И вот пришло время для третьей лекции нашего Клуба по профайлингу в главном книжном магазине "Библио-Глобусе"😊. Посвящена будет критическому мышлению, методам проверки фейков, противодействию цифровым манипуляциям.
Вход свободный. Адрес: Мясницкая ул., д. 6/3, стр. 1., 13 зал в 19.00.

#аннакулик #портретпсихопата

В 1928 году Эдвард Бернейс написал книгу о психологии масс и назвал ее "Пропаганда". Любопытный труд, который, как вы понимаете, не теряет своей актуальности и в наше время. Рекомендую к прочтению.

Рассуждения автора строятся вокруг принципа: психологические характеристики группы отличаются от психологических характеристик отдельного человека тем, что группа всегда (!) подчиняется эмоциям. Даже спокойные и рассудительные люди, объединившись, неизбежно снижают уровень критичности своего мышления.

Естественно, возникает вопрос, если мы поймем механизм и мотивы группового сознания, не сможем ли мы контролировать массы и управлять ими по собственному желанию?

Если вы в 21 веке считаете, что это не работает, то у меня плохие новости)

Встречаемся сегодня в Библио-Глобусе - главном книжном. Поговорим о манипуляциях и фактчекинге. Жду вас в 19:00)

20 октября Анна Кулик провела вторую лекцию в рамках нашего читательского клуба профайлинга и любителей TrueCrime в «Библио-Глобусе». Запись этой встречи предлагаем вашему вниманию.

Тема: «Поведенческий портрет. Как профайлинг позволяет прогнозировать поведение человека и где это может пригодиться».

Разбирались в истории, мифах и в том как на самом деле это работает, а где есть ограничения у метода

Приятного просмотра!

https://youtu.be/XOVVY_dCNVU

#здесь_был_ницк

Слова профайлер и верификатор часто используют как синонимы. Наглядное доказательство: даже Викисловарь предлагает ошибочное определение (особенно нас радуют термины «вычисляет» и «предугадывает»): «Верификатор — то же, что профайлер; тот, кто вычисляет ложь и предугадывает поведение людей по вербальным и невербальным признакам».

Объясним, почему это не правильно.

Основная задача профайлера — составить поведенческий портрет человека и спрогнозировать его поведение в конкретной ситуации. Важно: он не предугадывает (!), а анализирует и делает выводы, исходя из комплексной оценки информации. Использует для этого множество инструментов и методик. И лишь небольшая часть из них касается анализа вербальных и невербальных реакций.

Сказать, что профайлер «предугадывает поведение» — все равно, что сказать про почтальона, что он доставляет письма, предугадывая адрес.

Теперь о верификаторах.

Верификатором сегодня принято называть того, кто определяет, соответствует ли информация истине, и есть ли в ней признаки лжи. Но и тут давайте развеем легкий флер чародейства. Чаще всего верификатор фиксирует реакции стресса, а вот определить, правда это или ложь, не так просто. Условно, это как полиграфолог, но без прибора.
Скажем больше: верификатор не сможет правильно анализировать реакции, если не умеет составлять поведенческий портрет человека, потому что одна и та же реакция, в зависимости от особенностей личности и обстоятельств, будет интерпретироваться по-разному.

На практике клиентов редко интересует: «Узнайте, он соврал, что не собирается «увести» моих клиентов, или нет?» Обычно запрос звучит так: «Поступал ли кандидат нечестно по отношению к работодателям? Может ли так поступить со мной и при каких условиях?». За этими вопросом следует еще целая куча: «А как у него с болтливостью? Конфликтен ли? Какие есть риски? Совершал ли в прошлом что-то противоправное?..»

