Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Запись прямого эфира "Планирование системной работы с клиентами" Длительность 35 мин
Что разбирали на эфире:
👉как планировать клиентов от финансовых целей
👉почему метод "Мечтатель-Реалист-Критик" помогает системному доходу
👉как планировать если все меняется и управлять неудобными предложениями
📌Практикум в записи "Как найти клиентов" с детальным разбором способом поиска клиентов и пошаговым планов, изучить и купить можно тут 👉https://happymuratova.com/find_client
#Муратоваэфир
#муратова_проклиентов
#муратова_обучение
Что разбирали на эфире:
👉как планировать клиентов от финансовых целей
👉почему метод "Мечтатель-Реалист-Критик" помогает системному доходу
👉как планировать если все меняется и управлять неудобными предложениями
📌Практикум в записи "Как найти клиентов" с детальным разбором способом поиска клиентов и пошаговым планов, изучить и купить можно тут 👉https://happymuratova.com/find_client
#Муратоваэфир
#муратова_проклиентов
#муратова_обучение
Как понять свою ценность?
#муратова_ценность
#муратова_обучение
Моя аналитика показывает,что именно эта тема вызыват больше всего интереса у вас. Охваты, репосты,вопросы.
Болючая боль, как говорят маркетологи 🙂
Собрала для вас один из своих алгоритмов. Забирайте и делитесь с коллегами!
1️⃣Для кого вы хотите быть ценным?
Мы не можем быть нужными, важными для всех.
Поэтому чётко проговорите / распишите: кто те люди (клиенты), для которых вы хотите быть ценными:
👉кто ваши клиенты;
👉какими темами занимаются;
👉какой опыт имеют;
👉какие у них ценности и принципы;
👉кого они учат и чему.
Например, я могу быть ценной для специалистов мягких ниш, или для предпринимателей. То есть, для тех, кто хочет развивать других, делать их умнее и лучше. И смаковать, получать удовольствие от процесса обучения.
А вот для блогеров и селебрети я не ценна. И не хочу я быть для них ценной! Мы разные.
2️⃣Люди, для которых хотите быть ценными. Какие задачи и сложности стоят перед ними?
Тут прямая дорога либо в глубинные интервью, либо в анализ своего опыта и знаний.
Например, эксперты приходят к методологам с такими задачами:
👉как превратить информацию в обучение;
👉как сложить структуру обучения и не перегрузить его;
👉как сделать обучение логичным;
👉как обеспечить доходимость до результата и т. д.
То есть у клиента есть общие представления, но нет понимания, как сложить их в логичную цепочку, за что взяться в начале.
Собрав их запросы- пропишите,что вы уже умеете или как минимум знаете из этого. То чем чем влаеем и нам кажется "ой, ну что тут такого" - очень нужно тем,кто не обладает такой экспертизой или ресурсами.
3️⃣В чём ваши сильные стороны?
Тут вы смело продолжаете предыдущий пункт:
👉Что вы умеете как специалист?
👉Какую пользу можете принести своему потенциальному клиенту?
Методик исследования своей силы очень много и я писала и рассказывала не раз в этом канале - все они работают на то,чтобы обнаружить свой талант.
Очень важно соединить понимание кто ваш клиент,что ему нужно и что из этого вы можете дать.
Если вы сомневаетесь - найдите точки сомнения. Я вот, как массажист. Нахожу свои болевые точки, фиксирую и лечу)
И да - самоценность не отлита в бронзе! Мы живем, меняемся, меняется наша ценность и наше понимание про неё.
Правда же?
______________________________
👉Для тех кто готов исследовать ценность, выразить ее в цене и создать фундамент для системного дохода у меня мастер-группа "Рост для методологов" Подробности тут 👉https://happymuratova.com/m_group
#муратова_ценность
#муратова_обучение
Моя аналитика показывает,что именно эта тема вызыват больше всего интереса у вас. Охваты, репосты,вопросы.
Болючая боль, как говорят маркетологи 🙂
Собрала для вас один из своих алгоритмов. Забирайте и делитесь с коллегами!
1️⃣Для кого вы хотите быть ценным?
Мы не можем быть нужными, важными для всех.
Поэтому чётко проговорите / распишите: кто те люди (клиенты), для которых вы хотите быть ценными:
👉кто ваши клиенты;
👉какими темами занимаются;
👉какой опыт имеют;
👉какие у них ценности и принципы;
👉кого они учат и чему.
Например, я могу быть ценной для специалистов мягких ниш, или для предпринимателей. То есть, для тех, кто хочет развивать других, делать их умнее и лучше. И смаковать, получать удовольствие от процесса обучения.
А вот для блогеров и селебрети я не ценна. И не хочу я быть для них ценной! Мы разные.
2️⃣Люди, для которых хотите быть ценными. Какие задачи и сложности стоят перед ними?
Тут прямая дорога либо в глубинные интервью, либо в анализ своего опыта и знаний.
Например, эксперты приходят к методологам с такими задачами:
👉как превратить информацию в обучение;
👉как сложить структуру обучения и не перегрузить его;
👉как сделать обучение логичным;
👉как обеспечить доходимость до результата и т. д.
То есть у клиента есть общие представления, но нет понимания, как сложить их в логичную цепочку, за что взяться в начале.
