У нас с вами match, мы это и так знаем, но давайте уже наконец познакомимся ближе 😎 Запускаем деловой тиндер прямо под этим постом! Смотрите мой привет 👆🏽и рассказывайте в комментариях несколько фактов о себе.
О чем наш канал лучше всего расскажу посты по хештегам👇🏽
✅#чтопочитатьпроперсональныйбренд — подборка книг и статей, если соскучились по «литературе на лето» 😌
✅#синдромпатрика_книга — про нашу книгу, которая победила на премии PWC «Деловая книга года 2021». Читатели говорят, это must read для тех, кто не любит воду и любит конкретику.
✅#историиоперсональномбренде — здесь разбираем современные и исторические кейсы управления репутацией 🤴🏽👨🏼💼
✅#персональныйбренд_в_космос4 — а здесь кейсы уже от нашей #команда_космос4 и заодно отзывы о работе #отзывы_космос4
✅#персональныйбренд_HR — знаем, что среди наших читателей много HR-специалистов. Эта рубрика для вас.
✅По хештегам #делайперсональныйбренд и #настоящийперсональныйбренд — практические советы и успешные примеры работы над self-PR.
✅Как применять знания на практике читайте тут #матрицаперсональногобренда. С помощью этой авторской методики мы прокладываем нашим клиентам путь к сильному персональному бренду.
✅Иногда я люблю в прямом эфире Facebook и Instagram поговорить на темы персонального бренда, PR и лидерства. Некоторые из бесед найдёте по тегу #Кобина_в_эфире
✅#марафон_персональныйбренд — 5 коротких уроков в открытом доступе для тех, кто любит разбираться во всем самостоятельно.
✅#персональныйбренд_в_соцсетях и #персональныйбренд_в_СМИ — о том, как использовать эти каналы продвижения.
✅#персональныйбренд_в_компании — а это посты по нашей специализации😉 highly recommended всем штатным менеджерам.
✅#заметкибрендменеджера — мои наблюдения о разном.
✅#нампишутпроперсональныйбренд — рубрика, где мы отвечаем на вопросы читателей. Если у вас они остались, напишите мне @nadiakobina
✅Вы также всегда можете поболтать с нашим телеграм-ботом @cosmos_4_bot ✨☕️
Теперь ваша очередь — кто вы и откуда? Что умеете лучше всех и всего? С каким вопросом к вам стоит обратиться? 😏
О чем наш канал лучше всего расскажу посты по хештегам👇🏽
✅#чтопочитатьпроперсональныйбренд — подборка книг и статей, если соскучились по «литературе на лето» 😌
✅#синдромпатрика_книга — про нашу книгу, которая победила на премии PWC «Деловая книга года 2021». Читатели говорят, это must read для тех, кто не любит воду и любит конкретику.
✅#историиоперсональномбренде — здесь разбираем современные и исторические кейсы управления репутацией 🤴🏽👨🏼💼
✅#персональныйбренд_в_космос4 — а здесь кейсы уже от нашей #команда_космос4 и заодно отзывы о работе #отзывы_космос4
✅#персональныйбренд_HR — знаем, что среди наших читателей много HR-специалистов. Эта рубрика для вас.
✅По хештегам #делайперсональныйбренд и #настоящийперсональныйбренд — практические советы и успешные примеры работы над self-PR.
✅Как применять знания на практике читайте тут #матрицаперсональногобренда. С помощью этой авторской методики мы прокладываем нашим клиентам путь к сильному персональному бренду.
✅Иногда я люблю в прямом эфире Facebook и Instagram поговорить на темы персонального бренда, PR и лидерства. Некоторые из бесед найдёте по тегу #Кобина_в_эфире
✅#марафон_персональныйбренд — 5 коротких уроков в открытом доступе для тех, кто любит разбираться во всем самостоятельно.
✅#персональныйбренд_в_соцсетях и #персональныйбренд_в_СМИ — о том, как использовать эти каналы продвижения.
✅#персональныйбренд_в_компании — а это посты по нашей специализации😉 highly recommended всем штатным менеджерам.
✅#заметкибрендменеджера — мои наблюдения о разном.
