ویژگی‌‌های زمینه‌ای طراحی برنامه‌های تغییر استراتژیک

#پایگاه_جامع_مدیریار

#بالوگان و #هوپ_هیلی شماری از ویژگی‌های مهم زمینه‌ای در طراحی برنامه‌های تغییر را ارائه داده اند. پیش از شروع برنامه‌های تغییر نیاز است این ویژگی‌های زمینه‌ای را در نظر گرفت:

⇦ #زمان
#Time

زمان موجود برای تغییر متفاوت است.

⇦ #محافظت
#Perservation

گاهی هنگام تغییر باید برخی از جنبه‌های مهم سازمانی حفظ شود به‌ویژه در مواردی که تغییرات باید بر مبنای برخی از شایستگی‌ های اصلی سازمان انجام شود.

⇦ #تنوع
#Diversity

درصورتی‌که سازمان برای چندین دهه یک استراتژی را دنبال کرده باشد عاملی است که مانع تغییر می‌شود.

⇦ #قابلیت
#Capability

چه میزان تجربه یا توانایی مدیریت تغییر وجود دارد؟

⇦ #ظرفیت
#Capacity

آیا سازمان ظرفیت تغییر را ازنقطه‌نظر منابع در دسترس خود دارد؟

⇦ #آمادگی
#Readiness

در برخی سازمان‌ها آمادگی برای تغییر در سرتاسر سازمان وجود دارد. در برخی مقاومت گسترده‌ای در برخی از بخش‌های سازمان در مقابل تغییر وجود دارد.

⇦ #قدرت
#Power

آیا کسی در سازمان هست که قدرت اثرگذاری بر تغییر را داشته باشد؟

@modiryar