И для того, чтобы ответить на все эти вопросы, нужно владеть всем «арсеналом» профайлера, а не только «читать реакции» и без разбора вешать ярлыки психотипов. Впрочем, об этом мы уже не раз писали и не раз еще напишем…

Подробнее можно почитать в статье ➡️ https://srccs.su/obuchenie-verifikatorov/

#ницкб_полезное

Кролик-профайлер Тося. У нее на все есть ответ, а любимая фраза 👇🏼

Добавляйте себе стикеры с символом Нового 2023 года! Пусть своими четырьмя кроличьими лапками она принесет вам удачу 🤗!

А это прототип наших стикеров. Тосенька помогает команде Охотников за поведением справляться с усталостью и сложными задачами🐰

«Библио-Глобус» опубликовал видео с третьей лекцией в нашем читательском клубе профайлинга и любителей TrueCrime.
Как видно по мимике и жестам Анны, тема обсуждалась животрепещущая и серьезная… 🤔
Может ли информация из СМИ побудить человека к совершению преступления? Как сохранить критичность мышления и не утонуть в цифровых манипуляциях? Как «вытрясти» всю правду из новостей?
Звук в видео, к сожалению, местами подкачал, но, надеемся, будет интересно)

https://www.youtube.com/watch?v=5fyT-cF3wnI&t=915s

#здесь_был_ницкб

Решили собрать из масс-медиа самые часто встречающиеся заблуждения о том, чем занимается профайлер и расставить точки там, где они должны стоять. Как и любой метод, профайлинг имеет ограничения и пределы применения. О них и поговорим.

Итак, чего НЕ делает профайлер? 🤔
https://anna-kulik.ru/chem-ne-zanimaetsya-profajler/

#ницкб_полезное

​​Совсем немного времени осталось до того момента, когда мы с вами будем поздравлять друг друга. И какие бы слова мы ни говорили, красной нитью будет прослеживаться пожелание, чтобы наши близкие были счастливы.
Что такое счастье? Почему кто-то его испытывает даже тогда, когда много трудностей, а тот, кто на первый взгляд живет благополучно, несчастен.

Лоретта Бройнинг в своей книге «Гормоны счастья» объясняет, что человек чувствует себя счастливым благодаря четырем нейрохимическим процессам. Мы радуемся, когда находим или достигаем чего-то важного для нас (прилив дофамина). Способны идти к цели, несмотря на дискомфорт и боль, благодаря эндорфину, который "смягчает" эти ощущения. Каждому человеку важно, что есть кто-то, кому он может довериться, с кем он чувствует себя в безопасности: в такие моменты происходит прилив окситоцина. Ну и никуда без серотонина, ведь мы хотим чувствовать свою социальную значимость, признание и уважение общества.

Механизмы работы нашей гормональной системы очень сильно влияют на наше поведение, процесс принятия решений, восприятие информации. Это все крайне важно для анализа коммуникации и прогнозирования поведения.

Тем, кто часто работает с людьми (например, участвует в переговорах, руководит персоналом), книга просто обязательна к прочтению. Если вы ищите методики управления своим состоянием, повышения собственной продуктивности или просто улучшения "настроя", то эта книга тоже для вас.

#библиотека_профайлера

​​На какие признаки в речи собеседника важно обратить внимание?

Считается, что речь – это самый лживый канал передачи информации. Солгать словами легче, чем контролировать невербальное поведение (жесты и мимику), в которых нет-нет, да и проскользнет реакция, указывающая на истинное отношение человека к происходящему. Тем не менее, если быть внимательным к словам собеседника, можно заметить, как он пытается «соскочить» с неудобной темы. Такие признаки мы называем речевыми паттернами. Расскажем о нескольких из них.

▪️Отсутствие ответа
Человек «обходит» вопрос, чтобы не отвечать по существу. Например, переводит разговор на другую тему: «Как правильно, что задали этот вопрос! Эта тема актуальна как никогда, потому что положение вещей таково…».
В ход может пойти лесть: «Впервые встречаю насколько умного и благородного человека»; пространные философские рассуждения: «Давайте посмотрим на это с разных сторон», «чисто теоретически…». Но с последним пунктом будьте осторожны. Иногда так говорят люди с аналитическим складом мышления, предпочитающие рассматривать ситуацию с разных сторон, чтобы просчитать возможные варианты и последствия. Поэтому важно понимать особенности характера человека, прежде чем делать выводы о его поведении.

