🎓 Сучасний освітній майданчик для дискусій та обміну досвідом між представниками українського бізнесу і студентами – «Академік Хаб Південний» – відкрився в Економічному факультеті Київського національного університету імені Шевченка.
💪 Підсилити теоретичні знання практичним досвідом українського бізнесу – мета, яку команда експертів Південного планує реалізувати через проведення воркшопів зі студентами та аналіз реальних бізнес-кейсів. Для цього банк створив в університеті енергонезалежний простір, оснащений всім необхідним, щоби зробити процес навчання максимально зручним та комфортним за будь-яких умов.
🔍 Передумовою реалізації проєкту «Академік Хаб Південний» стало опитування роботодавців корпоративного сектора щодо проблемних питань економічної освіти, яке провів банк Південний у партнерстві з дослідницькою компанією Gradus Research.
📊 Так, 79 % опитаних представників українського бізнесу вважають, що для розвитку якісних навичок потрібна більш прикладна програма навчання у вишах. І бізнес може у цьому допомогти: проводити практичні заняття на прикладі реальних бізнес-кейсів, надавати студентам можливості стажування, створювати грантові програми. Ці три ключові завдання банк планує реалізувати разом з університетом у межах проєкту.
🧠 Набутий таким чином практичний досвід дасть можливість студентам краще зрозуміти себе та визначитися, в якому професійному напрямку розвиватися. Адже чим раніше студент отримає стартові практичні знання та навички, тим цікавіше йому буде розпочинати свій професійний шлях, впевнена голова правління банку Південний Алла Ванецьянц:
💬 «Ми готові ділитися найціннішим – часом, досвідом та увагою, адже впевнені, що інвестиції у талановиту молодь сприятимуть розвитку нашої країни. В Академік Хабі студенти отримають цінний досвід, який стане передумовою вдалого кар'єрного старту, а український бізнес – молодих талановитих фахівців».
☝️ Для найбільш активних студентів Хабу передбачено спеціальну стипендію від банку Південний. Перша зустріч у межах освітнього проєкту відбудеться вже 21 лютого.
#AcademicHubPivdenny
💪 Підсилити теоретичні знання практичним досвідом українського бізнесу – мета, яку команда експертів Південного планує реалізувати через проведення воркшопів зі студентами та аналіз реальних бізнес-кейсів. Для цього банк створив в університеті енергонезалежний простір, оснащений всім необхідним, щоби зробити процес навчання максимально зручним та комфортним за будь-яких умов.
🔍 Передумовою реалізації проєкту «Академік Хаб Південний» стало опитування роботодавців корпоративного сектора щодо проблемних питань економічної освіти, яке провів банк Південний у партнерстві з дослідницькою компанією Gradus Research.
📊 Так, 79 % опитаних представників українського бізнесу вважають, що для розвитку якісних навичок потрібна більш прикладна програма навчання у вишах. І бізнес може у цьому допомогти: проводити практичні заняття на прикладі реальних бізнес-кейсів, надавати студентам можливості стажування, створювати грантові програми. Ці три ключові завдання банк планує реалізувати разом з університетом у межах проєкту.
🧠 Набутий таким чином практичний досвід дасть можливість студентам краще зрозуміти себе та визначитися, в якому професійному напрямку розвиватися. Адже чим раніше студент отримає стартові практичні знання та навички, тим цікавіше йому буде розпочинати свій професійний шлях, впевнена голова правління банку Південний Алла Ванецьянц:
💬 «Ми готові ділитися найціннішим – часом, досвідом та увагою, адже впевнені, що інвестиції у талановиту молодь сприятимуть розвитку нашої країни. В Академік Хабі студенти отримають цінний досвід, який стане передумовою вдалого кар'єрного старту, а український бізнес – молодих талановитих фахівців».
☝️ Для найбільш активних студентів Хабу передбачено спеціальну стипендію від банку Південний. Перша зустріч у межах освітнього проєкту відбудеться вже 21 лютого.
