Рубрика любимые клиенты 🖤 часть два

«И в делах хозяйственных мой отец установил порядки, которые я считаю похвальными, но которые, увы, я не в силах поддерживать. Ведь кроме записей, относящихся к ведению различных хозяйственных дел, куда заносились счета помельче, платежи, сделки, не требующие скрепления рукой нотариуса, – ибо регистрация таковых возлагается на правительственного сборщика податей, – он поручил тому из своих доверенных слуг, которого использовал как писца, вести также дневник, в котором полагалось отмечать все достойные внимания происшествия, а также день за днем решительно все события, относящиеся к истории нашего дома. И теперь, когда время начинает изглаживать в памяти живые воспоминания, заглянуть в эту летопись чрезвычайно приятно и столь же полезно, ибо она нередко разрешает наши сомнения: когда именно было задумано такое-то дело? Когда оно было закончено? Как оно шло? Как завершилось? Тут же мы можем прочесть о наших путешествиях, наших отлучках, браках, смертях, о получении счастливых или печальных известий, о смене важнейших из наших слуг и тому подобных вещах. Это – старинный обычай, и я думаю, что неплохо было бы каждому освежить его у своего камелька. А я себя считаю глупцом, что не придерживался его».

Отрывок из книги «Опыты»
Мишель Монтень

Настроение дня

Meta Platforms, Inc. официально включена в Перечень террористов и экстремистов

Само по себе это ничего не меняет, но учитывая активность прокуроров, напоминаем о рисках, возникающих этой связи:

⚠️ упоминание Meta Inc. без указания на запрет ее деятельности грозит ответственностью по ч.2 ст. 13.15 КоАП. Это касается любых пользователей, а не только зарегистрированных СМИ;

⚠️ публичная демонстрация символики Meta и её сервисов Facebook и Instagram может квалифицироваться по ч.1 ст. 20.3 КоАП, а нанесение логотипов на товары - по ч.2 ст. 20.3 КоАП

⚠️ продвижение рекламы в принадлежащих Meta соцсетях Facebook и Instagram может быть признано финансированием экстремистской деятельнности (ст. 282.3 УК РФ);

⚠️ работа в принадлежащих и связанных с Meta компаниях (в том числе за рубежом) может наказываться по статье 282.2 УК РФ.

Заметим, что Тверской районный суд Москвы в своем решении указывал, что запрет деятельности Meta Platforms, Inc. не ограничивает действия по использованию программных продуктов компании лицами, не принимающими участие в запрещенной законом деятельности, а также не распространяется на мессенджер WhatsApp.

⚡️Знаю, что здесь есть юристы. Прокомментируйте, пожалуйста, что данная новость меняет в использовании запрещённых соцсетей?

​19-21 октября в Москве пройдёт конференция «Антикризисный PR – 2022».

Формат мероприятия — серия мастер-классов от Тимура Асланова, Анастасии Дюмулен, Анны Кириченко, Дарьи Свистуновой, Андрея Артемьева и других. Эксперты по PR и кризисным коммуникациям расскажут:

▪️Как предвидеть и предупреждать кризисные ситуации.
▪️Как не попадать в них.
▪️Как строить PR-работу внутри штаба кризисного реагирования.
▪️Как переломить отношение общественности и дать нужную трактовку событий, чтобы в нее поверили.
▪️Какие выводы извлечь из кризиса, чтобы не наступить на эти грабли во второй раз.

Зарегистрироваться можно здесь.

​Илон Маск пока так и не купил Twitter, но уже начал вживаться в роль его владельца.

На днях Йе (Канье Уэст) ворвался в соцсети с антисемитской повесткой, за что был забанен сначала в Instagram*, а потом и в самом Twitter. Обеспокоенный Илон Маск обсудил это лично с репером, о чем написал в своем аккаунте.

Пользователи платформы интересуются, будет ли такая опция распространяться на всех нарушителей, если Илон все-таки закроет сделку.

*Запрещен в России

Друзья, хочу напомнить о гайде, который мы сделали еще весной. О том, как сохранить и усилить свою репутацию, если вы уехали из России или планируете это сделать.

Два года назад, еще до возросшего спроса на релокацию, к нам обратился продакт-менеджер. Задача — организовать экспертные упоминания в интернете в соответствии с требованиями к получению визы. Изучив специфику, мы начали работу.

И вот какие результаты у нас получились:
✅ 3 статьи в бизнес-изданиях,
✅ 3 интервью,
✅ участие в качестве члена жюри в премии.
Этого было достаточно для американской визы О-1.

За последние 8 месяцев, по понятным причинам, количество запросов на подготовку портфолио увеличилось. Поэтому мы запустили отдельную услугу по созданию нужной репутации для получения визы. О том, кому будет полезна эта услуга и что в нее входит, смотрите здесь.

Нюансы у каждого свои, поэтому если вам актуально, напишите мне @nadiakobina и все обсудим.

Кому отправить предложение? Отмечайтесь в комментариях👌🏽

Как театр начинается с вешалки, так и персональный бренд — с актуализации карьерной цели. Сейчас информация по рынку труда обновляется очень часто, но читать стоит только проверенные источники. О текущей ситуации хорошо написано у Людмилы Городничевой, карьерного консультанта, асессора и тренера консалтинговой компании Right Solution. Знаю Людмилу и ее проекты лично, настоящий профессионал в своей теме. Поделитесь, что нашли полезное для себя?

Что с рынком?

