Мой недавний диалог с рекрутером на ЛинкдИне:
🤦🏻♀️
Просто напоминание, что обещания создателей айтишных курсов про «возможность работать из любой точки планеты» надо делить на 10. Потому что:
- далеко не всем надо заморачиваться с возможными проблемами с налоговым резидентством
- тренд на возвращение в офисы, к сожалению, никуда не девается
А у вас как по опыту? Где находите работодателей с удаленкой?
- У нас новый классный проект, мы нанимаем iOS-разработчиков со всего мира
- О, отлично, значит, можно работать удаленно из разных локаций?
- Нет, работа в офисе в Париже
- Эмм.. а к чему тогда было про «со всего мира»?
- Ну мы со всего мира нанимаем и релоцируем в Париж
🤦🏻♀️
Просто напоминание, что обещания создателей айтишных курсов про «возможность работать из любой точки планеты» надо делить на 10. Потому что:
- далеко не всем надо заморачиваться с возможными проблемами с налоговым резидентством
- тренд на возвращение в офисы, к сожалению, никуда не девается
А у вас как по опыту? Где находите работодателей с удаленкой?
😁17😭7👻4👨💻3🤷♀1
Второй месяц в Стратоплане (и приятный сюрприз в конце поста)
Для новеньких и тех, кто пропустил, вот тут рассказывала, зачем я пошла учиться в Стратоплан, а здесь про самый первый модуль и месяц обучения.
Второй месяц - полет нормальный! Завершили еще одну интенсивную трехдневку основного курса по управлению командой, плюс чуть глубже погрузились в работу на дополнительных курсах.
Если в прошлый раз я рассказывала, как все устроено, то сегодня хочу сфокусироваться на своих собственных ощущениях и инсайтах. Модуль был про постановку задач, делегирование и фидбэк - контент про делегирование я особенно ждала, потому что это точно мне понадобится в будущем, а я на данный момент не умею делегировать вообще ничего, кроме уборки домработнице 🙈 в итоге разобрали разные уровни делегирования (я впервые узнала об их существовании), поговорили об основных страхах и заблуждения, проработали кейс - стало полегче, хочу теперь попробовать все в «настоящей» практике.
Что еще запомнилось и чем хочу с вами поделиться:
💡 Довольно неожиданная мысль, предложенная тренером, что контроль - это не про микроменджмент и дядьку с палкой, а это на самом деле сервис, который руководитель предоставляет людям в своей команде (при условии, конечно, что он грамотно осуществляется). Мы же платим специалистам (диетологам, фитнес-тренерам и пр.) за контроль, чтобы быстрее прийти к своим целям? Так и здесь - руководитель в компании (в идеале) помогает и двигаться к общим целям, и помогать тебе с твоим собственным развитием.
💡 Понравилась метафора от тренера (да, я за ним прям записывала!) про фокус на проблемы vs фокус на то, куда хочется двигаться. Он сравнил это с обучением езде на велосипеде - когда едешь еще не очень уверенно, вместо того, чтобы смотреть вперед и фокусироваться на направлении, думаешь о возможных препятствиях, ямах и кочках (что нормально, страшно же в первый раз). Но проблема в том, что если слишком много про эту яму думаешь, то обязательно в нее попадешь! Как человек, который до сих пор не научился нормально ездить на велике, подтверждаю каждое слово и вижу четкую аналогию с любым другим процессом в жизни. Так что тренируем осознанность и смотрим вперед 😃
💡 Еще одно важное наблюдение - на втором месяце стало гораздо легче работать над кейсами в группе. Нас распределили по группам в самом начале, и на протяжении всего обучения мы все время работаем с одними и теми же людьми. Сначала было не всегда комфортно, часто было тяжело вклиниться в разговор, страшновато высказывать идеи.. но, видимо, механизмы самоорганизации группы случайных людей в команду сработали как надо, и на второй месяц мне стало гораздо комфортнее и приятнее взаимодействовать с ребятами
💡 Отдельно хочу рассказать про дополнительные занятия, которые нам предоставляют помимо основного курса по управлению командой. Кажется, мне повезло, что я зашла именно в этот поток, потому что их включили в программу недавно, и раньше их не было. Каждый курс по одной дополнительной теме (например, финансы, проектный менеджмент или коммуникации), 8 занятий по 2 часа каждое, тоже с практикой и кейсами. Времени на все это надо дофига, но оно того стоит. Курс по стратегии от сооснователя школы Вячеслава Панкратова был вообще топ, кучу всего полезного для себя открыла и буду применять в построении своего микробизнеса в коучинге ☺️
Ну и обещанный приятный сюрприз: Стратоплан дал мне промокод для друзей и разрешил выложить его в открытый доступ и предоставить подписчикам канала. С промокодом FRIENDS вы сможете получить 15% скидку на любые продукты Стратоплана. Чтобы промокод сработал, при оформлении заявки необходимо указать, что вы пришли от Юли Пичугиной из канала «Программистка-гуманитарий». Enjoy!
А в комментариях расскажите про самое недавнее и запоминающеееся обучение, которое вы проходили
Для новеньких и тех, кто пропустил, вот тут рассказывала, зачем я пошла учиться в Стратоплан, а здесь про самый первый модуль и месяц обучения.
Второй месяц - полет нормальный! Завершили еще одну интенсивную трехдневку основного курса по управлению командой, плюс чуть глубже погрузились в работу на дополнительных курсах.
Если в прошлый раз я рассказывала, как все устроено, то сегодня хочу сфокусироваться на своих собственных ощущениях и инсайтах. Модуль был про постановку задач, делегирование и фидбэк - контент про делегирование я особенно ждала, потому что это точно мне понадобится в будущем, а я на данный момент не умею делегировать вообще ничего, кроме уборки домработнице 🙈 в итоге разобрали разные уровни делегирования (я впервые узнала об их существовании), поговорили об основных страхах и заблуждения, проработали кейс - стало полегче, хочу теперь попробовать все в «настоящей» практике.
Что еще запомнилось и чем хочу с вами поделиться:
Ну и обещанный приятный сюрприз: Стратоплан дал мне промокод для друзей и разрешил выложить его в открытый доступ и предоставить подписчикам канала. С промокодом FRIENDS вы сможете получить 15% скидку на любые продукты Стратоплана. Чтобы промокод сработал, при оформлении заявки необходимо указать, что вы пришли от Юли Пичугиной из канала «Программистка-гуманитарий». Enjoy!
А в комментариях расскажите про самое недавнее и запоминающеееся обучение, которое вы проходили
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
7❤22❤🔥13👍7⚡4🐳2
Объявляю сегодня пятничный нетворкинг в комментариях ☺️
Мы уже когда-то делали такой формат знакомства с ответами на три вопроса, давайте повторим. Я даже вопросы оставлю те же, что и в прошлый раз. Расскажите:
- какая у вас любимая пицца (если с ананасами, можете смело об этом писать, я обещаю не рассказывать об этом мужу-итальянцу 😃)
- любимый сериал
- рандомный факт о вас
Мои ответы все еще здесь, а ваши жду в комментариях!
Ну и конечно расскажите о себе, откуда вы, чем занимаетесь, можно (и нужно!) рассказывать о своих проектах, блогах, увлечениях
Поехали!
Мы уже когда-то делали такой формат знакомства с ответами на три вопроса, давайте повторим. Я даже вопросы оставлю те же, что и в прошлый раз. Расскажите:
- какая у вас любимая пицца (если с ананасами, можете смело об этом писать, я обещаю не рассказывать об этом мужу-итальянцу 😃)
- любимый сериал
- рандомный факт о вас
Мои ответы все еще здесь, а ваши жду в комментариях!
Ну и конечно расскажите о себе, откуда вы, чем занимаетесь, можно (и нужно!) рассказывать о своих проектах, блогах, увлечениях
Поехали!
❤🔥11❤8⚡5🐳2😎1
Все мы знаем, что за последние пару лет требования к джунам изменились и сильно завысились, конкуренция стала дикой, и задача получить первую работу/стажировку иногда напоминает квест на выживание, где тебе нужно преодолеть полосу препятствий, по пути завалить мамонта, а в конце еще сплясать ритуальный танец с магическими атрибутами.
Но откуда-то же в компаниях появляются новые джуниор-разработчики? И даже испытательные сроки проходят. Что они делают по-другому? Мне кажется, в этой дикой гонке по прокачиванию технических скиллов и вылизыванию резюме люди часто забывают об элементарных навыках проактивной коммуникации, умении работать с обратной связью и задавать правильные вопросы. Вот классная статья iOS-разработчицы о ее джунском опыте как раз про элементарные софты, которым далеко не всегда уделяют должное внимание.
Расскажите, что думаете? Все так или в 2025 все настолько плохо, что лучше новичкам в айти вообще не лезть?
Но откуда-то же в компаниях появляются новые джуниор-разработчики? И даже испытательные сроки проходят. Что они делают по-другому? Мне кажется, в этой дикой гонке по прокачиванию технических скиллов и вылизыванию резюме люди часто забывают об элементарных навыках проактивной коммуникации, умении работать с обратной связью и задавать правильные вопросы. Вот классная статья iOS-разработчицы о ее джунском опыте как раз про элементарные софты, которым далеко не всегда уделяют должное внимание.
Расскажите, что думаете? Все так или в 2025 все настолько плохо, что лучше новичкам в айти вообще не лезть?
Хабр
Харды против софтов: как я попала в IT, не зная всего на свете
Привет, меня зовут Диана, я iOS-разработчица в KODE. Но ещё пару лет назад я была вне IT, без проектов, без офферов, без GitHub-портфолио. Я конспектировала статьи про многопоточность, разбирала...
❤19🔥5💯4👌1🐳1
Сегодня хочу закинуть вам вопрос на обсуждение и размышления.
Могут ли разработчики ПО называться инженерами? На русском такое, по моим ощущениям, не очень распространено, а вот в английском software engineer - это довольно стандартное название профессии для программистов.
Многие «настоящие» инженеры (то есть те, которые именно учились в вузах на инженерных специальностях, а не на компьютерных науках) считают, что это неправильно. Слово «инженер», особенно в английском, вообще часто используется в самых разных контекстах, и их это бесит. Например, когда жили в Британии, часто приходилось слышать что-то вроде «мы приняли вашу заявку, инженер придет завтра починить ваш бойлер» (мой муж инженер всегда говорил, что такие специалисты правильно называются technicians 😝). То же самое про разработку софта - вроде как это не совсем инженерия.
С другой стороны, есть еще одно мнение. Один мой знакомый, software architect, утверждает, что инженером может называться тот, кто создает какие-либо работающие системы. Тогда те, кто чинят бойлеры под это определение не очень подходят, а вот программисты вполне. Но как тогда быть в случае с QA engineer, prompt engineer и прочили специальностями? Вроде не очень вписывается 🤔
Короче, я еще не определилась, что я по этому поводу думаю. А вы?
Могут ли разработчики ПО называться инженерами? На русском такое, по моим ощущениям, не очень распространено, а вот в английском software engineer - это довольно стандартное название профессии для программистов.
Многие «настоящие» инженеры (то есть те, которые именно учились в вузах на инженерных специальностях, а не на компьютерных науках) считают, что это неправильно. Слово «инженер», особенно в английском, вообще часто используется в самых разных контекстах, и их это бесит. Например, когда жили в Британии, часто приходилось слышать что-то вроде «мы приняли вашу заявку, инженер придет завтра починить ваш бойлер» (мой муж инженер всегда говорил, что такие специалисты правильно называются technicians 😝). То же самое про разработку софта - вроде как это не совсем инженерия.
С другой стороны, есть еще одно мнение. Один мой знакомый, software architect, утверждает, что инженером может называться тот, кто создает какие-либо работающие системы. Тогда те, кто чинят бойлеры под это определение не очень подходят, а вот программисты вполне. Но как тогда быть в случае с QA engineer, prompt engineer и прочили специальностями? Вроде не очень вписывается 🤔
Короче, я еще не определилась, что я по этому поводу думаю. А вы?
❤7🤨4👨💻1👾1
Вчера впервые за прошедшие два месяца захотелось покодить 🙈 видимо, нужно было время на тотальную перезагрузку, чтобы действительно захотелось вернуться с новыми силами 😃 что вчера сделала:
⭐️ отхватила на распродаже курс по продвинутой iOS-разработке, на который давно смотрела. Там и про рефакторинг на разные архитектуры, и подключение аналитики, платежных систем, и еще дофига всего, с чем не всегда удается поработать с нуля, когда приходишь на уже существующие проекты в компаниях. Теперь вот поковыряюсь
⭐️ сделала, наконец, папочку для своего будущего проекта и набросала основы 🥳 Иконка будет вот такая, а внутри - программа для «самокоучинга» и всякие полезные и приятные штуки, которые будут вдохновлять и поддерживать пользователя во время прохождения программы
Кто запускал свои приложения, расскажите, в чем были основные сложности?
Кто запускал свои приложения, расскажите, в чем были основные сложности?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤11🔥10🎉2🤩2👍1🤡1
Сегодня хочу у вас узнать, что больше всего беспокоит айтишников в 2025 году. Я намеренно не включила в опрос ниже пункт о сложной ситуации на рынке и лэйоффы - это и так понятно. К сожалению, эти штуки мы не можем полностью контролировать, поэтому я предлагаю сфокусироваться только на том, что в наших силах изменить. Расскажите, что для вас сейчас наиболее актуально, мне уже очень интересно посмотреть результаты
❤4💔3🔥1👀1
Что беспокоит айтишников в 2025 году? (Можно несколько вариантов)
Anonymous Poll
34%
Ценность себя как специалиста
41%
Синдром самозванца и попытки с ним бороться
40%
Отсутствие сил и энергии
28%
Потеря смыслов и вдохновения в работе
25%
Непонятно, куда двигаться в карьере дальше
43%
FOMO, страх не успеть за трендами и остаться невостребованным
28%
Отсутствие баланса работы и отдыха
5%
Свой вариант(в комментариях)
Результаты опроса меня не сильно удивили - уверенно лидируют фомо, самозванец и отсутствие энергии. Кажется, эту штуки знакомы примерно каждому в tech-индустрии и в разной степени мешают нам достичь поставленных (или еще не поставленных) целей и жить свою лучшую жизнь.
Ну и конечно, я не просто так у вас обо всем этом спрашивала. Все темы из опроса буду подробнее разбирать в канале про коучинг - если еще не подписаны на него, то сейчас самое время присоединиться. Про энергию, кстати, уже был первый пост - тут визуализирую то, что со многими из нас происходит, когда нет сил.
Кстати, заметила, что меня начинает тошнить от обилия контента про автоматизацию и ИИ, и это еще одна причина, почему мне хочется копать глубже именно в процессы, которые происходят с живыми людьми. Не замечали за собой такое? 😃
Ну и конечно, я не просто так у вас обо всем этом спрашивала. Все темы из опроса буду подробнее разбирать в канале про коучинг - если еще не подписаны на него, то сейчас самое время присоединиться. Про энергию, кстати, уже был первый пост - тут визуализирую то, что со многими из нас происходит, когда нет сил.
Кстати, заметила, что меня начинает тошнить от обилия контента про автоматизацию и ИИ, и это еще одна причина, почему мне хочется копать глубже именно в процессы, которые происходят с живыми людьми. Не замечали за собой такое? 😃
Telegram
Коучинг и айтишечка
Про утечки и их починку
Думаю, многим программистам знакомы проблемы с утечкой памяти - приложение начинает лагать, а потом и вовсе крашится без предупреждений, когда память переполнена. Оно и неудивительно - лимиты памяти не безграничны, и если ее правильно…
Думаю, многим программистам знакомы проблемы с утечкой памяти - приложение начинает лагать, а потом и вовсе крашится без предупреждений, когда память переполнена. Оно и неудивительно - лимиты памяти не безграничны, и если ее правильно…
❤5❤🔥4🐳3🤩2💯2
Полезный пост будет в понедельник, а сегодня вот так 😜 как проходит ваша пятница?
❤13😁11🔥5⚡1🤩1
Не только литкод
Сентябрь все ближе, и я очень надеюсь, что рынок труда хоть немного оживет, и появятся новые, интересные вакансии. А пока есть время на подготовку, решила поделиться с вами несколькими крутыми ресурсами, которые можно использовать вместе (или вместо) с литкодом и другими уже известными вам источниками.
Для айосеров: сборник вопросов для собесов на Hacking with Swift. Я очень люблю все, что делает Пол Хадсон - его подачу, четкую структуру, а если смотреть видеоматериалы, то еще и его акцент ☺️ здесь, правда, не видео, а список часто задаваемых на собесах вопросов, структурированных по разделам и помеченных разными цветами по степени сложности.
Для веб-фронтендеров: русскоязычный ресурс Hack Frontend. Тут и база знаний по основным темам, и практические задачки, и коммьюнити. Кроме фронтенда есть еще небольшой бонус - шпаргалка по гиту ☺️
Вообще для всех: образовательный портал ПройдуСобес. Тоже на русском и, что особенно приятно, создан участницей коммьюнити code_sisters - всегда рада видеть, когда у девчонок оттуда получаются такие классные и полезные проекты 😍 тут вообще все - выбираешь профессию (тренироваться можно не только разрабам, но и, например, qa и аналитикам) или язык программирования, выбираешь варианты тестов и тренируешься
Сохраняйте себе, пересылайте друзьям, ну и конечно дополняйте список в комментариях ☺️
Сентябрь все ближе, и я очень надеюсь, что рынок труда хоть немного оживет, и появятся новые, интересные вакансии. А пока есть время на подготовку, решила поделиться с вами несколькими крутыми ресурсами, которые можно использовать вместе (или вместо) с литкодом и другими уже известными вам источниками.
Для айосеров: сборник вопросов для собесов на Hacking with Swift. Я очень люблю все, что делает Пол Хадсон - его подачу, четкую структуру, а если смотреть видеоматериалы, то еще и его акцент ☺️ здесь, правда, не видео, а список часто задаваемых на собесах вопросов, структурированных по разделам и помеченных разными цветами по степени сложности.
Для веб-фронтендеров: русскоязычный ресурс Hack Frontend. Тут и база знаний по основным темам, и практические задачки, и коммьюнити. Кроме фронтенда есть еще небольшой бонус - шпаргалка по гиту ☺️
Вообще для всех: образовательный портал ПройдуСобес. Тоже на русском и, что особенно приятно, создан участницей коммьюнити code_sisters - всегда рада видеть, когда у девчонок оттуда получаются такие классные и полезные проекты 😍 тут вообще все - выбираешь профессию (тренироваться можно не только разрабам, но и, например, qa и аналитикам) или язык программирования, выбираешь варианты тестов и тренируешься
Сохраняйте себе, пересылайте друзьям, ну и конечно дополняйте список в комментариях ☺️
❤22🔥7🤩6👍3
Август я для себя определила как месяц спокойной рутины. После всех путешествий и активностей в июне-июле захотелось замедлиться, выстроить пусть и скучный, но спокойный распорядок дня, сфокусироваться на маленьких шагах, чтобы доделать все, что запланировала до сентября. Я планирую активнее начать искать работу ближе к высокому сезону найма, поэтому хочу спокойно и без стресса к нему подготовиться. Закрыть все оставшиеся задачи по учебе (я на финишной прямой перед получением всех финальных сертификатов профессионального коуча) и набираться сил для поиска работы.
Все мы знаем, насколько стрессовым сейчас может быть поиск работы в айти, и мне важно выстроить такую базу, чтобы ни собесы в 25 этапов, ни отказы, ни отсутствие обратной связи от работодателей не выбили меня из колеи. Поэтому я определила для себя, из чего буду строить эту самую устойчивую базу. Делюсь с вами и надеюсь, что какие-то из моих идей вы тоже сможете использовать, чтобы себя поддержать ♥️
💫 У меня есть альтернативный карьерный трек на случай, если работы, подходящей мне по всем критериям, долгое время не будет. Буду развивать свою коучинговую практику и дальше строить личный бренд
💫 У меня есть уникальный набор навыков, компетенций и природных склонностей, которые всегда помогут найти новые карьерные возможности, даже в условиях очень тяжелого рынка. Может не сразу и не так, как изначально хотелось бы, но в итоге все равно найдутся подходящие решения
💫 Ну и самое главное - что бы ни происходило на рынке труда, в экономике и вообще в мире, у меня есть все инструменты для поддержания физического и ментального здоровья. Качественное питание, контроль стресса и физическая активность важнее всех на свете карьерных целей и финансовых планов. Просто потому что без этого мы не сможем нормально функционировать.
Я очень люблю инструменты, которые мне помогают поддерживать всю эту базу без сверхусилий. Мое решение купить вечную подписку на платформу для домашних тренировок FitStars было, наверное, одной из лучших инвестиций в свое благополучие за прошедшие несколько лет. Теперь, даже когда у меня нет постоянной работы и стабильного дохода, я знаю, что у меня всегда будет доступ к огромной базе упражнений, полезных рецептов, медитаций и еще куче всего интересного. Хоть какая-то стабильность в нашем неспокойном мире 😃
Если вы тоже хотите обеспечить себе такой бэкап на случай любых непредвиденных обстоятельств, то с моим промокодом nontech вы можете купить любой вариант подписки на FitStars со скидкой в 70%. В сентябре цены на подписки повысятся, поэтому советую хватать сейчас по максимально выгодной стоимости. А если есть вопросы по использованию платформы, буду рада ответить на них в комментариях ☺️
И расскажите, что дает вам ту самую базу, твердую основу, которая помогает стоять на ногах даже в самые нестабильные времена?
О рекламодателе ООО Парсек
Все мы знаем, насколько стрессовым сейчас может быть поиск работы в айти, и мне важно выстроить такую базу, чтобы ни собесы в 25 этапов, ни отказы, ни отсутствие обратной связи от работодателей не выбили меня из колеи. Поэтому я определила для себя, из чего буду строить эту самую устойчивую базу. Делюсь с вами и надеюсь, что какие-то из моих идей вы тоже сможете использовать, чтобы себя поддержать ♥️
💫 У меня есть альтернативный карьерный трек на случай, если работы, подходящей мне по всем критериям, долгое время не будет. Буду развивать свою коучинговую практику и дальше строить личный бренд
💫 У меня есть уникальный набор навыков, компетенций и природных склонностей, которые всегда помогут найти новые карьерные возможности, даже в условиях очень тяжелого рынка. Может не сразу и не так, как изначально хотелось бы, но в итоге все равно найдутся подходящие решения
💫 Ну и самое главное - что бы ни происходило на рынке труда, в экономике и вообще в мире, у меня есть все инструменты для поддержания физического и ментального здоровья. Качественное питание, контроль стресса и физическая активность важнее всех на свете карьерных целей и финансовых планов. Просто потому что без этого мы не сможем нормально функционировать.
Я очень люблю инструменты, которые мне помогают поддерживать всю эту базу без сверхусилий. Мое решение купить вечную подписку на платформу для домашних тренировок FitStars было, наверное, одной из лучших инвестиций в свое благополучие за прошедшие несколько лет. Теперь, даже когда у меня нет постоянной работы и стабильного дохода, я знаю, что у меня всегда будет доступ к огромной базе упражнений, полезных рецептов, медитаций и еще куче всего интересного. Хоть какая-то стабильность в нашем неспокойном мире 😃
Если вы тоже хотите обеспечить себе такой бэкап на случай любых непредвиденных обстоятельств, то с моим промокодом nontech вы можете купить любой вариант подписки на FitStars со скидкой в 70%. В сентябре цены на подписки повысятся, поэтому советую хватать сейчас по максимально выгодной стоимости. А если есть вопросы по использованию платформы, буду рада ответить на них в комментариях ☺️
И расскажите, что дает вам ту самую базу, твердую основу, которая помогает стоять на ногах даже в самые нестабильные времена?
О рекламодателе ООО Парсек
❤8❤🔥5🐳4⚡2
Про амбиции и поддержку
Представьте, что ваш близкий друг хочет на работу/стажировку в крупную, известную компанию. А вы знаете (может, даже, по своему опыту), что попасть туда ну оооочень сложно, и его опыта и знаний, на ваш взгляд, никак не хватит чтобы пройти даже первый этап. С одной стороны, хочется поддержать его стремления. С другой, хочется сказать все как есть, чтобы он не строил себе иллюзий и не расстраивался в случае провала. Что выбрать?
Я однозначно за засунуть свои ценные комментарии подальше (даже если они действительно ценные, и вы в этом хорошо разбираетесь!) и дать другу возможность попробовать или хотя бы самому поисследовать варианты. Исключение - когда вас специально попросили оценить, например, знания в определенном сфере для какой-то конкретной цели, тут ваша экспертность и, возможно, конструктивная критика будет уместной.
Если же вас специально не просили, есть вероятность, что вы заранее посеете в его голове ненужные сомнения, которые могут потом «прорасти» и помешать в самый неподходящий момент. Даже когда нужные знания и компетенции наработаются, давно сидящий внутри червячок сомнений может вылезти и все испортить.
Мне кажется, если бы в далеком 2011 году кто-то сказал мне, что у меня довольно средненький английский (а он такой и был, это я сейчас уже объективно понимаю), мне было бы гораздо тяжелее решиться на зарубежную магистратуру. Мне тогда казалось, что уровень у меня достаточно хороший, и даже первый заваленный IELTS я просто интерпретировала как «надо получше подготовиться к самому формату экзамена, а так у меня с языком все ок».
В итоге оказалось, что того самого среднего уровня было вполне достаточно для начала, а уже во время учебы я его хорошо прокачала. А если бы мне кто-то тогда решил «помочь» и сказал бы «ну куда тебе сейчас, с таким уровнем будет тяжело, надо бы еще подтянуть», я бы начала сомневаться, провал на экзамене восприняла бы как «я не дотягиваю», отложила бы поступление на следующий год и, возможно, в итоге вообще никогда этого бы не сделала
Что думаете?
♥️ я за поддержку без лишних советов
😈 честно высказываю свое мнение, несмотря ни на что
Представьте, что ваш близкий друг хочет на работу/стажировку в крупную, известную компанию. А вы знаете (может, даже, по своему опыту), что попасть туда ну оооочень сложно, и его опыта и знаний, на ваш взгляд, никак не хватит чтобы пройти даже первый этап. С одной стороны, хочется поддержать его стремления. С другой, хочется сказать все как есть, чтобы он не строил себе иллюзий и не расстраивался в случае провала. Что выбрать?
Я однозначно за засунуть свои ценные комментарии подальше (даже если они действительно ценные, и вы в этом хорошо разбираетесь!) и дать другу возможность попробовать или хотя бы самому поисследовать варианты. Исключение - когда вас специально попросили оценить, например, знания в определенном сфере для какой-то конкретной цели, тут ваша экспертность и, возможно, конструктивная критика будет уместной.
Если же вас специально не просили, есть вероятность, что вы заранее посеете в его голове ненужные сомнения, которые могут потом «прорасти» и помешать в самый неподходящий момент. Даже когда нужные знания и компетенции наработаются, давно сидящий внутри червячок сомнений может вылезти и все испортить.
Мне кажется, если бы в далеком 2011 году кто-то сказал мне, что у меня довольно средненький английский (а он такой и был, это я сейчас уже объективно понимаю), мне было бы гораздо тяжелее решиться на зарубежную магистратуру. Мне тогда казалось, что уровень у меня достаточно хороший, и даже первый заваленный IELTS я просто интерпретировала как «надо получше подготовиться к самому формату экзамена, а так у меня с языком все ок».
В итоге оказалось, что того самого среднего уровня было вполне достаточно для начала, а уже во время учебы я его хорошо прокачала. А если бы мне кто-то тогда решил «помочь» и сказал бы «ну куда тебе сейчас, с таким уровнем будет тяжело, надо бы еще подтянуть», я бы начала сомневаться, провал на экзамене восприняла бы как «я не дотягиваю», отложила бы поступление на следующий год и, возможно, в итоге вообще никогда этого бы не сделала
Что думаете?
♥️ я за поддержку без лишних советов
😈 честно высказываю свое мнение, несмотря ни на что
❤67👌3😈3🤝2
Третий месяц в Стратоплане
Я все еще учусь на тимлида и делюсь с вами тем, как все проходит.
Про то, как я попала в Стратоплан
Первый месяц
Второй месяц
В этот раз много говорили про ожидания от тимлида с обеих сторон - и от команды, и от бизнеса. Разбирали типологии руководителя по модели Адизеса, говорили про командную идентичность, ну и конечно много практиковались с кейсами. Как и в прошлый раз, не буду пересказывать содержание модуля, а просто поделюсь самым, на мой взгляд, ценным и неожиданным.
💡 Долго думала над тезисом тренера, что стиль лидерства, который мы применяем на работе, может сильно отличаться от того, который больше всего нам подходит по типу личности. Мы как будто надеваем разные маски, подходящие под обстоятельства, и в масках мы совсем не обязательно ведем себя так, как нам больше всего комфортно. Это меня немного напугало - на мой взгляд, такое может быть ок, если ты работаешь в подходящей тебе корпоративной культуре (про нее, кстати, тоже говорили) и можешь действительно экспериментировать со стилями руководства в комфортной обстановке. А вот если маска выбрана вынужденно, просто чтобы подстроиться под чуждые тебе корпоративные правила, тут, кажется, долго не протянешь 😕
💡 В этот раз особенно порадовали кейсы - тренер Антон Савочка придумал целую вселенную про геймдев-компанию, в которой происходят самые разные ситуации - их мы разбирали для отработки пройденных тем. Тут тебе и ошибки управления, и последствия неправильных выборов, который приходится разгребать новому тимлиду после его предшественника, и ошибки делегирования. На примерах, пусть и гипотетических, вылезают всякие неочевидные вещи, о которых не прочитаешь в книжках с сухой теорией.
💡 Тренеры, кстати, меняются каждый модуль, что тоже классно, потому что можно получить максимум от очень разных умных людей. В этот раз особенный респект Антону, который не только дал нам максимум пользы, но и умудрялся четко соблюдать заявленный тайминг занятий. К сожалению, не у всех других тренеров это получалось. Я уверена, что все студенты школы очень ценят свое время и, выделяя на учебу по 10 часов в выходные, могут рассчитывать на такое же отношение к их времени со стороны тренеров
💡 В прошлый раз рассказывала вам про дополнительные курсы, помимо основного по управлению командой. У нас начался новых цикл этих занятий, и в этот раз мой фаворит - курс по построению карьеры в найме. Уже разобрали формулирование карьерных гипотез, сейчас перешли к практическим инструментам - анализируем свои резюме. Мне сейчас как никогда актуально, поэтому буду пробовать применять все на практике в поиске работы, и потом расскажу вам, что сработало, а что нет.
Ну и напоминаю, что мой промокод FRIENDS с 15% скидкой на любые курсы еще действует ☺️ чтобы воспользоваться промокодом, укажите, что вы пришли от Юли из канала «Программистка-гуманитарий».
Я все еще учусь на тимлида и делюсь с вами тем, как все проходит.
Про то, как я попала в Стратоплан
Первый месяц
Второй месяц
В этот раз много говорили про ожидания от тимлида с обеих сторон - и от команды, и от бизнеса. Разбирали типологии руководителя по модели Адизеса, говорили про командную идентичность, ну и конечно много практиковались с кейсами. Как и в прошлый раз, не буду пересказывать содержание модуля, а просто поделюсь самым, на мой взгляд, ценным и неожиданным.
Ну и напоминаю, что мой промокод FRIENDS с 15% скидкой на любые курсы еще действует ☺️ чтобы воспользоваться промокодом, укажите, что вы пришли от Юли из канала «Программистка-гуманитарий».
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
7👍18❤12🔥12🥰2
Вчера делала всякую мелочь по учебе с чатом GPT и заодно решила его попросить накидать идей постов для блога. Он начал предлагать какую-то банальную фигню, а на мою просьбу придумать что-то поинтереснее выдал вот это 😅 "История о баге, который хотел стать фичей" - мне даже захотелось рассказ такой написать)))
ИИшка много в чем мне помогает, но вот с контентом именно для блога пока что-то явно не складывается) может, и к лучшему, будете, значит, читать аутентичные авторские посты 😀
Расскажите, какой контент делаете с ИИ? (если вообще делаете)
ИИшка много в чем мне помогает, но вот с контентом именно для блога пока что-то явно не складывается) может, и к лучшему, будете, значит, читать аутентичные авторские посты 😀
Расскажите, какой контент делаете с ИИ? (если вообще делаете)
❤10😁9🔥5👍1
ЗОЖ в Кении: легко ли здесь поддерживать хорошее самочувствие и баланс?
Новый пост #изафрики и на этот раз про то, как здесь следить за здоровьем, учитывая местные особенности. Что нужно человеку, который ведет относительно здоровый образ жизни, но не особо по этому упарывается? Здоровая и вкусная еда, физические нагрузки, свежий воздух и поменьше стресса.
С едой в целом все просто: в супермаркетах есть все, что нужно (правда, иногда по какой-то дикой цене - тут очень высокие налоги на импорт). А еще у нас прямо в саду растут авокадо, папайя и гуава, так что в целом недостатка витаминов и нутриентов быть не должно 😃
Про стресс - тут я просто рада, что мне не нужно ездить в офис, толкаться в пробках и наслаждаться всеми прелестями местного дорожного движения 🙈 так что с этим норм)
С физическими нагрузками немного посложнее. По крайней мере, для меня - если поход в спортзал требует слишком много усилий (я имею в виду, те усилия, которые прилагаешь еще до начала тренировки - спланировать время, сесть в машину, тащиться по пробкам 😫), то с регулярностью явно будут проблемы. У меня как раз нет ничего в пешей доступности, поэтому зал - это раз в неделю в лучшем случае (а в реальности примерно раз в месяц).
Тут, конечно, сильно спасает платформа FitStars, про которую я не устаю вам рассказывать)) потому что реально удобно, когда для организации тренировки нужно минимум усилий, и всю энергию можно смело направлять на, собственно, саму тренировку. Нужен только коврик и телефон, плюс сейчас еще можно запускать и отслеживать тренировки на эппл часах, что тоже очень удобно. Напоминаю, что по моему промокоду nontech вы можете купить любой вариант подписки с 70% скидкой (в рассрочку тоже можно). Пользуйтесь промиком сами или кидайте друзьям, которым пока еще не хватает эффективно выстроенной зожной рутины ☺️
А в комментариях расскажите, что вам в следующий раз написать про Африку?
О рекламодателе ООО Парсек
erid: 2VSb5yttXf7
Новый пост #изафрики и на этот раз про то, как здесь следить за здоровьем, учитывая местные особенности. Что нужно человеку, который ведет относительно здоровый образ жизни, но не особо по этому упарывается? Здоровая и вкусная еда, физические нагрузки, свежий воздух и поменьше стресса.
С едой в целом все просто: в супермаркетах есть все, что нужно (правда, иногда по какой-то дикой цене - тут очень высокие налоги на импорт). А еще у нас прямо в саду растут авокадо, папайя и гуава, так что в целом недостатка витаминов и нутриентов быть не должно 😃
Про стресс - тут я просто рада, что мне не нужно ездить в офис, толкаться в пробках и наслаждаться всеми прелестями местного дорожного движения 🙈 так что с этим норм)
С физическими нагрузками немного посложнее. По крайней мере, для меня - если поход в спортзал требует слишком много усилий (я имею в виду, те усилия, которые прилагаешь еще до начала тренировки - спланировать время, сесть в машину, тащиться по пробкам 😫), то с регулярностью явно будут проблемы. У меня как раз нет ничего в пешей доступности, поэтому зал - это раз в неделю в лучшем случае (а в реальности примерно раз в месяц).
Тут, конечно, сильно спасает платформа FitStars, про которую я не устаю вам рассказывать)) потому что реально удобно, когда для организации тренировки нужно минимум усилий, и всю энергию можно смело направлять на, собственно, саму тренировку. Нужен только коврик и телефон, плюс сейчас еще можно запускать и отслеживать тренировки на эппл часах, что тоже очень удобно. Напоминаю, что по моему промокоду nontech вы можете купить любой вариант подписки с 70% скидкой (в рассрочку тоже можно). Пользуйтесь промиком сами или кидайте друзьям, которым пока еще не хватает эффективно выстроенной зожной рутины ☺️
А в комментариях расскажите, что вам в следующий раз написать про Африку?
О рекламодателе ООО Парсек
erid: 2VSb5yttXf7
❤6👍4🔥3👎1🤮1😡1