✅#нампишутпроперсональныйбренд — рубрика, где мы отвечаем на вопросы читателей. Если у вас они остались, напишите мне @nadiakobina
✅Вы также всегда можете поболтать с нашим телеграм-ботом @cosmos_4_bot ✨☕️
Теперь ваша очередь — кто вы и откуда? Что умеете лучше всех и всего? С каким вопросом к вам стоит обратиться? 😏
Мы имеем право отказать клиенту или работодателю? Ваши мнения и истории, было ли у вас такое? Делюсь моим отношением к этой теме👇🏽 #Кобина_в_эфире
Прием-прием! Хочу разбавить ваш томный субботний вечер 😛Присоединилась ненадолго к эфиру хедхантера Ольги Дементьевой, чтобы поговорить про деньги. Что влияет на зарплату и причём тут персональный бренд? Что такое эффект знакомства и почему он помогает принимать решения в нашу пользу? И ещё парочку важных вопросов успели зацепить.
#Кобина_в_эфире
#Кобина_в_эфире
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Запрос, с которым к нам в агентство часто приходят клиенты.
«А можно мне персональный бренд, репутацию и вот это все , но быстро?»
Нет, ребят, нельзя. Быстро можно попасть в новости по методикам Романа Масленникова и другим. А мы работаем с репутацией. Это долго.
Эти и другие интересные подробности из жизни персональных бренд-менеджеров — в подкасте «Создавая завтра» от Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ.
#Кобина_в_эфире
#делайперсональныйбренд
Нет, ребят, нельзя. Быстро можно попасть в новости по методикам Романа Масленникова и другим. А мы работаем с репутацией. Это долго.
Эти и другие интересные подробности из жизни персональных бренд-менеджеров — в подкасте «Создавая завтра» от Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ.
#Кобина_в_эфире
#делайперсональныйбренд
🎙️В продолжение темы записала небольшой подкаст про внешние опоры и 5 признаков, как понять, что они нужны. Применимо к любой сфере жизни, будь то деловая репутация, бизнес или здоровое упругое тело #Кобина_в_эфире
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Карьера найм + консалтинг и приправить персональным брендом
О трендах, которые меняют наше отношение к построению карьеры, в том числе говорили на эфире про то, как развивать параллельную карьеру, когда ты работаешь в найме. О чем еще: как выстроить продуктовую линейку, как договориться с работодателем, как опускать барьеры, которые мешают публичности. На интервью меня пригласила Татьяна Углова, HRD агро-промышленной компании. Полная запись эфира здесь (понадобится vpn)
#Кобина_в_эфире
О трендах, которые меняют наше отношение к построению карьеры, в том числе говорили на эфире про то, как развивать параллельную карьеру, когда ты работаешь в найме. О чем еще: как выстроить продуктовую линейку, как договориться с работодателем, как опускать барьеры, которые мешают публичности. На интервью меня пригласила Татьяна Углова, HRD агро-промышленной компании. Полная запись эфира здесь (понадобится vpn)
#Кобина_в_эфире
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Поговорят и забудут
Вдруг вы здесь недавно или пропустили: мы с Еленой Старостиной написали книгу и она выйдет в июне в издательстве Бомбора.
Тема интернет-агрессии. Почему вы вообще решили поработать над этой темой? Как вы вышли на эту историю? Спросила меня Виктория Егоренко, ведущая подкаста Про этот ваш digital, и я впервые рассказала что, как и почему. А еще, про наше исследование «Как интернет-агрессия влияет на репутацию, карьеру и жизнь», про работу мозга и как интернет-инфлюенсеры влияют на маленьких девочек. Такой разговор получился. Запись подкаста целиком и полностью можно послушать здесь.
#поговорят_и_забудут #Кобина_в_эфире
Вдруг вы здесь недавно или пропустили: мы с Еленой Старостиной написали книгу и она выйдет в июне в издательстве Бомбора.
Тема интернет-агрессии. Почему вы вообще решили поработать над этой темой? Как вы вышли на эту историю? Спросила меня Виктория Егоренко, ведущая подкаста Про этот ваш digital, и я впервые рассказала что, как и почему. А еще, про наше исследование «Как интернет-агрессия влияет на репутацию, карьеру и жизнь», про работу мозга и как интернет-инфлюенсеры влияют на маленьких девочек. Такой разговор получился. Запись подкаста целиком и полностью можно послушать здесь.
