Forwarded from От стажера до партнёра | "Томашевская и партнеры"
«Как здорово», - подумали мы и решили сделать совместную лекцию для студентов МГЮА и стажеров фирмы «Томашевская и партнёры» у нас в офисе.
Совместно с Ольгой Бендицкой, поговорили о бренде юриста, о том, как развиваться внутри фирмы и какие инструменты для этого использовать!
Получилось очень здорово: ребята работали в группах, составляли портрет идеального юриста и клиента! Интересно было послушать современное поколение!
#юрмаркетинг
#HRБренд
#студенты
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Выездная лекция курса "Личный бренд юриста" (МГЮА)
📆 Дата: 11 марта
📍Место: Адвокатское Бюро ЕПАМ
✅ Адвокатское бюро ЕПАМ является ведущей юридической фирмой в СНГ с офисами в России, Беларуси, ОАЭ и ассоциированным офисом на Кипре.
✅ Бюро объединяет порядка 500 специалистов более чем из 10 стран мира, включая США, Великобританию, Францию, Австрию и другие.
Для меня большая честь, что компания открывает для нас свои двери.
Дорогие студенты, вы просите присоединиться, но места на курсе ограничены.
⚡️Я могу включить + 2 студента в список участников лекции в ЕПАМ.
Условия участия:
1️⃣Написать в ЛС, почему именно вы должны посетить лекцию
2️⃣Быть подписанным на канал
✉️ Жду Ваши ответы до конца дня.
#Личныйбренд
#Мероприятия
#HRбренд
#Конкурс
📆 Дата: 11 марта
📍Место: Адвокатское Бюро ЕПАМ
✅ Адвокатское бюро ЕПАМ является ведущей юридической фирмой в СНГ с офисами в России, Беларуси, ОАЭ и ассоциированным офисом на Кипре.
✅ Бюро объединяет порядка 500 специалистов более чем из 10 стран мира, включая США, Великобританию, Францию, Австрию и другие.
Для меня большая честь, что компания открывает для нас свои двери.
Дорогие студенты, вы просите присоединиться, но места на курсе ограничены.
⚡️Я могу включить + 2 студента в список участников лекции в ЕПАМ.
Условия участия:
1️⃣Написать в ЛС, почему именно вы должны посетить лекцию
2️⃣Быть подписанным на канал
✉️ Жду Ваши ответы до конца дня.
#Личныйбренд
#Мероприятия
#HRбренд
#Конкурс
Сегодня в рубрике #Литература делюсь с вами аудиокнигой.
Битва за внимание. Как быть услышанным в эпоху инфошума. Автор - Сергей Кузин.
При глобальном дефиците внимания эта книга у меня превратилась в ежедневник.
Я думаю, что каждый из вас сталкивается с вопросами:
1️⃣В чем причина невнимания?
2️⃣Могу ли я быль серьезным и нескучным одновременно?
3️⃣Как не изменять себе в битве за внимание?
4️⃣Как говорить с теми, кто решил тебя не слушать?
5️⃣Как удерживать внимание на разные аудитории?
В книге на примерах автор подробно рассказывает, как работать с самой тяжелой публикой, владеть вниманием аудитории офлайн и онлайн и «зацепить» тех, кто слушать не хочет.
Книга может быть полезна и при работе с клиентами (внутренними и внешними), и с новыми сотрудниками (стажерами), и при взаимодействии со студентами, широкой общественностью.
Делюсь с вами аудиокнигой. Хорошего воскресного дня ☕️ 🥐
#Литература
#Юрмаркетинг
#HRбренд
Битва за внимание. Как быть услышанным в эпоху инфошума. Автор - Сергей Кузин.
При глобальном дефиците внимания эта книга у меня превратилась в ежедневник.
Я думаю, что каждый из вас сталкивается с вопросами:
1️⃣В чем причина невнимания?
2️⃣Могу ли я быль серьезным и нескучным одновременно?
3️⃣Как не изменять себе в битве за внимание?
