Привет!
———Клабхаус и CustDev———
Вот и прошло достаточно времени, чтобы вновь обсудить приложение #Clubhouse. Хайп постепенно спадает; ощущение, что интересных комнат и спикеров стало меньше. Печально.
Однако, Клабхаус все ещё крутое место для общения специалистов и экспертов из разных сфер. А это идеальные условия для развития стартапов. Но это было очевидно, создавались комнаты, в которых питчились проекты, а инвесторы дискутировали о будущих единорогах и других темах.
Идея проведения CustDev-ов в данном приложении не тривиальна. Здесь можно поговорить с представителями бизнеса, услышать инсайды и сформировать новую идею. Качественные интервью, из-за простоты взаимодействия, теперь не кажутся невозможными. Открытость платформы позволяет проводить и количественные интервью. Создавая комнаты с понятной целью, за счёт внутренного траффика можно легко опросит 50+ слушателей.
—————————————————
#идеи #custdev
———Клабхаус и CustDev———
Вот и прошло достаточно времени, чтобы вновь обсудить приложение #Clubhouse. Хайп постепенно спадает; ощущение, что интересных комнат и спикеров стало меньше. Печально.
Однако, Клабхаус все ещё крутое место для общения специалистов и экспертов из разных сфер. А это идеальные условия для развития стартапов. Но это было очевидно, создавались комнаты, в которых питчились проекты, а инвесторы дискутировали о будущих единорогах и других темах.
Идея проведения CustDev-ов в данном приложении не тривиальна. Здесь можно поговорить с представителями бизнеса, услышать инсайды и сформировать новую идею. Качественные интервью, из-за простоты взаимодействия, теперь не кажутся невозможными. Открытость платформы позволяет проводить и количественные интервью. Создавая комнаты с понятной целью, за счёт внутренного траффика можно легко опросит 50+ слушателей.
—————————————————
#идеи #custdev
#13day #100DoP #StartUp
Как узнать от человека правду или что такое метод "5 why"?
Метод “5 Why” («пяти почему») - подход, который поможет тебе в ходе интервью докопаться до правды, найти первоисточник проблемы пользователя. Задавая последовательно вопросы «почему», мы стараемся дойти до эмоционального уровня, для этого достаточно 4-5 вопросов. Данный метод лежит в основе подхода #CustDev, когда ты проводишь проблемческие интервью важно фокусироваться на собеседнике - 80% времени ты слушаешь его/ее ответы. В этом тебе помогут открытые вопросы и метод «5 why». Важно бояться выглядеть задавай вопросы «почему... почему...», давай разберём применение метода на абстрактом примере.
Как узнать от человека правду или что такое метод "5 why"?
Метод “5 Why” («пяти почему») - подход, который поможет тебе в ходе интервью докопаться до правды, найти первоисточник проблемы пользователя. Задавая последовательно вопросы «почему», мы стараемся дойти до эмоционального уровня, для этого достаточно 4-5 вопросов. Данный метод лежит в основе подхода #CustDev, когда ты проводишь проблемческие интервью важно фокусироваться на собеседнике - 80% времени ты слушаешь его/ее ответы. В этом тебе помогут открытые вопросы и метод «5 why». Важно бояться выглядеть задавай вопросы «почему... почему...», давай разберём применение метода на абстрактом примере.