💢آخرین خبر : طرح جنجالی #رتبه_بندی معلمان امروز ابلاغ شد
تاریخ انتشار: 98/09/17 - 16:35
@omoreadari 👈🏿 امور اداری و استخدامی
@edultms 👈🏿 کارگزینی و رفاه
منبع ؛ ایلنا
👤معاون اول رئیس جمهور تصویب‌نامه موضوع نظام رتبه‌بندی معلمان را برای اجرا ابلاغ کرد.
به گزارش «پایگاه اطلاع رسانی دفتر هیئت دولت» هیئت وزیران در جلسه ۳ آذر ۱۳۹۸ به پیشنهاد وزارت آموزش و پرورش و به استناد قانون برنامه پنجساله ششم توسعه، نظام رتبه‌بندی معلمان را تصویب کرد.
مطابق این تصویب‌نامه، رتبه‌بندی به مفهوم فرآیند تعیین رتبه‌های پنج‌گانه معلمان براساس سنجش نظام‌مند صلاحیت‌ها و عملکرد آنان اطلاق می شود.
مشمولان طرح طبقه‌بندی مشاغل معلمان، شامل آموزگار، دبیر، هنرآموز، مربی امور تربیتی، مشاور واحد آموزشی، مراقب سلامت، مدیر و معاون واحدهای آموزشی و تربیتی هستند.
بر اساس نظام رتبه‌بندی، سنجش صلاحیت معلمان طبق شایستگی‌های عمومی، تخصصی و حرفه ای انجام می شود. شایستگی‌های عمومی شامل شرایط عمومی استخدام براساس مقررات استخدامی مورد عمل، شایستگی‌های تخصصی شامل رشته، مدرک تحصیلی، دانش موضوعی مرتبط با محتوای تخصصی دروس آموزشی و امور تربیتی، روش ها و فنون تدریس و هدایت و نظارت آن و شایستگی‌های حرفه‌ای شامل اخلاق حرفه‌ای، توانایی ها و مهارت های آموزشی، پرورشی و پژوهشی (کاربردی و مسئله محور) براساس آزمون های الکترونیکی می شود.
🔹مشمولان در صورت کسب صلاحیت‌ها و داشتن شرایط مربوط، می‌توانند به رتبه بالاتر ارتقا یابند و از مزایای جدول افزایش امتیازات موضوع این تصویب‌نامه برخوردار شوند.
همچنین، به منظور ایجاد انگیزه برای معلمانی که براساس ضوابط و مقررات مربوط، آخرین طبقه و رتبه شغلی را اخذ نموده یا می نمایند، به ازای هر سال سابقه تجربی که بعد از تاریخ لازم الاجرا شدن این تصویب‌نامه کسب می کنند مشروط بر اینکه امتیاز ارزیابی عملکرد سالانه آنان نیز کمتر از ۹۰ درصد نباشد، مشمولان شاغل دوره ابتدایی و متوسطه به ترتیب از افزایش حقوق معادل (۱۰۰) و (۵۰) امتیاز ضربدر ضریب ریالی سالانه برخوردار می شوند.
👈🏻افزون بر این، به منظور نظارت بر حسن اجرای این تصویب‌نامه و شناخت مزایا، موانع و مشکلات مربوط، کارگروهی مرکب از نمایندگان وزارت آموزش و پرورش، سازمان های برنامه و بودجه کشور و اداری و استخدامی کشور تشکیل می شود تا ظرف یک سال، بررسی ها و اقدامات لازم را انجام دهد و راهکارهای پیشنهادی را در چهارچوب قوانین و مقررات مربوط از طریق وزارت آموزش و پرورش به هیئت وزیران ارائه نماید.
گفتنی است، این تصویب‌نامه از تاریخ ۱ مهر ۱۳۹۸ لازم الاجرا است.
@omoreadari 👈🏿 امور اداری و استخدامی
@edultms 👈🏿 کارگزینی و رفاه
تاریخ انتشار: 98/09/17 - 16:35
@omoreadari 👈🏿 امور اداری و استخدامی
@edultms 👈🏿 کارگزینی و رفاه
منبع ؛ ایلنا
👤معاون اول رئیس جمهور تصویب‌نامه موضوع نظام رتبه‌بندی معلمان را برای اجرا ابلاغ کرد.
به گزارش «پایگاه اطلاع رسانی دفتر هیئت دولت» هیئت وزیران در جلسه ۳ آذر ۱۳۹۸ به پیشنهاد وزارت آموزش و پرورش و به استناد قانون برنامه پنجساله ششم توسعه، نظام رتبه‌بندی معلمان را تصویب کرد.
مطابق این تصویب‌نامه، رتبه‌بندی به مفهوم فرآیند تعیین رتبه‌های پنج‌گانه معلمان براساس سنجش نظام‌مند صلاحیت‌ها و عملکرد آنان اطلاق می شود.