Собрав их запросы- пропишите,что вы уже умеете или как минимум знаете из этого. То чем чем влаеем и нам кажется "ой, ну что тут такого" - очень нужно тем,кто не обладает такой экспертизой или ресурсами.
3️⃣В чём ваши сильные стороны?
Тут вы смело продолжаете предыдущий пункт:
👉Что вы умеете как специалист?
👉Какую пользу можете принести своему потенциальному клиенту?
Методик исследования своей силы очень много и я писала и рассказывала не раз в этом канале - все они работают на то,чтобы обнаружить свой талант.
Очень важно соединить понимание кто ваш клиент,что ему нужно и что из этого вы можете дать.
Если вы сомневаетесь - найдите точки сомнения. Я вот, как массажист. Нахожу свои болевые точки, фиксирую и лечу)
И да - самоценность не отлита в бронзе! Мы живем, меняемся, меняется наша ценность и наше понимание про неё.
Правда же?
______________________________
👉Для тех кто готов исследовать ценность, выразить ее в цене и создать фундамент для системного дохода у меня мастер-группа "Рост для методологов" Подробности тут 👉https://happymuratova.com/m_group
Happymuratova
Программа наставничества для методологов
Учиться у меня..
Что вас ждет в этом канале. Какие темы и продукты будут в фокусе внимания.
🟧Контент в канале:
Темы моего интереса сейчас:
1️⃣Управление результатами в обучении. Исследую методики, которые этому способствуют. Подходы, когда ведущий помогает, но не тащит на себе учеников.
2️⃣Взаимодействие методолога и автора обучения. Как выстроить партнерские долгосрочные отношения (уже написала 7 полезных текстов: кейсов и практик, все отдала редактору - в феврале планирую публиковать)
Но этим не ограничусь, просто именно эти две темы кажутся особенно важными и многогранными.
👉Прямые эфиры будут 2 раза в месяц, по пятницам. Некоторые планирую делать в Zoom с групповыми практиками.
👉Докрутка ваших курсов и программ наставничества. Хочу возобновить эту активность (в прошлом году не уделили мы этому нужного внимания). Вы можете подать заявку на бесплатный разбор. Я помогу вам подсветить зоны роста и предложу инструменты для усиления. Приглашаю как экспертов, так и методологов. Разбор сделаем в этом канале или в Zoom.
👍Кому актуально, пишите “докрутка” в комментариях - пришлю бриф.
👉Интервью. Планирую с марта делать встречи с экспертами в формате разговора-практики. Уже договорилась с маркетологом, специалистом по продвижению личного бренда через сообщества, техническим спецом по телеграм, юристом.
🟧Обучение.
В записи
На данный момент у меня есть 3 практикума:
Формат - видео-уроки, задания, гайды
👉Как найти клиентов: 5 способов поиска проектов https://happymuratova.com/find_client
👉Системный доход: как выйти на стабильные деньги. Пошаговый план-обучение https://happymuratova.com/system_income
👉Ценообразование: как определить ценность и стоимость своей работы https://happymuratova.com/price_formation
А скоро будет готов гайд “19 этапов взаимодействия методолога и заказчика: от первого контакта до сдачи проекта”. Тема раскрыта по шагам “от” и “до” с примерами, шаблонами, советами. И формат огонь - интерактивный лендинг-лонгрид.
В марте еще запишу финальные видео для курса “Методология авторского образовательного продукта”
🟧Наставничество.
👉В марте запускаю новый поток мастер-группы “РОСТ” для методистов и методологов, которые хотят стать востребованными. Работа с реальным проектом эксперта с оплатой. В программу внесла изменения. Все подробности в феврале ждите.
Подать заявку можно уже сейчас🔽 . Участие только через интервью-собеседование.
👉Интенсив “Коучинг методолога”. Навыки для распаковок и методики для креативных продуктов и переговоров с заказчиком.
👉Индивидуальное наставничество, аудит, консультации - тоже доступны.
Проекты с экспертами расписаны до мая) Буду делиться итогами работы и инструментами.
🟧Узнать подробности, форматы обучения участия можно тут https://clck.ru/384CV2
И еще будут новые идеи, спонтанные активности. Оставайтесь - будем идти вместе.
В комментариях можете поддержать меня в этих начинаниях, задать вопрос, заявить тему.
Перечитала - мне нравятся все эти планы!
#муратова_обучение
Что вас ждет в этом канале. Какие темы и продукты будут в фокусе внимания.
🟧Контент в канале:
Темы моего интереса сейчас:
1️⃣Управление результатами в обучении. Исследую методики, которые этому способствуют. Подходы, когда ведущий помогает, но не тащит на себе учеников.
2️⃣Взаимодействие методолога и автора обучения. Как выстроить партнерские долгосрочные отношения (уже написала 7 полезных текстов: кейсов и практик, все отдала редактору - в феврале планирую публиковать)
Но этим не ограничусь, просто именно эти две темы кажутся особенно важными и многогранными.
👉Прямые эфиры будут 2 раза в месяц, по пятницам. Некоторые планирую делать в Zoom с групповыми практиками.
👉Докрутка ваших курсов и программ наставничества. Хочу возобновить эту активность (в прошлом году не уделили мы этому нужного внимания). Вы можете подать заявку на бесплатный разбор. Я помогу вам подсветить зоны роста и предложу инструменты для усиления. Приглашаю как экспертов, так и методологов. Разбор сделаем в этом канале или в Zoom.
