сложившуюся ситуацию и обратиться в вышестоящие инстанции.
«Последние несколько месяцев люди уже просто доведены до отчаяния» – говорят скоровики. – «Потому что работать на две машины, из которых одна уходит на 10-12 часов, это просто невыносимо. Кого-то мы просим самостоятельно привезти своего ребёнка, чтобы не ждать часами фельдшера».
Местные журналисты уже поговорили с главврачом Кингисеппской межрайонной больницы Артуром Матичем. Главврач сообщил, что с материальной базой у них ВСЁ НОРМАЛЬНО, трудности существуют лишь с нехваткой персонала. «У нас все машины есть. Вопрос стоит кадровой укомплектованности. Мы действительно испытываем определённые сложности с этим, но постоянно ведём работу по набору персонала», – выдал руководитель стандартную заученную формулировку.
Комитет по здравоохранению Ленинградской области тоже уже отвечает в соцсетях стандартной копипастой, на которую людям давно плевать: «Кадровый вопрос всегда находится на контроле администрации каждой районной больницы. Руководство больниц делает всё возможное для закрытия вакантных ставок».
Все эти отписки и отговорки никак не меняют чрезвычайную ситуацию, о которой сообщили медики скорой помощи.
«Опять всё перевернули! Кадров конечно не хватает, БЕЗУСЛОВНО. За такую з/п к нам через забор не лезут..... И даже в таких условиях мы исполняем свои обязанности. Основная причина – нет ИСПРАВНЫХ машин» – в отчаянии пишут медработники в комментариях.
«Преступная халатность, не исполнение своих прямых обязанностей – вот причина сложившейся ситуации!!!».
«Ваши стандартные ответы мы все знаем! От этого легче не становится! Наоборот с каждым годом становится только тяжелее!!!».
#скорая_помощь #условия_труда #дефицит_кадров #Ленинградская_область
👇Подпишись на Реальные новости https://t.me/real_newsRF
📲Предложить новость
@real_news_RF
Telegram
Реальные новости
Новости со всех уголков мира, такое не показывают по телевизору.
Предложить новость, разместить рекламу @real_news_RF
Предложить новость, разместить рекламу @real_news_RF
Реальные новости
В Аргентине более 1 млн человек вышли на протест против реформы образования. На площади Пласа-де-Майя в Буэнос-Айресе 800 тысяч аргентинцев вышли на митинг, а по всей стране набралось более миллиона протестующих. Люди выступают против сокращения государственного…
Рубрика #Самый_умный🤡
Высшее образование не нужно – Министр просвещения РФ высказался о том, где следует учиться россиянам.
В последнее время в Министерстве просвещения активно мусолят тему «неэффективности» и «ненужности» высшего образования для россиян.
Министр просвещения РФ Сергей Кравцов отрабатывает повестку «добыть рабочих для РФ, набить учащимися колледж», поэтому он приехал в Калугу и заявил: «Сегодня мы видим, что среднее профессиональное образование ничем не уступает высшему, а в чём-то даже превосходит».
Накануне Кравцов предупредил, что скоро в российские школы будут допускать учителей-предметников, отучившихся в колледжах и получивших только среднее профессиональное образование (СПО).
По действующим правилам, программы СПО рассчитаны только на подготовку специалистов для детских садов и начальной школы, а учителям-предметникам необходимо окончить вуз.
Минпросвещения вот уже в течение нескольких лет жалуется на дефицит преподавательских кадров в регионах и теперь надеется заткнуть «кадровые дыры» выпускниками колледжей.
Сейчас активно растёт число учителей пенсионного и предпенсионного возраста, так как молодые специалисты не идут работать в систему. Впрочем, в школы не пойдут и выпускники колледжей, считает председатель межрегионального профсоюза «Учитель» Всеволод Луховицкий. Педагог объяснил, что «не только молодые люди не идут работать в школу, но и те, кто там уже работает, уходят из-за плохих условий труда».
Людей с ВО отталкивают от школ низкие зарплаты и огромная нагрузка. Кравцов, по всей видимости, полагает, что люди с СПО недостаточно проницательны и не обладают критическим мышлением, чтобы разглядеть невыносимые условия труда и грамотно требовать их улучшения.