4️⃣Как говорить с теми, кто решил тебя не слушать?
5️⃣Как удерживать внимание на разные аудитории?
В книге на примерах автор подробно рассказывает, как работать с самой тяжелой публикой, владеть вниманием аудитории офлайн и онлайн и «зацепить» тех, кто слушать не хочет.
Книга может быть полезна и при работе с клиентами (внутренними и внешними), и с новыми сотрудниками (стажерами), и при взаимодействии со студентами, широкой общественностью.
Делюсь с вами аудиокнигой. Хорошего воскресного дня ☕️ 🥐
#Литература
#Юрмаркетинг
#HRбренд
Сегодня прошла выездная лекция «Личный бренд юриста» в Адвокатском Бюро ЕПАМ.
Удивительное погружение в корпоративную культуру, сочетание высоких стандартов и требований к сотрудникам и теплый, в чем-то даже домашний прием.
На вопрос после лекции: «Как вам?» студенты не смогли подобрать других слов кроме «супер!»
Задана очень высокая планка.
Адвокатское Бюро ЕПАМ выступает партнером Карьерного юридического форума, проводит именную стипендиальную программу. Общий фонд составит 150 000 рублей. Мы очень скоро опубликуем информацию об этом конкурсе. Следите за новостями.
#HRбренд
#Личныйбренд
#КЮФ
Удивительное погружение в корпоративную культуру, сочетание высоких стандартов и требований к сотрудникам и теплый, в чем-то даже домашний прием.
На вопрос после лекции: «Как вам?» студенты не смогли подобрать других слов кроме «супер!»
Задана очень высокая планка.
Адвокатское Бюро ЕПАМ выступает партнером Карьерного юридического форума, проводит именную стипендиальную программу. Общий фонд составит 150 000 рублей. Мы очень скоро опубликуем информацию об этом конкурсе. Следите за новостями.
#HRбренд
#Личныйбренд
#КЮФ
В эту субботу, 23.03 в 13.30 я с Юлией Мешковой, карьерным консультантом для юристов, ведущим судебным юристом OZON, проведем прямой эфир на тему «Личный бренд и маркетинг в работе юриста».
На эфире вы узнаете:
🔻из чего состоит успешное продвижение юр.услуг;
🔻как сильный бренд помогает при поиске клиентов;
🔻комплексный подход к маркетингу юридических фирм;
🔻как выстроить позиционирование в юридической компании и многое другое.
На эфире я поделюсь личными примерами из практики и рабочими инструментами для продвижения.
Всем участникам будет бонус: дополнительный список литературы, а также схемы и шаблоны, которые помогут в правильном построении маркетинга!
Будем рады видеть вас на эфире!)
#Личныйбренд
#Юрмаркетинг
#HRбренд
#КЮФ
На эфире вы узнаете:
🔻из чего состоит успешное продвижение юр.услуг;
🔻как сильный бренд помогает при поиске клиентов;
🔻комплексный подход к маркетингу юридических фирм;
🔻как выстроить позиционирование в юридической компании и многое другое.
На эфире я поделюсь личными примерами из практики и рабочими инструментами для продвижения.
Всем участникам будет бонус: дополнительный список литературы, а также схемы и шаблоны, которые помогут в правильном построении маркетинга!
Будем рады видеть вас на эфире!)
#Личныйбренд
#Юрмаркетинг
#HRбренд
#КЮФ
Выездная лекция курса «Личный бренд юриста» (МГЮА).
📅 Дата: 27 марта
📍 Место: штаб-квартира Яндекса
У студентов будет уникальная возможность погрузиться в корпоративную культуру компании, узнать о
текущих ожиданиях от совместной работы со студентами и о том, что входит в обязанности юриста в Яндекс.
Вас всех ждёт экскурсия по офису компании ⭐️
Мероприятие оказалось возможным благодаря Юлии Попелышевой, директору по правовым вопросам Яндекс. Огромное Вам спасибо за поддержку.
Дорогие студенты, я знаю, что очень многие мечтают к нам присоединиться, не только студенты МГЮА. Места ограничены.
🔻 Я могу включить 1 студента в список участников.
Условия участия:
1️⃣Написать в ЛС, почему именно вы должны посетить лекцию
2️⃣Быть подписанным на канал
✉️ Жду Ваши ответы до конца недели.
#Личныйбренд
#Мероприятия
#HRбренд
#Конкурс
📅 Дата: 27 марта
📍 Место: штаб-квартира Яндекса
У студентов будет уникальная возможность погрузиться в корпоративную культуру компании, узнать о
текущих ожиданиях от совместной работы со студентами и о том, что входит в обязанности юриста в Яндекс.
Вас всех ждёт экскурсия по офису компании ⭐️
Мероприятие оказалось возможным благодаря Юлии Попелышевой, директору по правовым вопросам Яндекс. Огромное Вам спасибо за поддержку.
Дорогие студенты, я знаю, что очень многие мечтают к нам присоединиться, не только студенты МГЮА. Места ограничены.
🔻 Я могу включить 1 студента в список участников.
Условия участия:
1️⃣Написать в ЛС, почему именно вы должны посетить лекцию
2️⃣Быть подписанным на канал
✉️ Жду Ваши ответы до конца недели.
#Личныйбренд
#Мероприятия
#HRбренд
#Конкурс
Рынок труда юристов
Недавно изучала исследование рынка труда юристов (https://legaltalents.ru/tpost/zsarenfok1-rinok-yuristov-v-rossii), проведенного на основе данных hh.ru
Его опубликовал Юрий Донников, директор юридического департамента HeadHunter.
📍Согласно исследованию рост числа вакансий юристов за 2023 г. составил +21%, тогда как в предыдущие ближайшие годы такого резкого роста числа вакансий не отмечалось вовсе в юридической сфере.
📍Зарплатные ожидания соискателей при этом заметно выросли.
📍Безработица по итогам 2023 года достигала самого низкого уровня за всю историю современной России - 3,2 %
Вопрос: что мы можем сделать для преодоления ограничений на рынке труда?
‼️ Я считаю, основное, что должен делать работодатель - повышать привлекательность HR-бренда.
Молодые юристы:
🔻 Должны видеть, как классно все внутри компании отстроено
🔻Понимать, чем они будут заниматься
🔻Какие к ним требования на разных этапах карьерного пути
🔻Как попасть на работу в компанию.
В этих условиях придуманный нами Карьерный юридический форум как никогда актуален и помогает работодателю решить следующие задачи:
🔻Презентовать свою компанию среди лучших студентов, молодых юристов
🔻Найти себе в команду стажеров (организовав стипендию, конкурс)
🔻Презентовать программу стажировок своей компании
🔻Пообщаться с представителями поколения Z, услышать их ожидания от будущего работодателя.
🙌 Я не перестаю повторять, ребята поколения Z - замечательные, нам нужно меняться вместе с ними и искать диалог по ключевым направлениям.
✅ Ждём всех на Карьерном юридическом форума (КЮФ) 18-19 апреля.
Будет много конкурсов, презентаций стажировок, мастер-классов, именных стипендиальных программ (общий фонд - более 350 тыс).
Следите за новостями, скоро откроем регистрацию.
#HRбренд
#Мероприятия
#КЮФ
Недавно изучала исследование рынка труда юристов (https://legaltalents.ru/tpost/zsarenfok1-rinok-yuristov-v-rossii), проведенного на основе данных hh.ru
Его опубликовал Юрий Донников, директор юридического департамента HeadHunter.
📍Согласно исследованию рост числа вакансий юристов за 2023 г. составил +21%, тогда как в предыдущие ближайшие годы такого резкого роста числа вакансий не отмечалось вовсе в юридической сфере.
📍Зарплатные ожидания соискателей при этом заметно выросли.
📍Безработица по итогам 2023 года достигала самого низкого уровня за всю историю современной России - 3,2 %
Вопрос: что мы можем сделать для преодоления ограничений на рынке труда?
‼️ Я считаю, основное, что должен делать работодатель - повышать привлекательность HR-бренда.
Молодые юристы:
🔻 Должны видеть, как классно все внутри компании отстроено
🔻Понимать, чем они будут заниматься
🔻Какие к ним требования на разных этапах карьерного пути
🔻Как попасть на работу в компанию.
В этих условиях придуманный нами Карьерный юридический форум как никогда актуален и помогает работодателю решить следующие задачи:
🔻Презентовать свою компанию среди лучших студентов, молодых юристов
🔻Найти себе в команду стажеров (организовав стипендию, конкурс)
🔻Презентовать программу стажировок своей компании
🔻Пообщаться с представителями поколения Z, услышать их ожидания от будущего работодателя.
🙌 Я не перестаю повторять, ребята поколения Z - замечательные, нам нужно меняться вместе с ними и искать диалог по ключевым направлениям.
✅ Ждём всех на Карьерном юридическом форума (КЮФ) 18-19 апреля.
Будет много конкурсов, презентаций стажировок, мастер-классов, именных стипендиальных программ (общий фонд - более 350 тыс).
Следите за новостями, скоро откроем регистрацию.
#HRбренд
#Мероприятия
#КЮФ
legaltalents.ru
Рынок юристов в России
Хочу быть максимально полезной. Ниже публикую информацию о бесплатных вебинарах и мероприятиях.
1️⃣ Для молодых юристов и практикующих специалистов .
Вебинар с Юлией Мешковой, карьерным консультантом для юристов, на тему личного бренда и маркетинга в работе юриста.
🔗 Запись эфира
Эфир с психологом
Нежелание работать 24/7 в очном формате. Страх не успеть и выгореть. Желание найти собственный баланс между работой и другой жизнью.
🔗 Запись эфира
2️⃣ Для юридических фирм и департаментов. Вебинар на тему привлечения молодых специалистов в компанию. Расскажу про возможные инструменты работы с поколением Z при взаимодействии с вузами. Подробно разбираем примеры, обсуждаем опыт работы МГЮА с сетью партнерств. Вебинар проходит совместно с компаниями Project Mate и «Томашевская и партнеры».
🔗 Запись эфира
Карьерный юридический форум (КЮФ). Запись сессии🔽
🔗 Сессия «Маркетинг юридических фирм: взгляд молодежи»
3️⃣ Для вузов. Сделаю мастер-класс о том, как использовать инструменты маркетинга для продвижения продуктов Университета. Знаю, что маркетинг стал особенно актуальным для вузов-участников программы «Приоритет-2030», лидеров, кто работает в продуктовой логике. Меня в этой инициативе поддержали партнеры Консорциума, коллеги из УрФУ. Сделаем такой вебинар для всех желающих вузов и участников Консорциума.
📅 Май - июнь 2024
4️⃣ Для студентов. Я продолжаю вести выездные лекции («Личный бренд юриста») в лучших юридических компаниях и департаментах страны.
Некоторые выездные лекции:
Адвокатское Бюро ЕПАМ
https://t.me/producerinlaw/221
Better Chance
https://t.me/producerinlaw/394
Томашевская и партнеры
https://t.me/producerinlaw/178
Авито
https://t.me/producerinlaw/389
Яндекс
https://t.me/molmsal/2836
Публикую новости заранее, всегда есть возможность включить активных ребят. Следите за расписанием.
Дорогие мои читатели, если у вас есть предложения, не стесняйтесь, пишите мне в лс или в комментариях. Придумаем формат, чтобы ответить на ваш запрос.
🙌 Несмотря на насыщенный график, я решила, что должна отдавать, делиться знаниями и опытом, помогать и обучать.
Я на связи.
#HRбренд
#Мероприятия
#Приоритет2030
#Юрмаркетинг
Вебинар с Юлией Мешковой, карьерным консультантом для юристов, на тему личного бренда и маркетинга в работе юриста.
Эфир с психологом
Нежелание работать 24/7 в очном формате. Страх не успеть и выгореть. Желание найти собственный баланс между работой и другой жизнью.
Карьерный юридический форум (КЮФ). Запись сессии
📅 Май - июнь 2024
Некоторые выездные лекции:
Адвокатское Бюро ЕПАМ
https://t.me/producerinlaw/221
Better Chance
https://t.me/producerinlaw/394
Томашевская и партнеры
https://t.me/producerinlaw/178
Авито
https://t.me/producerinlaw/389
Яндекс
https://t.me/molmsal/2836
Публикую новости заранее, всегда есть возможность включить активных ребят. Следите за расписанием.
Дорогие мои читатели, если у вас есть предложения, не стесняйтесь, пишите мне в лс или в комментариях. Придумаем формат, чтобы ответить на ваш запрос.
🙌 Несмотря на насыщенный график, я решила, что должна отдавать, делиться знаниями и опытом, помогать и обучать.
Я на связи.
#HRбренд
#Мероприятия
#Приоритет2030
#Юрмаркетинг
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Вчера провела выездную лекцию «Личный бренд юриста» в штаб-квартире «Яндекса». Мы оказались не просто в главном офисе компании, а в тех местах, куда есть доступ только у сотрудников (библиотека, переговорные, зоны для работы/отдыха, террасы, игровые зоны и пр.).
Забавно, студенты думали, удивить их уже невозможно. У Яндекса получилось. 😉Ребята, поправьте в комментариях, если что-то забыла.
Но меня больше впечатлило другое. Больше часа с нами была Юлия Попелышева, директор по правовым вопросам «Яндекса». У Юлии в подчинении больше 200 человек, они оказывают юридическую поддержку всем сервисам компании, но Юлия нашла время, встретила нас, отвечала на вопросы студентов, погружала в корпоративную культуру компании, обсуждала совместные проекты. Я, конечно, пригласила ее и на КЮФ.
Запомнилась фраза: «Яндекс создавался как дом».
Это чувствуется во всем и особенно ценно. Мы обязательно к вам еще вернемся)
#HRбренд
#Личныйбренд
#Мероприятия
#Приоритет2030
Забавно, студенты думали, удивить их уже невозможно. У Яндекса получилось. 😉Ребята, поправьте в комментариях, если что-то забыла.
Но меня больше впечатлило другое. Больше часа с нами была Юлия Попелышева, директор по правовым вопросам «Яндекса». У Юлии в подчинении больше 200 человек, они оказывают юридическую поддержку всем сервисам компании, но Юлия нашла время, встретила нас, отвечала на вопросы студентов, погружала в корпоративную культуру компании, обсуждала совместные проекты. Я, конечно, пригласила ее и на КЮФ.
Запомнилась фраза: «Яндекс создавался как дом».
Это чувствуется во всем и особенно ценно. Мы обязательно к вам еще вернемся)
#HRбренд
#Личныйбренд
#Мероприятия
#Приоритет2030
HR–Бренд. Стратегия работодателя по привлечению поколения Z
☑️ Вебинар
📅 вт, 9 апреля
🕑 11:00-12:30 (мск)
✍🏻 участие бесплатное, нужна регистрация
Мир стремительно меняется, и рынок труда не является исключением. Поколение Z, родившееся в эпоху цифровых технологий, выходит на рынок труда, привнося с собой новые ценности, ожидания и подходы к работе. И работодателям необходимо менять и развивать свою стратегию привлечения сотрудников, корпоративную культуру и систему мотивации, чтобы привлекать лучших молодых специалистов.
Я много работаю с ребятами поколения Z, регулярно провожу фокус-группы, исследования, буду рада поделиться этими данными и ответить на ваши вопросы.
Мы вместе с юридической фирмой "Томашевская и партнеры" взглянули на эту проблему и со стороны вуза, и со стороны работодателя.
Project Mate поддержала нашу идею, сделав возможным этот эфир.
Приглашаю всех на наш вебинар.
🔗 Подробности и регистрация
https://www.projectmate.ru/hr-brand-generation-z/
#HRбренд
#Юрмаркетинг
#КЮФ
#Инструменты_маркетинга_бесплатно
☑️ Вебинар
📅 вт, 9 апреля
🕑 11:00-12:30 (мск)
✍🏻 участие бесплатное, нужна регистрация
Мир стремительно меняется, и рынок труда не является исключением. Поколение Z, родившееся в эпоху цифровых технологий, выходит на рынок труда, привнося с собой новые ценности, ожидания и подходы к работе. И работодателям необходимо менять и развивать свою стратегию привлечения сотрудников, корпоративную культуру и систему мотивации, чтобы привлекать лучших молодых специалистов.
Я много работаю с ребятами поколения Z, регулярно провожу фокус-группы, исследования, буду рада поделиться этими данными и ответить на ваши вопросы.
Мы вместе с юридической фирмой "Томашевская и партнеры" взглянули на эту проблему и со стороны вуза, и со стороны работодателя.
Project Mate поддержала нашу идею, сделав возможным этот эфир.
Приглашаю всех на наш вебинар.
🔗 Подробности и регистрация
https://www.projectmate.ru/hr-brand-generation-z/
#HRбренд
#Юрмаркетинг
#КЮФ
#Инструменты_маркетинга_бесплатно
База клиентов: как структурировать и правильно ее использовать в маркетинге
Запускаю новую рубрику #Инструменты_маркетинга_бесплатно, в которой буду рассказывать, как (инвестируя только свое время) развивать свою компанию, практику, продумать карьерную траекторию.
Сегодня начну с базы клиентов, контактов.
Я говорила недавно на эфире, у 90% начинающих компаний нет такого документа, а исследования юрфирм говорят о том, что от 60% до 80% выручки приносят именно существующие клиенты.
База составляется в Excel, так как потом проще выгрузить данные в любое IT-решение, удобно поставить фильтр и пр.
Шаблон базы контактов состоит из следующих элементов:
Столбцы:
1️⃣ Название компании.
2️⃣ Контакт. ФИО.
3️⃣ Статус:
- текущий проект
- завершенный проект
- потенциальный клиент
- коллега/партнер
- и пр.
(список может быть продолжен по вашему желанию).
4️⃣ Проекты, по которым работаете/работали.
5️⃣ Отрасль/категория:
- бизнес (можете сделать дополнительные категории: банки, нефть/газ, IT и пр.)
- гос. сектор
- вузы
- пр.
6️⃣ Контакты.
Рекомендую использовать разные каналы связи (для рассылки по почте, сообщений в тг, звонков и пр.)
Отдельно укажите контакт бухгалтерии, секретаря и пр.
7️⃣ Комментарии:
- куратор от компании
- день рождения
- можно ли использовать информацию в рейтингах, рекламе
- особенности взаимодействия и пр.
📝Приведите, пожалуйста, вашу личную базу контактов в порядок.
❗️Запомните, это огромный ресурс и сила, ваша инвестиция в будущую карьеру, в развитие проектов, которыми вы занимаетесь.
О том, как работать с этой базой, буду рассказывать в этой рубрике дальше.
Удачи и карьерных успехов!
#Инструменты
#Юрмаркетинг
#HRбренд
Запускаю новую рубрику #Инструменты_маркетинга_бесплатно, в которой буду рассказывать, как (инвестируя только свое время) развивать свою компанию, практику, продумать карьерную траекторию.
Сегодня начну с базы клиентов, контактов.
Я говорила недавно на эфире, у 90% начинающих компаний нет такого документа, а исследования юрфирм говорят о том, что от 60% до 80% выручки приносят именно существующие клиенты.