👍Кому актуально, пишите “докрутка” в комментариях - пришлю бриф.
👉Интервью. Планирую с марта делать встречи с экспертами в формате разговора-практики. Уже договорилась с маркетологом, специалистом по продвижению личного бренда через сообщества, техническим спецом по телеграм, юристом.
🟧Обучение.
В записи
На данный момент у меня есть 3 практикума:
Формат - видео-уроки, задания, гайды
👉Как найти клиентов: 5 способов поиска проектов https://happymuratova.com/find_client
👉Системный доход: как выйти на стабильные деньги. Пошаговый план-обучение https://happymuratova.com/system_income
👉Ценообразование: как определить ценность и стоимость своей работы https://happymuratova.com/price_formation
А скоро будет готов гайд “19 этапов взаимодействия методолога и заказчика: от первого контакта до сдачи проекта”. Тема раскрыта по шагам “от” и “до” с примерами, шаблонами, советами. И формат огонь - интерактивный лендинг-лонгрид.
В марте еще запишу финальные видео для курса “Методология авторского образовательного продукта”
🟧Наставничество.
👉В марте запускаю новый поток мастер-группы “РОСТ” для методистов и методологов, которые хотят стать востребованными. Работа с реальным проектом эксперта с оплатой. В программу внесла изменения. Все подробности в феврале ждите.
Подать заявку можно уже сейчас
👉Интенсив “Коучинг методолога”. Навыки для распаковок и методики для креативных продуктов и переговоров с заказчиком.
👉Индивидуальное наставничество, аудит, консультации - тоже доступны.
Проекты с экспертами расписаны до мая) Буду делиться итогами работы и инструментами.
🟧Узнать подробности, форматы обучения участия можно тут https://clck.ru/384CV2
И еще будут новые идеи, спонтанные активности. Оставайтесь - будем идти вместе.
В комментариях можете поддержать меня в этих начинаниях, задать вопрос, заявить тему.
Перечитала - мне нравятся все эти планы!
#муратова_обучение
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Happymuratova
Практикум «Как методисту найти клиентов»
Продолжу тему аудита курсов. Сегодня покажу кейс о том,как грамотно сформулированная задача помогла сделать качественный апгрейд курса.
Ценность этого кейса для меня в том,что он отлично иллюстрирует как методология помогает усилить не только доходимость и вовлеченность,но и личный бренд автора.
Заказчик - Школа мобильной видеографии.
Задачи:
👉Обсудить структуру курса. Понять, что можно улучшить для вовлеченности и доходимости участников.
👉Понять, как должна выглядеть рабочая тетрадь, что в ней может быть.
👉Обсудить, как добавить курсу ценности и душевности.
❗️Важное условие - курс должен быть кратким и понятным, без воды.
Автор курса и продюсер проекта реализовали несколько обучений и очень хотели усилить продукты,не потеряв своей искренности и не выгореть,конечно же!
Залогом нужных результатом было то,что они нашли время подробно заполнить бриф перед консультаций, детально рассказать,что они хотят от встречи,дополнить бриф аудио-пояснениями и ссылками. Это позволила мне подготовить точные рекомендации, примеры и аргументы.
👉Пошаговое описание нашей работы с иллюстрациями результатов вы прочитаете в кейс-статье https://happymuratova.com/case_soulful_reels
❗️Кто готов на аналогичную встречу - пишите мне в личку @happymuratova “нужна консультация”. Я отправлю бриф и мы найдем удобное время после 10 февраля.
А у кого есть вопросы по специфике методического аудита или сценарии консультации - пишите в комментариях🔽 , обсудим)
#муратова_аудит
#муратова_кейсы
#муратова_проектирование
#муратова_обучение
Ценность этого кейса для меня в том,что он отлично иллюстрирует как методология помогает усилить не только доходимость и вовлеченность,но и личный бренд автора.
Заказчик - Школа мобильной видеографии.
Задачи:
👉Обсудить структуру курса. Понять, что можно улучшить для вовлеченности и доходимости участников.
👉Понять, как должна выглядеть рабочая тетрадь, что в ней может быть.
👉Обсудить, как добавить курсу ценности и душевности.
❗️Важное условие - курс должен быть кратким и понятным, без воды.
Автор курса и продюсер проекта реализовали несколько обучений и очень хотели усилить продукты,не потеряв своей искренности и не выгореть,конечно же!
Залогом нужных результатом было то,что они нашли время подробно заполнить бриф перед консультаций, детально рассказать,что они хотят от встречи,дополнить бриф аудио-пояснениями и ссылками. Это позволила мне подготовить точные рекомендации, примеры и аргументы.
👉Пошаговое описание нашей работы с иллюстрациями результатов вы прочитаете в кейс-статье https://happymuratova.com/case_soulful_reels
❗️Кто готов на аналогичную встречу - пишите мне в личку @happymuratova “нужна консультация”. Я отправлю бриф и мы найдем удобное время после 10 февраля.
А у кого есть вопросы по специфике методического аудита или сценарии консультации - пишите в комментариях
#муратова_аудит
#муратова_кейсы
#муратова_проектирование
#муратова_обучение
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
В среду писала про смыслы и о том, что я люблю работать с масштабными личностями, глубокими людьми, которые развиваются и развивают меня.
