[20/12/2021, 02:15] Khooyeh Iransel: هیچ وقت کم نیارید.
Negotiation-school.ir
Inegotiate.ir

این فیلم ارزش چند بار دیدن را دارد در کلاس اصول و فنون مذاکره ای که در یک شرکت معتبر برگزار شد فراگیران از من خواستند که ده بار این فیلم را نشان دهم فقط نیم ساعت داشتم از این فیلم مطلب درباره تکنیک های مذاکره یاد می دادم و فراگیران باز هم از من می خواستند که تکرار کنم در پایان چند تن از مدیران فروش این شرکت گفتند که دکتر یکی از بهترین کاربردی ترین و کاملترین و پر محتواترین کلاس هایی بود که طی این چند سال داشتیم.
خوشحال بودم که راضی بودند.
لطفا این فیلم را با دقت چند بار نگاه کنید.
و فقط نکته آموزشی که زیر فیلم نوشته شده را با دقت بررسی کنید.‌
کم نیار مرد
هیچ وقت کم نیار
حتی تا آخرین لحظه مذاکره کن
تا آخرین نفس مقاومت کن
تا آخرین لحظه مذاکره کن.
آکادمی مذاکره ایران. کلینیک اصول فنون و مهارت های مذاکره.
inegotiate.ir
برگزاری کارگاه هاودوره های آموزشی در حوزه فن بیان. مذاکره.زبان بدن.ارتباطات در شرکت شما
http://negotiation-school.ir/
negotiation.blog.ir
مدرسه مذاکره ایران
instagram.com/negotiation_academy
#آکادمی_مذاکره_و_زبان_بدن #آکادمی_مدیریت_بازار #دکتر_علی_خویه #دکترخویی #مدرس_مذاکره_تجاری #مدرس_مذاكره #مدرسه_مذاکره_فروش #مذاکره_اصولی #آموزش_مذاکره #آکادمی_فروش #آکادمی_مذاکره #آکادمی_مذاکره_ایران #مدرسه_فروش #مدرسه_مذاکره_ایران #مدرسه_مذاکره_فروش #مدرس_زبان_بدن
https://www.instagram.com/tv/CXrmf4dopIn/?utm_medium=share_sheet
[20/12/2021, 11:31] Khooyeh Iransel: ✅عدم مدیریت اهداف برندسازی
Brand.blog.ir
Brandfa.blogfa.com
✅دلیل مرگ برندهای تازه متولد شده

✅تهیه و تدوین مشاورو مجری: #علی_خویه
مدرس دانشگاه، متخصص و کارشناس ارشد برند، مولف و مترجم کتاب مدیریت و مهندسی برند، ۱۸ سال تجربه حرفه ای در حوزه برندسازی و مدیریت برند
مشاور برندهای معتبر در سطح بین المللی، سخنران برتر چندین سمینار مختلف، مشاورو مجری ساخت توسعه تقویت و ارزشگذاری برند
WWW.KHOOYEH.IR
Anjomanbrand.ir
یکی از دلایل نابودی برندهای تازه متولد شده عدم مدیریت اهداف برندسازی است .«آنسوف» به اهداف به منزله‌ ابزارهای تصمیم‌گیری خاصی نگاه می‌کند که مدیریت را به سمت ارزیابی عملکرد سازمان در رسیدن به منظورها سوق می‌دهد. طبق نظر «دراکر» هر سازمان می‌تواند اهداف متعددی داشته باشد. در برندسازی نیز یک برند می‌تواند اهداف متفاوت و متنوعی داشته باشد. در این راستا از دیدگاه «هامبل» (Humble) مدیریت بر یک سازمان میسر نیست، مگر با مدیریت بر اهداف سازمان، شامل برنامه‌ریزی برای رسیدن به اهداف مورد نظر، اجرای فعالیت‌هایی در راستای رسیدن به اهداف مورد نظر، بررسی نحوه‌ عملکرد در رسیدن به اهداف و در نهایت اقدام اصلاحی برای دستیابی کارآمد و اثربخش‌تر به اهداف سازمانی. این نظریه امروزه به‌عنوان «مدیریت ازطریق اهداف[۱]» مطرح است. در کمپین تبلیغات و برندسازی و مدیریت استراتژیک این مسأله از اهمیت بسیار برخوردار است زیرا برند یک عامل چند بعدی از لحاظ هنری، علمی، مدیریتی و بازاریابی است. باید بتوان طوری بر اهداف برندسازی مدیریت کرد که آسیبی بزرگی به هر یک از ابعاد ذکر شده وارد نیاید. برای نمونه هدف شرکتی از برندسازی سودآوری است ولی نباید این هدف فدای بعد هنری برند شود و به وجه هنری برند توجه نکرد زیرا عامل جذابیت برند، وجه هنری آن است که متخصصان این امر می‌توانند در این زمینه به مشاوران و مدیران سازمان کمک کنند.
✅اهداف برندسازی
اگر مأموریت را به‌عنوان هدف بنیادی، محوری و دائمی برندسازی یک سازمان یا شرکت محسوب کنیم، باید بپذیریم که هر سازمانی علاوه بر این هدف کلی، باید دارای سلسله‌ای از اهداف جزیی‌تر و مشخص‌تر برای تحقق مأموریت برند خود باشد. شناخت اهداف برندسازی یک سازمان در فرآیند تحلیل و برنامه‌ریزی استراتژیک آن از اهمیت فوق‌العاده‌ای برخوردار است،....
#دکتر_علی_خویه #عضو_هیات_مدیره #انجمن_برند #کلینیک_برند #مشاور_برندینگ #برند_محبوب #برند_موفق_بسازيم #مدیریت_برند #مدرس_برندسازی #فروش_برند #فروش_مویرگی #آکادمی_فروش #مشاور_برندهای_بزرگ #مربی_برند #مشاوربرند #مشاوربرندینگ #مشاوربرندلوكس

https://www.instagram.com/p/CXsa4YZl-VX/?utm_medium=share_sheet

🔴🟢 کارخانه پول سازی یا سوال سازی...
کارخانه چاپ اسکناس
Negotiationacademy.ir
Khooyeh.com
متاسفانه هستند پزشکانی که مطب خود را تبدیل به کارخانه پول سازی می کنند
از یک ویزیت راضی نمی شوند
نوار قلب و نوار مغز و سی تی اسکن و هر دستگاهی را در مطب خود قرار می دهند تا اسکناس پارو کنند و تمام مراجعان خود را با فاجعه انگاری مجبور می کنند تا سی تی و نوار و آزمایش بگیرند تا ماشین چاپ اسکناس آنها همیشه در حال کار باشد.
🟢چرا
به نظر شما چرا یک پزشک باید برای سوال حق ویزیت بگیرد؟
🔴چرا هر بیماری که وارد مطب می شود با هر سطح مشکلی باید نوار مغز و قلب و سی تی و آزمایش بدهد
و چرا سکوت
و چرا هیچ اعتراضی نیست...
چرا ..
.
.
موفق و پیروز باشید
دوستدارتان
#دکتر_علی_خویه #علی_خویه
#برند_محبوب
#برند_موفق_بسازيم
#دکتربرندینگ #دکتر_علی_خویه #دکتر_برند #مشاور_برندینگ #مشاورcrm #مشاور_سیستمهای_مدیریت #مشاور_برندهای_بزرگ #شرکت_مشاوره_مدیریت #مشاور_مدیریت #مشاورفروش #مشاوربازاریابی #مشاوربرند
#برندبوک #برندسازی_تجاری #مشاور_با_تجربه #تبلیغات_اثربخش #استراتژی_تبلیغات

🟡🟣آموزش پروفایل حرفه ای
DrKhooyeh.ir
Khooyeh.com
🔴مشاور و مربی: دکتر علی خویه
✅چند نکته مهم و کاربردی جهت داشتن پروفایل واتساپ بله تلگرام ایتا روبیکا اینستا و غیره .

