🔳⭕️داستان های مدیریتی(آزمون آینه)

@nedayeaglodel
⭕️▪️قدم مهم در مدیریت خود این است که از خود بپرسیم ارزش های من کدامند⁉️

در سال های حدود 1900، محترم ترین دیپلمات بین تمام قدرت های بزرگ، سفیر آلمان در لندن بود.

او در سال 1906 بصورت ناگهانی، پیش از نشستن بر سر میز شامی که هیئت دیپلماتیک ادوارد چهارم برپا کرده بود، استعفا کرد.

پادشاه شخصی زن باره و بد نامی بود و مشخص کرده بود که چه نوع مهمانی چه شامی را در نظر دارد، میگویند سفیر گفته بود: نمیخواستم صبح هنگام اصلاح صورتم، یک روسپی را در آینه ببینم‼️

⭕️▪️نتیجه گیری راهبردی:
این آزمون آینه است، شما میخواهید چه کسی را صبح در آینه ببینید⁉️

اگر نظام ارزشی جایی که در آن کار
می کنید، غیرقابل پذیرش و هضم آن بسیار دشوار و با ارزش های شما ناسازگار باشد، کار کردن در آن مکان برای شما نتیجه ای جز ناامیدی و ناکارآمدی نخواهد داشت.
@nedayeaglodel
#داستان_های_مدیریتی
#فرهنگ_سازمانی

عدم تناسب بین شغل و شاغل، شاغل و فرهنگ سازمانی ، شخصیت مدیر و کارمند، تکنولوژی و بلوغ سازمانی و هر عدم تناسب دیگه ای وجود نداشته باشه هزینه های پنهان و آشکار زیادی برای سازمان خواهد داشت،
به تناسب ها دقت کنید
#تناسب_شغل_شاغل
#تناسب_فرهنگ
#مدیریت_عملکرد_سازمان #مدیریت_استراتژیک_منابع_انسانی #فرهنگ_سازی #فرهنگ_سازمانی #تناسب
#humanresourcesmanagement #humanresources #hrm #hrm_obm #job_fit

https://t.me/nedayeaglodel