Как происходит процедура расторжения ТД?

В общем случае стандартная процедура увольнения следующая:

✔️инициатор (работник или работодатель) направляет второй стороне уведомление о расторжении договора;
✔️вторая сторона в течение 3-х рабочих дней обязана дать ответ в письменной форме (о согласии или об отказе от расторжения договора);
✔️при достижении договоренности стороны самостоятельно определяют дату увольнения.

Порядок расторжения ТД по различным основаниям прописан в ст.50-53, 55-60 ТК РК.
Работодатель должен издать приказ об увольнении (ст.61 ТК РК). В приказе обязательно необходимо указать основание (причину) увольнения. Копия приказа направляется работнику по почте или выдается под роспись в течение 3 рабочих дней с даты издания приказа.

В день увольнения работнику необходимо выдать его трудовую книжку (п.1 ст.62 ТК РК), а также, по запросу работника, справку с указанием занимаемой им должности, срока, который работник отработал в данной организации, и суммы зарплаты. Также по запросу работника выдается характеристика с места работы (п.2 ст.62 ТК РК). Справка и характеристика выдаются в течение 5 рабочих дней. Запросить их вправе не только увольняющиеся, но и ранее уже уволенные работники.

При ликвидации работодателя и наличии задолженности по зарплате работнику должна быть выдана справка о размере задолженности.

Образец приказа на увольнение можно увидеть в карусели публикации
Или скачать по ссылке ---> https://mybuh.kz/useful/uvolnenie-sotrudnika-v-kazakhstane-chto-uchest-rabotodatelyu.html

#mybuh #mybuhkz #бухгалтер #бухгалтералматы #бухгалтернурсултан #бухгалтеркостанай  #бухгалтеркараганда #бухгалтератырау #бухгалтерактобе #бухгалтерпавлодар #бухгалтеркызылорда #бухгалтершымкент #бухгалтерказакстан #сайтдлябухгалтера #трудовойдоговор #тд #кадры #кадровик #увольнение

Какие нюансы нужно учитывать работодателю при увольнении работника?

ТК РК устанавливает некоторые ограничения на увольнение работника. Так, работодателю необходимо иметь ввиду следующее:
✔️ при предоставлении женщиной справки о беременности сроком 12 и более недель расторгнуть с ней ТД нельзя, даже если договор заключен на конкретный срок (п.2 ст.51 ТК РК);
✔️если работник усыновил (удочерил) приемного ребенка, не достигшего возраста 3 лет, он вправе по заявлению оформить отпуск по уходу за ребенком, а работодатель в этом случае обязуется продлить срок ТД до даты окончания отпуска (п.2 ст.51 ТК РК) кроме случаев замещения другого работника;
✔️по своей инициативе работодатель может уволить работника только в ограниченном перечне случаев (п.1 ст.52 ТК РК);
✔️при увольнении по причине ликвидации работодателя или сокращении штатной численности работник письменно предупреждается об этом не менее, чем за месяц (п.1 ст.53 ТК РК), уволить работника раньше этого срока можно только с его согласия;
✔️при увольнении по причине снижения объема работы работников необходимо предупредить не менее, чем за 15 рабочих дней (либо выплатить зарплату пропорционально неотработанному сроку (п.2 ст.53 ТК РК);
✔️нельзя увольнять возрастных сотрудников, которым до выхода на пенсию осталось менее 2 лет, по сокращению численности (п.1 ст.53 ТК РК);
нельзя уволить по причине сокращения штатов или снижения масштабов производства женщин: беременных, уже имеющих малолетних детей до 3 лет, одиноких и при этом имеющих ребенка до 14 лет (п.2 ст.54 ТК РК).

Если увольнение произошло с несоблюдением указанных ограничений, работник вправе восстановиться на работе по решению суда, а работодатель при этом будет не только оштрафован трудовой инспекцией, но и будет вынужден оплатить работнику все время, которое он фактически не работал (с даты неправомерного увольнения до даты восстановления на работе) из расчета среднего заработка.
https://mybuh.kz/useful/uvolnenie-sotrudnika-v-kazakhstane-chto-uchest-rabotodatelyu.html

#mybuh #mybuhkz #бухгалтер #трудовойдоговор #тд #кадры #увольнение #бухгалтерия #учет

Каким документом можно подтвердить трудовую деятельность.

Согласно ст.35 ТК РК, подтвердить трудовую деятельность работник может любым из следующих документов:
✔️трудовая книжка;
✔️трудовой договор;
✔️выписки из актов работодателя;
✔️выписки из зарплатной ведомости;
✔️послужной список, заверенный печатью работодателя;
✔️выписка из ЕНПФ;
✔️сведения из ГФСС;
✔️архивная справка;
✔️решение суда об установлении трудовых отношений с юридическим лицом.
Соответствующие поправки внесены и в Правила и условия исчисления стажа для госслужащих, работников бюджетных организаций и работников предприятий соцобеспечения. Внесены изменения Приказом Минтруда №345 от 28.08.2020 г. В частности, в новой редакции изложен п.7 Правил, что приводит их в соответствие со ст.35 ТК РК. Изменения вводятся в действие с 13.09.2020 г.

#mybuh #mybuhkz #бухгалтер #бухгалтералматы #бухгалтернурсултан #бухгалтеркостанай  #бухгалтеркараганда #бухгалтератырау #бухгалтерактобе #бухгалтерпавлодар #бухгалтеркызылорда  #налогообложение #налоги #тд #трудовой договор #бизнес https://mybuh.kz/news/kakim-dokumentom-mozhno-podtverdit-trudovuyu-deyatelnost/

Налог на транспорт: ошибки в начислении можно исправить онлайн.

В случае, если возникла ситуация, что в базе КГД МФ РК указаны неверные характеристики автомобиля, что приводит к некорректному исчислению суммы налога на ТС, данные можно исправить онлайн. Для этого налогоплательщику нет необходимости обращаться в налоговый орган лично.
Исправить онлайн можно следующие характеристики авто, влияющие на расчет суммы налога:
✔️объем двигателя;
✔️год выпуска;
✔️категория ТС и т.д.

Чтобы подобные корректировки вносить оперативно и без лишних хлопот для налогоплательщика, разработан специальный сервис, через который можно подать заявление на корректировку.

Сервис включен в функционал мобильного приложения «e-Salyq». Для исправления данных необходимо приложить электронные копии документов о продаже авто или корректные сведения о его характеристиках. Информация будет оперативно обработана в течение нескольких дней и исправления внесены в базу.

Также в приложении «e-Salyq» можно узнать суммы начисленного налога на транспорт, в т.ч. сумму недоимки.

Для удобства налогоплательщиков КГД МФ РК планирует также организовать рассылку налоговых уведомлений по транспортному налогу через мобильные приложения самых популярных среди казахстанцев банков -АО «Каспи банк» и АО «Халык банк». Пользователи мобильных приложений указанных банков смогут узнать сумму начисленного налога на ТС не пользуясь никакими другими сервисами.

Также сумму задолженности можно узнать, позвонив по бесплатному номеру 1414.

#mybuh #mybuhkz #бухгалтер #бухгалтералматы #бухгалтернурсултан #бухгалтеркостанай  #бухгалтеркараганда #бухгалтератырау #бухгалтерактобе #бухгалтерпавлодар #бухгалтеркызылорда  #налогообложение #налоги #тд #трудовой договор #бизнес #транспорт #тс #налогнатранспорт https://mybuh.kz/news/nalog-na-transport-oshibki-v-nachislenii-mozhno-ispravit-onlayn/

Вносить договора в ЕСУТД нужно уже с 18 сентября.

Напоминаем, что согласно Приказа Минтруда №353 от 03.09.2020 г. всем работодателям необходимо начать заполнение базы ЕСУТД. Приказ вступает в силу с 18.09.2020 г.
Начиная с этой даты в базу ЕСУТД должны вноситься сведения о вновь заключаемых трудовых договорах и изменениях в них. Срок внесения данных следующий (в рабочих днях):
✔️при расторжении ранее заключенного договора -3 дня;
✔️при заключении договора с 18.09.2020 г. и далее -5 дней;
✔️при восстановлении работника на работе (внесение изменений в договор) -10 дней.

Если необходимо исправить ошибки или внести поправки в текущий договор, сроки следующие (в календарных днях):
✔️внесение изменений в договор -15 дней;
✔️исправление ошибок -30 дней;
✔️удаление сведений -30 дней.
Данные сроки применяются к трудовым договорам, заключенным с 18.09.2020 г. и изменениям в них, внесенным с этой же даты.

По договорам, которые были заключены ранее, до вступления в силу Приказа №353, сведения также необходимо внести в ЕСУТД, однако для этого предусмотрены гораздо более длительные сроки:

если компания численностью до 2 000 работников –договора можно внести в течение 1 года;
для компаний с численностью 2001 человек и более –в течение 2 лет.
Итого, к сентябрю 2022 г. в ЕСУТД должны быть внесены сведения по всем трудовым договорам от работодателей всей страны.

#mybuh #mybuhkz #бухгалтер #бухгалтералматы #бухгалтернурсултан #бухгалтеркостанай  #бухгалтеркараганда #бухгалтератырау #бухгалтерактобе #бухгалтерпавлодар #бухгалтеркызылорда #бухгалтершымкент #бухгалтерказакстан #сайтдлябухгалтера #налоги #налогобложение #бюджет #ЕСУТД #ТД https://mybuh.kz/news/vnosit-dogovora-v-esutd-nuzhno-uzhe-s-18-sentyabrya/