#بیماری_کمال_گرایی #کمال_طلبی در #استخدام و #گزینش_استخدامی
🔴کمال طلبی یا کمال گرایی چیست؟
Khooyeh.ir
📍تلاش پیوسته و انعطاف‌ناپذیر برای این‌که همه چیز بدون ایراد بوده و هیچ مشکل و خطایی وجود نداشته باشد؛ و به‌کارگیری این قضاوت سخت‌گیرانه در مورد خود و دیگران.
📍قربانی کردن به موقع بودن به نفع کامل و بی نقص بودن.
📍باور به اینکه فقط یک راه درست برای انجام هر کاری وجود دارد.
📍سرسختی تغییر دیدگاه های خود و توجه افراطی به جزییات و نظم و ساختار.
📍خواسته های افراطی و بی عیب و نقص از خود و دیگران داشتن.
📍انتظار یک شرایط ایده آل و چیزهای بدون خطا و مشکل از خود و دیگران.
کمال‌گرایی (به انگلیسی: Perfectionism) در روان‌شناسی، ویژگی شخصیتی است که خصوصیات آن، با تلاش فرد برای بی‌عیب‌ونقص بودن و تنظیم استانداردهایی برای بالاترین سطح عملکرد توصیف می‌شود و با خود-ارزیابیِ انتقادی و نگرانی در مورد ارزیابی دیگران نیز همراه است.کمال‌گرایی در بهترین تعریف آن، یک نوع ویژگی چند بعدی است، به طوری که روانشناسان توافق دارند که بسیاری از جنبه‌های مثبت و منفی در آن وجود دارد.
در فرم ناسازگار آن، کمال‌گرایی مردم را به تلاش برای رسیدن به یک ایده‌آلِ دست نیافتنی یا اهداف غیر واقع‌بینانه سوق می‌دهد، که اغلب منجر به افسردگی و عزت نفس پایین می‌شود. در مقابل، کمال‌گرایی سازگار، می‌تواند به افراد برای رسیدن به اهداف خود انگیزه بدهد و باعث شود که این افراد از تلاش خود لذت ببرند.
📍داده‌های جدید نشان می‌دهد که گرایش‌های کمال گرایانه، در بین نسل‌های اخیر افراد جوان رو به افزایش است.
استکمال طلبی یعنی این‌که از خودمان و دیگران انتظار داشته باشیم کیفیت عملکردشان، فراتر از چیزی باشد که واقعاً به اقتضای شرایط، لازم و ضروری است.
@khooyeh.ir
Khooyeh.com

#دکتر_علی_خویه #علی_خویه #مشاورباتجربه #مدرس_با_تجربه #سیستم_سازی_کسب_و_کار #عارضه_یابی_و_تحلیل_عملکرد_سازمانی #عارضه_یابی_سازمانی #مشاور_مدیریت #اهل_عمل #مشاور_بازاریابی #مشاور_فروش #مشاورمدیرعامل #مشاورسیستمی #آسیب_شناسی_سازمانی #استخدام_مدیر_فروش #استخدام_مدیر #منابع_انسانی

این فیلم را دنبال کنید توضیحات بیشتر در 👇🏼👇🏼👇🏼👇🏼👇🏼
https://www.instagram.com/tv/CVp3VYXjAFS/?utm_medium=share_sheet

چرا باید #دستور_جلسه و #صورت_جلسه داشته باشیم؟
چرا #ارائه_گزارش مهم است ؟ چرا باید گزارش تهیه کنیم؟ گزارش ارائه کنیم؟ مستند سازی داشته باشیم؟ طبق صورت جلسه و دستور جلسه و با هدف حرکت کنیم؟‌ چرا باید طبق برنامه حرکت کنیم؟
این ها بخشی از دغدغه های بنده با همکاران بخش های مختلفی است که در شرکت های مختلف به عنوان مشاور مربی منتور و کوچ در خدمت عزیزان هستم.
Khooyeh.ir
و همیشه روی این مسائل تاکید داشته ام چرا که نتیجه کمی و کیفی موفقیت افراد و شرکت ها در گزارش ها برنامه های سیستمی و جلسات مدون با برنامه است و متاسفانه برخی از افراد زیربار ارائه گزارش، دستور جلسه و صورت جلسه نمی روند و *خود درمانی* و *خودتجویری* کرده و *نشخوار فکری* و *بهانه سازی* خودشان را دارند و مقاومت می کنند.
دوستان همکاران عزیزان
*خواهشمندم لطفا سیستمی حرکت کنید.*
مدرسه فروش و مذاکره ایران
Doctorsales.ir
Inegotiate.ir

#سیستم_سازی #دکتر_علی_خویه #آکادمی_فروش #آکادمی_مذاکره_ایران
#مشاور_سیستمهای_مدیریت #منتورینگ #کوچینگ_کسب_و_کار
https://www.instagram.com/p/CSKtJcFCTf9/?igsh=MWlkcDNqa3IweW11NA==

https://www.instagram.com/p/CckhYceM5yX/?igsh=emJxNnV2bnY3dXRs

https://lnkd.in/d3XiTrem.

معلم و مربی باید سخت گیر باشد یا خیر؟
شما چه نوع معلم مشاور و مربی دوست دارید؟
آیا تا حالا معلم و مربی سخت گیری داشتید؟
چرا باید سخت گیر و پیگیر بود؟
چقدر باید سخت گیر باشیم؟
سخت گیری و پیگیری خوب است یا خیر؟
به من می گویند دکتر گاهی خیلی سخت گیری چرا؟
آیا شما هم از معلم ها و مربی های سخت گیر خود چیزهای زیادی یادگرفته اید؟
آیا شما مرد یادگیری هستید؟
آیا قدر مربیان، مشاوران و معلم های سخت گیر خود را می دانید؟

Khooyeh.ir
Khooyeh.com

✅اگر معلم سخت گیر داشته اید زیر این پست معرفی کنید و قدردانی کنید.
.
.
.
.
.
.
#علی_خویه #دکتر_علی_خویه #مدیریت_استراتژیک_بازاریابی #مشاورمدیریت #شرکت_مشاوره_مدیریت #عارضه_یابی_و_تحلیل_عملکرد_سازمانی #بهبود_سازمانی #مدیریت_تحول #مدیریت_تحول_سازمانی #مشاور_مدیریتی #مدیریت_کسب_و_کار #مدیریت_بازاریابی_و_فروش #سیستم_سازی_کسب_و_کار #مدیریت_برند#مشاور_با_تجربه #مدرسه_فروش #مشاورمدیریت #مشاورباتجربه #مشاور_برند #مشاوربرند #مشاوربازاریابی #مشاورفروش #مشاورفروش_وارتباط_بامشتری