Продолжаем распространять well-being по планете!
Наш директор по развитию Сергей Иванов побывал на Камчатке и подпитался джедайской энергией на Авачинской сопке))
Сергей — один из тех членов коллектива «Понимаю», которого можно назвать «сапожником с сапогами». Он весьма серьезно относится к советам наших экспертов по предотвращению выгорания. Как-то рассказывал, что применяет методику slow life. Поездки по экстремальным маршрутам — тоже часть стратегии борьбы с выгоранием. Здесь легче полностью переключить свое внимание с работы: сосредоточить его на своем теле, которое преодолевает трудности, и на впитывании новых впечатлений в ярких необычных местах. Это точно дает заряд на несколько месяцев вперед.
#джедаи_понимаю
Наш директор по развитию Сергей Иванов побывал на Камчатке и подпитался джедайской энергией на Авачинской сопке))
Сергей — один из тех членов коллектива «Понимаю», которого можно назвать «сапожником с сапогами». Он весьма серьезно относится к советам наших экспертов по предотвращению выгорания. Как-то рассказывал, что применяет методику slow life. Поездки по экстремальным маршрутам — тоже часть стратегии борьбы с выгоранием. Здесь легче полностью переключить свое внимание с работы: сосредоточить его на своем теле, которое преодолевает трудности, и на впитывании новых впечатлений в ярких необычных местах. Это точно дает заряд на несколько месяцев вперед.
#джедаи_понимаю
❗️Коллеги, открываем свои онлайн-календари и отмечаем важные мероприятия, где вы сможете встретиться с #джедаи_понимаю в этом сентябре.
Месяц обещает быть горячим — начинаем уже завтра!
📍 13 сентября — Well-being force
📍 19-21 сентября — Промышленно-энергетический форум
📍 21 сентября Уральский HR форум
📍 26-27 сентября HR DAYS
Месяц обещает быть горячим — начинаем уже завтра!
📍 13 сентября — Well-being force
📍 19-21 сентября — Промышленно-энергетический форум
📍 21 сентября Уральский HR форум
📍 26-27 сентября HR DAYS
Вот и наступил главный праздник всех тех, кто ищет, собеседует, тестирует и мотивирует персонал, выстраивает в компании well-being стратегии и думает о том, как сделать коллектив благополучным и эффективным.
Дорогие коллеги, HR-менеджеры и рекрутеры!
#джедаи_понимаю искренне поздравляют вас с этим праздником! Желаем радости и удачи на работе, правильных решений и успешного выбора, рационального распределения кадров и сил, благополучия в жизни и хорошего настроения.
Дорогие коллеги, HR-менеджеры и рекрутеры!
#джедаи_понимаю искренне поздравляют вас с этим праздником! Желаем радости и удачи на работе, правильных решений и успешного выбора, рационального распределения кадров и сил, благополучия в жизни и хорошего настроения.
#джедаи_понимаю вошли во Всероссийский рейтинг провайдеров услуг в сфере управления персоналом 2023
Ищите нас в топ-3 среди well-being провайдеров))
Коллеги HR, вы следите за различными рейтингами? Принимаете решения о партнерстве в зависимости от места потенциальных коллег в топе? Какими качествами должен обладать рейтинг, чтобы вы воспринимали его как аргумент?
Ищите нас в топ-3 среди well-being провайдеров))
Коллеги HR, вы следите за различными рейтингами? Принимаете решения о партнерстве в зависимости от места потенциальных коллег в топе? Какими качествами должен обладать рейтинг, чтобы вы воспринимали его как аргумент?
Имеющие уши да услышат! )
#джедаи_понимаю давно и вполне успешно осваивают аудиоформат. Мы участвуем в подкастах, наши эксперты выступают на радио.
Сегодня вашему вниманию — «Капитаны бизнеса» на радиостанции «Медиаметрикс»!
Слушайте запись программы с участием Антона Кушнера, начиная с 8.20.
#джедаи_понимаю давно и вполне успешно осваивают аудиоформат. Мы участвуем в подкастах, наши эксперты выступают на радио.