#AcademicHubPivdenny
👌🤩 Якісні клієнтський сервіс та дистанційне обслуговування – must have для будь-якого сучасного бізнесу. Саме ця тема стала першою у сертифікованому курсі «Управлінське мислення: сучасні підходи та практики» для студентів Економічного факультету КНУ ім. Шевченка в «Академік Хаб Південний».
👩 Юлія Харук, директорка департаменту дистанційного сервісу банку «Південний», поділилася з аудиторією історією розвитку дистанційного обслуговування у світі та розповіла про його сучасні тенденції.
✅ Окремим блоком воркшопу стало обговорення можливостей штучного інтелекту в цій сфері. Чи зможе він замінити людину? На досвіді банку Юлія запевнила студентів: незважаючи на те, що віртуальні асистенти і чатботи можуть обробити 90 % елементарних запитів, коли справа доходить до чутливих питань та вирішення складних запитів, штучний інтелект все ще значно програє людині.
👌 Для сучасної молоді дуже важливо підкріплювати теорію практикою, тож воркшоп завершився дебатами серед найсміливіших студентів, які змогли перевірити свої навички комунікації та аргументації. До речі, саме комунікативні навички є найзатребуванішими на ринку.
🎉 Перший крок зроблено. Далі буде!
#AcademicHubPivdenny
👩 Юлія Харук, директорка департаменту дистанційного сервісу банку «Південний», поділилася з аудиторією історією розвитку дистанційного обслуговування у світі та розповіла про його сучасні тенденції.
✅ Окремим блоком воркшопу стало обговорення можливостей штучного інтелекту в цій сфері. Чи зможе він замінити людину? На досвіді банку Юлія запевнила студентів: незважаючи на те, що віртуальні асистенти і чатботи можуть обробити 90 % елементарних запитів, коли справа доходить до чутливих питань та вирішення складних запитів, штучний інтелект все ще значно програє людині.
👌 Для сучасної молоді дуже важливо підкріплювати теорію практикою, тож воркшоп завершився дебатами серед найсміливіших студентів, які змогли перевірити свої навички комунікації та аргументації. До речі, саме комунікативні навички є найзатребуванішими на ринку.
🎉 Перший крок зроблено. Далі буде!
#AcademicHubPivdenny
🤔 Як протидіяти легалізації коштів, здобутих злочинним шляхом, і чому комплаєнс є запорукою безпеки організації? Ця тема стала другою в сертифікованому курсі «Управлінське мислення: сучасні підходи та практики» для студентів Економічного факультету КНУ ім. Шевченка в «Академік Хаб Південний».
🎓 Протягом воркшопу Володимир Гавлицький, директор департаменту комплаєнса, член правління банку «Південний», поділився зі студентами передумовами та історією виникнення терміна комплаєнс, розповів про систему і напрямками управління комплаєнс-ризиками, механізми виявлення порушень та неприйнятної поведінки.
☝️ На світових та українських прикладах розібрали принцип KYC (знай свого клієнта), поширені схеми легалізації коштів, здобутих злочинним шляхом, заходи банків щодо протидії їм та запобіганню виведенню коштів за кордон.
🫢 Найбільш жвава дискусія розгорнулася навколо тем про обслуговування публічних осіб та залучення молоді до незаконних операцій.
💡 Тема комплаєнс, яка на початку здавалася складною для розуміння, викликала неабияку цікавість у студентів – півторагодинного воркшопу не вистачило, щоби відповісти на всі запитання.
👌 Далі буде!
#AcademicHubPivdenny
🎓 Протягом воркшопу Володимир Гавлицький, директор департаменту комплаєнса, член правління банку «Південний», поділився зі студентами передумовами та історією виникнення терміна комплаєнс, розповів про систему і напрямками управління комплаєнс-ризиками, механізми виявлення порушень та неприйнятної поведінки.
