Forwarded from Antijob.net — канал «Антиджоба»
«Маленькие зарплаты у медиков – это хорошо» – о пользе нищенского существования врачей рассказывает белорусский главврач
Сегодня вы наконец узнаете то, что и так уже знали. Заработные платы медиков устрашающе малы, ситуация никак не меняется, однако повода для беспокойства нет, и вот почему.
Информация поступила из Беларуси. Главный врач минской больницы скорой медицинской помощи Ольга Светлицкая объяснила, почему маленькие зарплаты у медиков – это в общем-то замечательно.
В прямом эфире национального белорусского радио Светлицкая рассказала, что недавно прямо к ней в больницу прибыли итальянцы, которые принялись жаловаться, что в Италии врачей становится всё меньше.
«Говорили, что молодые итальянцы не хотят становиться врачами. На наш удивлённый вопрос – это же одна из таких хороших стран, где хотелось бы быть врачом и получать много денег – они ответили, что нет. Сегодня достаточно много специальностей, где с меньшей долей ответственности можно получать больше денег» – сообщила Светлицкая.
Светлицкая согласилась, что доля ответственности в медицине высока, а зарплаты – совсем наоборот. Белорусские медики не хотят работать в этой сфере именно по озвученным причинам. Впрочем, есть и отдыхать, по мнению главврача, хотят только бессовестные люди.
«Радует то, что тот, кто остаётся сейчас в медицине или кто приходит сейчас в медицину, искренен. Это те люди, которые имеют высокую духовность. То есть те, кто хотел уйти за деньгами, он ушёл. А те, кто остался, они хотят лечить, хотят помогать людям. И знаете, такой селектор тоже в чём-то и неплох» – подытожила Светлицкая. Размер своей духовности она так и не озвучила.
#зарплата #здравоохранение #медицина #призвание #беларусь #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Сегодня вы наконец узнаете то, что и так уже знали. Заработные платы медиков устрашающе малы, ситуация никак не меняется, однако повода для беспокойства нет, и вот почему.
Информация поступила из Беларуси. Главный врач минской больницы скорой медицинской помощи Ольга Светлицкая объяснила, почему маленькие зарплаты у медиков – это в общем-то замечательно.
В прямом эфире национального белорусского радио Светлицкая рассказала, что недавно прямо к ней в больницу прибыли итальянцы, которые принялись жаловаться, что в Италии врачей становится всё меньше.
«Говорили, что молодые итальянцы не хотят становиться врачами. На наш удивлённый вопрос – это же одна из таких хороших стран, где хотелось бы быть врачом и получать много денег – они ответили, что нет. Сегодня достаточно много специальностей, где с меньшей долей ответственности можно получать больше денег» – сообщила Светлицкая.
Светлицкая согласилась, что доля ответственности в медицине высока, а зарплаты – совсем наоборот. Белорусские медики не хотят работать в этой сфере именно по озвученным причинам. Впрочем, есть и отдыхать, по мнению главврача, хотят только бессовестные люди.
«Радует то, что тот, кто остаётся сейчас в медицине или кто приходит сейчас в медицину, искренен. Это те люди, которые имеют высокую духовность. То есть те, кто хотел уйти за деньгами, он ушёл. А те, кто остался, они хотят лечить, хотят помогать людям. И знаете, такой селектор тоже в чём-то и неплох» – подытожила Светлицкая. Размер своей духовности она так и не озвучила.
#зарплата #здравоохранение #медицина #призвание #беларусь #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Forwarded from Antijob.net — канал «Антиджоба»
«Чувств уже никаких нет, все вокруг только врут» – СК сообщил архангельским медикам, которые взбунтовались против низких зарплат, что они «много получают»
В первую неделю января 2024 г. 170 медиков скорой помощи в Архангельске начали протест против завышения зарплат в отчётах в угоду мифическим «майским указам президента» и принялись массово отказываться от дополнительных ставок, чтобы «уронить средний показатель по заработной плате» и доказать, что медики получают зарплату меньше положенного.
По словам врачей, зарабатывать деньги, о которых рассказывают в официальных документах, без дополнительных часов — просто нереально. Поэтому медики постоянно крайне перегружены, пытаясь доп часами «вырастить» себе зарплату. Сейчас зарплата медиков за 1 ставку составляет от 27 до 39 тысяч рублей. Оклад фельдшера – 11 685 рублей, что существенно ниже прожиточного минимума. По словам врачей, в отчёты всё это не попадает.
Согласно майским указам, зарплата врачей должна составлять не меньше 200% от средней заработной платы по региону, а среднего медперсонала — не менее 100%.
Главный врач АОКБ Александр Иевлев обвинил медиков в «раскачивании лодки», а министр здравоохранения Архангельской области Александр Герштанский высказался о ситуации так: «Если написать в поисковике «среднемесячная зарплата в Архангельской области», мы видим другие цифры: 70 тысяч рублей, некоторые источники пишут 80 тысяч рублей. Получается неприятная ситуация, своего рода диссонанс возникает у людей и у всех медицинских работников. Мы отталкиваемся совершенно от другого показателя, который прописан в постановлении правительства 2015 года». Таким образом, по словам министра, «указы» полностью исполняются.
Дело взбунтовавшихся архангельских врачей получило широкий резонанс. Медики обратились во все инстанции, чтобы несправедливая оплата труда была расследована должным образом.
В итоге Следственный комитет Архангельской области не нашёл нарушений в выплатах зарплат медикам Архангельской областной клинической больницы. Ведомство провело работу – сравнило среднюю выплату по региону и среднюю выплату по больнице, снова посчитав зарплату медика за несколько ставок. По этим расчётам оказалось, что медики получают даже больше.
«Разъясняю, что средняя заработная плата среднего медицинского персонала в АОКБ в 2023 году составляла 61 382, 15 рублей. Согласно данным Министерства экономического развития РФ размер среднемесячной заработной платы наемных работников в организациях, у ИП и физических лиц на 2023 год в Архангельской области составляет 60 658,10 рублей. Таким образом, средняя заработная плата в АОКБ превышает размер средней зарплаты в области», — сообщили в СК, добавив, что трудовая инспекция не выявила нарушений в части обеспечения исполнения «майского указа президента».
Один из работников больницы признался, что у медперсонала уже опускаются руки: «Нарушений никаких не нашли, мы даже много получаем. Чувств уже никаких нет, все вокруг только врут и дают нам одинаковые отписки».
#зарплата #условиятруда #жалоба #здравоохранение #архангельск #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В первую неделю января 2024 г. 170 медиков скорой помощи в Архангельске начали протест против завышения зарплат в отчётах в угоду мифическим «майским указам президента» и принялись массово отказываться от дополнительных ставок, чтобы «уронить средний показатель по заработной плате» и доказать, что медики получают зарплату меньше положенного.
По словам врачей, зарабатывать деньги, о которых рассказывают в официальных документах, без дополнительных часов — просто нереально. Поэтому медики постоянно крайне перегружены, пытаясь доп часами «вырастить» себе зарплату. Сейчас зарплата медиков за 1 ставку составляет от 27 до 39 тысяч рублей. Оклад фельдшера – 11 685 рублей, что существенно ниже прожиточного минимума. По словам врачей, в отчёты всё это не попадает.
Согласно майским указам, зарплата врачей должна составлять не меньше 200% от средней заработной платы по региону, а среднего медперсонала — не менее 100%.
Главный врач АОКБ Александр Иевлев обвинил медиков в «раскачивании лодки», а министр здравоохранения Архангельской области Александр Герштанский высказался о ситуации так: «Если написать в поисковике «среднемесячная зарплата в Архангельской области», мы видим другие цифры: 70 тысяч рублей, некоторые источники пишут 80 тысяч рублей. Получается неприятная ситуация, своего рода диссонанс возникает у людей и у всех медицинских работников. Мы отталкиваемся совершенно от другого показателя, который прописан в постановлении правительства 2015 года». Таким образом, по словам министра, «указы» полностью исполняются.
Дело взбунтовавшихся архангельских врачей получило широкий резонанс. Медики обратились во все инстанции, чтобы несправедливая оплата труда была расследована должным образом.
В итоге Следственный комитет Архангельской области не нашёл нарушений в выплатах зарплат медикам Архангельской областной клинической больницы. Ведомство провело работу – сравнило среднюю выплату по региону и среднюю выплату по больнице, снова посчитав зарплату медика за несколько ставок. По этим расчётам оказалось, что медики получают даже больше.
«Разъясняю, что средняя заработная плата среднего медицинского персонала в АОКБ в 2023 году составляла 61 382, 15 рублей. Согласно данным Министерства экономического развития РФ размер среднемесячной заработной платы наемных работников в организациях, у ИП и физических лиц на 2023 год в Архангельской области составляет 60 658,10 рублей. Таким образом, средняя заработная плата в АОКБ превышает размер средней зарплаты в области», — сообщили в СК, добавив, что трудовая инспекция не выявила нарушений в части обеспечения исполнения «майского указа президента».
Один из работников больницы признался, что у медперсонала уже опускаются руки: «Нарушений никаких не нашли, мы даже много получаем. Чувств уже никаких нет, все вокруг только врут и дают нам одинаковые отписки».
#зарплата #условиятруда #жалоба #здравоохранение #архангельск #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Forwarded from Antijob.net — канал «Антиджоба»
«Медики мало получают, т.к. мало работают» – и.о. министра здравоохранения Удмуртии объяснил, почему у медиков такая маленькая зарплата
В Глазовской межрайонной больнице (Удмуртия) всё стабильно – конфликты медперсонала с руководством и нищета медиков, которые жалуются на маленькие зарплаты, продолжаются из года в год.
В марте прошлого года трудовой конфликт в больнице привёл к итальянской забастовке медсестёр – они отказались выполнять обязанности санитарок, которые не оплачиваются.
В январе 2024 медсёстры и санитарки детского инфекционного отделения межрайонной больницы г. Глазова записали видеообращение к Путину, рассказав о нищенских зарплатах, высоких нагрузках, нарушениях ТК со стороны работодателя и наплевательском отношении надзорных органов.
Согласно официальной статистике, средняя зарплата медперсонала составляет более 54 000 рублей. К тому же, по отчётам чиновников, она растёт. Работницы обвинили госорганы Удмуртии во лжи: «Мы не видим никакого увеличения зарплаты. Напротив – получая расчётки, мы видим уменьшение зарплаты. Медсёстры получают около 20 000 рублей, а младший мед персонал – 19 000 рублей».
