Forwarded from Antijob.net — канал «Антиджоба»
«Неудобный» курьер – «Самокат» уволил слабослышащего работника, но нарвался на большой скандал
В Череповце из-за жалоб клиентов компания по доставке продуктов «Самокат» уволила слабослышащего курьера Игоря Букетова.
Людям не нравилась плохая дикция Игоря, на него поступали жалобы. Жена Игоря Анастасия рассказала, что обращалась к сотрудникам компании с предложением сделать пометку в профиле мужа о том, что он имеет нарушения слуха и речи – это изначально решило бы проблему. Однако от женщины отмахнулись.
В конце концов из-за невнятной речи Игоря просто уволили с работы – одна из клиенток написала отзыв, что Игорь напугал её своей дикцией.
Ситуация вышла компании боком – на неё обрушился шквал недовольства, брани и обвинений. Вокруг увольнения Игоря образовался большой скандал – череповчане потребовали вернуть курьера на работу и в пух и прах раскритиковали «Самокат» за то, что компания не защитила сотрудника. Клиентка, написавшая негативный отзыв, подключилась к негодующим – она не знала, что курьер имеет большие проблемы со слухом и речью, и сообщила, что если бы в профиле стояла пометка, это не вызвало бы никаких проблем. В дело вмешалась прокуратура и даже местные власти.
«Самокату» пришлось спешно выдумывать, что курьер систематически опаздывал или не выходил на доставку и увольнение он заслужил.
Ситуацией воспользовались в «Леруа Мерлен», где работает слабослышащий кассир. На его рабочем месте стоит специальная табличка с предупреждением о его особенностях, и покупатели относятся к человеку пониманием. Произошёл небольшой пиар, и «Леруа» пригласили Игоря к себе на работу. Впрочем, Игорю теперь есть из чего выбирать – его уже завалили вакансиями.
#увольнение #курьер #самокат #череповец #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В Череповце из-за жалоб клиентов компания по доставке продуктов «Самокат» уволила слабослышащего курьера Игоря Букетова.
Людям не нравилась плохая дикция Игоря, на него поступали жалобы. Жена Игоря Анастасия рассказала, что обращалась к сотрудникам компании с предложением сделать пометку в профиле мужа о том, что он имеет нарушения слуха и речи – это изначально решило бы проблему. Однако от женщины отмахнулись.
В конце концов из-за невнятной речи Игоря просто уволили с работы – одна из клиенток написала отзыв, что Игорь напугал её своей дикцией.
Ситуация вышла компании боком – на неё обрушился шквал недовольства, брани и обвинений. Вокруг увольнения Игоря образовался большой скандал – череповчане потребовали вернуть курьера на работу и в пух и прах раскритиковали «Самокат» за то, что компания не защитила сотрудника. Клиентка, написавшая негативный отзыв, подключилась к негодующим – она не знала, что курьер имеет большие проблемы со слухом и речью, и сообщила, что если бы в профиле стояла пометка, это не вызвало бы никаких проблем. В дело вмешалась прокуратура и даже местные власти.
«Самокату» пришлось спешно выдумывать, что курьер систематически опаздывал или не выходил на доставку и увольнение он заслужил.
Ситуацией воспользовались в «Леруа Мерлен», где работает слабослышащий кассир. На его рабочем месте стоит специальная табличка с предупреждением о его особенностях, и покупатели относятся к человеку пониманием. Произошёл небольшой пиар, и «Леруа» пригласили Игоря к себе на работу. Впрочем, Игорю теперь есть из чего выбирать – его уже завалили вакансиями.
#увольнение #курьер #самокат #череповец #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Forwarded from Antijob.net — канал «Антиджоба»
Сумасшедший директор Брянской областной библиотеки устроил личный досмотр сотруднице, уволенной из-за «связей с госдепом»
Бывший завхоз, а ныне директор Брянской областной научной библиотеки Геннадий Селебин уже прославился как эталонный самодур и сумасшедший ксенофоб.
Селебин отменил концерт джазовой певицы Карины Жаковой, которая должна была исполнять в музыкальной гостиной библиотеки классические произведения на английском языке. Пианисту и председателю регионального отделения Союза композиторов России, заслуженному работнику культуры Брянской области Владимиру Дубинину запретили там же исполнять шедевры немецких и других иностранных композиторов, ведь они могут «подорвать любовь к родине».
Как только завхоза Селебина этой осенью назначили директором, 10 опытных работников библиотеки, включая двух замов, сразу подали заявления на увольнение.
Оставшиеся работники вскоре пожалели, что не присоединились к коллегам.
Мракобесие Селебина начало стремительно прогрессировать и вошло в необратимую стадию. Новому директору не понравился в библиотеке отдел иностранной литературы. Само его существование, по мнению Селебина, «угрожает российской культуре». Поэтому директор принялся морально уничтожать и выживать с работы заведующую отделом Викторию Кулешову.
Профессиональную переводчицу, имеющую магистерскую библиотечную степень, Селебин обвинил «в порочащих связях с иностранными посольствами Германии и США». Основания для обвинений Селебин брал из собственной головы, поэтому они обрастали всё более шокирующими деталями.
«Дескать, у меня есть грамота госдепа США, и что все документы на меня уже переданы в ФСБ», – рассказала журналистам Виктория. – «Как заведующая отделом иностранной литературы я являлась, по мнению Селебина, человеком, который занимался на своем рабочем месте пропагандой чужих ценностей и заодно продвигала идеологию неких зарубежных стран, которая неприемлема для нашей российской культуры».
Виктория не выдержала унижений и подала заявление «по собственному». Но на этом её «шпионские» приключения на работе не кончились. Отряд сумасшедших в Брянской библиотеке продолжил «защищать родину» от Виктории – Селебин приставил ходить и следить за девушкой нескольких «людей». «Люди» ходили за Викторией по всему учреждению, ждали у туалета, наблюдали за всем, что она делает. В один прекрасный день преследователи просто не пустили Викторию на работу – чтобы девушка не развалила родину, ей не отдавали ключи от дверей иностранного отдела. Виктория вызвала полицию и написала заявление о воспрепятствовании допуска на рабочее место.
Когда же Виктория собрала коробки с личными вещами и отправилась с работы, чтобы никогда на неё не вернуться, Селебин устроил девушке личный досмотр и обыск, на случай, если Виктория выносила из библиотеки своё шпионское оборудование. В итоге Селебин и его прихвостни вытряхнули из коробок, тщательно осмотрели и облапали личные вещи Виктории: чайник электрический, сменную обувь, чашки-тарелки, пуфик, письменно-канцелярские принадлежности, предметы личной гигиены и косметику. Видео безобразного обыска попало в интернет.
Виктория подала заявления о нарушении трудовых прав в прокуратуру и Трудовую инспекцию.
#увольнение #культура #библиотека #донос #брянскм #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Бывший завхоз, а ныне директор Брянской областной научной библиотеки Геннадий Селебин уже прославился как эталонный самодур и сумасшедший ксенофоб.
Селебин отменил концерт джазовой певицы Карины Жаковой, которая должна была исполнять в музыкальной гостиной библиотеки классические произведения на английском языке. Пианисту и председателю регионального отделения Союза композиторов России, заслуженному работнику культуры Брянской области Владимиру Дубинину запретили там же исполнять шедевры немецких и других иностранных композиторов, ведь они могут «подорвать любовь к родине».
Как только завхоза Селебина этой осенью назначили директором, 10 опытных работников библиотеки, включая двух замов, сразу подали заявления на увольнение.
Оставшиеся работники вскоре пожалели, что не присоединились к коллегам.
Мракобесие Селебина начало стремительно прогрессировать и вошло в необратимую стадию. Новому директору не понравился в библиотеке отдел иностранной литературы. Само его существование, по мнению Селебина, «угрожает российской культуре». Поэтому директор принялся морально уничтожать и выживать с работы заведующую отделом Викторию Кулешову.
Профессиональную переводчицу, имеющую магистерскую библиотечную степень, Селебин обвинил «в порочащих связях с иностранными посольствами Германии и США». Основания для обвинений Селебин брал из собственной головы, поэтому они обрастали всё более шокирующими деталями.
«Дескать, у меня есть грамота госдепа США, и что все документы на меня уже переданы в ФСБ», – рассказала журналистам Виктория. – «Как заведующая отделом иностранной литературы я являлась, по мнению Селебина, человеком, который занимался на своем рабочем месте пропагандой чужих ценностей и заодно продвигала идеологию неких зарубежных стран, которая неприемлема для нашей российской культуры».
Виктория не выдержала унижений и подала заявление «по собственному». Но на этом её «шпионские» приключения на работе не кончились. Отряд сумасшедших в Брянской библиотеке продолжил «защищать родину» от Виктории – Селебин приставил ходить и следить за девушкой нескольких «людей». «Люди» ходили за Викторией по всему учреждению, ждали у туалета, наблюдали за всем, что она делает. В один прекрасный день преследователи просто не пустили Викторию на работу – чтобы девушка не развалила родину, ей не отдавали ключи от дверей иностранного отдела. Виктория вызвала полицию и написала заявление о воспрепятствовании допуска на рабочее место.
