https://youtu.be/LSRmoPOkWjk
요즘 쉴 때 하나씩 미국 기업문화에 대한 영상들을 찾아보는 중
가장 흥미로운 문화는 월급+자사주를 나눠주는 것이 아닐까...(아 물론 한국도 나눠준다고 듣긴했음)
자사주를 나눠주고, 회사에서 주가관리를 열심히 하고, 주가가 올라서 소속된 직장인들의 부도 축적하고, 주식시장도 흥하고...
물론 시스템의 구조가 아예 다른 부분이 있기에 한국에 적용이 바로는 쉽지 않겠지만, 저런 부분들을 적용시키다보면 한국 주식시장도 좋아질 수 있을텐데 라는 짧은 생각을 해봄
요즘 쉴 때 하나씩 미국 기업문화에 대한 영상들을 찾아보는 중
가장 흥미로운 문화는 월급+자사주를 나눠주는 것이 아닐까...(아 물론 한국도 나눠준다고 듣긴했음)
자사주를 나눠주고, 회사에서 주가관리를 열심히 하고, 주가가 올라서 소속된 직장인들의 부도 축적하고, 주식시장도 흥하고...
물론 시스템의 구조가 아예 다른 부분이 있기에 한국에 적용이 바로는 쉽지 않겠지만, 저런 부분들을 적용시키다보면 한국 주식시장도 좋아질 수 있을텐데 라는 짧은 생각을 해봄
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한국 vs 미국 대기업 연봉 및 보너스 비교 썰 푼다...
삼성, 퀄컴, AMD에서 일하며 직접 겪었던 한국과 미국 대기업 연봉과 보너스 체계에 대해 썰을 풀어보겠습니다.
#AMD #엔비디아 #퀄컴 #qualcomm #google #대기업연봉 #ai반도체 #삼성연봉 #하이닉스연봉
0:00 미리보기
0:50 한국vs미국 연봉 비교
2:01 샐러리 캡에 관하여
3:02 이직이 자유로운 미국
5:14 분야별 연봉이 상이한 미국
6:22 한국 뽀나스
7:00 미국 뽀나스
9:42 개부러운 엔비디아
10:57 현타타임
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2:01 샐러리 캡에 관하여
3:02 이직이 자유로운 미국
5:14 분야별 연봉이 상이한 미국
6:22 한국 뽀나스
7:00 미국 뽀나스
9:42 개부러운 엔비디아
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