#поговорят_и_забудут #Кобина_в_эфире
Вы знаете, я люблю поболтать, особенно если собеседник — мощный предприниматель, настоящий лидер и role model. И завтра как раз планируется такой разговор с Сергеем Федоткиным, СЕО RTA. Мне повезло быть причастной к профессиональному пути Сергея, наблюдать за его карьерным кульбитом из найма в бизнес и колоссальными личностными трансформациями. На фото мы в 2019 на встрече с Дори Кларк, консультантом по брендингу и коммуникациям. Дори входит в ТОП 50 бизнес мыслителей мира и ТОП 1 коучей по коммуникациям на премии Маршала Голдсмита. И оказалось, что эта встреча во многом повлияла на решение Сергея уйти из корпорации. Обо всем этом завтра и поговорим. Я уверена, идеи Сергея вам понравятся и вы получите много пищи для ума. Подключайтесь в 16.00 на наш прямой эфир здесь ☕️ #Кобина_в_эфире
Запись #Кобина_в_эфире с предпринимателем, СЕО RTA Сергеем Федоткиным 👇🏽 Вам будет интересно его послушать, чтобы узнать:
🔸какие компетенции предпринимателя нужно развивать (особенно, если вы вышли из найма),
🔸лайфхак проверки сотрудника на самостоятельность прям на собеседовании,
🔸причем тут бизнес-цели и цели устойчивого развития ООН?
А еще: как телеграм канал создает классные поводы для small talk, как не отступить от своих идей под давлением извне и секретный инструмент с выступления Дори Кларк, который меняет жизнь.
Кто нас слушал? Ставьте ❤️
🔸какие компетенции предпринимателя нужно развивать (особенно, если вы вышли из найма),
🔸лайфхак проверки сотрудника на самостоятельность прям на собеседовании,
🔸причем тут бизнес-цели и цели устойчивого развития ООН?
А еще: как телеграм канал создает классные поводы для small talk, как не отступить от своих идей под давлением извне и секретный инструмент с выступления Дори Кларк, который меняет жизнь.
Кто нас слушал? Ставьте ❤️
Репутация и персональный бренд
В пятницу 30 июня проведу эфир со Светланой Строгановой, программным директором фонда «Дети наши». Светлана отвечает за «репертуар» фонда: кому, где, как и когда помогать, какие проблемы решать. Светлана не только эксперт по проблеме сиротства, но и мама шестерых…
В эфире с программным директором БФ «Дети наши», замечательной мамой (!) шестерых детей и общественным деятелем Светланой Строгановой мы разбирали важные вопросы.
🔸Какие ошибки совершают компании и люди, когда решают сделать доброе дело? Не делайте переводы импульсивно. Всегда проверяйте реквизиты: фонды никогла не собирают деньги на личные карты! Игрушки, сладости, техника и другие подарки благотворителей для детей из детских домов в 99% случаев бесполезны, выбрасываются в мусор, продаются на авито или забираются воспитателями.
🔸Как же помогать фондам правильно? Самое ценное, что можно дать воспитаннику детского дома - правильную ролевую модель. Чтобы стать вкладом в будущее ребенка, а не для красивой фотографии и отчета, можно сделать командный выезд и провести день профориентации, где каждый сотрудник расскажет о своей профессии. То же самое можно сделать и самостоятельно. Еще формат — стать наставником. Это как в бизнесе, только ваш менти — подрастающий воспитанник детского дома, которому нужно помочь разобраться в разного рода вопросах: от «как записаться к врачу» до «кем я хочу стать».
🔸Рассказывать о фондах — тоже помощь. Во-первых, это раскрывает нюансы, о которых многие даже не задумываются. Во-вторых, слова могут вдохновлять и мотивировать людей на поддержку благотворительных организаций и проектов.
Через благотворительность мы открываем свое сердце и становимся опорой для других. Влияем на их жизнь. На поиск решений и своего пути помощи. Это 100% делает ваш персональный бренд более глубоким и содержательным.
