🔴وظايف #كارمندان نسبت به دستورات مافوق در محدوده #قانون و دستورات #خلاف
🔰موضوع ماده ٩٦ ق م خ ك؛
🔰کارمندان دستگاههای اجرائی مکلف می‌باشند در حدود #قوانین و مقررات، #احکام و اوامر رؤسای مافوق خود را در امور اداری اطاعت نمایند، اگر #کارمندان #حکم یا امر مقام مافوق را برخلاف قوانین و مقررات اداری تشخیص دهند، مکلفند کتباً مغایرت دستور را با قوانین و مقررات به مقام مافوق اطلاع دهند.
🔻در صورتی که بعد از این اطلاع، مقام مافوق کتباً اجراء دستور خود را تأیید کرد، کارمندان مکلف به اجراء دستور صادره خواهند بود و از این حیث مسؤولیتی متوجه #کارمندان نخواهد بود و پاسخگویی با #مقام دستوردهنده می‌باشد.
🔹🔸🔹🔸
⭕️اطلاعات مفیدشغلی بامراجعه به کارگزینی👇
@edultms
🔰موضوع ماده ٩٦ ق م خ ك؛
🔰کارمندان دستگاههای اجرائی مکلف می‌باشند در حدود #قوانین و مقررات، #احکام و اوامر رؤسای مافوق خود را در امور اداری اطاعت نمایند، اگر #کارمندان #حکم یا امر مقام مافوق را برخلاف قوانین و مقررات اداری تشخیص دهند، مکلفند کتباً مغایرت دستور را با قوانین و مقررات به مقام مافوق اطلاع دهند.
🔻در صورتی که بعد از این اطلاع، مقام مافوق کتباً اجراء دستور خود را تأیید کرد، کارمندان مکلف به اجراء دستور صادره خواهند بود و از این حیث مسؤولیتی متوجه #کارمندان نخواهد بود و پاسخگویی با #مقام دستوردهنده می‌باشد.
🔹🔸🔹🔸
⭕️اطلاعات مفیدشغلی بامراجعه به کارگزینی👇
@edultms
♦️♦️زاهدی: وضعیت مالی فرهنگیان در نظام رتبه‌بندی مورد توجه ویژه قرار گیرد/ قانون جدید لازم نیست
۲۵ آبان ۱۳۹۷
ساعت ۱۱:۴۷
عضو کمیسون آموزش و تحقیقات مجلس معتقد است لازم نیست قانون جدا برای بهبود وضعیت مالی فرهنگیان پیگیری شود بلکه باید ذیل نظام رتبه‌بندی فرهنگیان مورد توجه قرار گیرد.
محمدمهدی زاهدی در گفت‌وگو با خبرنگار خبرگزاری خانه ملت درباره #ضرورت تدوین و تصویب #قانون_خاص اداری مالی برای فرهنگیان گفت: این اتفاق ضروری و مهم است زیرا نباید به معلم #نگاه_کارمندی داشت بلکه به آنها باید در قالب #قشری نگاه کرد که وظیفه تربیت یک نسل و آینده‌سازان کشور را بر عهده دارند......
🔹شرح کامل خبر 👇
@omoreadari
۲۵ آبان ۱۳۹۷
ساعت ۱۱:۴۷
عضو کمیسون آموزش و تحقیقات مجلس معتقد است لازم نیست قانون جدا برای بهبود وضعیت مالی فرهنگیان پیگیری شود بلکه باید ذیل نظام رتبه‌بندی فرهنگیان مورد توجه قرار گیرد.
محمدمهدی زاهدی در گفت‌وگو با خبرنگار خبرگزاری خانه ملت درباره #ضرورت تدوین و تصویب #قانون_خاص اداری مالی برای فرهنگیان گفت: این اتفاق ضروری و مهم است زیرا نباید به معلم #نگاه_کارمندی داشت بلکه به آنها باید در قالب #قشری نگاه کرد که وظیفه تربیت یک نسل و آینده‌سازان کشور را بر عهده دارند......
