✍ لطفاً مراقب حرف زدنتان باشید
#دکتر_مهدی_یاراحمدی_خراسانی
 
▪️قبل از هر چیز آزاده باشید. یعنی صادقانه سخن بگویید، احترام دیگران را نگه دارید، از #عوام_فریبی بپرهیزید، رقبای خود را تحقیر نکنید و هرگز اجازه ندهید در زمان خشم شیطان جای شما بنشیند و سخن بگوید. اینجا جلسه مناظره است آن هم برای رویداد مهم انتخابات ریاست جمهوری که میلیون ها نفر در داخل و خارج آن را می بینند و هر کلمه شما می تواند انقلابی عظیم در رسانه ها له یا علیه کشور ایجاد کند پس لطفاً مراقب حرف زدنتان باشید.
 
▪️مناظره خوب است، لازم و مفید بوده و در ادوار گذشته انتخابات هم نقش بسیار مهمی برای مردم در #تصمیم_گیری داشته است اما یادتان نرود در شریعت ما و همچنین نگاه پاک و اخلاق مدارانه ایرانی هرگز هدف وسیله را توجیه نمی کند. پس هیچگاه اجازه پرده دری، آبرو بردن و تحقیر و تهمت نسبت به رقیب، به کار بردن الفاظ نادرست و یا دروغ پردازی و غیبت ندارید.
 
▪️چرا برخی که حتی در روند زندگی عادی خود مبادی آداب هستند تا پشت میز مذاکرات و مناظرات می نشینند #اصول_اخلاقی را خدشه دار می کنند و در برخی موارد آن طوری رفتار می کنند که با خودشان فرق دارد. آقایان شما می میرید! باقی نخواهید ماند. مثل همه ی آدم ها ولی این رفتار و گفتار شما ثبت و ضبط می شود و حتی سال ها پس از نبودن شما ممکن است کلام شما باری باشد بر گردن تان که هیچ گاه نتوانید اثرات آن را پاک کنید.
 
▪️پس خویشتن داری کنید، صبور باشید و حتی اگر طرف مقابل اخلاق را رعایت نکرد شما به آن وفادار باشید که هیچ کس جز رفتار و گفتار شایسته خود چیزی نخواهد برد. با هدایت رسانه ملی این دوره از مناظرات انتخابات ریاست جمهوری نیز در حال برگزاری است. اما در آن کماکان اشکالات فراوانی به چشم می خورد. عدم رعایت اصول مناظره، دروغ پردازی، به حاشیه بردن کلام، تهمت به رقبا و بیانیه خواندن به جای پاسخ گویی و #مسئولیت_پذیری برخی از مهم ترین مواردی بوده که تا به حال به چشم آمده است.
 
▪️این دوره که تقریباً تمام شده است اما برای آینده باید؛ اولاً آگاهی های عمومی نسبت به اصول مناظره افزایش یابد، ثانیاً اصول اخلاقی آن توسط عناصر مختلف اجتماعی تمرین شود تا در بزنگاه هایی همچون انتخابات از مشاهده فرآیندی هیجان برانگیز و اخلاق مدارانه لذت ببریم و ثالثاً فرهنگ نقدپذیری و بیان صادقانه مسائل از سوی نخبگان جامعه ایجاد شود. بدون شک سطح و اخلاق لازم برای مناظره در حد انتخابات #ریاست_جمهوری باید با کل کل هوادران تیم های ورزشی متفاوت باشد!
 
 
منبع: #قدس_آنلاین، دوشنبه ۱۷ خرداد ۱۴۰۰، کد خبر ۷۵۵۶۴۹

#مناظره
#تحلیل_مسائل_روز
#پایگاه_جامع_مدیریار
www.modiryar.com

@modiryar

✍ مناظره بلد نیستیم
#دکتر_مهدی_یاراحمدی_خراسانی
 
▪️هر سالی که در آن انتخابات ریاست جمهوری برگزار می شود یکی از هیجان برانگیزترین اتفاقات آن برگزاری مناظراتی است که با طراحی و مدیریت رسانه ملی صورت می گیرد. شاید به جرأت بتوان گفت از زمانی که بحث مناظرات در #فرآیند_انتخابات ریاست جمهوری بدین گونه رسمی و فراگیر شده نقش بسیار مهم و قابل توجهی نیز در نتایج نهایی انتخابات داشته است. تا جایی که برخی احزاب جدی ترین برنامه تبلیغاتی و رقابت انتخاباتی خود را برای مناظرات کنار می گذارند.
 
▪️اما نکته قابل توجه این است در ادوار مختلفی که شاهد برگزاری این رخداد جالب در فرآیند #تبلیغات_انتخاباتی بودیم اکثراً اصول آن توسط کاندیداها رعایت نمی گردد. که یکی از مهم ترین موارد آن خروج از آداب سخن گفتن است. خروج از دايره آداب سخن گفتن زماني تشديد مي شود که شخص از سوي طرف مقابل و مخالف استهزاء شود. اگر فرد در مناظرات اجتماعي در خود اين توان را نمي يابد که با مخالف به شيوه نيکو سخن گويد از همان آغاز نبايد وارد اين ميدان شود.
 
▪️از آن جا که جدل به هر حال گفت وگويي با قصد چيرگي و منصرف کردن شخص از نظر و رأي خود است مي توان آن را يک فرآیند جدی دانست. بنابراين بايد شخص جدل کننده در هنگام جدل بهترين برخورد و نيکوترين سخن را داشته باشد و از تمسخر کلامي و غيرکلامي بپرهيزد. خداوند متعال در قرآن(نحل:۱۲۵و عنکبوت:۴۶) برخورد و سخن نيکو را از جمله آداب #جدال_احسن با ديگران برشمرده و بدان سفارش کرده است. از ديگر آداب اسلامي جدال احسن، رفق و مداراست.
 
▪️بنابراين جدل کننده بايد هماره به گونه اي رفتار کند که به دور از خشونت باشد و نرمي و مدارا با مخاطب را در طول جدل مراعات کند. از آن جا که قرآن حاوي بهترين مطالب حق و استدلال هاي منطقي است بهتر است که شخص از قرآن براي جدال بهره بگيرد. همه ما در این دوره انتخابات هم شاهد ایجاد روندی عادلانه برای همه نامزدها در #رسانه_ملی بودیم تا بتوانند از طریق آن ضمن معرفی خود، اهم برنامه ها و رویکردهایشان را ارائه داده و زمینه مشارکت حداکثری را فراهم سازند.
 
▪️اما باید به این نکته اشاره کرد که کماکان اصول مناظره تا حدی که شایسته این جایگاه و کرامت مردم باشد از سوی برخی افراد لحاظ نمی گردد. فردی که خارج از سئوالات برای خود بیانیه می خواند، یا شخصی که به جای دفاع از خود و اثبات توانایی هایش به دنبال نفی طرف مقابل است، یا ازهمه بدتر اتهامات و دروغ هایی که برخی از افراد گفتند همه و همه بخشی از مواردی بود که با روح اخلاقی مناظرات و #اصول_علمی آن منافات دارد.
 
▪️در مکتب ما و نگاه اخلاقی و انسانی ایرانی ها هیچ گاه هدف وسیله را توجیه نکرده و نمی کند. پس با هر دلیلی فردی که می آید در جریان مناظرات دروغ پردازی می کند، به دیگران تهمت می زند و یا رقبای خود را با کلمات نامناسب می خواند و یا قصد تخریب آن ها را دارد هرگز بر مدار رفتار انسانی و اخلاقی حرکت نکرده است. باید بگوییم متأسفانه مناظرات این دوره از انتخابات #ریاست_جمهوری نیز بر همین روش مرسوم و نادرست پیشین خواهد بود اما باید رسانه ها و خردمندان جامعه برای تولید فکر و تضارب آرا زمینه ای فراهم آورند که؛
 
 ▪️اولاً آگاهی های عمومی نسبت به اصول مناظره افزایش یابد، ثانیاً #اصول_اخلاقی آن توسط عناصر مختلف اجتماعی تمرین شود تا در بزنگاه هایی همچون انتخابات از مشاهده فرآیندی هیجان برانگیز و اخلاق مدارانه لذت ببریم و ثالثاً فرهنگ نقدپذیری و بیان صادقانه مسائل از سوی نخبگان جامعه ایجاد شود. بدون شک سطح و اخلاق لازم برای مناظره در حد انتخابات ریاست جمهوری باید با کل کل هوادران سرخابی متفاوت باشد!
 
✍ منبع: #هفته_نامه_نخست، پنجشنبه ۲۰ خرداد ۱۴۰۰، شماره ۸۷۵


#تحلیل_مسائل_روز
#پایگاه_جامع_مدیریار
www.modiryar.com

@modiryar

✍ ارزش های سازمانی

✅ امروزه در #سازمان_های_موفق، تصمیمات و عملیات بر اساس ارزش ها رهبری و هدایت می شوند. این سازمان ها نیستند که مدیریت براساس ارزش ها را موثر می سازند بلکه وجود کارکنان است که این تاثیر را ایجاد می کند.

✅ از طرفی در تمامی نظام های تعالی سازمانی بر اهمیت ترویج #اصول_اخلاقی و تقویت فرهنگ معنوی که موجب ایجاد مزیت های استراتژیک خواهد شد، تاکید بسیاری صورت گرفته است.

🔴 #مشتری_مداری

امروزه در تمامي سازمان هاي موفق توجه به مشتري مداري و مديريت #تجارب_مشتری بسيار حائز اهميت بوده و همواره در تلاشند با تعريف اقدامات اثرگذار و هدفمند رضايت مشتريان خود را كسب نمايند.