Смотреть на большие объемные проблемы невыносимо сложно. Но они не исчезнут и не решатся сами собой, если просто закрыть глаза. Наш разговор без ужаса и нагнетания, четко и по делу.
Приятного просмотра ❤️
#Кобина_в_эфире
🔸Какие ошибки совершают компании и люди, когда решают сделать доброе дело? Не делайте переводы импульсивно. Всегда проверяйте реквизиты: фонды никогла не собирают деньги на личные карты! Игрушки, сладости, техника и другие подарки благотворителей для детей из детских домов в 99% случаев бесполезны, выбрасываются в мусор, продаются на авито или забираются воспитателями.
🔸Как же помогать фондам правильно? Самое ценное, что можно дать воспитаннику детского дома - правильную ролевую модель. Чтобы стать вкладом в будущее ребенка, а не для красивой фотографии и отчета, можно сделать командный выезд и провести день профориентации, где каждый сотрудник расскажет о своей профессии. То же самое можно сделать и самостоятельно. Еще формат — стать наставником. Это как в бизнесе, только ваш менти — подрастающий воспитанник детского дома, которому нужно помочь разобраться в разного рода вопросах: от «как записаться к врачу» до «кем я хочу стать».
🔸Рассказывать о фондах — тоже помощь. Во-первых, это раскрывает нюансы, о которых многие даже не задумываются. Во-вторых, слова могут вдохновлять и мотивировать людей на поддержку благотворительных организаций и проектов.
Через благотворительность мы открываем свое сердце и становимся опорой для других. Влияем на их жизнь. На поиск решений и своего пути помощи. Это 100% делает ваш персональный бренд более глубоким и содержательным.
Смотреть на большие объемные проблемы невыносимо сложно. Но они не исчезнут и не решатся сами собой, если просто закрыть глаза. Наш разговор без ужаса и нагнетания, четко и по делу.
Приятного просмотра ❤️
#Кобина_в_эфире
Telegram
Фонд «Дети наши»
Мы меняем систему защиты детства в стране, чтобы дети росли в семье и становились благополучными взрослыми.
Если вы разделяете наши ценности и смыслы - присоединяйтесь!💛
Если вы разделяете наши ценности и смыслы - присоединяйтесь!💛
«Подкаст — это про глубокие отношения между людьми, это как встретиться попить кофе и поговорить» (с) Валя Горшкова
Решила не гонять вас по ссылкам, а выгрузить #Кобина_в_эфире сюда целиком⬇️ Когда вы решите послушать эти 60 минут, узнаете следующее:
• три вопроса, которые помогут понять, что вам нужен подкаст
• с чего начать запуск подкаста
• запуск из домашней студии vs запись в студии
• базовый набор для домашней студии
• когда ждать рекламодателей
• как стать классным гостем в подкасте!
• «Приходи в чужой подкаст как в свой. Говори со своей аудиторией»
• подкаст одному или с соведущим?
• «Делай быстро и потом усложняй. Станем лучше в процессе!»
Решила не гонять вас по ссылкам, а выгрузить #Кобина_в_эфире сюда целиком⬇️ Когда вы решите послушать эти 60 минут, узнаете следующее:
• три вопроса, которые помогут понять, что вам нужен подкаст
• с чего начать запуск подкаста
• запуск из домашней студии vs запись в студии
• базовый набор для домашней студии
• когда ждать рекламодателей
• как стать классным гостем в подкасте!
• «Приходи в чужой подкаст как в свой. Говори со своей аудиторией»
• подкаст одному или с соведущим?
• «Делай быстро и потом усложняй. Станем лучше в процессе!»
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
🎬🎤 Эфир «Бизнес — игра не одного актера. Как трансформируются роли руководителя и собственника вместе с развитием компании» с бизнес-стратегом, VC инвестором и членом советов директоров Анной Красовской.
Несколько мыслей:
🔥 У нас у всех несколько профессиональных ролей. Роль не равно должностная инструкция.
🔥 Переход от интуитивного предпринимательства к осознанному — отойти от ролей, где ты стал «узким горлышком».
🔥 Все менеджерские и предпринимательские ошибки тонут в марже. Когда деньги заканчиваются, все начинают видеть реальные проблемы.