Обещанного обвала рынка труда не произошло. Об этом нам уверенно заявляют эксперты работных сайтов, кадровых агентств и т.п.
⠀
Индекс HH составляет сейчас в среднем 5 к 1. Рынок труда во многих сферах продолжает оставаться рынком соискателя.
⠀
По данным hh.ru самая высокая конкуренция наблюдается в сегментах:
⠀
✴️«Юристы»,
✴️«Начало карьеры» (8 резюме на 1 вакансию)
✴️ Сложно искать работу топ менеджерам, наблюдается снижение предложений и уровня дохода.
⠀
По прежнему имеется большая потребность рынка в «синих воротничках» (особенно в регионах), IT специалистах, менеджерах по продажам.
⠀
По данным ЦБ уровень безработицы в России в 2022 году составляет примерно 6,5 %. Эта цифра не критична, и в 2023 году прогнозируется ее снижение до 5,9%
⠀
Почему мы не видим более высокой цифры?
⠀
📈Потому что большинство зарубежных компаний, которые ушли из России, передали бизнес новым владельцам, которые сохранили дело и рабочие места;
⠀
📈Потому что те компании, которые релоцировались, старались сохранить людей;
⠀
📈Те российские компании, которые стали развивать новые направления зарубежом, набирают персонал в том числе из России;
⠀
📈 В связи с СВО, мобилизацией из страны релоцировалось огромное количество трудоспособного населения (по разным оценкам от 500 000 человек до 1 млн);
⠀
➖Мобилизация также привела к тому, что многие соискатели поставили поиск на паузу: людям нужно время, чтобы проанализировать ситуацию и принять важные решения. Как делятся сейчас коллеги HR, самым частым вопросом на интервью стал вопрос о том, есть ли у компании бронь.
⠀
📈В связи с тем, что в России демографический кризис: доля сотрудников в возрасте от 22 до 29 лет ежегодно снижается.

Означает ли это, что на рынке труда все безоблачно?
⠀
Конечно, нет.
В совокупности данные факторы в России повлияли на рост структурной безработицы:
⠀
- в одних направлениях присутствует дефицит специалистов, в других его нет.
Это в том числе работает на тренд смены профессии и переквалификации. И чтобы хотя бы частично закрыть потребность в экспертах, которые покинули страну, надо минимум два года.
⠀
Также наблюдается дефицит высококвалифицированного персонала. Борьба за таланты во многих сферах будет продолжаться, поэтому стоит активно заниматься развитием.
⠀
Наибольшая потребность в экспертах будет в отраслях, которые в ближайшее время (2-3 года) будут активно развиваться:
⠀
✔️Электронная промышленность
✔️IT сервисы, социальные сервисы
✔️Фарм производство, медицинское производство
✔️Тяжёлое машиностроение
✔️Туризм
⠀
И в завершении хотелось бы написать о том, какие навыки до данным исследования (опрос 510 компаний) агентства Kontakt Intersearch Russia нам важно развивать сейчас в первую очередь, чтоб быть востребованными и пройти через кризис:

➖Ориентация на результат
➖Креативность
➖Адаптивность
➖Обучаемость

Держим руку на пульсе перемен и меняемся вместе с рынком!

Нашла прекрасное на ночь глядя! Личные телеграм-каналы Антон Павловича, Александра Сергеевича, Льва Николаевича. Зачитываюсь.

Когда б я был царь, то позвал бы Александра Пушкина и сказал ему: «Александр Сергеевич, вы прекрасно сочиняете стихи».

1824 год
25 лет

⚡️ Вижу, что канал читает много экспертов из IT и HR. Сообщение для вас. Мы сейчас много работаем с российскими СМИ по вашим темам, интерес очень большой. Если вы хотите быстро нарастить публичность в медиа, напишите мне @nadiakobina. До конца октября мы делаем спецусловия на публикации для вас.

Простой первый шаг, чтобы не растерялась команда

Когда руководитель теряется, это немедленно ощущает команда. У них меньше проанализированной и отрефлексированной информации, больше неизвестности и тревог. Если план еще в разработки, а данных для принятия решений мало, можно сделать простой первый шаг – пообщаться с коллегами.

# Собрать онлайн встречу на всех или поговорить с каждым лично.
# Предупредить о том, что планирование сейчас возможно только на «ближайшие 10 минут».
# Напомнить о важности говорить с кем-то о своей ситуации и эмоциях, чтобы не стало поздно.

Примеры такой коммуникации:

«Ребята, кому важно или нужно пообщаться до общей встречи лично, получить поддержку или совет, напишите мне, созвонимся и все обсудим».

«Вчера с несколькими из вас мы созвонились и поговорили про ваши вопросы. Если сегодня кому-то нужна поддержка, совет или информация о происходящем, пишите, пообщаемся! Даже если просто волнуетесь и не с кем обсудить что-то, это можно сделать со мной». 

Важно помнить, что сотрудники в сложной ситуации могут замкнуться, растеряться или постесняться прийти к вам первыми, и тут важно инициировать процесс самим.
И да, необязательно даже быть для этого руководителем, человечность общения с коллегами может проявлять любой , в любой роли.

@bizservis

Пост Марины Востриковой меня привлёк, потому что сейчас изучаю «роль повышенной значимости лидера». В посте выше о том, как руководителю поддерживать команду в кризис. ⚡️А сейчас хочу узнать у вас, как в вашей компании руководитель общается с командой, клиентами? Если вы сами руководитель, поделитесь вашим опытом? Интересные истории включу в статью для РБК, которую сейчас готовлю.