Вчера в очередной раз поблагодарила свою работу, что сводит именно с такими людьми.
Провела 4 встречи, три из них были уже собеседованием на мою мастер-группу «РОСТ» для методологов. Восхитилась глубиной мышления, масштабом мысли и как красиво (и структурно!) мои коллеги формулируют свои цели и смыслы!
И большинство из них думают о формировании своей системы работы с клиентами. Задача ( которую мы и будем решать в группе) - собрать собственный алгоритм, а для кого-то важно упаковать свой метод, с помощью которого можно делать обучение, которое меняет жизни людей, трансформирует их.
Для меня это одна из интересных задач. Мне уже удалось собрать свою систему взаимодействия с проектами и я постоянно докручиваю ее.
Сегодня хочу вам еще показать свой кейс о работе с Филиппом Гузенюком и его компанией «Счастье в деятельности». Я уже публиковала этот кейс,но хочу «подсветить» еще раз его особенность.
В этом кейсе я как раз упаковала свой алгоритм работы с проектом.
Описала детально, по шагам:
👉с чего мы начинали сотрудничество
👉как работать с ТОПовым коучем, у которого уже до меня сформировались свои методология и философия: какие были сложности и решения
👉зачем нужен методолог в этом случае (ох, сколько сомнений и метаний у меня было на сей счет….)
👉как работать с командой, особенно если нет точного понимания задач методолога: как мы решали вопросы
👉какие методические решения использовали и как формировали твёрдые и понятные результаты обучения
Показываю формат работы, примеры совместно созданных артефактов, учебных материалов.
Подробно 👉 в статье https://happymuratova.com/case_svd
Если есть вопросы и уточнения, спрашивайте!
#муратова_кейсы
#муратова_обучение
Вчера в очередной раз поблагодарила свою работу, что сводит именно с такими людьми.
Провела 4 встречи, три из них были уже собеседованием на мою мастер-группу «РОСТ» для методологов. Восхитилась глубиной мышления, масштабом мысли и как красиво (и структурно!) мои коллеги формулируют свои цели и смыслы!
И большинство из них думают о формировании своей системы работы с клиентами. Задача ( которую мы и будем решать в группе) - собрать собственный алгоритм, а для кого-то важно упаковать свой метод, с помощью которого можно делать обучение, которое меняет жизни людей, трансформирует их.
Для меня это одна из интересных задач. Мне уже удалось собрать свою систему взаимодействия с проектами и я постоянно докручиваю ее.
Сегодня хочу вам еще показать свой кейс о работе с Филиппом Гузенюком и его компанией «Счастье в деятельности». Я уже публиковала этот кейс,но хочу «подсветить» еще раз его особенность.
В этом кейсе я как раз упаковала свой алгоритм работы с проектом.
Описала детально, по шагам:
👉с чего мы начинали сотрудничество
👉как работать с ТОПовым коучем, у которого уже до меня сформировались свои методология и философия: какие были сложности и решения
👉зачем нужен методолог в этом случае (ох, сколько сомнений и метаний у меня было на сей счет….)
👉как работать с командой, особенно если нет точного понимания задач методолога: как мы решали вопросы
👉какие методические решения использовали и как формировали твёрдые и понятные результаты обучения
Показываю формат работы, примеры совместно созданных артефактов, учебных материалов.
Подробно 👉 в статье https://happymuratova.com/case_svd
Если есть вопросы и уточнения, спрашивайте!
#муратова_кейсы
#муратова_обучение
Пирамида востребованности. Моя система.
В понедельник спрашивала вас про стабильность и востребованность. Я часто слышу: "найм - это стабильность, а фриланс и своя практика - непонятно, зыбко там все". И вроде бы да.
👍В найме каждый месяц з/п приходит.
👉А на фрилансе надо еще придумать, как эти деньги заработать.
👎Но никто не застрахован от слов "спасибо, наша компания не нуждается в ваших услугах". И где стабильность?
Поговорила с разными людьми. Позадавала вопросы. Исследовала свой опыт.
⁉️Когда я потеряла стабильность в найме и когда обрела?
⁉️Как это было у моих коллег и учеников?
В долгих прогулках, с видом на Эльбрус, у меня сложилось четкое понимание системы, которая формирует нашу востребованность и дает ощущение стабильности.
Твердость в том, что я могу быть нужной и найду свое профессиональное место. Буду системно зарабатывать и получать от этого удовольствие.
Пока назвала эту систему/инструмент "Пирамида востребованности". Очень рабочее название. Визуально пока не отрисовала)) Расскажу суть текстом. Тезисно.
В этой пирамиде 7 уровней.
Уровень 1️⃣ (фундамент) Энергия: здоровье и ресурсы. Топливо для деятельности.
Уровень 2️⃣. Знания. Умения. Таланты. Тут наши харды, софты, понимание наших сильных сторон, опыт, цели.
Уровень 3️⃣. Упаковка: тут о том, что важно понимать, в каком формате/виде наши ЗУТы с Уровня 2 могут проявляться в профессии. В каком формате мы работаем, цены/стоимость, професииональные границы.