Когда же Виктория собрала коробки с личными вещами и отправилась с работы, чтобы никогда на неё не вернуться, Селебин устроил девушке личный досмотр и обыск, на случай, если Виктория выносила из библиотеки своё шпионское оборудование. В итоге Селебин и его прихвостни вытряхнули из коробок, тщательно осмотрели и облапали личные вещи Виктории: чайник электрический, сменную обувь, чашки-тарелки, пуфик, письменно-канцелярские принадлежности, предметы личной гигиены и косметику. Видео безобразного обыска попало в интернет.
Виктория подала заявления о нарушении трудовых прав в прокуратуру и Трудовую инспекцию.
#увольнение #культура #библиотека #донос #брянскм #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Forwarded from Antijob.net — канал «Антиджоба»
Около 1,3 тыс. сотрудников уволились с бывшего автозавода «Фольксваген» в Калуге. Сам завод разбирают по кусочкам
В мае 2023 года завод «Фольксваген» в Калуге выкупила российская автоторговая компания «Авилон». Однако перезапустить завод так и не сумела. Не зная, что делать с заводом, компания так и держит сотрудников в простое. Летом начали говорить о том, что предприятие переквалифицируют под деревообработку, однако власти опровергли слухи и пообещали перезапуск завода до конца 2023 года. Как обычно, отделались одними обещаниями. Завод застыл в простое до 29 февраля 2024 года.
Постепенно на заводе начали избавляться от сотрудников, вынуждая их уволиться самостоятельно, чтобы не выплачивать им компенсацию в размере от 8 до 10 окладов.
Межрегиональный профсоюз «Рабочая ассоциация» рассказал о методах выдавливания «ненужных» сотрудников завода: отмена доставки работников транспортом, обязательное «высиживание» простоя на заводе и в конце концов – снижение оплаты простоя.
В результате с бывшего завода «Фольксваген» уволились около 1,3 тыс. человек из 3,7 тыс. оставшихся к 1 октября.
На очереди ещё 500 «ненужных» сотрудников – их также «обрабатывают», чтобы люди уволились «по собственному желанию».
По словам рабочих, новые владельцы попросту уничтожают завод: «Помимо этого лакокрасочный цех используется как крытая стоянка для автомобилей, произведённых в Китае. А вот кузовной цех пока только «зачищают» под стоянку автомобилей китайской сборки. Болгарками нещадно распиливают сварочные станции и сдают их на металлолом. То есть уничтожаются рабочие места, оборудование и технологии оставшееся в наследство от Фольксвагена».
Профсоюз «Рабочая Ассоциация» задался некоторыми вопросами:
«– О каких перспективах запуска производства рассказывает руководство ООО «АГР» (юрлицо российского Volkswagen), и о каком запуске оно грезит?
– Интересно, а правительство РФ, одобрившее сделку по продаже завода, планировало именно такое развитие предприятия?
– Именно такое планировалось «ПСЕВДО-ИМПОРТОЗАМЕЩЕНИЕ»?
– В этом заключается государственная стратегия по развитию экономики?
– Рост ВВП в России обеспечивается за счёт псевдо-производства и спекулятивной перепродажи китайской продукции?
– Именно так и такими методами у нас в стране борются с санкциями коллективного Запада?».
Представители профсоюза обратились в госинспекцию, но оттуда пришли одни отписки. Сейчас профсоюз работает по вопросу коллективного иска в суд.
#увольнение #профсоюз #завод #автомобилестроение #калуга #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В мае 2023 года завод «Фольксваген» в Калуге выкупила российская автоторговая компания «Авилон». Однако перезапустить завод так и не сумела. Не зная, что делать с заводом, компания так и держит сотрудников в простое. Летом начали говорить о том, что предприятие переквалифицируют под деревообработку, однако власти опровергли слухи и пообещали перезапуск завода до конца 2023 года. Как обычно, отделались одними обещаниями. Завод застыл в простое до 29 февраля 2024 года.
Постепенно на заводе начали избавляться от сотрудников, вынуждая их уволиться самостоятельно, чтобы не выплачивать им компенсацию в размере от 8 до 10 окладов.
Межрегиональный профсоюз «Рабочая ассоциация» рассказал о методах выдавливания «ненужных» сотрудников завода: отмена доставки работников транспортом, обязательное «высиживание» простоя на заводе и в конце концов – снижение оплаты простоя.
В результате с бывшего завода «Фольксваген» уволились около 1,3 тыс. человек из 3,7 тыс. оставшихся к 1 октября.
На очереди ещё 500 «ненужных» сотрудников – их также «обрабатывают», чтобы люди уволились «по собственному желанию».
По словам рабочих, новые владельцы попросту уничтожают завод: «Помимо этого лакокрасочный цех используется как крытая стоянка для автомобилей, произведённых в Китае. А вот кузовной цех пока только «зачищают» под стоянку автомобилей китайской сборки. Болгарками нещадно распиливают сварочные станции и сдают их на металлолом. То есть уничтожаются рабочие места, оборудование и технологии оставшееся в наследство от Фольксвагена».
Профсоюз «Рабочая Ассоциация» задался некоторыми вопросами:
«– О каких перспективах запуска производства рассказывает руководство ООО «АГР» (юрлицо российского Volkswagen), и о каком запуске оно грезит?
– Интересно, а правительство РФ, одобрившее сделку по продаже завода, планировало именно такое развитие предприятия?
– Именно такое планировалось «ПСЕВДО-ИМПОРТОЗАМЕЩЕНИЕ»?
– В этом заключается государственная стратегия по развитию экономики?
– Рост ВВП в России обеспечивается за счёт псевдо-производства и спекулятивной перепродажи китайской продукции?
– Именно так и такими методами у нас в стране борются с санкциями коллективного Запада?».
Представители профсоюза обратились в госинспекцию, но оттуда пришли одни отписки. Сейчас профсоюз работает по вопросу коллективного иска в суд.
#увольнение #профсоюз #завод #автомобилестроение #калуга #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Forwarded from Antijob.net — канал «Антиджоба»
Прощай, Hyundai – очередной российский автозавод продан и застрял в простое
10 тыс. рублей – за такую цену будет продан российский завод Hyundai, простаивавший полтора года, пишет Интерфакс.
Приобретает завод компания «Арт-Финанс», связанная с дилерским холдингом «Авилон» (у обеих один владелец), который на данный момент разбирает по кусочкам автозавод «Фольксваген» в Калуге.
Российский завод Hyundai был крайне успешным предприятием, на котором собирали хиты российского авторынка — Hyundai Solaris, Kia Rio и Hyundai Creta. Объём выпуска превышал более 200 тыс. автомобилей в год. Завод не может выбраться из простоя – из-за санкций поставки комплектующих стали невозможны.
Компания «Авилон» уже прославилась тем, как развалила «Фольксваген» – в этом месяце с завода уволилось около 1,3 тыс. сотрудников. Лакокрасочный цех на заводе используется как крытая стоянка для китайских автомобилей, для тех же целей уже зачищают и кузовной цех. Болгарками нещадно распиливают сварочные станции и сдают их на металлолом. Уничтожаются рабочие места, оборудование и технологии оставшееся в наследство от Фольксвагена.
Несложно предугадать, какая судьба ждёт завод Hyundai.
#сокращение #увольнение #автомобилестроение #простой #россия #antjob
Написать нам | Подписаться | Сайт
10 тыс. рублей – за такую цену будет продан российский завод Hyundai, простаивавший полтора года, пишет Интерфакс.
Приобретает завод компания «Арт-Финанс», связанная с дилерским холдингом «Авилон» (у обеих один владелец), который на данный момент разбирает по кусочкам автозавод «Фольксваген» в Калуге.
Российский завод Hyundai был крайне успешным предприятием, на котором собирали хиты российского авторынка — Hyundai Solaris, Kia Rio и Hyundai Creta. Объём выпуска превышал более 200 тыс. автомобилей в год. Завод не может выбраться из простоя – из-за санкций поставки комплектующих стали невозможны.
Компания «Авилон» уже прославилась тем, как развалила «Фольксваген» – в этом месяце с завода уволилось около 1,3 тыс. сотрудников. Лакокрасочный цех на заводе используется как крытая стоянка для китайских автомобилей, для тех же целей уже зачищают и кузовной цех. Болгарками нещадно распиливают сварочные станции и сдают их на металлолом. Уничтожаются рабочие места, оборудование и технологии оставшееся в наследство от Фольксвагена.
Несложно предугадать, какая судьба ждёт завод Hyundai.
#сокращение #увольнение #автомобилестроение #простой #россия #antjob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Forwarded from Antijob.net — канал «Антиджоба»
Ноготочки делать выгоднее – больше половины штата медиков Саянской горбольницы решили уволиться из-за низких зарплат
Более 80 человек из 139 сотрудников городской больницы в г. Саянск поставили подписи под коллективным заявлением на увольнение.
Медперсонал возмущён крошечными зарплатами, микроскопическими стимулирующими и полным отсутствием ожидаемых надбавок и прочих обещаний.
К примеру, зарплата участкового фельдшера – 27 тысяч рублей (за декабрь).
