Публикую результаты опроса студентов МГЮА, темой которого было усовершенствование мероприятий с участием бизнеса.

Идея такого опроса родилась благодаря нашим уважаемым партнерам, которые готовы слышать запрос целевой аудитории.

Сначала несколько фактов: в опросе принимали участие около 400 студентов, участникам предлагалось ответить на вопросы: какие эксперты интересны, какие факторы являются решающими при выборе мероприятия, какую дополнительную ценность может нести участие в нем и какой формат предпочтителен.

💡Больше всего студентов интересует тематика, связанная с судебной экспертизой, публичным управлением и частной адвокатской практикой!

💡Мы учтём ваши замечания и в части удобного для большинства формата мероприятий. Лекции, мастер-классы, панельные дискуссии, образовательные курсы — разнообразные форматы, которые вы посчитали наиболее эффективными.

Конечно, очный формат встреч остается, но мы будем постепенно и параллельно с «живыми встречами» запускать онлайн-конференции, что было бы удобно для студентов.

Привлечение спикеров и экспертов, которые предоставляют возможность применить полученные знания на практике, является нашей приоритетной задачей. Многие из вас выразили желания пройти стажировку или практико-ориентированные курсы, что, конечно, важно для построения вашего карьерного трека.

Спасибо 🙏 вам за предложения по улучшению мероприятий, проводимых в рамках Консорциума и программы «Приоритет - 2030». Ниже публикую результаты опроса в форме диаграмм. Будем рады внедрить ваши пожелания в рамках ближайших мероприятий, в частности, во время Карьерного юридического форума!

#Приоритет2030
#HRбренд
#КЮФ

Я решила провести со своими студентами по итогам курса по теме #Юрмаркетинг один эксперимент.

На моих занятиях ребята разрабатывают стратегию развития выбранной компании. Одна группа мне очень понравилась, и я предложила партнеру той самой компании (которую выбрали ребята сами) сделать совместный проект.

Сегодня об этом можно рассказать, это компания «Томашевская и партнеры», ребята предложат свои идеи, а руководство фирмы готово их внедрить.
На карьерном юридическом форуме в апреле в МГЮА в рамках общей сессии рассказать о результатах этой работы🙌👏🌟.

‼️Кстати, будет проведена именная стипендиальная программа от фирмы «Томашевская и партнеры» с общим фондом - 150 тыс рублей. Следите за новостями, дорогие студенты!

#Юрмаркетинг
#HRбренд
#КЮФ

После того, как резюме отобраны, начинается один из важнейших этапов подбора - собеседование.
Именно на нем кандидат и компания впервые общаются лично.

В разных компаниях собеседования могут проходить в несколько этапов:

- Hr
- Нанимающий менеджер
- Команда
- Head of legal

Количество этапов и участников зависит от компании к компании. Нужно быть готовым к нескольким этапам, на каждом из которых, возможно, кандидату придется повторять одну информацию.

В большинстве компаний первое собеседование проходит с коллегами из HR. Оно важное, так как именно от него зависит, попадет ли кандидат на следующие этапы.

Типичные ошибки кандидатов, которые могут испортить впечатление:

☑️Опоздать на собеседование без уважительных причин
☑️Подключиться из транспорта, кафе, где есть много посторонних шумов
☑️Рассказывать о себе долго, не выделяя главное или пересказывать резюме, не рассказывать о своих достижениях и мотивации
☑️Быть грубым, бросать трубку, если компания и позиция не интересны
☑️Спрашивать про финансовые условия и просить удаленку, даже не узнав объем задач
☑️Говорить только о себе и не задавать вопросы о компании, команде, функционале

Рекомендации, что важно знать и делать на первом собеседовании с HR, если оно проходит онлайн:

