В феврале этого года глава центрального банка Хафизе Гайе Эркан Турции подала в отставку. Причиной стала травля и обвинения в коррупции. Хафизе Гайе Эркан была первой женщиной, которая заняла эту должность.
Всего в мире насчитывается примерно 12 женщин – глав центральных банков. Среди них, например, председательница европейского центрального банка Кристин Лагард.
Образование и карьера.
Хафизе Гайе Эркан родилась в 1982 году в Стамбуле. Ее отец инженер механик, а мать – учительница математики. Окончила стамбульскую среднюю школу для мальчиков. В 1997 поступила в Босфорский университет на факультет промышленной инженерии. После окончание университета уехала в США, так как поступила в Принстонский университет.
Эркан получила предложения от 9 университетов, включая Стэнфорд, Принстон, Бостон, Корнелл и Калифорнию. Она получила стипендию «Почетный доктор». Также Эркан предоставили жилье, ежемесячно платили 3200 долларов на карманные расходы, а также она получила неограниченный бюджет на исследования от Национального научного фонда США. Получила докторскую степень по исследованиям операций и финансовому инжинирингу. Ей удалось закончить двухлетнюю программу за год, и она стала самой молодой профессоркой финансов в стране. Позже она прошла обучение по программе менеджмента в Гарвардской школе бизнеса и по лидерству в Стэнфордском университете.
В 2005 году она начала работать в Goldman Sachs. В 2011 стала главой подразделения по аналитике и стратегии по работе с финансовыми институтами.
В 2014 перешла в First Republic Bank. В 2021 года стала исполнительной директоркой. В период ее работы активы банка возросли с 25–30 млрд долларов до порядка 250 млрд.
Эркан в течении 2 лет являлась членом совета директоров ювелирной кампании Tiffany & Co. Также она является директоркой консалтинговой компании Marsh McLennan.
В 2018 году, она была единственной женщиной в возрасте до 40 лет, занимавшей пост президента или генерального директора в 100 крупнейших банках Америки.
В 2023 году Эркан была назначена на должность главы центрального банка Турции. Она начала повышать ключевую ставку для борьбы с высокой инфляцией. В 2022 году Эрдоган был против подобной политики, однако в мае 2023 года Эрдоган изменил курс после победы на выборах. При руководстве Эркан ставки по кредитам увеличились с 8,5% до 45%.
Причины увольнения.
В феврале 2024 Эркан подала в отставку. Она написала в своем аккаунте в Х: «Как известно общественности, в последнее время против меня была организована масштабная кампания по нанесению ущерба репутации. Чтобы моя семья, а тем более мой безгрешный ребенок, которому еще не исполнилось и полутора лет, не пострадали от этого процесса еще больше, я обратилась к господину президенту с просьбой освободить меня от обязанностей, которые я с честью выполняла с самого первого дня».
Одной из причин травли стало интервью, которое Эркан дала редактору газеты Hürriyet Ахмету Хакану. Она пожаловалась на высокие цены арендой платы. Она сказала, что ей пришлось переехать в дом матери, так как она не могла позволить себе арендовать квартиру в Стамбуле.
После этого сотрудница банка Бюшра Бозкурт сообщила, что отец Эркан неофициально работает в банке, что саму Бозкурт уволили, потому что она отказалась работать до поздней ночи. Также она говорила, что отец Эркан ударил и выстрелил в сотрудника банка.
Незадолго до увольнения, турецкие СМИ стали писать о том, что отец Эркан получил в распоряжение офис, служебную машину и охрану за счет банка. Кроме того, он якобы причастен к увольнению сотрудника банка. Эркан отрицала обвинения.
Президент Реджеп Тайип Эрдоган выступил в поддержку Эркан. Он назвал обвинения иррациональными слухами, призванными разрушить климат доверия и стабильности в экономике, которых достигли с большим трудом.
Американское финансовое агентство Bloomberg упомянуло «клеветническую» кампанию, организованную против Эркан.
Глава турецкого Минфина Мехмет Шимшек заявил, что Эркан ушла с поста по личным причинам, и не стоит ждать заметных изменений экономического курса.
#НеМолчиУз #гендерноенеравенство
Всего в мире насчитывается примерно 12 женщин – глав центральных банков. Среди них, например, председательница европейского центрального банка Кристин Лагард.
Образование и карьера.