🔹شرح کامل خبر 👇
@omoreadari
🔵رتبه‌بندی باعث نمی‌شود اتفاق قابل توجهی برای معلمان بیفتد
سخنگوی کمیسیون آموزش و تحقیقات مجلس با اشاره به تجربه سال گذشته می‌گوید فرهنگیان در افزایش پلکانی حقوق ضرر کردند
میرزاده همچنین درباره حواله دادن بحث #افزایش_حقوق به بحث رتبه‌بندی معلمان، گفت: رتبه بندی نمی‌تواند با این موضوع ارتباطی داشته باشد؛ زیرا نه هنوز به دست مجلس رسیده، نه به #قانون تبدیل شده، نه #دستورالعمل مشخصی دارد؛ ضمن اینکه با این #مبلغی که به آن اختصاص داده شده، اتفاق قابل توجهی برای معلمان نمی‌افتد.
اخبار و بخشنامه ها
دانستنی های اداری و استخدامی
لینک دعوت دوستان👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEKlekNuO4Gg6JIaVw
سخنگوی کمیسیون آموزش و تحقیقات مجلس با اشاره به تجربه سال گذشته می‌گوید فرهنگیان در افزایش پلکانی حقوق ضرر کردند
میرزاده همچنین درباره حواله دادن بحث #افزایش_حقوق به بحث رتبه‌بندی معلمان، گفت: رتبه بندی نمی‌تواند با این موضوع ارتباطی داشته باشد؛ زیرا نه هنوز به دست مجلس رسیده، نه به #قانون تبدیل شده، نه #دستورالعمل مشخصی دارد؛ ضمن اینکه با این #مبلغی که به آن اختصاص داده شده، اتفاق قابل توجهی برای معلمان نمی‌افتد.
اخبار و بخشنامه ها
دانستنی های اداری و استخدامی
لینک دعوت دوستان👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEKlekNuO4Gg6JIaVw
📝جهت اطلاع ايثارگران براي دريافت #تسهيلات_مسكّن
🖌براساس فصل دوم #قانون جامع_خدمات_رسانی به تمامی خانواده شهدا اعم از همسران، فرزندان و والدین شهدا و همچنین جانبازان 25 درصد و بالاتر و فرزندان جانبازان 70 درصد تسهیلات خرید یا ساخت #مسکن تعلق می گیرد. همچنین بر اساس قانون الحاق این تسهیلات به کلیه جانبازان #زیر_25_درصد با رعایت اولویت درصد از کارافتادگی تعلق می گیرد.
لینک دعوت دوستان👇
https://telegram.me/joinchat/AAAAAEKlekNuO4Gg6JIaVw
🖌براساس فصل دوم #قانون جامع_خدمات_رسانی به تمامی خانواده شهدا اعم از همسران، فرزندان و والدین شهدا و همچنین جانبازان 25 درصد و بالاتر و فرزندان جانبازان 70 درصد تسهیلات خرید یا ساخت #مسکن تعلق می گیرد. همچنین بر اساس قانون الحاق این تسهیلات به کلیه جانبازان #زیر_25_درصد با رعایت اولویت درصد از کارافتادگی تعلق می گیرد.
