Открыта запись на группы со-развития в марте.
По итогам голосования лидирует тема просьб в коммуникациях.
***
Закулисье проекта (кому интересно)
В феврале я провела три группы и спросила участников во сколько бы они оценили ценность сессии для себя. Предложила варианты стоимости от 400 рублей. По итогам голосования (с большим отрывом) лидировала цена в 1500 руб.
Зачем я провела данное исследование? Как человек из консалтинга и продаж, мне важно было понять, готовы ли люди платить за участие – это показатель того, что для них это ценно. Сама цифра же не столь важна.
Приносить реальную ценность через группы со-развития – то, что меня драйвит. Меня порадовали результаты опроса (что ж скрывать))
Все посты про ННО можно найти через поиск в канале @neuroparty по #нно
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Сегодня получила сертификат обучения медиации конфликтов на основе ненасильственного общения.
Комментарии открыты для ваших поздравлений😌
Хочу поделиться с вами личной рефлексией или что для меня значило это обучение (помимо самих навыков медиации).
🟣 Базовое осознание того, что конфликты с собой и другими живут на уровне стратегий (наших действий). И для решения конфликтов важно дойти до уровня потребностей. Только на уровне потребностей можно решить, найти новые стратегии или даже пересмотреть конфликт.
Это понимание (+ личный опыт медиации) сильно поменяло мое восприятие самого явления "конфликт". Для меня раскрылась большая грань исследования и эмпатии, которая ранее была не очевидна. Любой мой внутренний конфликт или конфликт в какой-то ситуации с кем-то – сигнал о потребностях, которые не удовлетворены или не раскрыты для сторон.
🟡 Будучи коучем, я часто для себя описываю свою роль как контейнера. Для того, чтобы быть проводником процесса развития личности, мне важно быть контейнером, который держит энергию, поле, процесс, фокус внимания (можно выбрать любое слово)).
Так вот, в медиации конфликтов – это поле становится шире, есть минимум две строны (даже при внутреннем конфликте). И фокус внимания медиатора, на мой взгляд, намного шире, чем коуча.
PS сравниваю с коучигом, тк оно мне ближе, и понимаю, что это две разные профессии.
На одном из перых занятий учитель попросил записать себе вопрос:зачем мне быть медиатором? Этот вопрос и опыт практики медиации во время обучения дал мне много мыслей по развитию своей собственной личности, которая способна (не только на уровне знаний и навыков) удерживать эмоционально сложное (зависит от степени конфликта) со множеством фокусов внимания поле.
🔵 С чисто практической точки зрения, я интегрировала ряд практик из данного обучения в коучинг (например, когда мы находим внутренний конфликт у клиента – я знаю, как туда пойти через медиацию). Для меня это очень ценно, тк работая с людьми и командами я придерживаюсь целостного подхода, такие навыки укрепляют мой арсенал и результативность.
🥳 – поздравить!
❤️ – забрать что-то для себя из моей истории.
Все посты про ННО можно найти через поиск в канале @neuroparty по #нно
Комментарии открыты для ваших поздравлений
Хочу поделиться с вами личной рефлексией или что для меня значило это обучение (помимо самих навыков медиации).
Это понимание (+ личный опыт медиации) сильно поменяло мое восприятие самого явления "конфликт". Для меня раскрылась большая грань исследования и эмпатии, которая ранее была не очевидна. Любой мой внутренний конфликт или конфликт в какой-то ситуации с кем-то – сигнал о потребностях, которые не удовлетворены или не раскрыты для сторон.
Так вот, в медиации конфликтов – это поле становится шире, есть минимум две строны (даже при внутреннем конфликте). И фокус внимания медиатора, на мой взгляд, намного шире, чем коуча.
PS сравниваю с коучигом, тк оно мне ближе, и понимаю, что это две разные профессии.
На одном из перых занятий учитель попросил записать себе вопрос:
🥳 – поздравить!
❤️ – забрать что-то для себя из моей истории.