✅Подключаться на звонок вовремя. Для этого заранее проверить работоспособность всех нужных приложений, камеру, звук, стабильность интернета
✅Выглядеть опрятно в стиле Smart casual, если не заявлен иной дресс-код, быть в месте, из которого обеим сторонам будет комфортно вести беседу
✅Представиться и кратко рассказать о себе. Чтобы избежать волнения лучше потренироваться перед собеседованием перед зеркалом, либо записать себя на диктофон. Так вы поймете как звучите и, что нужно скорректировать в речи
✅Даже, если окажется, что вакансия вам не интересна - быть вежливым с HR, ведь кандидат попадает сразу не только в базу компании, но и в базу рекрутера и неадекватная реакция может создать сложности в поиске работы на долгие годы
✅До начала собеседования узнать о компании, посетить сайт, посмотреть новости и понять для себя, почему вы хотите работать именно там
✅На собеседовании сделать упор на навыки, которые у вас есть, чтобы решать задачи и боли компании - если позиция интересна
✅Подготовить информацию о своих достижениях и неудачах. Это частый вопрос
✅Обязательно задавать вопросы коллегам, но не административного характера, а про компанию, про задачи, команду, все то, чего вы не знаете, но это важно для вас при работе
✅Быть открытым и быть собой, лучше сказать правду, а не социально ожидаемый ответ. Ведь неискренность опытному сотруднику всегда будет видна

#HRбренд
#КЮФ
#Интервью
#Мероприятия

Переговорные навыки для юристов

🌟Новый гость канала - Марина Акчурина, юрист частной практики (ex. Cleary Gottlieb) и бизнес-тренер по деловым переговорам.

Марина поделится с вами типичными ошибками при переговорах и даст 5 советов, которые помогут добиться желаемого результата в своих переговорных ситуациях.

Я очень рада, что Марина любезно согласилась провести свой мастер-класс в рамках Карьерного юридического форума в МГЮА. Я уверена, что переговорные навыки помогают при построении личного бренда и являются сильным и важным инструментом юр.маркетинга.

#Личныйбренд
#Юрмаркетинг
#Интервью
#КЮФ

В эту субботу, 23.03 в 13.30 я с Юлией Мешковой, карьерным консультантом для юристов, ведущим судебным юристом OZON, проведем прямой эфир на тему «Личный бренд и маркетинг в работе юриста».

На эфире вы узнаете:

🔻из чего состоит успешное продвижение юр.услуг;
🔻как сильный бренд помогает при поиске клиентов;
🔻комплексный подход к маркетингу юридических фирм;
🔻как выстроить позиционирование в юридической компании и многое другое.

На эфире я поделюсь личными примерами из практики и рабочими инструментами для продвижения.

Всем участникам будет бонус: дополнительный список литературы, а также схемы и шаблоны, которые помогут в правильном построении маркетинга!

Будем рады видеть вас на эфире!)

#Личныйбренд
#Юрмаркетинг
#HRбренд
#КЮФ

Рынок труда юристов

Недавно изучала исследование рынка труда юристов (https://legaltalents.ru/tpost/zsarenfok1-rinok-yuristov-v-rossii), проведенного на основе данных hh.ru

Его опубликовал Юрий Донников, директор юридического департамента HeadHunter.

📍Согласно исследованию рост числа вакансий юристов за 2023 г. составил +21%, тогда как в предыдущие ближайшие годы такого резкого роста числа вакансий не отмечалось вовсе в юридической сфере.

📍Зарплатные ожидания соискателей при этом заметно выросли.

📍Безработица по итогам 2023 года достигала самого низкого уровня за всю историю современной России - 3,2 %

Вопрос: что мы можем сделать для преодоления ограничений на рынке труда?

‼️ Я считаю, основное, что должен делать работодатель - повышать привлекательность HR-бренда.

Молодые юристы:
🔻 Должны видеть, как классно все внутри компании отстроено
🔻Понимать, чем они будут заниматься
🔻Какие к ним требования на разных этапах карьерного пути
🔻Как попасть на работу в компанию.