Уровень 4️⃣. Ценность. Понимание и способность транслировать, для кого мы работаем, какие результаты даем, преимущества от работы с нами.
Уровень 5️⃣. Коммуникация. Умение взаимодействовать с внешним рынком, продавать свою работу, устанавливать долгосрочные отношения с заказчиками/работодателями.
Уровень 6️⃣. Развитие. Способность быть гибкими, обучаемыми. Умение осваивать новое и адаптивность.
Уровень 7️⃣ (верхушка). Свое имя. Здесь про личный бренд, умение проявляться, навыки нетворкинга.
👉А еще у этой пирамиды есть "позвоночник". Ось, которая все это держит, то, что проходит через все уровни. Ценности. Смыслы.
Когда я собрала это, то поняла, что владение этими уровнями дает твердость в понимании себя, как сильного профессионала. И уже не важно - найм или фриланс. Уверенный профессионал будет востребован.
Моя внутренняя стабильность точно развивалась и развивается по этой системе.
👉И я именно по этой системе веду участников своего наставничества. Вот теперь удалось это название и точнее систематизировать. Буду еще докручивать формулировки. Верю в такой подход.
⁉️Как вам идея? Может чего-то не хватает?
Подобнее про систему "Пирамида востребованности" рассказываю в этом видео https://t.me/online_course_metod/868
#муратова_обучение
#муратова_наставничество
В понедельник спрашивала вас про стабильность и востребованность. Я часто слышу: "найм - это стабильность, а фриланс и своя практика - непонятно, зыбко там все". И вроде бы да.
👍В найме каждый месяц з/п приходит.
👉А на фрилансе надо еще придумать, как эти деньги заработать.
👎Но никто не застрахован от слов "спасибо, наша компания не нуждается в ваших услугах". И где стабильность?
Поговорила с разными людьми. Позадавала вопросы. Исследовала свой опыт.
⁉️Когда я потеряла стабильность в найме и когда обрела?
⁉️Как это было у моих коллег и учеников?
В долгих прогулках, с видом на Эльбрус, у меня сложилось четкое понимание системы, которая формирует нашу востребованность и дает ощущение стабильности.
Твердость в том, что я могу быть нужной и найду свое профессиональное место. Буду системно зарабатывать и получать от этого удовольствие.
Пока назвала эту систему/инструмент "Пирамида востребованности". Очень рабочее название. Визуально пока не отрисовала)) Расскажу суть текстом. Тезисно.
В этой пирамиде 7 уровней.
Уровень 1️⃣ (фундамент) Энергия: здоровье и ресурсы. Топливо для деятельности.
Уровень 2️⃣. Знания. Умения. Таланты. Тут наши харды, софты, понимание наших сильных сторон, опыт, цели.
Уровень 3️⃣. Упаковка: тут о том, что важно понимать, в каком формате/виде наши ЗУТы с Уровня 2 могут проявляться в профессии. В каком формате мы работаем, цены/стоимость, професииональные границы.
Уровень 4️⃣. Ценность. Понимание и способность транслировать, для кого мы работаем, какие результаты даем, преимущества от работы с нами.
Уровень 5️⃣. Коммуникация. Умение взаимодействовать с внешним рынком, продавать свою работу, устанавливать долгосрочные отношения с заказчиками/работодателями.
Уровень 6️⃣. Развитие. Способность быть гибкими, обучаемыми. Умение осваивать новое и адаптивность.
Уровень 7️⃣ (верхушка). Свое имя. Здесь про личный бренд, умение проявляться, навыки нетворкинга.
👉А еще у этой пирамиды есть "позвоночник". Ось, которая все это держит, то, что проходит через все уровни. Ценности. Смыслы.
Когда я собрала это, то поняла, что владение этими уровнями дает твердость в понимании себя, как сильного профессионала. И уже не важно - найм или фриланс. Уверенный профессионал будет востребован.
Моя внутренняя стабильность точно развивалась и развивается по этой системе.
👉И я именно по этой системе веду участников своего наставничества. Вот теперь удалось это название и точнее систематизировать. Буду еще докручивать формулировки. Верю в такой подход.
⁉️Как вам идея? Может чего-то не хватает?
Подобнее про систему "Пирамида востребованности" рассказываю в этом видео https://t.me/online_course_metod/868
#муратова_обучение
#муратова_наставничество
Telegram
ПРОкурсы
Сделала видео про мою систему "Пирамида востребованности"
👉7 шагов к востребованности и системному доходу
👉5 ошибок на этом пути
В общем,постаралась емко рассказать что -зачем-почему.
И главное - почему важна последовательность)
Длительность 25 мин
А более…
👉7 шагов к востребованности и системному доходу
👉5 ошибок на этом пути
В общем,постаралась емко рассказать что -зачем-почему.
И главное - почему важна последовательность)
Длительность 25 мин
А более…
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Запись прямого эфира и разбор вопросов "Ценность методолога: самоценность, ценности, цели"
Длительность 45 мин
Разобрали по шагам
-этапы формирования ценности через самоценность,
как собирать и принимать свои сильные стороны,
как персональные ценности помогают отстаивать границы и свои условия работы.