لینک دعوت دوستان👇
https://telegram.me/joinchat/AAAAAEKlekNuO4Gg6JIaVw
توضیحات معاونت توسعه و پشتیبانی وزارت آموزش و پرورش در مورد #کسر_مقرری_ماه_اول_فرهنگیان
@omoreadari
🔻برخی از معلمان کشور مدعی هستند کسر مقرری ماه اول فرهنگیان طبق بخشنامه شماره ۷۱۰/۱۹مورخه ۱۳۹۲/۰۴/۲۹وزارت آموزش و پرورش وجاهت قانونی ندارد! این معلمان بیان می کنند: بخشنامه شماره۲۲۲/۹۲/۱۲۵۷ مورخه۱۳۹۲/۰۱/۲۸ امرنظام پرداخت و مدیریت مشاغل معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس جمهور که به پیوست بخشنامه مورد اشاره وزارت متبوع ارسال شده به صراحت اشاره میکند که کسر مقرری ماه اول به هیچ عنوان وجاهت قانونی ندارد،و از وزارت آموزش و پرورش تقاضا دارند در مورد بخشنامه مورد اشاره خود (۷۱۰/۱۹_۱۳۹۲/۰۴/۲۹)توضیح شفاف و منطقی بدهد.
🔸در همین رابطه کانال آموزگاران این سوال را از علی الهیار معاونت پشتیبانی آموزش و پرورش جویا شد پاسخ الهیار به شرح زیر می باشد.
🔻الهیار: بخشنامه ای که در زمان معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس جمهور صادر شده,منطبق با #قانون نبوده است.در حال حاضر آن بخشنامه #لغو شده و طی بخشنامه جدید همه دستگاهها از جمله وزارت آ.پ #موظف به #واریز_مقرری ماه اول به حساب صندوق های بازنشستگی هستند.
لینک دعوت دوستان به کارگزینی👇
https://telegram.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w
@omoreadari
🔻برخی از معلمان کشور مدعی هستند کسر مقرری ماه اول فرهنگیان طبق بخشنامه شماره ۷۱۰/۱۹مورخه ۱۳۹۲/۰۴/۲۹وزارت آموزش و پرورش وجاهت قانونی ندارد! این معلمان بیان می کنند: بخشنامه شماره۲۲۲/۹۲/۱۲۵۷ مورخه۱۳۹۲/۰۱/۲۸ امرنظام پرداخت و مدیریت مشاغل معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس جمهور که به پیوست بخشنامه مورد اشاره وزارت متبوع ارسال شده به صراحت اشاره میکند که کسر مقرری ماه اول به هیچ عنوان وجاهت قانونی ندارد،و از وزارت آموزش و پرورش تقاضا دارند در مورد بخشنامه مورد اشاره خود (۷۱۰/۱۹_۱۳۹۲/۰۴/۲۹)توضیح شفاف و منطقی بدهد.
🔸در همین رابطه کانال آموزگاران این سوال را از علی الهیار معاونت پشتیبانی آموزش و پرورش جویا شد پاسخ الهیار به شرح زیر می باشد.
🔻الهیار: بخشنامه ای که در زمان معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس جمهور صادر شده,منطبق با #قانون نبوده است.در حال حاضر آن بخشنامه #لغو شده و طی بخشنامه جدید همه دستگاهها از جمله وزارت آ.پ #موظف به #واریز_مقرری ماه اول به حساب صندوق های بازنشستگی هستند.
لینک دعوت دوستان به کارگزینی👇
https://telegram.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w
Forwarded from سوالات ضمن خدمت استان ها و رتبه بندی معلمان
♦️♦️ احکام جدید دانشجو معلمان دانشگاه فرهنگیان صادر شد
این حکم به صورت ۸۴۸۰۰۰۰ ریال صادر شده است
در خصوص منطبق بودن آن با #قانون_افزایش_حقوق امسال سخن فراوان است ...
لینک دعوت دوستان به امور اداری👇
https://telegram.me/joinchat/AAAAAEKlekNuO4Gg6JIaVw
این حکم به صورت ۸۴۸۰۰۰۰ ریال صادر شده است
در خصوص منطبق بودن آن با #قانون_افزایش_حقوق امسال سخن فراوان است ...
