💢مجلس معلم کُشی ‼️
🔰رتبه بندی معلمان، مستقل از فوق‌العاده ویژه است
🔴خصومت نمایندگان مجلس نسبت به معلمان
🖌 مهدی عصمتی
🗣باخبر شدیم که ظاهراً استدلال وزارت آموزش‌وپرورش، کمیسیون آموزش و هم‌چنین کمیسیون تلفیق بودجه برای عدم تخصیص فوق‌العاده ویژه به معلمان این بوده که معلمان فوق‌العاده ویژه را در قالب رتبه بندی دریافت کرده‌اند!
📣توجه کنید که معلمان، نه همه پرسنل وزارت آموزش‌وپرورش چون در این مواقع، فقط که در کلاس درس‌ها هستند را معلم می‌دانند.
🔹به استناد مواد ۷۰ و ۱۱۶ قانون مدیریت خدمات کشوری، شغل معلمی یک شغل تخصصی تعریف شده و لذا در راستای اجرای بند ۱۰ ماده ۶۸ قانون مدیریت خدمات کشوری، هم‌چنین استناد بند ۴ قانون اصلاح قانون بودجه سال ۱۴۰۱ کل کشور و ترمیم حقوق کارکنان و بازنشستگان کشوری و لشکری که دیوان عدالت اداری به استناد دادنامه شماره ۱۴۰۲۳۱۳۹۰۰۰۰۱۹۹۱۳۶ مورخ ۲۹ فروردین ۱۴۰۲ آن را دائمی دانسته‌است، فوق‌العاده ویژه به همه معلمان درحال تدریس در کلاس‌ها تعلق گرفته و وزارت آموزش‌وپرورش متاسفانه این بند حقوق معلمان را به درستی اجرا نمی‌کند در حالی‌که ظاهراً فوق‌العاده ویژه تا ۵۰ درصد برای بخشی از پرسنل وزارت آموزش‌وپرورش در حال پرداخت است که یک تخلف آشکار از قانون و استفاده از رانت برای عده‌ای خاص است!
🔹بی‌شک اجرای صحیح رتبه‌بندی و پرداخت فوق‌العاده ویژه ۵۰ درصدی مانند سایر دستگاه‌ها، می‌تواند در کاهش نارضایتی شغلی معلمان، موثر باشد و به همین دلیل انتظار می‌رود که کمیسیون آموزش مجلس تا قبل از انتخابات اسفند ماه، با ورود به موضوع تبعیض در پرداخت فوق‌العاده ویژه، نسبت به تغییر در مصوبه کمیسیون تلفیق و درخواست توضیح از وزارت آموزش‌وپرورش، نسبت به این عامل نارضایتی شغلی واکنش مناسبی نشان دهند.
🔹بسیاری از دستگاه‌ها که اکنون فوق‌العاده ویژه ۵۰ درصدی را دریافت می‌کنند، بیش از ده سال است که رتبه‌بندی شده و مزایای آن‌را نیز دریافت می‌کنند که براساس قانون، حق آنان بوده وهیچ اعتراضی نسبت به آن نیست و لذا انتظار می‌رود در اجرای فوق‌العاده ویژه ۵۰ درصدی برای معلمان نیز اجرا شود.
🔹این ادعا که معلمان فوق‌العاده ویژه را در قالب رتبه‌بندی دریافت می‌کنند، یک توجیه محض ناشی از نادانی و عدم تسلط به قانون است یا فرافکنیِ جهت عدم بیان واقعیتی است که در خصومت وزارت و نمایندگان مجلس نسبت به معلمان نهفته است.
🔹تخلفی که سال‌ها پیش تذکر داده شده و هرگز پیگیری نشد، استفاده از بودجه فوق‌العاده ویژه جهت اجرای رتبه‌بندی معلمان بود که همان موضوع باعث ایجاد این برداشت خطا شد که رتبه‌بندی و فوق‌العاده ویژه برای معلمان برگزار شده‌است درحالی‌که با بودجه فوق‌العاده ویژه معلمان، رتبه‌بندی را اجرا کرده بودند!
🔹رتبه بندی ذیل ماده ۶۵ و فوق‌العاده ویژه ذیل ماده ۶۸ قانون مدیریت خدمات کشوری بوده و اصولا دو مقوله جدا از هم هستند که تداخل آن‌ها نوعی بی‌اطلاعی نسبت به محتوای قوانین هست.
🔹بند ۱۰ ماده ۶۸ قانون مدیریت خدمات کشوری:
فوق‌العاده ویژه در موارد خاص با توجه به عواملی از قبیل بازار کار داخلی و بین‌المللی، ریسک‌پذیری، تأثیر اقتصادی فعالیت‌ها در درآمد ملی، انجام فعالیت و وظایف تخصصی و ستادی و تحقیقاتی و حساسیت کار با پیشنهاد سازمان و تصویب هیئت وزیران امتیاز ویژه‌ای برای حداکثر ۲۵٪ از مشاغل،در برخی از دستگاههای اجرائی تا۵۰٪ سقف امتیاز حقوق ثابت و فوق‌العاده‌های مستمر مذکور دراین فصل درنظر گرفته خواهدشد.
🔹تبصره یک ماده ۶۵ قانون مدیریت خدمات کشوری:
هرکدام از مشاغل متناسب با ویژگی‌ها، حداکثر در پنج رتبهٔ مقدماتی، پایه، ارشد، خبره و عالی طبقه‌بندی می‌گردند.
🔹جزء ۲ بند الف ماده ۶۳ برنامه توسعه ششم:
تهیه نظام رتبه‌بندی معلمان و استقرار نظام پرداخت‌ها براساس تخصص با شایستگی‌ها و عملکرد رقابتی مبتنی بر نظام رتبه‌بندی معلمان و مهندسی نیروی انسانی براساس سند تحول و نقشه جامع علمی کشور با تصویب مجلس شورای اسلامی در قالب بودجه سنواتی.
🔹تبصره ۱ ماده ۶ قانون رتبه‌بندی معلمان:
فوق‌العاده رتبه بندی معلمان جزء عوامل مبنای محاسبه حداقل حقوق کارکنان دولت و حداقل دریافتی مقرر در قوانین بودجه سنواتی نیست.
🔹تبصره ۲ ماده ۶ قانون رتبه‌بندی معلمان:
دولت مکلف است همه امتیازات و درصدهای موضوع فصل دهم قانون مدیریت خدمات کشوری را برابر سایر کارکنان دولت، به مشمولان این قانون اختصاص دهد و فوق‌العاده رتبه بندی موضوع این ماده علاوه بر امتیازات و درصدهای مزبور میباشد و مشمول کسور بازنشستگی نیز می گردد.
✍#مهدی_عصمتی
کانال مدیریت شهری تربت حیدریه
@mshthy
🔰رتبه بندی معلمان، مستقل از فوق‌العاده ویژه است
🔴خصومت نمایندگان مجلس نسبت به معلمان
🖌 مهدی عصمتی
🗣باخبر شدیم که ظاهراً استدلال وزارت آموزش‌وپرورش، کمیسیون آموزش و هم‌چنین کمیسیون تلفیق بودجه برای عدم تخصیص فوق‌العاده ویژه به معلمان این بوده که معلمان فوق‌العاده ویژه را در قالب رتبه بندی دریافت کرده‌اند!
📣توجه کنید که معلمان، نه همه پرسنل وزارت آموزش‌وپرورش چون در این مواقع، فقط که در کلاس درس‌ها هستند را معلم می‌دانند.
🔹به استناد مواد ۷۰ و ۱۱۶ قانون مدیریت خدمات کشوری، شغل معلمی یک شغل تخصصی تعریف شده و لذا در راستای اجرای بند ۱۰ ماده ۶۸ قانون مدیریت خدمات کشوری، هم‌چنین استناد بند ۴ قانون اصلاح قانون بودجه سال ۱۴۰۱ کل کشور و ترمیم حقوق کارکنان و بازنشستگان کشوری و لشکری که دیوان عدالت اداری به استناد دادنامه شماره ۱۴۰۲۳۱۳۹۰۰۰۰۱۹۹۱۳۶ مورخ ۲۹ فروردین ۱۴۰۲ آن را دائمی دانسته‌است، فوق‌العاده ویژه به همه معلمان درحال تدریس در کلاس‌ها تعلق گرفته و وزارت آموزش‌وپرورش متاسفانه این بند حقوق معلمان را به درستی اجرا نمی‌کند در حالی‌که ظاهراً فوق‌العاده ویژه تا ۵۰ درصد برای بخشی از پرسنل وزارت آموزش‌وپرورش در حال پرداخت است که یک تخلف آشکار از قانون و استفاده از رانت برای عده‌ای خاص است!
🔹بی‌شک اجرای صحیح رتبه‌بندی و پرداخت فوق‌العاده ویژه ۵۰ درصدی مانند سایر دستگاه‌ها، می‌تواند در کاهش نارضایتی شغلی معلمان، موثر باشد و به همین دلیل انتظار می‌رود که کمیسیون آموزش مجلس تا قبل از انتخابات اسفند ماه، با ورود به موضوع تبعیض در پرداخت فوق‌العاده ویژه، نسبت به تغییر در مصوبه کمیسیون تلفیق و درخواست توضیح از وزارت آموزش‌وپرورش، نسبت به این عامل نارضایتی شغلی واکنش مناسبی نشان دهند.
🔹بسیاری از دستگاه‌ها که اکنون فوق‌العاده ویژه ۵۰ درصدی را دریافت می‌کنند، بیش از ده سال است که رتبه‌بندی شده و مزایای آن‌را نیز دریافت می‌کنند که براساس قانون، حق آنان بوده وهیچ اعتراضی نسبت به آن نیست و لذا انتظار می‌رود در اجرای فوق‌العاده ویژه ۵۰ درصدی برای معلمان نیز اجرا شود.
🔹این ادعا که معلمان فوق‌العاده ویژه را در قالب رتبه‌بندی دریافت می‌کنند، یک توجیه محض ناشی از نادانی و عدم تسلط به قانون است یا فرافکنیِ جهت عدم بیان واقعیتی است که در خصومت وزارت و نمایندگان مجلس نسبت به معلمان نهفته است.
🔹تخلفی که سال‌ها پیش تذکر داده شده و هرگز پیگیری نشد، استفاده از بودجه فوق‌العاده ویژه جهت اجرای رتبه‌بندی معلمان بود که همان موضوع باعث ایجاد این برداشت خطا شد که رتبه‌بندی و فوق‌العاده ویژه برای معلمان برگزار شده‌است درحالی‌که با بودجه فوق‌العاده ویژه معلمان، رتبه‌بندی را اجرا کرده بودند!
🔹رتبه بندی ذیل ماده ۶۵ و فوق‌العاده ویژه ذیل ماده ۶۸ قانون مدیریت خدمات کشوری بوده و اصولا دو مقوله جدا از هم هستند که تداخل آن‌ها نوعی بی‌اطلاعی نسبت به محتوای قوانین هست.
🔹بند ۱۰ ماده ۶۸ قانون مدیریت خدمات کشوری:
فوق‌العاده ویژه در موارد خاص با توجه به عواملی از قبیل بازار کار داخلی و بین‌المللی، ریسک‌پذیری، تأثیر اقتصادی فعالیت‌ها در درآمد ملی، انجام فعالیت و وظایف تخصصی و ستادی و تحقیقاتی و حساسیت کار با پیشنهاد سازمان و تصویب هیئت وزیران امتیاز ویژه‌ای برای حداکثر ۲۵٪ از مشاغل،در برخی از دستگاههای اجرائی تا۵۰٪ سقف امتیاز حقوق ثابت و فوق‌العاده‌های مستمر مذکور دراین فصل درنظر گرفته خواهدشد.
🔹تبصره یک ماده ۶۵ قانون مدیریت خدمات کشوری:
هرکدام از مشاغل متناسب با ویژگی‌ها، حداکثر در پنج رتبهٔ مقدماتی، پایه، ارشد، خبره و عالی طبقه‌بندی می‌گردند.
🔹جزء ۲ بند الف ماده ۶۳ برنامه توسعه ششم:
تهیه نظام رتبه‌بندی معلمان و استقرار نظام پرداخت‌ها براساس تخصص با شایستگی‌ها و عملکرد رقابتی مبتنی بر نظام رتبه‌بندی معلمان و مهندسی نیروی انسانی براساس سند تحول و نقشه جامع علمی کشور با تصویب مجلس شورای اسلامی در قالب بودجه سنواتی.
🔹تبصره ۱ ماده ۶ قانون رتبه‌بندی معلمان:
فوق‌العاده رتبه بندی معلمان جزء عوامل مبنای محاسبه حداقل حقوق کارکنان دولت و حداقل دریافتی مقرر در قوانین بودجه سنواتی نیست.
🔹تبصره ۲ ماده ۶ قانون رتبه‌بندی معلمان:
دولت مکلف است همه امتیازات و درصدهای موضوع فصل دهم قانون مدیریت خدمات کشوری را برابر سایر کارکنان دولت، به مشمولان این قانون اختصاص دهد و فوق‌العاده رتبه بندی موضوع این ماده علاوه بر امتیازات و درصدهای مزبور میباشد و مشمول کسور بازنشستگی نیز می گردد.
✍#مهدی_عصمتی
کانال مدیریت شهری تربت حیدریه
@mshthy