Заслуженный учитель России Евгений Бунимович, автор учебников по математике для 5–9-х классов, уверен, что учителям «нужна очень высокая квалификация», чтобы суметь правильно донести эти знания: «Если такую способны дать в колледже — значит, пора его делать университетом». Бунимович при этом заметил, что «в Москве нет проблем с кадрами и у педагогов высшее образование».
#дефицит_кадров #образование #Россия
👇Подпишись на Реальные новости https://t.me/real_newsRF
📲Предложить новость
@real_news_RF
Высшее образование не нужно – Министр просвещения РФ высказался о том, где следует учиться россиянам.
В последнее время в Министерстве просвещения активно мусолят тему «неэффективности» и «ненужности» высшего образования для россиян.
Министр просвещения РФ Сергей Кравцов отрабатывает повестку «добыть рабочих для РФ, набить учащимися колледж», поэтому он приехал в Калугу и заявил: «Сегодня мы видим, что среднее профессиональное образование ничем не уступает высшему, а в чём-то даже превосходит».
Накануне Кравцов предупредил, что скоро в российские школы будут допускать учителей-предметников, отучившихся в колледжах и получивших только среднее профессиональное образование (СПО).
По действующим правилам, программы СПО рассчитаны только на подготовку специалистов для детских садов и начальной школы, а учителям-предметникам необходимо окончить вуз.
Минпросвещения вот уже в течение нескольких лет жалуется на дефицит преподавательских кадров в регионах и теперь надеется заткнуть «кадровые дыры» выпускниками колледжей.
Сейчас активно растёт число учителей пенсионного и предпенсионного возраста, так как молодые специалисты не идут работать в систему. Впрочем, в школы не пойдут и выпускники колледжей, считает председатель межрегионального профсоюза «Учитель» Всеволод Луховицкий. Педагог объяснил, что «не только молодые люди не идут работать в школу, но и те, кто там уже работает, уходят из-за плохих условий труда».
Людей с ВО отталкивают от школ низкие зарплаты и огромная нагрузка. Кравцов, по всей видимости, полагает, что люди с СПО недостаточно проницательны и не обладают критическим мышлением, чтобы разглядеть невыносимые условия труда и грамотно требовать их улучшения.
Заслуженный учитель России Евгений Бунимович, автор учебников по математике для 5–9-х классов, уверен, что учителям «нужна очень высокая квалификация», чтобы суметь правильно донести эти знания: «Если такую способны дать в колледже — значит, пора его делать университетом». Бунимович при этом заметил, что «в Москве нет проблем с кадрами и у педагогов высшее образование».
#дефицит_кадров #образование #Россия
👇Подпишись на Реальные новости https://t.me/real_newsRF
📲Предложить новость
@real_news_RF
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Закат математики и дефицит технических кадров: к чему привело ЕГЭ в России
Сезон ЕГЭ подходит к концу, и это ли не повод поговорить о проблемах в общем образовании. Дефицит кадров, низкий уровень оплаты труда, снижение интереса детей к математике и рост платных услуг — это лишь вершина айсберга. В итоге всё это привело к тому, что на рынке труда не хватает технических специалистов.
О проблемах российской средней школы рассуждает депутат Госдумы III-VI созывов Олег Шеин.
#ЕГЭ #дефицит_кадров
#оплата_труда #рынок_труда
👇Подпишись на Реальные новости https://t.me/real_newsRF
📲Предложить новость
@real_news_RF
Сезон ЕГЭ подходит к концу, и это ли не повод поговорить о проблемах в общем образовании. Дефицит кадров, низкий уровень оплаты труда, снижение интереса детей к математике и рост платных услуг — это лишь вершина айсберга. В итоге всё это привело к тому, что на рынке труда не хватает технических специалистов.
О проблемах российской средней школы рассуждает депутат Госдумы III-VI созывов Олег Шеин.
#ЕГЭ #дефицит_кадров
#оплата_труда #рынок_труда
👇Подпишись на Реальные новости https://t.me/real_newsRF
📲Предложить новость
@real_news_RF