☝️ На світових та українських прикладах розібрали принцип KYC (знай свого клієнта), поширені схеми легалізації коштів, здобутих злочинним шляхом, заходи банків щодо протидії їм та запобіганню виведенню коштів за кордон.
🫢 Найбільш жвава дискусія розгорнулася навколо тем про обслуговування публічних осіб та залучення молоді до незаконних операцій.
💡 Тема комплаєнс, яка на початку здавалася складною для розуміння, викликала неабияку цікавість у студентів – півторагодинного воркшопу не вистачило, щоби відповісти на всі запитання.
👌 Далі буде!
#AcademicHubPivdenny
🎓 Як майбутньому випускнику визначитися із кар'єрним напрямком та не помилитися з вибором майбутньої роботи мрії? Як знайти свою першу роботу?
Ці питання хвилюють чимало молодих фахівців, які от-от закінчать університети і, ще не маючи практичного досвіду, форсуватимуть роботодавців своїми резюме.
🧑🏫 Про те, яких знань чекає бізнес від випускників, чи задоволені компанії рівнем вітчизняної вищої освіти і як Academic Hub Pivdenny, який банк відкрив на Економічному факультеті КНУ ім. Тараса Шевченка, допоможе студентам із вдалим стартом кар’єри – у матеріалі за посиланням.
#AcademicHubPivdenny
Ці питання хвилюють чимало молодих фахівців, які от-от закінчать університети і, ще не маючи практичного досвіду, форсуватимуть роботодавців своїми резюме.
🧑🏫 Про те, яких знань чекає бізнес від випускників, чи задоволені компанії рівнем вітчизняної вищої освіти і як Academic Hub Pivdenny, який банк відкрив на Економічному факультеті КНУ ім. Тараса Шевченка, допоможе студентам із вдалим стартом кар’єри – у матеріалі за посиланням.
#AcademicHubPivdenny
🎓 Розуміння впливу зовнішнього середовища на умови життя та ведення бізнесу – абсолютно необхідна навичка для кожного економіста. На третьому воркшопі сертифікованого курсу «Управлінське мислення: сучасні підходи та практики» в Academic Hub Pivdenny студенти Економічного факультету КНУ ім. Шевченка дізналися про особливості практичного застосування макроекономічного аналізу в особистому житті та формуванні стратегії у бізнесі.
👨💼 Костянтин Хведчук, начальник управління стратегічного аналізу, поділився досвідом урахування макроподій і трендів у формуванні стратегії й тактики бізнесу, а також в особистих фінансах. Студенти активно залучалися в обговорення ключових макропоказників, висловлювали свої думки та спостереження.
👀 Особливу увагу привернули приклади, коли, здавалося б, очевидні рішення не завжди є найвигіднішими чи приносять найбільшу користь. Також зацікавили питання молодіжного безробіття у світі й в Україні та шляхи наближення рівня життя в Україні до провідних країн світу.
👌 Крім цього, Костянтин поділився зі студентами особистими порадами, як розвивати в собі макроаналітика, та розкрив ключові навички, які, на його думку, є найактуальнішими для сучасного фахівця з аналітики.
😎 Далі буде!
#AcademicHubPivdenny
👨💼 Костянтин Хведчук, начальник управління стратегічного аналізу, поділився досвідом урахування макроподій і трендів у формуванні стратегії й тактики бізнесу, а також в особистих фінансах. Студенти активно залучалися в обговорення ключових макропоказників, висловлювали свої думки та спостереження.
👀 Особливу увагу привернули приклади, коли, здавалося б, очевидні рішення не завжди є найвигіднішими чи приносять найбільшу користь. Також зацікавили питання молодіжного безробіття у світі й в Україні та шляхи наближення рівня життя в Україні до провідних країн світу.
👌 Крім цього, Костянтин поділився зі студентами особистими порадами, як розвивати в собі макроаналітика, та розкрив ключові навички, які, на його думку, є найактуальнішими для сучасного фахівця з аналітики.
😎 Далі буде!