🔥 Почему для собственика портфельная карьера его сотрудника — благо? Есть возможность нанять талантливого человека на конкретные задачи исходя из имеющихся у компании ресурсов.
🔥 Инвестиции в людей самые дорогие в компаниях и самые рискованные.
🔥 Предпринимательство — это когда ты создаешь свою экосистему правил и стараешься ее встроить во весь большой мир.
#Кобина_в_эфире
Несколько мыслей:
#Кобина_в_эфире
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
🎬🎤«Конкуренция среди экспертов высокая, и дальше она будет только усиливаться» (с) Анастасия Мануйлова.
Делюсь коротким саммари эфира с обозревателем отдела экономики газеты «Коммерсантъ» и автором канала «Человеческий фактор». Смело можно брать как инструкцию по работе с журналистами и редакторами серьезных изданий.
1️⃣ Изучайте издание, в котором хотите опубликоваться. Какие темы в нем есть, какие форматы, тональность, кто герои.
2️⃣ Предлагайте либо эксклюзив, либо оригинальные идеи. Большинство экспертов создают вторичный материал из переработанных чужих мыслей. Это не зайдет.
3️⃣ Соблюдайте сроки. Комментарий к новости, которая вышла 3 дня назад, не актуален. Сдвинуть сдачу материала даже на 1-2 дня — может быть критично для редакции.
4️⃣ Быть на связи. Если журналист не может до вас дозвониться в течение часа, каким бы теплым не был контакт, скорее всего, замену найдут очень быстро.
5️⃣ Учитывайте график работы журналиста и форму связи. Например, у Анастасии рабочий день заканчивается в 23, а в 9 утра она еще не на связи.
О чем еще говорили: какой по духу Коммерсантъ, как увлечения эксперта влияют на редактора, будущее деловых СМИ в России, корпоративные медиа.
Телеграм Анастасии «Человеческий фактор»
#Кобина_в_эфире
Делюсь коротким саммари эфира с обозревателем отдела экономики газеты «Коммерсантъ» и автором канала «Человеческий фактор». Смело можно брать как инструкцию по работе с журналистами и редакторами серьезных изданий.
О чем еще говорили: какой по духу Коммерсантъ, как увлечения эксперта влияют на редактора, будущее деловых СМИ в России, корпоративные медиа.
Телеграм Анастасии «Человеческий фактор»
#Кобина_в_эфире
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Почему я думаю, что в 9/10 случаев ситуация «в жизни он совсем другой» — это миф и неправильное восприятие реальности 👇🏽 а для оставшихся 1/10 случаев есть шесть причин.
Включайте на х1.5 смело и получайте заряд бодрости развивать личный бренд таким, каким вы его видите 😉
#Кобина_в_эфире
Включайте на х1.5 смело и получайте заряд бодрости развивать личный бренд таким, каким вы его видите 😉
#Кобина_в_эфире
Хейтвотчинг — это потребление контента, который вызывает отрицательные эмоции, а при большой дозировке — сильно влияет на качество жизни: появляются проблемы со сном, тревожность, снижаются результаты и жизненная мотивация.
❓ Почему мы не отписываемся от тех, кто нас бесит?
❓ Зачем скроллим новостные ленты и мусолим подробности трагических событий?
❓ Насколько работает стратегия публичных действий «казаться, а не быть»?
Поговорили об этом в подкасте «Хорошие отношения». #Кобина_в_эфире#подкаст #репутация #личныйбренд
Поговорили об этом в подкасте «Хорошие отношения». #Кобина_в_эфире
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Podcast.ru
Почему мы следим за теми, кто нас бесит? – Хорошие отношения – Podcast.ru
Хейтвотчинг: почему мы не отписываемся от тех, кто бесит? Что движет нами: зависть, любопытство, другое? Здоровый ли это интерес?
И зачем (некоторые) люди в соц. сетях притворяются теми, кем не являются? Спросили Надежду Кобину, бренд-стратега и основателя…
И зачем (некоторые) люди в соц. сетях притворяются теми, кем не являются? Спросили Надежду Кобину, бренд-стратега и основателя…
Личный бренд в найме и вне его
Карьера от Елены Татарниковой
«Если вы претендуете на лидерство мнений, у вас должна быть позиция. За что вы топите?»
