✍ مدل جايزه ملی كيفيت ايران
✅ نمای مدل به شکل چرخ، بعنوان نمادی از حرکت، طراحی شده است. اين مدل دارای هفت معيار است که چهار معيار آن توانمندسازها و سه معيار ديگر نتايج هستند.
✅ اولين معيار #توانمندساز_رهبری و مديريت است، که در وسط مدل قرار دارد، سه معيار ديگر از گروه توانمندسازها به ترتيب معيارهای فرايندها، منابع و کارکنان هستند.
✅ سه معيار نتايج نيز عبارتند از معيار نتايج مشتريان و #مصرف_کنندگان به عنوان محوریترين ذينفعان سازمان و معيار نتايج محيط زيست و جامعه و نهايتا معيار نتايج عملکردی که شامل نتايج مالی، غيرمالی و همچنين نتايج کارکنان به عنوان مهمترين بخش از سرمايههای سازمان است.
✅ نيروی چرخشی مدل از يادگيري از نتايج شروع شده و از #خلاقيت و نوآوري در توانمندسازها به سمت کسب نتايج مورد انتظار ادامه مييابد. حرکتی که با ايفاي مناسب نقش رهبري و مديريت هرگز از حرکت نمیايستد.
#مدل_مفهومی
#مدل_مدیریت
#جایزه_کیفیت
#پایگاه_جامع_مدیریار
www.modiryar.com
@modiryar
✅ نمای مدل به شکل چرخ، بعنوان نمادی از حرکت، طراحی شده است. اين مدل دارای هفت معيار است که چهار معيار آن توانمندسازها و سه معيار ديگر نتايج هستند.
✅ اولين معيار #توانمندساز_رهبری و مديريت است، که در وسط مدل قرار دارد، سه معيار ديگر از گروه توانمندسازها به ترتيب معيارهای فرايندها، منابع و کارکنان هستند.
✅ سه معيار نتايج نيز عبارتند از معيار نتايج مشتريان و #مصرف_کنندگان به عنوان محوریترين ذينفعان سازمان و معيار نتايج محيط زيست و جامعه و نهايتا معيار نتايج عملکردی که شامل نتايج مالی، غيرمالی و همچنين نتايج کارکنان به عنوان مهمترين بخش از سرمايههای سازمان است.
✅ نيروی چرخشی مدل از يادگيري از نتايج شروع شده و از #خلاقيت و نوآوري در توانمندسازها به سمت کسب نتايج مورد انتظار ادامه مييابد. حرکتی که با ايفاي مناسب نقش رهبري و مديريت هرگز از حرکت نمیايستد.
#مدل_مفهومی
#مدل_مدیریت
#جایزه_کیفیت
#پایگاه_جامع_مدیریار
www.modiryar.com
@modiryar