Проблему медсестёр и санитарок разрешил и.о. министра здравоохранения Удмуртии Сергей Багин. На встрече с журналистами Багин раскрыл причину мизерных зарплат медиков – по словам чиновника, авторы жалобы просто мало работают, всего на одну ставку, хотя им предлагалось взять дополнительную работу и повысить нагрузку. Однако медсёстры работают на ставку и жалуются на маленькую зарплату, что, по мнению и.о. министра, странно, ведь медик просто обязан пахать по-чёрному, для медика это «норма».
«За некоторое время до обращения Глазовской прокуратурой и инспекцией по труду была проведена плановая проверка. Нарушений выявлено не было. Заработная плата по внутренней проверке, по аудиту, которую мы провели, полностью соответствует должностным инструкциям, окладной части и объёму работы, которую сотрудники выполняют. Для того, чтобы увеличить уровень заработной платы, медработнику можно работать большее количество часов или брать совмещение. В медицине это очень развито, средний нормальный коэффициент совместительства считается 1,3 – то есть ставка и 0,3 ставки. Данные сотрудники не хотели брать совместительство» – пояснил Багин.
#зарплата #условиятруда #здравоохранение #удмуртия #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В Глазовской межрайонной больнице (Удмуртия) всё стабильно – конфликты медперсонала с руководством и нищета медиков, которые жалуются на маленькие зарплаты, продолжаются из года в год.
В марте прошлого года трудовой конфликт в больнице привёл к итальянской забастовке медсестёр – они отказались выполнять обязанности санитарок, которые не оплачиваются.
В январе 2024 медсёстры и санитарки детского инфекционного отделения межрайонной больницы г. Глазова записали видеообращение к Путину, рассказав о нищенских зарплатах, высоких нагрузках, нарушениях ТК со стороны работодателя и наплевательском отношении надзорных органов.
Согласно официальной статистике, средняя зарплата медперсонала составляет более 54 000 рублей. К тому же, по отчётам чиновников, она растёт. Работницы обвинили госорганы Удмуртии во лжи: «Мы не видим никакого увеличения зарплаты. Напротив – получая расчётки, мы видим уменьшение зарплаты. Медсёстры получают около 20 000 рублей, а младший мед персонал – 19 000 рублей».
Проблему медсестёр и санитарок разрешил и.о. министра здравоохранения Удмуртии Сергей Багин. На встрече с журналистами Багин раскрыл причину мизерных зарплат медиков – по словам чиновника, авторы жалобы просто мало работают, всего на одну ставку, хотя им предлагалось взять дополнительную работу и повысить нагрузку. Однако медсёстры работают на ставку и жалуются на маленькую зарплату, что, по мнению и.о. министра, странно, ведь медик просто обязан пахать по-чёрному, для медика это «норма».
«За некоторое время до обращения Глазовской прокуратурой и инспекцией по труду была проведена плановая проверка. Нарушений выявлено не было. Заработная плата по внутренней проверке, по аудиту, которую мы провели, полностью соответствует должностным инструкциям, окладной части и объёму работы, которую сотрудники выполняют. Для того, чтобы увеличить уровень заработной платы, медработнику можно работать большее количество часов или брать совмещение. В медицине это очень развито, средний нормальный коэффициент совместительства считается 1,3 – то есть ставка и 0,3 ставки. Данные сотрудники не хотели брать совместительство» – пояснил Багин.
#зарплата #условиятруда #здравоохранение #удмуртия #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Forwarded from Antijob.net — канал «Антиджоба»
«Радуйтесь, что получаете больше МРОТ» – департамент здравоохранения Курганской области отказал медсёстрам в повышении зарплат
Противостояние медработников, которые буквально суют под нос чиновникам свои расчётки с микро-зарплатами, и чиновников, которые заявляют, что «там ничего не написано», кажется, никогда не прекратится.
Более 60 медсестёр Шадринской районной больницы Курганской области потребовали перерасчёта своей заработной платы и повышения оплаты труда до 46 220 рублей за одну ставку без учёта федеральных выплат.
«На 1 января 2024 года среднемесячный доход по Курганской области составляет 46 220 рублей, большинство медсестёр Шадринской ЦРБ не получает такую сумму, особенно те, что работают на дневной смене. Они получают надбавку до МРОТ. Медицинский персонал требует сделать перерасчёт заработной платы», – сказано в заявлении медиков, которое они направили в депздрав и прокуратуру.
Депздрав Курганской области отреагировал на жалобу медсестёр.
По традиции, чиновники заявили, что жалующиеся на маленькие зарплаты работники не правы, и зарплаты у медсестёр, прямо скажем, неплохие – «БОЛЬШЕ МРОТ». В департаменте сообщили, что в январе 2024 года оплата труда медперсонала как раз была увеличена на 20%, чтобы превысить МРОТ.
Кроме того, чиновники отметили, что размер средней зарплаты в Шадринской ЦРБ за январь составил 39 034 рублей, а значит, медсёстрам, в сущности, не на что жаловаться.
#зарплата #здравоохранение #жалоба #мрот #курганская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Противостояние медработников, которые буквально суют под нос чиновникам свои расчётки с микро-зарплатами, и чиновников, которые заявляют, что «там ничего не написано», кажется, никогда не прекратится.
Более 60 медсестёр Шадринской районной больницы Курганской области потребовали перерасчёта своей заработной платы и повышения оплаты труда до 46 220 рублей за одну ставку без учёта федеральных выплат.
«На 1 января 2024 года среднемесячный доход по Курганской области составляет 46 220 рублей, большинство медсестёр Шадринской ЦРБ не получает такую сумму, особенно те, что работают на дневной смене. Они получают надбавку до МРОТ. Медицинский персонал требует сделать перерасчёт заработной платы», – сказано в заявлении медиков, которое они направили в депздрав и прокуратуру.
Депздрав Курганской области отреагировал на жалобу медсестёр.
По традиции, чиновники заявили, что жалующиеся на маленькие зарплаты работники не правы, и зарплаты у медсестёр, прямо скажем, неплохие – «БОЛЬШЕ МРОТ». В департаменте сообщили, что в январе 2024 года оплата труда медперсонала как раз была увеличена на 20%, чтобы превысить МРОТ.
Кроме того, чиновники отметили, что размер средней зарплаты в Шадринской ЦРБ за январь составил 39 034 рублей, а значит, медсёстрам, в сущности, не на что жаловаться.
#зарплата #здравоохранение #жалоба #мрот #курганская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Forwarded from Antijob.net — канал «Антиджоба»
Обратившихся к Путину медиков скорой помощи начали отстранять от работы
15 января фельдшеры, медсёстры и водители службы скорой помощи г. Кушвы (Свердловская обл.) записали видеообращение к Путину и министру здравоохранения Мурашко, в котором рассказали о своих зарплатах в 20-25 тыс. рублей за ставку, невыносимых переработках и ужасных условиях труда. Сотрудники потребовали установить медработникам и водителям надбавку за стаж, компенсацию за ночные смены, обеспечить сотрудников летней и зимней спецодеждой, отремонтировать машины и само отделение скорой медицинской помощи, обустроить гаражи для машин, согласно закону выплачивать командировочные за транспортировку пациентов в соседние крупные города, согласно закону доплачивать за вредные условия труда, поскольку медики контактируют с пациентами, у которых могут быть тяжелые инфекционные заболевания, ВИЧ, гепатит.
После этого в отделении скорой помощи и впрямь прошли проверки, но проверять начали самих медиков, которые столкнулись с запугиванием со стороны руководства. На станцию прибыл министр здравоохранения Свердловской области Андрей Карлов, который позировал журналистам и говорил медикам тёплые слова. На этом участие властей закончилось.
В результате работникам скорой пришлось выйти на итальянскую забастовку. С 1 февраля бригады скорой помощи выходят на линию, но уже без сверхурочных смен. Согласно своей ставке на линию вышла только одна бригада из необходимых пяти (критической нехваткой кадров уже никого не удивить).
Нынче работники скорой помощи в Кушве рассказали местным журналистам, что их начали отстранять от работы: «Мы запрашивали график смен. Вышли в ночную смену, но работодатель сказала: «Вы к работе не допущены». Этот график принесли только сейчас, никому не показали из работников. Хотя по закону нас должны уведомлять о графике за месяц. Никак не объяснили причину отстранения от смены — просто не работаете, и всё. Вернут ли нас в график — неизвестно».
В минздраве Свердловской области ожидаемо сообщили, что сотрудников об изменениях в графике уведомляли, причём ещё в начале февраля, при этом служба «работала и работает стабильно», «жалоб со стороны жителей нет» и вообще со скорой помощью не происходит ничего плохого. Если притвориться, что проблемы нет, может быть, она исчезнет?
#здравоохранение #жалоба #зарплата #сверурочные #свердловская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
15 января фельдшеры, медсёстры и водители службы скорой помощи г. Кушвы (Свердловская обл.) записали видеообращение к Путину и министру здравоохранения Мурашко, в котором рассказали о своих зарплатах в 20-25 тыс. рублей за ставку, невыносимых переработках и ужасных условиях труда. Сотрудники потребовали установить медработникам и водителям надбавку за стаж, компенсацию за ночные смены, обеспечить сотрудников летней и зимней спецодеждой, отремонтировать машины и само отделение скорой медицинской помощи, обустроить гаражи для машин, согласно закону выплачивать командировочные за транспортировку пациентов в соседние крупные города, согласно закону доплачивать за вредные условия труда, поскольку медики контактируют с пациентами, у которых могут быть тяжелые инфекционные заболевания, ВИЧ, гепатит.
После этого в отделении скорой помощи и впрямь прошли проверки, но проверять начали самих медиков, которые столкнулись с запугиванием со стороны руководства. На станцию прибыл министр здравоохранения Свердловской области Андрей Карлов, который позировал журналистам и говорил медикам тёплые слова. На этом участие властей закончилось.
В результате работникам скорой пришлось выйти на итальянскую забастовку. С 1 февраля бригады скорой помощи выходят на линию, но уже без сверхурочных смен. Согласно своей ставке на линию вышла только одна бригада из необходимых пяти (критической нехваткой кадров уже никого не удивить).
Нынче работники скорой помощи в Кушве рассказали местным журналистам, что их начали отстранять от работы: «Мы запрашивали график смен. Вышли в ночную смену, но работодатель сказала: «Вы к работе не допущены». Этот график принесли только сейчас, никому не показали из работников. Хотя по закону нас должны уведомлять о графике за месяц. Никак не объяснили причину отстранения от смены — просто не работаете, и всё. Вернут ли нас в график — неизвестно».
В минздраве Свердловской области ожидаемо сообщили, что сотрудников об изменениях в графике уведомляли, причём ещё в начале февраля, при этом служба «работала и работает стабильно», «жалоб со стороны жителей нет» и вообще со скорой помощью не происходит ничего плохого. Если притвориться, что проблемы нет, может быть, она исчезнет?
#здравоохранение #жалоба #зарплата #сверурочные #свердловская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Forwarded from Antijob.net — канал «Антиджоба»
37 тысяч долларов зарплатного долга получил российский моряк при помощи РПСМ – Российского профсоюза моряков
Став членом экипажа судна Kallos (флаг Панамы), россиянин столкнулся с задержкой зарплаты.
По словам моряка, он работает по контракту с сентября и с этого момента ни разу не получал деньги за работу. Мужчина несколько раз обращался по поводу задолженности в компанию, но ответов не последовало. Контракт моряка подходил к концу, и он хотел, чтобы ситуация разрешилась до списания.
Когда судно проследовало в порт Усть-Луга (Ленинградская обл.), мужчина обратился за помощью в Российский профсоюз моряков (РПСМ).
РПСМ уведомил судоходную компанию о том, что при неисполнении обязательств перед моряком по выплате заработной платы, профсоюзу придётся обращаться за помощью к портовому контролю Усть-Луги, куда следовал танкер Kallos.
Только после этого компания перевела россиянину его зарплату, а моряк, получив деньги, сразу списался с судна.
Российский профсоюз моряков объединяет в своих рядах порядка 77 000 моряков. РПСМ представлен во всех морских регионах России, имеет в своей структуре инспекцию труда, централизованную юридическую службу. Коллективные договоры действуют более чем на 400 судах. РПСМ также представлен практически во всех международных морских представительных органах.
#моряк #профсоюз #зарплата #судоходство #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Став членом экипажа судна Kallos (флаг Панамы), россиянин столкнулся с задержкой зарплаты.
По словам моряка, он работает по контракту с сентября и с этого момента ни разу не получал деньги за работу. Мужчина несколько раз обращался по поводу задолженности в компанию, но ответов не последовало. Контракт моряка подходил к концу, и он хотел, чтобы ситуация разрешилась до списания.
Когда судно проследовало в порт Усть-Луга (Ленинградская обл.), мужчина обратился за помощью в Российский профсоюз моряков (РПСМ).
РПСМ уведомил судоходную компанию о том, что при неисполнении обязательств перед моряком по выплате заработной платы, профсоюзу придётся обращаться за помощью к портовому контролю Усть-Луги, куда следовал танкер Kallos.
Только после этого компания перевела россиянину его зарплату, а моряк, получив деньги, сразу списался с судна.
Российский профсоюз моряков объединяет в своих рядах порядка 77 000 моряков. РПСМ представлен во всех морских регионах России, имеет в своей структуре инспекцию труда, централизованную юридическую службу. Коллективные договоры действуют более чем на 400 судах. РПСМ также представлен практически во всех международных морских представительных органах.
#моряк #профсоюз #зарплата #судоходство #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Forwarded from Antijob.net — канал «Антиджоба»
Зарплата маленькая, зато работа тяжёлая – из новой волгоградской школы уволилась учительница. Замену найти не могут уже 4 месяца
В Ворошиловском районе Волгограда открылась новая школа №123, рассчитанная на 1000 детей. Отгрохали школу по нацпроекту «Образование», оснастили всем необходимым, принялись записывать детей обрадованных родителей. Красивую обстановку, комфорт и отличные условия для учёбы расхвалили во всех местных СМИ.
Празднующие посреди всей этой роскоши чиновники забыли одну крошечную деталь – школьным педагогам нужно платить зарплату.
В регионе за работу учителя младших классов предлагают зарплату от 20 до 26 тыс. рублей. Этот факт не замазать даже самым красивым ремонтом, потому что учителя хотят есть не зависимо от обстановки.
В итоге ученики 3 «Б» класса школы №123 уже четвёртый месяц почти не учатся: уволилась их учительница, а новую найти не могут.
«Наш классный руководитель уволилась, и ребята сейчас просто предоставлены сами себе. Уроков нет, домашние задания отсутствуют, по программе идёт огромное отставание. Директор школы бездействует, пишем в городской департамент, но идёт уже четвёртый месяц, а вопрос не удаётся решить», — рассказала журналистам ИА «Высота 102» мама ученицы 3-го «Б» класса.
По словам родителей, ближе к концу учебного года заявление об уходе планирует написать ещё одна преподавательница младших классов. Опросив родителей, журналисты пишут, что многие из них уже сейчас задумались о смене образовательного учреждения.
В мэрии журналистам сообщили, что чиновники месяцами усиленно ищут педагога. Но педагог почему-то не находится. Поиски продолжаются. Пропал учитель, готовый с большой ответственностью адски пахать за 20-26 тыс. рублей в красивом кабинете. Если вы видели этого человека, сообщите в волгоградскую мэрию.
#увольнение #зарплата #дефициткадров #образование #волгоград #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В Ворошиловском районе Волгограда открылась новая школа №123, рассчитанная на 1000 детей. Отгрохали школу по нацпроекту «Образование», оснастили всем необходимым, принялись записывать детей обрадованных родителей. Красивую обстановку, комфорт и отличные условия для учёбы расхвалили во всех местных СМИ.
Празднующие посреди всей этой роскоши чиновники забыли одну крошечную деталь – школьным педагогам нужно платить зарплату.
В регионе за работу учителя младших классов предлагают зарплату от 20 до 26 тыс. рублей. Этот факт не замазать даже самым красивым ремонтом, потому что учителя хотят есть не зависимо от обстановки.
В итоге ученики 3 «Б» класса школы №123 уже четвёртый месяц почти не учатся: уволилась их учительница, а новую найти не могут.
«Наш классный руководитель уволилась, и ребята сейчас просто предоставлены сами себе. Уроков нет, домашние задания отсутствуют, по программе идёт огромное отставание. Директор школы бездействует, пишем в городской департамент, но идёт уже четвёртый месяц, а вопрос не удаётся решить», — рассказала журналистам ИА «Высота 102» мама ученицы 3-го «Б» класса.
По словам родителей, ближе к концу учебного года заявление об уходе планирует написать ещё одна преподавательница младших классов. Опросив родителей, журналисты пишут, что многие из них уже сейчас задумались о смене образовательного учреждения.
В мэрии журналистам сообщили, что чиновники месяцами усиленно ищут педагога. Но педагог почему-то не находится. Поиски продолжаются. Пропал учитель, готовый с большой ответственностью адски пахать за 20-26 тыс. рублей в красивом кабинете. Если вы видели этого человека, сообщите в волгоградскую мэрию.
#увольнение #зарплата #дефициткадров #образование #волгоград #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Forwarded from Antijob.net — канал «Антиджоба»
700 российских фармацевтов объединились по всей стране и единым фронтом пожаловались Путину на низкие зарплаты и тяжёлые условия труда
К всероссийскому флешмобу «Попроси у Путина», который устроили работники скорой помощи, решили подключиться фармацевты и провизоры. Массовость, с которой выступили фармработники, впечатляет – «Новые Известия» пишут, что к президенту обратились разом более 700 фармацевтов больничных аптек из 74 регионов России.
Проблемы фармработников столь остры, что расстояния между регионами нисколько не помешали объединиться в своей, так скажем, борьбе и нажаловаться разом почти тысяче человек:
огромные нагрузки и хронический дефицит кадров, большая ответственность за снабжение всего сектора бюджетной медицины лекарственными препаратами и медицинскими изделиями, плюс несоразмерно скромная зарплата за высококвалифицированный труд.
Согласно статистике Росздравнадзора, в 2023 году по всей стране насчитывалось 2996 аптек медорганизаций. Работающие там фармацевты и провизоры — это одновременно и экономисты, и юристы, и химики, и исполнители по контрактной деятельности, и фармаконадзор. Они ведут претензионную работу, составляют отчёты для налоговой, казначейства, Росздравнадзора и чиновничьих департаментов, анализируют и корректируют назначения врача, фиксируют нежелательные действия от препаратов, от и до отвечают за снабжение поликлиник, стационаров, амбулаторий, медицинских кабинетов, фельдшерско-акушерских пунктов всем, без чего не может обойтись работа больницы, ведут учёт в Системе мониторинга движения лекарственных препаратов и взаимодействуют с поставщиками, несут ответственность за оборот наркотических и психотропных медицинских препаратов, контролируют сроки годности медицинских препаратов и товаров, выявляют фальсификат и бракованную фармацевтическую продукцию, о чем докладывают в контролирующие органы, и кроме всего прочего – несут ответственность за проведение в стране массовых вакцинаций и диспансеризаций, так как именно от них зависит своевременное обеспечение соответствующих подразделений иммунобиологическими лекарственными препаратами и медицинскими изделиями.
И за весь этот гигантский объём работы в среднем по стране, как посчитали сами фармработники, им платят по 20-30 тысяч рублей.
«Нам кажется, что фармацевтические работники аптек, структурных подразделений больниц, по всей логике и квалификационным требованиям к ним должны иметь статус, равный высшему звену медработника. Однако из-за того, что на законодательном уровне этот вопрос не решен, фармацевты, особенно в небольших городах — по статусу фактически приравнены к младшему медперсоналу. Их зарплаты остаются на уровне складских работников. Более того, всякие меры соцподдержки для медработников, успешно обходят стороной» – говорят фармработники.
700 подписантов направили свои обращения к Путину и профильным федеральным чиновникам. Они просят:
1. Внести изменения в Постановление Правительства РФ от 20 марта 2024 года №343 «О внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации» в части назначения социальных выплат медицинским работникам, добавив «фармацевтических работников медицинских организаций».
2. Пересмотреть нормативно-правовое регулирование деятельности аптек медицинских организаций, включая определение статуса фармацевтического работника этих аптек (приравнять статус, права и льготы фармацевтического работника медицинской организации к статусу, правам и льготам медицинского работника медицинской организации), штатное расписание, нормативы площадей аптек».
Фармработники особо подчёркивают, что они ни в коем случаем не протестуют против чего бы то ни было, но напротив – позитивно жалуются в ожидании конструктивного диалога.
#аптека #здравоохранение #зарплата #жалоба #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
К всероссийскому флешмобу «Попроси у Путина», который устроили работники скорой помощи, решили подключиться фармацевты и провизоры. Массовость, с которой выступили фармработники, впечатляет – «Новые Известия» пишут, что к президенту обратились разом более 700 фармацевтов больничных аптек из 74 регионов России.
Проблемы фармработников столь остры, что расстояния между регионами нисколько не помешали объединиться в своей, так скажем, борьбе и нажаловаться разом почти тысяче человек:
огромные нагрузки и хронический дефицит кадров, большая ответственность за снабжение всего сектора бюджетной медицины лекарственными препаратами и медицинскими изделиями, плюс несоразмерно скромная зарплата за высококвалифицированный труд.
Согласно статистике Росздравнадзора, в 2023 году по всей стране насчитывалось 2996 аптек медорганизаций. Работающие там фармацевты и провизоры — это одновременно и экономисты, и юристы, и химики, и исполнители по контрактной деятельности, и фармаконадзор. Они ведут претензионную работу, составляют отчёты для налоговой, казначейства, Росздравнадзора и чиновничьих департаментов, анализируют и корректируют назначения врача, фиксируют нежелательные действия от препаратов, от и до отвечают за снабжение поликлиник, стационаров, амбулаторий, медицинских кабинетов, фельдшерско-акушерских пунктов всем, без чего не может обойтись работа больницы, ведут учёт в Системе мониторинга движения лекарственных препаратов и взаимодействуют с поставщиками, несут ответственность за оборот наркотических и психотропных медицинских препаратов, контролируют сроки годности медицинских препаратов и товаров, выявляют фальсификат и бракованную фармацевтическую продукцию, о чем докладывают в контролирующие органы, и кроме всего прочего – несут ответственность за проведение в стране массовых вакцинаций и диспансеризаций, так как именно от них зависит своевременное обеспечение соответствующих подразделений иммунобиологическими лекарственными препаратами и медицинскими изделиями.
И за весь этот гигантский объём работы в среднем по стране, как посчитали сами фармработники, им платят по 20-30 тысяч рублей.
«Нам кажется, что фармацевтические работники аптек, структурных подразделений больниц, по всей логике и квалификационным требованиям к ним должны иметь статус, равный высшему звену медработника. Однако из-за того, что на законодательном уровне этот вопрос не решен, фармацевты, особенно в небольших городах — по статусу фактически приравнены к младшему медперсоналу. Их зарплаты остаются на уровне складских работников. Более того, всякие меры соцподдержки для медработников, успешно обходят стороной» – говорят фармработники.
700 подписантов направили свои обращения к Путину и профильным федеральным чиновникам. Они просят:
1. Внести изменения в Постановление Правительства РФ от 20 марта 2024 года №343 «О внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации» в части назначения социальных выплат медицинским работникам, добавив «фармацевтических работников медицинских организаций».
2. Пересмотреть нормативно-правовое регулирование деятельности аптек медицинских организаций, включая определение статуса фармацевтического работника этих аптек (приравнять статус, права и льготы фармацевтического работника медицинской организации к статусу, правам и льготам медицинского работника медицинской организации), штатное расписание, нормативы площадей аптек».
Фармработники особо подчёркивают, что они ни в коем случаем не протестуют против чего бы то ни было, но напротив – позитивно жалуются в ожидании конструктивного диалога.
#аптека #здравоохранение #зарплата #жалоба #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Forwarded from Antijob.net — канал «Антиджоба»
«Тут нет мяса» – продолжение истории с бунтующими пожарными Авиалесоохраны, которым платят мизерную зарплату, не выдают СИЗЫ, зато нынче выдали тушёнку
Выслушав жалобы и ультиматум пожарных Авиалесоохраны (Свердловская область), которые пожаловались на оклады в 6 тыс. рублей, отказ в выдаче средств пожаротушения, спецодежды и сухпайка, местные чиновники решили что-то предпринять. Ведь пожарные пригрозили, что, если их жалобы не будут услышаны, а меры – приняты, на пожары они выезжать не будут. Среагировать власти решили в традиционном духе – кинув голодающим кусок мяса. Но мяса в подачке пожарные всё равно не обнаружили.
Вместо повышения зарплат и качественной спецодежды спасателям прислали почти 9 тысяч банок тушёнки. Парашютисты-пожарные открыли банку, попробовали сами и попытались угостить кошку – есть содержимое никто не смог, даже животное. Мяса внутри не обнаружилось.
Закончилась история с тушёночным подарком властей трагически. Один из спасателей снял о дрянной тушёнке видео, которое разлетелось по рабочим чатам. В ответ на него налетел начальник, после чего у пожарного случился инсульт.
Директор Уральской авиабазы Александр Петров подтвердил, что тушёнка пришла в непотребном состоянии и её не стали выдавать десантникам, а вместо этого отправили на экспертизу. По поводу зарплат Петров сообщил, что здесь он бессилен что-либо изменить – финансовый план уже утвердили на год вперёд. Спасатели так и продолжат получать в районе МРОТ.
#забастовка #зарплата #пожарные #лес #свердловская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Выслушав жалобы и ультиматум пожарных Авиалесоохраны (Свердловская область), которые пожаловались на оклады в 6 тыс. рублей, отказ в выдаче средств пожаротушения, спецодежды и сухпайка, местные чиновники решили что-то предпринять. Ведь пожарные пригрозили, что, если их жалобы не будут услышаны, а меры – приняты, на пожары они выезжать не будут. Среагировать власти решили в традиционном духе – кинув голодающим кусок мяса. Но мяса в подачке пожарные всё равно не обнаружили.
Вместо повышения зарплат и качественной спецодежды спасателям прислали почти 9 тысяч банок тушёнки. Парашютисты-пожарные открыли банку, попробовали сами и попытались угостить кошку – есть содержимое никто не смог, даже животное. Мяса внутри не обнаружилось.
Закончилась история с тушёночным подарком властей трагически. Один из спасателей снял о дрянной тушёнке видео, которое разлетелось по рабочим чатам. В ответ на него налетел начальник, после чего у пожарного случился инсульт.
Директор Уральской авиабазы Александр Петров подтвердил, что тушёнка пришла в непотребном состоянии и её не стали выдавать десантникам, а вместо этого отправили на экспертизу. По поводу зарплат Петров сообщил, что здесь он бессилен что-либо изменить – финансовый план уже утвердили на год вперёд. Спасатели так и продолжат получать в районе МРОТ.
#забастовка #зарплата #пожарные #лес #свердловская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Forwarded from Antijob.net — канал «Антиджоба»
Финал истории с бунтующими пожарными – издевательски маленькие зарплаты спасателей законны, а забастовки не будет
Краткая предыстория:
Пожарные уральской «Авиалесоохраны» выступили с публичным заявлением в адрес властей, в котором рассказали о мизерных зарплатах в 20 тыс. рублей, беспределе начальства, отказе в выдаче СИЗов и сухпайка, и предупредили, что отказываются выезжать на пожары в такой обстановке. Их поддержали товарищи из других отделений.
Министр природных ресурсов Свердловской области Денис Мамонтов в ответ выступил с публичным враньём, что в среднем спасатели получают 40 тыс. рублей и это нормальная оплата их труда. Возмущённые пожарные выложили в интернет свои расчётки, в которых опровергли слова Мамонтова.
Тогда власти прислали пожарным 9 тысяч банок тушёнки, в которой не обнаружилось мяса. Десантникам её не выдали и отправили на экспертизу.
Итог:
Свердловская прокуратура заинтересовалась скандалом с зарплатами пожарных и провела проверку. Оказалось, что спасатели «Авиалесоохраны» действительно получают 20 тыс. рублей, но это НОРМАЛЬНО. Прокуратура не нашла никаких нарушений в том, как начисляется заработная плата пожарным, сообщил директор уральской авиабазы Александр Петров. Оплата труда пожарных-десантников в 20 тысяч рублей признана законной.
В истории неожиданно всплыл некий профсоюз уральской Авилесоохраны, который тут же принялся «мирить стороны». Так себе профсоюз заявил, что никакой забастовки не будет, и пожарные будут тушить пожары в СИЗах или без, с зарплатой в 20 тыс. или без, нравится им это или нет. Также профсоюз признал, что зарплаты пожарных очень малы и попросил власти Свердловской области подумать над этим вопросом. Власти обещали подумать.
Таков финал (?) истории о бунтующих уральских пожарных.
#забастовка #зарплата #пожарные #лес #свердловская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Краткая предыстория:
Пожарные уральской «Авиалесоохраны» выступили с публичным заявлением в адрес властей, в котором рассказали о мизерных зарплатах в 20 тыс. рублей, беспределе начальства, отказе в выдаче СИЗов и сухпайка, и предупредили, что отказываются выезжать на пожары в такой обстановке. Их поддержали товарищи из других отделений.
Министр природных ресурсов Свердловской области Денис Мамонтов в ответ выступил с публичным враньём, что в среднем спасатели получают 40 тыс. рублей и это нормальная оплата их труда. Возмущённые пожарные выложили в интернет свои расчётки, в которых опровергли слова Мамонтова.
Тогда власти прислали пожарным 9 тысяч банок тушёнки, в которой не обнаружилось мяса. Десантникам её не выдали и отправили на экспертизу.
Итог:
Свердловская прокуратура заинтересовалась скандалом с зарплатами пожарных и провела проверку. Оказалось, что спасатели «Авиалесоохраны» действительно получают 20 тыс. рублей, но это НОРМАЛЬНО. Прокуратура не нашла никаких нарушений в том, как начисляется заработная плата пожарным, сообщил директор уральской авиабазы Александр Петров. Оплата труда пожарных-десантников в 20 тысяч рублей признана законной.
В истории неожиданно всплыл некий профсоюз уральской Авилесоохраны, который тут же принялся «мирить стороны». Так себе профсоюз заявил, что никакой забастовки не будет, и пожарные будут тушить пожары в СИЗах или без, с зарплатой в 20 тыс. или без, нравится им это или нет. Также профсоюз признал, что зарплаты пожарных очень малы и попросил власти Свердловской области подумать над этим вопросом. Власти обещали подумать.
Таков финал (?) истории о бунтующих уральских пожарных.
#забастовка #зарплата #пожарные #лес #свердловская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Forwarded from Antijob.net — канал «Антиджоба»
Всё тот же традиционный отрицательный рост зарплат – медики из Коми пожаловались, что их зарплаты выросли, но уменьшились
В редакцию информационного агентства БНК обратились медики из республики Коми – они утверждают, что, хотя их зарплаты вовсю повышают на 10%, при начислении выплат им снижают проценты за вредные условия труда и другие надбавки. Из-за этого, говорят медики, зарплата не увеличивается, а только уменьшается.
Информагентство обратилось за комментарием в Минздрав Коми и получило исчерпывающий ответ: «Повышение окладов медицинских работников подразумевает увеличение гарантированной части заработной платы за счёт сокращения стимулирующих выплат». Ведомство подчеркнуло, что при этом снижение общего уровня заработной платы недопустимо. Как этого добиться на практике, как сократить выплаты, но повысить зарплату – не уточняют.
#зарплата #снижение #здравоохранение #коми #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В редакцию информационного агентства БНК обратились медики из республики Коми – они утверждают, что, хотя их зарплаты вовсю повышают на 10%, при начислении выплат им снижают проценты за вредные условия труда и другие надбавки. Из-за этого, говорят медики, зарплата не увеличивается, а только уменьшается.
Информагентство обратилось за комментарием в Минздрав Коми и получило исчерпывающий ответ: «Повышение окладов медицинских работников подразумевает увеличение гарантированной части заработной платы за счёт сокращения стимулирующих выплат». Ведомство подчеркнуло, что при этом снижение общего уровня заработной платы недопустимо. Как этого добиться на практике, как сократить выплаты, но повысить зарплату – не уточняют.
#зарплата #снижение #здравоохранение #коми #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Forwarded from Antijob.net — канал «Антиджоба»
Письма с мясом – «Почта России» придумала, чем ещё занять своих сотрудников и закупает холодильники для продажи мясной продукции в отделениях
Что такое воспетая работодателями «многозадачность» не понаслышке знают работники «Почты России». Зачастую один на всё почтовое отделение работник выполняет обязанности и почтальона, и продавца консервов, и грузчика, и уборщика и т.д. и т.п., при этом за совсем смешную зарплату.
Массовые увольнения сотрудников почты по всей стране за последнее время обострили эту проблему – теперь из-за дефицита кадров работодатели сваливают на оставшихся работников вообще всю работу, не заботясь поиском новых сотрудников, а кроме того ещё и придумывая новые обязанности.
Вместо того, чтобы поднять сотрудникам зарплаты, снять лишние обязанности, облегчить труд и привлечь людей на рабочие места, «Почта России» решила заставить своих почтальонов торговать мясом.
В алтайских отделениях почты теперь установят холодильники и будут продавать курицу, колбасу и мясные полуфабрикаты. Информация о закупке мясной продукции для продажи в отделениях связи Алтайского края появилась на сайте электронной торговой площадки «РТС-тендер». В 2023 году из-за массовых увольнений сотрудников в регионе закрылось 182 почтовых отделения. Возможно, если заставить сотрудников продавать мясо, это решит проблему?
Теперь работник стандартного почтового отделения сможет одновременно выполнять обязанности и почтальона, и заведующего, и уборщика, и грузчика, и электрика, и продавца консервов и гречки, и торговца мясом.
Местные жители поделились своими мыслями на этот счёт:
«Отделение почтовой связи – 19 квадратных метров, в котором расположена печь для отопления, рабочие места почтальонов, ещё и клиенты. И полки с товарами. Чего только там нет, и главное всё это находится буквально вместе! А перевозится в грязных и дырявых УАЗиках, в пыли и грязи».
«У почты должны быть свои задачи. Газеты, журналы, письма. Зачем на почте мясо? Продуктовых магазинов полно! Да и дороже всё на почте».
«В жизни там мясо не куплю. И вообще продукты. Дорого, грязно, никакого доверия почте России, которая по 2 недели сpаное письмо возит из села в село. Где было это мясо, сколько оно ездило по стране. Щас бы почте доверять».
#зарплата #мясо #почта #условиятруда #алтайский #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Что такое воспетая работодателями «многозадачность» не понаслышке знают работники «Почты России». Зачастую один на всё почтовое отделение работник выполняет обязанности и почтальона, и продавца консервов, и грузчика, и уборщика и т.д. и т.п., при этом за совсем смешную зарплату.
Массовые увольнения сотрудников почты по всей стране за последнее время обострили эту проблему – теперь из-за дефицита кадров работодатели сваливают на оставшихся работников вообще всю работу, не заботясь поиском новых сотрудников, а кроме того ещё и придумывая новые обязанности.
Вместо того, чтобы поднять сотрудникам зарплаты, снять лишние обязанности, облегчить труд и привлечь людей на рабочие места, «Почта России» решила заставить своих почтальонов торговать мясом.
В алтайских отделениях почты теперь установят холодильники и будут продавать курицу, колбасу и мясные полуфабрикаты. Информация о закупке мясной продукции для продажи в отделениях связи Алтайского края появилась на сайте электронной торговой площадки «РТС-тендер». В 2023 году из-за массовых увольнений сотрудников в регионе закрылось 182 почтовых отделения. Возможно, если заставить сотрудников продавать мясо, это решит проблему?
Теперь работник стандартного почтового отделения сможет одновременно выполнять обязанности и почтальона, и заведующего, и уборщика, и грузчика, и электрика, и продавца консервов и гречки, и торговца мясом.
Местные жители поделились своими мыслями на этот счёт:
«Отделение почтовой связи – 19 квадратных метров, в котором расположена печь для отопления, рабочие места почтальонов, ещё и клиенты. И полки с товарами. Чего только там нет, и главное всё это находится буквально вместе! А перевозится в грязных и дырявых УАЗиках, в пыли и грязи».
«У почты должны быть свои задачи. Газеты, журналы, письма. Зачем на почте мясо? Продуктовых магазинов полно! Да и дороже всё на почте».
«В жизни там мясо не куплю. И вообще продукты. Дорого, грязно, никакого доверия почте России, которая по 2 недели сpаное письмо возит из села в село. Где было это мясо, сколько оно ездило по стране. Щас бы почте доверять».
#зарплата #мясо #почта #условиятруда #алтайский #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Forwarded from Antijob.net — канал «Антиджоба»
Пожарных начали увольнять – бунтующие из-за низких зарплат уральские спасатели лишились работы. В итоге парашютно-десантная пожарная служба больше не может исполнять свои обязанности.
Власти устали от «непомерных» требований пожарных, которые заявили, что не собираются тушить пожары за мизерную зарплату, да ещё и без должного снаряжения – пожарным толком не выдают даже средства индивидуальной защиты. Что только не выдумывали чиновники – пытались опровергать заявление спасателей о зарплате в 20 тыс. рублей, ругали их, обещали, что всё «на контроле» и ситуация «будет исправлена», дарили несъедобную тушёнку и т.д.
Теперь настало время эффективных решений – непокорных пожарных начали просто увольнять.
Спасатели алапаевского отделения Авиалесоохраны записали новое видеообращение к общественности и всем своим коллегам с других авиабаз.
«На наши требования по подготовке к пожароопасному сезону руководство авиабазы ответило увольнением самых активных сотрудников. Уволили старшего инструктора по ПДПС Александра Храмцова и начальника учебного центра Дмитрия Реуса, который является к тому же председателем профкома» – рассказали пожарные.
По словам спасателей, после увольнения старшего инструктора Александра Храмцова, парашютно-десантная пожарная служба больше не может исполнять свои обязанности.
Таким образом, уральская авиабаза фактически прекращает функционировать, её впору переименовать в базу наземной охраны лесов, говорят пожарные. По их словам, увольнения продолжатся.
Представители власти успешно добиваются своего – когда никого из спасателей уже не останется, жаловаться будет некому. Когда сгорит всё вокруг, жаловаться будет не на что.
#забастовка #увольнение #зарплата #пожарные #лес #свердловская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Власти устали от «непомерных» требований пожарных, которые заявили, что не собираются тушить пожары за мизерную зарплату, да ещё и без должного снаряжения – пожарным толком не выдают даже средства индивидуальной защиты. Что только не выдумывали чиновники – пытались опровергать заявление спасателей о зарплате в 20 тыс. рублей, ругали их, обещали, что всё «на контроле» и ситуация «будет исправлена», дарили несъедобную тушёнку и т.д.
Теперь настало время эффективных решений – непокорных пожарных начали просто увольнять.
Спасатели алапаевского отделения Авиалесоохраны записали новое видеообращение к общественности и всем своим коллегам с других авиабаз.
«На наши требования по подготовке к пожароопасному сезону руководство авиабазы ответило увольнением самых активных сотрудников. Уволили старшего инструктора по ПДПС Александра Храмцова и начальника учебного центра Дмитрия Реуса, который является к тому же председателем профкома» – рассказали пожарные.
По словам спасателей, после увольнения старшего инструктора Александра Храмцова, парашютно-десантная пожарная служба больше не может исполнять свои обязанности.
Таким образом, уральская авиабаза фактически прекращает функционировать, её впору переименовать в базу наземной охраны лесов, говорят пожарные. По их словам, увольнения продолжатся.
Представители власти успешно добиваются своего – когда никого из спасателей уже не останется, жаловаться будет некому. Когда сгорит всё вокруг, жаловаться будет не на что.
#забастовка #увольнение #зарплата #пожарные #лес #свердловская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Forwarded from Antijob.net — канал «Антиджоба»
«Денег нет. Придётся тарифы поднять» – руководство волгоградского «Горгаза» объяснило рабочим, почему не может поднять им зарплаты
Рабочие и инженеры волгоградского «Горгаза» объединились и потребовали у руководства проиндексировать им заработную плату.
Возмущённые мизерными зарплатами работники написали публичное обращение к начальству АО «Волгоградгоргаз» и передали его в СМИ.
«В последнее время стоимость жизни выросла. Мы и наши коллеги продолжаем выполнять свои обязанности с высокой эффективностью и преданностью. Мы часто работаем в условиях повышенной опасности, требующей высокой квалификации, строгого соблюдения правил и непрерывного внимания к деталям. Кроме того, наш труд связан с неблагоприятными, зачастую опасными условиями» – пишут рабочие.
По их словам, слесари получают за свой труд от 28 800 до 36 300 рублей, в зависимости от разряда. Зарплата техника – всего 22 тысячи рублей. При этом на порталах по поиску работы на этих же позициях зарплата значительно выше.
«Объём выполняемых работ увеличился в разы, но это не повлекло за собой увеличения заработной платы для инженерно-технического состава и сотрудников, имеющих непосредственное отношение к данной работе. Если мы не сможем предложить конкурентную заработную плату, мы рискуем потерять оставшихся опытных и квалифицированных специалистов» – обращаются к руководству сотрудники.
Коллектив АО «Волгоградгоргаз» потребовал от руководства проиндексировать заработную плату на 40%, оставив нынешнюю среднюю премиальную часть в размере 40%, но также пересмотреть её в сторону увеличения.
Руководство отреагировало вполне ожидаемо – рассказало, что у них нет денег. Сотрудникам заявили, что какое бы то ни было увеличение зарплаты обязательно повлечёт за собой рост тарифов для потребителей. Поэтому специалисты должны терпеть и продолжать работать за мизерную оплату. Руководство напомнило работникам, что вообще-то их зарплаты и так индексируются, и только благодаря этому достигают 22 тыс. рублей.
В сети народ поделился своим мнением на этот счёт:
«В инете есть отчёт по проведенному аудиту. Это успешное предприятие, стабильно набирающее обороты с 2011 года, когда было создано. Число сотрудников 1200 чел. Чистая прибыль – десятки миллионов рублей за разные годы. Не поднимут зарплаты – сотрудники уволятся. Будет страдать безопасность жителей города. Всем будет не до смеха».
«В России газ, электроэнергия, вода и отопление используемые в бытовых нуждах должны быть вообще бесплатны! Все эти "сопли" про нищету ворья, присвоившего народные богатства, оставьте дуракам – меньше яхт покупайте».
«Когда рабочие поймут, что руководство без них абсолютный ноль, вот тогда всё и поменяется, когда профсоюзы будут на стороне рабочих, а не для того что бы себя любимых развлекать – будут изменения».
#зарплата #повышение #увольнение #жкх #волгоград #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Рабочие и инженеры волгоградского «Горгаза» объединились и потребовали у руководства проиндексировать им заработную плату.
Возмущённые мизерными зарплатами работники написали публичное обращение к начальству АО «Волгоградгоргаз» и передали его в СМИ.
«В последнее время стоимость жизни выросла. Мы и наши коллеги продолжаем выполнять свои обязанности с высокой эффективностью и преданностью. Мы часто работаем в условиях повышенной опасности, требующей высокой квалификации, строгого соблюдения правил и непрерывного внимания к деталям. Кроме того, наш труд связан с неблагоприятными, зачастую опасными условиями» – пишут рабочие.
По их словам, слесари получают за свой труд от 28 800 до 36 300 рублей, в зависимости от разряда. Зарплата техника – всего 22 тысячи рублей. При этом на порталах по поиску работы на этих же позициях зарплата значительно выше.
«Объём выполняемых работ увеличился в разы, но это не повлекло за собой увеличения заработной платы для инженерно-технического состава и сотрудников, имеющих непосредственное отношение к данной работе. Если мы не сможем предложить конкурентную заработную плату, мы рискуем потерять оставшихся опытных и квалифицированных специалистов» – обращаются к руководству сотрудники.
Коллектив АО «Волгоградгоргаз» потребовал от руководства проиндексировать заработную плату на 40%, оставив нынешнюю среднюю премиальную часть в размере 40%, но также пересмотреть её в сторону увеличения.
Руководство отреагировало вполне ожидаемо – рассказало, что у них нет денег. Сотрудникам заявили, что какое бы то ни было увеличение зарплаты обязательно повлечёт за собой рост тарифов для потребителей. Поэтому специалисты должны терпеть и продолжать работать за мизерную оплату. Руководство напомнило работникам, что вообще-то их зарплаты и так индексируются, и только благодаря этому достигают 22 тыс. рублей.
В сети народ поделился своим мнением на этот счёт:
«В инете есть отчёт по проведенному аудиту. Это успешное предприятие, стабильно набирающее обороты с 2011 года, когда было создано. Число сотрудников 1200 чел. Чистая прибыль – десятки миллионов рублей за разные годы. Не поднимут зарплаты – сотрудники уволятся. Будет страдать безопасность жителей города. Всем будет не до смеха».
«В России газ, электроэнергия, вода и отопление используемые в бытовых нуждах должны быть вообще бесплатны! Все эти "сопли" про нищету ворья, присвоившего народные богатства, оставьте дуракам – меньше яхт покупайте».
«Когда рабочие поймут, что руководство без них абсолютный ноль, вот тогда всё и поменяется, когда профсоюзы будут на стороне рабочих, а не для того что бы себя любимых развлекать – будут изменения».
#зарплата #повышение #увольнение #жкх #волгоград #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Forwarded from Antijob.net — канал «Антиджоба»
«Мы – больше не первое звено?»: в знак протеста медики скорой помощи в Челябинской области начали работать на одну ставку и обратились к правительству с заявлением
Работники скорой помощи в посёлке Бреды Челябинской области объявили протест – с 1 мая 2024г. медики перешли работать на одну ставку, тем самым из-за кадрового дефицита на весь Брединский район в смену теперь выходит всего одна бригада, в результате чего увеличилось время ожидания скорой медицинской помощи до нескольких часов.
Обычно, по словам медиков, в связи с нехваткой сотрудников им приходится работать по 2 смены подряд, что негативно сказывается на их психоэмоциональном состоянии.
Кроме огромной нагрузки медиков добивают несчастные зарплаты, отсутствие социальных выплат и вопиющая несправедливость – согласно приказу Правительства РФ №343 от 20.03.2024г., скорая помощь перестала являться первичным звеном в системе здравоохранения, а значит, лишилась социальных выплат. Своё мнение об этой ситуации медики из п. Бреды выразили в обращении к губернатору Челябинской области А.Л. Текслеру, Министерству здравоохранения Челябинской области, и, конечно, Путину. Текст письма медики опубликовали в паблике с тошнотворным названием «Текслер, ПОМОГИ!!!», а также разослали по адресам ведомств.
«Должность фельдшера СМП стала ниже оплачиваемой должности мед сестры в стационаре, поликлинике, детских садах» – пишут работники скорой. – «Скорая помощь в первую очередь, в любой ситуации, требующей незамедлительных действий, инфекций, инсульты, инфаркты, травмы, ДТП, пожары, теракты, а также опасные инфекции, рискуя своим здоровьем на помощь приходят первыми. Мы, фельдшера СМП «ГБУЗ Районной больницы п. Бреды» с 1 мая 2024г. коллективно в знак протеста перешли работать на одну ставку». Медики остались шокированы формулировками правительства, которое больше не считает СМП первичным звеном в системе здравоохранения.
«Что-то я не заметила фельдшеров поликлиник, оказывающих помощь пострадавшим на месте теракта в Крокусе, после взрыва дома у нас в Магнитогорске. Как какой пожар, дтп, так туда несёмся мы, а не поликлиника» – высказались медики в комментариях.
«Если вдруг ЧС, пандемия, или другая всякая бяка, СКОРАЯ на первом месте, а как доплат, ТО .... ВАМ».
«Медикам должен быть доступен полноценный отдых, а не возможность умереть от переработок. Достойная зарплата, чтобы медработник мог думать о пациенте, а не о том, где взять денег до зарплаты. Левые подработки и нехватка медперсонала – это последствия неграмотного управления и низких зарплат».
#зарплата #скораяпомощь #протест #челябинская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Работники скорой помощи в посёлке Бреды Челябинской области объявили протест – с 1 мая 2024г. медики перешли работать на одну ставку, тем самым из-за кадрового дефицита на весь Брединский район в смену теперь выходит всего одна бригада, в результате чего увеличилось время ожидания скорой медицинской помощи до нескольких часов.
Обычно, по словам медиков, в связи с нехваткой сотрудников им приходится работать по 2 смены подряд, что негативно сказывается на их психоэмоциональном состоянии.
Кроме огромной нагрузки медиков добивают несчастные зарплаты, отсутствие социальных выплат и вопиющая несправедливость – согласно приказу Правительства РФ №343 от 20.03.2024г., скорая помощь перестала являться первичным звеном в системе здравоохранения, а значит, лишилась социальных выплат. Своё мнение об этой ситуации медики из п. Бреды выразили в обращении к губернатору Челябинской области А.Л. Текслеру, Министерству здравоохранения Челябинской области, и, конечно, Путину. Текст письма медики опубликовали в паблике с тошнотворным названием «Текслер, ПОМОГИ!!!», а также разослали по адресам ведомств.
«Должность фельдшера СМП стала ниже оплачиваемой должности мед сестры в стационаре, поликлинике, детских садах» – пишут работники скорой. – «Скорая помощь в первую очередь, в любой ситуации, требующей незамедлительных действий, инфекций, инсульты, инфаркты, травмы, ДТП, пожары, теракты, а также опасные инфекции, рискуя своим здоровьем на помощь приходят первыми. Мы, фельдшера СМП «ГБУЗ Районной больницы п. Бреды» с 1 мая 2024г. коллективно в знак протеста перешли работать на одну ставку». Медики остались шокированы формулировками правительства, которое больше не считает СМП первичным звеном в системе здравоохранения.
«Что-то я не заметила фельдшеров поликлиник, оказывающих помощь пострадавшим на месте теракта в Крокусе, после взрыва дома у нас в Магнитогорске. Как какой пожар, дтп, так туда несёмся мы, а не поликлиника» – высказались медики в комментариях.
«Если вдруг ЧС, пандемия, или другая всякая бяка, СКОРАЯ на первом месте, а как доплат, ТО .... ВАМ».
«Медикам должен быть доступен полноценный отдых, а не возможность умереть от переработок. Достойная зарплата, чтобы медработник мог думать о пациенте, а не о том, где взять денег до зарплаты. Левые подработки и нехватка медперсонала – это последствия неграмотного управления и низких зарплат».
#зарплата #скораяпомощь #протест #челябинская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Forwarded from Antijob.net — канал «Антиджоба»
Хлеб, Мясо и тирания – в курганской торговой сети «Хлеб да Мясо» произошло массовое увольнение сотрудниц
Работницы курганской торговой сети «Хлеб да Мясо» массово покинули рабочие места, из-за чего вынуждены были закрыться несколько магазинов.
Всему виной, говорят экс-работницы, плохие условия труда и тирания со стороны руководства.
После обращений в трудовую инспекцию и прокуратуру сотрудницы рассказали о том, каково работается в компании, местным журналистам:
«Работа по 12 часов, а если быть точным, оплачивается из них только 11 по причине того, что час выделяется на обед, хотя по факту никакого часа на обед у нас не было, потому что объём работы был колоссальным. Обещали одну сумму заплатить, в конечном итоге она совершенно другая, потому что они оплачивают гораздо меньше».
Всем работницам обещали удобный фиксированный график 2/2, но на деле графики варьировались до 3/2 или 2/1. Иногда приходилось работать вовсе без напарниц. За каждую смену нужно было отчитываться фотографиями витрин и выполнять план более чем на 90%. А за выходы на больничный руководство отчитывало.
После ревизии работниц, которые собрались уволиться и потребовали расчёта, принуждали вернуть сумму за списание товаров в связи с просрочкой продуктов. «Общая сумма минуса выше 117 тысяч рублей. Супервайзер нам не выдала расчёт от слова совсем. Лично я не получила ни рубля. Во-первых, списание – это не наша вина. Приезжает куриная продукция, которая не выдерживает свой срок, она портится, и, соответственно, это всё идёт на списание», – рассказала одна из работниц, которая не захотела расплачиваться за нераспроданное тухлое мясо.
В прокуратуре жалобы женщин зафиксировали и приняли к рассмотрению.
Начальство торговой сети «Хлеб да Мясо» заявило журналистам, что те, кто уволился из их магазинов, во-первых, уже получили свои зарплаты, а во-вторых, вообще у них никогда не работали.
#увольнение #условиятруда #зарплата #обман #курганская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Работницы курганской торговой сети «Хлеб да Мясо» массово покинули рабочие места, из-за чего вынуждены были закрыться несколько магазинов.
Всему виной, говорят экс-работницы, плохие условия труда и тирания со стороны руководства.
После обращений в трудовую инспекцию и прокуратуру сотрудницы рассказали о том, каково работается в компании, местным журналистам:
«Работа по 12 часов, а если быть точным, оплачивается из них только 11 по причине того, что час выделяется на обед, хотя по факту никакого часа на обед у нас не было, потому что объём работы был колоссальным. Обещали одну сумму заплатить, в конечном итоге она совершенно другая, потому что они оплачивают гораздо меньше».
Всем работницам обещали удобный фиксированный график 2/2, но на деле графики варьировались до 3/2 или 2/1. Иногда приходилось работать вовсе без напарниц. За каждую смену нужно было отчитываться фотографиями витрин и выполнять план более чем на 90%. А за выходы на больничный руководство отчитывало.
После ревизии работниц, которые собрались уволиться и потребовали расчёта, принуждали вернуть сумму за списание товаров в связи с просрочкой продуктов. «Общая сумма минуса выше 117 тысяч рублей. Супервайзер нам не выдала расчёт от слова совсем. Лично я не получила ни рубля. Во-первых, списание – это не наша вина. Приезжает куриная продукция, которая не выдерживает свой срок, она портится, и, соответственно, это всё идёт на списание», – рассказала одна из работниц, которая не захотела расплачиваться за нераспроданное тухлое мясо.
В прокуратуре жалобы женщин зафиксировали и приняли к рассмотрению.
Начальство торговой сети «Хлеб да Мясо» заявило журналистам, что те, кто уволился из их магазинов, во-первых, уже получили свои зарплаты, а во-вторых, вообще у них никогда не работали.
#увольнение #условиятруда #зарплата #обман #курганская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Forwarded from Antijob.net — канал «Антиджоба»
Загадочное исчезновение 9 млрд рублей для «скорой» и вахта для врачей – правительство рассказало, как в России обстоят дела с финансированием медицины
Новые интересные истории рассказывает правительство о том, почему работники скорой помощи в России получают нищенские зарплаты.
В понедельник на заседании в Госдуме «новый» вице-премьер Татьяна Голикова сделала громкое заявление: проверки Минздрава РФ выявили недофинансирование служб скорой помощи в регионах в объёме приблизительно 9 млрд руб. Деньги куда-то подевались.
«Минздравом проведены консультации со всеми регионами, где обращались сотрудники скорой медицинской помощи. Выявлены существенные отклонения по организации финансирования скорой медицинской помощи в субъектах. Регионам поручено устранить перекосы, которые у них образовались» – рассказала Голикова. Больше никому ничего не поручено.
Подобные заявление вырываются у властей из-за небывалой волны возмущения работников скорой помощи – по всей России медики проводят «флешмоб» и записывают видеообращения к правительству, требуя назначить им социальные выплаты. Оказывается, финансирование было, но, по выражению Голиковой, почему-то «было отвлечено».
Описав на всю страну загадочный случай с исчезновением 9 млрд рублей, Голикова так и не сообщила, стоит ли сотрудникам СМП ждать соц. выплат.
Зато сообщила о том, что власти придумали, как быть с диким кадровым дефицитом медиков. Дело и здесь приобрело загадочный оборот.
Голикова рассказала, что в неких неназванных стационарах, о которых «все отлично знают», якобы наблюдается настоящий переизбыток врачей и среднего медперсонала. Этих «избыточных» медиков власти планируют направлять в отдалённые и сельские населённые пункты… на вахту. Каких врачей ожидает лакомый «вахтовый метод с сохранением основных рабочих мест» так и не сообщили. Едва ли это коснётся работников престижных столичных клиник. Возможно, теперь врачам придётся выбивать свои кровные копейки ещё и за вахту.
#скораяпомощь #зарплата #здравоохранение #вахта #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Новые интересные истории рассказывает правительство о том, почему работники скорой помощи в России получают нищенские зарплаты.
В понедельник на заседании в Госдуме «новый» вице-премьер Татьяна Голикова сделала громкое заявление: проверки Минздрава РФ выявили недофинансирование служб скорой помощи в регионах в объёме приблизительно 9 млрд руб. Деньги куда-то подевались.
«Минздравом проведены консультации со всеми регионами, где обращались сотрудники скорой медицинской помощи. Выявлены существенные отклонения по организации финансирования скорой медицинской помощи в субъектах. Регионам поручено устранить перекосы, которые у них образовались» – рассказала Голикова. Больше никому ничего не поручено.
Подобные заявление вырываются у властей из-за небывалой волны возмущения работников скорой помощи – по всей России медики проводят «флешмоб» и записывают видеообращения к правительству, требуя назначить им социальные выплаты. Оказывается, финансирование было, но, по выражению Голиковой, почему-то «было отвлечено».
Описав на всю страну загадочный случай с исчезновением 9 млрд рублей, Голикова так и не сообщила, стоит ли сотрудникам СМП ждать соц. выплат.
Зато сообщила о том, что власти придумали, как быть с диким кадровым дефицитом медиков. Дело и здесь приобрело загадочный оборот.
Голикова рассказала, что в неких неназванных стационарах, о которых «все отлично знают», якобы наблюдается настоящий переизбыток врачей и среднего медперсонала. Этих «избыточных» медиков власти планируют направлять в отдалённые и сельские населённые пункты… на вахту. Каких врачей ожидает лакомый «вахтовый метод с сохранением основных рабочих мест» так и не сообщили. Едва ли это коснётся работников престижных столичных клиник. Возможно, теперь врачам придётся выбивать свои кровные копейки ещё и за вахту.
#скораяпомощь #зарплата #здравоохранение #вахта #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Forwarded from Antijob.net — канал «Антиджоба»
Минтруд собирается увеличить прожиточный минимум до 17 тыс. рублей в 2025 году
Правительство сообщило, что в следующем году россиян ожидает повышение прожиточного минимума, направленное на поддержание социального благополучия граждан и обеспечение их доступа к основным товарам и услугам. Размер прожиточного минимума используется при оценке нуждаемости граждан.
Так Минтруд РФ планирует в 2025 году повысить прожиточный минимум до 17 733 рублей на душу населения. Повышение очень существенное – это на 14,8% больше, чем в этом году.
Сейчас прожиточный минимум в России составляет 15 453 руб. – на душу населения, 16 844 руб. – для трудоспособного населения, 14 989 руб. – для детей, 13 290 руб. – для пенсионеров.
По мнению правительства, 17 тысяч рублей должны открыть гражданам России полный доступ к основным товарам и услугам и обеспечить их социальным благополучием.
Здесь нельзя не вспомнить известное выступление министра труда и занятости Саратовской области Натальи Соколовой, которая рассказала, что россиянам пойдёт только на пользу жизнь на одних «макарошках». Соколова заявила это во время обсуждения вопроса по увеличению прожиточного минимума. «Я вам могу составить меню. Сбалансированное, но диетическое! Вы станете моложе, красивее и стройнее!» – пообещала Соколова. – «Макарошки всегда стоят одинаково, а кефир? Всё равно это очень дёшево, даже с учётом подорожания». Один из депутатов предложил ей самой прожить на эти деньги, на что она отметила, что у неё «статус министра».
#зарплата #минимум #бедность #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Правительство сообщило, что в следующем году россиян ожидает повышение прожиточного минимума, направленное на поддержание социального благополучия граждан и обеспечение их доступа к основным товарам и услугам. Размер прожиточного минимума используется при оценке нуждаемости граждан.
Так Минтруд РФ планирует в 2025 году повысить прожиточный минимум до 17 733 рублей на душу населения. Повышение очень существенное – это на 14,8% больше, чем в этом году.
Сейчас прожиточный минимум в России составляет 15 453 руб. – на душу населения, 16 844 руб. – для трудоспособного населения, 14 989 руб. – для детей, 13 290 руб. – для пенсионеров.
По мнению правительства, 17 тысяч рублей должны открыть гражданам России полный доступ к основным товарам и услугам и обеспечить их социальным благополучием.
Здесь нельзя не вспомнить известное выступление министра труда и занятости Саратовской области Натальи Соколовой, которая рассказала, что россиянам пойдёт только на пользу жизнь на одних «макарошках». Соколова заявила это во время обсуждения вопроса по увеличению прожиточного минимума. «Я вам могу составить меню. Сбалансированное, но диетическое! Вы станете моложе, красивее и стройнее!» – пообещала Соколова. – «Макарошки всегда стоят одинаково, а кефир? Всё равно это очень дёшево, даже с учётом подорожания». Один из депутатов предложил ей самой прожить на эти деньги, на что она отметила, что у неё «статус министра».
#зарплата #минимум #бедность #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Forwarded from Antijob.net — канал «Антиджоба»
Забрали заявления об увольнении – уволившиеся всем коллективом медики скорой помощи в Тюменской области вернулись на работу
Сотрудники Областной больницы №15 Нижней Тавды (Тюменская область) отказались массово увольняться после встречи с прокуратурой.
Ранее работники скорой помощи и приёмного отделения написали заявления, решив в полном составе уволиться из-за унизительно маленьких зарплат и эффективного управления главврача Дмитрия Костина, который, по словам врачей, урезал им все доплаты и игнорировал любые жалобы. В итоге зарплата некоторых медиков с большим стажем опустилась ниже 20 тыс. рублей.
Сейчас медики забрали заявления об увольнении. Об этом СМИ сообщили в региональном департаменте здравоохранения. С самими медиками журналистам поговорить толком не удалось – заместитель главного врача то и дело вмешивался в разговор и говорил, что «коллеги не хотят давать комментарии» и им нужно идти на работу.
Прежде ни одно ведомство не реагировало на жалобы сотрудников скорой помощи. По их словам, они обращались в депздрав, администрацию района и прокуратуру. Но как только медики все разом положили на стол заявления об увольнении, забегали все – областной департамент здравоохранения, ГИТ Тюменской области, Росздравнадзор и прокуратура.
После встречи работников с представителями органов власти, в СМИ сразу полетели отчёты. «Каждый вопрос был обсуждён и решён, конфликтная ситуация урегулирована. По итогам встречи отделение продолжает работу в штатном режиме» – сообщили в департаменте здравоохранения Тюменской области.
Коснулась ли хоть как-то эта ситуация главврача Дмитрия Костина, который довёл своим эффективным управлением коллектив медиков до массового увольнения, не сообщается. На данный момент, главврач продолжает свою работу.
#увольнение #протест #скораяпомощь #зарплата #тюменская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Сотрудники Областной больницы №15 Нижней Тавды (Тюменская область) отказались массово увольняться после встречи с прокуратурой.
Ранее работники скорой помощи и приёмного отделения написали заявления, решив в полном составе уволиться из-за унизительно маленьких зарплат и эффективного управления главврача Дмитрия Костина, который, по словам врачей, урезал им все доплаты и игнорировал любые жалобы. В итоге зарплата некоторых медиков с большим стажем опустилась ниже 20 тыс. рублей.
Сейчас медики забрали заявления об увольнении. Об этом СМИ сообщили в региональном департаменте здравоохранения. С самими медиками журналистам поговорить толком не удалось – заместитель главного врача то и дело вмешивался в разговор и говорил, что «коллеги не хотят давать комментарии» и им нужно идти на работу.
Прежде ни одно ведомство не реагировало на жалобы сотрудников скорой помощи. По их словам, они обращались в депздрав, администрацию района и прокуратуру. Но как только медики все разом положили на стол заявления об увольнении, забегали все – областной департамент здравоохранения, ГИТ Тюменской области, Росздравнадзор и прокуратура.
После встречи работников с представителями органов власти, в СМИ сразу полетели отчёты. «Каждый вопрос был обсуждён и решён, конфликтная ситуация урегулирована. По итогам встречи отделение продолжает работу в штатном режиме» – сообщили в департаменте здравоохранения Тюменской области.
Коснулась ли хоть как-то эта ситуация главврача Дмитрия Костина, который довёл своим эффективным управлением коллектив медиков до массового увольнения, не сообщается. На данный момент, главврач продолжает свою работу.
#увольнение #протест #скораяпомощь #зарплата #тюменская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Forwarded from Antijob.net — канал «Антиджоба»
«Ошибочка вышла» – воспитатели передумали массово увольняться из детсада «Тополёк» в Новосибирской области, пониженные зарплаты им вновь подняли
Массовое увольнение снова сотворило чудеса – низкие зарплаты словно по волшебству перестали быть низкими, само снижение произошло «по ошибке», положенные деньги людям немедленно выплатили.
14 мая в городе Обь Новосибирской области в детском саду №107 «Тополёк» случилось массовое увольнение сотрудниц – заявления написали 40 из 60 воспитательниц. Причина – резкое снижение зарплаты. Женщинам объяснили, что это произошло из-за того, что зарплата воспитательниц напрямую зависит от количества детей в учреждении, которое неуклонно сокращается.
Такое объяснение никак не мотивировало воспитательниц остаться на рабочих местах. Родители воспитанников детского сада забили тревогу – учреждение после таких событий могли и вовсе закрыть.
В министерстве образования Новосибирской области местным журналистам подтвердили, что подобная ситуация действительно произошла. Однако, по словам представителей министерства, администрация города Обь уже разобралась в ситуации и удержала воспитательниц от увольнения. Общественности представили следующее объяснение: зарплату неверно посчитали. «Некто» просто ошибся в расчётах, поэтому зарплаты у всего коллектива стали такими низкими. Но вот ошибка исправлена – и зарплаты опять подросли.
Заведующая детским садом Олеся Ткачева ещё в январе обратилась к городским властям с просьбой увеличить фонд заработной платы. Видимо, таинственная ошибка уже тогда начала портить воспитательницам зарплаты и в мае обрушила их окончательно. Возможно, здесь даже не обошлось без хакеров из США.
«Конфликт был урегулирован, все ранее увольнявшиеся сотрудники приняли решение остаться в коллективе», – заявили в Минобре. Впрочем, в сети с этим заявлением не согласились.
Во-первых, в историю с «ошибкой» никто не поверил.
«В смысле неправильно посчитали? Это госучреждение, там и считать особо нечего. Или на счётах вручную считали?» – пишут люди в сети.
«За такие ошибки надо вообще-то сажать, это уже мошенничество. И кто из бухгалтерии уволен? Кто из руководства садика уволен? Кто из администрации уволен?».
«Вы людей за идиотов держите? Посчитали они неправильно)) Счетоводы хреновы)) Или вы до сих пор зарплату камушками в пещере считаете, а не в компьютерной программе??».
«Верим, надо всей стране увольняться, подозреваю нам давно неправильно з/п считают!».
«Кто конкретно насчитал зп неверно, если считает программа? Кого за это наказали? Программу?».
Во-вторых, возможно, Минобр преувеличивает, утверждая, что все сотрудницы решили остаться в коллективе:
«Это полный бред, не все воспитатели остались на своих местах, расчёты были выданы только после поездки в прокуратуру. А договора некоторые до сих пор так и не получили».
«НЕ все остались работать!! Не все проглотили это молча!».
#увольнение #зарплата #образование #детскийсад #новосибирская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Массовое увольнение снова сотворило чудеса – низкие зарплаты словно по волшебству перестали быть низкими, само снижение произошло «по ошибке», положенные деньги людям немедленно выплатили.
14 мая в городе Обь Новосибирской области в детском саду №107 «Тополёк» случилось массовое увольнение сотрудниц – заявления написали 40 из 60 воспитательниц. Причина – резкое снижение зарплаты. Женщинам объяснили, что это произошло из-за того, что зарплата воспитательниц напрямую зависит от количества детей в учреждении, которое неуклонно сокращается.
Такое объяснение никак не мотивировало воспитательниц остаться на рабочих местах. Родители воспитанников детского сада забили тревогу – учреждение после таких событий могли и вовсе закрыть.
В министерстве образования Новосибирской области местным журналистам подтвердили, что подобная ситуация действительно произошла. Однако, по словам представителей министерства, администрация города Обь уже разобралась в ситуации и удержала воспитательниц от увольнения. Общественности представили следующее объяснение: зарплату неверно посчитали. «Некто» просто ошибся в расчётах, поэтому зарплаты у всего коллектива стали такими низкими. Но вот ошибка исправлена – и зарплаты опять подросли.
Заведующая детским садом Олеся Ткачева ещё в январе обратилась к городским властям с просьбой увеличить фонд заработной платы. Видимо, таинственная ошибка уже тогда начала портить воспитательницам зарплаты и в мае обрушила их окончательно. Возможно, здесь даже не обошлось без хакеров из США.
«Конфликт был урегулирован, все ранее увольнявшиеся сотрудники приняли решение остаться в коллективе», – заявили в Минобре. Впрочем, в сети с этим заявлением не согласились.
Во-первых, в историю с «ошибкой» никто не поверил.
«В смысле неправильно посчитали? Это госучреждение, там и считать особо нечего. Или на счётах вручную считали?» – пишут люди в сети.
«За такие ошибки надо вообще-то сажать, это уже мошенничество. И кто из бухгалтерии уволен? Кто из руководства садика уволен? Кто из администрации уволен?».
«Вы людей за идиотов держите? Посчитали они неправильно)) Счетоводы хреновы)) Или вы до сих пор зарплату камушками в пещере считаете, а не в компьютерной программе??».
«Верим, надо всей стране увольняться, подозреваю нам давно неправильно з/п считают!».
«Кто конкретно насчитал зп неверно, если считает программа? Кого за это наказали? Программу?».
Во-вторых, возможно, Минобр преувеличивает, утверждая, что все сотрудницы решили остаться в коллективе:
«Это полный бред, не все воспитатели остались на своих местах, расчёты были выданы только после поездки в прокуратуру. А договора некоторые до сих пор так и не получили».
«НЕ все остались работать!! Не все проглотили это молча!».
#увольнение #зарплата #образование #детскийсад #новосибирская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