Вчера Елена Татарникова меня спрашивала, а я отвечала, чтобы помочь разобраться, чем персональный бренд собственника бизнеса отличается от персонального бренда руководителя в найме. Спойлер:если вы в найме, убедитесь, что ключевые ЛПР понимают, в чем ваша ценность для бизнеса.
О чем еще говорили:
• как быть, когда в компании запрещена внешняя публичность
• по каким признакам понять, что проект не продлится долго
• ну и конечно, с чего начать строить ваш профессиональный бренд
#Кобина_в_эфире
Вчера Елена Татарникова меня спрашивала, а я отвечала, чтобы помочь разобраться, чем персональный бренд собственника бизнеса отличается от персонального бренда руководителя в найме. Спойлер:
О чем еще говорили:
• как быть, когда в компании запрещена внешняя публичность
• по каким признакам понять, что проект не продлится долго
• ну и конечно, с чего начать строить ваш профессиональный бренд
#Кобина_в_эфире
Привет!
Я Надежда Кобина. В 2011 году я стала частью команды, которая работала над развитием персонального бренда предпринимателя и топового бизнес-тренера страны. Процесс меня сильно увлек и набравшись опыта, в 2014 году я основала собственное агентство персонального брендинга для бизнес-лидеров «Космос-4». С тех пор я здесь. Это мое главное дело, профессиональная любовь и бесконечный простор для реализации.
На этом канале вы найдете всё, что позволит вам стать лидером мнений, которому доверяют, которого выбирают и за которым хотят идти. Вы найдете инструменты, которые позволят создать отличие и конкурентное преимущество 👌🏽
Чем мы занимаемся и о чем я пишу:
1. Персональный бренд руководителя как система. Понятная, структурная, нативно вшита в жизнь, решает конкретные задачи бизнеса или карьеры. Говорить об этом мне позволяет 400+ проектов в агентстве, корпоративном тренерстве и личном менторинге, собственные методики и алгоритмы, а также любознательность и насмотренность. В нашем портфолио проекты с МТС, Сбер, Яндекс, X5 Retail Group, Mars, PwC, Tele2, Coca Cola и др.
• Как работает агентство «Космос-4»
• Персональный бренд — это стратегия и система
• Амбассадоры бренда для компании, которая выходит на IPO
• Без чего ваша персональная бренд-стратегия не сработает
• 6 бизнес-задач, которые решает блог управленца
• Сильный персональный бренд как гарант безопасности
• 7 ролей PR-директора руководителя
• Как создать систему персонального бренда
• 4 варианта работы над персональным брендом лидера
2. Как стать лидером, которому доверяют. Настоящий персональный бренд — это не про разовую покупку (чего-либо), а про долгосрочное партнёрство как заказчик-исполнитель, компания-инвесторы, работодатель-команда, лидер-единомышленники. Мы живем в эпоху, когда миру нужны вдохновляющие лидеры, небезразличные, неравнодушные. Мы работаем именно с такими.
• Как играть в долгую в мире, где от тебя ждут быстрый результат
• Атрибуты персонального бренда
• Как понять, что пришло время написать свою книгу
• Две вещи, которые на самом деле запомнят про тебя
• Что такое персональный бренд и почему его на самом деле хотят все
• Собственное мнение или хайп?
• Коммуникация лидера в чрезвычайных ситуациях
• Теневая сторона публичности
• Ошибки в восприятии, на которые мы все попадаемся
3. Фокус внимания, мышление лидера и ментальный ресурс.
Уверена, без внутреннего баланса и тонких настроек не создать что-то большое и прекрасное в материальном мире. Делюсь моими личными наблюдениями и опытом.
• 6 опор в продвижении персонального бренда управленца
• Для чего мы создаем стратегию семьи
• Конкуренция или…?
• Шпаргалка, как держать фокус
• Источники знаний как часть системы персонального бренда и причина фокуса
• 5 книг для тех, кто хочет управлять своим вниманием
• Для самых отважных: мой закрытый канал про карму публичности
Вам также будет интересно почитать посты по тегам
#заметкибрендменеджера — истории клиентов
#историиоперсональномбренде — разборы публичных персон
#исследование — цифры, факты, тренды
#Кобина_в_эфире — разговоры
Каждый раз, когда я вижу, как наши клиенты выходят на новый уровень и расширяют свое влияние, я чувствую, что мы делаем по-настоящему значимые вещи.
Раскрываем в людях лучшее, чтобы изменить всё!
Начать проект по развитию вашего персонального бренда — сайт агентства.
Менторинг, корпоративное обучение, выступления — мой личный сайт.
Или напишите мне лично @nadiakobina
Я Надежда Кобина. В 2011 году я стала частью команды, которая работала над развитием персонального бренда предпринимателя и топового бизнес-тренера страны. Процесс меня сильно увлек и набравшись опыта, в 2014 году я основала собственное агентство персонального брендинга для бизнес-лидеров «Космос-4». С тех пор я здесь. Это мое главное дело, профессиональная любовь и бесконечный простор для реализации.
На этом канале вы найдете всё, что позволит вам стать лидером мнений, которому доверяют, которого выбирают и за которым хотят идти. Вы найдете инструменты, которые позволят создать отличие и конкурентное преимущество 👌🏽
Чем мы занимаемся и о чем я пишу:
1. Персональный бренд руководителя как система. Понятная, структурная, нативно вшита в жизнь, решает конкретные задачи бизнеса или карьеры. Говорить об этом мне позволяет 400+ проектов в агентстве, корпоративном тренерстве и личном менторинге, собственные методики и алгоритмы, а также любознательность и насмотренность. В нашем портфолио проекты с МТС, Сбер, Яндекс, X5 Retail Group, Mars, PwC, Tele2, Coca Cola и др.
• Как работает агентство «Космос-4»
• Персональный бренд — это стратегия и система
• Амбассадоры бренда для компании, которая выходит на IPO
• Без чего ваша персональная бренд-стратегия не сработает
• 6 бизнес-задач, которые решает блог управленца
• Сильный персональный бренд как гарант безопасности
• 7 ролей PR-директора руководителя
• Как создать систему персонального бренда
• 4 варианта работы над персональным брендом лидера
2. Как стать лидером, которому доверяют. Настоящий персональный бренд — это не про разовую покупку (чего-либо), а про долгосрочное партнёрство как заказчик-исполнитель, компания-инвесторы, работодатель-команда, лидер-единомышленники. Мы живем в эпоху, когда миру нужны вдохновляющие лидеры, небезразличные, неравнодушные. Мы работаем именно с такими.
• Как играть в долгую в мире, где от тебя ждут быстрый результат
• Атрибуты персонального бренда
• Как понять, что пришло время написать свою книгу
• Две вещи, которые на самом деле запомнят про тебя
• Что такое персональный бренд и почему его на самом деле хотят все
• Собственное мнение или хайп?
• Коммуникация лидера в чрезвычайных ситуациях
• Теневая сторона публичности
• Ошибки в восприятии, на которые мы все попадаемся
3. Фокус внимания, мышление лидера и ментальный ресурс.
Уверена, без внутреннего баланса и тонких настроек не создать что-то большое и прекрасное в материальном мире. Делюсь моими личными наблюдениями и опытом.
• 6 опор в продвижении персонального бренда управленца
• Для чего мы создаем стратегию семьи
• Конкуренция или…?
• Шпаргалка, как держать фокус
• Источники знаний как часть системы персонального бренда и причина фокуса
• 5 книг для тех, кто хочет управлять своим вниманием
• Для самых отважных: мой закрытый канал про карму публичности
Вам также будет интересно почитать посты по тегам
#заметкибрендменеджера — истории клиентов
#историиоперсональномбренде — разборы публичных персон
#исследование — цифры, факты, тренды
#Кобина_в_эфире — разговоры
Каждый раз, когда я вижу, как наши клиенты выходят на новый уровень и расширяют свое влияние, я чувствую, что мы делаем по-настоящему значимые вещи.
Раскрываем в людях лучшее, чтобы изменить всё!
Начать проект по развитию вашего персонального бренда — сайт агентства.
Менторинг, корпоративное обучение, выступления — мой личный сайт.
Или напишите мне лично @nadiakobina