🌀 بخشنامه 1396/07/04 #شرایط_ادامه_تحصیل_فرهنگیان
و
💥 #نحوه_اعمال_مدرك_فرهنگیان
🔴عضویت در کانال امور اداری 👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEKlekNuO4Gg6JIaVw

🔴 رأی نهایی در خصوص پرداخت کمک هزینه مهدکودک

🔰الزام قانونی به تبادل موافقت‌نامه برای ارائه تسهیلات رفاهی، ناظر بر #نحوه_پرداخت است و با عدم تبادل موافقت‌نامه #عدم_استحقاق اشخاص به برخورداری از امتیاز مقرر و مصرح در قانون حاصل نمی‌شود.
🔻عدم تبادل موافقت نامه آموزش و پرورش با سازمان برنامه و بودجه نافی حق بانوان واجد شرایط شاغل در آموزش و پرورش از هزینه مهدکودک نیست.
🔹🔸🔹🔸

عضویت در کانال امور اداری 👇
https://telegram.me/joinchat/AAAAAEKlekNuO4Gg6JIaVw

🆔 کارگزینی و رفاه @edultms

#نحوه_محاسبه_اضافه_کاری_در_قانون_کار_به_چه_نحومی_باشد؟
🔰حسابداری و حقوق👇
https://telegram.me/joinchat/AAAAAEQK3jDpObidLkR9uQ

🔴 #نحوه_ارتقاء_رتبه ۱ به ۲
#سوال: من دانشجوی ورودی ۹۱ هستم و در ۹۵/۱۱/۱ استخدام قطعی شده ام ، با توجه به اینکه در سه سال گذشته در مناطق کمتر توسعه یافته خدمت کرده ام و درآزمون رتبه یک هم قبول شده ام ، آیا مشمول ارتقاء به رتبه ۲ هستم و می توانم مجدد در آزمون شرکت کنم؟
@omoreadari 👈🏿 امور اداری
@edultms 👈🏿 کارگزینی
#پاسخ: با توجه به شیوه نامه رتبه بندی معلمان برای ارتقاء به رتبه دو علاوه بر داشتن شش سال تجربه باید چهار سال در رتبه مقدماتی توقف داشته باشید ، از آنجا که از بدو استخدام قطعی یعنی ۹۵/۱۱/۱ رتبه شما مقدماتی بوده در نتیجه پس طی چهار سال تجربه با احتساب دو سال سابقه دانشجویی می توانید جهت ارتقاء به رتبه دو اقدام کنید، بنابراین درصورت داشتن سایر شرایط احراز از نظر دوره های آموزشی، نمره ارزشیابی و قبولی در آزمون صلاحیت حرفه ای در ۹۹/۱۱/۱ مشمول رتبه دو خواهید بود.

🔴بخشنامه سازمان اداری و استخدامی: اصلاح دستورالعمل نحوه برگزاری امتحان عمومی و تخصصی برای استخدام افراد در دستگاه‌های اجرایی


🔰اصلاح دستورالعمل نحوه برگزاری آزمون عمومی و تخصصی برای استخدام افراد در دستگاه‌های اجرایی در اجرای قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت (بخشنامه شماره ۲۲۹۳۲ مورخ ۰۵/۰۴/۱۴۰۱ سازمان اداری و استخدامی کشور)

♦️بخشنامه به تمامی دستگاه‌های اجرایی مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری

🔻شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی در جلسه مورخ ۰۵‌‏/۰۲‌‏/۱۴۰۱ با عنایت به قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت (موضوع مصوبه شماره ۲۷۸‌‏/۶۹۳۸۵ مورخ ۱۹‌‏/۰۸‌‏/۱۴۰۰ مجلس شورای اسلامی) با اصلاح دستورالعمل #نحوه_برگزاری_امتحان عمومی و تخصصی برای #استخدام افراد در دستگاه‌های اجرایی (موضوع بخشنامه شماره ۲۴۵۱۰ مورخ ۱۰‌‏/۰۵‌‏/۱۴۰۰) به شرح ذیل موافقت نمود:

🔸اصلاح دستورالعمل نحوه برگزاری آزمون استخدامی دستگاه‌های اجرایی (سال ۱۴۰۱)

🔻۱‌‌‌‏- به ازای تأهل و داشتن هر فرزند، یکسال به سقف محدوده سنی داوطلب که در دفترچه راهنمای ثبت نام درج گردیده، اضافه خواهد شد. سنوات قابل افزایش برای تاهل و داشتن فرزند موضوع این ماده، حداکثر پنج (۵) سال می‌باشد.

