⭕️ کارگران زورشان نمی‌رسد؛ باید مردم و رسانه‌ها پای کار بیایند!
🎥 علی خدایی، نماینده کارگران در #شورای_عالی_کار:
🔹 طبق قانون کار، حداقل دستمزدی که برای #کارگران تعیین می‌شود باید بتواند زندگی یک خانواده را تأمین کند، اما آنچه تصویب می‌شود این‌طور نیست. حتی افزایش ۵۷ درصدی حداقل حقوق در امسال، تنها ۷۰ درصد سبد مصرفی را پوشش می‌داد؛ یعنی قانون ۷۰ درصد اجرا شد که همان هم بعد از گرانی‌ها به زیر ۴۰ درصد سقوط کرد.
🔸ما به دنبال افزایش دستمزد نیستیم، بلکه بخشی از قدرت خرید از دست رفته را مطالبه می‌کنیم؛ تورمی حادث شده و سفره‌ی کارگر کوچک‌تر شده، در آخر سال سعی می‌کنیم آن را ترمیم کنیم. در واقع کارگر به دنبال تورم می‌دود. اگر قیمت‌ها به شهریور ۱۴۰۰ بازگردد، نه تنها برای سال بعد افزایش حقوق نمی‌خواهیم، حتی حاضریم افزایش حقوق امسال را هم پس دهیم!
🔹 مبنای تعیین #دستمزد باید سهم کارگر از ارزش افزوده‌ای باشد که تولید می‌کند. در حالی که در سال چندین بار جهش قیمتی داریم و کارگر فشار تورمی را احساس می‌کند اما دستمزد او ثابت است.
🔸 با توجه به ترکیب شورای‌عالی کار، اگر حمایت #افکار_عمومی و #رسانه‌ها نباشد قدرت چانه‌زنی گروه کارگری برای تعیین دستمزد تقریباً صفر است!
🔺پ.ن: البته لازم به ذکر است ماده ۱۶۷ می‌گوید یکی از دو نفری که دولت معرفی می‌کند باید از اعضای شورای‌عالی صنایع (وزیر صمت، وزیر نفت، وزیر دفاع و رئیس سازمان برنامه و بودجه) باشد.
🎬 @Mostazafin_TV
🎥 علی خدایی، نماینده کارگران در #شورای_عالی_کار:
🔹 طبق قانون کار، حداقل دستمزدی که برای #کارگران تعیین می‌شود باید بتواند زندگی یک خانواده را تأمین کند، اما آنچه تصویب می‌شود این‌طور نیست. حتی افزایش ۵۷ درصدی حداقل حقوق در امسال، تنها ۷۰ درصد سبد مصرفی را پوشش می‌داد؛ یعنی قانون ۷۰ درصد اجرا شد که همان هم بعد از گرانی‌ها به زیر ۴۰ درصد سقوط کرد.
🔸ما به دنبال افزایش دستمزد نیستیم، بلکه بخشی از قدرت خرید از دست رفته را مطالبه می‌کنیم؛ تورمی حادث شده و سفره‌ی کارگر کوچک‌تر شده، در آخر سال سعی می‌کنیم آن را ترمیم کنیم. در واقع کارگر به دنبال تورم می‌دود. اگر قیمت‌ها به شهریور ۱۴۰۰ بازگردد، نه تنها برای سال بعد افزایش حقوق نمی‌خواهیم، حتی حاضریم افزایش حقوق امسال را هم پس دهیم!
🔹 مبنای تعیین #دستمزد باید سهم کارگر از ارزش افزوده‌ای باشد که تولید می‌کند. در حالی که در سال چندین بار جهش قیمتی داریم و کارگر فشار تورمی را احساس می‌کند اما دستمزد او ثابت است.
🔸 با توجه به ترکیب شورای‌عالی کار، اگر حمایت #افکار_عمومی و #رسانه‌ها نباشد قدرت چانه‌زنی گروه کارگری برای تعیین دستمزد تقریباً صفر است!
🔺پ.ن: البته لازم به ذکر است ماده ۱۶۷ می‌گوید یکی از دو نفری که دولت معرفی می‌کند باید از اعضای شورای‌عالی صنایع (وزیر صمت، وزیر نفت، وزیر دفاع و رئیس سازمان برنامه و بودجه) باشد.
🎬 @Mostazafin_TV
Telegram
MTVLinks
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
⭕️ حداقل نظام چانه‌زنی را عادلانه کنید!
🔹هر سال اسفند که از راه می‌رسد نمایندگان کارگری، کارفرمایی و دولتی شروع می‌کنند به #چانه_زنی که افزایش حداقل #دستمزد_کارگران چقدر باشد!