В этих условиях придуманный нами Карьерный юридический форум как никогда актуален и помогает работодателю решить следующие задачи:

🔻Презентовать свою компанию среди лучших студентов, молодых юристов
🔻Найти себе в команду стажеров (организовав стипендию, конкурс)
🔻Презентовать программу стажировок своей компании
🔻Пообщаться с представителями поколения Z, услышать их ожидания от будущего работодателя.

🙌 Я не перестаю повторять, ребята поколения Z - замечательные, нам нужно меняться вместе с ними и искать диалог по ключевым направлениям.

✅ Ждём всех на Карьерном юридическом форума (КЮФ) 18-19 апреля.

Будет много конкурсов, презентаций стажировок, мастер-классов, именных стипендиальных программ (общий фонд - более 350 тыс).

Следите за новостями, скоро откроем регистрацию.

#HRбренд
#Мероприятия
#КЮФ

HR–Бренд. Стратегия работодателя по привлечению поколения Z

☑️ Вебинар

📅 вт, 9 апреля

🕑 11:00-12:30 (мск)

✍🏻 участие бесплатное, нужна регистрация

Мир стремительно меняется, и рынок труда не является исключением. Поколение Z, родившееся в эпоху цифровых технологий, выходит на рынок труда, привнося с собой новые ценности, ожидания и подходы к работе. И работодателям необходимо менять и развивать свою стратегию привлечения сотрудников, корпоративную культуру и систему мотивации, чтобы привлекать лучших молодых специалистов.

Я много работаю с ребятами поколения Z, регулярно провожу фокус-группы, исследования, буду рада поделиться этими данными и ответить на ваши вопросы.
Мы вместе с юридической фирмой "Томашевская и партнеры" взглянули на эту проблему и со стороны вуза, и со стороны работодателя.
Project Mate поддержала нашу идею, сделав возможным этот эфир.

Приглашаю всех на наш вебинар.

🔗 Подробности и регистрация
https://www.projectmate.ru/hr-brand-generation-z/

#HRбренд
#Юрмаркетинг
#КЮФ
#Инструменты_маркетинга_бесплатно

Университет имени О.Е. Кутафина (МГЮА) совместно с Юридической фирмой «Томашевская и партнеры», Адвокатским бюро ЕПАМ и «Консультант ПЛЮС» в рамках II Карьерного юридического форума организуют именные стипендиальные программы для студентов МГЮА.
Общий фонд - 330 тыс. рублей.

К участию приглашаются обучающиеся Университета имени О.Е. Кутафина (МГЮА):
🔹осваивающие программы бакалавриата – на I, II, III или IV курсе любой формы обучения; программы специалитета – на I, II, III, IV или V курсе любой формы обучения, программы магистратуры - I или II курсе любой формы обучения Университета.
🔹не имеющие оценок «удовлетворительно» по итогам промежуточных аттестаций за предшествующие моменту назначения Стипендии два учебных семестра или три учебных триместра;
🔹не имеющие академических задолженностей за весь срок обучения.

Информация о задании и регистрации размещена на сайте

По всем вопросам обращайтесь на почту Форума: careerlegal@msal.ru

Ждем ваши заявки!

#КЮФ
#Конкурс

КЮФ: новый формат карьерного мероприятия

Задача - стереть границы между работодателем и молодым поколением, дать возможность общаться без классических официальных каналов. На всех сессиях будут руководители - те, кто отвечает за набор и управление выбранной вами компании, юридической практики, юридического департамента или ведомства. Наши уважаемые гости приедут не только чтобы поделиться опытом и знаниями, но и чтобы услышать ваш голос - голос поколения Z. Ребята, используйте эту возможность по максимуму!

Помимо этого, мы придумали:

- Карьерные консультации (к вам приедут лидеры рынка, лучшие в своей сфере эксперты)
- Мастер-классы по переговорам и прохождению собеседования
- Юрфак +. Для тех, кто не видит себя только юристом.

Каждый участник получит:

- Подарки от HR-брендов, представленных на форуме.
- В перерывах угощение мороженым.
- Сделает фото для резюме.