🔻۲‌‌‌‏- به ازای تأهل و نیز هر فرزند دو (۲) درصد، حداکثر تا ده (۱۰) درصد به مجموع امتیاز آزمون کتبی (حیطه عمومی و تخصصی) داوطلب اضافه می‌شود.

🔸تبصره ۱‌‌‏- امتیازات مطروحه در مواد (۱) و (۲) مشروط به آن است که نرخ باروری شهرستان محل زادگاه پدر یا فرزند، بالای ۵‌‌‌‌‏/۲ نباشد. مبنای تعیین نرخ باروری، آخرین اطلاعات اعلام شده از سوی وزارت کشور با همکاری مرکز آمار ایران قبل از برگزاری آزمون استخدامی می‌باشد.

🔸تبصره ۲‌‏- چنانچه زادگاه (محل تولد) فرزندان، در شهرستان‌های مختلف باشد، در اعطای امتیازات مطروحه در مواد (۱) و (۲) صرفاً برای فرزندان متولدشده در شهرستان‌های با نرخ باروری ۵‌‌‏/۲ و پایین‌تر مبنای محاسبه قرار می‌گیرند.

🔻۳‌‌‏- با توجه به اینکه اعمال امتیازات و افزایش سن در نظر گرفته شده در مواد (۱) و (۲) این بخشنامه براساس اطلاعات خوداظهاری داوطلبان می‌باشد، در صورتی که در مرحله بررسی مدارک و مستندات، داوطلب فاقد مدارک مثبته باشد، از سایر فرایند استخدام حذف و وضعیت این گروه از افراد متعاقباً در رقابت با سایر داوطلبان تعیین خواهد شد.

حسین عرب اسدی- معاون سرمایه انسانی
اداری و استخدامی کشور👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEKlekMS_O9ZNsFAog

نتایج و کارنامه های آزمون نظام مهندسی شهریور ۱۴۰۱ اعلام شد.

💠 لینک مستقیم مشاهده کارنامه؛
http://92.242.195.93/nezam_mhns/index.php/KrNdf4Vhg5AGyhX34f01/fani_sakh/krn_moh_shahr/

💠 خبر تکمیلی آزمون نظام مهندسی: در جهت مساعدت با شرکت‌کنندگان به دلیل شرایط حاکم بر آزمون ناشی از بیماری‌های واگیردار، حائزین نمرات ۴۸ و ۴۹ نیر مشروط به گذراندن دوره‌های آموزشی به عنوان قبول شدگان در آزمون تلقی می‌گردند.


✅ در خصوص آزمون های نظام مهندسی

🛑 #نحوه_اعتراض: چنانچه داوطلبي پس از بررسی پاسخنامه خود و مقایسه آن با آنچه که در کارنامه درج و ارائه شده است تناقضی را مشاهده نماید، می‌تواند درخواست بررسی مجدد پاسخنامه را بصورت كتبي با ذكر مشخصات فردی در چارچوب فرم پیوست (در سایت inbr.ir) حداكثر تا تاریخ ۱۹-۰۸-۱۴۰۱ به نشانی: تهران صندوق پستي شماره ۱۴۷۳- ۱۴۱۵۵ (شرکت خدمات آموزشی سازمان سنجش) ارسال نمايد.

🛑 #قبولی_نمرات_۴۸_و_۴۹: لازم به ذکر است نظر به موافقت معاونت مسکن و ساختمان و قائم مقام وزیر، در جهت مساعدت با شرکت‌کنندگان به دلیل شرایط حاکم بر آزمون ناشی از بیماری های واگیردار، حائزین نمرات ۴۸ و ۴۹ نیر مشروط به گذراندن دوره های آموزشی به عنوان قبول شدگان در آزمون تلقی می گردند.

🛑 #نتایج_طراحی: همچنین نتایج آزمون رشته معماری – طراحی به دلیل تصحیح غیر ماشینی و دستی آن ها، که پیش بینی می شود تا پایان آذرماه به طول بینجامد متعاقبا اعلام می شود.
اداری و استخدامی👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEKlekMS_O9ZNsFAog

بخشنامه سازمان اداری و استخدامی: اصلاح دستورالعمل نحوه برگزاری امتحان عمومی و تخصصی برای استخدام افراد در دستگاه‌های اجرایی


🔺اصلاح دستورالعمل نحوه برگزاری آزمون عمومی و تخصصی برای استخدام افراد در دستگاه‌های اجرایی در اجرای قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت (بخشنامه شماره ۲۲۹۳۲ مورخ ۰۵/۰۴/۱۴۰۱ سازمان اداری و استخدامی کشور)

♦️بخشنامه به تمامی دستگاه‌های اجرایی مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری

🔻شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی در جلسه مورخ ۰۵‌‏/۰۲‌‏/۱۴۰۱ با عنایت به قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت (موضوع مصوبه شماره ۲۷۸‌‏/۶۹۳۸۵ مورخ ۱۹‌‏/۰۸‌‏/۱۴۰۰ مجلس شورای اسلامی) با اصلاح دستورالعمل #نحوه_برگزاری_امتحان عمومی و تخصصی برای #استخدام افراد در دستگاه‌های اجرایی (موضوع بخشنامه شماره ۲۴۵۱۰ مورخ ۱۰‌‏/۰۵‌‏/۱۴۰۰) به شرح ذیل موافقت نمود:

1️⃣ به ازای تأهل و داشتن هر فرزند، یکسال به سقف محدوده سنی داوطلب که در دفترچه راهنمای ثبت نام درج گردیده، اضافه خواهد شد. سنوات قابل افزایش برای تاهل و داشتن فرزند موضوع این ماده، حداکثر پنج (۵) سال می‌باشد.

2️⃣ به ازای تأهل و نیز هر فرزند دو (۲) درصد، حداکثر تا ده (۱۰) درصد به مجموع امتیاز آزمون کتبی (حیطه عمومی و تخصصی) داوطلب اضافه می‌شود.

🔸تبصره ۱‌‌‏- امتیازات مطروحه در مواد (۱) و (۲) مشروط به آن است که نرخ باروری شهرستان محل زادگاه پدر یا فرزند، بالای ۵‌‌‌‌‏/۲ نباشد. مبنای تعیین نرخ باروری، آخرین اطلاعات اعلام شده از سوی وزارت کشور با همکاری مرکز آمار ایران قبل از برگزاری آزمون استخدامی می‌باشد.

🔸تبصره ۲‌‏- چنانچه زادگاه (محل تولد) فرزندان، در شهرستان‌های مختلف باشد، در اعطای امتیازات مطروحه در مواد (۱) و (۲) صرفاً برای فرزندان متولدشده در شهرستان‌های با نرخ باروری ۵‌‌‏/۲ و پایین‌تر مبنای محاسبه قرار می‌گیرند.

3️⃣ با توجه به اینکه اعمال امتیازات و افزایش سن در نظر گرفته شده در مواد (۱) و (۲) این بخشنامه براساس اطلاعات خوداظهاری داوطلبان می‌باشد، در صورتی که در مرحله بررسی مدارک و مستندات، داوطلب فاقد مدارک مثبته باشد، از سایر فرایند استخدام حذف و وضعیت این گروه از افراد متعاقباً در رقابت با سایر داوطلبان تعیین خواهد شد.

حسین عرب اسدی- معاون سرمایه انسانی

کارگزینی👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w