🔴 #نوآوری

بدون شك در شركت های #دانش_بنيان، نوآوري نقش وي‍‍ژه اي در موفقيت و افق آينده شركت خواهد داشت. اين نوآوري ها مي تواند علاوه بر به روزآوري فرايندهاي توليد سبب كاهش هزينه هاي شركت گردد.

🔴 #تعالی

سازمان با معرفي تعالي بعنوان يكي از ارزش های اساسی خود، قدم در راه بي پايان تعالي گذارده است. سازمان با تعریف پرو‍ژه های مختلف و بهره برداري از بهينه كاوي هاي مستمر خود را متعهد به تعالي سازمانی می داند.

🔴 #ايمنی

توجه به #ايمني_كاركنان در سازمان هاي بزرگ و نوآور بسيار حائز اهميت است. ايمني به عنوان يكي از ارزش هاي سازمانی و تعريف فرايندهاي ايمن توليد، تمامي تلاش سازمان را در جهت نهادينه نمودن اين ارزش در ميان كاركنان و در جهت فرايندهای توليد ترغیب می کند.

🔴 #مسئوليت_پذيری

مسئولیت پذیری اجتماعی کارکنان یک سازمان تأثیر مستقیم زیادی در موفقیت های آن دارد. می‌توان گفت #مسئولیت_اجتماعی عبارتست از مجموعه ارزش‌ها، باورها و دانش‌های مشترک انسانی و محیطی در میان کارکنان در انجام فعالیت‌های معطوف به تولید و یا ایجاد ارزش افزوده.

🔴 #اخلاق

رعايت اصول اخلاق و احترام متقابل در ميان كاركنان بسيار حائز اهميت مي باشد و سازمان با درك اهميت اين موضوع تمامي تلاش خود را در ترويج و برقراري #ارتباطات_سازمانی بر اساس احترام متقابل كاركنان انجام مي دهد.

#پایگاه_جامع_مدیریار
www.modiryar.com

@modiryar

✍ هرم اخلاق حرفه ای

🔴 #اصول_اخلاقی هر حرفه بیانگر اصول محوری و ارزشهای بنیادین اعضا آن حرفه در ارتباط با جامعه و گروههای ذینفع آن حرفه می باشدکه هدف آن حفظ حقوق و منافع آنها در ارتباط با عملکرد اعضا حرفه و ایجاد جایگاه شایسته برای حرفه می باشد.

✅ چهار اصل اخلاق حرفه ای:

▪️عدالت
▪️کرامت
▪️شجاعت
▪️سلامت

1⃣ #عدالت:

▪️انصاف و پای بندی به تعهدات در دو گونه توزیعی و رویه ای
▪️ایجاد شرایط همگون، فرصت های برابر و رفع تبعیض
▪️وجدان کاری و پرهیز از هر گونه دادو ستد ناروا
▪️اشراف بر توانمندیها و عدم پذیرش مسولیت خارج از چارچوب آن

2⃣ #کرامت:

▪️شایسته سالاری
▪️مثبت اندیشی توام با خردگرایی
▪️برخوردار از بخشایندگی و برازندگی
▪️قدردان و قدر شناس در برابر دیگران
▪️صداقت در گفتار، خیر خواهی در کردار
▪️آراسته به حسن رفتار و ادای احترام اصیل
▪️مراوده دوستانه و مواجهه شفاف با دیگران

3⃣ #شجاعت:

▪️انتقاد پذیری
▪️مسئولیت پذیری و پاسخگویی
▪️تعهد حرفه‌ای و وفاداری سازمان
▪️خطر پذیری و ترمیم مسائل ناروا
▪️تهور در نگهداری بهینه منابع ملی و طبیعی
▪️پاسداشت قانون وایستادگی در مقابل موارد ناروا

4⃣ #سلامت:

▪️شفافیت فردی و سازمانی
▪️درستکاری در مقام اندیشه و عمل
▪️انضباط و آراستگی فردی و محیطی
▪️رعایت ایمنی، بهداشت و محیط زیست
▪️ثبات شخصیت فردی، اجتماعی و سازمانی
▪️نشاط گرایی، امید آفرینی و رفاه بخشی در محیط کار.