Ответила на вопросы:
-методики изучения персональных ценностей и автора
-3 способа выдерживать равную позицию с экспертом
В эфире рассказала как это делала я в своей жизни и практике и какие методики есть в мастер-группе "РОСТ"
Набор в мастер- группу "РОСТ" открыт! Если вам интересно глубже изучить тему своей ценности на примере работы с реальным, оплачиваемым кейсом - запишитесь на созвон со мной. Обсудим ваши задачи и наметим пути решения
👉Анкета для записи
https://happymuratova.com/form
#Муратоваэфир
#муратова_ценность
#муратова_обучение
Длительность 45 мин
Разобрали по шагам
-этапы формирования ценности через самоценность,
как собирать и принимать свои сильные стороны,
как персональные ценности помогают отстаивать границы и свои условия работы.
Ответила на вопросы:
-методики изучения персональных ценностей и автора
-3 способа выдерживать равную позицию с экспертом
В эфире рассказала как это делала я в своей жизни и практике и какие методики есть в мастер-группе "РОСТ"
Набор в мастер- группу "РОСТ" открыт! Если вам интересно глубже изучить тему своей ценности на примере работы с реальным, оплачиваемым кейсом - запишитесь на созвон со мной. Обсудим ваши задачи и наметим пути решения
👉Анкета для записи
https://happymuratova.com/form
#Муратоваэфир
#муратова_ценность
#муратова_обучение
Зачем ты делаешь мастер-группу? При плотном графике столько суеты.
💕Мастер-группа “РОСТ” - история личная. В ее программе - весь мой путь. От обесценивания к своей системе работы, востребованности и стабильности. За 4 года пришлось во многом себя “перелопатить”, чтобы быть стабильной в нестабильные времена.
И очень важно передавать это другим.
Знаю, что мой подход работает. Вижу это на опыте участников группы за 2 года.
“Я теперь могу отказать неудобному проекту”
“Я перестала брать все подряд”
“Научилась выбирать и, оказывается, это выгоднее - работы меньше, а денег больше”
Это частая обратная связь от моих учеников.
💕Я получаю интеллектуальное удовольствие, наблюдая, как участники группы собирают свою систему работы с клиентом “от” и “до”. Не похожую на мою, но основанную на моих наработках, методиках и с моей поддержкой. Мне интересно давать эту поддержку! Находить решения для них. Вместе с ними.
“Помогать, но не тащить!” - мой принцип наставника.
💕Мне важно поддержать тех кто на профессиональном перепутье.
Идти в найм или фриланс?
Идти к масштабу или возделывать садик небольших проектов с комфортной оплатой?
Хочется помочь сделать выбор и вместе создать/упаковать базу для стабильного дохода. Для меня не важно хочет мой ученик заработать миллион или его цель сто тысяч. Главное - сделать свой выбор. Мой драйв помочь реализации любого из них. Опыт есть)
💕Моя цель, чтобы участники формировали партнерскую позицию к заказчику. Не прогибались и не поучали. Я верю в то,что это залог долгих отношений и крепкой “сарафанки”. Да, я трачу много времени, чтобы найти достойных экспертов для участников группы.
Каждый работает с реальным оплачиваемым проектом. Каждый метод и принцип, от договора и оплаты, до сдачи проекта и оформления кейса, должен формироваться на практике.
💕И еще мне очень важно работать с теми,кто сталкивается с дискриминацией по возрасту. Сколько отчаянья я испытывала в после 40 лет,когда вакансии были просто негласно закрыты для меня.
Сейчас в 51 год я точно знаю,что возраст работает на меня.
💕Играть по своим правилам. Не важно, найм или фриланс. Иметь “свое имя” и систему работы везде нужно. Уверенный специалист, знающий себе цену (и в деньгах и в результатах, которые дает) и умеющий формировать партнерские отношения “вдолгую”, нигде не пропадет. Знаю по себе. Пока этого не было, я тряслась за место в найме и чувствовала себя лишней.
💕Быть собой и выбирать свой путь востребованного профессионала.
В этом смысл моей мастер-группы “РОСТ”
Сайт программы 👉https://happymuratova.com/m_group
Если все написанное вам близко - приходите на интервью - обсудим ваши задачи и шаги для их решения, расскажу про условия участия и бонусы.
В комментариях🔽 пишите РОСТ
💕 Ну и вообще - буду рада вашим реакциям на мои мысли - сердечкам, огонечкам, словам))
#муратова_обучение
#муратова_наставничество
💕Мастер-группа “РОСТ” - история личная. В ее программе - весь мой путь. От обесценивания к своей системе работы, востребованности и стабильности. За 4 года пришлось во многом себя “перелопатить”, чтобы быть стабильной в нестабильные времена.
И очень важно передавать это другим.
Знаю, что мой подход работает. Вижу это на опыте участников группы за 2 года.
“Я теперь могу отказать неудобному проекту”
“Я перестала брать все подряд”
“Научилась выбирать и, оказывается, это выгоднее - работы меньше, а денег больше”
Это частая обратная связь от моих учеников.
💕Я получаю интеллектуальное удовольствие, наблюдая, как участники группы собирают свою систему работы с клиентом “от” и “до”. Не похожую на мою, но основанную на моих наработках, методиках и с моей поддержкой. Мне интересно давать эту поддержку! Находить решения для них. Вместе с ними.
“Помогать, но не тащить!” - мой принцип наставника.
💕Мне важно поддержать тех кто на профессиональном перепутье.