Вы все по итогам форума получите гайд с прямыми контактами компаний, куда выслать ваше резюме.

Last but not least.

Вас ждут конкурсы (среди подарков: оплачиваемые стажировки, билеты в театр, коуч-сессии с топовыми юристами и др.).

Три стипендии с общим фондом - 330 тыс. рублей.

Когда я училась, таких мероприятий никогда не проводили.

🚀 Хватайте эту возможность, я очень хочу, чтобы у вас все получилось.

Регистрация: https://msal.ru/content/ob-universitete/konsortsium-innovatsionnaya-yurisprudentsiya/karernyy-yuridicheskiy-forum/

#КЮФ
#Мероприятия

«Следовать к своей цели, опираясь на жизненные принципы и создавая ценность для своей компании, - залог успешной карьеры. Казалось бы, все просто. Но на профессиональном пути молодого человека возникает много вопросов и сложностей, например, какая специальность является востребованной? Какое значение играет корпоративная культура в том, чтобы чувствовать себя счастливым и уверенным в завтрашнем дне? Какие компетенции и навыки нужно иметь, чтобы реализовать себя максимально полно? Получение ответов на эти вопросы, опираясь только лишь на свой опыт, порой может занять годы. Карьерный Форум поможет сделать это быстрее: студенты получат возможность обсудить эти вопросы с лидерами рынка. А компании встретятся с потенциальными соискателями, формируя представление об ожиданиях к работодателям и шагая в ногу со временем», - Лейда Лукьянова, вице-президент по деловой этике и комплаенс МТС, спикер II КЮФ.
 
Регистрация на КЮФ открыта, идет прием заявок на стипендии и конкурсы.

🔗 https://msal.ru/content/ob-universitete/konsortsium-innovatsionnaya-yurisprudentsiya/karernyy-yuridicheskiy-forum/

Компания МТС - партнер и участник деловой программы мероприятия. Коллеги готовят конкурсы, проведут отбор на оплачиваемую стажировку, организуют сессию в формате деловой игры и подарят мерч компании всем участникам.

Всех участников сессии ждут сертификаты и экскурсия (после форума) в секретное место компании МТС.

https://t.me/careerlegal

Мы очень вас ждём!

#Мероприятия
#КЮФ
#Интервью

Опубликована Программа
II Карьерного юридического форума (КЮФ)

📆 18-19 апреля

📍МГЮА

Сегодня наблюдается конкуренция не только за клиентов, но и за кадры.
КЮФ - это площадка для встречи поколений, где:

🔽 архитектуру форума и темы сессий формируют студенты
🔽 мы убираем границы между руководством компаний и представителями поколения Z
🔽 преодолеваем различия во взглядах и ценностях и строим конструктивный диалог

К участию приглашены:

✅ Лучшие юридические фирмы и юридические департаменты России
✅ Эксперты в области деловых переговоров и карьерные консультанты
✅ Бизнес-тренеры и артист - менеджеры (лейбл Gazgolder, VR Records)
✅ Звезды спорта и юриспруденции

🏆 Вас ждут конкурсы и стипендиальные программы, общий фонд - 330 000 рублей, презентации программ стажировок в лучших компаниях страны.

🎁 Каждого при регистрации будут ждать подарки:

🔻Мерч от партнеров форума: шопперы, термокружки, ежедневники, брендированные носки, кепки, значки, наклейки, пр.
🔻Мороженое от «Томашевская и партнеры»
🔻Колбаски-снеки от Группы «Черкизово»
🔻Сгущенка от АБ ЕПАМ и многое другое.

Каждому участнику по итогам КЮФ будет направлен гайд с контактами (HR) компаний-участников Форума.

🔗 Регистрация по ссылке: https://vk.cc/cvP6A5

ТГ https://t.me/careerlegal

📖Программа в файле ⬇️.

Мы очень вас ждём. Скоро увидимся! 😘

#КЮФ
#Мероприятия

#Мероприятия
#КЮФ