‍ 🔴 تاثیر #مرخصی_استعلاجی بر محاسبه عیدی پاداش آخر سال

‍ 📚🖋پرسش از شما：

🌑 آيا در هنگام محاسبه #عيدي و #پاداش سالانه مدتي كه كارگر در مرخصي استعلاجي بوده نيز جزء سوابق وي منظور مي گردد!؟

✅پاسخ از ما：

🌕بر اساس ماده ۷۴ قانون كار مدت مرخصي استعلاجي كه به تاييد سازمان تامين اجتماعي رسيده باشد جزء سوابق كار كارگران محسوب مي شود لذا ايام مذكور مشمول پرداخت عيدي و پاداش سالانه نيز خواهد بود.

🔰حسابداری و حقوق👇
https://telegram.me/joinchat/AAAAAEQK3jDpObidLkR9uQ

🌟 نكته اي ضروري براي مديران و #كارفرمايان

✅ اگر در #قرارداد_كار با پرسنل به جهت عدم پرداخت #عيدي ، #سنوات و همچنين #بيمه_تامين_اجتماعي نمودن پرسنل و با توافقي كه با آنها مينماييد ، قيد نماييد كه اين قرارداد از شمول قانون كار خارج ميباشد ، آگاه باشيد كه اين توافق غير قانوني و قابل استناد در مراجع حل اختلاف وزارت كار نميباشد .@omoreadari 👈🏿 امور اداری و استخدامی
@edultms 👈🏿 کارگزینی و رفاه