🔸اما خانم دکتر #گلپور، رئیس کانون انجمن‌های صنفی کارگری، به نکته‌ی جالبی اشاره می‌کند.
🔹اواسط سال که سازمان برنامه و بودجه می‌خواهد سهم هر بخش از لایحه‌ی بودجه را مشخص کند، نهادهای دولتی و غیردولتی و... مشغول چانه زنی بر سر سهم خودشان می‌شوند.
🔸وزارت‌خانه‌هایی مثل کار، صمت و... که بزرگترین کارفرماهای کشور هستند، بودجه آنها هم همان موقع تعیین می‌شود.
🔹به خاطر همین آخر سال وزرای نماینده دولت در #شورای_عالی_کار، نمی‌توانند خارج از بودجه‌شان تعهدی بدهند و نهایتاً با فشار و چانه‌زنی تنها چند درصدی آن را پایین و بالا کنند.
🔸و این یعنی کارگران به جای چانه‌زنی‌های بی‌حاصل در شورای عالی کار، باید در سازمان برنامه و بودجه دنبال چانه‌زنی برای حقوقشان باشند.
🔺البته به قول رئیس جمهور باید #نظام_عادلانه‌ی_پرداخت جای نظام چانه‌زنی را بگیرد، اما تا آن موقع! خوب است حداقل نظام چانه‌زنی را عادلانه کنید!
🎬 @Mostazafin_TV
🔹هر سال اسفند که از راه می‌رسد نمایندگان کارگری، کارفرمایی و دولتی شروع می‌کنند به #چانه_زنی که افزایش حداقل #دستمزد_کارگران چقدر باشد!
🔸اما خانم دکتر #گلپور، رئیس کانون انجمن‌های صنفی کارگری، به نکته‌ی جالبی اشاره می‌کند.
🔹اواسط سال که سازمان برنامه و بودجه می‌خواهد سهم هر بخش از لایحه‌ی بودجه را مشخص کند، نهادهای دولتی و غیردولتی و... مشغول چانه زنی بر سر سهم خودشان می‌شوند.
🔸وزارت‌خانه‌هایی مثل کار، صمت و... که بزرگترین کارفرماهای کشور هستند، بودجه آنها هم همان موقع تعیین می‌شود.
🔹به خاطر همین آخر سال وزرای نماینده دولت در #شورای_عالی_کار، نمی‌توانند خارج از بودجه‌شان تعهدی بدهند و نهایتاً با فشار و چانه‌زنی تنها چند درصدی آن را پایین و بالا کنند.
🔸و این یعنی کارگران به جای چانه‌زنی‌های بی‌حاصل در شورای عالی کار، باید در سازمان برنامه و بودجه دنبال چانه‌زنی برای حقوقشان باشند.
🔺البته به قول رئیس جمهور باید #نظام_عادلانه‌ی_پرداخت جای نظام چانه‌زنی را بگیرد، اما تا آن موقع! خوب است حداقل نظام چانه‌زنی را عادلانه کنید!
🎬 @Mostazafin_TV
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
⭕️چه کسانی دغدغه‌ی مستضعفین دارند؟!
🔹هر سال اواخر اسفند که می‌رسد، چشم خیلی‌ها به اخبار تعیین #دستمزد_کارگران است.
خبرهایی از چانه زنی‌های تکراری در #شورای_عالی_کار؛ بین کارگران از یک سو و کارفرماها و دولتی‌ها از سوی دیگر!
🔺اما اگر شاخصی که #امام_خمینی اینجا می‌گوید رعایت می‌شد، و معیاری می‌شد برای انتخاب تصمیم‌گیران، آن‌وقت احتمالا داستان خیلی فرق می‌کرد!
🔸تا وقتی که این حرف آقا روح‌الله زمین بماند، آش همان آش است و کاسه همان کاسه!
#حقوق_وزیر
#نظام_عادلانه_پرداخت
#دستمزد_۱۴۰۳
🎬@Mostazafin_Tv
🔹هر سال اواخر اسفند که می‌رسد، چشم خیلی‌ها به اخبار تعیین #دستمزد_کارگران است.
خبرهایی از چانه زنی‌های تکراری در #شورای_عالی_کار؛ بین کارگران از یک سو و کارفرماها و دولتی‌ها از سوی دیگر!
🔺اما اگر شاخصی که #امام_خمینی اینجا می‌گوید رعایت می‌شد، و معیاری می‌شد برای انتخاب تصمیم‌گیران، آن‌وقت احتمالا داستان خیلی فرق می‌کرد!
🔸تا وقتی که این حرف آقا روح‌الله زمین بماند، آش همان آش است و کاسه همان کاسه!
#حقوق_وزیر
#نظام_عادلانه_پرداخت
#دستمزد_۱۴۰۳
🎬@Mostazafin_Tv