— Вы не подходите на эту должность.
— Но почему?
— Из-за возраста.
— Но мне всего 33!
— Нам нужна молодёжь. Они лучше разбираются в соцсетях.

Дискриминация по возрасту называется эйджизмом. С этим явлением сталкиваются как молодые, так и пожилые люди. Подробнее об этом можно узнать в четвёртом эпизоде подкаста Sukhbat Time.

Визуалы могут прочесть здесь.

#sukhbattime
#эйджизм
#подкаст
#стереотипы

​​Эйджизм – одна из проблем, которая приводит к склонности судить о людях поверхностно, а именно создавать стереотипы о людях определенного возраста. Составляя мнение о человеке, мы опираемся на очевидные данные: пол, возраст, расу, национальность, доход и образование. Это естественно, но одновременно такой подход стереотипный и дискриминирующий.
⠀
Проблема эйджизма имеет глобальный и хронический статус. С возрастной дискриминацией сталкиваются даже во время поиска работы. Детям отказывают в праве собственного мнения, подростков считают безответными и неуправляемыми, от 30+ требуют набора достижений: семья, дети, квартира, хорошая зарплата. Но больше всего достается зрелым людям. Так эйджизм становится проблемой каждого из нас.

О проявлениях эйджизма мы расскажем в следующих публикациях.
⠀
~
⠀
Вы можете поделиться историей как эйджизм мешает вам в карьере, личной или социальной жизни. Отправьте нам свою историю или напишите её в комментарии под этим постом с хештегом Эйджизм.
⠀
Зуина.
⠀
#НеМолчи #ЯНеБоюсьСказать #НеМолчиУз #эйджизм

​​Большинство работодателей на Hh.uz не рассматривают резюме кандидатов от 45+, они хотят видеть в своей команде только молодых и амбициозных, тех, кто знаком с современными технологиями, трендами, быстро учится и не уйдет на пенсию через 5-7 лет. В результате все, кто не подходит по возрастным критериям, вынуждены хвататься за неквалифицированный и низкооплачиваемый труд.
⠀
Молодые кандидаты тоже сталкиваются с отказами. На старте своей карьеры можно увидеть несостыковки в требованиях: везде требуется опыт работы, но как его получить, если найти работу можно только имея за плечами опыт работы? Звучит абсурдно. Сначала человека не берут на работу, потому что он еще молод, а потом – потому что он уже не так молод.
⠀
При этом, предвзятость вредит и самим компаниям в целом. По данным исследований, бизнес будет более устойчивым, если коллектив разнообразен по полу, возрасту и национальности.
⠀
Вы можете поделиться историей как эйджизм мешает вам в карьере, личной или социальной жизни. Отправьте нам свою историю или напишите её в комментарии под этим постом с хештегом Эйджизм.
⠀
Зуина.
⠀
#НеМолчи #ЯНеБоюсьСказать #НеМолчиУз #эйджизм

​​Красивым и сексуальным по умолчанию считается только юное и стройное тело. Множество каталогов одежды представляют нам молодых и подтянутых моделей, чья внешность соответствует общепринятым стандартам. А тем, кто не списывается в стандарты, очень сложно подобрать себе одежду.

Практически невозможно встретить пожилую модель, которая ходит по подиуму или снимается в рекламе одежды и косметики. Их будто исключают из мира моды, давай понять, что все это для молодых красивых и сексуальных, а они свое уже пожили.

Пожилым отказывают в праве на интимную жизнь. Например, 50-летняя Мария Мораиш из Португалии в 1995 году по вине врачей лишалась возможности заниматься сексом и потом судилась с ними. Суд пытался отказать женщине в компенсации, потому что в ее возрасте половая жизнь не так важна. Деньги Мария всё же получила, но случай хорошо показывает отношение к пожилым людям.

Приложение для знакомств Tinder в дискриминации пошло еще дальше и предлагало более дорогую подписку тем, кому больше 30. Будто говоря, извините, но вы уже не первой свежести, поэтому платите больше.

#ЯНеБоюсьСказать #НеМолчи #НеМолчиУз #эйджизм

​​К пожилым многие врачи относятся не так внимательно, как к пациентам помоложе. Жалобы списывают на возраст и разводят руками: а чего вы хотели, в вашем то возрасте. В итоге, страдает качество жизни и растет риск не диагностировать вовремя тяжелое заболевание.

Про один пример изданию «Росбалт» рассказывала главный внештатный гериатр Минздрава Ольга Ткачёва, как пожилой мужчина жаловался на боли в спине, а его даже не направили на рентгенографию – просто прописали противовоспалительные мази. Однако, через три месяца выяснилось, что у него рак легких с метастазами.

Подростки сталкиваются с схожими проблемами, когда их недомогания часто списывают на переходный возраст и не готовы детально разбираться с ними.

#ЯНеБоюсьСказать #НеМолчи #НеМолчиУз #эйджизм

​​Установка, что молодые люди чем-то уступают взрослым только из-за своего возраста – называется эдалтизмом. Подросткам зачастую ограничивают доступ к принятию решений, информации, ресурсам, правам человека и возможности высказывать свои мысли. Они подвергаются неуважению и даже жестокому обращению.

Взрослые часто видят в тех, кто младше их иррациональными, несерьезными, неспособными брать на себя ответственность, ленивыми и эгоистичными, а их эмоции «незрелые». Любое недовольство или протест аргументируются гормонами и списываются на «пройдет с возрастом».

#ЯНеБоюсьСказать #НеМолчи #НеМолчиУз #эйджизм

​​Мир пытается вытеснить тех, кому уже исполнилось 50. По данным ВОЗ, 60% пожилых людей сталкиваются с дискриминацией и неуважением в обществе. А каждый шестой человек старше 60 лет за 2018 год хотя бы раз подвергался жестокому обращению в быту.

Но даже если ничего такого не происходит в семье, человека в возрасте в целом считают немного старомодным, скучным, одиноким и слабым, отказывая в праве на самовыражение или авантюризм. Например, пенсионеру, который хочет получить второе высшее или начать карьеру в IT зачастую говорят такие фразы, как: куда тебе, лучше бы внуков нянчил!

#ЯНеБоюсьСказать #НеМолчи #НеМолчиУз #эйджизм

​​По прогнозам ВОЗ, из-за увеличения продолжительности жизни численность людей старше 60 лет к 2030 году вырастет до 1,4 миллиарда человек и составит одну шестую населения планеты. Многие из этих людей могли бы работать, платить налоги, быть потребителями товаров и услуг. Но вместо этого они вынуждены уйти на пенсию и оставаться в социальной изоляции. Именно поэтому для экономики и для общества важно, чтобы пожилые были включены в активную жизнь.
⠀
Многие страны уже делают шаги в этом направлении. Например, США одними из первых отменили принудительный выход на пенсию, а за дискриминацию сотрудников по возрасту работодателей наказывают штрафами и санкциями. В итоге доля трудящихся людей старше 60 заметно возросла. Радуют и изменения в нашей стране. Например, весной этого года вышла новость о том, что в Узбекистане запретят увольнять работников, достигших пенсионного возраста. Работодатели смогут это делать только по желанию самого пенсионера.
⠀
Но это все еще не решает проблему глобально. Однако, каждый из вас может внести свой вклад начиная с себя. Не смеяться, когда подросток говорит о своих переживаниях, взять на работу кандидата не взирая на его возраст или научить бабушку оплачивать счета через приложение. Женщинам еще чаще встречается тема эйджизма. Даже во внешнем виде многие найдут за что осудить. Например, если тебе за 40, то не подобает больше носить откровенные наряды или выглядеть ярко.
В следующей статье мы рассмотрим, как эйджизм связан с феминизмом и почему у женщин «срок годности» меньше, чем у мужчин.
Вы можете поделиться историей как эйджизм мешает вам в карьере, личной или социальной жизни. Отправьте нам свою историю или напишите её в комментарии под этим постом с хештегом Эйджизм.
⠀
Зуина
⠀
#НеМолчиУз #эйджизм #ЯНеБоюсьСказать

​Я не являюсь жертвой насилия, меня никто не бьёт, не мучает. Но вопрос не менее обсуждаемый и актуальный для возрастной категории проекта. Это тоже своего рода насилие. Давайте поговорим о возрасте, о женщинах, которым за 50.
⠀
Мне 50 лет, тот самый опасный возраст, когда тебе кажется, что ты всё ещё в силах и состоянии жить, работать, но работодатель так не считает и не готов тебя пригласить на работу. Так случилось, что проект в котором я работала на протяжении нескольких лет идёт на спад, конкуренция, новые технологии и масштабы сделали свое дело. В условиях жёсткой конкуренции и новых сильных игроков выжить и продолжать работу сложно. Я вынуждена искать работу. И вот тут начинается самое интересное. У нас, есть такое негласное правило, когда тебе уже за 40, на работу не берут, зная, что идёт нарушение конституционных прав и дискриминация как по половому, так и возрастом признаку.
⠀
Что делать женщинам, которые в одиночку воспитывают детей, которые без мужа, в разводе, нет близких. Как нам жить, без работы, которая кормит и не даёт нам опустится и не принимать крайние меры? Все эти негласные условия работодателей (директоров), которые не считают нас за нормальных людей, вынуждают многих женщин идти на крайние меры. Но ведь женщины-специалисты постарше уже устаканенные, знающие свою работу, более усидчивые, более опытные, менее амбициозные. Не болеют, потому что дорожат работой, более понятливые и ни чем не хуже нынешней молодёжи. Почему на нас надо ставить крест? Да, возможно с годами происходят возрастные изменения, полнеем, выглядим не на 20, но от этого ведь хуже работать не будем. Почему работодателю нужны накрашенные, накачанные куклы, а не специалисты?
⠀
Много лет работаю на административной, офисной должности. И, да, я хочу и могу работать, я ещё не старая, жизнь кипит, я очень энергичная и во всех коллективах, где работала меня считали своей, этакой Рубаха-парень. С очень хорошим чувством юмора, который помогает мне по жизни. И я не отчаиваюсь, все-таки есть свет в конце тоннеля. Предлагаю ужесточить меры к горе-работодателям, которые дискриминируют лиц старше 40 лет, не принимают на работу, предлагаю ввести ответственность, тем самым защитим не только женщин, но и мужчин. Трудовой кодекс и конституция как показывает практика, не работают.
⠀
Даже если ты самый гениальный специалист, после 40 ты уже никому не нужен. Мы находимся в зоне риска, не защищены. Если есть предложения по работе, готова обсудить...
⠀
========================
Из писем в NeMolchi.uz. Вы можете отправить свою историю анонимно: https://goo.gl/forms/3nVmQXAFLb5dq5B92
⠀
#НеМолчиУз #эйджизм #НеМолчи #ЯНеБоюсьСказать