Все посты про ННО можно найти через поиск в канале @neuroparty по #нно
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Ненасильственное общение полезно всегда? Да, но нет 🙂
⚠️ Когда вредно применять ННО в коммуникациях.
👎 Если нет намерения на контакт и задачи строить партнерские, доверительные отношений. В таком случае, использование формы ННО не служит его сути.
🔜 Сжатые сроки. По этому поводу есть ННО-анекдот, когда на вопрос “где стоит поезд?”, на который спешит человек, его начали слушать с эмпатией: “Вы так встревожены, потому что вам важна эффективность?”
🚫 Ситуация опасности жизни или здоровью. Опасно для жизни формулировать свой чистый факт, чувство, потребность, просьбу, чтобы ребенок отошёл с оживленной улицы на тротуар.
🔍 Когда вы знаете только часть практики: не понимаете, что делать, если, например, откажут в просьбе или зачем нужна эмпатия.
PS Кстати, по этому поводу, я на группах со-развития всегда даю полную практику / 1 тему, которая работает самостоятельно без погружения во всю специфику метода.
✔️ После того, как ситуация изменилась (появилось время, ушла опасность и др.), можно использовать ННО для восстановления доверия в отношениях.
Все посты про ННО можно найти через поиск в канале @neuroparty по #нно
PS Кстати, по этому поводу, я на группах со-развития всегда даю полную практику / 1 тему, которая работает самостоятельно без погружения во всю специфику метода.
Все посты про ННО можно найти через поиск в канале @neuroparty по #нно
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
В рамках группы со-развития по ННО, где мы практиковали просьбы возникла дискуссия про то, как реагировать и строить дальше диалог, если услышали отказ на свою просьбу.
Если мы формулируем просьбу и не готовы на нее услышать отказ, значит это не просьба, а требование.
"Нет" в коммуникациях не всегда про закрытие диалога и негативные эмоции. (исключение, если вы хотите намеренно прекратить контакт)
И с данной точки зрения, когда собеседник говорит нам "нет", он часто так выражает свое беспокойство.
Тревогу за свои потребности, которые не были учтены в нашей просьбе.
ps применяем со здравым смыслом;)
Конфликты часто живут на уровне наших стратегий
// я хочу сделать это так, а ты по-другому// вопрос: какую потребность данная стратегия закрывает?
Поиск этого ответа у себя и у партнера открывает в диалоге возможность выхода на разные варианты стратегий.
❤️ – в точку, соглашусь!
🔥 – забираю на подумать.
Все посты про ННО можно найти через поиск в канале @neuroparty по #нно
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Как можно проявлять эмпатию в диалоге?
Важно помнить, когда мы идем в эмпатию, что это про опыт другого человека (допустим, вашего собеседника)
Несколько способов проявления эмпатии:
1️⃣ Присутствие – внимание на другом;
2️⃣ Молчаливая эмпатия – предположение внутри вас того, что человек может чувствовать и чего хотеть;
3️⃣ Понимание – отражение человеку того, что он/она рассказал/а, чтобы он/а ощутил/а, что понят/а;
4️⃣ Язык чувств и потребностей – связать его чувства с потребностями. Говорить на языке потребностей и/или чувств с человеком.
Каждый из способов выше самостоятелен, можно выбирать в зависимости от ситуации и задачи, использовать что-то одно или комбинацию (например, пункты1️⃣ и 3️⃣ ) или взять данный список как последовательность шагов для проявления эмпатии.
Все посты про ННО можно найти через поиск в канале @neuroparty по #нно
Важно помнить, когда мы идем в эмпатию, что это про опыт другого человека (допустим, вашего собеседника)
Несколько способов проявления эмпатии:
Каждый из способов выше самостоятелен, можно выбирать в зависимости от ситуации и задачи, использовать что-то одно или комбинацию (например, пункты
Все посты про ННО можно найти через поиск в канале @neuroparty по #нно
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Основные фокусы внимания в диалоге по ННО (ненасильственное общение).
🟣 Диалог – это процесс переключения внимания с опыта вашего собеседника на ваш опыт.
ННО-диалог состоит из трех основных движений или фокусов внимания: эмпатии, самоэмпатии и самовыражения.
Ваш собеседник в диалоге, скорее всего, будет говорить не теми словами, что вы ожидаете, но, даже если он не использует ННО, вы можете выбирать, на чем фокусировать внимание и прислушиваться к его чувствам и потребностям, а не впускать в себя его осуждение или критику. Слышать за словами боль, а не оценку– это эмпатия.
Отслеживать свои <нужно и важно>– самоэмпатия.
И далее, выражение – просьбы.
📌 Франсуа Босолей (CNVC тренер), предлагает жить так, как будто вы единственный, кто знает и умеет применять ненасильственное общение.
*️⃣ Это снимает любые ожидания от других людей, и с вас – тоже.
ННО – это выбор.
*Материал на основе базового курса по ННО, автор Ольга Белогривцева
Все посты про ННО можно найти через поиск в канале @neuroparty по #нно
ННО-диалог состоит из трех основных движений или фокусов внимания: эмпатии, самоэмпатии и самовыражения.
Ваш собеседник в диалоге, скорее всего, будет говорить не теми словами, что вы ожидаете, но, даже если он не использует ННО, вы можете выбирать, на чем фокусировать внимание и прислушиваться к его чувствам и потребностям, а не впускать в себя его осуждение или критику. Слышать за словами боль, а не оценку
Отслеживать свои <нужно и важно>
И далее,
ННО – это выбор.
*Материал на основе базового курса по ННО, автор Ольга Белогривцева
Все посты про ННО можно найти через поиск в канале @neuroparty по #нно
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Уязвимость vs Слабость
Один из частых внутренних вопросов, который может возникать при практике открытости и честности в диалоге: когда я честно говорю, что у меня внутри, чувствую себя слабой.
📌 Если честность и эмпатия вами воспринимается как сила и ресурс, то вероятно, будет принята как опора и поддержка тем, кого вы слушаете.
В книге "Выбор" / "Сhoice" Кэтлин Макферран, Джеред Финкельстейн так описывают различие между уязвимостью и слабостью.
➡️ Уязвимость.
Доверие тому, что аутентичность (подлинность) имеет силу и ценность.
🗣️ Когда я раскрываю, что мне значимо, я пытаюсь установить контакт, в котором наша общая человечность может быть увидена. Я выбираю говорить о том, что мне важно, не зная, будет ли это встречено резонансом или нет. Я иду на этот риск, желая более глубокой, сильной и честной связи между нами.
➡️ Слабость.
Анализ сравнительной силы и ценности.
🗣️ Когда я раскрываю, что мне значимо, я думаю, что теряю контроль. Я прячу от тебя всё, что может показаться тебе неприятным, фокусируя свою энергию на том, чтобы казаться сильным, даже если это противоположно тому, что я испытываю. Я боюсь, что баланс силы (власти) сместится в твою пользу, делая меня восприимчивым к стыду и неспособным защитить себя.
🔍 Личное.
Тема уязвимости для меня очень глубокая и многослойная. В этом году проживаю ее на уровне «оформления» внутренних опор и силы, когда подлинность самодостаточна, когда не нужно оправдывать честность. В этом для меня проявляется бережность к себе и другим. Это очень сильно отражается в практике ненасильственного общения.
🖥 Предлагаю еще посмотреть видео на тему уязвимости от Брене Браун, исследователя-социолога и автора нескольких книг (~ 21 мин).
Голосование за тему практики в апреле тут
Все посты про ННО можно найти через поиск в канале @neuroparty по #нно
Один из частых внутренних вопросов, который может возникать при практике открытости и честности в диалоге: когда я честно говорю, что у меня внутри, чувствую себя слабой.
В книге "Выбор" / "Сhoice" Кэтлин Макферран, Джеред Финкельстейн так описывают различие между уязвимостью и слабостью.
Доверие тому, что аутентичность (подлинность) имеет силу и ценность.
Анализ сравнительной силы и ценности.
Тема уязвимости для меня очень глубокая и многослойная. В этом году проживаю ее на уровне «оформления» внутренних опор и силы, когда подлинность самодостаточна, когда не нужно оправдывать честность. В этом для меня проявляется бережность к себе и другим. Это очень сильно отражается в практике ненасильственного общения.
Голосование за тему практики в апреле тут
Все посты про ННО можно найти через поиск в канале @neuroparty по #нно
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Открываю запись на группу со-развития по практике ННО (ненасильственное общение) в апреле. Тема практики: самоэмпатия – находим свои нужно и важно, потребности в коммуникациях.
Встреча проходит в Zoom от 1,5 до 2х часов
После встречи я направляю все материалы для самостоятельной практики в повседневной жизни.
Все посты про ННО можно найти через поиск в канале @neuroparty по #нно
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Про доверие.
Недавно я училась у Майкла Дилло (ученика Маршалла Розенберга, автора ненасильственного общения) на курсе про доверие. Майкл приводил примеры не только из ННО, например, он поделился формулой доверия Чарльза Грина.
PS эта формула не имеет отношения к ненасильственному общению.
Формула.
🤩 Коэффициент доверия = (Искренность + Надежность + Близость) делим на (Ориентация на себя)
👉 В числителе:
Искренность (или достоверность) – оценка того, насколько человек честен. Сфера: слова.
Например: Я могу доверять ему, когда он говорит..
Надежность – означает действия, человек выполняет обещания и взятые на себя обязательства.
Близость – наши чувства, безопасность или защищенность, когда доверили человеку что-то.
Например: я чувствую себя комфортно, обсуждая ..
👉 В знаменателе:
Ориентация на себя – мотивы человека. Уровень ориентации на собственные интересы.
Например: я верю, что он действительно заботится о моем еделе..
👀 Автор формулы считает, что уровень доверия повышается в тот момент, когда увеличивается числитель. Если на первый план выходит самоориентация, то есть знаменатель, то наше доверие падает.
Эта формула показалась мне интересной, захотелось поделиться с вами мыслями👇 👇 👇
1️⃣ Формула описывает, какие факторы могут повлиять на доверие. Если с ней "поигать", то можно изучить, почему одним людям вы доверяете больше, а другим меньше. Например, я начала отмечать наблюдения (это уже из ННО про чистый факт) за тем, что люди делали или не делали по одним из этих 4х параметров формулы так, что моя потребность в доверии усиливалась или ослаблялась.
2️⃣ Зная, из каких параметров складывается доверие, формула помогает нам обострить нашу наблюдательность, тем самым позволяет лучше анализировать наши отношения с теми или иными людьми.
3️⃣ Хочу ли я "посчитать" доверие? Нет. Довольно скептически отношусь к расчету данного фактора, тк для меня доверие – это живой или динамичный многофакторный процесс, который обсуловлен как внешним, так и внутренним контекстом.
🤍 – интересное, заберу на подумать!
🔥 – делись еще, что узнала про доверие;)
❗️ ❗️ ❗️ ❗️
На группах со-развития в апреле мы будем практиковать самоэмпатию, основа для построения доверительных отношений с собой и другими.
👉 Занять место 👈
Все посты про ННО можно найти через поиск в канале @neuroparty по #нно
Недавно я училась у Майкла Дилло (ученика Маршалла Розенберга, автора ненасильственного общения) на курсе про доверие. Майкл приводил примеры не только из ННО, например, он поделился формулой доверия Чарльза Грина.
PS эта формула не имеет отношения к ненасильственному общению.
Формула.
Искренность (или достоверность) – оценка того, насколько человек честен. Сфера: слова.
Например: Я могу доверять ему, когда он говорит..
Надежность – означает действия, человек выполняет обещания и взятые на себя обязательства.
Близость – наши чувства, безопасность или защищенность, когда доверили человеку что-то.
Например: я чувствую себя комфортно, обсуждая ..
Ориентация на себя – мотивы человека. Уровень ориентации на собственные интересы.
Например: я верю, что он действительно заботится о моем еделе..
Эта формула показалась мне интересной, захотелось поделиться с вами мыслями
На группах со-развития в апреле мы будем практиковать самоэмпатию, основа для построения доверительных отношений с собой и другими.
Все посты про ННО можно найти через поиск в канале @neuroparty по #нно
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Праздную сегодня ⭐️ месяца с запуска ежемесячных групп со-развития по практике #ННО (ненасильственное общение). Все началось в рамках моего пути сертификации по данному методу (она кстати довольно нестандартная и долгая, расскажу как-нибудь))
Собрала отзывы💖 и хочу рассказать, что такое группа со-развития и что мы там делаем.
↖️ Что?
Термин со-развитие я взяла из английского "co-development", что означает процесс разработки чего-то нового вместе с одним или несколькими людьми.
🟡 Для со-развития важны условия: безопасная среда (поэтому мы не ведем запись пратики в Zoom), любопытство к процессу от участников.
В формате малых групп мы "разрабатываем" нашу мышцу: слышать и говорить о своих потребностях, говорить на чистом языке (фактов, а не эмоций), развивать само-эмпатию и эмпатию к другим. Это про рост качества отношений и коммуникаций с собой, вашими близкими, друзьями и коллегами.
↖️ Что мы делаем?
Знакомимся, договариваемся о принципах работы в группе. От меня следует теоретическая часть по соответсвующей практике, которая была заявлена в анонсе, далее практика (в парах или в общей группе) с возможностью рефлексии после и обсуждением вопросов.
💱 Каждый из участников выполняет практику на своей ситуации (рабочая или бытовая ситуация, где вас что-то задело)
🎬 После встречи я направляю все материалы с теорией и упражнениями для самостоятельной практики.
💕 Ко мне приходят люди очень разных "профессий", мамы, руководители и разработчики (чтобы правильно услышать и договориться о ТЗ ;))
Анонс дат и темы майской группы будет на этой неделе.
🔗 Кликните на тег #отзывы и узнайте больше о работе со мной
Собрала отзывы
Термин со-развитие я взяла из английского "co-development", что означает процесс разработки чего-то нового вместе с одним или несколькими людьми.
В формате малых групп мы "разрабатываем" нашу мышцу: слышать и говорить о своих потребностях, говорить на чистом языке (фактов, а не эмоций), развивать само-эмпатию и эмпатию к другим. Это про рост качества отношений и коммуникаций с собой, вашими близкими, друзьями и коллегами.
Знакомимся, договариваемся о принципах работы в группе. От меня следует теоретическая часть по соответсвующей практике, которая была заявлена в анонсе, далее практика (в парах или в общей группе) с возможностью рефлексии после и обсуждением вопросов.
Анонс дат и темы майской группы будет на этой неделе.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Раз в месяц я провожу 2 ч разные практики (на основе ННО) в небольших группах до 8 чел., где мы тренируем навыки прямых и бережных коммуникаций на своих кейсах. Подробнее о формате и отзывых тег #отзывы групп со-развития читать тут.
– ощущение легкости, когда выговорился и не пожалел о сказанном;
– осознание своих потребностей и чувств;
– находки по вашей ситуации;
– знакомство с ННО (база по теории практики и ваш собственный пережитый опыт).
Откройте комментарии к этому посту и напишите в своих emodji слово dice – там выпадет кубик 🎲. Кубик можно бросать всего один раз. Первый человек, который выдаст сегодня до 23:00 (GMT+4) большее числовое значение в комментариях к этому лоту – получит возможность принять участие в одной группе со-развития в любой мес. до конца этого года. И мы закончим игру.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Telegram
нейроны загуляли
Праздную сегодня ⭐️ месяца с запуска ежемесячных групп со-развития по практике #ННО (ненасильственное общение). Все началось в рамках моего пути сертификации по данному методу (она кстати довольно нестандартная и долгая, расскажу как-нибудь))
Собрала отзывы…
Собрала отзывы…