Women in Tech: Узбекистан на пути к равенству и инновациям
В Ташкенте состоялось торжественное открытие проекта Women in Tech - мировая инициатива поддержки женщин в IT.
На открытие нового представительства женской инициативы приехала основательница и президентка Women in Tech Global, Аюми Мур Аоки, которая подчеркнула потенциал Узбекистана стать лидером ИТ-индустрии в Центральной Азии.
Участница церемонии открытия Women in Tech Uzbekistan, советница Министра цифровых технологий, Камола Сабирова, подчеркнула, что в Узбекистане существует проблема с недостаточной вовлеченностью женщин в сферу информационно-коммуникационных технологий (ИКТ). Она отметила, что на выбор карьеры влияют общественные установки, стереотипы и влияние семьи. Решить эту проблему поможет активное участие регионов и ценная поддержка со стороны правительства.
Главной целью проекта Women in Tech Uzbekistan, является раскрытие потенциала и возможностей девушек. А также были запущены менторская и волонтёрская программы, и запланировано проведение ряда мероприятий как в Ташкенте, так и в регионах страны.
Команда Women in Tech Узбекистан включает в себя Анну Амброзевич, Гульнозу Абдурашидову, Ироду Азимову, Кристину Ванину, Наталью Сорокину, а также Кристину Городилову.
Это важный шаг для Узбекистана в развитии информационных технологий и поддержке равенства полов в этой области. Инициатива Women in Tech в Узбекистане отражает стремление страны к инновациям и укреплению роли женщин в сфере IT.
Более подробную информацию о проекте можно найти в их Instagram-аккаунте - womenintechuz
#НемолчиУз #ЖенщиныIT #равенство
В Ташкенте состоялось торжественное открытие проекта Women in Tech - мировая инициатива поддержки женщин в IT.
На открытие нового представительства женской инициативы приехала основательница и президентка Women in Tech Global, Аюми Мур Аоки, которая подчеркнула потенциал Узбекистана стать лидером ИТ-индустрии в Центральной Азии.
Участница церемонии открытия Women in Tech Uzbekistan, советница Министра цифровых технологий, Камола Сабирова, подчеркнула, что в Узбекистане существует проблема с недостаточной вовлеченностью женщин в сферу информационно-коммуникационных технологий (ИКТ). Она отметила, что на выбор карьеры влияют общественные установки, стереотипы и влияние семьи. Решить эту проблему поможет активное участие регионов и ценная поддержка со стороны правительства.
Главной целью проекта Women in Tech Uzbekistan, является раскрытие потенциала и возможностей девушек. А также были запущены менторская и волонтёрская программы, и запланировано проведение ряда мероприятий как в Ташкенте, так и в регионах страны.
Команда Women in Tech Узбекистан включает в себя Анну Амброзевич, Гульнозу Абдурашидову, Ироду Азимову, Кристину Ванину, Наталью Сорокину, а также Кристину Городилову.
Это важный шаг для Узбекистана в развитии информационных технологий и поддержке равенства полов в этой области. Инициатива Women in Tech в Узбекистане отражает стремление страны к инновациям и укреплению роли женщин в сфере IT.
Более подробную информацию о проекте можно найти в их Instagram-аккаунте - womenintechuz
#НемолчиУз #ЖенщиныIT #равенство
Точные и естественные науки — не женское занятие?
На первый взгляд кажется, будто статистика подтверждает эту идею. В большинстве европейских стран процент женщин, делающих карьеру в сфере STEM (наука, технология, инженерия, математика), составляет всего около 25%. Но так происходит не потому, что женщины не способны освоить эти сферы. Они реже связывают свою жизнь с точными и естественными науками, поскольку сильно подвержены негативному влиянию гендерных стереотипов.
Исследование 2017 года продемонстрировало: чем раньше дети усваивают представление, что ум — мужское качество, тем сильнее оно влияет на их устремления в будущем. Уже к 6 годам девочки реже говорили, что представители их пола могут быть «очень умными». Кроме того, девочки начинали уклоняться от новых занятий и областей, в которых, как считается, женщины не преуспевают. А это означает, что ещё в школе многие девушки ставят крест на научной деятельности.
Ещё одна причина, по которой женщины уклоняются от профессий в области STEM, — неуверенность. Женщины не уверены в своей способности конкурировать в областях, в которых мужчины, как считается, лучше преуспевают. Они начинают беспокоиться о том, что будут соответствовать этому отрицательному стереотипу. И это беспокойство приводит к плохой успеваемости. Даже те девушки, которые занимаются наукой, технологиями, инженерным делом и математикой, склонны себя недооценивать и считать, что их коллеги-мужчины более одарённые. Кроме того, девушкам приходится стараться сильнее, чем парням, чтобы доказать себе и окружающим, что у них тоже есть способности.
Источник: dvor media
#НеМолчиУз #ЖенщиныIT #гендерноеравенство
На первый взгляд кажется, будто статистика подтверждает эту идею. В большинстве европейских стран процент женщин, делающих карьеру в сфере STEM (наука, технология, инженерия, математика), составляет всего около 25%. Но так происходит не потому, что женщины не способны освоить эти сферы. Они реже связывают свою жизнь с точными и естественными науками, поскольку сильно подвержены негативному влиянию гендерных стереотипов.
Исследование 2017 года продемонстрировало: чем раньше дети усваивают представление, что ум — мужское качество, тем сильнее оно влияет на их устремления в будущем. Уже к 6 годам девочки реже говорили, что представители их пола могут быть «очень умными». Кроме того, девочки начинали уклоняться от новых занятий и областей, в которых, как считается, женщины не преуспевают. А это означает, что ещё в школе многие девушки ставят крест на научной деятельности.
Ещё одна причина, по которой женщины уклоняются от профессий в области STEM, — неуверенность. Женщины не уверены в своей способности конкурировать в областях, в которых мужчины, как считается, лучше преуспевают. Они начинают беспокоиться о том, что будут соответствовать этому отрицательному стереотипу. И это беспокойство приводит к плохой успеваемости. Даже те девушки, которые занимаются наукой, технологиями, инженерным делом и математикой, склонны себя недооценивать и считать, что их коллеги-мужчины более одарённые. Кроме того, девушкам приходится стараться сильнее, чем парням, чтобы доказать себе и окружающим, что у них тоже есть способности.
Источник: dvor media
#НеМолчиУз #ЖенщиныIT #гендерноеравенство