«К нам никто не хочет идти работать, потому что у нас маленькая зарплата. Кто приходит и узнает из молодых, сколько мы зарабатываем, сразу говорят: «Ну нет, мы лучше пойдем ногти пилить, ресницы клеить и так далее». Стимулирующая в мае 2023 года у меня была 130 рублей. За подработку 60 часов у меня вышла стимулирующая 50 рублей», — рассказала одна из сотрудниц больницы журналистам «Иркутск.Онлайн».
В региональном Минздраве, по традиции, пребывают в полном изумлении от ситуации. Расчётные листы сотрудников больницы с невероятными зарплатами сейчас «изучают специалисты» ведомства.
По словам исполняющего обязанности министра здравоохранения Иркутской области Алексея Шелехова, саянских медиков уже активно уговаривают вернуться. С ними провели видеосовещание, а больницу изучает зампред правительства Иркутской области.
#зарплата #увольнение #здравоохранение #саянск #иркутская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Более 80 человек из 139 сотрудников городской больницы в г. Саянск поставили подписи под коллективным заявлением на увольнение.
Медперсонал возмущён крошечными зарплатами, микроскопическими стимулирующими и полным отсутствием ожидаемых надбавок и прочих обещаний.
К примеру, зарплата участкового фельдшера – 27 тысяч рублей (за декабрь).
«К нам никто не хочет идти работать, потому что у нас маленькая зарплата. Кто приходит и узнает из молодых, сколько мы зарабатываем, сразу говорят: «Ну нет, мы лучше пойдем ногти пилить, ресницы клеить и так далее». Стимулирующая в мае 2023 года у меня была 130 рублей. За подработку 60 часов у меня вышла стимулирующая 50 рублей», — рассказала одна из сотрудниц больницы журналистам «Иркутск.Онлайн».
В региональном Минздраве, по традиции, пребывают в полном изумлении от ситуации. Расчётные листы сотрудников больницы с невероятными зарплатами сейчас «изучают специалисты» ведомства.
По словам исполняющего обязанности министра здравоохранения Иркутской области Алексея Шелехова, саянских медиков уже активно уговаривают вернуться. С ними провели видеосовещание, а больницу изучает зампред правительства Иркутской области.
#зарплата #увольнение #здравоохранение #саянск #иркутская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Forwarded from Antijob.net — канал «Антиджоба»
«Крепкий хозяйственник» и «сильный руководитель» – скандальный начальник пожарной части в Забайкалье извёл коллектив и спровоцировал массовое увольнения пожарных
В забайкальском городе Балей пустеет пожарная часть – сотрудники массово увольняются. На сегодняшний день покинули работу 36 пожарных. Теперь городу грозит полный коллапс в сфере пожаротушения.
«Как пожарная безопасность будет обеспечиваться — неизвестно» – рассказал журналистам ИО главы города Балей Виктор Квятков. – «Главное, что начнётся скоро пожароопасный сезон».
Регион, о котором идёт речь, часто и сильно горит. В 2019 году из-за масштабных лесных пожаров в крае пострадали 34 человека. В 2022 году в регионе зафиксировали более 160 природных пожаров. Крайне обеспокоенные жители города Балей даже создали петицию с призывом спасти пожарную часть. В данном конкретном случае это было бы довольно просто исполнить, ведь в массовом увольнении пожарных виноват один единственный человек.
Начальник пожарной части Андрей Городов, чувствуя полную вседозволенность и безнаказанность, самоназначился местным царём и рабовладельцем. Распоряжаясь пожарной командой по своему усмотрению и на свой вкус, Городов пытался завоевать в городе репутацию «крепкого хозяйственника».
По его приказу пожарные должны были выполнять странные, не имеющие отношения к прямым обязанностям, неоплачиваемые работы. К примеру, начальник заставлял пожарных оформлять городскую площадь к Новому году, устанавливать теплицу на своём личном участке и др.
Добивался подчинения коллектива Городов по старой испытанной схеме – унижая, оскорбляя, закатывая скандалы и истерики, лишая спасателей отдыха и денег. Пожарные жаловались на условия работы, авторитарный стиль управления, систематическое нарушение прав, нарушение субординации начальником части, публичные унижения чести и достоинства личного состава и недостаточное поощрение за опасную работу.
Работать под начальством истеричного самодура пожарные не захотели – и начали увольняться. Комиссия регионального управления МЧС выяснила, что довольны своим начальником всего пять человек состава.
По некоторым данным, региональное руководство сейчас отстранило скандального начальника – на время проверок. По словам местных жителей, пожарные возвращаться на работу всё равно не хотят – раньше надо было суетиться с проверками. В управлении МЧС рассказали «Чите.Ру», что у Андрея Городова действительно репутация конфликтного человека, о которой в Чите прекрасно знали, но тем не менее увольнять его не стали (и так сойдёт). Сейчас в ведомстве ходит версия происходящего о преднамеренной травле «несчастного» Андрея Городова. МЧС России по Забайкальскому краю заявили СМИ, что увольнение спасателей не отразится на городе, их заменят новые кандидаты. Поскольку желающих поработать в пожарной части найти не могут, туда пригонят сотрудников ПСЧ из Читы, что повлечет за собой переработку пожарных в краевой столице.
#увольнение #мчс #условиятруда #забайкальский #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В забайкальском городе Балей пустеет пожарная часть – сотрудники массово увольняются. На сегодняшний день покинули работу 36 пожарных. Теперь городу грозит полный коллапс в сфере пожаротушения.
«Как пожарная безопасность будет обеспечиваться — неизвестно» – рассказал журналистам ИО главы города Балей Виктор Квятков. – «Главное, что начнётся скоро пожароопасный сезон».
Регион, о котором идёт речь, часто и сильно горит. В 2019 году из-за масштабных лесных пожаров в крае пострадали 34 человека. В 2022 году в регионе зафиксировали более 160 природных пожаров. Крайне обеспокоенные жители города Балей даже создали петицию с призывом спасти пожарную часть. В данном конкретном случае это было бы довольно просто исполнить, ведь в массовом увольнении пожарных виноват один единственный человек.
Начальник пожарной части Андрей Городов, чувствуя полную вседозволенность и безнаказанность, самоназначился местным царём и рабовладельцем. Распоряжаясь пожарной командой по своему усмотрению и на свой вкус, Городов пытался завоевать в городе репутацию «крепкого хозяйственника».
По его приказу пожарные должны были выполнять странные, не имеющие отношения к прямым обязанностям, неоплачиваемые работы. К примеру, начальник заставлял пожарных оформлять городскую площадь к Новому году, устанавливать теплицу на своём личном участке и др.
Добивался подчинения коллектива Городов по старой испытанной схеме – унижая, оскорбляя, закатывая скандалы и истерики, лишая спасателей отдыха и денег. Пожарные жаловались на условия работы, авторитарный стиль управления, систематическое нарушение прав, нарушение субординации начальником части, публичные унижения чести и достоинства личного состава и недостаточное поощрение за опасную работу.
Работать под начальством истеричного самодура пожарные не захотели – и начали увольняться. Комиссия регионального управления МЧС выяснила, что довольны своим начальником всего пять человек состава.
По некоторым данным, региональное руководство сейчас отстранило скандального начальника – на время проверок. По словам местных жителей, пожарные возвращаться на работу всё равно не хотят – раньше надо было суетиться с проверками. В управлении МЧС рассказали «Чите.Ру», что у Андрея Городова действительно репутация конфликтного человека, о которой в Чите прекрасно знали, но тем не менее увольнять его не стали (и так сойдёт). Сейчас в ведомстве ходит версия происходящего о преднамеренной травле «несчастного» Андрея Городова. МЧС России по Забайкальскому краю заявили СМИ, что увольнение спасателей не отразится на городе, их заменят новые кандидаты. Поскольку желающих поработать в пожарной части найти не могут, туда пригонят сотрудников ПСЧ из Читы, что повлечет за собой переработку пожарных в краевой столице.
#увольнение #мчс #условиятруда #забайкальский #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Forwarded from Antijob.net — канал «Антиджоба»
Работники котельных пригрозили уволиться – им сразу подняли зарплаты
Маленькие зарплаты осточертели коллективу ООО «РТИК» — теплоснабжающей организации, обеспечивающей подачу тепла в многоквартирные дома квартала «Б» г. Наволоки и села Первомайский (Кинешемский район, Ивановская область).
Работники не стали записывать видеообращений к Путину и ходить на ковёр к начальству с протянутой рукой – коллектив уведомил руководство, что собирается массово уволиться, если зарплаты не повысят. Зарплатный вопрос ими уже поднимался и прежде.
Эта новость заставила суетиться не только начальство, но и местные власти – с коммунальщиками устроили встречу. Обговорить вопрос повышения зарплат с рабочими прибыл и.о. главы г. Наволок Вадим Коптев. Власти выразили беспокойство бунтом рабочих, «так как их увольнение негативно сказалось бы на функционировании теплоснабжающей организации и могло поставить под угрозу срыва продолжающийся отопительный сезон».
