о.ВЭД. Всё оВЭД, логистике, таможне, перевозках.
5.71K subscribers
6.16K photos
153 videos
115 files
16.7K links
Всё о ВЭД, таможне, логистике в России, ЕАЭС и в мире.

Для связи: @oved_russia
или почта o.ved_russia@mail.ru
Наш чат: https://t.me/chat_o_ved

Реклама: @oved_russia
https://telega.in/c/oVEDinfo
Download Telegram
по пятницам

👨‍💼 РУКОВОДИТЕЛЮ НА ЗАМЕТКУ

Принцип Парето


20% продуктов, употребляемых в пищу, образуют 80% жиров. 20% ваших соседей создают 80% всего шума. 20% служащих в вашем офисе делают 80% всей работы. Правило 80/20 вы найдете везде. В 1897 году итальянский экономист по фамилии Парето подсчитал, что 20% английских семей владеют 80% всех денег. Он же проверил это правило на зеленом горошке в своем саду: 20% стручков дают 80% всего урожая. Эта закономерность работает при любых обстоятельствах и во всех случаях.

Принцип Парето можно сформулировать так: в любой ситуации всегда есть меньшинство, которое оказывается более важным и полезным, чем все остальные.

На практике:
🔘Для бизнесменов: 20% клиентов приносят вам 80% дохода. Именно они требуют вашего особого внимания.
🔘Для студентов: 20% страниц учебника содержат 80% всей необходимой информации. Сконцентрируйтесь на этих 20% – и беритесь за новую книгу.
🔘Для всех: не все из наших ежедневных задач одинаково важны. Из десяти дел, которые вы запланировали на сегодня, есть два более важных, чем остальные восемь.

Нужно научиться определять эти 20% и начинать с них. Если вы не сосредоточитесь на 20%, вы потратите впустую 80% времени. Мы никогда не переделаем все дела, но вполне справимся с 20%. И не убивайтесь из-за остальных 80%. Умение расставлять приоритеты, а не хвататься за все сразу – одно из важнейших качеств. Вначале приоритеты могут быть не совсем точно расставлены, но при регулярной тренировке этого волевого качества акценты будут смещаться в сторону главного результата, а не распыляться по пустякам.

Выделить главное и направить основные усилия туда — вот в чем задача! Другими словами, не упускайте из виду основную цель и ориентируйтесь на основной результат, ведь главное не в том, чтобы приложить максимум усилий, а в том, чтобы направить их точно в цель.

#попятницам #руководителю #принципПарето #усилия #результат

🌍🌏
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
по пятницам

👨‍💼 РУКОВОДИТЕЛЮ НА ЗАМЕТКУ

Закон Хлейда

Решение сложной задачи поручайте ленивому сотруднику – он найдет более легкий путь.

в прошлую пятницу

#попятницам #руководителю #законХлейда #задача #сотрудник

🌍🌏
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
по пятницам

👨‍💼 РУКОВОДИТЕЛЮ НА ЗАМЕТКУ

Первый закон Паркинсона

Работа заполняет время, отпущенное на неё.


Так, согласно первому закону Паркинсона, если старушка может писать письмо племяннице весь день, то она и будет писать его весь день.

Работа будет заполнять все сроки, на неё отведённые.

Согласно Паркинсону, у этого закона есть две движущие силы:
- чиновник стремится множить подчинённых, а не соперников;
- чиновники создают друг другу работу.

Паркинсон также заметил, что общее количество занятых в бюрократии росло на 5-7 % в год безотносительно к каким-либо изменениям в объёме требуемой работы (если таковые были вообще).

в прошлую пятницу

#попятницам #руководителю #законПаркинсона #работа #время

🌍🌏
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
по пятницам (почти)

👨‍💼 РУКОВОДИТЕЛЮ НА ЗАМЕТКУ

Закон Корнуэлла.


Начальство склонно давать работу тем, кто менее всего способен ее выполнить.

в прошлую пятницу

#попятницам #руководителю #законКорнуэлла #юмор

🌍🌏
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
по пятницам

👨‍💼 РУКОВОДИТЕЛЮ НА ЗАМЕТКУ

НЕПРИЗАВИТ или «Болезнь Паркинсона»
заключается в «сознательно взлелеянной неполноценности»


Состоит из трёх стадий.

1. Среди сотрудников появляется человек, сочетающий полную непригодность к своему делу с завистью к чужим успехам. Наличие его определяется по внешним действиям, когда данное лицо, не справляясь со своей работой, вечно суётся в чужую и пытается войти в руководство.

2. Носитель заразы в какой-то степени прорывается к власти. Нередко всё начинается прямо с этой стадии, так как носитель сразу занимает руководящий пост. Опознать его легко по упорству, с которым он выживает тех, кто способнее его, и не даёт продвинуться тем, кто может оказаться способнее в будущем. Результат — штаты постепенно заполняются людьми, которые глупее начальника. Признаки второй стадии - полное самодовольство. Задачи ставятся несложные, и потому сделать удаётся, в общем, всё. Начальство добивается того, что намечено, и становится очень важным.

3. Во всём учреждении, снизу доверху, не встретишь и капли разума. Признаки - самодовольство сменяется апатией.

в прошлую пятницу

#попятницам #руководителю #юмор #непризавит #болезньПаркинсона

🌍🌏
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
по пятницам (почти)

👨‍💼 РУКОВОДИТЕЛЮ НА ЗАМЕТКУ

Хорошо, когда твой труд ценят.
Еще лучше, когда его оплачивают.

в прошлую пятницу

#попятницам #юмор #руководителю #труд

🌍🌏
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
по пятницам

🧑‍💼РУКОВОДИТЕЛЮ НА ЗАМЕТКУ

📰 ПАРАДОКС НОВОСТЕЙ

Чем больше новостей мы потребляем, тем менее хорошо мы информированы.

в позапрошлую пятницу

#пятничное #юмор #руководителю #новости

🌍🌏
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM