Привет всем новым подписчикам, очень вам рада!
Меня зовут Галина Хатиашвили. 16 лет я работаю в коммуникациях, 11 лет управляю командами — в агентствах, медиа, маркетинге. Сейчас я директор по маркетингу и коммуникациям консалтинга Invisible Force (экс-«Культура Инноваций») и лектор собственного курса PR в академии Wordshop. Вот тут подробнее о себе рассказываю.
Я рассматриваю коммуникации как значимую для любого бизнеса функцию, не делю коммуникации на PR и маркетинг и пишу обо всем, что так или иначе касается взаимодействия брендов и мира.
#popupнедели — выбираю красивые и понравившиеся мне поп-апы
#unlikelyкбез — беру мини-интервью у интересных мне людей
#отчетыкакинфоповод — показываю исследования, которые становятся инфоповодами
#разбираяархивы — делюсь полезными материалами, которые всплывают в чертогах разума
#личныйбренд — рассказываю про работу с личным брендом
#голосбренда — рассказываю, как описать голос бренда
#манифестнедели — классные примеры манифестов брендов
Меня зовут Галина Хатиашвили. 16 лет я работаю в коммуникациях, 11 лет управляю командами — в агентствах, медиа, маркетинге. Сейчас я директор по маркетингу и коммуникациям консалтинга Invisible Force (экс-«Культура Инноваций») и лектор собственного курса PR в академии Wordshop. Вот тут подробнее о себе рассказываю.
Я рассматриваю коммуникации как значимую для любого бизнеса функцию, не делю коммуникации на PR и маркетинг и пишу обо всем, что так или иначе касается взаимодействия брендов и мира.
#popupнедели — выбираю красивые и понравившиеся мне поп-апы
#unlikelyкбез — беру мини-интервью у интересных мне людей
#отчетыкакинфоповод — показываю исследования, которые становятся инфоповодами
#разбираяархивы — делюсь полезными материалами, которые всплывают в чертогах разума
#личныйбренд — рассказываю про работу с личным брендом
#голосбренда — рассказываю, как описать голос бренда
#манифестнедели — классные примеры манифестов брендов
Telegram
Unlikely CMO
▶️ ОБО МНЕ
Меня зовут Галина Хатиашвили. 15 лет я работаю в коммуникациях, 10 лет управляю командами — в агентствах, медиа, маркетинге контентных продуктов. Сейчас я СМО консалтинга «Культура Инноваций».
📍Управляла разными творческими командами. Была директором…
Меня зовут Галина Хатиашвили. 15 лет я работаю в коммуникациях, 10 лет управляю командами — в агентствах, медиа, маркетинге контентных продуктов. Сейчас я СМО консалтинга «Культура Инноваций».
📍Управляла разными творческими командами. Была директором…
Вух, мой первый большой ролик — и сразу манифест команды.
https://www.youtube.com/watch?v=RtWEONb7JNM
Почему мы теперь Invisible Force?
Потому что мы осознали: настоящая сила бизнеса — в том, чего не видно. В любви и вдохновении клиентов, в преданности и увлеченности сотрудников, в идеях, способных изменить мир. Все это — невидимые составляющие успеха. Мы стремимся не просто увеличивать числа и показатели, а раскрывать и усиливать эти самые скрытые силы, помогая компаниям достигать новых высот.
Рассказать подробнее про работу на бренд-платформой?
#манифестнедели
https://www.youtube.com/watch?v=RtWEONb7JNM
Почему мы теперь Invisible Force?
Потому что мы осознали: настоящая сила бизнеса — в том, чего не видно. В любви и вдохновении клиентов, в преданности и увлеченности сотрудников, в идеях, способных изменить мир. Все это — невидимые составляющие успеха. Мы стремимся не просто увеличивать числа и показатели, а раскрывать и усиливать эти самые скрытые силы, помогая компаниям достигать новых высот.
Рассказать подробнее про работу на бренд-платформой?
#манифестнедели
YouTube
Манифест Invisible Force
В мире, где каждое изменение звучит как эхо будущего, наше решение о ребрендинге — это не просто смена визуального образа. Это отражение эволюции, через которую прошла наша компания, превращаясь из «Культуры Инноваций» в Invisible Force — силу, которая движет…
Питаю любовь к манифесту как формату (студентам следующего года — приготовиться!)). Поэтому не смогла в «Подписных изданиях» пройти мимо изданного в виде журнала манифеста BeFree.
В 2023 году бренд выпустил видеоманифест «Всегда модно быть свободным». А потом пошел дальше и издал книгу-манифест вместе с журналом «Сеанс».
Что внутри?
🔘 Истории подписчиков бренда о свободе;
🔘 Истории друзей бренда, в том числе студента фонда «Антон тут рядом» Серёжи Тиснек, рисунки которого появились в совместной коллекции Befree Co: Create, художников-кастомизаторов Manicure Vampire, дизайнера Ромы Уварова, визажиста Глаши Гурьяновой, художников и кураторов сообщества «Объединение»;
🔘 Специальный выпуск зина «Сеанс» о свободе в кино;
🔘 Слово о команде BeFree (правда, можно было и побольше);
🔘 Разворот про историю Melon Fashion Group в Петербурге.
Деньги от продаж идут в фонд «Антон тут рядом».
#манифестнедели
В 2023 году бренд выпустил видеоманифест «Всегда модно быть свободным». А потом пошел дальше и издал книгу-манифест вместе с журналом «Сеанс».
Что внутри?
Деньги от продаж идут в фонд «Антон тут рядом».
#манифестнедели
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Манифест 37signals (basecamp)
Увидела в канале Кати Жуковой и залипла! Восхитилась — захотелось бы хотя бы часть принципов использовать в своих командах.
Итак, компания, которая делает Basecamp и массу других продуктов для совместной работы, описала свои 37 принципов («сигналов»). Там много классного, в том числе про жизнь вне работы, внимание ко времени, асинхронный подход и пр.
Особенно меня зацепило NOTASAP: принципиальный отказ от работы в ASAP-режиме, когда ты должен быть постоянно на связи и мгновенно реагировать. Я сейчас вижу очень много сигналов от крупных компаний про спешку как часть культуры, необходимость работать 24/7, бежать, чтобы оставаться на месте, митинги в три слоя в календаре. И я очень сильно не уверена, что это норм.
#манифестнедели
Увидела в канале Кати Жуковой и залипла! Восхитилась — захотелось бы хотя бы часть принципов использовать в своих командах.
Итак, компания, которая делает Basecamp и массу других продуктов для совместной работы, описала свои 37 принципов («сигналов»). Там много классного, в том числе про жизнь вне работы, внимание ко времени, асинхронный подход и пр.
Особенно меня зацепило NOTASAP: принципиальный отказ от работы в ASAP-режиме, когда ты должен быть постоянно на связи и мгновенно реагировать. Я сейчас вижу очень много сигналов от крупных компаний про спешку как часть культуры, необходимость работать 24/7, бежать, чтобы оставаться на месте, митинги в три слоя в календаре. И я очень сильно не уверена, что это норм.
#манифестнедели