Сегодня вашему вниманию — «Капитаны бизнеса» на радиостанции «Медиаметрикс»!
Слушайте запись программы с участием Антона Кушнера, начиная с 8.20.
radio.mediametrics.ru
Радио МедиаМетрикс
Loona.ai, платформа корпоративного благополучия “ПОНИМАЮ”, SNDGroup.
На этой неделе будем активно делиться фотографиями наших #джедаи_понимаю на самых разных офлайн-мероприятиях сентября.
Сегодня — наш энергичный Сергей Иванов на WELL-BEING FORCE 2023
Сегодня — наш энергичный Сергей Иванов на WELL-BEING FORCE 2023
На HR FORUM BIG FISH 2023 в Екатеринбурге собралось более 4000 участников, которые хотели научиться эффективно управлять командами. Это было 2 дня деловой программы, нетворкинга и крутых вечеринок в кругу своих! Говорили о людях и работе, о науке и навыках будущего, о AI в HR и о много другом, научились автоматизировать важные бизнес-процессы.
🔝Более 100 топовых спикеров поделились кейсами локальных и федеральных компаний. Самые классные HR страны подвели итоги рейтинга и наградили лучших.
А вы поймали большую рыбу?)
Больше фото по ссылкам: день первый и день второй.
#джедаи_понимаю
🔝Более 100 топовых спикеров поделились кейсами локальных и федеральных компаний. Самые классные HR страны подвели итоги рейтинга и наградили лучших.
А вы поймали большую рыбу?)
Больше фото по ссылкам: день первый и день второй.
#джедаи_понимаю
Сегодня снова делимся впечатлениями)
26-27 сентября при участии #джедаи_понимаю состоялась классная конференция HR DAYS
Говорили о закрытиях вакансий и современном рекрутинге, изучали оценочные тесты для повышения качества найма и чат-боты для работы с массовым персоналом, разбирались в том, какими должны быть программы адаптации, чтобы повышать вовлеченность сотрудников, и как снижать текучесть персонала. Затронули вопросы оценки вовлеченности, выгорания и уровня стресса.
А еще разыграли среди участников конференции несколько комплектов нашего нового мерча «Понимаю»🤗
26-27 сентября при участии #джедаи_понимаю состоялась классная конференция HR DAYS
Говорили о закрытиях вакансий и современном рекрутинге, изучали оценочные тесты для повышения качества найма и чат-боты для работы с массовым персоналом, разбирались в том, какими должны быть программы адаптации, чтобы повышать вовлеченность сотрудников, и как снижать текучесть персонала. Затронули вопросы оценки вовлеченности, выгорания и уровня стресса.
А еще разыграли среди участников конференции несколько комплектов нашего нового мерча «Понимаю»🤗
#джедаи_понимаю
«Понимаю» приняли участие в акселераторе ФРИИ и их программе GoGlobal.
GoGlobal формирует сообщество предпринимателей и обучает их. Делимся классными фото с демо-дня, где Дарья Федорова, наш соучредитель и исполнительный директор, отчитывалась по результатам.
«Понимаю» приняли участие в акселераторе ФРИИ и их программе GoGlobal.
GoGlobal формирует сообщество предпринимателей и обучает их. Делимся классными фото с демо-дня, где Дарья Федорова, наш соучредитель и исполнительный директор, отчитывалась по результатам.
Друзья, привет!
На связи #джедаи_понимаю, которые сегодня отмечают седьмой день рождения в жизни нашей платформы. Да-да, мы переходим в осмысленный школьный возраст (но вы-то знаете, что наша экспертность простирается за грани школы😉).
С самого начала для нас была важна идея компании — менять корпоративную среду в России и за ее пределами. Спустя семь лет можем с гордостью сказать: мы никогда не отступали от этой миссии.
Мы рады, что «Понимаю» перетягивает все больше компаний «на сторону света». Спасибо вам за то, что следите за нашими новостями и помогаете нам исполнять свою миссию
🙌
На связи #джедаи_понимаю, которые сегодня отмечают седьмой день рождения в жизни нашей платформы. Да-да, мы переходим в осмысленный школьный возраст (но вы-то знаете, что наша экспертность простирается за грани школы😉).
С самого начала для нас была важна идея компании — менять корпоративную среду в России и за ее пределами. Спустя семь лет можем с гордостью сказать: мы никогда не отступали от этой миссии.
Мы рады, что «Понимаю» перетягивает все больше компаний «на сторону света». Спасибо вам за то, что следите за нашими новостями и помогаете нам исполнять свою миссию
🙌
Чтобы подмечать новые идеи и узнавать о чужом опыте, нужно выходить из офиса — мы в этом уверены.
Недавно #джедаи_понимаю побывали на премии InterComm. Это главная премия в России и СНГ в сфере внутренних коммуникаций и корпоративной культуры.
Что делали:
✅ познакомились с самыми разными кейсами в сфере управления сотрудниками;
✅представляли свою платформу.
Мы рады видеть, что корпоративная культура становится важной составляющей для все большего числа бизнесов в России и всегда готовы присоединяться к таким событиям!
Кстати, если видите нас на таких мероприятиях — обязательно подходите! Кроме времени поболтать, у нас найдутся и подарки, например, толстовки и скиллбуки, как на прошедшей премии)
Недавно #джедаи_понимаю побывали на премии InterComm. Это главная премия в России и СНГ в сфере внутренних коммуникаций и корпоративной культуры.
Что делали:
✅ познакомились с самыми разными кейсами в сфере управления сотрудниками;
✅представляли свою платформу.
Мы рады видеть, что корпоративная культура становится важной составляющей для все большего числа бизнесов в России и всегда готовы присоединяться к таким событиям!
Кстати, если видите нас на таких мероприятиях — обязательно подходите! Кроме времени поболтать, у нас найдутся и подарки, например, толстовки и скиллбуки, как на прошедшей премии)
Срочно!
#джедаи_понимаю ищут в свою команду благополучия джедая_службы поддержки!
Кто мы?
🍏 Команда людей, которые оказывают через собственную веб-платформу и мобильные приложения психологические, юридические, финансовые и другие консультации, чтобы сотрудники наших клиентов были благополучны. Заботимся о работниках 1200 российских и международных компаний.
Что будет делать новенький?
📥 Принимать входящие звонки, обрабатывать пропущенные, фиксировать обращения пользователей платформы.
📤 Работать с электронной почтой компании.
📯 Консультировать пользователей по возникающим вопросам.
📊Помогать составлять расписание экспертам.
📑 Принимать и отправлять корреспонденцию, если джедая_офиса, вдруг не окажется на месте.
🗃 Переадресовывать корпоративных клиентов в отдел развития бизнеса.
Какого джедая_службы поддержки мы ждем?
👉 С опытом работы секретарем, офис-менеджером или оператором call-центра от 1 года.
👉С желанием помогать людям.
👉 С грамотной речью.
👉 Ответственного, внимательного, с развитыми коммуникативными навыками, рационального.
Какие печеньки?
🥨 Оформление по Трудовому кодексу РФ с первого дня.
🥐 Полная занятость, сменный график.
🥞 Уютный офис, м. Бауманская (5 минут пешком).
🍞 Бесплатно и безлимитно можно пользоваться нашей программой поддержки сотрудников!
🍰 Традиционные совместные обеды по пятницам с понимающей командой единомышленников.
🌭Бесплатное обучение, тренинги.
Подробности тут.
#джедаи_понимаю ищут в свою команду благополучия джедая_службы поддержки!
Кто мы?
🍏 Команда людей, которые оказывают через собственную веб-платформу и мобильные приложения психологические, юридические, финансовые и другие консультации, чтобы сотрудники наших клиентов были благополучны. Заботимся о работниках 1200 российских и международных компаний.
Что будет делать новенький?
📥 Принимать входящие звонки, обрабатывать пропущенные, фиксировать обращения пользователей платформы.
📤 Работать с электронной почтой компании.