Идти в найм или фриланс?
Идти к масштабу или возделывать садик небольших проектов с комфортной оплатой?
Хочется помочь сделать выбор и вместе создать/упаковать базу для стабильного дохода. Для меня не важно хочет мой ученик заработать миллион или его цель сто тысяч. Главное - сделать свой выбор. Мой драйв помочь реализации любого из них. Опыт есть)
💕Моя цель, чтобы участники формировали партнерскую позицию к заказчику. Не прогибались и не поучали. Я верю в то,что это залог долгих отношений и крепкой “сарафанки”. Да, я трачу много времени, чтобы найти достойных экспертов для участников группы.
Каждый работает с реальным оплачиваемым проектом. Каждый метод и принцип, от договора и оплаты, до сдачи проекта и оформления кейса, должен формироваться на практике.
💕И еще мне очень важно работать с теми,кто сталкивается с дискриминацией по возрасту. Сколько отчаянья я испытывала в после 40 лет,когда вакансии были просто негласно закрыты для меня.
Сейчас в 51 год я точно знаю,что возраст работает на меня.
💕Играть по своим правилам. Не важно, найм или фриланс. Иметь “свое имя” и систему работы везде нужно. Уверенный специалист, знающий себе цену (и в деньгах и в результатах, которые дает) и умеющий формировать партнерские отношения “вдолгую”, нигде не пропадет. Знаю по себе. Пока этого не было, я тряслась за место в найме и чувствовала себя лишней.
💕Быть собой и выбирать свой путь востребованного профессионала.
В этом смысл моей мастер-группы “РОСТ”
Сайт программы 👉https://happymuratova.com/m_group
Если все написанное вам близко - приходите на интервью - обсудим ваши задачи и шаги для их решения, расскажу про условия участия и бонусы.
В комментариях
#муратова_обучение
#муратова_наставничество
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Happymuratova
Программа наставничества для методологов
В моей мастер-группе все участники работают с реальным проектом клиента. И получают оплату!
Сейчас идёт отбор проектов. Авторы обучения-эксперты - у вас есть прекрасная возможность поработать с методологом - профессионалом и собрать структуру своего продукта.
Как проходит выбор проектов:
✔️собираю контакты экспертов, которые хотят создать структуру своего курса или наставничества, или улучшить уже работающий продукт
✔️каждый эксперт подтверждает, что готов уделять время работе с методолгом и оплатить услуги
✔️оплата - донейшен. Иногда эксперт и методолог договариваются о фиксированном гонораре на несколько месяцев, и работают вдолгую.
✔️делаю “отсев” - у эксперта был опыт в теме обучения. Пустышки нам не нужны! Да меня такие и не читают))
✔️участники мастер-группы «Рост» сами выбирают себе эксперта и работают вместе минимум один месяц.
👉Для авторов - прекрасная возможность собрать из идей и мыслей структуру продукта.
👉Для методолога - отработать свои навыки на реальном проекте, сделать кейс и отзыв.
А еще - все работы методологов я, как наставник, проверяю и докручиваю. Это прекрасная возможность получать мои рекомендации через профессионала-методолога. А методологу я всегда подскажу лучшее решение!
👉Эксперт получает структуру обучающего продукта или рекомендации по улучшению уже существующего.
👉Методолог сразу встраивает в практику новые навыки: распаковки, переговоров, оформления договоров, согласования графика и условий сотрудничества, новых методических фишек.
❗️Эксперты-авторы курсов, кто хочет сделать свой продукт вместе с профессионалом и с моей сверкой, - напишите в комментариях ЭКСПЕРТ, пришлем вам анкету и условия участия
❗️Методологи, для кого важно научиться работать на равных партнерских условиях и освоить новые навыки распаковки, переговоров и создания востребованного обучения. Пишите в комментариях РОСТ. Расскажу про условия участия.
P.S Вижу по сообщеним , что кому-то комфортнее писать в личку. Это ок! @happymuratova спрашивайте про участие лично меня)
#муратова_обучение
#муратова_наставничество
Сейчас идёт отбор проектов. Авторы обучения-эксперты - у вас есть прекрасная возможность поработать с методологом - профессионалом и собрать структуру своего продукта.
Как проходит выбор проектов:
✔️собираю контакты экспертов, которые хотят создать структуру своего курса или наставничества, или улучшить уже работающий продукт
✔️каждый эксперт подтверждает, что готов уделять время работе с методолгом и оплатить услуги
✔️оплата - донейшен. Иногда эксперт и методолог договариваются о фиксированном гонораре на несколько месяцев, и работают вдолгую.
✔️делаю “отсев” - у эксперта был опыт в теме обучения. Пустышки нам не нужны! Да меня такие и не читают))
✔️участники мастер-группы «Рост» сами выбирают себе эксперта и работают вместе минимум один месяц.
👉Для авторов - прекрасная возможность собрать из идей и мыслей структуру продукта.
👉Для методолога - отработать свои навыки на реальном проекте, сделать кейс и отзыв.
А еще - все работы методологов я, как наставник, проверяю и докручиваю. Это прекрасная возможность получать мои рекомендации через профессионала-методолога. А методологу я всегда подскажу лучшее решение!
👉Эксперт получает структуру обучающего продукта или рекомендации по улучшению уже существующего.
