آکادمی مذاکره ایران
1.01K subscribers
250 photos
27 videos
38 files
410 links
آکادمی مذاکره ایران. کلینیک اصول فنون و مهارت های مذاکره.
inegotiate.ir
برگزاری کارگاه هاودوره های آموزشی در حوزه فن بیان. مذاکره.زبان بدن.ارتباطات
http://negotiation-school.ir/
negotiation.blog.ir
مدرسه مذاکره ایران
instagram.com/negotiation_academy
Download Telegram
جلسه بازی نکنید.
🙏🛎🛎🚥🚔🚑
چون در چند شرکت بین المللی مشاور بودم و هستم همیشه به یک نکته خیلی حساس بودم البته از بعضی از جلسات شرکت های اروپایی یاد گرفتم آن هم اینکه جلسه بازی نمی کنند البته چون دانش تصمیم سازی و تصمیم گیری دارند اصول علمی و حرفه ای جلسه را بلدند و متد های اجرایی تصمیم سازی را اجرا می کنند
بدبختی خیلی از شرکت ها در ایران جلسه بازی است که من به شدت حساس هستم و فراری از این جلسه بازی ها.
لطفا جلسات را وارد نرم افزارهای جلسه و تصمیم سازی کنید و با متد های علمی حل مساله و تصمیم گیری آشنا شوید.
در جلسات حتما از متخصص استفاده کنید و سلیقه ای و خودمحورانه پیش نروید. دستور جلسه و صورتجلسه داشته باشید.

موفق باشید.
همراهتان
Khooyeh.ir
Khooyeh.com

#جلسه_بازی_نکنید #دکتر_علی_خویه #مشاور_با_تجربه #مدرس_با_تجربه #همایش_ماندگاری_و_پیروزی #تصمیم_سازی #تصمیم_گیری #مدیریت_جلسات #مدیریت_فروش #مدیریت_برند #مدیریت_مالی #مشاور_مدیریت #مشاور_استراتژی #دکتر_فروش #کوچ_کسب_و_کار #دکتربرند #دکتر_فروش #مشاور_هیات_مدیره #حل_مساله #کوچینگ
https://www.instagram.com/p/CI7mOJUg85A/?igshid=e1dc6ntqx9l6
[20/12/2021, 02:15] Khooyeh Iransel: هیچ وقت کم نیارید.
Negotiation-school.ir
Inegotiate.ir

این فیلم ارزش چند بار دیدن را دارد در کلاس اصول و فنون مذاکره ای که در یک شرکت معتبر برگزار شد فراگیران از من خواستند که ده بار این فیلم را نشان دهم فقط نیم ساعت داشتم از این فیلم مطلب درباره تکنیک های مذاکره یاد می دادم و فراگیران باز هم از من می خواستند که تکرار کنم در پایان چند تن از مدیران فروش این شرکت گفتند که دکتر یکی از بهترین کاربردی ترین و کاملترین و پر محتواترین کلاس هایی بود که طی این چند سال داشتیم.
خوشحال بودم که راضی بودند.
لطفا این فیلم را با دقت چند بار نگاه کنید.
و فقط نکته آموزشی که زیر فیلم نوشته شده را با دقت بررسی کنید.‌
کم نیار مرد
هیچ وقت کم نیار
حتی تا آخرین لحظه مذاکره کن
تا آخرین نفس مقاومت کن
تا آخرین لحظه مذاکره کن.
آکادمی مذاکره ایران. کلینیک اصول فنون و مهارت های مذاکره.
inegotiate.ir
برگزاری کارگاه هاودوره های آموزشی در حوزه فن بیان. مذاکره.زبان بدن.ارتباطات در شرکت شما
http://negotiation-school.ir/
negotiation.blog.ir
مدرسه مذاکره ایران
instagram.com/negotiation_academy
#آکادمی_مذاکره_و_زبان_بدن #آکادمی_مدیریت_بازار #دکتر_علی_خویه #دکترخویی #مدرس_مذاکره_تجاری #مدرس_مذاكره #مدرسه_مذاکره_فروش #مذاکره_اصولی #آموزش_مذاکره #آکادمی_فروش #آکادمی_مذاکره #آکادمی_مذاکره_ایران #مدرسه_فروش #مدرسه_مذاکره_ایران #مدرسه_مذاکره_فروش #مدرس_زبان_بدن
https://www.instagram.com/tv/CXrmf4dopIn/?utm_medium=share_sheet
[20/12/2021, 11:31] Khooyeh Iransel: عدم مدیریت اهداف برندسازی
Brand.blog.ir
Brandfa.blogfa.com
دلیل مرگ برندهای تازه متولد شده

تهیه و تدوین مشاورو مجری: #علی_خویه
مدرس دانشگاه، متخصص و کارشناس ارشد برند، مولف و مترجم کتاب مدیریت و مهندسی برند، ۱۸ سال تجربه حرفه ای در حوزه برندسازی و مدیریت برند
مشاور برندهای معتبر در سطح بین المللی، سخنران برتر چندین سمینار مختلف، مشاورو مجری ساخت توسعه تقویت و ارزشگذاری برند
WWW.KHOOYEH.IR
Anjomanbrand.ir
یکی از دلایل نابودی برندهای تازه متولد شده عدم مدیریت اهداف برندسازی است .«آنسوف» به اهداف به منزله‌ ابزارهای تصمیم‌گیری خاصی نگاه می‌کند که مدیریت را به سمت ارزیابی عملکرد سازمان در رسیدن به منظورها سوق می‌دهد. طبق نظر «دراکر» هر سازمان می‌تواند اهداف متعددی داشته باشد. در برندسازی نیز یک برند می‌تواند اهداف متفاوت و متنوعی داشته باشد. در این راستا از دیدگاه «هامبل» (Humble) مدیریت بر یک سازمان میسر نیست، مگر با مدیریت بر اهداف سازمان، شامل برنامه‌ریزی برای رسیدن به اهداف مورد نظر، اجرای فعالیت‌هایی در راستای رسیدن به اهداف مورد نظر، بررسی نحوه‌ عملکرد در رسیدن به اهداف و در نهایت اقدام اصلاحی برای دستیابی کارآمد و اثربخش‌تر به اهداف سازمانی. این نظریه امروزه به‌عنوان «مدیریت ازطریق اهداف[۱]» مطرح است. در کمپین تبلیغات و برندسازی و مدیریت استراتژیک این مسأله از اهمیت بسیار برخوردار است زیرا برند یک عامل چند بعدی از لحاظ هنری، علمی، مدیریتی و بازاریابی است. باید بتوان طوری بر اهداف برندسازی مدیریت کرد که آسیبی بزرگی به هر یک از ابعاد ذکر شده وارد نیاید. برای نمونه هدف شرکتی از برندسازی سودآوری است ولی نباید این هدف فدای بعد هنری برند شود و به وجه هنری برند توجه نکرد زیرا عامل جذابیت برند، وجه هنری آن است که متخصصان این امر می‌توانند در این زمینه به مشاوران و مدیران سازمان کمک کنند.
اهداف برندسازی
اگر مأموریت را به‌عنوان هدف بنیادی، محوری و دائمی برندسازی یک سازمان یا شرکت محسوب کنیم، باید بپذیریم که هر سازمانی علاوه بر این هدف کلی، باید دارای سلسله‌ای از اهداف جزیی‌تر و مشخص‌تر برای تحقق مأموریت برند خود باشد. شناخت اهداف برندسازی یک سازمان در فرآیند تحلیل و برنامه‌ریزی استراتژیک آن از اهمیت فوق‌العاده‌ای برخوردار است،....
#دکتر_علی_خویه #عضو_هیات_مدیره #انجمن_برند #کلینیک_برند #مشاور_برندینگ #برند_محبوب #برند_موفق_بسازيم #مدیریت_برند #مدرس_برندسازی #فروش_برند #فروش_مویرگی #آکادمی_فروش #مشاور_برندهای_بزرگ #مربی_برند #مشاوربرند #مشاوربرندینگ #مشاوربرندلوكس

https://www.instagram.com/p/CXsa4YZl-VX/?utm_medium=share_sheet
https://www.instagram.com/p/CckhYceM5yX/?igsh=emJxNnV2bnY3dXRs

https://lnkd.in/d3XiTrem.

معلم و مربی باید سخت گیر باشد یا خیر؟
شما چه نوع معلم مشاور و مربی دوست دارید؟
آیا تا حالا معلم و مربی سخت گیری داشتید؟
چرا باید سخت گیر و پیگیر بود؟
چقدر باید سخت گیر باشیم؟
سخت گیری و پیگیری خوب است یا خیر؟
به من می گویند دکتر گاهی خیلی سخت گیری چرا؟
آیا شما هم از معلم ها و مربی های سخت گیر خود چیزهای زیادی یادگرفته اید؟
آیا شما مرد یادگیری هستید؟
آیا قدر مربیان، مشاوران و معلم های سخت گیر خود را می دانید؟

Khooyeh.ir
Khooyeh.com

اگر معلم سخت گیر داشته اید زیر این پست معرفی کنید و قدردانی کنید.
.
.
.
.
.
.
#علی_خویه #دکتر_علی_خویه #مدیریت_استراتژیک_بازاریابی #مشاورمدیریت #شرکت_مشاوره_مدیریت #عارضه_یابی_و_تحلیل_عملکرد_سازمانی #بهبود_سازمانی #مدیریت_تحول #مدیریت_تحول_سازمانی #مشاور_مدیریتی #مدیریت_کسب_و_کار #مدیریت_بازاریابی_و_فروش #سیستم_سازی_کسب_و_کار #مدیریت_برند#مشاور_با_تجربه #مدرسه_فروش #مشاورمدیریت #مشاورباتجربه #مشاور_برند #مشاوربرند #مشاوربازاریابی #مشاورفروش #مشاورفروش_وارتباط_بامشتری