На встрече сошлись рабочие, учредитель предприятия Руслан Огнев, председательница обкома профсоюза жизнеобеспечения Татьяна Житлова, председательница профсоюзной организации ООО «РТИК» Светлана Севачева и Коптев.
Коммунальщики твёрдо настроились сменить место работы, если решение о повышении зарплат не примут немедленно здесь и сейчас.
Решение о повышении зарплат немедленно приняли – учредитель предприятия Руслан Огнев внезапно прозрел и объявил, что предприятию важно сохранить действующий коллектив, поэтому с января текущего года зарплаты работников будут повышены.
#увольнение #зарплата #победа #учеличение #ивановская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Маленькие зарплаты осточертели коллективу ООО «РТИК» — теплоснабжающей организации, обеспечивающей подачу тепла в многоквартирные дома квартала «Б» г. Наволоки и села Первомайский (Кинешемский район, Ивановская область).
Работники не стали записывать видеообращений к Путину и ходить на ковёр к начальству с протянутой рукой – коллектив уведомил руководство, что собирается массово уволиться, если зарплаты не повысят. Зарплатный вопрос ими уже поднимался и прежде.
Эта новость заставила суетиться не только начальство, но и местные власти – с коммунальщиками устроили встречу. Обговорить вопрос повышения зарплат с рабочими прибыл и.о. главы г. Наволок Вадим Коптев. Власти выразили беспокойство бунтом рабочих, «так как их увольнение негативно сказалось бы на функционировании теплоснабжающей организации и могло поставить под угрозу срыва продолжающийся отопительный сезон».
На встрече сошлись рабочие, учредитель предприятия Руслан Огнев, председательница обкома профсоюза жизнеобеспечения Татьяна Житлова, председательница профсоюзной организации ООО «РТИК» Светлана Севачева и Коптев.
Коммунальщики твёрдо настроились сменить место работы, если решение о повышении зарплат не примут немедленно здесь и сейчас.
Решение о повышении зарплат немедленно приняли – учредитель предприятия Руслан Огнев внезапно прозрел и объявил, что предприятию важно сохранить действующий коллектив, поэтому с января текущего года зарплаты работников будут повышены.
#увольнение #зарплата #победа #учеличение #ивановская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Forwarded from Antijob.net — канал «Антиджоба»
В 2023 году из российских школ уволилось рекордное количество учителей
2023 год Путин объявил Годом педагога и наставника. «В знак высочайшей общественной значимости профессии учителя 2023 год, год 200-летия со дня рождения одного из основателей российской педагогики Константина Дмитриевича Ушинского, будет посвящён в нашей стране педагогам и наставникам, будет Год учителя, Год педагога», — сообщил президент.
В течение года сделано было многое: придумано красивое название, придуманы красивые цели – повышение престижа профессии учителя, признание особого статуса педагогических работников.
Учителя оценили все принятые меры. В благодарность за такую заботу государства в тот же год рекордное количество преподавателей России массово покинуло школы. В 2023 году Министерством просвещения была зафиксирована колоссальная волна увольнений учителей. По данным ведомства, всего в России работают 1 миллион 347 тысяч преподавателей, за прошедший год уволились чуть более 14% из них. Это максимальное значение с 2017 года.
Всего к началу 2023-2024 учебного года из школ в России уволились 193,5 тыс. учителей. Сюда не входят руководители и вспомогательный персонал (например, делопроизводители, секретари и библиотекари). Однако, если учесть и их, то в 2023 году из школ уволились в общей сложности 316,3 тыс. сотрудников.
В каждом третьем регионе число уволившихся учителей выросло более чем на 50%. Больше всего учителя бегут из школ в Астраханской области, Адыгее, Ленинградской области, Ингушетии и Карачаево-Черкесии, там школы покинуло на 80–90% преподавателей больше, чем в 2017 году. Увольняться стали реже только в трёх райских местах России – в Чечне, на Чукотке и Ненецком автономном округе.
Чаще всего бегут из школ учителя начальных классов. За семь лет число уволившихся выросло почти на 70%. Также больше стали увольняться учителя русского языка (на 48,8%), биологии (на 41,7%), математики (на 39,8%) и физкультуры (на 35,9%).
#увольнение #образование #условиятруда #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
2023 год Путин объявил Годом педагога и наставника. «В знак высочайшей общественной значимости профессии учителя 2023 год, год 200-летия со дня рождения одного из основателей российской педагогики Константина Дмитриевича Ушинского, будет посвящён в нашей стране педагогам и наставникам, будет Год учителя, Год педагога», — сообщил президент.
В течение года сделано было многое: придумано красивое название, придуманы красивые цели – повышение престижа профессии учителя, признание особого статуса педагогических работников.
Учителя оценили все принятые меры. В благодарность за такую заботу государства в тот же год рекордное количество преподавателей России массово покинуло школы. В 2023 году Министерством просвещения была зафиксирована колоссальная волна увольнений учителей. По данным ведомства, всего в России работают 1 миллион 347 тысяч преподавателей, за прошедший год уволились чуть более 14% из них. Это максимальное значение с 2017 года.
Всего к началу 2023-2024 учебного года из школ в России уволились 193,5 тыс. учителей. Сюда не входят руководители и вспомогательный персонал (например, делопроизводители, секретари и библиотекари). Однако, если учесть и их, то в 2023 году из школ уволились в общей сложности 316,3 тыс. сотрудников.
В каждом третьем регионе число уволившихся учителей выросло более чем на 50%. Больше всего учителя бегут из школ в Астраханской области, Адыгее, Ленинградской области, Ингушетии и Карачаево-Черкесии, там школы покинуло на 80–90% преподавателей больше, чем в 2017 году. Увольняться стали реже только в трёх райских местах России – в Чечне, на Чукотке и Ненецком автономном округе.
Чаще всего бегут из школ учителя начальных классов. За семь лет число уволившихся выросло почти на 70%. Также больше стали увольняться учителя русского языка (на 48,8%), биологии (на 41,7%), математики (на 39,8%) и физкультуры (на 35,9%).
#увольнение #образование #условиятруда #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Forwarded from Antijob.net — канал «Антиджоба»
Зарплата маленькая, зато работа тяжёлая – из новой волгоградской школы уволилась учительница. Замену найти не могут уже 4 месяца
В Ворошиловском районе Волгограда открылась новая школа №123, рассчитанная на 1000 детей. Отгрохали школу по нацпроекту «Образование», оснастили всем необходимым, принялись записывать детей обрадованных родителей. Красивую обстановку, комфорт и отличные условия для учёбы расхвалили во всех местных СМИ.
Празднующие посреди всей этой роскоши чиновники забыли одну крошечную деталь – школьным педагогам нужно платить зарплату.
В регионе за работу учителя младших классов предлагают зарплату от 20 до 26 тыс. рублей. Этот факт не замазать даже самым красивым ремонтом, потому что учителя хотят есть не зависимо от обстановки.
В итоге ученики 3 «Б» класса школы №123 уже четвёртый месяц почти не учатся: уволилась их учительница, а новую найти не могут.
«Наш классный руководитель уволилась, и ребята сейчас просто предоставлены сами себе. Уроков нет, домашние задания отсутствуют, по программе идёт огромное отставание. Директор школы бездействует, пишем в городской департамент, но идёт уже четвёртый месяц, а вопрос не удаётся решить», — рассказала журналистам ИА «Высота 102» мама ученицы 3-го «Б» класса.
По словам родителей, ближе к концу учебного года заявление об уходе планирует написать ещё одна преподавательница младших классов. Опросив родителей, журналисты пишут, что многие из них уже сейчас задумались о смене образовательного учреждения.
В мэрии журналистам сообщили, что чиновники месяцами усиленно ищут педагога. Но педагог почему-то не находится. Поиски продолжаются. Пропал учитель, готовый с большой ответственностью адски пахать за 20-26 тыс. рублей в красивом кабинете. Если вы видели этого человека, сообщите в волгоградскую мэрию.
#увольнение #зарплата #дефициткадров #образование #волгоград #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В Ворошиловском районе Волгограда открылась новая школа №123, рассчитанная на 1000 детей. Отгрохали школу по нацпроекту «Образование», оснастили всем необходимым, принялись записывать детей обрадованных родителей. Красивую обстановку, комфорт и отличные условия для учёбы расхвалили во всех местных СМИ.
Празднующие посреди всей этой роскоши чиновники забыли одну крошечную деталь – школьным педагогам нужно платить зарплату.
В регионе за работу учителя младших классов предлагают зарплату от 20 до 26 тыс. рублей. Этот факт не замазать даже самым красивым ремонтом, потому что учителя хотят есть не зависимо от обстановки.
В итоге ученики 3 «Б» класса школы №123 уже четвёртый месяц почти не учатся: уволилась их учительница, а новую найти не могут.
«Наш классный руководитель уволилась, и ребята сейчас просто предоставлены сами себе. Уроков нет, домашние задания отсутствуют, по программе идёт огромное отставание. Директор школы бездействует, пишем в городской департамент, но идёт уже четвёртый месяц, а вопрос не удаётся решить», — рассказала журналистам ИА «Высота 102» мама ученицы 3-го «Б» класса.
По словам родителей, ближе к концу учебного года заявление об уходе планирует написать ещё одна преподавательница младших классов. Опросив родителей, журналисты пишут, что многие из них уже сейчас задумались о смене образовательного учреждения.
В мэрии журналистам сообщили, что чиновники месяцами усиленно ищут педагога. Но педагог почему-то не находится. Поиски продолжаются. Пропал учитель, готовый с большой ответственностью адски пахать за 20-26 тыс. рублей в красивом кабинете. Если вы видели этого человека, сообщите в волгоградскую мэрию.
#увольнение #зарплата #дефициткадров #образование #волгоград #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Forwarded from Antijob.net — канал «Антиджоба»
Вместо признания – увольнение: в Краснодаре уволили врача-гения, пришившего лицо ребёнку в ходе уникальной и первой в России операции
Микрохирург Алексей Дикарев из Краснодара прославился на всю страну, три недели назад проведя первую в России реплантацию лица и пришив нос, щёки и губу 4-летнему мальчику из Черкесска, которому собака в буквальном смысле откусила лицо.
Своевременное решение хирурга пришить лицо обратно подарило мальчику нормальную жизнь – в ином случае ему потребовалось бы не менее 20-ти операций и трансплантация, ребёнок не смог бы ни разговаривать нормально, ни дышать, ни есть. Процедуры могли растянуться на долгие годы, и мальчику грозила полная десоциализация.
В итоге после работы Алексея на лице у мальчика всего лишь останутся рубцы, но с возрастом они будут становиться менее заметными. Мальчик уже может самостоятельно есть. Подобная операция проводилась впервые в России.
Казалось бы, здесь остаётся только порадоваться и поблагодарить хирурга, но вместо этого Алексея уволили.
Увольнение известного микрохирурга из Кубанского государственного медуниверситета сразу же превратилось в скандал, в который влезли все, включая Бастрыкина.
Руководство медуниверситета отчиталось журналистам, что разорвало сотрудничество с Дикаревым якобы по его собственному желанию.
«Ассистент кафедры хирургии вылетел за границу на месяц, попросил предоставить отпуск, но ему отказали. Заведующим кафедрой было представлено заявление от Дикарева об увольнении по собственному желанию. Попытки связаться с ним не увенчались успехом, просьбу удовлетворили», – так объяснили в пресс-службе КубГМУ увольнение блестящего хирурга.
Дальше всё произошло в традиционном российском духе.
Заявление руководства медуниверситета оказалось враньём – сам Алексей Дикарев объяснил, что в момент увольнения он уже более трёх недель находился с семьёй в отпуске за рубежом. Поэтому подписать документы он не мог физически. «Признаюсь, я с самого начала знал, чем всё может обернуться. В целом был готов к этому» – написал хирург в соцсетях.
Руководитель Центра ортопедии и эстетической хирургии во Владикавказе Казбек Кудзаев назвал причиной увольнения Алексея желание руководства медуниверситета «перестраховаться»: «Звонил главный комбустиолог из Краснодара и начал указывать, что у Алексея не было полномочий на операцию. Упиралось всё в юридические моменты. Что, безусловно, вызвало возмущение. Есть тяжёлый ребенок. Рядом специалист, который способен его спасти. О какой бюрократии может идти речь? Затем поступила информация об увольнении Дикарева. Причину объясню: руководство решило перестраховаться. Как только дело предали огласке, они сменили тон. Но такое отношение — ни в какие ворота. Поступили бы они так же, будь, не дай бог, на месте пострадавшего их собственные дети?».
Специалист отметил, что срочность операции была в том, что, счёт шёл на минуты, надо было действовать быстро, а не ковыряться в бумажках.
После вмешательства в дело СК тут же стало известно, что Алексей Дикарев возобновит работу в КубГМУ, а самому микрохирургу пришлось записать видеообращение, в котором он рассказал, что «все недоразумения устранены. Претензий к кубанскому мединституту, к ректору – господину Алексеенко у меня нет».
«Отмечается, что врача вынудили уволиться из вуза, где он работает, опасаясь возможных негативных последствий хирургического вмешательства» – уточнили в ведомстве.
Кандидат медицинских наук, пластический хирург, онколог Валерий Золотых считает, что Алексей Дикарев – герой: «До этого никто такое не делал не только в России, но и в мире. Были публикации по пересадкам отдельных частей лица, но не большого комплекса. В данном случае доктор выполнил пересадку практически всего лица. Мальчика ждала глубокая инвалидизация». Вместо того, чтобы изучить и распространить ход уникальной операции, от врача решили трусливо избавиться.
#увольнение #здравоохранение #закон #краснодар #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Микрохирург Алексей Дикарев из Краснодара прославился на всю страну, три недели назад проведя первую в России реплантацию лица и пришив нос, щёки и губу 4-летнему мальчику из Черкесска, которому собака в буквальном смысле откусила лицо.
Своевременное решение хирурга пришить лицо обратно подарило мальчику нормальную жизнь – в ином случае ему потребовалось бы не менее 20-ти операций и трансплантация, ребёнок не смог бы ни разговаривать нормально, ни дышать, ни есть. Процедуры могли растянуться на долгие годы, и мальчику грозила полная десоциализация.
В итоге после работы Алексея на лице у мальчика всего лишь останутся рубцы, но с возрастом они будут становиться менее заметными. Мальчик уже может самостоятельно есть. Подобная операция проводилась впервые в России.
Казалось бы, здесь остаётся только порадоваться и поблагодарить хирурга, но вместо этого Алексея уволили.
Увольнение известного микрохирурга из Кубанского государственного медуниверситета сразу же превратилось в скандал, в который влезли все, включая Бастрыкина.
Руководство медуниверситета отчиталось журналистам, что разорвало сотрудничество с Дикаревым якобы по его собственному желанию.
«Ассистент кафедры хирургии вылетел за границу на месяц, попросил предоставить отпуск, но ему отказали. Заведующим кафедрой было представлено заявление от Дикарева об увольнении по собственному желанию. Попытки связаться с ним не увенчались успехом, просьбу удовлетворили», – так объяснили в пресс-службе КубГМУ увольнение блестящего хирурга.
Дальше всё произошло в традиционном российском духе.
Заявление руководства медуниверситета оказалось враньём – сам Алексей Дикарев объяснил, что в момент увольнения он уже более трёх недель находился с семьёй в отпуске за рубежом. Поэтому подписать документы он не мог физически. «Признаюсь, я с самого начала знал, чем всё может обернуться. В целом был готов к этому» – написал хирург в соцсетях.
Руководитель Центра ортопедии и эстетической хирургии во Владикавказе Казбек Кудзаев назвал причиной увольнения Алексея желание руководства медуниверситета «перестраховаться»: «Звонил главный комбустиолог из Краснодара и начал указывать, что у Алексея не было полномочий на операцию. Упиралось всё в юридические моменты. Что, безусловно, вызвало возмущение. Есть тяжёлый ребенок. Рядом специалист, который способен его спасти. О какой бюрократии может идти речь? Затем поступила информация об увольнении Дикарева. Причину объясню: руководство решило перестраховаться. Как только дело предали огласке, они сменили тон. Но такое отношение — ни в какие ворота. Поступили бы они так же, будь, не дай бог, на месте пострадавшего их собственные дети?».
Специалист отметил, что срочность операции была в том, что, счёт шёл на минуты, надо было действовать быстро, а не ковыряться в бумажках.
После вмешательства в дело СК тут же стало известно, что Алексей Дикарев возобновит работу в КубГМУ, а самому микрохирургу пришлось записать видеообращение, в котором он рассказал, что «все недоразумения устранены. Претензий к кубанскому мединституту, к ректору – господину Алексеенко у меня нет».
«Отмечается, что врача вынудили уволиться из вуза, где он работает, опасаясь возможных негативных последствий хирургического вмешательства» – уточнили в ведомстве.
Кандидат медицинских наук, пластический хирург, онколог Валерий Золотых считает, что Алексей Дикарев – герой: «До этого никто такое не делал не только в России, но и в мире. Были публикации по пересадкам отдельных частей лица, но не большого комплекса. В данном случае доктор выполнил пересадку практически всего лица. Мальчика ждала глубокая инвалидизация». Вместо того, чтобы изучить и распространить ход уникальной операции, от врача решили трусливо избавиться.
#увольнение #здравоохранение #закон #краснодар #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Forwarded from Antijob.net — канал «Антиджоба»
Пожарных начали увольнять – бунтующие из-за низких зарплат уральские спасатели лишились работы. В итоге парашютно-десантная пожарная служба больше не может исполнять свои обязанности.
Власти устали от «непомерных» требований пожарных, которые заявили, что не собираются тушить пожары за мизерную зарплату, да ещё и без должного снаряжения – пожарным толком не выдают даже средства индивидуальной защиты. Что только не выдумывали чиновники – пытались опровергать заявление спасателей о зарплате в 20 тыс. рублей, ругали их, обещали, что всё «на контроле» и ситуация «будет исправлена», дарили несъедобную тушёнку и т.д.
Теперь настало время эффективных решений – непокорных пожарных начали просто увольнять.
Спасатели алапаевского отделения Авиалесоохраны записали новое видеообращение к общественности и всем своим коллегам с других авиабаз.
«На наши требования по подготовке к пожароопасному сезону руководство авиабазы ответило увольнением самых активных сотрудников. Уволили старшего инструктора по ПДПС Александра Храмцова и начальника учебного центра Дмитрия Реуса, который является к тому же председателем профкома» – рассказали пожарные.
По словам спасателей, после увольнения старшего инструктора Александра Храмцова, парашютно-десантная пожарная служба больше не может исполнять свои обязанности.
Таким образом, уральская авиабаза фактически прекращает функционировать, её впору переименовать в базу наземной охраны лесов, говорят пожарные. По их словам, увольнения продолжатся.
Представители власти успешно добиваются своего – когда никого из спасателей уже не останется, жаловаться будет некому. Когда сгорит всё вокруг, жаловаться будет не на что.
#забастовка #увольнение #зарплата #пожарные #лес #свердловская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Власти устали от «непомерных» требований пожарных, которые заявили, что не собираются тушить пожары за мизерную зарплату, да ещё и без должного снаряжения – пожарным толком не выдают даже средства индивидуальной защиты. Что только не выдумывали чиновники – пытались опровергать заявление спасателей о зарплате в 20 тыс. рублей, ругали их, обещали, что всё «на контроле» и ситуация «будет исправлена», дарили несъедобную тушёнку и т.д.
Теперь настало время эффективных решений – непокорных пожарных начали просто увольнять.
Спасатели алапаевского отделения Авиалесоохраны записали новое видеообращение к общественности и всем своим коллегам с других авиабаз.
«На наши требования по подготовке к пожароопасному сезону руководство авиабазы ответило увольнением самых активных сотрудников. Уволили старшего инструктора по ПДПС Александра Храмцова и начальника учебного центра Дмитрия Реуса, который является к тому же председателем профкома» – рассказали пожарные.
По словам спасателей, после увольнения старшего инструктора Александра Храмцова, парашютно-десантная пожарная служба больше не может исполнять свои обязанности.
Таким образом, уральская авиабаза фактически прекращает функционировать, её впору переименовать в базу наземной охраны лесов, говорят пожарные. По их словам, увольнения продолжатся.
Представители власти успешно добиваются своего – когда никого из спасателей уже не останется, жаловаться будет некому. Когда сгорит всё вокруг, жаловаться будет не на что.
#забастовка #увольнение #зарплата #пожарные #лес #свердловская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Forwarded from Antijob.net — канал «Антиджоба»
«Денег нет. Придётся тарифы поднять» – руководство волгоградского «Горгаза» объяснило рабочим, почему не может поднять им зарплаты
Рабочие и инженеры волгоградского «Горгаза» объединились и потребовали у руководства проиндексировать им заработную плату.
Возмущённые мизерными зарплатами работники написали публичное обращение к начальству АО «Волгоградгоргаз» и передали его в СМИ.
«В последнее время стоимость жизни выросла. Мы и наши коллеги продолжаем выполнять свои обязанности с высокой эффективностью и преданностью. Мы часто работаем в условиях повышенной опасности, требующей высокой квалификации, строгого соблюдения правил и непрерывного внимания к деталям. Кроме того, наш труд связан с неблагоприятными, зачастую опасными условиями» – пишут рабочие.
По их словам, слесари получают за свой труд от 28 800 до 36 300 рублей, в зависимости от разряда. Зарплата техника – всего 22 тысячи рублей. При этом на порталах по поиску работы на этих же позициях зарплата значительно выше.
«Объём выполняемых работ увеличился в разы, но это не повлекло за собой увеличения заработной платы для инженерно-технического состава и сотрудников, имеющих непосредственное отношение к данной работе. Если мы не сможем предложить конкурентную заработную плату, мы рискуем потерять оставшихся опытных и квалифицированных специалистов» – обращаются к руководству сотрудники.
Коллектив АО «Волгоградгоргаз» потребовал от руководства проиндексировать заработную плату на 40%, оставив нынешнюю среднюю премиальную часть в размере 40%, но также пересмотреть её в сторону увеличения.
Руководство отреагировало вполне ожидаемо – рассказало, что у них нет денег. Сотрудникам заявили, что какое бы то ни было увеличение зарплаты обязательно повлечёт за собой рост тарифов для потребителей. Поэтому специалисты должны терпеть и продолжать работать за мизерную оплату. Руководство напомнило работникам, что вообще-то их зарплаты и так индексируются, и только благодаря этому достигают 22 тыс. рублей.
В сети народ поделился своим мнением на этот счёт:
«В инете есть отчёт по проведенному аудиту. Это успешное предприятие, стабильно набирающее обороты с 2011 года, когда было создано. Число сотрудников 1200 чел. Чистая прибыль – десятки миллионов рублей за разные годы. Не поднимут зарплаты – сотрудники уволятся. Будет страдать безопасность жителей города. Всем будет не до смеха».
«В России газ, электроэнергия, вода и отопление используемые в бытовых нуждах должны быть вообще бесплатны! Все эти "сопли" про нищету ворья, присвоившего народные богатства, оставьте дуракам – меньше яхт покупайте».
«Когда рабочие поймут, что руководство без них абсолютный ноль, вот тогда всё и поменяется, когда профсоюзы будут на стороне рабочих, а не для того что бы себя любимых развлекать – будут изменения».
#зарплата #повышение #увольнение #жкх #волгоград #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Рабочие и инженеры волгоградского «Горгаза» объединились и потребовали у руководства проиндексировать им заработную плату.
Возмущённые мизерными зарплатами работники написали публичное обращение к начальству АО «Волгоградгоргаз» и передали его в СМИ.
«В последнее время стоимость жизни выросла. Мы и наши коллеги продолжаем выполнять свои обязанности с высокой эффективностью и преданностью. Мы часто работаем в условиях повышенной опасности, требующей высокой квалификации, строгого соблюдения правил и непрерывного внимания к деталям. Кроме того, наш труд связан с неблагоприятными, зачастую опасными условиями» – пишут рабочие.
По их словам, слесари получают за свой труд от 28 800 до 36 300 рублей, в зависимости от разряда. Зарплата техника – всего 22 тысячи рублей. При этом на порталах по поиску работы на этих же позициях зарплата значительно выше.
«Объём выполняемых работ увеличился в разы, но это не повлекло за собой увеличения заработной платы для инженерно-технического состава и сотрудников, имеющих непосредственное отношение к данной работе. Если мы не сможем предложить конкурентную заработную плату, мы рискуем потерять оставшихся опытных и квалифицированных специалистов» – обращаются к руководству сотрудники.
Коллектив АО «Волгоградгоргаз» потребовал от руководства проиндексировать заработную плату на 40%, оставив нынешнюю среднюю премиальную часть в размере 40%, но также пересмотреть её в сторону увеличения.
Руководство отреагировало вполне ожидаемо – рассказало, что у них нет денег. Сотрудникам заявили, что какое бы то ни было увеличение зарплаты обязательно повлечёт за собой рост тарифов для потребителей. Поэтому специалисты должны терпеть и продолжать работать за мизерную оплату. Руководство напомнило работникам, что вообще-то их зарплаты и так индексируются, и только благодаря этому достигают 22 тыс. рублей.
В сети народ поделился своим мнением на этот счёт:
«В инете есть отчёт по проведенному аудиту. Это успешное предприятие, стабильно набирающее обороты с 2011 года, когда было создано. Число сотрудников 1200 чел. Чистая прибыль – десятки миллионов рублей за разные годы. Не поднимут зарплаты – сотрудники уволятся. Будет страдать безопасность жителей города. Всем будет не до смеха».
«В России газ, электроэнергия, вода и отопление используемые в бытовых нуждах должны быть вообще бесплатны! Все эти "сопли" про нищету ворья, присвоившего народные богатства, оставьте дуракам – меньше яхт покупайте».
«Когда рабочие поймут, что руководство без них абсолютный ноль, вот тогда всё и поменяется, когда профсоюзы будут на стороне рабочих, а не для того что бы себя любимых развлекать – будут изменения».
#зарплата #повышение #увольнение #жкх #волгоград #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Forwarded from Antijob.net — канал «Антиджоба»
Хлеб, Мясо и тирания – в курганской торговой сети «Хлеб да Мясо» произошло массовое увольнение сотрудниц
Работницы курганской торговой сети «Хлеб да Мясо» массово покинули рабочие места, из-за чего вынуждены были закрыться несколько магазинов.
Всему виной, говорят экс-работницы, плохие условия труда и тирания со стороны руководства.
После обращений в трудовую инспекцию и прокуратуру сотрудницы рассказали о том, каково работается в компании, местным журналистам:
«Работа по 12 часов, а если быть точным, оплачивается из них только 11 по причине того, что час выделяется на обед, хотя по факту никакого часа на обед у нас не было, потому что объём работы был колоссальным. Обещали одну сумму заплатить, в конечном итоге она совершенно другая, потому что они оплачивают гораздо меньше».
Всем работницам обещали удобный фиксированный график 2/2, но на деле графики варьировались до 3/2 или 2/1. Иногда приходилось работать вовсе без напарниц. За каждую смену нужно было отчитываться фотографиями витрин и выполнять план более чем на 90%. А за выходы на больничный руководство отчитывало.
После ревизии работниц, которые собрались уволиться и потребовали расчёта, принуждали вернуть сумму за списание товаров в связи с просрочкой продуктов. «Общая сумма минуса выше 117 тысяч рублей. Супервайзер нам не выдала расчёт от слова совсем. Лично я не получила ни рубля. Во-первых, списание – это не наша вина. Приезжает куриная продукция, которая не выдерживает свой срок, она портится, и, соответственно, это всё идёт на списание», – рассказала одна из работниц, которая не захотела расплачиваться за нераспроданное тухлое мясо.
В прокуратуре жалобы женщин зафиксировали и приняли к рассмотрению.
Начальство торговой сети «Хлеб да Мясо» заявило журналистам, что те, кто уволился из их магазинов, во-первых, уже получили свои зарплаты, а во-вторых, вообще у них никогда не работали.
#увольнение #условиятруда #зарплата #обман #курганская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Работницы курганской торговой сети «Хлеб да Мясо» массово покинули рабочие места, из-за чего вынуждены были закрыться несколько магазинов.
Всему виной, говорят экс-работницы, плохие условия труда и тирания со стороны руководства.
После обращений в трудовую инспекцию и прокуратуру сотрудницы рассказали о том, каково работается в компании, местным журналистам:
«Работа по 12 часов, а если быть точным, оплачивается из них только 11 по причине того, что час выделяется на обед, хотя по факту никакого часа на обед у нас не было, потому что объём работы был колоссальным. Обещали одну сумму заплатить, в конечном итоге она совершенно другая, потому что они оплачивают гораздо меньше».
Всем работницам обещали удобный фиксированный график 2/2, но на деле графики варьировались до 3/2 или 2/1. Иногда приходилось работать вовсе без напарниц. За каждую смену нужно было отчитываться фотографиями витрин и выполнять план более чем на 90%. А за выходы на больничный руководство отчитывало.
После ревизии работниц, которые собрались уволиться и потребовали расчёта, принуждали вернуть сумму за списание товаров в связи с просрочкой продуктов. «Общая сумма минуса выше 117 тысяч рублей. Супервайзер нам не выдала расчёт от слова совсем. Лично я не получила ни рубля. Во-первых, списание – это не наша вина. Приезжает куриная продукция, которая не выдерживает свой срок, она портится, и, соответственно, это всё идёт на списание», – рассказала одна из работниц, которая не захотела расплачиваться за нераспроданное тухлое мясо.
В прокуратуре жалобы женщин зафиксировали и приняли к рассмотрению.
Начальство торговой сети «Хлеб да Мясо» заявило журналистам, что те, кто уволился из их магазинов, во-первых, уже получили свои зарплаты, а во-вторых, вообще у них никогда не работали.
#увольнение #условиятруда #зарплата #обман #курганская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Forwarded from Antijob.net — канал «Антиджоба»
Детектор лжи, отпечатки пальцев, астрологи, тарологи и нумерологи – модные в наше время требования работодателей в отношении сотрудников
Роструд полагает, что требование предоставить свои биометрические данные для изготовления рабочих пропусков может считаться противоправным. Выполнение обязательной или добровольной дактилоскопии (снятие отпечатков пальцев) в отношении граждан допускается только в случаях, которые прописаны в ст. 9 и ст. 10 ФЗ № 128-ФЗ. В частности, принудительная дактилоскопическая экспертиза предусмотрена для военных, сотрудников спасательных подразделений и вневедомственной охраны. Правом на снятие отпечатков пальцев обладают специалисты уполномоченных на это структур.
Законодательство не наделяет полномочиями по проведению дактилоскопической экспертизы ни работодателей, не привлечённые ими компании, независимо от целей подобной деятельности. На этом основании в Роструде делают однозначный вывод, что организовывать пропуск сотрудников на рабочие места по отпечаткам пальцев недопустимо.
Тем временем более трети (36%) российских работодателей считают полезным проверить претендента на работу на полиграфе («детекторе лжи»), пишет «Коммерсант».
Законодательно тестирование на полиграфе в Трудовом кодексе не закреплено. Поэтому кандидат или сотрудник может согласиться или отказаться от прохождения исследования. Отказ не может служить основанием для увольнения. Проверка на полиграфе – дело добровольное. Процедуру проверки на полиграфе могут провести и при преступлении в компании работодателя, однако на его основе нельзя однозначно определить, что человек виновен, это определяет только суд.
Всё больше привлекают работодателей и иные альтернативные методы «проверки» соискателей или сотрудников, причем зачастую на руководящие позиции, особенно женщин.
«Некоторые водят кандидатов к нумерологам и составляют им гороскопы», – рассказала «Коммерсанту» управляющий партнер RusPartners Дина Акимова.
«В последнее время мы наблюдаем увеличение интереса среди собственников и высшего руководства к астрологии» – подтверждает управляющий партнер RosExpert Оксана Морсина.
«Всё чаще сталкиваемся с подобными запросами. Кадровые вопросы решаются подспудно вместе с общей оценкой перспективы развития компании или нового направления, планированием ключевых действий и прочим», – поделилась опытом астролог Наталья Шевченко.
Соискатели к таким выкрутасам работодателей относятся скептически и стараются обходить подобные конторы стороной. Более-менее лояльны кандидаты к полиграфу. Но когда в дело вступают колдуны, маги и гадалки, требования сдать отпечатки пальцев, слюну, пучок волос и прочее, люди разворачиваются в поисках другого места. Одна из соискательниц рассказала «Ъ» о встрече с таким начальником:
«В ходе моего собеседования гендиректор периодически смотрел в стеклянный шар для предсказаний – и в конце интервью заявил, что я не подхожу ему как сотрудник, но могла бы стать хорошей женой. Естественно, теперь я обхожу эту компанию стороной».
#право #закон #увольнение #трудовойкодекс #магия #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Роструд полагает, что требование предоставить свои биометрические данные для изготовления рабочих пропусков может считаться противоправным. Выполнение обязательной или добровольной дактилоскопии (снятие отпечатков пальцев) в отношении граждан допускается только в случаях, которые прописаны в ст. 9 и ст. 10 ФЗ № 128-ФЗ. В частности, принудительная дактилоскопическая экспертиза предусмотрена для военных, сотрудников спасательных подразделений и вневедомственной охраны. Правом на снятие отпечатков пальцев обладают специалисты уполномоченных на это структур.
Законодательство не наделяет полномочиями по проведению дактилоскопической экспертизы ни работодателей, не привлечённые ими компании, независимо от целей подобной деятельности. На этом основании в Роструде делают однозначный вывод, что организовывать пропуск сотрудников на рабочие места по отпечаткам пальцев недопустимо.
Тем временем более трети (36%) российских работодателей считают полезным проверить претендента на работу на полиграфе («детекторе лжи»), пишет «Коммерсант».
Законодательно тестирование на полиграфе в Трудовом кодексе не закреплено. Поэтому кандидат или сотрудник может согласиться или отказаться от прохождения исследования. Отказ не может служить основанием для увольнения. Проверка на полиграфе – дело добровольное. Процедуру проверки на полиграфе могут провести и при преступлении в компании работодателя, однако на его основе нельзя однозначно определить, что человек виновен, это определяет только суд.
Всё больше привлекают работодателей и иные альтернативные методы «проверки» соискателей или сотрудников, причем зачастую на руководящие позиции, особенно женщин.
«Некоторые водят кандидатов к нумерологам и составляют им гороскопы», – рассказала «Коммерсанту» управляющий партнер RusPartners Дина Акимова.
«В последнее время мы наблюдаем увеличение интереса среди собственников и высшего руководства к астрологии» – подтверждает управляющий партнер RosExpert Оксана Морсина.
«Всё чаще сталкиваемся с подобными запросами. Кадровые вопросы решаются подспудно вместе с общей оценкой перспективы развития компании или нового направления, планированием ключевых действий и прочим», – поделилась опытом астролог Наталья Шевченко.
Соискатели к таким выкрутасам работодателей относятся скептически и стараются обходить подобные конторы стороной. Более-менее лояльны кандидаты к полиграфу. Но когда в дело вступают колдуны, маги и гадалки, требования сдать отпечатки пальцев, слюну, пучок волос и прочее, люди разворачиваются в поисках другого места. Одна из соискательниц рассказала «Ъ» о встрече с таким начальником:
«В ходе моего собеседования гендиректор периодически смотрел в стеклянный шар для предсказаний – и в конце интервью заявил, что я не подхожу ему как сотрудник, но могла бы стать хорошей женой. Естественно, теперь я обхожу эту компанию стороной».
#право #закон #увольнение #трудовойкодекс #магия #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Forwarded from Antijob.net — канал «Антиджоба»
Забрали заявления об увольнении – уволившиеся всем коллективом медики скорой помощи в Тюменской области вернулись на работу
Сотрудники Областной больницы №15 Нижней Тавды (Тюменская область) отказались массово увольняться после встречи с прокуратурой.
Ранее работники скорой помощи и приёмного отделения написали заявления, решив в полном составе уволиться из-за унизительно маленьких зарплат и эффективного управления главврача Дмитрия Костина, который, по словам врачей, урезал им все доплаты и игнорировал любые жалобы. В итоге зарплата некоторых медиков с большим стажем опустилась ниже 20 тыс. рублей.
Сейчас медики забрали заявления об увольнении. Об этом СМИ сообщили в региональном департаменте здравоохранения. С самими медиками журналистам поговорить толком не удалось – заместитель главного врача то и дело вмешивался в разговор и говорил, что «коллеги не хотят давать комментарии» и им нужно идти на работу.
Прежде ни одно ведомство не реагировало на жалобы сотрудников скорой помощи. По их словам, они обращались в депздрав, администрацию района и прокуратуру. Но как только медики все разом положили на стол заявления об увольнении, забегали все – областной департамент здравоохранения, ГИТ Тюменской области, Росздравнадзор и прокуратура.
После встречи работников с представителями органов власти, в СМИ сразу полетели отчёты. «Каждый вопрос был обсуждён и решён, конфликтная ситуация урегулирована. По итогам встречи отделение продолжает работу в штатном режиме» – сообщили в департаменте здравоохранения Тюменской области.
Коснулась ли хоть как-то эта ситуация главврача Дмитрия Костина, который довёл своим эффективным управлением коллектив медиков до массового увольнения, не сообщается. На данный момент, главврач продолжает свою работу.
#увольнение #протест #скораяпомощь #зарплата #тюменская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Сотрудники Областной больницы №15 Нижней Тавды (Тюменская область) отказались массово увольняться после встречи с прокуратурой.
Ранее работники скорой помощи и приёмного отделения написали заявления, решив в полном составе уволиться из-за унизительно маленьких зарплат и эффективного управления главврача Дмитрия Костина, который, по словам врачей, урезал им все доплаты и игнорировал любые жалобы. В итоге зарплата некоторых медиков с большим стажем опустилась ниже 20 тыс. рублей.
Сейчас медики забрали заявления об увольнении. Об этом СМИ сообщили в региональном департаменте здравоохранения. С самими медиками журналистам поговорить толком не удалось – заместитель главного врача то и дело вмешивался в разговор и говорил, что «коллеги не хотят давать комментарии» и им нужно идти на работу.
Прежде ни одно ведомство не реагировало на жалобы сотрудников скорой помощи. По их словам, они обращались в депздрав, администрацию района и прокуратуру. Но как только медики все разом положили на стол заявления об увольнении, забегали все – областной департамент здравоохранения, ГИТ Тюменской области, Росздравнадзор и прокуратура.
После встречи работников с представителями органов власти, в СМИ сразу полетели отчёты. «Каждый вопрос был обсуждён и решён, конфликтная ситуация урегулирована. По итогам встречи отделение продолжает работу в штатном режиме» – сообщили в департаменте здравоохранения Тюменской области.
Коснулась ли хоть как-то эта ситуация главврача Дмитрия Костина, который довёл своим эффективным управлением коллектив медиков до массового увольнения, не сообщается. На данный момент, главврач продолжает свою работу.
#увольнение #протест #скораяпомощь #зарплата #тюменская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Forwarded from Antijob.net — канал «Антиджоба»
«Ошибочка вышла» – воспитатели передумали массово увольняться из детсада «Тополёк» в Новосибирской области, пониженные зарплаты им вновь подняли
Массовое увольнение снова сотворило чудеса – низкие зарплаты словно по волшебству перестали быть низкими, само снижение произошло «по ошибке», положенные деньги людям немедленно выплатили.
14 мая в городе Обь Новосибирской области в детском саду №107 «Тополёк» случилось массовое увольнение сотрудниц – заявления написали 40 из 60 воспитательниц. Причина – резкое снижение зарплаты. Женщинам объяснили, что это произошло из-за того, что зарплата воспитательниц напрямую зависит от количества детей в учреждении, которое неуклонно сокращается.
Такое объяснение никак не мотивировало воспитательниц остаться на рабочих местах. Родители воспитанников детского сада забили тревогу – учреждение после таких событий могли и вовсе закрыть.
В министерстве образования Новосибирской области местным журналистам подтвердили, что подобная ситуация действительно произошла. Однако, по словам представителей министерства, администрация города Обь уже разобралась в ситуации и удержала воспитательниц от увольнения. Общественности представили следующее объяснение: зарплату неверно посчитали. «Некто» просто ошибся в расчётах, поэтому зарплаты у всего коллектива стали такими низкими. Но вот ошибка исправлена – и зарплаты опять подросли.
Заведующая детским садом Олеся Ткачева ещё в январе обратилась к городским властям с просьбой увеличить фонд заработной платы. Видимо, таинственная ошибка уже тогда начала портить воспитательницам зарплаты и в мае обрушила их окончательно. Возможно, здесь даже не обошлось без хакеров из США.
«Конфликт был урегулирован, все ранее увольнявшиеся сотрудники приняли решение остаться в коллективе», – заявили в Минобре. Впрочем, в сети с этим заявлением не согласились.
Во-первых, в историю с «ошибкой» никто не поверил.
«В смысле неправильно посчитали? Это госучреждение, там и считать особо нечего. Или на счётах вручную считали?» – пишут люди в сети.
«За такие ошибки надо вообще-то сажать, это уже мошенничество. И кто из бухгалтерии уволен? Кто из руководства садика уволен? Кто из администрации уволен?».
«Вы людей за идиотов держите? Посчитали они неправильно)) Счетоводы хреновы)) Или вы до сих пор зарплату камушками в пещере считаете, а не в компьютерной программе??».
«Верим, надо всей стране увольняться, подозреваю нам давно неправильно з/п считают!».
«Кто конкретно насчитал зп неверно, если считает программа? Кого за это наказали? Программу?».
Во-вторых, возможно, Минобр преувеличивает, утверждая, что все сотрудницы решили остаться в коллективе:
«Это полный бред, не все воспитатели остались на своих местах, расчёты были выданы только после поездки в прокуратуру. А договора некоторые до сих пор так и не получили».
«НЕ все остались работать!! Не все проглотили это молча!».
#увольнение #зарплата #образование #детскийсад #новосибирская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Массовое увольнение снова сотворило чудеса – низкие зарплаты словно по волшебству перестали быть низкими, само снижение произошло «по ошибке», положенные деньги людям немедленно выплатили.
14 мая в городе Обь Новосибирской области в детском саду №107 «Тополёк» случилось массовое увольнение сотрудниц – заявления написали 40 из 60 воспитательниц. Причина – резкое снижение зарплаты. Женщинам объяснили, что это произошло из-за того, что зарплата воспитательниц напрямую зависит от количества детей в учреждении, которое неуклонно сокращается.
Такое объяснение никак не мотивировало воспитательниц остаться на рабочих местах. Родители воспитанников детского сада забили тревогу – учреждение после таких событий могли и вовсе закрыть.
В министерстве образования Новосибирской области местным журналистам подтвердили, что подобная ситуация действительно произошла. Однако, по словам представителей министерства, администрация города Обь уже разобралась в ситуации и удержала воспитательниц от увольнения. Общественности представили следующее объяснение: зарплату неверно посчитали. «Некто» просто ошибся в расчётах, поэтому зарплаты у всего коллектива стали такими низкими. Но вот ошибка исправлена – и зарплаты опять подросли.
Заведующая детским садом Олеся Ткачева ещё в январе обратилась к городским властям с просьбой увеличить фонд заработной платы. Видимо, таинственная ошибка уже тогда начала портить воспитательницам зарплаты и в мае обрушила их окончательно. Возможно, здесь даже не обошлось без хакеров из США.
«Конфликт был урегулирован, все ранее увольнявшиеся сотрудники приняли решение остаться в коллективе», – заявили в Минобре. Впрочем, в сети с этим заявлением не согласились.
Во-первых, в историю с «ошибкой» никто не поверил.
«В смысле неправильно посчитали? Это госучреждение, там и считать особо нечего. Или на счётах вручную считали?» – пишут люди в сети.
«За такие ошибки надо вообще-то сажать, это уже мошенничество. И кто из бухгалтерии уволен? Кто из руководства садика уволен? Кто из администрации уволен?».
«Вы людей за идиотов держите? Посчитали они неправильно)) Счетоводы хреновы)) Или вы до сих пор зарплату камушками в пещере считаете, а не в компьютерной программе??».
«Верим, надо всей стране увольняться, подозреваю нам давно неправильно з/п считают!».
«Кто конкретно насчитал зп неверно, если считает программа? Кого за это наказали? Программу?».
Во-вторых, возможно, Минобр преувеличивает, утверждая, что все сотрудницы решили остаться в коллективе:
«Это полный бред, не все воспитатели остались на своих местах, расчёты были выданы только после поездки в прокуратуру. А договора некоторые до сих пор так и не получили».
«НЕ все остались работать!! Не все проглотили это молча!».
#увольнение #зарплата #образование #детскийсад #новосибирская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