لینک دعوت دوستان به امور اداری👇
https://telegram.me/joinchat/AAAAAEKlekNuO4Gg6JIaVw
Forwarded from امور حسابداری و حقوق آ پ
💢 افزایش ۲۵ درصدی حقوق کارکنان دولت در استان خوزستان اعمال شد
🔸 به گزارش نفت آنلاین سال گذشته در راستای ماده ۱۱۲ قانون توسعه پنج ساله ششم کشور قانونی تصویب شد که طی آن ۷۰ درصد کارکنان ادارات خوزستان مشمول این قانون شدند و ۲۵ درصد افزایش حقوق برای انگیزه ماندن و بدی هوا در خوزستان تصویب و اجرایی شد.
🔸 یکی از نمایندگان اهواز در مجلس سال گذشته در این خصوص گفته بود: این قانون برای ۷۰ درصد ادارات مناطق مختلف استان تصویب شده و برخی مناطق استان شامل #شهرستانهای #شرق استان شامل این #قانون #نشده اند اما در تلاش هستیم این قانون را برای ۳۰ درصد مناطق باقیمانده استان را هم تصویب کنیم.
🔸 درخصوص اجرایی شدن این اضافه حقوق طی ماده ۱۱۲ باید کارکنان محترم دستگاهای دولتی و اجرایی به حکم کارگزینی ۹۸ خود یا فیش حقوقی بر اساس دستمزد سال ۹۸ رجوع کنند و ببینند ایا این افزایش حقوق برای آن ها منظور شده یا خیر.
کارگزینی👇
https://telegram.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w
🔸 به گزارش نفت آنلاین سال گذشته در راستای ماده ۱۱۲ قانون توسعه پنج ساله ششم کشور قانونی تصویب شد که طی آن ۷۰ درصد کارکنان ادارات خوزستان مشمول این قانون شدند و ۲۵ درصد افزایش حقوق برای انگیزه ماندن و بدی هوا در خوزستان تصویب و اجرایی شد.
🔸 یکی از نمایندگان اهواز در مجلس سال گذشته در این خصوص گفته بود: این قانون برای ۷۰ درصد ادارات مناطق مختلف استان تصویب شده و برخی مناطق استان شامل #شهرستانهای #شرق استان شامل این #قانون #نشده اند اما در تلاش هستیم این قانون را برای ۳۰ درصد مناطق باقیمانده استان را هم تصویب کنیم.
🔸 درخصوص اجرایی شدن این اضافه حقوق طی ماده ۱۱۲ باید کارکنان محترم دستگاهای دولتی و اجرایی به حکم کارگزینی ۹۸ خود یا فیش حقوقی بر اساس دستمزد سال ۹۸ رجوع کنند و ببینند ایا این افزایش حقوق برای آن ها منظور شده یا خیر.
کارگزینی👇
https://telegram.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w
Forwarded from امور حسابداری و حقوق آ پ
🔴افزایش حقوق ها از همین ماه اعمال می شود
🔰📣#شاه نظری ،رئيس امور مديريت مشاغل و نظام‌هاي پرداخت سازمان اداري و استخدامي كشور:
🔻دولت بر اساس #قانون_بودجه سال ۹۸، الزامي كه قانون‌گذار خواسته بوده را انجام داده و اقداماتش #مغايرتي با آن ندارد.
🔻 دولت در سال جاري بر اساس الزام قانون بودجه نسبت به افزايش حقوق‌ها اقدام كرده است، در قانون بودجه سال ۹۸ اعلام شده است كه ۴۰۰ هزار تومان و تا ۱۰ درصد افزايش داشته باشيم و در بند ۱۵۸ پيوست قانون بودجه تصريح شده كه اين ۴۰۰ هزار تومان با لحاظ‌نمودن ضريب اعمال شود.