#مدل_مفهومی
#مدل_مدیریت
#اخلاق_حرفه_ای
#پایگاه_جامع_مدیریار
#هرم_اخلاق_حرفه_ای

www.modiryar.com

@modiryar

✍ فرزندان زمانه
#دکتر_مهدی_یاراحمدی_خراسانی

✅ جمله مشهوری است منسوب به #جبران_خلیل_جبران که می گوید: «فرزندان شما به حقيقت فرزندان شما نيستند؛ آنها دختران و پسران زندگی اند در سودای خويش... آنها از كوچه وجود شما گذر می كنند، اما از شما نيستند، اگرچه با شمايند، به شما تعلق ندارند... عشق خود را بر آنها نثار كنيد، اما انديشه هايتان را برای خود نگه داريد؛ زيرا آنها را نيز برای خود انديشه ای ديگر است. جسم آنها را در خانه ی خود مسكن دهيد اما روح آنان را آزاد گذاريد زيرا روح آنان در خانه ی فردا زيست خواهد كرد كه شما حتی در رويا نمی توانيد به ديدار آن فردا برويد، ممكن است تلاش كنيد كه شبيه آنها باشيد، اما مكوشيد كه آنان را مانند خود بار بياوريد؛ زيرا زمان به عقب باز نخواهد گشت و با ديروز درنگ نخواهد كرد.»

✅ یکی از نکات مهمی که این روزها در جامعه مطرح و قابل تأمل است بحث تفاوت شدید دیدگاه #نسل_جدید با والدین خویش است. سرعت فزاینده رشد فناوری، مقوله جهانی شدن، شبکه های اجتماعی گسترده و بسیاری موارد دیگر از این دست سبب گردیده است شکاف نسل ها در زمان کوتاه تری رخ دهد تا جایی که در بسیاری موارد افتراق دیدگاه، باور و سلیقه حتی از بین والدین و فرزندان گذر کرده است و در حد تفاوت شدید بین نیازهای تربیتی و عقیدتی فرزند اول و دوم رسیده است. شکاف بین نسل ها یا شکاف نسلی به معنای اختلاف در مورد باورها، اعتقادات و ارزش‌های بین دو نسل مختلف است که منجر به تعارض و مشکل می‌شود و صرفاً تفاوتی بدون آسیب نیست.

✅ #شکاف_نسلی معمولاً به تفاوت‌های بین والدین و فرزندان اشاره دارد. متأسفانه ما در کشورمان همگام با این نیاز و سرعت پیش نرفته ایم و این مهم سبب ایجاد چالش های گسترده ای در رویکردهای رفتاری و عقیدتی گردیده است. از سوی دیگر در بسیاری موارد این رخداد طبیعی به عنوان یک تهدید انگاشته و با سرکوب نیازهای فرزندان همراه گردیده است که نتیجه آن افزایش شدید فاصله ها بین نسل های مختلف است. باید واقعیت های جامعه و نیازهای آن را به صورت دقیق بشناسیم و ما به ازای آن رفتار مناسب و منطقی انجام دهیم. بپذیریم که نسل جدید با دنیایی متفاوت تر از آن چه ما شناخته ایم مواجه است پس باید دیدگاه ها و رفتارهای متفاوت داشته باشد.

✅ تازه گردانی نظام های تربیتی که بر مبنای #اصول_اخلاقی و ارزش های انسانی و شریعت است از مهم ترین پیش نیازهای مواجه به فرزندان است. باید برای حل این مشکل از زمینه‌های علمی و فرهنگی استفاده کنیم؛ می‌توانیم جریان‌سازی اجتماعی خوبی را در بحث گفتگوی ملی خانواده و بین‌نسلی برقرار کنیم. میان نسل‌ها تفاوت وجود دارد؛ امروز این تفاوت‌ها بیشتر به چشم می‌خورد که ضرورت دارد تا گفتگو بین‌نسلی شکل گیرد. ما نمی‌خواهیم در این گفت و شنودها بگوییم که نوع زندگی، پوشش و ظاهر شما حتما باید مثل پدران تان باشد که اگر چنین تلقی شود، خطاست. کشور ما دارای فرهنگ غنی است، باید از طریق گفتگو این فرهنگ را انتقال دهیم.

✅ سخن گفتن بین‌نسلی باید در دستور کار خانواده‌های ایرانی قرار بگیرد. عدم وجود طرفین برابر و نداشتن دغدغه مشترک از مشکلاتی است که باعث شده این امر مهم در کشور پیچیده شود. علاوه بر آن چه ذکر شد دغدغه های اقتصادی و معیشتی به علاوه ی عدم اعتماد نسل جوان سبب شده است چالش های مربوط به این امر حل نشدنی به نظر آید. ضرورت دارد قبل از هر اقدام دیگری برروی این دو مورد اساسی هدف گذاری و برنامه ریزی مناسب صورت پذیرد تا ضمن اثبات حسن نیت به فرزندان مان با آن ها در مسیر تعالی و #پیشرفت_خانواده و جامعه به وحدت نظر و وحدت عمل برسیم.

🔺منبع: #هفته_نامه_شهرآرا،
🔻پنجشنبه ۲ مردادماه ۱۴۰۲، شماره ۹۷۶

#تحلیل_مسائل_روز
#پایگاه_جامع_مدیریار

www.modiryar.com

@modiryar