📯 Консультировать пользователей по возникающим вопросам.
📊Помогать составлять расписание экспертам.
📑 Принимать и отправлять корреспонденцию, если джедая_офиса, вдруг не окажется на месте.
🗃 Переадресовывать корпоративных клиентов в отдел развития бизнеса.
Какого джедая_службы поддержки мы ждем?
👉 С опытом работы секретарем, офис-менеджером или оператором call-центра от 1 года.
👉С желанием помогать людям.
👉 С грамотной речью.
👉 Ответственного, внимательного, с развитыми коммуникативными навыками, рационального.
Какие печеньки?
🥨 Оформление по Трудовому кодексу РФ с первого дня.
🥐 Полная занятость, сменный график.
🥞 Уютный офис, м. Бауманская (5 минут пешком).
🍞 Бесплатно и безлимитно можно пользоваться нашей программой поддержки сотрудников!
🍰 Традиционные совместные обеды по пятницам с понимающей командой единомышленников.
🌭Бесплатное обучение, тренинги.
Подробности тут.
Декабрь начинаем активно! На этой неделе три мероприятия, где примут участие наши #джедаи_понимаю. Присоединяйтесь к онлайн и офлайн событиям🤗
📆 6 декабря в 14:00 МСК
📡 Онлайн
🚩 Вебинар «Ментальное благополучие сотрудников как основа социального капитала компании».
🚀 Дарья Федорова поделится исследованиями Gallup и лайфхаками по управлению различными элементами благополучия и расскажет о риске №1, с которым необходимо работать.
❇️Регистрация на мероприятие тут.
📆 7 и 8 декабря
📡 Офлайн
🚩 Business summit of future
🚀 Ольга Дудниченко выступит и расскажет о самых актуальных трендах программ благополучия, чтобы помочь вам сформировать well-being стратегию на 2024 год
❇️Регистрация на мероприятие тут.
📆 7 и 8 декабря
📡 Офлайн
🚩 Ежегодная конференция "HR ПРОЕКТЫ ГОДА"
❇️Регистрация на мероприятие тут.
📆 6 декабря в 14:00 МСК
📡 Онлайн
🚩 Вебинар «Ментальное благополучие сотрудников как основа социального капитала компании».
🚀 Дарья Федорова поделится исследованиями Gallup и лайфхаками по управлению различными элементами благополучия и расскажет о риске №1, с которым необходимо работать.
❇️Регистрация на мероприятие тут.
📆 7 и 8 декабря
📡 Офлайн
🚩 Business summit of future
🚀 Ольга Дудниченко выступит и расскажет о самых актуальных трендах программ благополучия, чтобы помочь вам сформировать well-being стратегию на 2024 год
❇️Регистрация на мероприятие тут.
📆 7 и 8 декабря
📡 Офлайн
🚩 Ежегодная конференция "HR ПРОЕКТЫ ГОДА"
❇️Регистрация на мероприятие тут.
Редакция Forbes выпустила новый рейтинг лучших работодателей России. Первый был в 2019 году, он тогда был по сути HR-премией и на итоговый балл в основном влияли заработные платы и социальный пакет.
В новый рейтинг лучших работодателей России вошли 125 компаний.
Нынешняя методология с 2021 года учитывает более широкий набор метрик в ESG-парадигме, которые объединены в три группы: «Экология», «Сотрудники и общество» и «Корпоративное управление». Оценки за помощь и поддержку сотрудников компаниями серьезно влияли на результат: их доля в расчетах итогового балла составила 40%.
#джедаи_понимаю изучили список победителей. Очень приятно: каждая шестая компания — клиент платформы «Понимаю».
Наши партнеры есть в каждой из четырех групп победителей: «Платина», «Золото», «Серебро» и «Бронза». Ура!
В новый рейтинг лучших работодателей России вошли 125 компаний.
Нынешняя методология с 2021 года учитывает более широкий набор метрик в ESG-парадигме, которые объединены в три группы: «Экология», «Сотрудники и общество» и «Корпоративное управление». Оценки за помощь и поддержку сотрудников компаниями серьезно влияли на результат: их доля в расчетах итогового балла составила 40%.
