🌀 #منابع_عمومی

آزمون #اعزام_به_خارج_فرهنگیان
⭕️لینک گروه برای دریافت سایر اخبار استخدامی و اداری کلیک کنید 👈🏿 امور اداری و استخدامی @omoreadari

🔴تردید در تحقق همسان سازی حقوق کارمندان قراردادی با پیمانی
🔰چندی پیش خبر همسان سازی حقوق و مزایای کارکنان قراردادی با کارمندان پیمانی خبرساز شد.
🔻هرچند در ابتدا بسیاری از خبرگزاریها با آب وتاب به آن پرداختند، اما کمتر کسی به این خبر عمقی نگاه کرد و اندیشید.
🔻برای آنکه دید بهتری به قضیه داشته باشیم خبر را مجددا بازخوانی کنید.
🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻
""همسان‌سازی حقوق و مزایای کارمندان قرارداد کارمعین با کارمندان پیمانی

🔸سازمان اداری و استخدامی، #پیشنهاد همسان‌سازی حقوق و مزایای کارمندان قرارداد کارمعین با کارمندان پیمانی را جهت سیر مراحل بررسی و تصویب به هیئت وزیران ارایه نموده است.
🔸لازم به ذکراست براساس این پیشنهاد #منابع-مالی ناشی از این افزایش از محل #سرجمع _اعتبارات_پرسنلی_دستگاه‌های اجرایی تأمین خواهد شد.
♦️🔻🔻♦️
🔰حال به دور از حاشیه سازی همیشگی دولت و مجلس و ذینفعان کمی عمیقتر به ماجرا می نگریم.
#پیشنهاد:
♦️در ابتدای خبر آمده است که پیشنهاد طرح ارائه شد.
🔻یعنی هنوز خبری از چگونگی،تبصره ها و محدودیت هایی که ممکن است اعمال شود با مزایای احتمالی که ممکن است تعلق بگیرد نیست.فعلا در حد یک پیشنهاد که ممکن است تایید یا رد شود.
🔻مساله دوم
تامین هزینه مالی این پیشنهاد است که در صورت تایید،دستگاه ها ملزم به پرداخت مابه التفاوت افزایش، از سرجمع پرداخت پرسنلی هستند.
🔺اگر سرجمع پرداخت پرسنلی همان هزینه اختصاص یافته جهت پرداخت به کارمندان است،پس اتفاق خاصی نیفتاده،همان مبالغی را که در قالب های دیگر مزایا قرار است کانال کارگزین آنلاین به کارمندان اختصاص دهندتغییر نام می دهند و با عنوان همسان سازی و با منت زیاد به کارمندان می پردازند.
🔻به عبارت دیگر خیلی ساده،از جیب راست کارمند میگیرند و در جیب چپ قرار می دهند...یعنی کلاهی که اگر متوجه ش هم بشویم کاری نمیتوانیم بکنیم.
🔺 از سوی دیگر، اگر دستگاه ها توان پرداخت را دارند، چرا اکثر دستگاه ها هنوز به کارمندان خود بدهکارند.
نه یک ماه،نه شش ماه ،بلکه گاها یکسال و حتی بیشتر. این امر به وضوح در پرداخت کارانه ها و اضافه کار دانشگاه های وابسته به وزارت بهداشت و آموزش و پرورش قابل رویت است.
🔺و این یعنی سوء استفاده از عدم آگاهی دیگران و تزریق حس بی اعتمادی، پس از آگاهی از کنه قضیه.
♦️و اما در آخر مطلبی که بسیاری از کاربران و مخاطبان کارگزین آنلاین در کامنت های خود نوشته اند و معترض شده اند...اینکه در برخی پست ها و سازمانها نه تنها حقوق پرسنل قراردادی از کارمندان پیمانی کمتر نیست ، حتی در مواردی بیشتر هم هست.این مورد شاید در برخی مشاغل صدق نکند،اما همکارانی که این مطلب را می خوانند به خوبی می دانند که در صدور احکام سنوات گذشته و سال جاری به وضوح نمایان است.
🔴 پس مسوولین محترم که اینگونه طرح ها را پیشنهاد کرده و می کنند اگر هدفشان از این جنجال کردن انحراف افکار عمومی و به خصوص قشر حداقل بگیر کارمند و یا آماده کردن جو عمومی جهت انتخابات آتی به نفع جریان خاصی نیست ،بدانند که مشکلات کارمندان عمیق تر از آن چیزی است که بتوان با داروی مسکن برای عده ای اندک، هرچند اثر گذار،آنرا رفع کرد.
و به قول معروف بهتر است به فکر نان باشند،که خربزه آب است.
🔺برسد به دست مسوولین دلسوز❗️

🔹🔸🔹🔸
لینک ثبت نام👇👇👇
https://telegram.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w

🔴بهره وری در گرو منابع انسانی با انگیزه

🔰رییس سازمان اداری و استخدامی کشور:

🔻 تنها ٧ تا ٨ درصد از كل رشد اقتصادی كشور مبتني بر بهره وری است.
🔻امروزه بايد رشد اقتصادي به جاي منابع محور بودن به سمت استفاده بهتر از عوامل توليد، نهاده ها و #منابع انساني و استفاده كارا و اثر بخش از آنها سوق پيدا كند.
🔸🔸چیزی که با سیتسم اداری امروز پیدا نمیشود.

🔹🔸🔹🔸
⭕️اطلاعات بیشترباعضویت درکانال کارگزینی👇
https://telegram.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w

💢 در شرایط #کسری_بودجه هستیم/ پیشنهاد ما برای بودجه ۹۸ آموزش و پرورش، #ملی_بودن_اعتبارات است


علی الهیار ترکمن معاون توسعه، مدیریت و پشتیبانی وزارت آموزش و پرورش :

▫️هنوز وارد #اعتبارات_هزینه‌ای بودجه آموزش و پرورش برای سال ۹۸ نشدیم و فعلاً در حال بررسی #منابع_درآمدی هستیم.

▫️پیشنهاد ما برای بودجه ۹۸ آموزش و پرورش، #ملی_بودن_اعتبارات است اما به طور کلی تابع سیاست‌ها و مقررات دولت هستیم و دولت هر تصمیمی برای تنظیم لایحه بگیرد، وزارتخانه مکلف به اجرا خواهد بود.

▫️با توجه به اینکه در شرایط #کسری_بودجه هستیم، ملی بودن منابع آموزش و پرورش را برای مدیریت اثربخش هزینه‌ها و استفاده بهینه از اعتبارات در اختیار را لازم می‌دانیم.

▫️پیشنهاداتی برای تبصره‌ها داریم که در حال بررسی آنها هستیم درواقع باید نظرات را از استان‌ها و بخش‌های مختلف جمع آوری کرده، به جمع بندی رسیده و آن را برای ستاد بودجه سازمان برنامه ارسال کنیم.

▫️با توجه به اینکه هنوز حجم اعتبارات مشخص نشده است، اکنون برای پیش بینی بودجه کلی آموزش و پرورش نمی‌توانیم نظر دهیم چرا که باید متناسب با تبصره‌ها و منابع مشخص شده حجم اعتباری را مشخص کنیم.

منبع : باشگاه خبرنگاران جوان


خبر فرهنگیان👇
https://telegram.me/joinchat/AAAAAEfKr8k74nrlKDuFoQ

بسته رایگان سوالات #عمومی همراه با پاسخنامه (دستگاههای اجرایی)
36صفحه
@omoreadari
#منابع #آزمون_استخدامی۹۸
📝کانال اموراداری👇
https://telegram.me/joinchat/AAAAAEKlekNuO4Gg6JIaVw

بسته سوالات #عمومی #استخدامی (میهن همکار)
@omoreadari
1-اطلاعات عمومی(6فایل)
2_کامپیوتر(4فایل)
3_هوش(2فایل)
4_معارف(4فایل)
5_ریاضی وآمار(4فایل)
6_زبان(1فایل)
7_ادبیات فارسی(4فایل)
8_دفترچه فراگیر1خرداد94(115تست)
#آزمون_استخدامی_۹۸
#منابع_عمومی
📝کانال اموراداری👇
https://telegram.me/joinchat/AAAAAEKlekNuO4Gg6JIaVw

🔴#خبر_مهم

🔺#اطلاعیه جدید سازمان سنجش در مورد کنکور ۱۴۰۰
اخبار آموزش و پرورش👇
https://telegram.me/joinchat/AAAAAE0mcY7Ax3mi-12PcQ

میزان و نحوه تاثیر سوابق تحصیلی در آزمون سراسری سال ۱۴۰۰ همانند سال ۱۳۹۹ حداکثر ۳۰ درصد با تاثیر مثبت است و مواد و ضرایب دروس امتحانی و دروس موثر سوابق تحصیلی آزمون سال ۱۴۰۰ همانند سال ۱۳۹۹ می‌باشد.

از آزمون سراسری سال 1400 و بعد از آن، سنجش فقط با یک آزمون و بر مبنای دروس نظام آموزشی جدید 3-3-6 انجام می‌شود.
🔴کنکور نظام قدیم برگزار نمی شود.

🔺فهرست کتب منبع سؤالات آزمون سراسری سال ۱۴۰۰ بر اساس نظام ۳-۳-۶ منتشر شد

http://www.sanjesh.org/FullStory.aspx?gid=1&id=6822

#کنکور۱۴۰۰
#منابع

🔴بخشنامه نحوه تأمین اعتبار تبدیل وضعیت ایثارگران قانون بودجه سال ۱۴۰۰ (بخشنامه شماره ۱۸۸۴۸۷ مورخ ۲۶/۴/۱۴۰۰ سازمان برنامه و بودجه کشور)

🔰بخشنامه به کلیه دستگاه های اجرایی مشمول ماده (۲) قانون جامع خدمات رسانی به ایثارگران که دارای ردیف در جداول شماره (۷) و (۱۰) قانون بودجه سال ۱۴۰۰ کل کشور هستند