▪️Амнезия и «игра в дурачка»
Собеседник демонстрирует забывчивость, говорит о том, что не помнит событие, о котором спрашивают: «Что-то не припомню…», «Я забыл». Или пытается показать непонимание сути вопроса и ситуации в целом: «Кто, я?! », «Не понял, повтори» и т.п. В последнем случае убедитесь, что человек действительно «в теме», а вопрос сформулирован доступно и понятно.

▪️Подача правды в виде обмана
Человек подает правду так, что ему не верят, или воспринимают слова как шутку. Например, на выходе охранник спрашивает сотрудника: «Что у вас в сумке?», а тот отвечает: «Пачка офисной бумаги, канцелярия, и еще пара секретных документов». Охранник думает, что это шутка, и сотрудник спокойно выходит из здания.

▪️Признание в чувствах, но сокрытие их причины
Случается, что человек не может рассказать правду в силу обстоятельств. Например, начальник отдела кадров расстроена тем, что учредитель «урезал» финансирование, и скоро сотрудникам понизят зарплату. Ей запрещено говорить об этом коллегам раньше времени. Поэтому на вопрос: «Почему ты такая грустная?», отвечает: «Да, дома неприятности, ночь не спала, теперь голова болит…» и т.п.

▪️Давление на чувства
Очень распространенный прием. Собеседник может попытаться воздействовать на вашу совесть, чувство вины или жалости, использовать их для манипуляций, обернув возникшие эмоции в выгодную для себя сторону. «Так невыносимо работать в этой обстановке…» — это давление на жалость; «Как ты мог обо мне такое подумать?!» — на совесть, «Я думал ты обо мне другого мнения» — на чувство вины.

#анализповедения_srccs

​​Тот момент, когда твой вопрос неудобен собеседнику, а некомфортно стало тебе… Заметили, как интервьюер изменила положение тела на вопрос гостя: "А что?"

В этом отрезке видео присутствует важный момент, но прежде чем к нему перейдем, хотелось бы сделать ремарку. Мы часто говорим о том, что нельзя интерпретировать поведение человека по записям чужих интервью. Потому что в этом случае мы не знаем контекст ситуации, сколько было дублей, какой сделали монтаж.
Но на отдельных фрагментах можно поучиться замечать и фиксировать (!) реакции, чтобы знать, как они выглядят и в реальной жизни не пропустить. Для этих целей мы и приводим этот отрывок из интервью.

Вспомните одно из главных правил анализа поведения, о котором мы недавно писали: «по одному признаку не судим», реакции после похожих стимулов должны повторяться и проявляться в разных формах.

Смотрим видео. Интервьюер задала вопрос, который ставит гостя в неловкую ситуацию и вынуждает «придумывать», как из нее выбраться. Что мы наблюдаем в этот момент в поведении? Разные проявления стресса. В нескольких каналах. Причем, после того как ведущая переформулировала вопрос, мы снова видим признаки стресса. Вот так выглядит совокупность реакций.

А теперь вопрос к вам: какой способ уйти от темы использовала гость на 00:23? Они перечислялись ранее.

Узнать другие хитрости анализа поведения людей вы можете на наших курсах по профайлингу.
Очный курс – https://online.srccs.su/kpo
Дистанционный курс - https://online.srccs.su/kpd
#анализповедения_srccs

Обучение профайлингу для тех, кто больше не хочет ошибаться в людях.

На нашем курсе Вы:
- получите навыки анализа поведения и характера людей;
- научитесь прогнозировать их поступки и реакции;
- поймете, как выстраивать долгосрочные эффективные взаимоотношения;
- сможете понимать истинное отношение человека к ситуации, к другим людям, обсуждаемому вопросу.

Даты ближайшего очного курса: с 25 января по 19 февраля 2023 г.
Занятия проходят 4 раза в неделю: в будни с 19.00 до 22.00, в выходные с 11.00 до 19.00.

Отличительная особенность этого формата - тренировка навыков не только на видеоматериалах, но и на приглашенных людях, а также 3 мастерские профайлинга после экзамена. Подробнее - https://online.srccs.su/kpo

Для тех, кому очные занятия не подходят, предлагаем дистанционный курс - https://online.srccs.su/kpd .

Внимание! К сожалению, с 1 января, впервые за последние 6 лет, мы вынуждены поднять стоимость нашего обучения. Успейте приобрести интересующие вас программы по старым ценам.

#обучениепрофайлингу

Последняя неделя 2022 года. Год был сложный, наполненный событиями (разными), местами даже странный.
И вот, завершив почти все проекты, мы решили подвести итоги и поделиться нашими достижениями. А рассказать есть о чем.

Попробуем начать в хронологическом порядке и в этом посте расскажем о книге и главном книжном магазине. Весной издательство «Эксмо» опубликовало книгу Анны Кулик «Портрет психопата. Профайлер о серийных убийцах». А 16 апреля в «Библио-Глобусе» прошла её презентация. После этого директор магазина Борис Семенович Есенькин предложил создать «Клуб профайлинга и любителей TrueCrime». Сказано – сделано! С сентября клуб работает в полную силу.

Собрали для вас все видео выступлений Анны:

▪️О книге «Портрет психопата»
▪️Презентация книги
▪️«История профайлинга. От Молота ведьм до поискового психологического портрета»
▪️«Поведенческий портрет. Как профайлинг позволяет прогнозировать поведение человека и где это может пригодиться»
▪️«Критическое мышление в эпоху постправды».
▪️Фрагмент аудиокниги «Портрет психопата»

Приобрести книгу Анны с автографом можно в магазинах «Book24» и «Читай-город»
Книга в электронном формате на «ЛитРес»

Продолжение в следующих постах...

#портретпсихопата

​​Проект, о котором сейчас расскажем, долго держался под грифом «секретно».

Мы часто говорим о том, что научиться профайлингу без практики невозможно. И если для обучения представителей корпоративного сегмента мы нашли способ, как сформировать их практические навыки, то при подготовке, например, сотрудников транспортной безопасности или правоохранителей это сделать гораздо сложнее. А ведь опасности, от которых они защищают всех нас, гораздо страшнее… Да, к счастью для нас, террористы, диверсанты и массшутеры не появляются (благодаря усилиям многих, кто доблестно несет службу) в местах массового скопления людей каждый день. Но когда появляются, у служб безопасности зачастую есть только один шанс их вовремя заметить и предотвратить трагедию. А как это сделать, если они не видели этих злодеев в "естественной среде"? Как распознать? Где получить практику? Как натренировать внимательность?

Эти вопросы волновали нас уже очень давно и в общем то в итоге привели к решению. В 2022-ом совместно с партнерами мы запустили it-проект под названием «ForseeTech» - обучение с помощью технологии виртуальной реальности. Одевая VR-очки, специалист по безопасности попадает в смоделированные учебные ситуации, приближенные к «полевым условиям», и учится решать задачи, с которыми ему предстоит столкнуться в реальности. Там, в VR, мы можем воссоздать практически любую обстановку, погодные условия, поведение толпы и конкретных людей. Пожалуй, пока это все подробности, которые мы можем озвучить. Ну и еще немного информации есть на сайте https://forseetech.ru/
Больше новостей о высоких технологиях и профайлинге будет в 2023-м!

Благодарим наших партнеров W2W, что помогли сделать идею реальностью!

#ForseeTech

С наступающим Новым годом и Рождеством!