👉Методолог сразу встраивает в практику новые навыки: распаковки, переговоров, оформления договоров, согласования графика и условий сотрудничества, новых методических фишек.
❗️Эксперты-авторы курсов, кто хочет сделать свой продукт вместе с профессионалом и с моей сверкой, - напишите в комментариях ЭКСПЕРТ, пришлем вам анкету и условия участия
❗️Методологи, для кого важно научиться работать на равных партнерских условиях и освоить новые навыки распаковки, переговоров и создания востребованного обучения. Пишите в комментариях РОСТ. Расскажу про условия участия.
P.S Вижу по сообщеним , что кому-то комфортнее писать в личку. Это ок! @happymuratova спрашивайте про участие лично меня)
#муратова_обучение
#муратова_наставничество
Прямые эфиры надолго оккупируют мое сознание)) Вот и после последнего продолжаю размышлять. Разговариваю с потенциальными участниками мастер-группы и тоже звучат эти же вопросы.
👉Хочу сама выбирать, с какими клиентами работать. И не соглашаться на невыгодные условия из страха, что другие не придут. А как это сделать ― не знаю.
👉Кажется, уперлась в потолок в доходе. Не понимаю как могу работать вдолгую, получать регулярные проекты.
👉Не понимаю, то ли оставаться в найме, то ли искать постоянные проекты или быть на “вольных хлебах”. С кем хочу работать и как выходить на сильных клиентов?
Думаете, что выбирать клиентов и проекты можно, когда вы уже «звезда»? Ошибаетесь. Вы никогда не станете «звездой», если будете так думать.
Вы равноправны с заказчиком. Своя система работы с клиентом начинается с позиции равенства.
Даже когда у меня было ноль кейсов, я все равно не брала проекты, которые мне не созвучны.
И поэтому как наставник я в первую очередь работаю над формированием внутренней позиции методологов. У вас может быть десяток образований в загашнике, но если нет внутренней уверенности и вы постоянно прогибаетесь под клиентов, то все дипломы бесполезны. Не создадите ни свою систему, ни имя.
На мастер-группе у нас будет большой блок, про работу с клиентами :
✔ участники получат от меня 4 модели поиска заказчиков,
✔ я на примере кейсов покажу специфику работы со сложными клиентами,
✔ потренируем сценарий методической распаковки эксперта,
✔ расскажу, на что обратить внимание, договариваясь о сотрудничестве,
✔ что и как прописывать в договоре. Каждый сделает свой договора с клиентом по моему образцу.
👉И помните - мы работаем с реальным и оплачиваемым проектом. да, все это на рабочем проекте. Подбираю и предоставляю каждому участнику.
Хотите так поработать?
❗️Всех,кому интересно участие в моей группе с индивидуальным подходом - приходите на собеседование со мной.
👉По выгодной цене осталось 2 места.
Старт группы. Участники уже начали работать со своими ценностями в преворк-заданиях. Присоединяйтесь!
❗️Кто хочет попасть в мастер-группу ставьте + в комментариях 🔽или напишите РОСТ мне лично @happymuratova
#муратова_проклиентов
#муратова_обучение
👉Хочу сама выбирать, с какими клиентами работать. И не соглашаться на невыгодные условия из страха, что другие не придут. А как это сделать ― не знаю.
👉Кажется, уперлась в потолок в доходе. Не понимаю как могу работать вдолгую, получать регулярные проекты.
👉Не понимаю, то ли оставаться в найме, то ли искать постоянные проекты или быть на “вольных хлебах”. С кем хочу работать и как выходить на сильных клиентов?
Думаете, что выбирать клиентов и проекты можно, когда вы уже «звезда»? Ошибаетесь. Вы никогда не станете «звездой», если будете так думать.
Вы равноправны с заказчиком. Своя система работы с клиентом начинается с позиции равенства.
Даже когда у меня было ноль кейсов, я все равно не брала проекты, которые мне не созвучны.
И поэтому как наставник я в первую очередь работаю над формированием внутренней позиции методологов. У вас может быть десяток образований в загашнике, но если нет внутренней уверенности и вы постоянно прогибаетесь под клиентов, то все дипломы бесполезны. Не создадите ни свою систему, ни имя.
На мастер-группе у нас будет большой блок, про работу с клиентами :
✔ участники получат от меня 4 модели поиска заказчиков,
✔ я на примере кейсов покажу специфику работы со сложными клиентами,
✔ потренируем сценарий методической распаковки эксперта,
✔ расскажу, на что обратить внимание, договариваясь о сотрудничестве,
✔ что и как прописывать в договоре. Каждый сделает свой договора с клиентом по моему образцу.
👉И помните - мы работаем с реальным и оплачиваемым проектом. да, все это на рабочем проекте. Подбираю и предоставляю каждому участнику.
Хотите так поработать?
❗️Всех,кому интересно участие в моей группе с индивидуальным подходом - приходите на собеседование со мной.
👉По выгодной цене осталось 2 места.
Старт группы. Участники уже начали работать со своими ценностями в преворк-заданиях. Присоединяйтесь!
❗️Кто хочет попасть в мастер-группу ставьте + в комментариях 🔽или напишите РОСТ мне лично @happymuratova
#муратова_проклиентов
#муратова_обучение