🔻در اجرای بند (د) تبصره (۲۰) قانون بودجه سال ۱۴۰۰ کل کشور و دستورالعمل اجرایی آن به شماره ۱۳۷۵۸ مورخ ۱۹/۳/۱۴۰۰، تمامی دستگاه‌های اجرایی مکلفند در صورت امکان تأمین اعتبار لازم برای تبدیل وضعیت استخدامی مشمولان ماده (۲۱) قانون جامع خدمات رسانی به ایثارگران، در سقف اعتبارات مصوب خود، نسبت به صدور حکم #رسمی برای مشمولین ماده مذکور که در زمان تصویب قانون در انجام فعالیت‌های جاری آن دستگاه شاغل بوده‌اند، در چارچوب قوانین و مقررات مربوطه، اقدام نمایند.

🔻آن دسته از دستگاه‌های اجرایی مشمول که فاقد اعتبار لازم در سقف اعتبارات مصوب خود برای تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی ایثارگر هستند، می‌بایست درخواست‌های مروطه را به سازمان برنامه و بودجه کشور اعلام نمایند تا پس از بررسی و جمع‌بندی، در سقف تحقق نمابع و اعتبار مصوب ردیف ۸۰- ۵۵۰۰۰۰، اقدام لازم صورت گیرد.

🔻اعتبار مورد نیاز برای تبدیل وضعیت استخدامی برای آن دسته از دستگاه‌های اجرایی مشمول که فاقد ردیف در جداول (۷) و (۱۰) قانون بودجه سال جاری هستند نیز می‌بایست از محل #منابع_داخلی تأمین گردد.

محمدباقر نوبخت- معاون رییس جمهور و رییس سازمان برنامه و بودجه

امور اداری و استخدامی👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEKlekMS_O9ZNsFAog‏

#منابع
#استخدامی

🪧سرفصل‌های آزمون استخدامی آموزش و پرورش-سال۱۴۰۲

🔖عمومی

🔹تاریخ و فرهنگ تمدن
🔹 تعلیم و تربیت اسلامی
🔹 معارف و اندیشه های اسلامی و انقلابی
🔹 دانش سیاسی، اجتماعی و حقوق اساسی (اطلاعات عمومی)
🔹 توانایی های عمومی و ذهنی

🔖اختصاصی

🔹 اسناد و قوانین بالادستی آموزش و پرورش
🔹 روش ها و فنون تدریس
🔹 روان شناسی تربیتی
🔹 سنجش و اندازه گیری پیشرفت تحصیلی

🔖تخصصی

🔹 راهنمای معلم قرآن اول تا ششم
🔹 راهنمای معلم علوم تجربی دوم، چهارم و ششم
🔹 راهنمای معلم فارسی اول، چهارم و ششم
🔹 راهنمای معلم فارسی اول چهارم و ششم
🔹 راهنمای معلم اجتماعی پنجم و ششم

🔰برای کسب جزییات کتب پیشنهادی و نام نویسندگان به صفحه ۳ و ۴ دفترچه مراجعه شود.

✅کلیه مواد آزمون حیطه عمومی، اختصاصی و تخصصی با ضریب ۱ است.

📋تعداد سوالات عمومی ۱۰۰ سوال، اختصاصی ۶۰ و تخصصی ۷۵ سوال می باشد و نمره منفی دارد.

🔴منبع پیگیری اخبار فرهنگیان جزوات و اخبار استخدامی آموزش و پروش بانک ها وسایردستگاه های اجرایی👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEKlekMS_O9ZNsFAog

https://eitaa.com/joinchat/926679353C479e66ac1c

#منابع_تخصصی دبیری ریاضی یکجا

🔹کتاب راهنمای معلم حسابان۱
🔹کتاب راهنمای معلم حسابان۲
🔹کتاب راهنمای معلم هندسه۱
🔹کتاب راهنمای معلم هندسه۲
🔹کتاب راهنمای معلم هندسه۳
🔹کتاب راهنمای معلم ریاضی۱
🔹کتاب راهنمای معلم ریاضی۲
🔹کتاب راهنمای معلم ریاضی۳
🔹کتاب راهنمای معلم ریاضی و آمار۱
🔹کتاب راهنمای معلم ریاضی و آمار۲
🔹کتاب راهنمای معلم ریاضی و آمار۳
🔹کتاب راهنمای معلم آمار و احتمال
🔹کتاب راهنمای معلم ریاضیات گسسته
🔹 کتاب راهنمای معلم ریاضیات نهم
🔹 کتاب ریاضیات هفتم

🔴منبع پیگیری اخبار فرهنگیان جزوات و اخبار استخدامی آموزش و پروش بانک ها وسایردستگاه های اجرایی👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEKlekMS_O9ZNsFAog

https://eitaa.com/joinchat/926679353C479e66ac1c

#منابع_تخصصی هنرآموزشبکه و نرم افزاررایانه👇👇👇