🌟 نكته اي ضروري براي مديران و #كارفرمايان
✅ اگر در #قرارداد_كار با پرسنل به جهت عدم پرداخت #عيدي ، #سنوات و همچنين #بيمه_تامين_اجتماعي نمودن پرسنل و با توافقي كه با آنها مينماييد ، قيد نماييد كه اين قرارداد از شمول قانون كار خارج ميباشد ، آگاه باشيد كه اين توافق غير قانوني و قابل استناد در مراجع حل اختلاف وزارت كار نميباشد .@omoreadari 👈🏿 امور اداری و استخدامی
@edultms 👈🏿 کارگزینی و رفاه
✅ اگر در #قرارداد_كار با پرسنل به جهت عدم پرداخت #عيدي ، #سنوات و همچنين #بيمه_تامين_اجتماعي نمودن پرسنل و با توافقي كه با آنها مينماييد ، قيد نماييد كه اين قرارداد از شمول قانون كار خارج ميباشد ، آگاه باشيد كه اين توافق غير قانوني و قابل استناد در مراجع حل اختلاف وزارت كار نميباشد .@omoreadari 👈🏿 امور اداری و استخدامی
@edultms 👈🏿 کارگزینی و رفاه