#джедаи_понимаю изучили список победителей. Очень приятно: каждая шестая компания — клиент платформы «Понимаю».
Наши партнеры есть в каждой из четырех групп победителей: «Платина», «Золото», «Серебро» и «Бронза». Ура!
Пул партнеров платформы «Понимаю» в этом году вырос — значит еще большему количеству людей мы смогли помочь сохранить ментальное и физическое здоровье, решить бытовые трудности, разобраться с документами и финансами и, надеемся, стать чуточку счастливее.
А еще мы помогали тем, кто в этом особенно нуждался. Не за деньги. По любви. Да, гордимся этим. Продолжим по мере сил.
Выдохнем немного. И снова #джедаи_понимаю будут рядом. На страже вашего well-being)
🎄В новогодние праздники платформа продолжит работать, сделав лишь маленький перерыв: наш администратор будет на связи до 18 часов 31 декабря и начнет работу уже 2 января. Эксперты тоже могут консультировать — проверяйте актуальное расписание нужного специалиста. Круглосуточные горячие линии продолжат работать.
🥂С наступающим!
🍾 Дальше лишь бой курантов, шампанское, выходные дни, объятия, надежды и чудеса. Ура!
А еще мы помогали тем, кто в этом особенно нуждался. Не за деньги. По любви. Да, гордимся этим. Продолжим по мере сил.
Выдохнем немного. И снова #джедаи_понимаю будут рядом. На страже вашего well-being)
🎄В новогодние праздники платформа продолжит работать, сделав лишь маленький перерыв: наш администратор будет на связи до 18 часов 31 декабря и начнет работу уже 2 января. Эксперты тоже могут консультировать — проверяйте актуальное расписание нужного специалиста. Круглосуточные горячие линии продолжат работать.
🥂С наступающим!
🍾 Дальше лишь бой курантов, шампанское, выходные дни, объятия, надежды и чудеса. Ура!
Корпоративные новости — в студию! 🍏
На прошлой неделе наш генеральный директор Антон Кушнер принял участие в эфире радио Sputnik о состоянии психологии в России. В ходе дискуссии он и проректор по практике Московского института психоанализа Екатерина Приходько обсудили:
🌀 с какими запросами чаще стали приходить клиенты;
🌀 как сегодня готовят психологов и правда ли, что в России их дефицит;
🌀 как понять, что специалист квалифицированный;
🌀 психологи какого профиля будут востребованны в ближайшем будущем и готовы ли российские вузы дать им нужную подготовку;
🌀 какие дополнительные требования предъявляются к специалистам, работающим с детьми.
Обещаем, будет интересно! Смотрите и задавайте вопросы.
#джедаи_понимаю
На прошлой неделе наш генеральный директор Антон Кушнер принял участие в эфире радио Sputnik о состоянии психологии в России. В ходе дискуссии он и проректор по практике Московского института психоанализа Екатерина Приходько обсудили:
🌀 с какими запросами чаще стали приходить клиенты;
🌀 как сегодня готовят психологов и правда ли, что в России их дефицит;
🌀 как понять, что специалист квалифицированный;
🌀 психологи какого профиля будут востребованны в ближайшем будущем и готовы ли российские вузы дать им нужную подготовку;
🌀 какие дополнительные требования предъявляются к специалистам, работающим с детьми.
Обещаем, будет интересно! Смотрите и задавайте вопросы.
#джедаи_понимаю
VK
Радио Sputnik. Запись со стены.
— Кто и как сегодня готовит психологов в России?
— Психологи какого профиля будут востребова... Смотрите полностью ВКонтакте.
— Психологи какого профиля будут востребова... Смотрите полностью ВКонтакте.
Прошлый год был трудным продуктивным
Подоспели результаты работы нашей платформы за прошлый год! Вскрываем перед вами карты в посте.
Первая и главная новость — наши специалисты провели почти 148000 консультаций в 2023 году! Это на 63% больше, чем в предыдущем. А число доверяющих нам пользователей увеличилось на 21%.