База составляется в Excel, так как потом проще выгрузить данные в любое IT-решение, удобно поставить фильтр и пр.
Шаблон базы контактов состоит из следующих элементов:
Столбцы:
1️⃣ Название компании.
2️⃣ Контакт. ФИО.
3️⃣ Статус:
- текущий проект
- завершенный проект
- потенциальный клиент
- коллега/партнер
- и пр.
(список может быть продолжен по вашему желанию).
4️⃣ Проекты, по которым работаете/работали.
5️⃣ Отрасль/категория:
- бизнес (можете сделать дополнительные категории: банки, нефть/газ, IT и пр.)
- гос. сектор
- вузы
- пр.
6️⃣ Контакты.
Рекомендую использовать разные каналы связи (для рассылки по почте, сообщений в тг, звонков и пр.)
Отдельно укажите контакт бухгалтерии, секретаря и пр.
7️⃣ Комментарии:
- куратор от компании
- день рождения
- можно ли использовать информацию в рейтингах, рекламе
- особенности взаимодействия и пр.
📝Приведите, пожалуйста, вашу личную базу контактов в порядок.
❗️Запомните, это огромный ресурс и сила, ваша инвестиция в будущую карьеру, в развитие проектов, которыми вы занимаетесь.
О том, как работать с этой базой, буду рассказывать в этой рубрике дальше.
Удачи и карьерных успехов!
#Инструменты
#Юрмаркетинг
#HRбренд
Запись вебинара.
HR-бренд. Стратегия работодателя по привлечению поколения Z.
✅В 2023 рынок труда начал испытывать дефицит талантов.
✅В начале 2000-х в России был спад рождаемости.
✅Большинство юридических команд (in-house) собираются расширить штат, открываются новые фирмы (ньюльфы), российские юридические фирмы (рульфы) меняют тактику.
Задача работодателя:
✅Принять, что представители поколения Z через 10-15 лет будут задавать вектор развития компании, от их решений будет зависеть эффективность бизнеса;
✅Принять особенности поколения Z;
✅Привлечь самых лучших, правильно интегрировать, раскрыть потенциал, удержать и создать команду.
На вебинаре рассказали про инструменты работы с поколением Z при взаимодействии с вузами. Разобрали опыт работы МГЮА с сетью партнерств и кейс компании «Томашевская и партнеры».
Получился очень интересный разговор с конкретными примерами и инструментами.
🔗Запись вебинара
https://youtu.be/yx5mGPGQ3so
#HRбренд
#Инструменты_маркетинга_бесплатно
#Мероприятия
HR-бренд. Стратегия работодателя по привлечению поколения Z.
✅В 2023 рынок труда начал испытывать дефицит талантов.
✅В начале 2000-х в России был спад рождаемости.
✅Большинство юридических команд (in-house) собираются расширить штат, открываются новые фирмы (ньюльфы), российские юридические фирмы (рульфы) меняют тактику.
Задача работодателя:
✅Принять, что представители поколения Z через 10-15 лет будут задавать вектор развития компании, от их решений будет зависеть эффективность бизнеса;
✅Принять особенности поколения Z;
✅Привлечь самых лучших, правильно интегрировать, раскрыть потенциал, удержать и создать команду.
На вебинаре рассказали про инструменты работы с поколением Z при взаимодействии с вузами. Разобрали опыт работы МГЮА с сетью партнерств и кейс компании «Томашевская и партнеры».
Получился очень интересный разговор с конкретными примерами и инструментами.
🔗Запись вебинара
https://youtu.be/yx5mGPGQ3so
#HRбренд
#Инструменты_маркетинга_бесплатно
#Мероприятия
YouTube
[Вебинар] HR – Бренд. Стратегия работодателя по привлечению поколения Z
Ольга Бендицкая (МГЮА) совместно с Мариной Айвазовой и Юлией Клыковой (ЮФ «Томашевская и партнеры») поговорили о своем опыте работы с молодыми специалистами поколения Z и поделились взглядом на ситуацию на рынке труда со стороны ВУЗа и со стороны работодателя.