🔻 👈👈دولت بر اين اساس ضريبي اعمال كرده كه حداقل حقوق مطابق با آنچه قانون‌گذار مد نظر داشته است؛ يعني اين‌كه حقوق‌هاي #پايين‌تر درصد رشد #بيشتر و حقوق هاي #بالاتر درصد رشد #كمتري داشته باشند، و حداقل حقوق به ميزان ۳۹ درصد رشد داشته است. 👉👉
🔻ضريب متفاوت در سال ۹۷ نظام پرداخت ما را دچار چالش كرده بود. در سال ۹۸ هيچ حقوق‌بگيري افزايش كمتر از ۴۴۰هزار تومان نخواهد داشت. پس دولت بر اساس قانون بودجه، الزامي كه قانون‌گذار خواسته بود کارگزین انلاین را انجام داده و اقداماتش مغايرتي با آن خواسته ندارد.
🔻 تصويب‌نامه دولت در اين خصوص از سوي رئيس مجلس مورد بررسي قرار مي‌گيرد و اگر ايرادي داشته باشد قطعاً نظر هيئت تطبيق مقررات با قوانين مجلس از سوي رياست محترم مجلس به دولت اعلام مي‌شود ولي ايرادي كه مجلس اعلام كرده در خصوص «سقف حقوق اعضاي هيئت علمي و قضات» بوده است و در اين خصوص هيچ ايرادي گرفته نشده است.
🔻 خواسته قانون‌گذار اين بوده است كه كساني كه حقوق كمتري مي‌گيرند افزايش بيشتري نسبت به كساني كه حقوق بالاتري دارند، داشته باشند.
🔻حداقل حقوق در سال ۱۳۹۷، يك ميليون‌و‌صد‌و‌بيست‌و‌سه‌هزار تومان بود كه در سال جاري به يك‌ميليون‌و‌پانصدوشصت‌و‌سه‌هزار تومان رسيده است؛ يعني حقوق آنها حدوداً ۳۹% رشد داشته است. ولي در حقوق‌هاي بالا قطعاً شاهد اين درصد رشد نيستيم؛ ضمن اين‌كه بر اساس بند (الف) تبصره (۹) قانون بودجه، دريافت‌كنندگان کارگزین آنلاین حقوق‌هاي بالا ماليات تصاعدي هم پرداخت مي‌كنند.
🔻در بيشتر دستگاهها احكام كارگزيني كاركنان بر اساس ابلاغيه دولت صادر شده و در واقع، از همين ماه كليه افزايش‌ها اعمال مي‌شود.
حسابداری و حقوق👇
https://telegram.me/joinchat/AAAAAEQK3jDpObidLkR9uQ
🔰📣#شاه نظری ،رئيس امور مديريت مشاغل و نظام‌هاي پرداخت سازمان اداري و استخدامي كشور:
🔻دولت بر اساس #قانون_بودجه سال ۹۸، الزامي كه قانون‌گذار خواسته بوده را انجام داده و اقداماتش #مغايرتي با آن ندارد.
🔻 دولت در سال جاري بر اساس الزام قانون بودجه نسبت به افزايش حقوق‌ها اقدام كرده است، در قانون بودجه سال ۹۸ اعلام شده است كه ۴۰۰ هزار تومان و تا ۱۰ درصد افزايش داشته باشيم و در بند ۱۵۸ پيوست قانون بودجه تصريح شده كه اين ۴۰۰ هزار تومان با لحاظ‌نمودن ضريب اعمال شود.
🔻 👈👈دولت بر اين اساس ضريبي اعمال كرده كه حداقل حقوق مطابق با آنچه قانون‌گذار مد نظر داشته است؛ يعني اين‌كه حقوق‌هاي #پايين‌تر درصد رشد #بيشتر و حقوق هاي #بالاتر درصد رشد #كمتري داشته باشند، و حداقل حقوق به ميزان ۳۹ درصد رشد داشته است. 👉👉
🔻ضريب متفاوت در سال ۹۷ نظام پرداخت ما را دچار چالش كرده بود. در سال ۹۸ هيچ حقوق‌بگيري افزايش كمتر از ۴۴۰هزار تومان نخواهد داشت. پس دولت بر اساس قانون بودجه، الزامي كه قانون‌گذار خواسته بود کارگزین انلاین را انجام داده و اقداماتش مغايرتي با آن خواسته ندارد.