📍Прежде всего число консультаций выросло по юридическому направлению (почти вполовину). Это связано с тем, что среди наших компаний-клиентов стало больше производственных предприятий. Спрос на юристов среди рабочего персонала традиционно выше, чем в других отраслях.
📍 ТОП-5 тематик запросов не изменился по сравнению с 2022 годом. Это партнерские, семейные отношения, самопознание, тревога и трудности в коммуникациях.
📍 На консультациях с финансовыми экспертами темой года стало кредитование. Чаще стали обращаться по вопросу пенсий. Стабильно востребованным остается личное финансовое планирование.
📍 Самыми частыми поводами для похода к ЗОЖ-эксперту становились жалобы на сон и настроение. Нередко именно после общения с ЗОЖ-специалистом человек решал обратиться за психологической помощью (при такой необходимости).
В этом году мы также провели исследование среди сотрудников «Понимаю». Да, они тоже ходят к нашим специалистам)
За год к экспертам платформы обратилось 70% работников компании!
📍 Чаще всего члены нашей команды ходили к психологам. На одного человека пришлось в среднем 7 консультаций за год.
📍На первом месте среди запросов в сфере финансов также оказалось кредитование, а вот на втором — инвестиции и накопления.
📍 Лидер по количеству повторных консультаций на человека — фитнес. Ну мы-то знаем, что тела мечты за одну тренировку не достигнуть.
Такие новости, друзья. Обещаем расти и становиться лучше для вас и дальше. Если хотите получить полный отчет, пишите на почту od@ponimau.com.
#джедаи_понимаю
Подоспели результаты работы нашей платформы за прошлый год! Вскрываем перед вами карты в посте.
Первая и главная новость — наши специалисты провели почти 148000 консультаций в 2023 году! Это на 63% больше, чем в предыдущем. А число доверяющих нам пользователей увеличилось на 21%.
📍Прежде всего число консультаций выросло по юридическому направлению (почти вполовину). Это связано с тем, что среди наших компаний-клиентов стало больше производственных предприятий. Спрос на юристов среди рабочего персонала традиционно выше, чем в других отраслях.
📍 ТОП-5 тематик запросов не изменился по сравнению с 2022 годом. Это партнерские, семейные отношения, самопознание, тревога и трудности в коммуникациях.
📍 На консультациях с финансовыми экспертами темой года стало кредитование. Чаще стали обращаться по вопросу пенсий. Стабильно востребованным остается личное финансовое планирование.
📍 Самыми частыми поводами для похода к ЗОЖ-эксперту становились жалобы на сон и настроение. Нередко именно после общения с ЗОЖ-специалистом человек решал обратиться за психологической помощью (при такой необходимости).
В этом году мы также провели исследование среди сотрудников «Понимаю». Да, они тоже ходят к нашим специалистам)
За год к экспертам платформы обратилось 70% работников компании!
📍 Чаще всего члены нашей команды ходили к психологам. На одного человека пришлось в среднем 7 консультаций за год.
📍На первом месте среди запросов в сфере финансов также оказалось кредитование, а вот на втором — инвестиции и накопления.
📍 Лидер по количеству повторных консультаций на человека — фитнес. Ну мы-то знаем, что тела мечты за одну тренировку не достигнуть.
Такие новости, друзья. Обещаем расти и становиться лучше для вас и дальше. Если хотите получить полный отчет, пишите на почту od@ponimau.com.
#джедаи_понимаю
В последний месяц мероприятий, в которых мы участвуем, стало еще больше (вот вам и рост деловой нагрузки), и мы как всегда активно зовем на них вас!
Например, на форуме «HR-контент 2024» мы обсуждали, каким должен быть контент для внешних и внутренних коммуникаций, что будет популярно, исследовали эти темы на примере реальных кейсов.
Не пропускайте «эйчарские тусовки» и следите за нашими дайджестами новостей. А если заметили нас на конференции — обязательно подойдите за толстовкой или скиллбуком.
#джедаи_понимаю
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM