Про сковородку и методологию. Подарил мне намедни друг сковородку из стали.Такого девайса у меня еще нет. Есть нюансы как пользоваться,чтобы курочка с корочкой и омлет воздушный.Друг провел мастер-класс как пользоваться. Рассказал. Показал. Я послушала и забыла 99% . Стала делать сама. В итоге все пригорело, прилипло. Я все запомнила и пришла к другу с вопросами как сделать верно.
Провели повторный мастер-класс по итогам ошибок. Идеально!

❗️При чем тут методология?
Мы демонстрируем два подхода к обучению:
-От теории к практике. Мой друг прежде чем,что-то сделать изучает детально инструкции, запоминает детали и уже применяет на практике знания.
-От ошибки. Я предпочитаю сначала попробовать. Вляпаться в ошибки. Запомнить. И уже искать ответы на конкретные вопросы. Точечно править до результата.

Есть нюанс! Обучение от ошибки не подходит для совсем новичков в теме. Тогда как подход от теории более универсальный способ. А еще их можно миксовать.
Когда проектирую обучение всегда спрашиваю про привычки обучения. Важно понять как удобнее потенциальным ученикам.

А вы как больше любите получать новые навыки - через ошибки в практике или сначала важно детально изучить?

#муратова_проектирование
__________
На фото другая сковородка, но фото очень в тему))

Пирамида востребованности. Моя система.

В понедельник спрашивала вас про стабильность и востребованность. Я часто слышу: "найм - это стабильность, а фриланс и своя практика - непонятно, зыбко там все". И вроде бы да.

👍В найме каждый месяц з/п приходит.
👉А на фрилансе надо еще придумать, как эти деньги заработать.
👎Но никто не застрахован от слов "спасибо, наша компания не нуждается в ваших услугах". И где стабильность?

Поговорила с разными людьми. Позадавала вопросы. Исследовала свой опыт.
⁉️Когда я потеряла стабильность в найме и когда обрела?
⁉️Как это было у моих коллег и учеников?

В долгих прогулках, с видом на Эльбрус, у меня сложилось четкое понимание системы, которая формирует нашу востребованность и дает ощущение стабильности.
Твердость в том, что я могу быть нужной и найду свое профессиональное место. Буду системно зарабатывать и получать от этого удовольствие.

Назвала эту систему/инструмент "Пирамида востребованности". Очень рабочее название. Визуально пока не отрисовала)) Расскажу суть текстом. Тезисно.
В этой пирамиде 7 уровней.

Уровень 1️⃣ (фундамент) Энергия: здоровье и ресурсы. Топливо для деятельности.

Уровень 2️⃣. Знания. Умения. Таланты. Тут наши харды, софты, понимание наших сильных сторон, опыт, цели.

Уровень 3️⃣. Упаковка: тут о том, что важно понимать, в каком формате/виде наши ЗУТы с Уровня 2 могут проявляться в профессии. В каком формате мы работаем, цены/стоимость, професииональные границы.

Уровень 4️⃣. Ценность. Понимание и способность транслировать, для кого мы работаем, какие результаты даем, преимущества от работы с нами.

Уровень 5️⃣. Коммуникация. Умение взаимодействовать с внешним рынком, продавать свою работу, устанавливать долгосрочные отношения с заказчиками/работодателями.

Уровень 6️⃣. Развитие. Способность быть гибкими, обучаемыми. Умение осваивать новое и адаптивность.

Уровень 7️⃣ (верхушка). Свое имя. Здесь про личный бренд, умение проявляться, навыки нетворкинга.
👉А еще у этой пирамиды есть "позвоночник". Ось, которая все это держит, то, что проходит через все уровни. Ценности. Смыслы.

Моя внутренняя стабильность точно развивалась и развивается по этой системе.
👉И я именно по этой системе веду участников своего наставничества. Вот теперь удалось это название и точнее систематизировать. Буду еще докручивать формулировки. Верю в такой подход.
⁉️Как вам идея? Может чего-то не хватает?
Подобнее про систему "Пирамида востребованности" рассказываю в этом видео https://t.me/online_course_metod/868

#муратова_обучение
#муратова_наставничество

Что такое собеседование-отбор и почему это важный элемент наставничества.

Немного на методическом) В наставничества есть несколько этапов. Отбор участиников - это то с чего начинается программа. Настоящий наставник не набирает всех подряд, а выбирает только тех кто может и готов получит результат.
Важно понять уровень участника, его возможности.

Форматов отбора может быть несколько:
👉детальный бриф,
👉тест,
👉созвон с куратором или самим наставником.

Я провожу интервью сама. Мне это нравится и я хочу лично познакомиться с каждым.

⁉️Зачем вам “собеседоваться”?
👉количество мест очень ограничено. Сейчас осталось 4 места, по выгодной цене только 2.
👉на собеседовании вы получаете пошаговый план, как достичь результата, я даю рекомендации именно под вашу ситуацию
👉мы разбираем программу мастер-группы,что позволяет понять подоходит ли формат вам и подходите ли вы для участия в группе.
👉чем раньше вы приходите тем больше времени на преворк-задания. Участники уже начали работать со своими ценностями и сильными сторонами.

💕А еще очень важен личный контакт!

Мастер-группа длится 2,5 месяца + 2 месяца трекинг-поддержка в чате) - важна легкость в общении и близость по ценностям)
На созвоне я не давлю на вас и не пугаю тяжкими последствиями если не купите)) Не преследую звонками и письмами.

Затащить в обучение можно, но зачем? Такой участник будет сливаться и сливать группу.
Камерный состав (до 10 человек в группе) и мне очень важно создать атмосферу доверия и продуктивной работы. Это очень ценят все, кто был у меня в наставничестве.

Мне ценно,когда участник пишут:
”Мне понравилось, что вы не уговаривали меня. Да, я видела ваш интерес, но мяч был на моей стороне. Я сама принимала решение. Это приятно и очень достойно!”
👉Старт мастер-группы "РОСТ для методологов "
👉Если вы хотите развиваться вместе со мной, собрать свою систему для востребованной практики и сделать кейс на реальном, оплачиваемом проекте ставьте + в комментариях 🔽 или напишите РОСТ мне лично @happymuratova
Мы договоримся о времени созвона)

#муратова_инструменты
#муратова_наставничество
#муратова_проектирование

❗️Запись прямого эфира.
Тема “Ценообразование для консультаций”

Вопросы, которые разберем на эфире:
✔️ Из чего складывается цена на консультации
✔️ Как правильно выбрать длительность
✔️ Когда нужно повышать цену: аргументы и ценность

🔔Длительность 30 мин

#Муратоваэфир
#муратова_деньги
#муратова_консультация
#муратова_проектирование

“Мне не нравится, потому что не нравится!”. Истории про мои провальные консультации.Часть 1

На прошлой неделе рассказывала про свои консультации. Люблю и умею этот формат! Но рассказывать только про классное - не моя история. Увы, были ситуации, когда “блин, как обидно”, жаль потраченного времени или даже приходилось возвращать деньги.

История 1 Блогер недоволен
Встречу инициировал продюсер клиента. Блогер специализируется на теме женственности и эмоций. Задача - подобрать форматы, которые облегчат нагрузку эксперта.

Исходя из запроса, я озвучила свои рекомендации, обосновала их применимость для ниши, в которой работает эксперт. На что получила обратную связь:“Мне не нравится!”. Всё. Без дальнейших объяснений. Даже не помогли убеждения продюсера, что предложенные мной форматы действительно помогут сохранить уникальность продукта и разгрузят эксперта.

Но блогер была непреклонна: “Мне не нравится! Я не хочу вникать в методологию, педагогику, что правильно, а что - нет… Не нравится, и всё! Не откликается”.

После такой обратной связи недовольный заказчик отключился от онлайн-встречи. Мы обсудили ситуацию с продюсером. Она оказалась адекватной, извинилась передо мной за некорректную ситуацию. Вернуть деньги меня не просили, но неприятный осадок от консультации у меня был, т.к. я не поняла, что конкретно не устроило.

👉Мораль: от такого “аргумента” сложно себя защитить. Но если у заказчика нет никаких объяснений, он не хочет идти на контакт, то и я здесь бессильна. Главное -обосновать результаты своей работы.

История 2 Скандал собственников
На консультацию пришли два владельца онлайн-школы. Всю встречу они спорили друг с другом. Думала подерутся! И даже ощутила, что собственник, который инициировал проведение консультации, в какой-то степени использовал меня как дополнение к своим аргументам.

В итоге встреча превратилась в хаос: один говорил, что идеи, предлагаемые мной, хорошие, а второй воспринимал их в штыки и, казалось, вообще не понимал, зачем его пригласили. Они переходили на личности. Я чувствовала себя странно - будто была свидетелем семейной разборки. Мне сложно было их собрать и перевести разговор в русло продуктивной консультации.

👉Мораль: в подобных ситуациях нужно жёстко брать управление в свои руки. Ставить вопрос ребром: либо заказчик берёт себя в руки, и мы продолжаем встречу в продуктивном ключе, либо заказчик излагает свои вопросы списком, а я формулирую свои рекомендации и отправляю их в письменном виде.

Завтра еще расскажу историй))
У вас,наверняка, были похоже встречи. Переживаете после сложных консультаций?

#муратова_ошибки
#муратова_консультация
#муратова_проектирование
#муратова_ростметодолога

"Верните деньги!" Истории про мои провальные консультации. Часть 2

Печальные истории,которые обернулись удачей)
Первая порция была вчера ⬆️

История 3 Не поняли друг друга
Эксперт купила у меня серию консультаций, и на первой же встрече она удивилась, что ей придётся делать что-то самой. Она считала, что купила у меня услугу, где я работаю с её запросом и на выходе отдаю ей готовые материалы.

Ей такой формат не подошёл. Она попросила вернуть деньги за цикл консультаций, за исключением той, которую мы провели.

👉Мораль: хороший урок, поскольку я на старте не объяснила и должным образом не донесла до заказчика суть своей работы, её формат и не отразила это в договоре. Мне даже нечем было себя юридически защитить: мы с экспертом не поняли друг друга.

История 4 Не учла бюджет заказчика
Запрос заказчика - обновить его видеоуроки. Я предложила различные сценарии, подобрала демоверсии удачных роликов - даже привела примеры некоторых западных онлайн-школ по аналогичной тематике. Выяснилось - у заказчика нет бюджета на качественную пересъёмку.

👉Мораль: здесь я допустила оплошность - не уточнила у заказчика, какой бюджет он заложил на видеопродакшн.

В итоге я реанимировала ситуацию - предложила сценарии роликов, которые подходили под бюджет эксперта и не требовали кардинальной пересъёмки. Но получилось, что я выполнила двойную работу. Сама виновата!

Вывод
Случается всяко! Надо делать выводы и делать дальше. Меня это все научило: чётко брифовать клиента, формулировать запрос на входе и ожидаемый результат на выходе, сверяться с клиентом.
У вас был опыт,который не хочется вспоминать?

#муратова_ошибки
#муратова_консультация
#муратова_проектирование
#муратова_ростметодолога

Запись эфира - разбор кейса с методистом Марией Голиченко @MariaGolichenko.

"Как влиять на результаты в обучении: ответственность автора, ученика и методолога"

Что обсудили:
-может ли методолог снизить выгорание эксперта
-как измреять результаты особенно в мягких нишах
-как объяснить что является результатом и кто за них отвечает

#Муратоваэфир
#муратова_доходимость
#муратова_результативность
#муратова_проектирование