🔻 تصويب‌نامه دولت در اين خصوص از سوي رئيس مجلس مورد بررسي قرار مي‌گيرد و اگر ايرادي داشته باشد قطعاً نظر هيئت تطبيق مقررات با قوانين مجلس از سوي رياست محترم مجلس به دولت اعلام مي‌شود ولي ايرادي كه مجلس اعلام كرده در خصوص «سقف حقوق اعضاي هيئت علمي و قضات» بوده است و در اين خصوص هيچ ايرادي گرفته نشده است.
🔻 خواسته قانون‌گذار اين بوده است كه كساني كه حقوق كمتري مي‌گيرند افزايش بيشتري نسبت به كساني كه حقوق بالاتري دارند، داشته باشند.
🔻حداقل حقوق در سال ۱۳۹۷، يك ميليون‌و‌صد‌و‌بيست‌و‌سه‌هزار تومان بود كه در سال جاري به يك‌ميليون‌و‌پانصدوشصت‌و‌سه‌هزار تومان رسيده است؛ يعني حقوق آنها حدوداً ۳۹% رشد داشته است. ولي در حقوق‌هاي بالا قطعاً شاهد اين درصد رشد نيستيم؛ ضمن اين‌كه بر اساس بند (الف) تبصره (۹) قانون بودجه، دريافت‌كنندگان کارگزین آنلاین حقوق‌هاي بالا ماليات تصاعدي هم پرداخت مي‌كنند.
🔻در بيشتر دستگاهها احكام كارگزيني كاركنان بر اساس ابلاغيه دولت صادر شده و در واقع، از همين ماه كليه افزايش‌ها اعمال مي‌شود.
حسابداری و حقوق👇
https://telegram.me/joinchat/AAAAAEQK3jDpObidLkR9uQ
Forwarded from سوالات ضمن خدمت استان ها و رتبه بندی معلمان
🔴سقف حقوق دریافتی مدیران باید اصلاح شود!
🔘حاجی بابایی با بیان اینکه «در زمینه پرداخت حقوق مدیران آزادی عمل وجود دارد» تاکید کرد: هر کاری که انجام می‌شود مستند به قانون مجلس است و این #قانون است که #مشکل دارد ما باید قانون را اصلاح کنیم اگرچه عده‌ای نمی‌خواهند این اصلاح انجام شود
همین کسانی که حقوق‌های نجومی دریافت می‌کنند در امسال ۱۸ درصد به حقوق‌هایشان اضافه شد. مثلاً کسی که ۵۰ میلیون تومان حقوق می‌گیرد حقوقش ۹ میلیون تومان در امسال افزایش پیدا کرد.
📩 @omoreadari
🔘حاجی بابایی با بیان اینکه «در زمینه پرداخت حقوق مدیران آزادی عمل وجود دارد» تاکید کرد: هر کاری که انجام می‌شود مستند به قانون مجلس است و این #قانون است که #مشکل دارد ما باید قانون را اصلاح کنیم اگرچه عده‌ای نمی‌خواهند این اصلاح انجام شود
همین کسانی که حقوق‌های نجومی دریافت می‌کنند در امسال ۱۸ درصد به حقوق‌هایشان اضافه شد. مثلاً کسی که ۵۰ میلیون تومان حقوق می‌گیرد حقوقش ۹ میلیون تومان در امسال افزایش پیدا کرد.
📩 @omoreadari
Forwarded from کارگزینی و رفاه
💢 برای اجرای #رتبه‌بندی_معلمان، #دولت و #سران_سه‌قوه باید به نتیجه برسند !