📌۱. پروفایل هر کس نشان دهنده شخصیت اوست و قرار است یک تصویر، معرف شما باشد پس خیلی حساس و دقیق باشید.
📌۲.‌ یک تصویر که مناسب شغل و حرفه شماست انتخاب کنید.
📌۳. هر کسی را با اهدافش بهتر می شناسند. متن مناسبی زیر بیو پروفایل خود بنویسید که معرف اهداف شما باشد. از نوشتن شعر و ناله و نفرین های سیاسی و مذهبی و... غیره خودداری کنید.
📌۴. شما زیر پرچم و برند چه شرکتی کار می کنید؟ پس چرا نباید هیچ اثری از آن شرکت در پروفایل شما باشد؟ چرا تعهد وفاداری و علاقه خود را به شرکتی که در آن روزی بدست می آورید نشان نمی دهید؟ مشتریان و مخاطبان شما صدها فکر و خیال درباره شما پیدا می کنند.‌
📌۵. با خودتان صادق باشید تا دیگران با شما صادق باشند. عکس و تصویر خود را بدون فیلتر رتوش و واقعی قرار دهید.
📌۶.اگر مدیر و سرپرست گروهی هستید به جای عکس پشت میز مدیریتی، حتما عکس خود را با تیم خود قرار دهید تا فرهنگ و ارزش کار تیمی شما نشان داده شود نه میز و صندلی مدیریتی.
📌۷. پروفایل شما جای پز دادن، رو کم کنی، عقده گشایی و ثبت خاطرات نیست بلکه یک تصویر ساده جهت معرفی خود، شرکت، برند، محصول و خدمات شماست.
📌۸. مخاطبان شما، به پروفایل شما عادت می کنند و در سرچ خود سریعا شما را با آن تصویر پیدا می کنند پس عکس پروفایل خود را زیاد تغییر ندهید. هر چند سال یکبار نه هر ماه.

🟡🟢🔵🔴ادامه مطالب در وب سایت
Khooyeh.ir
Khooyeh.com
Instagram.com/khooyeh.ir
ما را در شبکه های مجازی دیگر دنبال کنید.
۰۹۱۲۲۹۹۱۶۰۸
T.me/dr_khooyeh
.
.
.
موفق و پیروز باشید
دوستدارتان
#دکتر_علی_خویه #علی_خویه
#برند_محبوب
#برند_موفق_بسازيم
#دکتربرندینگ #دکتر_علی_خویه #دکتر_برند #مشاور_برندینگ #مشاورcrm #مشاور_سیستمهای_مدیریت #مشاور_برندهای_بزرگ #شرکت_مشاوره_مدیریت #مشاور_مدیریت #مشاورفروش #مشاوربازاریابی #مشاوربرند
#برندبوک #برندسازی_تجاری #مشاور_با_تجربه #تبلیغات_اثربخش #استراتژی_تبلیغات #استراتری_برند #استراتژی_فروش #آکادمی_فروش #آکادمی_بازاریابی #آکادمی_مدیریت_بازار #برندسازی_شرکتی #شرکت_مشاوره_مدیریت #گروه_مشاوره_مديريت #آکادمی_مذاکره_ایران #آکادمی_فروش #آکادمی_بازاریابی


https://www.instagram.com/p/C3htkkgIrQ5/?igsh=NmlwYnJseHd4MTRx

https://www.instagram.com/p/CckhYceM5yX/?igsh=emJxNnV2bnY3dXRs

https://lnkd.in/d3XiTrem.

معلم و مربی باید سخت گیر باشد یا خیر؟
شما چه نوع معلم مشاور و مربی دوست دارید؟
آیا تا حالا معلم و مربی سخت گیری داشتید؟
چرا باید سخت گیر و پیگیر بود؟
چقدر باید سخت گیر باشیم؟
سخت گیری و پیگیری خوب است یا خیر؟
به من می گویند دکتر گاهی خیلی سخت گیری چرا؟
آیا شما هم از معلم ها و مربی های سخت گیر خود چیزهای زیادی یادگرفته اید؟
آیا شما مرد یادگیری هستید؟
آیا قدر مربیان، مشاوران و معلم های سخت گیر خود را می دانید؟

Khooyeh.ir
Khooyeh.com

✅اگر معلم سخت گیر داشته اید زیر این پست معرفی کنید و قدردانی کنید.
.
.
.
.
.
.
#علی_خویه #دکتر_علی_خویه #مدیریت_استراتژیک_بازاریابی #مشاورمدیریت #شرکت_مشاوره_مدیریت #عارضه_یابی_و_تحلیل_عملکرد_سازمانی #بهبود_سازمانی #مدیریت_تحول #مدیریت_تحول_سازمانی #مشاور_مدیریتی #مدیریت_کسب_و_کار #مدیریت_بازاریابی_و_فروش #سیستم_سازی_کسب_و_کار #مدیریت_برند#مشاور_با_تجربه #مدرسه_فروش #مشاورمدیریت #مشاورباتجربه #مشاور_برند #مشاوربرند #مشاوربازاریابی #مشاورفروش #مشاورفروش_وارتباط_بامشتری