#AcademicHubPivdenny
🏦 Як працює бізнес із точки зору фінансової моделі? Ця тема стала четвертою для студентів Економічного факультету КНУ ім. Шевченка в межах сертифікованого курсу «Управлінське мислення: сучасні підходи та практики» в Academic Hub Pivdenny.
📊 Вокршоп Дмитра Вотченка, директора фінансового департаменту, відбувся у режимі повного інтерактиву. Велика аудиторія студентів і викладачів у режимі реального часу побудувала повноцінну фінансову модель сучасного українського банку, використовуючи базові принципи та зрозумілі інструменти.
🙂 Діалог із найактивнішими відвідувачами воркшопу тривав і за межами аудиторії. Студенти ставили багато запитань та обговорювали отримане домашнє завдання.
🎓 Надзвичайна залученість та ентузіазм студентів надихають. Далі буде ще цікавіше!
#AcademicHubPivdenny
📊 Вокршоп Дмитра Вотченка, директора фінансового департаменту, відбувся у режимі повного інтерактиву. Велика аудиторія студентів і викладачів у режимі реального часу побудувала повноцінну фінансову модель сучасного українського банку, використовуючи базові принципи та зрозумілі інструменти.
🙂 Діалог із найактивнішими відвідувачами воркшопу тривав і за межами аудиторії. Студенти ставили багато запитань та обговорювали отримане домашнє завдання.
🎓 Надзвичайна залученість та ентузіазм студентів надихають. Далі буде ще цікавіше!
#AcademicHubPivdenny
🎓 Ризики. Кризи. Війна – ця тема стала п’ятою для студентів Економічного факультету КНУ ім. Шевченка в межах сертифікованого курсу «Управлінське мислення: сучасні підходи та практики» в Academic Hub Pivdenny. Вікторія Скоч, директорка з ризиків, розповіла студентам на прикладах про особливості роботи банку під час війни і блекаутів.
🤝 Також на воркшопі студенти провели імпровізований день в банку: двоє з них були в ролі клієнтського менеджера та ризик-менеджера, шестеро – у ролі клієнтів. Менеджери мали розглянути пропозиції клієнтів та скласти міні-баланс з урахуванням кредитного ризику, ліквідності та процентного ризику: вибрати з наданих легенд один кредит позичальника, у якого достатньо коштів, одному клієнту відмовити та пояснити чому, вибрати оптимальний депозит по строку та процентам для фінансування цього кредиту.
👩🏫 Подібний воркшоп Вікторія проводила вперше:
💬 «Для мене це був новий і дуже захоплюючий досвід, зовсім не схожий на виступи на профільних форумах чи доповіді на комітетах. Студенти прийшли підготовленими та мали конкретні питання, завдяки чому у нас вийшла справжня жива дискусія. Спілкування з молоддю, яка охоче вбирає в себе нові знання, справді надихає».
#AcademicHubPivdenny
🤝 Також на воркшопі студенти провели імпровізований день в банку: двоє з них були в ролі клієнтського менеджера та ризик-менеджера, шестеро – у ролі клієнтів. Менеджери мали розглянути пропозиції клієнтів та скласти міні-баланс з урахуванням кредитного ризику, ліквідності та процентного ризику: вибрати з наданих легенд один кредит позичальника, у якого достатньо коштів, одному клієнту відмовити та пояснити чому, вибрати оптимальний депозит по строку та процентам для фінансування цього кредиту.
👩🏫 Подібний воркшоп Вікторія проводила вперше:
💬 «Для мене це був новий і дуже захоплюючий досвід, зовсім не схожий на виступи на профільних форумах чи доповіді на комітетах. Студенти прийшли підготовленими та мали конкретні питання, завдяки чому у нас вийшла справжня жива дискусія. Спілкування з молоддю, яка охоче вбирає в себе нові знання, справді надихає».
#AcademicHubPivdenny
🎓 Які вони, корпоративні цінності майбутнього? Відповідь на це питання шукали студенти разом із HRD банку Юлією Тітуренко під час сьомого воркшопу курсу «Управлінське мислення: сучасні підходи та практики» в Academic Hub Pivdenny.
Ефективність, прагнення до розвитку, взаємоповага, відкритість, гнучкість – і це далеко не повний перелік якостей, які, на думку молоді, має підтримувати їх майбутній роботодавець.
Юлія познайомила студентів із культурами світових компаній і корпоративним життям нашого банку: традиціями та підтримкою співробітників. А ще розповіла, на що звертати увагу на співбесідах і як дійти кар’єрними сходинками до позиції керівника.
💬 «Разом ми розібрали цікаві світові та українські приклади корпоративної культури. Сподобалося, що у студентів була своя позиція та світогляд щодо деяких проявів різних культур. Під час воркшопу ми створили мапу цінностей майбутнього і отримали крутий результат. Було дуже цікаво побачити, що є важливим для них, адже саме вони вже зовсім скоро розвиватимуть нашу країну».
Цим воркшопом завершився перший семестр курсу «Управлінське мислення: сучасні підходи та практики». Далі буде!
#AcademicHubPivdenny
Ефективність, прагнення до розвитку, взаємоповага, відкритість, гнучкість – і це далеко не повний перелік якостей, які, на думку молоді, має підтримувати їх майбутній роботодавець.
Юлія познайомила студентів із культурами світових компаній і корпоративним життям нашого банку: традиціями та підтримкою співробітників. А ще розповіла, на що звертати увагу на співбесідах і як дійти кар’єрними сходинками до позиції керівника.
💬 «Разом ми розібрали цікаві світові та українські приклади корпоративної культури. Сподобалося, що у студентів була своя позиція та світогляд щодо деяких проявів різних культур. Під час воркшопу ми створили мапу цінностей майбутнього і отримали крутий результат. Було дуже цікаво побачити, що є важливим для них, адже саме вони вже зовсім скоро розвиватимуть нашу країну».
Цим воркшопом завершився перший семестр курсу «Управлінське мислення: сучасні підходи та практики». Далі буде!
#AcademicHubPivdenny
🎓 Новий навчальний рік – новий семестр в Academic Hub Pivdenny!
Після літньої перерви експерти банку повертаються до студентів Економічного факультету КНУ ім. Шевченка з новими темами і практичними воркшопами.
Осінній семестр сертифікованого курсу «Управлінське мислення: сучасні підходи та практики» буде присвячений експертизі бізнес-проєктів. Про них студентам розповідатимуть як експерти банку, так і запрошені представники великого корпоративного бізнесу.
💬 «Навчальна програма осені охоплює тему кредитування, яка є важливою і актуальною для будь-якого бізнесу. Кожен з елементів програми є частиною кредитного процесу – аналіз компанії, кредитні проєкти, ризики. Ми, як банк, що спеціалізується на кредитуванні середнього та великого бізнесу, маємо потужну експертизу в цьому напрямку, тож нам є чим поділитися зі студентами», – зазначив амбасадор проєкту Academic Hub Pivdenny, директор департаменту оцінки та заставних операцій банку Віталій Гагауз.
Також на презентації нового семестру банк відзначив сертифікатами та стипендіями найактивніших студентів, які брали участь у воркшопах із лютого по травень.
💬 «Я впевнений, що у найближчому майбутньому сучасна талановита молодь стане безпосереднім учасником процесів відновлення економіки України. Вірю, що наша програма допоможе їм зорієнтуватися, в якому напрямку рухатися і розвиватися далі, яку роботу обрати. Тож бажаю бути наполегливими у здобутті знань і цілеспрямованими у житті», – додав перший заступник голови правління банку Південний Максим Цимбал.
😊 Вітаємо з новим навчальним роком! Далі буде!
#AcademicHubPivdenny
Після літньої перерви експерти банку повертаються до студентів Економічного факультету КНУ ім. Шевченка з новими темами і практичними воркшопами.
Осінній семестр сертифікованого курсу «Управлінське мислення: сучасні підходи та практики» буде присвячений експертизі бізнес-проєктів. Про них студентам розповідатимуть як експерти банку, так і запрошені представники великого корпоративного бізнесу.
💬 «Навчальна програма осені охоплює тему кредитування, яка є важливою і актуальною для будь-якого бізнесу. Кожен з елементів програми є частиною кредитного процесу – аналіз компанії, кредитні проєкти, ризики. Ми, як банк, що спеціалізується на кредитуванні середнього та великого бізнесу, маємо потужну експертизу в цьому напрямку, тож нам є чим поділитися зі студентами», – зазначив амбасадор проєкту Academic Hub Pivdenny, директор департаменту оцінки та заставних операцій банку Віталій Гагауз.
Також на презентації нового семестру банк відзначив сертифікатами та стипендіями найактивніших студентів, які брали участь у воркшопах із лютого по травень.
💬 «Я впевнений, що у найближчому майбутньому сучасна талановита молодь стане безпосереднім учасником процесів відновлення економіки України. Вірю, що наша програма допоможе їм зорієнтуватися, в якому напрямку рухатися і розвиватися далі, яку роботу обрати. Тож бажаю бути наполегливими у здобутті знань і цілеспрямованими у житті», – додав перший заступник голови правління банку Південний Максим Цимбал.
😊 Вітаємо з новим навчальним роком! Далі буде!
#AcademicHubPivdenny
🎓 Осінній семестр в Academic Hub Pivdenny розпочався темою «Оцінка бізнесу та активів».
Для чого потрібна оцінка активів та бізнесу, які питання та завдання вона вирішує, що можна оцінювати і хто її може проводити – про це на реальних прикладах зі свого багаторічного досвіду розповів студентам директор департаменту оцінки та заставного майна банку Південний Віталій Гагауз.
Головною метою воркшопу було дати студентам систему координат оціночної справи, завдяки якій можна зорієнтуватися у бізнес-середовищі. У майбутньому вони будуватимуть кар'єру у трьох напрямках – банківська сфера, фінансові підрозділи різних компаній або створення та розвиток власного бізнесу. І у кожному з них знання про оцінку бізнесу та активів стануть у пригоді.
💬 «Відкривати новий семестр такою серйозною темою у переповненій авдиторії – справа хвилююча і відповідальна. Сподобалися сміливість, відкритість та зацікавленість студентів. Багато запитань після воркшопу стосувалися не лише професійних знань, але й порад щодо побудови кар’єри, персонального досвіду. Впевнений, що час і сили, які пішли на підготовку матеріалу воркшопу і саму зустріч, – це гарна інвестиція у розвиток студентів та економічної освіти», – каже Віталій.
Рухаємося далі!
#AcademicHubPivdenny
Для чого потрібна оцінка активів та бізнесу, які питання та завдання вона вирішує, що можна оцінювати і хто її може проводити – про це на реальних прикладах зі свого багаторічного досвіду розповів студентам директор департаменту оцінки та заставного майна банку Південний Віталій Гагауз.
Головною метою воркшопу було дати студентам систему координат оціночної справи, завдяки якій можна зорієнтуватися у бізнес-середовищі. У майбутньому вони будуватимуть кар'єру у трьох напрямках – банківська сфера, фінансові підрозділи різних компаній або створення та розвиток власного бізнесу. І у кожному з них знання про оцінку бізнесу та активів стануть у пригоді.
💬 «Відкривати новий семестр такою серйозною темою у переповненій авдиторії – справа хвилююча і відповідальна. Сподобалися сміливість, відкритість та зацікавленість студентів. Багато запитань після воркшопу стосувалися не лише професійних знань, але й порад щодо побудови кар’єри, персонального досвіду. Впевнений, що час і сили, які пішли на підготовку матеріалу воркшопу і саму зустріч, – це гарна інвестиція у розвиток студентів та економічної освіти», – каже Віталій.
Рухаємося далі!
#AcademicHubPivdenny