#اخلاق_سازمانی

🔹🪴🔹 رمز بقای یک گروه،
بی‌اندازه مهم:

💢 اگر حدود ۷۰٪ افکار، افعال و افراد ( ۳ تا اَف) گروه و سازمانی را برای همکاری سنجیده می‌بینید و می‌پسندید؛ مصوبات و برنامه‌های آن را ۱۰۰٪ اجرا کنید. و اگر هم قبول ندارید به کل همکاری نکنید...

💠 اگر گمان می‌کنید آن برنامه به تغییر، حذف و یا اضافه احتیاج دارد حتما با هماهنگی، این کار را انجام دهید تا بقای آن سازمان یا گروه، تضمین شود.

🔹 چرا که اگر هر کسی بخشی از مصوبات و برنامه‌ها را نپذیرد این اختلاف آراء و عملکردها مثل بیماری خوره به جان آن جمع می‌افتد و به تدریج آن را از پا درمی‌آورد.

🔺 و نتیجه نافرمانی، حذف آن فرد نافرمان و یا نابودی آن مجموعه خواهد بود.

🔹 اگر این همراهی را قبول ندارید و معتقدید در یک سازمان باید کار خود را بکنید هم جوانمردانه این نظر را با شفافیت تمام به مسوولان آن سازمان بگویید.

🕊ضمن اين كه اساسا فرمان‌پذیری تمرینی برای خروج از #خودمحوری است و #خودرأیی‌.

🐾 ( البته متذکر هستید که در انجام منکر و ترک معروف نباید اطاعت نمود.)

👌 تقوای سازماني در رفتارهای این‌ چنینی خودش را نشان می‌دهد نه بر سر سجاده و..

https://telegram.me/morabianedini
••✾•🍃🌺🍃•✾••
http://eitaa.com/morabianedini
••✾•🍃🌺🍃•✾••
https://instagram.com/morabianedini