مشمولان طرح طبقه‌بندی مشاغل معلمان، شامل آموزگار، دبیر، هنرآموز، مربی امور تربیتی، مشاور واحد آموزشی، مراقب سلامت، مدیر و معاون واحدهای آموزشی و تربیتی هستند.
بر اساس نظام رتبه‌بندی، سنجش صلاحیت معلمان طبق شایستگی‌های عمومی، تخصصی و حرفه ای انجام می شود. شایستگی‌های عمومی شامل شرایط عمومی استخدام براساس مقررات استخدامی مورد عمل، شایستگی‌های تخصصی شامل رشته، مدرک تحصیلی، دانش موضوعی مرتبط با محتوای تخصصی دروس آموزشی و امور تربیتی، روش ها و فنون تدریس و هدایت و نظارت آن و شایستگی‌های حرفه‌ای شامل اخلاق حرفه‌ای، توانایی ها و مهارت های آموزشی، پرورشی و پژوهشی (کاربردی و مسئله محور) براساس آزمون های الکترونیکی می شود.
🔹مشمولان در صورت کسب صلاحیت‌ها و داشتن شرایط مربوط، می‌توانند به رتبه بالاتر ارتقا یابند و از مزایای جدول افزایش امتیازات موضوع این تصویب‌نامه برخوردار شوند.
همچنین، به منظور ایجاد انگیزه برای معلمانی که براساس ضوابط و مقررات مربوط، آخرین طبقه و رتبه شغلی را اخذ نموده یا می نمایند، به ازای هر سال سابقه تجربی که بعد از تاریخ لازم الاجرا شدن این تصویب‌نامه کسب می کنند مشروط بر اینکه امتیاز ارزیابی عملکرد سالانه آنان نیز کمتر از ۹۰ درصد نباشد، مشمولان شاغل دوره ابتدایی و متوسطه به ترتیب از افزایش حقوق معادل (۱۰۰) و (۵۰) امتیاز ضربدر ضریب ریالی سالانه برخوردار می شوند.
👈🏻افزون بر این، به منظور نظارت بر حسن اجرای این تصویب‌نامه و شناخت مزایا، موانع و مشکلات مربوط، کارگروهی مرکب از نمایندگان وزارت آموزش و پرورش، سازمان های برنامه و بودجه کشور و اداری و استخدامی کشور تشکیل می شود تا ظرف یک سال، بررسی ها و اقدامات لازم را انجام دهد و راهکارهای پیشنهادی را در چهارچوب قوانین و مقررات مربوط از طریق وزارت آموزش و پرورش به هیئت وزیران ارائه نماید.
گفتنی است، این تصویب‌نامه از تاریخ ۱ مهر ۱۳۹۸ لازم الاجرا است.
@omoreadari 👈🏿 امور اداری و استخدامی
@edultms 👈🏿 کارگزینی و رفاه
Telegram
attach 📎
Forwarded from کارگزینی و رفاه
💢آخرین خبر : طرح جنجالی #رتبه_بندی معلمان امروز ابلاغ شد
تاریخ انتشار: 98/09/17 - 16:35
@omoreadari 👈🏿 امور اداری و استخدامی
@edultms 👈🏿 کارگزینی و رفاه
منبع ؛ ایلنا
👤معاون اول رئیس جمهور تصویب‌نامه موضوع نظام رتبه‌بندی معلمان را برای اجرا ابلاغ کرد.
به گزارش «پایگاه اطلاع رسانی دفتر هیئت دولت» هیئت وزیران در جلسه ۳ آذر ۱۳۹۸ به پیشنهاد وزارت آموزش و پرورش و به استناد قانون برنامه پنجساله ششم توسعه، نظام رتبه‌بندی معلمان را تصویب کرد.
مطابق این تصویب‌نامه، رتبه‌بندی به مفهوم فرآیند تعیین رتبه‌های پنج‌گانه معلمان براساس سنجش نظام‌مند صلاحیت‌ها و عملکرد آنان اطلاق می شود.
مشمولان طرح طبقه‌بندی مشاغل معلمان، شامل آموزگار، دبیر، هنرآموز، مربی امور تربیتی، مشاور واحد آموزشی، مراقب سلامت، مدیر و معاون واحدهای آموزشی و تربیتی هستند.
بر اساس نظام رتبه‌بندی، سنجش صلاحیت معلمان طبق شایستگی‌های عمومی، تخصصی و حرفه ای انجام می شود. شایستگی‌های عمومی شامل شرایط عمومی استخدام براساس مقررات استخدامی مورد عمل، شایستگی‌های تخصصی شامل رشته، مدرک تحصیلی، دانش موضوعی مرتبط با محتوای تخصصی دروس آموزشی و امور تربیتی، روش ها و فنون تدریس و هدایت و نظارت آن و شایستگی‌های حرفه‌ای شامل اخلاق حرفه‌ای، توانایی ها و مهارت های آموزشی، پرورشی و پژوهشی (کاربردی و مسئله محور) براساس آزمون های الکترونیکی می شود.
🔹مشمولان در صورت کسب صلاحیت‌ها و داشتن شرایط مربوط، می‌توانند به رتبه بالاتر ارتقا یابند و از مزایای جدول افزایش امتیازات موضوع این تصویب‌نامه برخوردار شوند.
همچنین، به منظور ایجاد انگیزه برای معلمانی که براساس ضوابط و مقررات مربوط، آخرین طبقه و رتبه شغلی را اخذ نموده یا می نمایند، به ازای هر سال سابقه تجربی که بعد از تاریخ لازم الاجرا شدن این تصویب‌نامه کسب می کنند مشروط بر اینکه امتیاز ارزیابی عملکرد سالانه آنان نیز کمتر از ۹۰ درصد نباشد، مشمولان شاغل دوره ابتدایی و متوسطه به ترتیب از افزایش حقوق معادل (۱۰۰) و (۵۰) امتیاز ضربدر ضریب ریالی سالانه برخوردار می شوند.
👈🏻افزون بر این، به منظور نظارت بر حسن اجرای این تصویب‌نامه و شناخت مزایا، موانع و مشکلات مربوط، کارگروهی مرکب از نمایندگان وزارت آموزش و پرورش، سازمان های برنامه و بودجه کشور و اداری و استخدامی کشور تشکیل می شود تا ظرف یک سال، بررسی ها و اقدامات لازم را انجام دهد و راهکارهای پیشنهادی را در چهارچوب قوانین و مقررات مربوط از طریق وزارت آموزش و پرورش به هیئت وزیران ارائه نماید.
گفتنی است، این تصویب‌نامه از تاریخ ۱ مهر ۱۳۹۸ لازم الاجرا است.
@omoreadari 👈🏿 امور اداری و استخدامی
@edultms 👈🏿 کارگزینی و رفاه
تاریخ انتشار: 98/09/17 - 16:35
@omoreadari 👈🏿 امور اداری و استخدامی
@edultms 👈🏿 کارگزینی و رفاه
منبع ؛ ایلنا
👤معاون اول رئیس جمهور تصویب‌نامه موضوع نظام رتبه‌بندی معلمان را برای اجرا ابلاغ کرد.
به گزارش «پایگاه اطلاع رسانی دفتر هیئت دولت» هیئت وزیران در جلسه ۳ آذر ۱۳۹۸ به پیشنهاد وزارت آموزش و پرورش و به استناد قانون برنامه پنجساله ششم توسعه، نظام رتبه‌بندی معلمان را تصویب کرد.
مطابق این تصویب‌نامه، رتبه‌بندی به مفهوم فرآیند تعیین رتبه‌های پنج‌گانه معلمان براساس سنجش نظام‌مند صلاحیت‌ها و عملکرد آنان اطلاق می شود.
مشمولان طرح طبقه‌بندی مشاغل معلمان، شامل آموزگار، دبیر، هنرآموز، مربی امور تربیتی، مشاور واحد آموزشی، مراقب سلامت، مدیر و معاون واحدهای آموزشی و تربیتی هستند.
بر اساس نظام رتبه‌بندی، سنجش صلاحیت معلمان طبق شایستگی‌های عمومی، تخصصی و حرفه ای انجام می شود. شایستگی‌های عمومی شامل شرایط عمومی استخدام براساس مقررات استخدامی مورد عمل، شایستگی‌های تخصصی شامل رشته، مدرک تحصیلی، دانش موضوعی مرتبط با محتوای تخصصی دروس آموزشی و امور تربیتی، روش ها و فنون تدریس و هدایت و نظارت آن و شایستگی‌های حرفه‌ای شامل اخلاق حرفه‌ای، توانایی ها و مهارت های آموزشی، پرورشی و پژوهشی (کاربردی و مسئله محور) براساس آزمون های الکترونیکی می شود.
🔹مشمولان در صورت کسب صلاحیت‌ها و داشتن شرایط مربوط، می‌توانند به رتبه بالاتر ارتقا یابند و از مزایای جدول افزایش امتیازات موضوع این تصویب‌نامه برخوردار شوند.
همچنین، به منظور ایجاد انگیزه برای معلمانی که براساس ضوابط و مقررات مربوط، آخرین طبقه و رتبه شغلی را اخذ نموده یا می نمایند، به ازای هر سال سابقه تجربی که بعد از تاریخ لازم الاجرا شدن این تصویب‌نامه کسب می کنند مشروط بر اینکه امتیاز ارزیابی عملکرد سالانه آنان نیز کمتر از ۹۰ درصد نباشد، مشمولان شاغل دوره ابتدایی و متوسطه به ترتیب از افزایش حقوق معادل (۱۰۰) و (۵۰) امتیاز ضربدر ضریب ریالی سالانه برخوردار می شوند.
👈🏻افزون بر این، به منظور نظارت بر حسن اجرای این تصویب‌نامه و شناخت مزایا، موانع و مشکلات مربوط، کارگروهی مرکب از نمایندگان وزارت آموزش و پرورش، سازمان های برنامه و بودجه کشور و اداری و استخدامی کشور تشکیل می شود تا ظرف یک سال، بررسی ها و اقدامات لازم را انجام دهد و راهکارهای پیشنهادی را در چهارچوب قوانین و مقررات مربوط از طریق وزارت آموزش و پرورش به هیئت وزیران ارائه نماید.
گفتنی است، این تصویب‌نامه از تاریخ ۱ مهر ۱۳۹۸ لازم الاجرا است.
@omoreadari 👈🏿 امور اداری و استخدامی
@edultms 👈🏿 کارگزینی و رفاه
Telegram
attach 📎
Forwarded from امور حسابداری و حقوق آ پ
☯️ مقایسه #رتبه_های جدید و قدیم
👈#شرایط_احراز به لحاظ تجربه، توقف در رتبه قبلی،دوره های آموزشی، امتیاز ارزشیابی، امتیاز صلاحیت های عمومی و حرفه ای با هم #مشابه است. @omoreadari
👈#تعجیل بابت خدمت در مناطق کمتر توسعه یافته #حذف شده است.
👈#اسم_رتبه ها از مقدماتی به (۱) پایه به (۲) ارشد به (۳) خبره به (۴) و عالی به (۵) #تغییر کرده است.
‼️با توجه به تشابه شرایط احراز بین رتبه های حرفه ای و رتبه بندی جدید معلمان و صرفا تغییر عناوین رتبه ها، به نظر #رتبه_بندی_معلمان یک #عنوان جدید است نه یک #قانون جدید، ولی حذف تعجیل و توقف حد اقل ۳ سال و حد اکثر ۱۵ سال برای ارتقاء به رتبه های بالاتر تبصره هایی است که به آن اضافه شده است.
حسابداری و حقوق آ پ 👇
https://telegram.me/joinchat/AAAAAEQK3jDpObidLkR9uQ
👈#شرایط_احراز به لحاظ تجربه، توقف در رتبه قبلی،دوره های آموزشی، امتیاز ارزشیابی، امتیاز صلاحیت های عمومی و حرفه ای با هم #مشابه است. @omoreadari
👈#تعجیل بابت خدمت در مناطق کمتر توسعه یافته #حذف شده است.
👈#اسم_رتبه ها از مقدماتی به (۱) پایه به (۲) ارشد به (۳) خبره به (۴) و عالی به (۵) #تغییر کرده است.
‼️با توجه به تشابه شرایط احراز بین رتبه های حرفه ای و رتبه بندی جدید معلمان و صرفا تغییر عناوین رتبه ها، به نظر #رتبه_بندی_معلمان یک #عنوان جدید است نه یک #قانون جدید، ولی حذف تعجیل و توقف حد اقل ۳ سال و حد اکثر ۱۵ سال برای ارتقاء به رتبه های بالاتر تبصره هایی است که به آن اضافه شده است.
حسابداری و حقوق آ پ 👇
https://telegram.me/joinchat/AAAAAEQK3jDpObidLkR9uQ
Forwarded from امور حسابداری و حقوق آ پ
☯️ مقایسه #رتبه_های جدید و قدیم
👈#شرایط_احراز به لحاظ تجربه، توقف در رتبه قبلی،دوره های آموزشی، امتیاز ارزشیابی، امتیاز صلاحیت های عمومی و حرفه ای با هم #مشابه است. @omoreadari
👈#تعجیل بابت خدمت در مناطق کمتر توسعه یافته #حذف شده است.
👈#اسم_رتبه ها از مقدماتی به (۱) پایه به (۲) ارشد به (۳) خبره به (۴) و عالی به (۵) #تغییر کرده است.
‼️با توجه به تشابه شرایط احراز بین رتبه های حرفه ای و رتبه بندی جدید معلمان و صرفا تغییر عناوین رتبه ها، به نظر #رتبه_بندی_معلمان یک #عنوان جدید است نه یک #قانون جدید، ولی حذف تعجیل و توقف حد اقل ۳ سال و حد اکثر ۱۵ سال برای ارتقاء به رتبه های بالاتر تبصره هایی است که به آن اضافه شده است.
حسابداری و حقوق آ پ 👇
https://telegram.me/joinchat/AAAAAEQK3jDpObidLkR9uQ
👈#شرایط_احراز به لحاظ تجربه، توقف در رتبه قبلی،دوره های آموزشی، امتیاز ارزشیابی، امتیاز صلاحیت های عمومی و حرفه ای با هم #مشابه است. @omoreadari
👈#تعجیل بابت خدمت در مناطق کمتر توسعه یافته #حذف شده است.
👈#اسم_رتبه ها از مقدماتی به (۱) پایه به (۲) ارشد به (۳) خبره به (۴) و عالی به (۵) #تغییر کرده است.
‼️با توجه به تشابه شرایط احراز بین رتبه های حرفه ای و رتبه بندی جدید معلمان و صرفا تغییر عناوین رتبه ها، به نظر #رتبه_بندی_معلمان یک #عنوان جدید است نه یک #قانون جدید، ولی حذف تعجیل و توقف حد اقل ۳ سال و حد اکثر ۱۵ سال برای ارتقاء به رتبه های بالاتر تبصره هایی است که به آن اضافه شده است.
حسابداری و حقوق آ پ 👇
https://telegram.me/joinchat/AAAAAEQK3jDpObidLkR9uQ
Forwarded from کارگزینی و رفاه
🔴باید منابع مالی طرح ها و لوایح منوط به افزایش حقوق برخی ارگان ها به درستی دیده شود
🔰ابوترابی فرد نماینده مجلس
🔻 برخی طرح ها اعم از رتبه بندی معلمان و دو طرح برای افزایش حقوق و افزایش بودجه ایثارگران در دستور کار مجلس قرار گرفته است
🔻 ما باید در زمینه افزایش حقوق ها و افزایش حقوق ارگان های متقاضی تصمیم واحدی اتخاذ کنیم
🔻 ما باید درباره طرح ها و لوایح با محتوای افزایش حقوق، از جمله رتبه بندی معلمان یک تصمیم واحدی بگیریم.
🔻به اعتقاد بنده دولت و مجلس باید تمامی طرح ها و لوایح مربوط به افزایش حقوق را در قالب یک مجموعه مجزا بررسی کنند و بالاخره در این زمینه یکسری جلسات مشترک برگزار شود.
🔻باید منابع مالی طرح ها و لوایح منوط به افزایش حقوق برخی ارگان ها به درستی دیده شود، در هفته گذشته ودر جلسات علنی و غیر علنی همه نمایندگان به این نتیجه رسیدیم که ۵۰ درصد بودجه امسال با کسری مواجه است.
🔻برخی طرح ها اعم از #رتبه بندی معلمان و دو طرح برای افزایش حقوق و افزایش بودجه #ایثارگران در دستور کار مجلس قرار گرفته و اینها باید مشخص شود که وقتی ما با ۵۰ درصد کسری بودجه مواجه هستیم چطور می توانیم هزینه این طرح ها را تامین کنیم لذا ابتدا باید منابع این طرح ها مشخص شود.
🔻بنابراین ابتدا باید مجلس و دولت دور یک میز بنشینند و در این زمینه ها با هم مذاکراتی داشته باشند و برخی اقشار مردمی را پیرو افزایش حقوق متوقع نکنند.
🔻ما ابتدا باید #شرایط مملکت را در نظر بگیریم و بعد به سمت اینگونه طرح و لوایح هزینه ای برویم.
🔻 برخی مسابقه گذاشتن تا خواسته های مردم را در بوق و کرنا کنند ولی واقعیت این است که ما می آییم پیرو این رویکرد برخی بندگان خدا را متوقع می کنیم و اما نمی دانیم منابع این اقدامات را باید از کجا تامین کنیم .
🔻 در حال حاضر ۵۰ درصد کسری بودجه داریم، منابع همان اقشاری که با افزایش حقوقشان #موافقت کردیم هم در حال حاضر در اختیار نداریم به عنوان مثال برخی اقشار خرید خدمتی شش ماه است که حقوقشان را دریافت نکرده اند.
🔻همچنین معلمان پاداش پایان خدمتشان را یک الی دو سال است که دریافت نکرده اند و از دولت و وزارتخانه طلب دارند، پس اگر ما منابع لازم را داریم چرا نباید حقوق این افراد را بدهیم و اگر منابعی وجود ندارد پس چرا برخی اصرار بر افزایش حقوق برخی اقشار دارند
کارگزینی👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w
🔰ابوترابی فرد نماینده مجلس
🔻 برخی طرح ها اعم از رتبه بندی معلمان و دو طرح برای افزایش حقوق و افزایش بودجه ایثارگران در دستور کار مجلس قرار گرفته است
🔻 ما باید در زمینه افزایش حقوق ها و افزایش حقوق ارگان های متقاضی تصمیم واحدی اتخاذ کنیم
🔻 ما باید درباره طرح ها و لوایح با محتوای افزایش حقوق، از جمله رتبه بندی معلمان یک تصمیم واحدی بگیریم.