Хафизе Гайе Эркан родилась в 1982 году в Стамбуле. Ее отец инженер механик, а мать – учительница математики. Окончила стамбульскую среднюю школу для мальчиков. В 1997 поступила в Босфорский университет на факультет промышленной инженерии. После окончание университета уехала в США, так как поступила в Принстонский университет.
Эркан получила предложения от 9 университетов, включая Стэнфорд, Принстон, Бостон, Корнелл и Калифорнию. Она получила стипендию «Почетный доктор». Также Эркан предоставили жилье, ежемесячно платили 3200 долларов на карманные расходы, а также она получила неограниченный бюджет на исследования от Национального научного фонда США. Получила докторскую степень по исследованиям операций и финансовому инжинирингу. Ей удалось закончить двухлетнюю программу за год, и она стала самой молодой профессоркой финансов в стране. Позже она прошла обучение по программе менеджмента в Гарвардской школе бизнеса и по лидерству в Стэнфордском университете.
В 2005 году она начала работать в Goldman Sachs. В 2011 стала главой подразделения по аналитике и стратегии по работе с финансовыми институтами.
В 2014 перешла в First Republic Bank. В 2021 года стала исполнительной директоркой. В период ее работы активы банка возросли с 25–30 млрд долларов до порядка 250 млрд.
Эркан в течении 2 лет являлась членом совета директоров ювелирной кампании Tiffany & Co. Также она является директоркой консалтинговой компании Marsh McLennan.
В 2018 году, она была единственной женщиной в возрасте до 40 лет, занимавшей пост президента или генерального директора в 100 крупнейших банках Америки.
В 2023 году Эркан была назначена на должность главы центрального банка Турции. Она начала повышать ключевую ставку для борьбы с высокой инфляцией. В 2022 году Эрдоган был против подобной политики, однако в мае 2023 года Эрдоган изменил курс после победы на выборах. При руководстве Эркан ставки по кредитам увеличились с 8,5% до 45%.
Причины увольнения.
В феврале 2024 Эркан подала в отставку. Она написала в своем аккаунте в Х: «Как известно общественности, в последнее время против меня была организована масштабная кампания по нанесению ущерба репутации. Чтобы моя семья, а тем более мой безгрешный ребенок, которому еще не исполнилось и полутора лет, не пострадали от этого процесса еще больше, я обратилась к господину президенту с просьбой освободить меня от обязанностей, которые я с честью выполняла с самого первого дня».
Одной из причин травли стало интервью, которое Эркан дала редактору газеты Hürriyet Ахмету Хакану. Она пожаловалась на высокие цены арендой платы. Она сказала, что ей пришлось переехать в дом матери, так как она не могла позволить себе арендовать квартиру в Стамбуле.
После этого сотрудница банка Бюшра Бозкурт сообщила, что отец Эркан неофициально работает в банке, что саму Бозкурт уволили, потому что она отказалась работать до поздней ночи. Также она говорила, что отец Эркан ударил и выстрелил в сотрудника банка.
Незадолго до увольнения, турецкие СМИ стали писать о том, что отец Эркан получил в распоряжение офис, служебную машину и охрану за счет банка. Кроме того, он якобы причастен к увольнению сотрудника банка. Эркан отрицала обвинения.
Президент Реджеп Тайип Эрдоган выступил в поддержку Эркан. Он назвал обвинения иррациональными слухами, призванными разрушить климат доверия и стабильности в экономике, которых достигли с большим трудом.
Американское финансовое агентство Bloomberg упомянуло «клеветническую» кампанию, организованную против Эркан.
Глава турецкого Минфина Мехмет Шимшек заявил, что Эркан ушла с поста по личным причинам, и не стоит ждать заметных изменений экономического курса.
#НеМолчиУз #гендерноенеравенство
"Мужчин не учат проявлять эмоции"
Да ну? А где ж они тогда учатся ломать клавиатуры, когда игра не удалась, бить кулаком в стену рядом с лицом жены во время ссоры и лезть в драку через 0.001 секунды после того, как их случайно задели плечом в баре?
Источник: femvisually
#НеМолчиУз #гендерноенеравенство
Да ну? А где ж они тогда учатся ломать клавиатуры, когда игра не удалась, бить кулаком в стену рядом с лицом жены во время ссоры и лезть в драку через 0.001 секунды после того, как их случайно задели плечом в баре?
Источник: femvisually
#НеМолчиУз #гендерноенеравенство
Читая и слушая истории про измены, я заметила, что обычно две стороны именуют так: парень и та телка/та баба/та шл$ха/та прошм@ндовка… Причем, очевидно, на измену идет сам парень, его не привязали веревочкой за рога и не потащили в постель.
Но несмотря на это, мы слышим «Мой парень изменил мне с той шл$хой прямо при мне!», но почему-то намного реже «Этот кобелина позволил себе повести себя максимально по-свински, изменив мне с той девушкой». Причем, если изменила девушка, то не изменится ровным счетом ничего, а то и окрасится в более агрессивные тона.
По-моему, что-то здесь не так.
Источник: fem visually
#НеМолчиУз #гендерноенеравенство
Но несмотря на это, мы слышим «Мой парень изменил мне с той шл$хой прямо при мне!», но почему-то намного реже «Этот кобелина позволил себе повести себя максимально по-свински, изменив мне с той девушкой». Причем, если изменила девушка, то не изменится ровным счетом ничего, а то и окрасится в более агрессивные тона.
По-моему, что-то здесь не так.
Источник: fem visually
#НеМолчиУз #гендерноенеравенство
Вера в то, что женскую натуру можно закалить с помощью обучения, в истории сочеталась с идеей о том, что женщине свойственно слишком много болтать. Неудивительно, что на болтливость женского пола обратили внимание самые разговорчивые из мужчин. Болтушки, ябеды, сплетницы: эти описания применимы только к одному полу и предполагают серьезный недостаток в характере. Говорят, что женщин не заткнуть. Мы болтаем о незначительных вещах, а когда нам доверяют что-то важное, мы не можем сохранить это в секрете. Адский галдеж. Что остается делать мужчине?
⠀
Популярный паб в Лондоне «Молчаливая женщина», названный в честь шутки Бена Джонсона, имеет на вывеске таверны обезглавленный женский торс – крайняя мера (стоит отметить, что женщина с кляпом во рту является одним из основных элементов современной порнографии).
⠀
В смешанной компании нет никаких сомнений в том, какой пол захватил рынок многословной болтовни. Мужчины решительно перебивают речь женщин, а женщины позволяют перебивать себя. В ходе одного систематического анализа записанных на пленку разговоров между мужчинами и женщинами выяснилось, что мужчины перебивали женщин в 98% случаев. Есть много причин, по которым мужчины перебивают женщин и им это сходит с рук. С одной стороны, мужчины обучены вербальной агрессии, но, что более важно, мужчины растут, полагая, что у них есть ценная информация, которой они могут поделиться.
⠀
По традиции, и матери и подростковые журналы говорят девушкам, что самое ценное качество в юной леди – это ее способность слушать, прикидываться дурочкой на свиданиях и произвести впечатление в мужской компании.
⠀
Более низкий мужской голос может легко заглушить более высокий женский, и женщине приходится прилагать дополнительные усилия – по-настоящему утвердить себя, чтобы не позволить перебивать себя.
⠀
«Женственность» Сьюзан Браунмиллер
⠀
#НеМолчиУз #гендерноенеравенство
⠀
Популярный паб в Лондоне «Молчаливая женщина», названный в честь шутки Бена Джонсона, имеет на вывеске таверны обезглавленный женский торс – крайняя мера (стоит отметить, что женщина с кляпом во рту является одним из основных элементов современной порнографии).
⠀
В смешанной компании нет никаких сомнений в том, какой пол захватил рынок многословной болтовни. Мужчины решительно перебивают речь женщин, а женщины позволяют перебивать себя. В ходе одного систематического анализа записанных на пленку разговоров между мужчинами и женщинами выяснилось, что мужчины перебивали женщин в 98% случаев. Есть много причин, по которым мужчины перебивают женщин и им это сходит с рук. С одной стороны, мужчины обучены вербальной агрессии, но, что более важно, мужчины растут, полагая, что у них есть ценная информация, которой они могут поделиться.
⠀
По традиции, и матери и подростковые журналы говорят девушкам, что самое ценное качество в юной леди – это ее способность слушать, прикидываться дурочкой на свиданиях и произвести впечатление в мужской компании.
⠀
Более низкий мужской голос может легко заглушить более высокий женский, и женщине приходится прилагать дополнительные усилия – по-настоящему утвердить себя, чтобы не позволить перебивать себя.
⠀
«Женственность» Сьюзан Браунмиллер
⠀
#НеМолчиУз #гендерноенеравенство
Социологиня Памела Фишман пришла к выводу, что мужчины – болтуны, а женщины выполняют вспомогательную работу, которая поддерживает беседу. В исследовании Фишман, посвященном разговорам мужчин и женщин, когда женщины пытались затронуть новые темы, это проходило в основном безуспешно. Они великодушно придерживались тем, которые предлагали мужчины, задавали почти в три раза больше вопросов, чем мужчины, чтобы вытянуть из них информацию, и часто вставляли небольшие замечания вроде «О, правда?», чтобы все шло как по маслу. Женщины также чаще используют язык тела, чем мужчины, чтобы выразить интерес к разговору. Покачивание головой, шквал легких кивков в знак поддержки и согласия обеспечивают визуальное сопровождение женской роли оживленной, сопереживающей слушательницы.
– «Женственность» Сьюзан Браунмиллер
#НеМолчиУз #гендерноенеравенство
– «Женственность» Сьюзан Браунмиллер
#НеМолчиУз #гендерноенеравенство
Практически каждый мужчина вне зависимости от навыков вождения мнит себя «королем дороги» и шутит про блондинок за рулем, а посмотрев на статистику аварий, начинает возражать: «Но женщины все равно хуже водят, ведь их за рулем меньше, чем мужчин, так что статистика неправильная».
Некоторые женщины настолько уверены в том, что мужчины водят лучше, что приклеивают на свои автомобили знаки с туфелькой, мол, осторожно, женщина за рулем, не судите строго. В 2017 году в Великобритании проанализировали 600 судебных разбирательств из-за ДТП. 80% виновников составили мужчины. «Английская страховая компания Privilege Insurance также исследовала этот вопрос: дамы пусть и чувствуют себя менее уверенными за рулем, но водят как более опытные».
Согласно данным страховой компании Amanat, показатель убыточности страховок, где вписана хотя бы одна женщина, составляет 64,8%. По полисам, где не вписана ни одна женщина, коэффициент убыточности равен 114,7% по состоянию на 2019 год. «На основании наших данных «обезьянами с гранатой за рулем» являемся мы, мужчины!» — сделал вывод директор Страховой компании Amanat Ергали Бегимбетов.
Согласно объективным данным, мужчины водят автомобили менее аккуратно, чем женщины. Риск попасть в аварию со смертельным исходом выше, если вы едете с мужчиной. По-моему, это еще одна причина пользоваться услугами только женского такси, если есть такая возможность.
Источник: femvisually
#НеМолчиУз #гендерноенеравенство
Некоторые женщины настолько уверены в том, что мужчины водят лучше, что приклеивают на свои автомобили знаки с туфелькой, мол, осторожно, женщина за рулем, не судите строго. В 2017 году в Великобритании проанализировали 600 судебных разбирательств из-за ДТП. 80% виновников составили мужчины. «Английская страховая компания Privilege Insurance также исследовала этот вопрос: дамы пусть и чувствуют себя менее уверенными за рулем, но водят как более опытные».
Согласно данным страховой компании Amanat, показатель убыточности страховок, где вписана хотя бы одна женщина, составляет 64,8%. По полисам, где не вписана ни одна женщина, коэффициент убыточности равен 114,7% по состоянию на 2019 год. «На основании наших данных «обезьянами с гранатой за рулем» являемся мы, мужчины!» — сделал вывод директор Страховой компании Amanat Ергали Бегимбетов.
Согласно объективным данным, мужчины водят автомобили менее аккуратно, чем женщины. Риск попасть в аварию со смертельным исходом выше, если вы едете с мужчиной. По-моему, это еще одна причина пользоваться услугами только женского такси, если есть такая возможность.
Источник: femvisually
#НеМолчиУз #гендерноенеравенство
В США девушку не пускали на самолёт из-за того, что на ней не было бюстгальтера.
Претензии к внешнему виду пассажирки возникли у сотрудников авиакомпании Delta Air Lines, пишет Business Insider.
Девушка была одета в белую футболку оверсайз, под которой отсутствовал бюстгальтер. Сотрудники авиакомпании сочли такой образ неуместным и откровенным. На самолёт девушку пустили только после того, как она надела рубашку. Американка обвинила представителей перевозчика в сексизме. Она наняла адвоката, но в суд пока не обращалась. Перед подачей иска девушка и её адвокат хотят поговорить с руководством компании о том, какое отношение имеет футболка без бюстгальтера к политике Delta Air Lines.
«Я стала мишенью, меня унизили. Мне казалось, что на меня повесили алую букву. На мне была такая же одежда, которую мог бы носить любой мужчина. У меня даже грудь меньше, чем у многих мужчин на том рейсе. Где Delta проводит черту?» - высказалась Лиза Арчболд.
По данным Business Insider, авиакомпания уже извинилась перед пассажиркой за случившееся.
Начиная с древних времён и до сегодняшнего дня, женщина никогда не была вправе распоряжаться собственным телом и всегда должна была прикрывать, а того и хуже стягивать свою грудь. В древнем Египте это были льняные ткани, в Средние века в Европе - свинцовые пластины и корсеты. И только к концу 19 века, после протестов суфражисток в отношении корсетов, появились первые бюстгальтеры.
Но даже сегодня женщины, постоянно находясь под гнетом общественных устоев, не могут себе позволить выйти из дома не надев бюстгальтер.
Отказ от ношения бюстгальтеров - личное дело каждого. Это не о распущенности или безвкусице, а, в первую очередь, про комфорт и равенство.
#НеМолчиУз #гендерноенеравенство
Претензии к внешнему виду пассажирки возникли у сотрудников авиакомпании Delta Air Lines, пишет Business Insider.
Девушка была одета в белую футболку оверсайз, под которой отсутствовал бюстгальтер. Сотрудники авиакомпании сочли такой образ неуместным и откровенным. На самолёт девушку пустили только после того, как она надела рубашку. Американка обвинила представителей перевозчика в сексизме. Она наняла адвоката, но в суд пока не обращалась. Перед подачей иска девушка и её адвокат хотят поговорить с руководством компании о том, какое отношение имеет футболка без бюстгальтера к политике Delta Air Lines.
«Я стала мишенью, меня унизили. Мне казалось, что на меня повесили алую букву. На мне была такая же одежда, которую мог бы носить любой мужчина. У меня даже грудь меньше, чем у многих мужчин на том рейсе. Где Delta проводит черту?» - высказалась Лиза Арчболд.
По данным Business Insider, авиакомпания уже извинилась перед пассажиркой за случившееся.
Начиная с древних времён и до сегодняшнего дня, женщина никогда не была вправе распоряжаться собственным телом и всегда должна была прикрывать, а того и хуже стягивать свою грудь. В древнем Египте это были льняные ткани, в Средние века в Европе - свинцовые пластины и корсеты. И только к концу 19 века, после протестов суфражисток в отношении корсетов, появились первые бюстгальтеры.
Но даже сегодня женщины, постоянно находясь под гнетом общественных устоев, не могут себе позволить выйти из дома не надев бюстгальтер.
Отказ от ношения бюстгальтеров - личное дело каждого. Это не о распущенности или безвкусице, а, в первую очередь, про комфорт и равенство.
#НеМолчиУз #гендерноенеравенство
В мировом секторе здравоохранения почти 70% работников составляют женщины. Условия труда очень тяжёлые, но получают женщины на четверть меньше коллег-мужчин. Повышение зарплат женщин в здравоохранении укрепит систему и даст более качественные услуги обществу, считают в МОТ и ВОЗ в докладе от 2022 года.
Здравоохранение — крупнейший работодатель во многих странах. Женщины составляют 67% работников здравоохранения в мире, говорится в докладе. При этом заработная плата в этом секторе в целом ниже, чем в других секторах экономики. То есть зарплаты вообще часто ниже там, где преобладают женщины.
В Узбекистане, по данным МОТ от 2020 года, два сектора, в которых большинство занятых составляют женщины, также являются секторами с самой низкой заработной платой: сектор образования и здравоохранения и социальный сектор. Рекомендацией МОТ для страны в отношении работников с семейными обязанностями является в том числе улучшение условий занятости в здравоохранении, включая равную оплату за труд равной ценности.
В то же время причины, по которым женщины получают меньше, чем мужчины с аналогичным трудовым профилем на рынке труда, остаются в значительной степени необъяснёнными, отмечают авторы доклада.
Очевидно, что более привлекательная оплата женского труда в здравоохранении, где традиционно работает больше женщин, чем мужчин, будет способствовать усилению всего сектора и росту качества обслуживания.
«Сектор здравоохранения характеризуется низкой оплатой труда, серьёзным разрывом в оплате труда мужчин и женщин и очень тяжёлыми условиями труда», — подчеркнула Мануэла Томей,директор Департамента условий труда и равенства МОТ.
Ситуация с равной оплатой труда везде разная, поэтому неравенство не является неизбежным и может быть устранено. В целом картина такова, что среди относительно хорошо оплачиваемых высококвалифицированных кадров больше мужчин, а в низовом и среднем звене, где оплата ниже, преобладают женщины.
Женщины-матери, работающие в здравоохранении и сфере ухода, подвергаются дополнительному давлению: неравенство в занятости и оплате труда увеличивается. Затем этот разрыв сохраняется на протяжении всей трудовой жизни женщины.
В докладе отмечается, что более справедливое распределение семейных обязанностей между мужчинами и женщинами во многих случаях может привести к тому, что женщины будут иначе подходить к выбору профессии.
#НеМолчиУз #гендерноенеравенство
Здравоохранение — крупнейший работодатель во многих странах. Женщины составляют 67% работников здравоохранения в мире, говорится в докладе. При этом заработная плата в этом секторе в целом ниже, чем в других секторах экономики. То есть зарплаты вообще часто ниже там, где преобладают женщины.
В Узбекистане, по данным МОТ от 2020 года, два сектора, в которых большинство занятых составляют женщины, также являются секторами с самой низкой заработной платой: сектор образования и здравоохранения и социальный сектор. Рекомендацией МОТ для страны в отношении работников с семейными обязанностями является в том числе улучшение условий занятости в здравоохранении, включая равную оплату за труд равной ценности.
В то же время причины, по которым женщины получают меньше, чем мужчины с аналогичным трудовым профилем на рынке труда, остаются в значительной степени необъяснёнными, отмечают авторы доклада.
Очевидно, что более привлекательная оплата женского труда в здравоохранении, где традиционно работает больше женщин, чем мужчин, будет способствовать усилению всего сектора и росту качества обслуживания.
«Сектор здравоохранения характеризуется низкой оплатой труда, серьёзным разрывом в оплате труда мужчин и женщин и очень тяжёлыми условиями труда», — подчеркнула Мануэла Томей,директор Департамента условий труда и равенства МОТ.
Ситуация с равной оплатой труда везде разная, поэтому неравенство не является неизбежным и может быть устранено. В целом картина такова, что среди относительно хорошо оплачиваемых высококвалифицированных кадров больше мужчин, а в низовом и среднем звене, где оплата ниже, преобладают женщины.
Женщины-матери, работающие в здравоохранении и сфере ухода, подвергаются дополнительному давлению: неравенство в занятости и оплате труда увеличивается. Затем этот разрыв сохраняется на протяжении всей трудовой жизни женщины.
В докладе отмечается, что более справедливое распределение семейных обязанностей между мужчинами и женщинами во многих случаях может привести к тому, что женщины будут иначе подходить к выбору профессии.
#НеМолчиУз #гендерноенеравенство
Я смотрела видео о культуре непорочности и о том, как она вредит женщинам, которые позже начинают считать сексуальный опыт оскверняющим и греховным. Я сама такого не испытывала, мне нечем поделиться. Но вот о чём я подумала: почему это сделали частью религиозного опыта именно для женщин?
Культура непорочности не затрагивает мужчин. Они знают, что для них нормально заниматься сексом всегда, когда только возможно, и они чувствуют себя так, как будто это для них естественно. Однако женщины не могут поддаваться своим желаниям и должны следовать набору строгих правил, а иначе они «грязные», «порочные», «испорченные» и т. п.
Вначале я думала, что смысл вот в чём. Мужчина будет первым, кто сформирует женскую сексуальность, он будет контролировать её. Если женщина без опыта понятия не имеет, что ей нравится, она не может судить, хорошо ли у него всё получается, или сказать, что ей по душе. Она не критикует и не советует. Он получает свободу учить её, как следует заниматься сексом, и всё будет так, как нравится ему. Она здесь просто для того, чтобы исполнить его фантазию, и её опыт едва ли важен. Контролировать всё и, более того, быть «учителем» в такие моменты — кажется, именно к этому стремятся мужчины: тогда вся сексуальность находится под их властью. Это перестаёт быть взаимным действием и превращается в одностороннюю игру за власть.
Теперь... я начинаю думать, что, возможно, это [культура непорочности] было способом гарантировать, что женщина в браке будет вынашивать только твоих детей. Мужчины не способны определить, от кого беременна женщина; поэтому они ввели строгие правила, которые запрещают женщине когда-то к кому-то прикасаться, чтобы мужчина был уверен: её дети — его кровь. Убеждая женщин, что они «запятнают себя» или «станут грешницами», вступая в сексуальные отношения с кем-то, кроме мужа, мужчины полностью контролируют наши репродуктивные возможности.
Это мешает женщине распоряжаться собственной жизнью и выбирать, кто продолжит её род. Без патриархата женщины могли бы выбрать или бросить мужчину в любой момент, в ту же секунду, когда он перестал им нравиться как личность. Они могли бы выбрать кого-то другого или не выбирать вообще никого. Патриархат даёт женщинам всего один выбор, который невозможно отменить, и они вынуждены делать его на основе недостоверной информации, без опыта и советов (а иногда это даже и не выбор, а единственное, что позволит выжить). Есть причина, по которой женщин принуждают выходить замуж молодыми, когда у них как можно меньше опыта...
Наша сущность взломана до такой степени, что мы живём в иллюзии выбора, где кто-то иной контролирует то, что должно быть нашим правом. Мы должны сами всё решать и сами всё контролировать. Партнёров, сексуальность, выбор того, кто получит нашу кровь в новом поколении. Для женщин не должно быть никаких ограничений.
Текст: Building separatism (balkanradfem)
Перевод: Лена Климова
#НеМолчиУз #гендерноенеравенство
Культура непорочности не затрагивает мужчин. Они знают, что для них нормально заниматься сексом всегда, когда только возможно, и они чувствуют себя так, как будто это для них естественно. Однако женщины не могут поддаваться своим желаниям и должны следовать набору строгих правил, а иначе они «грязные», «порочные», «испорченные» и т. п.
Вначале я думала, что смысл вот в чём. Мужчина будет первым, кто сформирует женскую сексуальность, он будет контролировать её. Если женщина без опыта понятия не имеет, что ей нравится, она не может судить, хорошо ли у него всё получается, или сказать, что ей по душе. Она не критикует и не советует. Он получает свободу учить её, как следует заниматься сексом, и всё будет так, как нравится ему. Она здесь просто для того, чтобы исполнить его фантазию, и её опыт едва ли важен. Контролировать всё и, более того, быть «учителем» в такие моменты — кажется, именно к этому стремятся мужчины: тогда вся сексуальность находится под их властью. Это перестаёт быть взаимным действием и превращается в одностороннюю игру за власть.
Теперь... я начинаю думать, что, возможно, это [культура непорочности] было способом гарантировать, что женщина в браке будет вынашивать только твоих детей. Мужчины не способны определить, от кого беременна женщина; поэтому они ввели строгие правила, которые запрещают женщине когда-то к кому-то прикасаться, чтобы мужчина был уверен: её дети — его кровь. Убеждая женщин, что они «запятнают себя» или «станут грешницами», вступая в сексуальные отношения с кем-то, кроме мужа, мужчины полностью контролируют наши репродуктивные возможности.
Это мешает женщине распоряжаться собственной жизнью и выбирать, кто продолжит её род. Без патриархата женщины могли бы выбрать или бросить мужчину в любой момент, в ту же секунду, когда он перестал им нравиться как личность. Они могли бы выбрать кого-то другого или не выбирать вообще никого. Патриархат даёт женщинам всего один выбор, который невозможно отменить, и они вынуждены делать его на основе недостоверной информации, без опыта и советов (а иногда это даже и не выбор, а единственное, что позволит выжить). Есть причина, по которой женщин принуждают выходить замуж молодыми, когда у них как можно меньше опыта...
Наша сущность взломана до такой степени, что мы живём в иллюзии выбора, где кто-то иной контролирует то, что должно быть нашим правом. Мы должны сами всё решать и сами всё контролировать. Партнёров, сексуальность, выбор того, кто получит нашу кровь в новом поколении. Для женщин не должно быть никаких ограничений.
Текст: Building separatism (balkanradfem)
Перевод: Лена Климова
#НеМолчиУз #гендерноенеравенство