علی الهیارترکمن، معاون برنامه ریزی و توسعه منابع وزارت آموزش و پرورش :
▫️برای #اجرای_رتبه‌بندی ضوابط مشخص مورد نیاز است و این ضوابط می‌تواند بر اساس آنچه که #ماده۶۳ #قانون_برنامه_ششم توسعه تعیین کرده است روال خود را طی کند و از این کانال اقدام شود، به نظر بنده رتبه‌بندی می‌تواند از طریق #شورای_هماهنگی_اقتصادی_سران_سه‌قوه نیز تعیین تکلیف شود.
▫️ #دولت و #سران_سه‌قوه که به نتیجه رسیدند و ضوابط را مشخص کردند ما #انشاالله رتبه‌بندی را بر اساس آن تعیین می‌کنیم؛ هم‌اکنون این دو ساز و کار وجود دارد و هر کدام را که بپذیرند، کار آن را انجام می‌دهیم.
▫️ #گفته‌اند رتبه‌بندی از #مهرماه اجرایی می‌شود و ما نیز پیگیری می‌کنیم تا ببینیم چه وضعیتی پیدا میکند اما باید مدتی به ما فرصت دهید تا وضعیت مشخص شود و بدانیم قرار است بر اساس روش اول پیش بروند یا روش دوم.
▫️ضوابط رتبه‌بندی را هر دو نهاد می‌توانند تعیین کنند یعنی هم شورای هماهنگی سران سه قوه و هم #مجلس، اگر از طریق شورای هماهنگی سران سه قوه عملیاتی شود، #زود_بازده‌تر بوده و از طریق مجلس با #تاخیر_بیشتری مواجه می‌شود، به هر حال طبق ضوابط موجود هر دو نهاد می‌توانند اجازه تعیین ضوابط رتبه‌بندی را به آموزش‌وپرورش بدهند.
منبع : تسنیم
حسابداری و حقوق👇
https://telegram.me/joinchat/AAAAAEQK3jDpObidLkR9uQ
علی الهیارترکمن، معاون برنامه ریزی و توسعه منابع وزارت آموزش و پرورش :
▫️برای #اجرای_رتبه‌بندی ضوابط مشخص مورد نیاز است و این ضوابط می‌تواند بر اساس آنچه که #ماده۶۳ #قانون_برنامه_ششم توسعه تعیین کرده است روال خود را طی کند و از این کانال اقدام شود، به نظر بنده رتبه‌بندی می‌تواند از طریق #شورای_هماهنگی_اقتصادی_سران_سه‌قوه نیز تعیین تکلیف شود.
▫️ #دولت و #سران_سه‌قوه که به نتیجه رسیدند و ضوابط را مشخص کردند ما #انشاالله رتبه‌بندی را بر اساس آن تعیین می‌کنیم؛ هم‌اکنون این دو ساز و کار وجود دارد و هر کدام را که بپذیرند، کار آن را انجام می‌دهیم.
▫️ #گفته‌اند رتبه‌بندی از #مهرماه اجرایی می‌شود و ما نیز پیگیری می‌کنیم تا ببینیم چه وضعیتی پیدا میکند اما باید مدتی به ما فرصت دهید تا وضعیت مشخص شود و بدانیم قرار است بر اساس روش اول پیش بروند یا روش دوم.
▫️ضوابط رتبه‌بندی را هر دو نهاد می‌توانند تعیین کنند یعنی هم شورای هماهنگی سران سه قوه و هم #مجلس، اگر از طریق شورای هماهنگی سران سه قوه عملیاتی شود، #زود_بازده‌تر بوده و از طریق مجلس با #تاخیر_بیشتری مواجه می‌شود، به هر حال طبق ضوابط موجود هر دو نهاد می‌توانند اجازه تعیین ضوابط رتبه‌بندی را به آموزش‌وپرورش بدهند.
منبع : تسنیم
حسابداری و حقوق👇
https://telegram.me/joinchat/AAAAAEQK3jDpObidLkR9uQ