Навигация по каналу
Для вашего удобства группирую хэштеги по темам
1️⃣ Публикации на тему юридического маркетинга, развития личного бренда, примеры из практики
#Юрмаркетинг
#Личныйбренд
2️⃣ Интервью с экспертами, специалистами из самых разных областей (право, психология, юрмаркетинг, интернет-маркетинг, продюсирование, люкс, руководство вузов, юрфирм, лидеры инхаус-команд, пр).
Серия коротких интервью со студентами ведущих юридических вузов.
#Интервью
#ПоколениеZ
3️⃣ Вакансии, конкурсы, программы стажировок в лучших юридических фирмах и департаментах страны
#Вакансия
#Стажировка
#Карьера
#Конкурс
4️⃣ Про образ вашей компании как хорошего места работы в глазах молодых юристов, поколения Z
#HRбренд
5️⃣ Делюсь материалами, шаблонами, документами, которые можно самостоятельно и бесплатно использовать для продвижения компании, проектов и личного бренда
#Инструменты_маркетинга_бесплатно
6️⃣ Делюсь книгами, которые рекомендую прочитать
#Литература
7️⃣ О перспективах международного сотрудничества для студентов юридических вузов
#международноесотрудничество
8️⃣ Мероприятия, где я являюсь продюсером
#Мероприятия
#КЮФ
#LegalOps
#ПМЮФ
#Live
9️⃣ Проекты в рамках программы развития «Приоритет-2030», инструменты маркетинга для вузов
#Приоритет2030
#Продуктовыйподход
1️⃣ 0️⃣ Отзывы коллег о совместной работе
#Отзывы
1️⃣ 1️⃣ Мотивация и заряд вдохновения
#mood
Для вашего удобства группирую хэштеги по темам
#Юрмаркетинг
#Личныйбренд
Серия коротких интервью со студентами ведущих юридических вузов.
#Интервью
#ПоколениеZ
#Вакансия
#Стажировка
#Карьера
#Конкурс
#HRбренд
#Инструменты_маркетинга_бесплатно
#Литература
#международноесотрудничество
#Мероприятия
#КЮФ
#LegalOps
#ПМЮФ
#Live
#Приоритет2030
#Продуктовыйподход
#Отзывы
#mood
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Выездная лекция курса «Личный бренд юриста» (МГЮА).
📅 Дата: 26 апреля
📍 Место: офис «Авито»
У студентов будет уникальная возможность принять участие в открытой лекции директора по юридическим вопросам Авито Александра Смирнова.
Тема лекции: Личный бренд юриста.
Вы сможете погрузиться в корпоративную культуру компании, узнать о текущих ожиданиях от совместной работы со студентами и о том, что входит в обязанности юриста в Авито.
Вас всех ждёт экскурсия по офису компании⭐️
Дорогие студенты, я знаю, что очень многие мечтают к нам присоединиться, не только студенты МГЮА. Места ограничены.
✅ Я могу включить 1 студента в список участников.
Условия участия:
1️⃣ Написать в ЛС, почему именно вы должны посетить лекцию
2️⃣ Быть подписанным на канал
✉️ Жду Ваши ответы до конца 25 апреля.
#Личныйбренд
#Мероприятия
#HRбренд
#Конкурс
📅 Дата: 26 апреля
У студентов будет уникальная возможность принять участие в открытой лекции директора по юридическим вопросам Авито Александра Смирнова.
Тема лекции: Личный бренд юриста.
Вы сможете погрузиться в корпоративную культуру компании, узнать о текущих ожиданиях от совместной работы со студентами и о том, что входит в обязанности юриста в Авито.
Вас всех ждёт экскурсия по офису компании
Дорогие студенты, я знаю, что очень многие мечтают к нам присоединиться, не только студенты МГЮА. Места ограничены.
Условия участия:
#Личныйбренд
#Мероприятия
#HRбренд
#Конкурс
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM