[20/12/2021, 02:15] Khooyeh Iransel: هیچ وقت کم نیارید.
Negotiation-school.ir
Inegotiate.ir

این فیلم ارزش چند بار دیدن را دارد در کلاس اصول و فنون مذاکره ای که در یک شرکت معتبر برگزار شد فراگیران از من خواستند که ده بار این فیلم را نشان دهم فقط نیم ساعت داشتم از این فیلم مطلب درباره تکنیک های مذاکره یاد می دادم و فراگیران باز هم از من می خواستند که تکرار کنم در پایان چند تن از مدیران فروش این شرکت گفتند که دکتر یکی از بهترین کاربردی ترین و کاملترین و پر محتواترین کلاس هایی بود که طی این چند سال داشتیم.
خوشحال بودم که راضی بودند.
لطفا این فیلم را با دقت چند بار نگاه کنید.
و فقط نکته آموزشی که زیر فیلم نوشته شده را با دقت بررسی کنید.‌
کم نیار مرد
هیچ وقت کم نیار
حتی تا آخرین لحظه مذاکره کن
تا آخرین نفس مقاومت کن
تا آخرین لحظه مذاکره کن.
آکادمی مذاکره ایران. کلینیک اصول فنون و مهارت های مذاکره.
inegotiate.ir
برگزاری کارگاه هاودوره های آموزشی در حوزه فن بیان. مذاکره.زبان بدن.ارتباطات در شرکت شما
http://negotiation-school.ir/
negotiation.blog.ir
مدرسه مذاکره ایران
instagram.com/negotiation_academy
#آکادمی_مذاکره_و_زبان_بدن #آکادمی_مدیریت_بازار #دکتر_علی_خویه #دکترخویی #مدرس_مذاکره_تجاری #مدرس_مذاكره #مدرسه_مذاکره_فروش #مذاکره_اصولی #آموزش_مذاکره #آکادمی_فروش #آکادمی_مذاکره #آکادمی_مذاکره_ایران #مدرسه_فروش #مدرسه_مذاکره_ایران #مدرسه_مذاکره_فروش #مدرس_زبان_بدن
https://www.instagram.com/tv/CXrmf4dopIn/?utm_medium=share_sheet
[20/12/2021, 11:31] Khooyeh Iransel: ✅عدم مدیریت اهداف برندسازی
Brand.blog.ir
Brandfa.blogfa.com
✅دلیل مرگ برندهای تازه متولد شده

✅تهیه و تدوین مشاورو مجری: #علی_خویه
مدرس دانشگاه، متخصص و کارشناس ارشد برند، مولف و مترجم کتاب مدیریت و مهندسی برند، ۱۸ سال تجربه حرفه ای در حوزه برندسازی و مدیریت برند
مشاور برندهای معتبر در سطح بین المللی، سخنران برتر چندین سمینار مختلف، مشاورو مجری ساخت توسعه تقویت و ارزشگذاری برند
WWW.KHOOYEH.IR
Anjomanbrand.ir
یکی از دلایل نابودی برندهای تازه متولد شده عدم مدیریت اهداف برندسازی است .«آنسوف» به اهداف به منزله‌ ابزارهای تصمیم‌گیری خاصی نگاه می‌کند که مدیریت را به سمت ارزیابی عملکرد سازمان در رسیدن به منظورها سوق می‌دهد. طبق نظر «دراکر» هر سازمان می‌تواند اهداف متعددی داشته باشد. در برندسازی نیز یک برند می‌تواند اهداف متفاوت و متنوعی داشته باشد. در این راستا از دیدگاه «هامبل» (Humble) مدیریت بر یک سازمان میسر نیست، مگر با مدیریت بر اهداف سازمان، شامل برنامه‌ریزی برای رسیدن به اهداف مورد نظر، اجرای فعالیت‌هایی در راستای رسیدن به اهداف مورد نظر، بررسی نحوه‌ عملکرد در رسیدن به اهداف و در نهایت اقدام اصلاحی برای دستیابی کارآمد و اثربخش‌تر به اهداف سازمانی. این نظریه امروزه به‌عنوان «مدیریت ازطریق اهداف[۱]» مطرح است. در کمپین تبلیغات و برندسازی و مدیریت استراتژیک این مسأله از اهمیت بسیار برخوردار است زیرا برند یک عامل چند بعدی از لحاظ هنری، علمی، مدیریتی و بازاریابی است. باید بتوان طوری بر اهداف برندسازی مدیریت کرد که آسیبی بزرگی به هر یک از ابعاد ذکر شده وارد نیاید. برای نمونه هدف شرکتی از برندسازی سودآوری است ولی نباید این هدف فدای بعد هنری برند شود و به وجه هنری برند توجه نکرد زیرا عامل جذابیت برند، وجه هنری آن است که متخصصان این امر می‌توانند در این زمینه به مشاوران و مدیران سازمان کمک کنند.
✅اهداف برندسازی
اگر مأموریت را به‌عنوان هدف بنیادی، محوری و دائمی برندسازی یک سازمان یا شرکت محسوب کنیم، باید بپذیریم که هر سازمانی علاوه بر این هدف کلی، باید دارای سلسله‌ای از اهداف جزیی‌تر و مشخص‌تر برای تحقق مأموریت برند خود باشد. شناخت اهداف برندسازی یک سازمان در فرآیند تحلیل و برنامه‌ریزی استراتژیک آن از اهمیت فوق‌العاده‌ای برخوردار است،....
#دکتر_علی_خویه #عضو_هیات_مدیره #انجمن_برند #کلینیک_برند #مشاور_برندینگ #برند_محبوب #برند_موفق_بسازيم #مدیریت_برند #مدرس_برندسازی #فروش_برند #فروش_مویرگی #آکادمی_فروش #مشاور_برندهای_بزرگ #مربی_برند #مشاوربرند #مشاوربرندینگ #مشاوربرندلوكس

https://www.instagram.com/p/CXsa4YZl-VX/?utm_medium=share_sheet

🛑 از انرژی منفی ها فاصله بگیرید تا موفق و خوشبخت شوید.
Khooyeh.ir
📍📌 چهره انرژی منفی. بعضی ها از چهره و ظاهرشان انرژی منفی می بارد ظاهر به هم ریخته آشفته و در هم برهم 🥱🥴. لباس های نامرتب. اصلا به خودشان نمی رسند.‌ از آنها فاصله بگیرید. *کسی که خودش را دوست نداشته باشه قطعا شما را هم دوست نداره*

📍📌👨🏽‍🏫🙇🏼‍♂️ رفتار انرژی منفی. بعضی ها رفتارهای سمی و مایوس کننده دارند 🙇🏼‍♀️شل و ول راه می روند و 😩تیز و زبل نیستند 😖پویایی ندارند. ترسو های بزدل. می ترسند کاری کنند. *ترس و تنبلی* وجودشان را گرفته. آدم های لوس و #بچه_صفت. شل و ول. از آنها فاصله بگیرید چون شما را هم تنبل می کنند.

📍📌بعضی ها در گفتارشان انرژی منفی می بارد. حرف های نا امید کننده *نمی توانم نمی شود* همیشه در حال ناله کردن و قُر زدن و نِق زدن *قُرقُروها نِق نِقو ها* از همه چیز و همه کس شکایت می کنند. وای وای 😏 از آنها هم فاصله بگیرید که بیچاره می شوید. 🙃
Marketingdotor.ir

📍📌بعضی ها در نوشته ها و متن هایشان پر از انرژی منفی است.📧 همیشه پیام های پر از شکایت و ناراحتی و *انتظار بیجا* همیشه متن های *طلبکارانه* و پر از ادعای پوچ و بی اساس. آخ که چقدر حال آدم را بد می کنند.
سریع فاصله بگیرید که از کرونا هم بدتر است.😃
Doctorsales.ir
📍📌بعضی ها با سکوت😶 و کاری نکردن😐 انرژی منفی هستند با نمی دانم و به من ربطی ندارد من کاره ای نیستم با *چی بگم نگم بهتره* لال های انرژی منفی، وای که چقدر مرموزانه انرژی منفی هستند. *آب زیر کاه* های خاص که یواشکی در خفا و سکوت ضربه می زنند از این *قالتاق های خاموش* هم فاصله بگیرید.
Inegotiate.ir
📍📌از انرژی منفی های چند بعدی چند وجهی هم که بیشتر فاصله بگیرید. 🔨یکی به نعل می زنند یکی به میخ.🧲 چند قطبی ها چند شخصیتی ها.‌ 💣تعادل ندارند یک ساعت خوبن یک ساعت بد. 🦎هی تغییر رفتار و تغییر عقیده می دن. 🦑یه روده راست تو شکم ندارن.

گاهی فاصله گرفتن از این انرژی منفی ها شما را موفق و خوشبخت می کند.
دلتون خوش
همراهتان
دکتر علی خویه
Khooyeh.com
صفحه اینستاگرام
Instagram.com/khooyeh.ir
کانال تلگرام
T.me/dr_khooyeh

این متن #هدیه_شب_یلدا خدمت شما همراهان.
#مشاور_با_تجربه #مشاور_هیات_مدیره #مدرس_دانشگاه #عضو_هیات_مدیره #مدرس_با_تجربه #انرژی_منفی #مشاورفروش #دکتر_مال #مشاور_مدیریت #مشاورمدیرعامل #مشاوربازاریابی
https://www.instagram.com/p/CJAWOvxAIvu/?igshid=1a3qssz6085kx

.

🔴لطفا قضاوت نکنید سرزنش نکنید.
Negotiation.blog.ir
🟢قبل از اینکه درباره ی راه رفتن کسی قضاوت کنی کمی با کفش هایش راه برو..
🟣وقتی تاحالا پابه توپ نبودی چرا درباره بازی دیگران قضاوت و سرزنش می کنید؟
🟣چرا وقتی اصلا رنگ و بوی اداری و سیاست را ندیدی در کار سیاسی و اداری قضاوت و سرزنش می کنید؟
🟣چرا وقتی جای کسی نبودی و نیستی او را قضاوت و سرزنش می کنید؟
🟣چرا وقتی در دنیای ذهنی فکری رفتاری شغلی عملی و اجرایی فردی نبودیم و نیستیم او را سرزنش و قضاوت می کنیم؟
.
💚وقتی جای کسی نبودی و نیستی او را سرزنش و قضاوت نکنیم.
*مرغ همسایه غاز نیست*.
*سرزنش نکن سرت میاد*
خواهشمندیم‌کسی را گروهی را شرکت و فردی را تمسخر نکنيم قضاوت نکنیم.

📌بزرگی می گفت:

ﺯﻧﺪﮔﯽ ﺑﻪ ﻣﻦ ﯾﺎﺩ ﺩﺍﺩ
ﺍﮔﺮ ﻗﻀﺎﻭتی ﺩﺭ ﻣﻮﺭﺩ ﮐﺴﯽ ﺑﮑﻨﻢ
دنیا ﺗﻤﺎﻡ ﺗﻼﺷﺶ ﺭﺍ ﻣﯽ ﮐﻨﺪ
ﺗﺎ ﻣﺮﺍ ﺩﺭ ﺷﺮﺍﯾﻂ ﺍﻭ ﻗﺮﺍﺭ ﺩﻫﺪ
🧭ﺗﺎ ﺑﻪ ﻣﻦ ﺛﺎﺑﺖ ﮐﻨﺪ که چرا زود قضاوت کردی...
📌
خیلی ها بودند که که در گذشته دیگران را سرزنش کردند قضاوت کردند و الان گرفتار همان چیزها هستند و پشیمان که چرا من فلانی را سرزنش کردم، تمسخر کردم، قضاوت کردم و الان سرم آمده....
🏓مراقب باشید سرتان می آید.
🌌مراقب باشیم ﺩﺭ ﺗﺎﺭﯾﮑﯽ ﻫﻤﻪ ﻣﺎ ﺷﺒﯿﻪ ﻫﻤﺪﯾﮕﺮﯾﻢ . . .

🕋پنـاه میبرم به خـدا
از عـیبی که امروز در خود می بینم
و دیروز دیگران را
به خاطر هـمان عیـب ملامت کرده ام

🚦🚥محتاط باشیم
در سرزنش و قضاوت کردن دیگران
وقتی
نه از دیروز او خبر داریم
نه از فردای خودمان
.

✍✍✍✍✍✍✍✍
#آکادمی_مذاکره_ایران را در نت و پیام رسان های داخلی و خارجی جستجو و همراهی کنید.
آکادمی مذاکره ایران. کلینیک اصول فنون و مهارت های مذاکره.
inegotiate.ir
برگزاری کارگاه هاودوره های آموزشی در حوزه #فن_بیان. اصول و فنون مذاکره. #زبان_بدن .مهارت های ارتباطی و تعاملی
negotiation.blog.ir
مدرسه مذاکره ایران
instagram.com/negotiation_academy
.
.
.
.
گروه آموزش و مشاوره
#دکتر_علی_خویه
در خدمت شماست
✅ در جلسات خصوصی کاربردی در محل کار شما
راهکارهای ویژه عملیاتی مختص سازمان شما در درون سازمان شما

@drkhooyeh.ir

تماس با مدیر برنامه ها در پیام رسان های داخلی و خارجی
۰۹۱۲۳۹۹۸۰۲۷
۰۹۰۳۴۹۹۱۱۹۴
تلفن ۲۶۷۱۱۲۷۱

#مشاور_با_تجربه #مدرس_با_تجربه #عضو_هیات_مدیره #مشاور_مدیریت #مشاور_برندینگ #مشاور_رفتار_سازمانی #مشاورفروش #مشاوربازاریابی #شرکت_مشاوره_مدیریت #مشاور_مهندسی_فروش

ادامه ..‌همایش مدیران طلایی بخش دوم.

.همایش مدیران طلایی.‌https://www.instagram.com/reel/C1WuTy7sB0Q/?igsh=MWhvZTl0YXZzZ3g4cQ==
✅ده اشتباه مرگبار مدیریتی در مدیریت نسل زد دهه هفتادی ها و دهه هشتادی ها.
✅آیا شما در کار کردن با نسل زد مشکل دارید؟
✅برای نگهداشت منابع انسانی نسل زد چه برنامه ای دارید
✅روش های مدیریت دهه هفتادی ها و دهه هشتادی ها را می دانید؟
✅با نسل کنونی چه باید کرد چگونه باید رفتار کرد؟
@drkhooyeh.ir
Khooyeh.ir
Khooyeh.com

✅امیدوارم مفید بوده باشد.‌

برای ارتباط با گروه تخصصی مشاوره و آموزش دکتر علی خویه
۰۹۱۲۲۹۹۱۶۰۸
با سالها تجربه و بهره مندی از اساتید و مشاوران خبره به سرپرستی استاد علی خویه به سایت www. khooyeh.ir مراجعه کنید
#دکتر_علی_خویه #مشاور_با_تجربه #مشاور_هیات_مدیره #مدرس_دانشگاه #عضو_هیات_مدیره #مدرس_با_تجربه #منابع_انسانی #آکادمی_مذاکره_ایران #مدرسه_مذاکره #مذاکره #آموزش_مذاکره #کلاس_مذاکره #استاد_مذاکره #برندسازی #برندسازی_دیجیتالی #سوشیال_مدیا #دیجیتال_برندینگ
https://www.instagram.com/reel/C1WlUp6slFR/?igsh=MTB5dWpncDJmYzEy