🔻به اعتقاد بنده دولت و مجلس باید تمامی طرح ها و لوایح مربوط به افزایش حقوق را در قالب یک مجموعه مجزا بررسی کنند و بالاخره در این زمینه یکسری جلسات مشترک برگزار شود.
🔻باید منابع مالی طرح ها و لوایح منوط به افزایش حقوق برخی ارگان ها به درستی دیده شود، در هفته گذشته ودر جلسات علنی و غیر علنی همه نمایندگان به این نتیجه رسیدیم که ۵۰ درصد بودجه امسال با کسری مواجه است.
🔻برخی طرح ها اعم از #رتبه بندی معلمان و دو طرح برای افزایش حقوق و افزایش بودجه #ایثارگران در دستور کار مجلس قرار گرفته و اینها باید مشخص شود که وقتی ما با ۵۰ درصد کسری بودجه مواجه هستیم چطور می توانیم هزینه این طرح ها را تامین کنیم لذا ابتدا باید منابع این طرح ها مشخص شود.
🔻بنابراین ابتدا باید مجلس و دولت دور یک میز بنشینند و در این زمینه ها با هم مذاکراتی داشته باشند و برخی اقشار مردمی را پیرو افزایش حقوق متوقع نکنند.
🔻ما ابتدا باید #شرایط مملکت را در نظر بگیریم و بعد به سمت اینگونه طرح و لوایح هزینه ای برویم.
🔻 برخی مسابقه گذاشتن تا خواسته های مردم را در بوق و کرنا کنند ولی واقعیت این است که ما می آییم پیرو این رویکرد برخی بندگان خدا را متوقع می کنیم و اما نمی دانیم منابع این اقدامات را باید از کجا تامین کنیم .
🔻 در حال حاضر ۵۰ درصد کسری بودجه داریم، منابع همان اقشاری که با افزایش حقوقشان #موافقت کردیم هم در حال حاضر در اختیار نداریم به عنوان مثال برخی اقشار خرید خدمتی شش ماه است که حقوقشان را دریافت نکرده اند.
🔻همچنین معلمان پاداش پایان خدمتشان را یک الی دو سال است که دریافت نکرده اند و از دولت و وزارتخانه طلب دارند، پس اگر ما منابع لازم را داریم چرا نباید حقوق این افراد را بدهیم و اگر منابعی وجود ندارد پس چرا برخی اصرار بر افزایش حقوق برخی اقشار دارند
کارگزینی👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w
🔴باید منابع مالی طرح ها و لوایح منوط به افزایش حقوق برخی ارگان ها به درستی دیده شود
🔰ابوترابی فرد نماینده مجلس
🔻 برخی طرح ها اعم از رتبه بندی معلمان و دو طرح برای افزایش حقوق و افزایش بودجه ایثارگران در دستور کار مجلس قرار گرفته است
🔻 ما باید در زمینه افزایش حقوق ها و افزایش حقوق ارگان های متقاضی تصمیم واحدی اتخاذ کنیم
🔻 ما باید درباره طرح ها و لوایح با محتوای افزایش حقوق، از جمله رتبه بندی معلمان یک تصمیم واحدی بگیریم.
🔻به اعتقاد بنده دولت و مجلس باید تمامی طرح ها و لوایح مربوط به افزایش حقوق را در قالب یک مجموعه مجزا بررسی کنند و بالاخره در این زمینه یکسری جلسات مشترک برگزار شود.
🔻باید منابع مالی طرح ها و لوایح منوط به افزایش حقوق برخی ارگان ها به درستی دیده شود، در هفته گذشته ودر جلسات علنی و غیر علنی همه نمایندگان به این نتیجه رسیدیم که ۵۰ درصد بودجه امسال با کسری مواجه است.
🔻برخی طرح ها اعم از #رتبه بندی معلمان و دو طرح برای افزایش حقوق و افزایش بودجه #ایثارگران در دستور کار مجلس قرار گرفته و اینها باید مشخص شود که وقتی ما با ۵۰ درصد کسری بودجه مواجه هستیم چطور می توانیم هزینه این طرح ها را تامین کنیم لذا ابتدا باید منابع این طرح ها مشخص شود.
🔻بنابراین ابتدا باید مجلس و دولت دور یک میز بنشینند و در این زمینه ها با هم مذاکراتی داشته باشند و برخی اقشار مردمی را پیرو افزایش حقوق متوقع نکنند.
🔻ما ابتدا باید #شرایط مملکت را در نظر بگیریم و بعد به سمت اینگونه طرح و لوایح هزینه ای برویم.
🔻 برخی مسابقه گذاشتن تا خواسته های مردم را در بوق و کرنا کنند ولی واقعیت این است که ما می آییم پیرو این رویکرد برخی بندگان خدا را متوقع می کنیم و اما نمی دانیم منابع این اقدامات را باید از کجا تامین کنیم .
🔻 در حال حاضر ۵۰ درصد کسری بودجه داریم، منابع همان اقشاری که با افزایش حقوقشان #موافقت کردیم هم در حال حاضر در اختیار نداریم به عنوان مثال برخی اقشار خرید خدمتی شش ماه است که حقوقشان را دریافت نکرده اند.
🔻همچنین معلمان پاداش پایان خدمتشان را یک الی دو سال است که دریافت نکرده اند و از دولت و وزارتخانه طلب دارند، پس اگر ما منابع لازم را داریم چرا نباید حقوق این افراد را بدهیم و اگر منابعی وجود ندارد پس چرا برخی اصرار بر افزایش حقوق برخی اقشار دارند
#فوق_العاده_خاص
اداری و استخدامی👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEKlekMS_O9ZNsFAog
🔰ابوترابی فرد نماینده مجلس
🔻 برخی طرح ها اعم از رتبه بندی معلمان و دو طرح برای افزایش حقوق و افزایش بودجه ایثارگران در دستور کار مجلس قرار گرفته است
🔻 ما باید در زمینه افزایش حقوق ها و افزایش حقوق ارگان های متقاضی تصمیم واحدی اتخاذ کنیم
🔻 ما باید درباره طرح ها و لوایح با محتوای افزایش حقوق، از جمله رتبه بندی معلمان یک تصمیم واحدی بگیریم.
🔻به اعتقاد بنده دولت و مجلس باید تمامی طرح ها و لوایح مربوط به افزایش حقوق را در قالب یک مجموعه مجزا بررسی کنند و بالاخره در این زمینه یکسری جلسات مشترک برگزار شود.
🔻باید منابع مالی طرح ها و لوایح منوط به افزایش حقوق برخی ارگان ها به درستی دیده شود، در هفته گذشته ودر جلسات علنی و غیر علنی همه نمایندگان به این نتیجه رسیدیم که ۵۰ درصد بودجه امسال با کسری مواجه است.
🔻برخی طرح ها اعم از #رتبه بندی معلمان و دو طرح برای افزایش حقوق و افزایش بودجه #ایثارگران در دستور کار مجلس قرار گرفته و اینها باید مشخص شود که وقتی ما با ۵۰ درصد کسری بودجه مواجه هستیم چطور می توانیم هزینه این طرح ها را تامین کنیم لذا ابتدا باید منابع این طرح ها مشخص شود.
🔻بنابراین ابتدا باید مجلس و دولت دور یک میز بنشینند و در این زمینه ها با هم مذاکراتی داشته باشند و برخی اقشار مردمی را پیرو افزایش حقوق متوقع نکنند.
🔻ما ابتدا باید #شرایط مملکت را در نظر بگیریم و بعد به سمت اینگونه طرح و لوایح هزینه ای برویم.
🔻 برخی مسابقه گذاشتن تا خواسته های مردم را در بوق و کرنا کنند ولی واقعیت این است که ما می آییم پیرو این رویکرد برخی بندگان خدا را متوقع می کنیم و اما نمی دانیم منابع این اقدامات را باید از کجا تامین کنیم .
🔻 در حال حاضر ۵۰ درصد کسری بودجه داریم، منابع همان اقشاری که با افزایش حقوقشان #موافقت کردیم هم در حال حاضر در اختیار نداریم به عنوان مثال برخی اقشار خرید خدمتی شش ماه است که حقوقشان را دریافت نکرده اند.
🔻همچنین معلمان پاداش پایان خدمتشان را یک الی دو سال است که دریافت نکرده اند و از دولت و وزارتخانه طلب دارند، پس اگر ما منابع لازم را داریم چرا نباید حقوق این افراد را بدهیم و اگر منابعی وجود ندارد پس چرا برخی اصرار بر افزایش حقوق برخی اقشار دارند
#فوق_العاده_خاص
اداری و استخدامی👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEKlekMS_O9ZNsFAog
🔴بودجه1401|نکاتی از گزارش کمیسون تلفیق از لایحه بودجه 1401
🔰در بودجه ۱۴۰۱ تلاش شده است به منابع پایدار تکیه شود و از ایجاد بدهی پیش‌گیری شود
🔻در بودجه شرکت های دولتی رقمی حدود ۴۵۰ هزار میلیارد تومان برای سرمایه گذاری پیش بینی شده است
🔻سهم نفت از بودجه حدود ۲۸ درصد است که افزایش یافته است
🔻 اعتبارات تملک دارایی‌های های سرمایه ای برای سال آینده ۲۵۰ هزار میلیارد تومان شده است که نسبت به سال جاری افزایش یافته است
🔻 تمرکز گرایی از نقاط قوت لایحه است که به استان ها اختیارات بیشتری داده شده است
🔻کارهایی برای #رتبه بندی_معلمان و همسان سازی حقوق #بازنشستگان انجام شده است
🔻حداقل دریافتی حقوق ۴/۵ میلیون تومان پیش بینی شده است
🔻اعتبارات هزینه ای دولت ۱۵ درصد کاهش پیدا کرده است
🔻برای قانون جوانی جمعیت ۱۲ هزار میلیارد تومان پیش بینی شده است
🔻کاهش استقراض دولت از طریق اوراق مالی
🔻 اعتباراتی برای راه اندازی مسکن محرومین اختصاص داده شده است/خانه ملت
اداری و استخدامی👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEKlekMS_O9ZNsFAog
🔰در بودجه ۱۴۰۱ تلاش شده است به منابع پایدار تکیه شود و از ایجاد بدهی پیش‌گیری شود
🔻در بودجه شرکت های دولتی رقمی حدود ۴۵۰ هزار میلیارد تومان برای سرمایه گذاری پیش بینی شده است
🔻سهم نفت از بودجه حدود ۲۸ درصد است که افزایش یافته است
🔻 اعتبارات تملک دارایی‌های های سرمایه ای برای سال آینده ۲۵۰ هزار میلیارد تومان شده است که نسبت به سال جاری افزایش یافته است
🔻 تمرکز گرایی از نقاط قوت لایحه است که به استان ها اختیارات بیشتری داده شده است
🔻کارهایی برای #رتبه بندی_معلمان و همسان سازی حقوق #بازنشستگان انجام شده است
🔻حداقل دریافتی حقوق ۴/۵ میلیون تومان پیش بینی شده است
🔻اعتبارات هزینه ای دولت ۱۵ درصد کاهش پیدا کرده است
🔻برای قانون جوانی جمعیت ۱۲ هزار میلیارد تومان پیش بینی شده است
🔻کاهش استقراض دولت از طریق اوراق مالی
🔻 اعتباراتی برای راه اندازی مسکن محرومین اختصاص داده شده است/خانه ملت
اداری و استخدامی👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEKlekMS_O9ZNsFAog
🛑فرم صورتجلسه #رتبه_بندی_معلمان
در این فرم نظر #مدیر_مدرسه ، #نماینده_معلمان و #نماینده_انجمن_اولیا مهم و امتیازات کسب شده باید به تایید این سه نفر برسد.
دانلود فرم در لینک زیر👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEQK3jBzHQcg_Fcx0A
در این فرم نظر #مدیر_مدرسه ، #نماینده_معلمان و #نماینده_انجمن_اولیا مهم و امتیازات کسب شده باید به تایید این سه نفر برسد.
دانلود فرم در لینک زیر👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEQK3jBzHQcg_Fcx0A
Forwarded from امور حسابداری و حقوق آ پ
🛑فرم صورتجلسه #رتبه_بندی_معلمان
در این فرم نظر #مدیر_مدرسه ، #نماینده_معلمان و #نماینده_انجمن_اولیا مهم و امتیازات کسب شده باید به تایید این سه نفر برسد.
حسابداری و حقوق👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEQK3jBzHQcg_Fcx0A
در این فرم نظر #مدیر_مدرسه ، #نماینده_معلمان و #نماینده_انجمن_اولیا مهم و امتیازات کسب شده باید به تایید این سه نفر برسد.
حسابداری و حقوق👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEQK3jBzHQcg_Fcx0A
Forwarded from کارگزینی و رفاه
❌افشاگری از سنگ‌اندازی‌ها مقابل رتبه‌بندی معلمان
🔴آزمون از معلمان برای #رتبه‌بندی توسط سازمان سنجش، سنگ‌اندازی جدید سازمانهای اداری و استخدامی و برنامه‌وبودجه!
📝حمیدرضا قائم پناه از فعالین حوزه تعلیم و تربیت در توییتی نوشت:
🔹براساس اخبار موثق، نمایندگان سازمانهای اداری و استخدامی و برنامه‌وبودجه مقابل وزارت آموزش و پرورش ایستاده‌اند تا #رتبه_بندی_معلمان را زمین بزنند و مانع جدی تصویب نهایی رتبه‌بندی شده‌اند و اخیراً نمایندگان این دو سازمان پیشنهاد داده‌اند که برای #رتبه_بندی، آزمونی با محوریت سازمان سنجش از معلمان گرفته شود که این اتفاق، غیرمنطقی و برخلاف قانون است.
کارگزینی👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w